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国内大手通信キャリアや銀行・証券を中心に、システム開発を一貫して担うSIer

株式会社エム・フィールドは、通信・金融業界を中心にアウトソーシング及びシステムインテグレーション事業を展開する企業です。高い技術力を強みとして、IT戦略のコンサルティングをはじめ、システムの開発・運用、クラウド基盤の構築、自社プロダクトの推進など幅広いIT事業を提供しています。

システム開発事業は2つの事業部に分かれており、モバイルソリューション事業部では、国内大手通信キャリアにおける新サービスや新規事業の企画・提案、開発のコントロールなどの上流工程を中心に担当しています。一方、エンジニアリングソリューション事業部では、金融やゲーム、食品などさまざまな業界の業務システムやWebアプリケーションの開発を行っています。最上流工程から一貫して参画できるプロジェクトがほとんどで、過去の例として、ネットワーク機器のOSバージョンアップ検証におけるRPAの導入や、AIを用いた音声エージェントサービスの開発などがあります。

今後は、5GやIoT、クラウドなどの先端技術に対応できる人材の採用や育成をより強化していきます。また、グループで手掛ける研修センターの独自カリキュラムにて、クラウドやAIに強い人材を育成しており、今後は当研修を外部向けサービスとしても展開する予定です。

年次問わず、目指すキャリアに挑戦できるグループ内転籍制度を整備

同社の従業員数は252名で、平均年齢は33歳です。そのうち約130名が開発エンジニアとしてエンジニアリングソリューション事業部に在籍しており、客先常駐8割、受託開発2割の割合で開発に携わっています。10～15名ほどのチーム体制で開発にあたっており、チームでプロジェクトに入ることが前提です。金融系をはじめ大規模なプロジェクトが多く、開発手法はウォーターフォールやアジャイル、スクラムなどプロジェクトによってさまざまです。期間は半年～2年程で上流から下流まで一気通貫で携わることができます。

当事業部のエンジニアは最新技術やトレンドのキャッチアップだけでなく、より実務で活かせる技術を中心に勉強しています。自宅に開発環境を整え、経験の浅いフレームワークや自動化ツールを自己研鑽するなど、とにかく技術が好きで、勉強熱心な方が多く集まっています。

同社では社歴や年齢に関係なく、各社員の実力次第で希望するキャリアを歩むことが可能で、実際に中途入社後、半年でリーダーや管理職などの役職につく場合もあります。キャリアパスはWebエンジニアやITコンサルタント、インフラエンジニアなど幅広いキャリアを構築できるほか、「グループ転籍制度」を設けています。配属2年間の就労を経た後、グループ会社（balconia株式会社、株式会社エイアイ・フィールド）への異動・転籍を希望することが可能で、異職種へのキャリアチェンジなど社員の多様な働き方を支援しています。

2～3ヶ月の充実した社内研修を設け、社員の着実なスキルアップを実現

同社は独自の社内研修や制度を設け、社員のスキルアップを支援しています。2ヶ月間のJavaコースや3ヶ月間のAWSコースでは、Webアプリケーションの構築や汎用性の高いシステムの構築などより実務に活かせる内容を実施しています。
資格取得支援制度では、オラクルマスターやPMPなど約50種類以上の資格を対象に、受験料を会社で補助するだけでなく、合格した際には奨励金を支給しています。さらに、資格を初級・中級・上級に分け、各階級の資格をすべて取得すると月給に手当てが上乗せされる仕組みを設けており、社員の資格取得に対するモチベーション向上にも繋がっています。

エンジニア同士のナレッジ共有も活発で、若手メンバーからベテランメンバーまで自由に情報発信できる技術ブログを運営しています。また、社内勉強会は、2ヶ月に一度のペースで有志を募りオンラインにて開催しています。最近では「BI活用」「人工知能」「テスト自動化ツール」などをテーマにした勉強会を実施しています。