気になるリストに追加しました
| 必須条件 |
<経験> ・業界経験は不問。 ・システム設計、開発(COBOLやJava等) <スキル> ・ビジネスレベルの日本語 <マインド> ・素材/エネルギー業界に興味関心のある方 ・システム開発の経験を生かしながら、企業の方向性決定/業務の基本設計などコンサルスキルを磨いていきたい方 ・いずれはコンサルタント/プロジェクトマネジャーとして、大規模のSI系プロジェクトをコントロールしていきたい方 |
|---|---|
| 想定年収 |
400~1,000万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
溜池山王駅 (東京都) |
| 会社概要 |
<経験>・業界経験は不問。・システム設計、開発(COBOLやJava等)<スキル>・ビジネスレベルの日本 |
| 必須条件 |
<下記いずれかのご経験をお持ちの方> ・Java、Python、React、Node.js、.Net、C#などの言語を用いたオープン系開発経験 ・COBOLを用いた汎用系開発経験 ・モバイルアプリ開発経験 ・SAP、Salesforce、Oracle、ServiceNowなどのパッケージを用いたカスタマイズ開発経験 ・データ分析基盤設計構築経験 ・クラウドもしくはオンプレ環境でのサーバ、NW設計構築経験 ・プロジェクトマネジメント・サービスマネジメントの経験 ・AIやRPA等新技術を活用した業務改革支援、システム・ソリューションの実装・運用支援の経験 |
|---|---|
| 想定年収 |
480万円~ |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
東京駅 (東京都) |
| 会社概要 |
et、C#などの言語を用いたオープン系開発経験・COBOLを用いた汎用系開発経験・モバイルアプリ開発経験 |
| 必須条件 |
●アプリケーションまたはインフラ領域において、要件定義、設計、構築、更改のいずれかをリーダとして3年程度推進した経験 ●顧客、利用部門、ベンダーなど複数関係者との調整・折衝経験 |
|---|---|
| 想定年収 |
700~1,000万円 |
| 募集職種 | |
| 会社概要 |
境〉組織:プロパー8名、パートナー約50名言語:COBOL、C#、VB.NETDB:SQL Server |
| 必須条件 |
<下記いずれかのご経験をお持ちの方> ・Java、Python、React、Node.js、.Net、C#などの言語を用いたオープン系開発経験 ・COBOLを用いた汎用系開発経験 ・モバイルアプリ開発経験 ・SAP、Salesforce、Oracle、ServiceNowなどのパッケージを用いたカスタマイズ開発経験 ・データ分析基盤設計構築経験 ・クラウドもしくはオンプレ環境でのサーバ、NW設計構築経験 ・プロジェクトマネジメント・サービスマネジメントの経験 ・AIやRPA等新技術を活用した業務改革支援、システム・ソリューションの実装・運用支援の経験 |
|---|---|
| 想定年収 |
480万円~ |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
東京駅 (東京都) |
| 会社概要 |
et、C#などの言語を用いたオープン系開発経験・COBOLを用いた汎用系開発経験・モバイルアプリ開発経験 |
| 必須条件 |
■資格 ・基本情報処理技術者資格(FE) ■業務経験 ・アプリケーション構築におけるリーダー経験(1年以上) ・クラウドサービスを利用したアプリケーションの設計・開発経験(2年以上) ■学歴 ・大卒以上 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】 ・People Champion(一人ひとりを活かす): 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える): 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation(イノベーションを起こす): 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 ・お客様の課題に対して、お客様及びプロジェクトメンバとコミュニケーションを取りながら、協創型の考え方を持って、お客様に寄り添った提案や対応ができる方 ・クラウドサービスやローコードツールなどの新しいデジタル技術の技術に興味があり、チャレンジしたい方 ・公共システムの提供を通じて、社会貢献したいと考えている方 |
|---|---|
| 想定年収 |
530~800万円 |
| 募集職種 | |
| 会社概要 |
クト管理を担っていただきます。・使用する技術は、COBOL、Java、ウォーターフォール開発となります。 |
| 必須条件 |
・COBOLでの開発経験3年以上、OS、DBは問わず。 ・マネジメントが得意な方、開発が得意な方は問いません。 ・それぞれでご活躍のポジションをご用意します。 <学歴補足> 大学院(MBA含む)/大学/短期大学/高等専門学校/専門学校/高校 ・円滑にコミュニケーションが取れる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
350~700万円 |
| 募集職種 | |
| 会社概要 |
度・外部研修制度(費用会社負担)・社内教育制度・COBOLでの開発経験3年以上、OS、DBは問わず。・マ |
| 必須条件 |
<経験> ■以下いずれか一つのご経験をお持ちの方 ・オープン系のアプリケーション開発経験(設計、製造、テスト、本番導入、保守など) ・システム開発プロジェクトのリーダー・サブリーダー経験 <資格> ・基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須 ※入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須(上位資格での代替可能) |
|---|---|
| 想定年収 |
580~1,000万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
五反田駅 (東京都) |
| 会社概要 |
SMBCグループ向けの各種システムにおけるアプリケーション開発をお任せします。 ITベンダーとチームを組み、各種プロジェクトの要件定義から設計、コーディング、テスト、本番移行まで一貫して手がけます。所管システムは幅広くありますが、入社後まもなくは主にオープン系の開発経験を活かしていただきます。 <案件例> ・国内決済機関(全銀センター・CAFIS等)との接続システムの開発、更改、レベルアップ ・市場系債券・デリバティブ取引システムの開発・保守 ・クレジットカード基幹システムの統合案件 ・コンタクトセンターシステムの開発、更改、レベルアップ ・金融業務デジタル化の中心であるモバイルアプリの企画・開発 など 【仕事の特色】 <やりがい> 数億円~数十億円規模の大規模プロジェクト経験を積むことができます。 ユーザー企業が同一グループ企業のため、より業務に近い立ち位置から入り、システム開発の上流から下流まで一貫して携わることができます。 <当社の魅力> 金融業務と情報技術に特化したノウハウにより、最先端の技術を駆使したシステム開発にも積極的に取り組んでいます。 金融サービスに高度かつ新たな付加価値を生み出し、SMBCグループの成長をシステムの側面から支えています。 銀行・カード・リース・証券等をはじめとした業務展開により統合的なグループ力を誇り、継続的な収益性を維持し続けています。 その他充実した福利厚生の制度を用意しております。 ・海外トレーニー制度 ・ベンダートレーニー制度 ・銀行トレーニー ・カフェテリア式研修(社内外研修受講制度) ・eラーニング(Udemy) ・資格取得支援・報奨金 ・テレワーク、在宅勤務、フレックス、育児休暇取得、時短勤務など、働き方を柔軟に変更可 ・育児休業取得比率:女性105.3%、男性94.7% 男性の取得日数平均:62日(2025年度実績) ・女性の復職率:100% ・ワークスタイル手当、住宅手当、退職金、出産・育児、介護に関わる制度 など <配属先> ご経験に応じて、適性を活かす事が出来るポジションを検討します。 |
| 必須条件 |
業界経験:5年以上 職種経験:5年以上 経験:開発経験5年以上 (30代であればいずれかのリーダ経験も必須) <参考>経験言語 └Java(Spring Framework触っていればなおよし)、COBOL、JavaScript(Vue.js、React)、TypeScript、C# ■学歴 ・高専卒以上(短大、専門学校も可) |
|---|---|
| 想定年収 |
587万円~ |
| 募集職種 | |
| 会社概要 |
ng Framework触っていればなおよし)、COBOL、JavaScript(Vue.js、Reac |
| 必須条件 |
<経験> ■下記いずれかの技術のご経験をお持ちの方 ・Java,JavaScript,ABAP,C#,React,Vue.js,TypeScript,PHPなどWeb/Open系システム開発、設計の経験 ・データ分析、Pythonでの開発経験 ・NLP、OCR、ML、ビッグデータ分析などAI関連の領域のいずれかが堪能 ・Cobolでのメインフレーム環境での開発、設計のご経験 ・C、C++組み込み開発、設計・実装のご経験 ・ERPパッケージソフトの導入、開発、運用、保守のご経験 ・Salesforceカスタマイズ開発のご経験 |
|---|---|
| 想定年収 |
600~1,000万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
門前仲町駅 (東京都) |
| 会社概要 |
当社各事業部の大手企業クライアント向けプロジェクトにて、プロジェクトマネージャ~SEとして、スキル経験により下記いずれの業務をお任せいたします。 <具体的な仕事内容> ・顧客折衝、提案、プリセールス、アカウント管理、プロジェクト全体管理 ・システムアーキテクチャ検討 ・システムコンサルティング、パケージソフトの導入分析 ・要件定義、設計、仕様確認 ・クラウドプラットフォームインフラストラクチャー設計と構築 ・NLP、画像認識、VR/AR/MRなどの研究開発、データ分析 ・Web/Open系/スマホアプリ/汎用系/組み込み系システムの開発業務 ・システムバージョンアップ、障害対応 ・Offshoreプロジェクトでは中国拠点メンバーへの作業指示(仕様伝達等)、成果物レビュー 【仕事の特色】 <プロジェクト事例> 下記はあくまで一例です。ご志向やスキルに応じて適切なポジションをご提案させて頂きます。 興味がある分野がありましたら、ぜひお教え下さい。 ・クラウド環境の新規導入及びオンプレミス環境からクラウドへの移行、およびシステム設計開発|AWS、GCP、Azure、Java、Python、React、Vue.js ・大手生命保険企業向けシステム開発保守|Javaオープン系/汎用系 ・ERPパッケージソフトの導入開発保守|Web/オープン系 ・大手通信キャリア企業向けアプリケーション開発・保守|Java,AWS,React、Vue.js ・大手製造メーカ向け車載ECUアプリ/Linuxシステム組込開発|C/C++ ・大手流通業界向けWMSの開発|Java ・工場ロボティクス開発|組み込みC,C++ ・業務用プリンタ(プロダクションプリンタ)の紙搬送ブロック部分のファームウエア開発|組み込みC,C++ ・Salesforceカスタマイズ開発プロジェクト <職場環境> ・海外自社開発センターの優秀なエンジニアとの交流機会 ・フラットでオープンな企業カルチャー ・社員と経営陣の距離が近い ・多様性に富んだ職場環境 ■働きやすさ ・誕生月に本社でのパーティーを開催 ・フレックス勤務、リモートワーク推奨 |
| 必須条件 |
・アプリケーション開発におけるプロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーや、要件定義のご経験 |
|---|---|
| 想定年収 |
600~819万円 |
| 募集職種 | |
| 会社概要 |
QL、SQL Server 言語:Java、C、COBOL、PL/SQL、PHP、Python、.NET |
| 必須条件 |
■未経験者 ・情報系の学校もしくは学部卒 ■経験者 ・システム開発、運用の実務経験をお持ちの方(言語・分野不問) |
|---|---|
| 想定年収 |
300~500万円 |
| 募集職種 | |
| 会社概要 |
【主な業務内容】 ・システム開発・運用(設計・開発・テスト・導入・保守・改善・障害対応) ・チーム内での技術支援・作業分担 ※顧客折衝やプロジェクト管理業務は少なく、現場作業に集中できる環境です。 【具体的な仕事内容】 ・プロジェクト 既存鉄鋼システムから新システムへのアプリケーションおよびデータ移行作業 (サーバー・言語・DBの変更含む) ・システム保守 現行システムの改善など ※どちらの業務も、設計(プログラム・DB)、開発、テスト、導入フォロー、障害対策を含みます 【仕事の特色】 職務内容 業務未経験からの育成体制あり/大手企業案件で安定就業/多様なキャリアパス 「テクニカルサポート事業部」にて、鉄鋼関連のシステム開発・運用業務に従事いただきます。 未経験者はペア作業やOJTを通じて段階的に業務を習得し、 経験者には即戦力として設計・開発・保守などの実務を中心にお任せします。 お客様が大手企業であるため就業環境が整っており、中長期で同じ現場で開発業務を経験できます。 そのため、短期でお客様先を転々とすることがありません。 ■募集理由 今後の世代交代を見据え、若手の採用と育成に力を入れています。 未経験の方には、安心して成長できる育成体制をご用意! 経験者の方には、これまでのスキルを活かせる実務の場をご用意しています。 ■入社後の研修 ・配属研修及び現場研修 ・業務未経験の場合: 客先配属後に約1ヶ月の導入教育を実施 その後、先輩社員とのペア作業やOJTを通じて業務を担当し、 最終的に独力で業務を遂行できるように段階的に育成いたします。 ■教育体制: 書籍購入・オンライン学習動画補助 資格手当 キャリアコンサルタント面談 メンター制度 ■キャリアパス: マネジメントや自社内での受託開発、上流工程、先端技術(AI、IoT、ドローン等)に携わるキャリアチェンジが可能です。 ■評価制度: 等級×評価で半期ごとに評価し、月給および賞与を決定。 等級は経験および職能を基に決定し、評価は上司と面談を行い、半期ごとの目標達成度や行動を評価して決定します。 ■就業環境: 年間休日123日、完全週休二日制(土日祝)、育児休業(男性取得実績あり)など、働きやすい環境が整っています。 服装備考:服装自由 ※一部規定はありますが、オフィスカジュアルで働くことができます。 |
| 必須条件 |
・PLやTL経験、もしくはチームの技術リーダー経験 ※多数のプロジェクトが進⾏中のため、得意分野やスキルに合わせて業務をお任せします |
|---|---|
| 想定年収 |
500~685万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
博多駅 (福岡県) |
| 会社概要 |
ション提供に繋げています。■開発言語:Java、COBOL、C#、C++、Python、JavaScri |
| 必須条件 |
・ システム開発(新規開発・保守開発問わず)における要件定義~テスト~保守まで、全ての工程に携わったことのある方 ※マネジメント有無、規模は不問 ※金融業務知識も不問 ・円滑にコミュニケーションが取れる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
700~900万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
秋葉原駅 (東京都) |
| 会社概要 |
<業務詳細> 今まさにDXを実現するための基幹システム刷新が進んでいる金融業界においてコンサルタントの立場で参画していただき、エンドユーザとの折衝メインで、プロジェクトリードを担っていただきます。 ・新技術への刷新PJ ・数百億円規模の大規模プロジェクトを 経験できる機会は稀であり (20年~30年に一度と言われております)、エンジニアとしての市場価値が上がる絶好の機会となります <具体的な仕事内容> ・プロジェクト計画 ・要求分析 ・要件定義/システム化検討支援 ・基本設計・方式検討 ・詳細設計~システムテストのマネジメント ・顧客向けの成果物説明、レビュー会の主催、QA管理 ・プロジェクト管理(要員管理・進捗管理・品質管理・課題管理・不具合管理) ・保守案件におけるエンハンス開発の影響調査・対応計画 など ※手を動かしての実装(開発)は予定しておりません 【仕事の特色】 ?キャリア登録について 現在募集中の職種にご希望のポジションが見つからない場合や、どのポジションが自分に合っているか迷っている方は、ぜひキャリア登録をご活用ください。 ご経験・スキル・ご希望をもとに、ベース株式会社からあなたに合ったポジションや情報をご案内いたします。 「まずは話を聞いてみたい」「情報収集から始めたい」という方も大歓迎です! ?こんな方におすすめ 今すぐの転職は考えていないが、将来的に検討したい方 希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方 自分のスキルや経験を活かせるポジションを知りたい方 忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方 キャリアプランを考える上で、まずは情報収集したい方 |
| 必須条件 |
①経験 3年以上の開発業務経験(設計・開発担当者としての役割) 設計~開発~単体・結合テスト工程の経験 ②人物タイプ コミュニケーション力があり、論理的に物事を考えられるタイプ わからない物事を、まずは自分で調べつつ、有識者に聞きながら理解しようとする、自発的に行動できるタイプ ③スキル アプリケーション設計、開発知識(Java等のオープン系、又はCOBOL、PL/1等のレガシー系) |
|---|---|
| 想定年収 |
535~799万円 |
| 募集職種 | |
| 会社概要 |
移行元となるレガシー系システムの調査・分析作業(COBOL、PL/1、アセンブリ等の言語経験歓迎)(現時 |
| 必須条件 |
① 経験 開発案件におけるプリセールス活動(顧客ヒアリング、RFI・RFP対応、提案など)経験、または情報システム化企画の経験 ② 人物タイプ コミュニケーション力が長けており、論理的に物事を考えられるタイプ ステークホルダを巻き込んで、チームで問題解決するのが得意なタイプ ③ スキル アプリケーション設計、開発知識(Java等のオープン系、又はCOBOL、PL/1等のレガシー系) 一般的なプロジェクトマネジメント知識(PMBOK等) |
|---|---|
| 想定年収 |
535~799万円 |
| 募集職種 | |
| 会社概要 |
オープン系、又はCOBOL、PL/1等のレガシー系)一般的なプロジェクトマネジメント知識(PMBOK等) |
簡単なアンケートご協力ください
表示された求人にはどの程度関連性がありますか?
ご回答ありがとうございます。
関連性がないと感じられたのは、次のどの項目ですか?(複数可)
ご協力ありがとうございました
COBOLの転職求人をお探しの方へ
【COBOLの概要】
COBOL(コボル)はCommon Business Oriented Languageの略称であり、プログラミング言語の一つです。1959年、事務処理効率化のためにアメリカで開発されました。汎用機を制御することがCOBOLの特徴です。汎用機は金融機関や政府機関で広く使用されているため、COBOLは業界の大規模システムで用いられます。
COBOL言語を使ったプログラミングは事務処理の効率化に大きく貢献します。もともとの開発目的からもわかるように、帳票出力をはじめとしたさまざまな事務作業の効率化に発揮します。事務処理とともに、計算に長けており、十進数演算の定義が可能です。そのほか、可読性の高さ、信頼性の高さ、保守性の高さもCOBOLの特徴として挙げられます。可読性の高さは、英語に似た文法を持っていることに起因します。その分冗長と言われることもありますが、プログラミングが初心者でも比較的理解しやすく、簡単に理解することができます。加えて、長い歴史を持つ言語なだけに安定性、堅牢性に定評があり、信頼度の向上にもつながっています。優れた保守性は、規格が統一されていることに基きます。誰が書いても同じような構文ができるため、保守しやすいのです。
【COBOLを使う求人に役立つ資格やスキル 】
COBOL求人に必要なスキルには、まず転職先企業の業務知識があげられます。業務知識とは、金融機関であれば金融系の諸業務のように、各業種で遂行される業務に関する知見(扱う商品やサービス含む)のことです。また、COBOLは各組織の中枢となるシステムで稼働しているケースが多くあります。プログラミングにミスがあれば業務に大きな支障が出るだけではなく、クライアントやカスタマーにも悪影響を与える可能性もあるので、COBOLエンジニアには正確性が要求されます。一方、コスト削減のためにCOBOLから安価なサーバーへの移行を目指す企業もあります。リプレイス時には、COBOLのソースコードを正確に読むスキルが必要となるため、別の言語を身につけると両方の言語が活かせるので転職の幅が広がりそうです。COBOLエンジニアとして採用された後は、知識や技術力だけでなくコミュニケーション力と協調性も問われるでしょう。COBOL求人で扱う開発の規模は比較的大きく、大勢の人とやりとりしながら作業を進めることになるからです。若い世代のエンジニアにはCOBOLの知識がない人もいるので、自分の知見を周囲と共有しながらプロジェクトをスムーズに進めることが大切です。対応可能な技術を多く保有するエンジニアほど採用されやすくなるので、転職を目指す際は、上に挙げたスキルの習得を検討してみてください。
COBOLのスキルをさらに向上させたい方は、Web上の学習サイトで勉強するのがおすすめです。学習サイトの利点は、何といっても無料かつ手軽に勉強ができること。サイトによっては、COBOLの概要を解説するページが設けられていたり、実際のソースコード記述やコンパイルをWeb上で行えたりします。参考書は、不明点や疑問点があったときの「辞書」として活用するのが良いでしょう。関数や単語はすべて暗記するというよりは、自分の手を動かし、何度もコードを書いて記憶するのが効果的。その際、お手本をそのまま書き写して実行するだけでなく、独自に課題を設定した上でプログラミングに挑戦してみましょう。COBOLに限らず、プログラミング言語の学習は根気と継続が大切になります。転職に向けて独学する方は、あらかじめ学習計画を立て、毎日欠かさず勉強することが肝要です。
【COBOLを使う求人について】
COBOLの言語を習得している方で、転職を目指す方にレバテックキャリア掲載のCOBOLを使う求人の傾向を紹介します。レバテックキャリアが算出したデータによると、COBOL求人の年収下限平均は約390万円、上限平均は約610万円でした。年収が最も高いCOBOL求人では、900万円ほどになります。COBOL求人が多く出される業種のデータでは、1位がSIer、2位がソフトウェア、3位がインターネットという結果に。IT業界が中心ですが、他にも、人材・教育やコンサルティングといった業種から出されるCOBOL求人が掲載されています。なお、全体の掲載求人数は約70件です。他言語と比べて求人数は少ないものの、COBOLが扱えるエンジニアは少数なので、転職希望者は希少価値を持つでしょう。
長い歴史を持つCOBOLは、「古い」言語だと思われがちです。しかし、COBOL需要は続くと考えられます。新規開発プロジェクトを扱う求人は少ないかもしれませんが、転職希望者を募る多くの求人がCOBOL環境維持を目的としているため、COBOLスキルを活用する職場がすぐになくなるとは考えにくいでしょう。また、COBOLエンジニアの採用が続けられているもう一つの理由として、人材不足が挙げられます。近年はCOBOLを教えるプログラミングスクールも少なくなっており、若手エンジニアや入門者はよりも新しい言語や汎用性の高い言語を選択する傾向にあるためです。COBOLを扱える技術者が減少しつつある現在、スキルを持つエンジニアはむしろ重宝される存在だといえるでしょう。さらに2019年、厚生労働省の不正統計問題で「COBOLバグ」の可能性が指摘されたことからも、COBOLで構成されたシステムをしっかりダブルチェックできるように、人材が必要であることがわかります。
エンジニアやデザイナーなどのクリエイター向けの転職サービスレバテックキャリアでは、前述のようにCOBOL求人も掲載、紹介しています。求人の掲載と紹介だはもちろん、プロのキャリアアドバイザーによる面談や書類添削、面接対策などを通じ、採用に向けた手厚いサービスを提供しています。採用確定後も、転職先企業との年収交渉や入社日調整のサポート。転職活動でお悩みの方、COBOL求人で転職を目指す方は、ぜひお気軽にご相談ください。
他の求人・転職情報を探す
IMSの募集情報
LISPの転職情報
PL/SQLの求人
よく検索されるワードから求人を探す
プログラマー 未経験 海外 プログラマー ソーシャルゲーム PHP
テキストエディタとは?初心者におすすめのテキストエディタ
顧客の快適な通信環境を作り出す、縁の下の力持ち。仕事内容や年収、転職で評価されるスキルをご紹介
ネットワークエンジニア求人の転職白書
自社開発or受託開発など、企業の業態によっても必要なスキル・経験に違いがある
プログラマー求人の転職白書|仕事内容や求人トレンド、年収、適性まで
話題の職種データサイエンティストの求人情報を分析。未経験からの転職可能性も紹介
データサイエンティスト求人の転職白書
ITエンジニア専門エージェント・レバテックが調査する、2016年度エンジニア人材の市場動向
ITエンジニアの求人・案件動向調査-Go言語・Python人材の需要高まる
Pythonエンジニアへの転職方法を解説!求人数や年収も紹介
正社員をお探しの企業様へ