株式会社エム・フィールドの求人/転職/採用情報 | レバテックキャリア

モバイル・金融業界を中心に、システム開発の上流から下流まで一貫したサービスを実現

株式会社エム・フィールドは、通信・金融業界を中心にアウトソーシング及びシステムインテグレーション事業を展開する企業です。IT戦略のコンサルティングをはじめ、システムの開発・運用、クラウド基盤の構築など技術力を強みとしており、自社プロダクトの推進など幅広いIT事業を提供しています。

システム開発事業では、2つの事業部に分かれて開発を行っており、モバイルソリューション事業部では、国内大手通信キャリアにおける新サービスや新規事業の企画・提案、開発のコントロールなどの上流工程を中心に担当しています。一方、エンジニアリングソリューション事業部では、金融やゲーム、食品などさまざまな業界の業務システムやWebアプリケーションの開発を行っています。大手SIerと長く深い関係を構築しているため、最上流工程から一貫して参画できるプロジェクトがほとんどです。過去のプロジェクト例として、ネットワーク機器のOSバージョンアップ検証におけるRPAの導入や、AIを用いた音声エージェントサービスの開発、金融市場のリスク管理業務アプリケーションの開発などがあります。

今後は、5GやIoT、クラウドなどの先端技術に対応できる人材の採用や育成をより強化していきます。また、グループで手掛ける研修センターの独自カリキュラムにて、クラウドやAIに強い人材を育成しており、今後は当研修を外部向けサービスとしても展開する予定です。

グループ内転籍制度有り！年次問わず、実力次第で目指したいキャリアに挑戦できる環境

同社の従業員数は252名で、平均年齢は33歳です。そのうち約130名が開発エンジニアとしてエンジニアリングソリューション事業部に在籍しており、客先常駐8割、受託開発2割の割合で開発に携わっています。10～15名ほどのチーム体制で開発にあたっており、チームでプロジェクトに入ることが前提です。金融系をはじめ大規模なプロジェクトが多く、開発手法はウォーターフォールやアジャイル、スクラムなどプロジェクトによってさまざまです。期間は半年～2年程で上流から下流まで一気通貫で携わることができます。

当事業部のエンジニアは最新技術やトレンドのキャッチアップだけでなく、より実務で活かせる技術を中心に勉強しています。自宅に開発環境を整え、経験の浅いフレームワークや自動化ツールを自己研鑽するなど、とにかく技術が好きで、勉強熱心な方が多く集まっています。

同社では社歴や年齢に関係なく、各社員の実力次第で希望するキャリアを歩むことが可能で、実際に中途入社後、半年でリーダーや管理職などの役職につく場合もあります。キャリアパスはWebエンジニアやITコンサルタント、インフラエンジニアなど幅広いキャリアを構築できるほか、「グループ転籍制度」を設けています。配属2年間の就労を経た後、グループ会社（balconia株式会社、株式会社エイアイ・フィールド）への異動・転籍を希望することが可能で、異職種へのキャリアチェンジなど社員の多様な働き方を支援しています。

独自カリキュラムの研修や各種制度を設け、確かなスキルを身につけた人材を輩出する

同社は独自の社内研修や制度を設け、社員のスキルアップを支援しています。2ヶ月間のJavaコースでは、実際にJavaやSQLを用いてWebアプリケーションを構築しながら開発のフローを学びます。3ヶ月間のAWSコースでは、安全で汎用性の高いシステムの構築や設計について学習します。顧客の要望に沿った機能の選択方法や、導入後のメンテナンスを容易にする仕組みなど、より実務に活かせる内容を実施しています。
資格取得支援制度では、Web検定からオラクルマスター、PMPなど約50種類以上の資格を対象に、受験料を会社で補助するだけでなく、合格した際には奨励金を支給しています。さらに、資格を初級・中級・上級に分け、各階級の資格をすべて取得すると月給に手当てが上乗せされる仕組みを設けており、社員の資格取得に対するモチベーション向上にも繋がっています。

エンジニア同士のナレッジ共有も活発で、若手メンバーからベテランメンバーまで自由に情報発信できる技術ブログを運営しています。また、社内勉強会は、2ヶ月に一度のペースで有志を募りオンラインにて開催しています。最近では「BI活用」「人工知能」「テスト自動化ツール」などをテーマにした勉強会を実施しています。さらに、自身が関心のある内容を勉強する時間として、土曜日の午前中にオンラインのもくもく会などを開催するなど、各社員が自発的に技術の向上に努めています。