
TIS株式会社
【パッケージ導入・導入コンサルタント】大規模ERPプロジェクト/会計・経営管理領域のコンサル/フルフレックス
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 565~725万円
- 最寄り駅
- 豊洲駅 (東京都)
- 職種
- SAPコンサルタント
仕事内容について
<担当業務>
■PM:大規模ERP、EPMプロジェクトのPM
・大規模ERP、EPMの導入、バージョンアップ、クラウド移行等のプロジェクトのPMを行なう。
・顧客に対して営業と協力して提案を行い、案件獲得を行う
■ITコンサル:会計・経営管理領域のコンサルティング
・大手企業のCFO層と経営課題の解決に向けた議論、提案を行い、TISの持つ、ソリューション・サービスの提案を行う。
・また、それらの議論の中で新たな経営課題を抽出し、新しいサービスの立ち上げに向けた企画を行う。
・各種サービスやERPの導入に際して、最上流工程における要件整理・構想策定など顧客をリードできる。
【仕事の特色】
<ポジションの魅力>
・業界をリードする企業のシステムを通じてビジネスに深く携わる事ができます
・プライムベンダーとして、大規模プロジェクトに上流から関わることができると共にスキルアップ、キャリアアップを実現でき、それに見合う報酬を得られる環境です
・業務知識を活かせる上流フェーズから、開発、運用、保守サポート、サービス企画など様々な仕事があり、自分の本当の適正にあった選択ができます。
・福利厚生も充実しており、他社に先駆けて定年を65歳まで延長するなど、安心して長くキャリアを形成いただける仕組みを整えております。
■キャリアパス
・PM
1年後:大規模ERP,EPMプロジェクトのPM
3年後:組織を跨る大型PJのPM、自社サービスのサービスオーナー、全社PMO
・ITコンサル
1年後:IT導入に向けた業務コンサルタント
3年後:業務コンサルタント、および企画されたサービスのビジネスオーナー
■担当業務の特徴、魅力、市場における強み
プライムベンダとして、顧客をリーディングしながらERP、EPMのシステムの導入を得意領域としている。
独自サービスを構築・提供するビジネスにシフトしていく中、様々な新しい事にチャレンジしていく事ができる。
【仕事内容(変更の範囲)】
業務の都合によりすべての業務への職務の変更、出向、派遣その他人事上の異動を命ずることがある。
必須条件
<業務知識>
・財務会計業務知識
・管理会計業務知識
・購買業務知識
・PM:プロジェクト管理(リスク管理/品質管理/生産性向上への取組知識など)
<IT知識(プロダクト知識)>
・基本的なIT知識とERP、管理会計に関わるシステム知識
<プロジェクト上の役割経験>
・PM:PM
・円滑にコミュニケーションが取れる方
歓迎要件
<業種・業界知識>
・特に指定は無いが、金融業(銀行/カード/保険)、産業系、いずれかの業界での会計業務に知見があることが望ましい
<業務知識>
・日商簿記1級、日商簿記2級、USCPA
<IT知識(プロダクト知識)>
・データマネジメント、経営情報の可視化、ITコンサルティング
<プロジェクト上の役割経験>
・コンサル、グローバルシステム経験
想定年収
565~725万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:年2回
昇給:年1回
無料
直接質問しづらいこともお任せください!
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください(複数選択可)
募集要項
- 募集職・職位
-
- SAPコンサルタント
- 業界
-
- IT・通信
- ソフトウェア/SIer
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- <豊洲オフィス>東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー ※希望の勤務地を最大限考慮します。ただし、将来に渡り、地域限定を保障するものではありません。
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 業務の都合により職場の変更、海外および全国への転勤を命ずることがある。
- 就業時間
- 09:00~17:30 フレックスタイム制
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇■制度
<福利厚生制度>
財形貯蓄制度、従業員持株制度、退職金制度、産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度、短時間勤務制度、借り上げ寮・社宅、健康診断(人間ドック費用補助)、プレミアムフライデー実施、公募制度(定期公募年2回・その他臨時公募)、契約保養所(全国各地)、リロクラブ、ヘルスキーパー(企業内理療師)サービス、親睦会(当社の親睦団体、文化・体育活動)、クラブ活動各種、成長支援制度、エルダー社員制度
<教育制度>
階層別研修、職種別研修、プロジェクト状況に応じ希望する社内外の研修を受講可能
※研修や勉強会に充てられる日数を月1日以上確保し、KPIとして推進。提供する社内研修の数は約200種類にもおよびます。 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、有給休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護休暇、マタニティ休暇、マタニティサポート休暇、妊活休暇、子の看護休暇、ボランティア休暇 - 手当
-
子育て手当、住宅手当、時間外手当、通勤手当、スマートワーク手当
- 選考場所
-
東京本社
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
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サーバーサイドエンジニア/ サーバーエンジニア
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TIS株式会社について
- 設立年月日
- 2008年04月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 岡本 安史
- 資本金
- 1,000,000万円
- 従業員情報
- 5,834名
- 事業内容
-
ビジネスを支える基幹システムから、高い競争力を生むアプリケーション、さらにはシステムの基盤となるプラットフォームまで、幅広い業界・分野でITサービスを提供しています。
お客さまの経営課題を把握し、潜在的なニーズを先取りしたITサービスをお届けします。
<TISが取組む社会課題>
・金融包摂
・スマートシティ
・エネルギー
・ヘルスケア
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