【SAPコンサルタント】TIS株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #24364

TIS株式会社

【パッケージ導入・導入コンサルタント】大規模ERPプロジェクト／会計・経営管理領域のコンサル／フルフレックス

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
年収
565～725万円
最寄り駅
豊洲駅 (東京都)
職種
SAPコンサルタント

仕事内容について

＜担当業務＞
■PM：大規模ERP、EPMプロジェクトのPM
・大規模ERP、EPMの導入、バージョンアップ、クラウド移行等のプロジェクトのPMを行なう。
・顧客に対して営業と協力して提案を行い、案件獲得を行う

■ITコンサル：会計・経営管理領域のコンサルティング
・大手企業のCFO層と経営課題の解決に向けた議論、提案を行い、TISの持つ、ソリューション・サービスの提案を行う。
・また、それらの議論の中で新たな経営課題を抽出し、新しいサービスの立ち上げに向けた企画を行う。
・各種サービスやERPの導入に際して、最上流工程における要件整理・構想策定など顧客をリードできる。

【仕事の特色】
＜ポジションの魅力＞
・業界をリードする企業のシステムを通じてビジネスに深く携わる事ができます
・プライムベンダーとして、大規模プロジェクトに上流から関わることができると共にスキルアップ、キャリアアップを実現でき、それに見合う報酬を得られる環境です
・業務知識を活かせる上流フェーズから、開発、運用、保守サポート、サービス企画など様々な仕事があり、自分の本当の適正にあった選択ができます。
・福利厚生も充実しており、他社に先駆けて定年を65歳まで延長するなど、安心して長くキャリアを形成いただける仕組みを整えております。

■キャリアパス
・PM
1年後：大規模ERP,EPMプロジェクトのPM
3年後：組織を跨る大型PJのPM、自社サービスのサービスオーナー、全社PMO

・ITコンサル
1年後：IT導入に向けた業務コンサルタント
3年後：業務コンサルタント、および企画されたサービスのビジネスオーナー

■担当業務の特徴、魅力、市場における強み
プライムベンダとして、顧客をリーディングしながらERP、EPMのシステムの導入を得意領域としている。
独自サービスを構築・提供するビジネスにシフトしていく中、様々な新しい事にチャレンジしていく事ができる。

【仕事内容（変更の範囲）】
業務の都合によりすべての業務への職務の変更、出向、派遣その他人事上の異動を命ずることがある。

必須条件

＜業務知識＞
・財務会計業務知識
・管理会計業務知識
・購買業務知識
・PM：プロジェクト管理(リスク管理/品質管理/生産性向上への取組知識など)

＜IT知識（プロダクト知識）＞
・基本的なIT知識とERP、管理会計に関わるシステム知識

＜プロジェクト上の役割経験＞
・PM：PM

・円滑にコミュニケーションが取れる方

歓迎要件

＜業種・業界知識＞
・特に指定は無いが、金融業(銀行/カード/保険)、産業系、いずれかの業界での会計業務に知見があることが望ましい

＜業務知識＞
・日商簿記1級、日商簿記2級、USCPA

＜IT知識（プロダクト知識）＞
・データマネジメント、経営情報の可視化、ITコンサルティング

＜プロジェクト上の役割経験＞
・コンサル、グローバルシステム経験

想定年収

565～725万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年1回

無料

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募集要項

募集職・職位
  • SAPコンサルタント
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/SIer
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜豊洲オフィス＞東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー　※希望の勤務地を最大限考慮します。ただし、将来に渡り、地域限定を保障するものではありません。
予定勤務地
(変更の範囲)
業務の都合により職場の変更、海外および全国への転勤を命ずることがある。
就業時間
09:00～17:30  フレックスタイム制 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
財形貯蓄制度、従業員持株制度、退職金制度、産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度、短時間勤務制度、借り上げ寮・社宅、健康診断（人間ドック費用補助）、プレミアムフライデー実施、公募制度（定期公募年２回・その他臨時公募）、契約保養所（全国各地）、リロクラブ、ヘルスキーパー（企業内理療師）サービス、親睦会（当社の親睦団体、文化・体育活動）、クラブ活動各種、成長支援制度、エルダー社員制度

＜教育制度＞
階層別研修、職種別研修、プロジェクト状況に応じ希望する社内外の研修を受講可能
※研修や勉強会に充てられる日数を月1日以上確保し、KPIとして推進。提供する社内研修の数は約200種類にもおよびます。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護休暇、マタニティ休暇、マタニティサポート休暇、妊活休暇、子の看護休暇、ボランティア休暇

手当

子育て手当、住宅手当、時間外手当、通勤手当、スマートワーク手当

選考場所

東京本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

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TIS株式会社について

設立年月日
2008年04月01日
代表者
代表取締役社長　岡本 安史
資本金
1,000,000万円
企業HP
https://www.tis.co.jp/
従業員情報
5,834名
事業内容
ビジネスを支える基幹システムから、高い競争力を生むアプリケーション、さらにはシステムの基盤となるプラットフォームまで、幅広い業界・分野でITサービスを提供しています。
お客さまの経営課題を把握し、潜在的なニーズを先取りしたITサービスをお届けします。

＜TISが取組む社会課題＞
・金融包摂
・スマートシティ
・エネルギー
・ヘルスケア

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中途での転職を考えている方へ

中途採用による転職活動で、福利厚生や給与から企業を探す方は少なくありません。企業によっては多彩な福利厚生もお客様に適したものでなければ意味がないと言えます。しっかりと、待遇面を自身が適用することを考えた上で　自分のスキルやキャリアプランに適した企業にエントリーしましょう。また、正社員と契約社員も企業によって、待遇が大きく異なるケースがあります。その場合もしっかりとご自身の軸と向き合い、自分に最適な条件を選ぶことが大切です。


職種の説明

SAPコンサルタントは、SAPシステムの導入に関する様々な知識を有するエンジニアです。SAP社が実施している認定試験に合格することで、公式に認定を受けることができます。 SAPシステムは国内で高いシェアを誇っており、SAPコンサルタントを募集する求人も多く存在します。 SAPコンサルタントの転職はもちろん、SAPコンサルタントへのキャリアアップを考えている方も、お気軽に弊社にお問い合わせ下さい。


弊社運営の他サービス紹介

各業界のエキスパートを講師として招き、定期的にセミナーを開催しているヒカラボでは、プログラミングやフリーランスにおける節税対策などのノウハウを習得できる活動を行っています。毎回異なる多彩なテーマをご用意しており、業界の動きや求められるニーズを敏感に察知することが可能。エンジニア・デザイナーとしてスキルアップ向上を図れる知識や技術を身につけることができます。また、その他にも採用や転職に関わる相談も受付けており、幅広い求人情報を発信している企業でもあります。


その他機能について

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