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Backlogの求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・Webサービス開発などのプロジェクトマネジメント経験（2年以上） ・異なる立場や役割の関係者（例：プロダクトマネジャーと開発エンジニアなど）と適切なコミュニケーションをとり、合意形成を図れる調整能力 ・日経のコンテンツ制作における多様なシステム群を考慮しながら、ワークフローを含めて全体を見渡して検討できる人 ・チームメンバーと忌憚なく意見交換し、雰囲気の良い職場を作ることができる人 ・困難な仕事を最後までやりきる意思を持った人
想定年収 700～1,100万円
募集職種 最寄り駅 大手町駅 (東京都)
会社概要 nsタスク管理：GitHub Issues, Backlog, Redmine, (Azure DevO
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- 正社員
- リモート可
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・システム運用のご経験 ・運用設計のご経験 ・SQLを用いた業務経験（データ出力、更新等） ・チームマネジメントのご経験 ・主体的に動ける方 ・チームプレイヤー ・マルチタスクに抵抗が無い方 ・成果最大化を意識し、チームを牽引できる方 ・メンバーの成長を促すフィードバックやサポートができる方
想定年収 600～750万円
募集職種 最寄り駅 三越前駅 (東京都)
会社概要 Microsoft 365・プロジェクト管理：Backlog /Jira・コミュニケーション：Slack
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・Dynamics365（CE）、またはSalesforceの導入経験（半年以上）
想定年収 450～1,200万円
募集職種 最寄り駅 豊洲駅 (東京都)
会社概要 t・コラボレーションツール：Redmine, Backlog,Teams等・開発環境：Visual St
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
【以下のいずれか】 ・C++やPythonを用いた組込みソフトウェア開発経験 ・MATLAB／Simulink、UML、SysMLなどによるモデリングスキル ・組込み・ロボット・自動車向け制御ソフト開発経験 ・いずれかの製品ドメインでの設計～実装／テストまでの経験 もっと本質的に価値のある技術に関わりたい方、新しい領域に挑戦したいけど足がかりがない方、本当に技術が好きな仲間と仕事がしたい方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
400～1,200万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
新宿駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
カンバン） or ウォーターフォール・Git／Backlog／Jiraなど・モデリング：UML／SysM |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・SE経験5年以上（内、2年以上は基本設計以上の経験あり） ロジカルな思考とエモーショナルなコミュニケーション能力の両方を持つバランス感覚のある方を求めています。 また、社長直轄の部署ゆえに経営的な目線で中長期的な戦略を理解し、ビジネスを組み立てることが求められます。 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
650～1,200万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
豊洲駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
to（認証）【共通】・バージョン管理：Git（Backlog）・プロジェクト管理：Backlog・チャッ |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 離職率が低い
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・顧客折衝経験 3年以上 ・追加機能などのシステム提案の経験（年数不問） ・受託開発案件におけるプロジェクトマネージャーとしての経験がある方 5年以上 ・システム開発 or ネットワーク構築の経験（年数不問） |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
628～851万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
芝公園駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
CDN・その他：Github, Slack, Backlog, Teams【ポジションの魅力】■伸張性の |
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・HTML/CSS/Reactを用いたフロントエンド開発経験 ・UI/UXに対する基本的な理解とデザインツールの使用経験（Figma等） ・チームワークを重んじ、個人の成長のみでなくチームと会社の成長を考えて動くことができる方 ・ユーザー目線で、デザインの根本や前提を問うことができる方 ・ビジュアルだけでなく、エンジニアリングやビジネス面についても考慮できる方 ・UIの細部までこだわった作り込みができる方 ・新技術やトレンドを、インプットするだけでなく積極的にアウトプットできる方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
650～1,000万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
青山一丁目駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
ール：Slack、Notion、Figjam、Backlog＜働く環境＞私たちはこれらのビジネスを実現す |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 上場企業
- 育児支援制度
| 必須条件 |
今回は以下の要件をすべて満たす方を募集しております。 ▼技術面 ・これまでの業務で慎重さやリスク低減を強く意識し、業務に取り組まれてきた経験。 ∟ Nulab Appsはヌーラボサービスの共通基盤として、認証・監査ログなどの機能があるため、慎重さやリスク低減がより求められます。 ・Webアプリケーション（特にバックエンド領域）の開発経験 ∟ 複数人での設計レビュー・コードレビュー経験 ∟ 自律的に仕様について議論・提案ができ、自ら実装できる・テストが書けるスキル ・Webアプリケーションの継続した課題抽出 / 改善・効率化活動 / 運用経験（5年以上） ∟ 現在、SRE関連のポジションでない場合でも、業務・役割としてWebアプリケーションの運用・改善を担っている場合は対象になります。 ・Amazon Web Service（AWS）などのクラウドを活用したサービスの設計・構築・運用スキル ・IaCを使ったインフラ管理経験（ヌーラボではTerraform / Ansibleを使用しています） ▼パーソナルスキル面 ・ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトのリーダー経験やマネジメント経験 ▼言語面 ・英語によるテキストコミュニケーションに抵抗がないこと（翻訳ツールの利用可） ∟ ビジネス英語経験や実務上での英語使用経験は問いません。 ∟ グローバル展開強化に向けて、エンジニア組織のEX（英語化）を進めています。 すべての項目に当てはまる必要はありませんが、入社後に期待・評価されるポイント、実際のハイパフォーマーの行動特性としてご理解ください。 本ポジションでは、業務上で求められるスキルを活かしながら、改善や提案などに主体的に取り組んでいただける姿勢（パーソナル面）を重視しています。 ▼連携スタイル ・業務外でも積極的にボールを拾ってくださる方 ・一人で黙々と作業するよりも、チームで協力して何かを成し遂げることに喜びを感じる方。 ・異なる意見を持つ人とも臆せずコミュニケーションを取り、共通理解を築くのが得意な方。 ・開発チームや他のチームとの連携が不可欠なSREにおいて、部署間の橋渡し役として機能するポテンシャルをお持ちの方。 ・自分の意見をしっかりと持ちつつも、他者の意見にも耳を傾け、より良い解決策を共に探求できる協調性をお持ちの方。 ・SREチーム内はもちろん、開発チームとの密な連携を通じて、インフラ要件やアプリケーションの特性理解を深める方。 ・コミュニケーションを通じて潜在的な課題を早期に発見し、チームで共有できる方。 ・よりスムーズな情報共有や連携のための仕組みを自律的に提案・実行できる方。 ▼技術スタンス ・自分が利用するサービスの安定性やパフォーマンスに強く関心があり、「ユーザーにとって使いやすい状態を保つこと」を重視する方。 ・まだ技術的な知識は浅くとも、サービスの信頼性が損なわれることへの問題意識が高い方。 ・細部にも気を配ることができ、設定ミスや小さな異常も見逃さない慎重さをお持ちの方。 ・ユーザーからの声やインフラの状況から、潜在的なリスクを察知しようと努める方。 ・Nulab Appsのユーザー視点（社内外ともに）を常に持ち、インフラの信頼性向上に貢献できる方。 ・監視アラートやログを注意深く観察し、異常の兆候を早期に発見できる方。 ・安定稼働のために必要な手順や設定を、正確かつ丁寧に行うことに責任感を持つことができる方。 ▼パーソナルスキル ・論理的思考が得意で、複雑な問題に直面した際に、慌てずに原因を切り分け、解決策を地道に探ることを得意とする方。 ・バグやエラーが発生した際に、「なぜそうなったのか」を深く追求することにやりがいを感じる方。 ・すぐに人に答えを聞くのではなく、まずは自分で考え、仮説を立てて検証する方。 ・他部署からの問い合わせや障害報告に対しても、状況を正確に把握し、冷静に対応できるポテンシャルをお持ちの方。 ・インフラ障害発生時など、プレッシャーがかかる状況でも冷静に原因究明と復旧にあたる粘り強さをお持ちの方。 ・根本原因分析（RCA）を徹底し、再発防止策まで考え抜く力をお持ちの方。 ・問題解決のプロセスを周囲にわかりやすく説明し、協力者を募るコミュニケーション力をお持ちの方。 |
|---|---|
| 想定年収 |
746～858万円 |
| 最寄り駅 |
赤坂駅 (東京都) |
| 会社概要 |
負債の解消・全社共通的な取組に関する業務 ∟ Backlog / Cacoo / Typetalk / |
- 正社員
- リモート可
- 交通費補助
| 必須条件 |
・社内SEとしての経験が2年以上 ・社内システム・ツールの選定～構築・運用保守（PC/SaaS等） ・ネットワーク設計・構築・保守に関する実務経験や知見(Wi-Fi,NAS,VPN等) ・率先して様々な部署とコミュニケーションを取れる方 ・問題解決に向けてフットワーク軽く動ける方 ・自分自身で企画を立て、自身で進行/推進できる方 ・情報セキュリティ関連に対してのアンテナが高く、最新情報を収集している方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
400～600万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
四条駅 (京都府) |
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| 会社概要 |
京都本社または大阪オフィスにて社内インフラ(PC管理・ネットワーク・SaaS等)の担当者として設定管理を行っていただきます。 当社は、独自でIoTハード端末「AIBeacon（国内、海外にて特許取得）」を開発製造しており、この端末から取得したデータを基に統計モデル/機械学習モデルを駆使したサービスを展開しています。 情報システムの担当として、社内システム構築・ネットワーク設計構築部分を主に担っていただきます。 京都本社や東京オフィスにいる情シスメンバーを中心に周りと連携を取りながら業務にあたっていただきます。 【業務内容 詳細】 ・社内インフラ構築や運用保守（PC管理・ネットワーク・SaaS等） ・社内セキュリティの設定 ・システム関連各種プロジェクトへの参加 ・各所・各部との社内システム調整業務 ・ヘルプデスク業務 等 【現在の取組業務】 ・ウイルスソフトの入れ替え ・Windows11へのアップグレード ・シングルサインオンの導入 等 【仕事の特色】 【開発環境】 ■使用ツール等 ・SaaS -GoogleWorkspace -chatwork/Slack -Asana/backlog -Zoom -BOX/KDDIファイルストレージ -salesforce 等 ■デバイス管理ソリューション ・LANSCOPE 等 ■セキュリティソフト ・ESET Endpoint アンチウイルス ■ネットワーク機器 ・YAMAHA RTXシリーズ 【アピールポイント】 ・IPO準備やISMSの知見、監査機関や主幹事証券との折衝・対応経験等が活かせられるまたは対応の経験ができる。 ・開発環境として、主にクラウドを使っており、モダンな基盤の管理対応が経験できる。 ・システムの導入・設定・運用等一連の作業を自らが中心になって実施できる。 ・業務に必要なセミナーの受講や書籍の購入ができる。 ・役員との距離が近く、意見交換がしやすい。 ・50余りのSaaSを契約しており、各SaaSの特色などを間近で確認することもでき、スキルアップできる。 【配属部署】 ■マネジメントDiv. 情報システムユニットへ配属となります。 マネジメントDiv. 構成 ・情報システムユニット2名（内訳：京都1名 東京1名） ・経営管理ユニット4名 ・総務管理ユニット7名 ・人事ユニット4名 情報システムユニットへの配属となります。京都本社または大阪オフィスでの勤務となります。 現在は京都本社に15名、東京支社に2名が所属しています。（男女比3：1対） チームメンバーの年齢は、20代半ばから40代後半で構成されております。 世代や部署の垣根無くコミュニケーションが活発で、人間関係も良好です。 今後、事業拡大に伴い管理部体制を強化するべく増員をしていきます。 【募集背景】 社員数の増加や事業拡大に伴い、社内システムへのニーズも日々変化しています。 これに柔軟に対応しながら、新しい取り組みに挑戦するフェーズです。 既存ツールの見直しや業務フローの改善を主な業務とし、他部門と密に連携しながら、ITの力で社内ユーザーの課題解決に取り組んでいただきます。 これまでの経験を活かし、コスト効率を考慮しながら、より良いIT環境の構築をリードするマネージャー候補を募集します。 |
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・システム開発プロジェクトにおける、アプリ／インフラ含めたアーキテクチャーの設計のご経験（3年以上）※規模は問わず ・上記の業務の中でプロジェクトリードのご経験（1年以上） 新しい技術を学び活用しながらお客様への価値を常に考え、案件を推進していただける方。 顧客のニーズを深く理解し、技術的的な設計や提案に活かして頂くことを重視します。 ■新しい技術に対するインプット/アウトプット ・最新のMicrosoft Azure技術（特にAI/データ分析関連）関連などについて、常に技術情報をアップデートすることが可能 ■新規事業系の顧客など不確実性に対応する主体性 ・アジャイル/DevOps/生成AIのような変化の速い技術において、探索的かつ主体的な仕事の仕方を楽しめる方 ■リモート環境でのコミュニケーション ・リモートワーク環境下において、適切なアウトプットでコミュニケーションを取り、チームの一体感を醸成できる ・多様な背景を持つチームメンバーと協力し、心理的安全性の高い環境づくりに貢献できる |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
550～900万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
神田駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
opilot含む)、Azure DevOps、Backlog、Autify、Findy Team+など※ |
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・Webアプリケーションのチーム開発経験3年以上 （BtoB/BtoC、フロントエンド/バックエンドは不問、保守・運用のみはNG） ・パブリッククラウド（AWS、GCPなど）の業務利用経験 ・チームの技術課題を発見し、改善提案や推進をした経験 ・CI/CDなど保守性・拡張性を重視した開発フローの構築や導入を支援した実績 ・コードレビューやドキュメント整備によるチームの生産性向上・教育支援の経験 |
|---|---|
| 想定年収 |
550～800万円 |
| 最寄り駅 |
新宿駅 (東京都) |
| 会社概要 |
・その他：Google Workspace, Backlog, Jira・Webアプリケーションのチーム |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・Webアプリケーションのチーム開発経験5年以上（BtoB/BtoC、フロントエンド/バックエンドは不問、保守・運用のみはNG） ・パブリッククラウド（AWS、GCPなど）の業務利用経験 ・保守性・拡張性を意識したアーキテクチャ設計や開発の先導経験 ・組織やチームの課題を自ら発見し、改善活動をやり遂げた経験 ・教育を主目的とした設計の壁打ちやコードレビューの経験 ・5名以上のチームにおけるリーダーまたはサブリーダー経験 ・他者に向けたナレッジドキュメントの執筆経験（社内外問わず） |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
550万円～ |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
新宿駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
・その他：Google Workspace, Backlog, Jira・Webアプリケーションのチーム |
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
| 必須条件 |
・Laravel or CodeIgniterを用いたPHPの開発経験がある ・要件定義書、仕様書の作成経験 ・当社ビジョン及び行動指針に共感頂ける方 ・PDCAサイクルを回し、スピード感を持って能動的に動ける方 ・協調性があり、自ら積極的にコミュニケーション取れる方 ・新しいことへの挑戦を楽しめる人 ・常に情報収集を意識し、アウトプットできる人 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
550～650万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
東京駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
JQuery、js・タスク管理・コード管理: Backlog・コミュニケーションツール: Slack・ド |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・Web事業会社や第三者検証会社などでのQAエンジニアもしくはテスター経験 ・テスト計画からクロージングまでの一連の流れを理解していること ・QAとして自分なりの哲学があり、QAエンジニアとしてのキャリアを構築していきたい方 ・プロダクトの成長に合わせた品質のレベルを自身で考えられる方 ・適切な課題抽出、課題設定を自ら行い、周囲とともに課題を解決していくことができる方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
450～700万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
六本木一丁目駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
募集しています。【開発環境】・チケット管理: Backlog・バージョン管理: GitHub・継続的イン |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
[データエンジニアリング/データマネジメント] ・データエンジニアリング戦略の立案や、具体的なロードマップの策定に関する経験 ・戦略の実行に必要な組織能力、人的資源などの計画立案の経験、またはそれに準ずる実績 ・データマネジメント活動の推進 ・データ基盤(※)の構築・運用経験（2年以上）、またはこれに準ずるシステム開発・運用の経験 ※データインジェストからETL、BI / ReverseETLまで一連のパイプライン全体を指します [インフラ管理] ・Terraform等のIaCツールを用いたリソースの構築・管理 ・Docker等のコンテナ技術を用いた開発経験 [開発経験] ・CI/CDの実装経験 ・他人の視点に立って、他人が理解しやすい/活用しやすいアウトプットを出すことができる方 ・当事者意識をもち自発的に行動にうつせる方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
1,000～1,500万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
六本木一丁目駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
＜本ポジションにおけるミッション＞ ・GAグループ全体のデータマネジメントを推進し、各部門のデータ活用を加速させる ・安定したデータ基盤の運用を通じて、継続的にビジネス意思決定を支援する ・データマネジメント組織としての技術戦略を立案・実行し、組織の成長を技術面から牽引する ・属人化しない開発体制を構築し、スケーラブルかつ持続可能なデータ基盤を整備する ・データエンジニア組織におけるマネジメント業務 ＜仕事概要＞ RENOSYマーケットプレイス事業を中心に、国内外のグループ会社含めたデータマネジメント業務を行います。 ・データ基盤の開発 ・事業フェーズに応じた適切なSLO設定と監視・運用 ・データ分析/マネジメントツールの導入によるデータ利用・管理の効率化 ・データガバナンスを維持するための活動（PII管理、セキュリティ、...） ツール選定や技術的なチャレンジについては裁量が与えられ、非連続に成長していく事業を支えるデータマネジメント活動を積極的に応援します。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 不動産は、巨大な産業規模に対してまだデジタル化が進んでいない領域です。 物件や顧客接点のデータが適切に整備・管理されることで、プラットフォーム上で生まれるデータ活用の出口は多岐にわたります。 私たちは、経営レベルでデータ戦略を重要視しており、中でもデータマネジメント機能をその中心に据えています。 多種多様な不動産データが集まり、業界でもユニークなポジションが作られているこのタイミングで、不動産業界を変革しグローバルな事業拡大に参画いただけるデータエンジニアを募集します。 ＜やりがい＞ ・事業が急拡大している中でデータマネジメントの重要性が増しており、ご自身の活動が事業の成長に直結していく環境で働いていただけます ・データを利活用するメンバーがBI/AI領域にたくさんいるため、多様な出口のあるデータ基盤運用を経験できます ・サービス領域が海外やM&Aにも及ぶため、国内不動産に限らないデータの取扱について経験できます ・CDO直下の組織のため、裁量も大きく、スピーディーな意思決定のもと、様々な技術的なチャレンジもできます ＜開発環境＞ インフラ ：AWS, GCP 分析基盤 ：Snowflake, trocco, dbt(Cloud/Core) Tableau Server, GoogleAnalytics4 開発ツール：Github Actions, Terraform その他 ：Slack, Confluence, backlog, Dify |
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