AMBL株式会社

【フロントエンドエンジニア】新規開発や、Webサービス等の自社開発・受託開発におけるフロントエンド開発／フレックス

土日祝日休み
年間休日120日以上
フレックス制
外国籍の方も活躍中
BtoB向け
リーダー経験を活かす

年収: 400〜600万円

働き方: 一部リモート

最寄り駅: 大崎駅（東京都）

職種: フロントエンドエンジニア

言語: TypeScript

仕事内容について

＜業務詳細＞日本を代表するナショナルクライアントのWebアプリケーションの新規開発や、Webサービスなど、自社開発・受託開発におけるWebアプリケーションのフロントエンド開発をお任せします。プロジェクトマネージャー、エンジニア、プログラマーなどと連携を取りながら、スキルに応じて要件定義から設計・開発・テストまで一貫して担当いただきます。

＜具体的な業務内容＞・プロジェクトマネージャーとクライアントの要望ヒアリング・要件の抽出、取りまとめ、サポート・基本設計、詳細設計、テスト仕様書などドキュメント作成・WBSに基づいた実装・社内レビュー・リリース後の運用フォロー、改善提案

＜プロジェクト例＞ ■保険受付システムの新規構築〜運用・改善提案業界大手の保険会社のデジタル化施策として、様々な保険商品の受付システムの構築やサービス紹介サイトの制作を担当。リリース後は多様なプロモーション施策の結果を元にした、UIの改善提案まで実施します。

■大手通信キャリアのクリエイティブ制作法人向けサイトの制作、コンシューマー向けのパンフレットやムービーなどのクリエイティブ制作など様々なプロジェクトにおいて、要件を具体化する上流工程から実制作まで一連を担当します。

【仕事の特色】＜配属先予定チーム＞・クラウドネイティブ第1事業部

＜募集背景＞クライアントのDX化を推進していく上で、フロントエンドの技術についても最適なアーキテクトの提案〜実装ができるメンバーを増やし、より付加価値を提供していける組織を目指しているためです。

＜ポジションの魅力＞・クライアント直のプロジェクトでの要件定義～運用保守まで上流工程からエンジニアとして一層価値を上げることができます・アーキテクト選定は当社ナレッジがあるものだけでなく新しい技術も取り入れた開発に挑戦することができます。・業務コンサルやITコンサルなどクライアント直プロジェクトならではの業務コンサルやITコンサルなどクライアント課題に対して最上流からアプローチすることもできます・クライアントは日本を代表する大企業が多く、そんなクライアントと共にサービスやシステムを創り上げる面白みがあります・携わる案件規模も大きく、5～10名程度のチーム構成で大きな仕事をチームでやり遂げるやりがいがあります・金融系業務知識やセキュリティ知識などが身につきます・様々な言語やFWでの開発を経験できます

■キャリアパス・エンジニアのキャリア「上流工程も手がけられるスキルを身につけたい」「TLやPMとしてチームを引っ張りたい」「フルスタックとしてテックリードエンジニアになりたい」

社風として個人のキャリアに合わせ、役割やミッションを決めるので、一人一人のキャリアビジョンが異なる会社です。また、上下関係が非常にフラットで、役職者でも役員でも社長でも1on1で意思や提案を伝えることができます。

＜企業の魅力＞ ■Shift the Direction ～改善から革新へ～

AMBLは4つの成長領域（AI/人工知能、クラウドネイティブ/システム開発、UXデザイン、マーケティング）からお客さまのDX推進を支援しております。各領域単独での支援も、それぞれの領域をかけあわせた支援の実績もあり、様々なニーズにお答えするケーパビリティを持っています。また、各サービスと併せて当社が持つテクノロジーを組み合わせて、企業特有の問題や前例のないDX課題にも柔軟に対応します。

必須条件

＜経験・スキル＞・Vue、React、TypeScriptのいずれかを用いた実装経験が2年以上・業務上のコミュニケーションに長けている方

＜マインド＞ ■求める人物像・仕事への成長意欲の高い方・お客様が求めるサービスを考えられる方・課題解決に向けた提案を自発的にできる方・チーム内での別担当者の進捗にも気を配り、率先してサポートできる方

歓迎要件

＜経験＞・要件定義(機能要件、非機能要件)、基本設計等の上流工程経験・基本設計、詳細設計などの経験・各種ライブラリ、フレームワーク経験（Angular、React、Nuxt.js、Next.js 等）を用いた開発経験を有している方・バックエンド開発の経験・チーム先導、後輩指導などリーダー経験

想定年収

400〜600万円（給与形態：月給制）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：給与改定：年2回

■募集職種の年収例
※スキルに応じ、決定いたします。

■給与・評価等備考
・給与：基本的に、前職以上の給与を保証いたします。

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募集要項

募集職・職位: フロントエンドエンジニア
業界: IT・通信
ソフトウェア/通信/SIer
サービス
コンサルティング
雇用形態: 正社員
予定勤務地: ＜本社＞東京都品川区大崎一丁目2番2号アートヴィレッジ大崎セントラルタワー10階　または　＜客先常駐＞クライアント先　※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です
就業時間: 09:00～18:00 フレックスタイム制
就業時間備考: ■フレックス制・就業時間帯：標準的な時間帯です（例）9:00-18:00／10:00-19:00 ・所定労働時間：8h（うち1h休憩）/月160h程度
平均残業時間: 10時間〜30時間未満
年間休日: 125日
服装: ビジネスカジュアル
リモートワーク: 一部リモート
フレックス: あり
副業: 可
福利厚生: ■保険制度健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇
■制度 ■資格取得奨励金制度（対象資格200種超え） ■社内/外の研修受講可（教育開発部あり、グロービス等） ■部活動制度　テニス/フットサル/Kaggle/ママ/esports/ディズニー/ワイン等 ■毎月社内交流会アンバルを実施（自由参加/立食での交流会） ■結婚祝金制度 ■慶弔見舞金制度 ■企業型確定拠出年金制度（選択制）
試用期間: 3ヶ月
休日休暇: ■休日制度 ■完全週休2日制（土日祝） ■夏季休暇（有給に含む） ■記念日休暇（有給に含む） ■年末年始休暇 ■時間年休制度（1時間単位で有給取得が可能） ■産休・育休取得制度（★復職率100％） ■子の看護休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■育児休暇（★男性の取得実績あり）
手当: ■通信手当（規定あり） ■テレワーク手当（一律4千円支給） ■交通費支給（上限5万円）
選考場所: オンライン
検査・試験: 実施される可能性がございます。
提出書類: 履歴書、職務経歴書
選考方法備考: ▼面接オンラインで実施します。・1次～　：部長/課長・最終面接：事業部長会社説明やご応募頂いたポジションの説明はもちろん、疑問点や不安があれば遠慮なく質問して頂けます。　　　　↓ ▼内定・採用応募から採用内定まで、最短2週間を予定しております。入社後のGAPを防ぐため、育成担当やPJTメンバーとの事前顔合わせや、また条件の通知や会社の制度を詳しくお伝えさせて頂く場として、オファー面談を実施予定です。

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AMBL株式会社について

設立年月日: 2001年03月09日
代表者: 取締役社長　毛利政弘
資本金: 7,992万円
企業HP: https://www.ambl.co.jp/
従業員情報: 475名(2020年06月26日時点)
事業内容: データ・AI・AXによる事業変革支援

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