AMBL株式会社

【UXディレクター】自社サービスのUXデザインに関わる一連のプロセスをリード／フルフレックス

土日祝日休み
年間休日120日以上
残業少なめ
フレックス制
上流工程の仕事
外国籍の方も活躍中

年収: 800～950万円
働き方: 一部リモート
最寄り駅: 大崎駅 (東京都)

職種

UI・UXデザイナー

仕事内容について

UXディレクターとして、以下の業務をご担当いただきます。

＜具体的な業務内容＞
・UXデザインに関わる一連のプロセスのリード
・開発チームに対する実装に向けたディレクション
・ステークホルダーへの提案／合意形成のための活動
・調査／分析の計画、実施と、その結果に基づくインサイトの導出、モデル化
・要求仕様に基づくコンテンツ／情報構造の設計、デザイン仕様の策定／Figmaなどのデザインツールを使用したUIの設計
・トーン＆マナー／デザインシステムの開発

■PJT例
・自社サービスのUX/UI設計
・AI導入における前後のUX設計／ディレクション

【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
UXデザイン事業部

Webサイト制作、Web/スマホアプリ・基幹システムなどの新規開発が多く、クライアントに企画提案・要件定義をするところから始まります。
社内リソースでの制作・開発を行う受託（社内）開発が中心です。
職能はプロデューサー、Webディレクター、Webデザイナー、フロントエンドエンジニア、サーバーサイドエンジニア、プログラマーが在籍し、さまざまな職能のメンバーとチームを組み、制作・開発を行います。
クライアントは大手ゲーム会社、通信キャリア、化粧メーカー、時計メーカー、エンタメ企業など業界はさまざまです。

＜企業の魅力＞
Shift the Direction
～改善から革新へ～

AMBLは4つの成長領域（AI／人工知能、クラウドネイティブ／システム開発、UXデザイン、マーケティング）からお客さまのDX推進を支援しています。
各領域単独での支援も、それぞれの領域をかけ合わせた支援の実績もあり、多彩なニーズにお答えするケーパビリティを持っています。
また、各サービスと併せて同社が持つテクノロジーを組み合わせて、企業特有の問題や前例のないDX課題にも柔軟に対応しています。

＜職場環境＞
■エンジニア／クリエイターにうれしい社内制度
社内のクリエイターやエンジニアが伸び伸びと働けるよう、部内ならではの制度があり、成果をきちんと出しつつプライベートも充実させている人が多い印象です。
・フレックス制度
・時間年休制度
・在宅勤務制度
・産休／育休取得実績あり（男性社員も）
・PCスペック選択可能（Windows／Mac）
・コミュニケーションツールはSlack
※PJTによって、Chatwork、Backlogなどを利用することもあります

必須条件

＜知識・経験＞
・サービスやデジタルプロダクトのUX/UI設計における5年以上の経験
・UX/UIデザイン手法／プロセスに対する基礎知識

＜仕事のマインド＞
・リーダーシップがある方（他者との積極的な合意を得る努力を怠らない方）
・思いやりがある方（他者との合意を図る際に相手の背景を慮れる方）
・生産性がある方（やらなければいけないことの工数を下げ、やりたいことを考える時間を作り出せる方）

この仕事で取り扱う技術

開発ツール

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募集要項

募集職・職位

UI・UXデザイナー

業界

IT・通信
ソフトウェア/通信/SIer
サービス
コンサルティング

歓迎要件

＜知見・経験＞
・複数人のデザイナーが関わるプロジェクトにおいて、リードポジションでUX/UI設計を行った経験
・HCD（Human Centered Design）の理解／実践
・ネイティブアプリまたはWebアプリケーションの開発に関する知見
・UX/UI設計に関わるプロジェクト全体のプランニング、進行管理の経験
・定量／定性での調査および分析の実務経験

・複数のステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進できるコミュニケーション力をお持ちの方

雇用形態

正社員

想定年収

800～950万円（給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）
昇給：給与改定：年2回

■募集職種の年収例

・固定残業代：基本給÷160（所定労働時間）×1.25×固定時間

＜年収例＞
・年収500万円／メンバー月給35万円（経験4年）
・年収700万円／マネージャー月給48万円（経験10年）

■給与・評価等備考
・給与：基本的に、前職以上の給与を保証いたします。

■手当
交通費（上限5万円／月）、時間外手当（全額支給）、家族手当、資格手当、学資手当、役職手当、通品手当、テレワーク手当

予定勤務地

東京都品川区

平均残業時間

10~30時間

年間休日

125日

服装

ビジネスカジュアル

リモート
ワーク

一部リモート

副業

可

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
＜福利厚生制度＞
確定拠出年金制度、在宅勤務制度、自己啓発支援制度、資格取得制度、書籍購入補助、外部セミナー参加費用補助、資格奨励金制度、資格手当制度、保険組合の各種サービス、キャリアコンサルティング制度、定期健康診断、産業医制度、PCスペック選択可能＆外付けモニター支給、freeドリンク、社内イベント、社内懇親会等の費用一部補助、服装自由（PRJ先による）

＜教育制度＞
最長2ヶ月の研修、新人研修、IT・Web基礎研修（新卒）、ビジネス系カフェテリア研修、オンライン動画学習サービス、メンター制度、OJT制度、勉強会、カフェテリア式研修制度

＜保険＞
各種社会保険完備

＜技術者ファーストの環境づくり＞
・PCスペック選択可能＆外付けモニター支給
・社内コアタイム10～15時のフレックス制
・在宅勤務制度有（一部リモート可能）
・研修（スキルに応じて最長2カ月の研修）
・ビジネス系カフェテリア研修（トーマツイノベーション Biz CAMPUS）
・オンライン動画学習サービス（schoo WEB-campus）
・資格取得制度（ex：プロジェクトマネージャ試験合格…10万円支給）
・書籍購入補助、外部セミナー参加費用補助
・服装自由※PRJ先による
・在宅勤務制度：一部リモート可能
・自己啓発支援制度：「Webシステムコース」「業務システムコース」「Webデザインコース」など、メンバークラスに用意する12のキャリアプランごとに、業務のクオリティ向上に役立つ最適な資格を「初・中・上級」の3段階のパッケージとして設定
・キャリアコンサルティング制度：半年毎に「目標設定面談」にて上長との個人面談を行い、中・長期的なビジョンを決定
・社内イベント：年間4回程度（BBQ大会、Wii大会、Familyイベント、クリスマス会、大忘年会など）
・社員旅行：伊香保、伊東、箱根など
・保険組合の各種サービス：保養所など
・freeドリンク：コーヒー、お茶、水など

AMBL株式会社の事業内容

■Webサイト制作
クライアントのコンセプトやニーズに合わせた企画やデザイン、レイアウトを考案。
操作性やセキュリティ、SEO対策を考慮したWebサイトを提供しています。
・Webサイト制作
・BtoB／BtoCサイト構築
・CMSの導入およびサイト運用

■システム開発
常に業界動向を把握し、最新技術を駆使した良質かつ最適なサービスを開発・提案しています。
金融分野においては、銀行・証券関連の開発ノウハウを豊富に保有。
信頼性や可用性、拡張性、性能などを兼ね備えたシステム開発を実現しています。
上流工程から一貫してクライアントをサポートできる体制が強みです。
・Webシステム/API 開発
・AI/BI/RPA関連開発
・クラウド基盤開発
・システムエンジニアリングサービス（SES）
・スマートフォンアプリ開発

■ITコンサルティング・分析
変化が激しい業界のトレンドをキャッチアップし、最適な企画を提案。
クライアントの新規顧客獲得や新規販促開拓、顧客満足度・収益向上につながるよう、
各データ分析（顧客、ソリューション、収益、市場）を実施しています。
・営業企画、支援
・ITソリューション企画、支援
・ビックデータ分析
・代理店支援

■プロダクト／サービス
スマホ向けデジタルスタンプサービス「HiTAPR（ハイタップ）」など、さまざまな自社サービスを提供。
これまでの実績を活かし、デジタルマーケティングに役立つツールの紹介や
データ分析業務などに幅広く対応しています。

■トピックス
2020年9月より社長に毛利が就任し、今後の事業計画として
クライアントのDX推進や自社サービス開発の加速を軸に
展開していくことが決定致しました。
従業員数は年率約60％で、現在330名、売上高は前年比145%もの急成長を実現しています。
昨今注目されているDXもエム・フィールドを含むグループ会社全体で取り組んでおり、
クライアントのDX推進を支えております。