【データサイエンティスト】AMBL株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #28801

AMBL株式会社

【データアナリスト】上流から下流まで全工程に携わりクライアントの課題解決／フレックス制／リモート可

  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
  • 採用人数5名以上
年収
500～650万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
大崎駅 (東京都)
職種
データサイエンティスト
言語
Python SQL

仕事内容について

＜業務詳細＞
上流から下流まで全工程に携わり、お客様の課題をデータ活用の側面から解決いたします。
・要件定義
・データパイプラインの設計／構築
・ダッシュボードの構築
・データ分析PDCAの仕組みづくり
・データ抽出（SQL）
・データ分析手法の選定、分析モデルの構築（RFM分析、多変量解析、時系列分析、レコメンドエンジンの構築など）
・施策の実施、分析レポート作成、分析結果の報告
など

＜データの種類＞
・大手通信キャリアのビックデータ
・大手時計メーカーの購買データ
・スポーツ振興くじの購買データ
・位置情報データ
・電気/ガスなどの大規模な顧客データ
・ポイントカードサービスの購買データ
・某テレビ局の視聴データ、動画アプリの視聴データ
・ECサイト、スマホアプリの行動データ
・Web広告のデータ
など

＜PJT例＞
■例1
・スマホアプリ利用促進施策の分析業務
・施策立案をサポートする示唆出し

1.基礎分析（データを可視化）
・RFMセグメントごとの属性やコンテンツの利用状況を可視化し傾向を把握
・RFMセグメントの遷移ルートを可視化し傾向を把握
→傾向を元に施策の実行または強化
使用ツール：BigQuery、Looker Studio

2.予測モデル
・ロジスティック回帰のオッズ比を用いて施策結果の説明性を向上
・時系列モデルを用いてMydaizの利用ログから翌月のセグメントを予測
使用ツール：Python（scikit-learnなど）

3.レコメンドアルゴリズム
・協調フィルタリング、バンディット等
使用ツール：Python（scikit-learn、Scratchなど）

■例2
・ECを運営している事業会社様に対して全保有チャネルのマーケティングを支援し、CRMデータ分析により、効率的でデータドリブンなCRMコミュニケーション施策設計/運用に寄与

1.カスタマーデータ統合
・GA360：Web行動データ
・Adjust：アプリ行動データ
・EC Otange：ECトランザクションデータをユーザー単位で統合し、BigQuery上に分析DWHを構築

2.BI分析環境構築
・BigQuery上の分析用DWHから、BI連携用データマートを作成し、Tableauやnehanなど各種BIツールと接続しデータ分析PDCAの仕組みを構築し、効率化を図る

3.CRM施策最適化
・データ分析により、クロスチャネル下でのCRM施策、設計/運用を支援
・獲得単価の低いチャネルで新規獲得させ利益率の高いチャネルへユーザー誘導するなど粗利を効率化する施策を実施

■例3
・数理最適、物流配送ルート最適化支援（物流業）
トラックの配送ルート最適化に伴うコスト削減

現状：配送ルートを決める作業について効率化ができておらずトラック/人にコストがかかっている
解決後：数理最適化を活用することで、集荷の時間指定/運行負荷なルート等を加味した上で最適なルートを算出

【仕事の特色】
＜プロダクトの魅力＞
Shift the Direction
～改善から革新へ～

当社は4つの成長領域（AI/人工知能、クラウドネイティブ/システム開発、UXデザイン、マーケティング）からお客さまのDX推進を支援しております。
各領域単独での支援も、それぞれの領域をかけあわせた支援の実績もあり、様々なニーズにお答えするケーパビリティを持っています。
また、各サービスと併せて当社が持つテクノロジーを組み合わせて、企業特有の問題や前例のないDX課題にも柔軟に対応します。

本部署は、ビジネスの課題に基づいてデータ分析プロジェクトを計画し、実行にうつします。
・顧客のニーズや課題のヒアリング
・要件整理/分析設計
・データの収集、加工、分析
・分析結果の報告/提案、可視化　など

＜ポジションの魅力＞
■この仕事で得られるもの
・分析力とそれによる企画力、提案力
膨大なデータを用いて、世の中の価値を見つけ出し、サービスが次々と生まれる企業の案件を担当して頂きます。
求められるレベルは高いかもしれません。
間近でサービスが生まれ、PDCAを回し、新しいサービス企画に生かす、そんな現場は世の中に数少ないでしょう。

・お客様と共に創り上げる喜び
当社の案件のほとんどが、お客様から直接依頼を受けているものであるため、「言われた通りに仕事をする」ではなく、「自ら提案を行っていく」がスタンダードです。
自分のアイディアが源泉となり、お客様の心を動かし、チーム一丸となって共に創り上げる、モノづくりの醍醐味が味わえます。

・どこでも通用する基礎能力
お客様は日本上位クラスの大規模企業ばかりなので、企画/開発プロジェクトも丁寧（かつ迅速）に進行します。
「きめ細かい」シゴトを行うという、ビジネスマンにとって大切な基礎能力が最高レベルで身に付けられるでしょう。

＜募集背景＞
2018年4月にデータアナリストの社内育成PJTを立ち上げ、現在では約130名の担当者が在籍しています。
立ち上げ当初に計画していた想定以上の成長スピードをさらに加速するため、経験者の採用をさせていただく運びとなりました。
専門的なスキル・ビジネス知見を武器に、プロジェクトをリードしていきたい方や、業界でのデータ活用を極めたい方にマッチするポジションです。
誰もが知っている大規模サービスのビッグデータを、上流工程から手掛けられるため、やりがいも大きいです。

＜配属予定チーム＞
データサイエンス事業部

＜企業の魅力＞
『AIシフトでヒトと企業の価値を高める』
前身である株式会社エムフィールド モバイルソリューション事業部データマイニング推進部として2018年4月よりデータ分析・AI構築における事業を開始。
AMBL株式会社に統合した後、データサイエンス事業部へと組織名を変更。
現在では約150名を超える組織へと成長しました。
今後市場拡大が予測される「ビッグデータ」「IoT」「人工知能」などの先端技術領域にて、
実社会・ビジネスで抱えている課題解決と変革のために、新しい価値の提供ができるような存在として、社会貢献を目指します。

■データサイエンティスト協会に加盟
設立から現在まで、データサイエンティスト人材の規模とスキル、100件以上のデータ分析の実績を積み、データサイエンティスト協会に加入できるレベルに達したと判断し、入会いたしました。
本部署数約150名のうち、データサイエンティスト協会の定義するSenior Data Scientist〜Assosiate Data Scientistレベルまで、約100名が在籍（2022年8月末時点）し、お客様のKPI/KGI達成のための分析/指導をはじめ予測モデル作成、AIサービスの企画/構築などをおこなっています。
また、日々のデータ集計、分析といったお客様のビジネス推進から、分析環境構築（オンプレミス、クラウド）、BI導入による見える化といった支援もおこないます。

■充実した資格取得制度
メンバーのスキル習得の具体的な目標として、AI/データサイエンス系の資格を設定。
研修で学ぶ Pythonの資格はもちろんのこと、統計学やDB、ディープラーニングといった、様々な資格を補助制度の対象としています。

・資格取得実績
-Python3エンジニア認定基礎試験：132名
-Python3エンジニア認定データ分析試験：62名
-統計検定2級：31名
-日本ディープラーニング協会 G検定：53名
-E資格：12名
-マーケティング検定2級：6名
-AWS 認定ソリューションアーキテクト アソシエイト：35名
（2023年3月末現在）

■ステップアップ
当社では管理職へのステップアップを積極的におこなっています。
そのため、マネジメントへチャレンジしたい方も歓迎します。

【仕事内容（変更の範囲）】
無し

必須条件

＜経験＞
・各種サービスなどのデータ分析経験
・クライアントとの折衝及びプレゼン経験
・DWH/DM設計、構築経験
・BIツールの構築経験

＜マインド＞
・ロジカルシンキングができる方
・課題解決力のある方

歓迎要件

＜経験・知識＞
・機械学習などの知識/構築経験
・生成系AIの知識/構築経験
・デジタルプロモーションに関する知識
・特定の業界におけるビジネス知識（ビジネスモデルなど）

想定年収

500～650万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：給与改定：年2回

■募集職種の年収例

・給与：スキルに応じ、決定します
・固定残業代：基本給÷160(所定労働時間)×1.25×固定時間

■給与・評価等備考
・給与：基本的に、前職以上の給与を保証いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • データサイエンティスト
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/通信/SIer
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー10階、またはクライアント先　※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
就業時間
09:00～18:00  フレックスタイム制 
就業時間備考
・所定労働時間：8時間／月160時間程度
※例）9:00～18:00／10:00～19:00
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
社員紹介制度、結婚祝金制度、慶弔見舞金制度、産休・育休制度、敷地内禁煙、インフルエンザ予防接種、資格取得奨励金制度、企業型確定拠出年金制度、時間年休制度

■福利厚生備考
・社員紹介制度：100,000円～500,000円
・結婚祝金制度：30,000円＋休暇5日付与
・産休・育休制度：100％復帰、男性取得実績もあり
・資格取得奨励金制度：216種/11,000円～141,000円/1資格につき

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、記念日休暇、年末年始休暇、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇

■休暇備考
・夏季休暇：有給に含む
・記念日休暇：有給に含む

手当

テレワーク手当、通信手当、交通費

・テレワーク手当：一律 月4,000円支給
・通信手当：規定あり
・交通費：実費精算支給/上限月50,000円

選考場所

オンライン

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

■エントリー
まずはお気軽にご応募下さい。
　　　　↓
■面接（2回想定）※オンライン実施
1次：部長/マネージャー
最終：本部長
　　　　↓
■内定/採用
応募から採用内定まで、最短2週間を予定しております。
内定の場合は、オファー面談を実施予定です。

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AMBL株式会社について

設立年月日
2001年03月09日
代表者
取締役社長 　毛利 政弘
資本金
7,992万円
企業HP
https://www.ambl.co.jp/
従業員情報
475名(2020年06月26日時点)
事業内容
DX支援事業

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職種の説明

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