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Jenkinsの求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ■インフラまたはアプリケーション領域における設計・開発・構築いずれかの実務経験を5年以上をお持ちの方 以下の全てもしくはいずれかに当てはまる方 ■自社プロダクトに腰を据えて向き合いたい方 ■開発だけでなく、設計・技術選定にも裁量を持って関わりたい方 ■設計の全体像を把握しながら、手も動かしたい方 ■属人性の排除や形式知化など、組織の土台を一緒に作っていきたい方 ■安定×変革のバランスに面白さを感じられる方
想定年収 644～1,015万円
募集職種 会社概要 ostgreSQLなど・ツール：GitHub、Jenkins、Ansibleなど・コミュニケーション：T
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
必須条件 Webシステム開発経験を5年以上お持ちの方 自社サービス開発にて、PHP、Java、Rubyでの開発経験 3年以上お持ちの方 PHPUnit、JUnitなどを使用し、テストパターンを設計したご経験がある方 AWSを使ってサービス開発・運用した経験がある方 チームメンバーのコードレビューをされてきたご経験 ・ユーザーのためにこだわりを貫ける「Stay Geek」な方 ・「Be Hopeful」「Move Fast」「Speak Openly」の3つの行動指針に沿ったご志向の方 ・BASEのミッションに共感し、プロダクト成長のために淡々と課題解決を実行していける方 ・インターネットが好きで、Webサービスやアプリへの強い興味・関心がある方 ・オーナーシップを持って課題に取り組み、どんな部署・立場でも自らプロダクトを良くしていくために動く方 ・常に変わっていく状況を楽しみ、変化に柔軟に対応していける方 ・ショップさんの成長や成功、メンバーの成長や成功も喜べる方
想定年収 600～900万円
募集職種 最寄り駅 六本木一丁目駅 (東京都)
会社概要 e・CI/CD：Github Actions、Jenkins・構成管理ツール：CloudFormatio
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- 正社員
- リモート可
必須条件 - WEBアプリケーションの開発経験（目安3年以上） ・良いサービスを作ることで顧客への提供価値を最大化し、サービスを成長させることに情熱を注げる方 ・チームワークを大切にできる方（他部署とのコミュニケーションも積極的に取れる方） ・仕事に自律的に取り組める方、やりきる力のある方 ・誠実な方（人をリスペクトし、信頼して接することができる方）
想定年収 650～800万円
募集職種 最寄り駅 日本大通り駅 (神奈川県)
会社概要 bucket、JIRA、Slack、GoCD、Jenkins- WEBアプリケーションの開発経験（目安3
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
システム開発経験1年以上 オープン系開発言語を用いたシステム開発経験 ・C#、C++ ・Python ・PHP ・VB,VBA ・SQL |
|---|---|
| 想定年収 |
400～1,000万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
溜池山王駅 (東京都) |
| 会社概要 |
ハイスペックPCもあり◆ツール・Github・Jenkins・JIRA/Confluence・Teams |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
下記いずれかを満たす方 ・クライアントサイド・フロントエンドの開発経験者（TypeScript、JavaScript、Node.js、Vue.jsなど） ・サーバサイド・バックエンドの開発経験者（Java、Python、PHPなど） ＜資格＞ ・情報処理試験：プロジェクトマネージャ、システムアーキテクト ・ベンダー試験：AWS関連、Java関連、Oracle関連 |
|---|---|
| 想定年収 |
440～1,200万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
豊洲駅 (東京都) |
| 会社概要 |
dle, Maven）・CI/CD（Git, Jenkins, Gradle）・Webアプリケーションア |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
下記いずれにも該当する方 ・Salesforceの標準機能（Lightningアプリケーションやレポート等）やカスタマイズ機能（Apexコード、LWC等）の開発経験 (5年以上) ・要件定義、基本・詳細設計、開発、試験、リリース、運用保守に至る一連の開発経験 (5年以上) ・何らか育成やマネジメント、チームリードのご経験 ・他者視点に立ったコミュニケーション力: 相手の理解を前提として、情報Gapを埋めながら情報を整理して相手に適切に伝えられる力 ・成果意識: 過去に創出した成果を適切に捉え、今後創出したい成果に対してGapを埋めながら行動し、成果が出るまで行動し続ける力 ・変化対応力: 市場や競合、法制度、技術などの外部環境の変化や事業戦略の変化を適切に捉えて必要な打ち手に落とし込み、行動する力 ・自己変革力: 役割や前提が変わった時をはじめ、より重要な役割を果たすべき時やより大きな成果を出すべき時に必要な能力を自律的に獲得し、アジャストしていく力 ・主体性・当事者意識: 自らが価値創出主体であると自覚し事業担当者と同じ温度感を持って成果にコミットメントする ・モデリング能力: 抽象的な問題に対して、本質的な課題は何か？を問い続け、主体的に構造化し関係者間で共有できる形に見える化する力 |
|---|---|
| 想定年収 |
730～1,300万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
芝公園駅 (東京都) |
| 会社概要 |
◆ミッション Salesforceプラットフォームを最大限に活用し、下記を実現させることがミッションです。 ・顧客への価値提供最大化を視野に入れた、高品質なソリューションを迅速に提供する ・中長期的な視点でシステムの健全性を維持・向上させる 事業がより生産性高く成果を残せるシステム設計や開発をお任せします。 ◆具体業務例 下記をご経験に合わせてお任せいたします。 ・事業部門からの要求に基づくSalesforceの要件定義から設計、開発（Apex、Visualforce、Lightning Web Components等）、テスト、リリース ・事業部門へのシステム仕様の説明やヒアリング ・Salesforce標準機能の設定・カスタマイズ ・既存システムの改善提案、リファクタリング、技術的負債の解消 ・システムのパフォーマンス監視、トラブルシューティング ・AppExchangeアプリケーションの調査、導入、連携開発 ・業務委託メンバーへの技術指導やコードレビュー ・最新のSalesforce技術動向のキャッチアップと導入検討 ・プロジェクトリード、チームマネジメント、メンバー育成 【仕事の特色】 募集背景 ◆現在の課題と採用にかける想い 私たちは今、BPR推進部を「顧客への価値提供」を起点に再定義する、大きな変革の真っ只中にいます。 変革に伴い、私たちが向き合うべき課題の難易度は格段に上がっています。 今回の採用では、複雑な課題を共に解決し、BPR推進部を「顧客への価値提供を実現する組織」へと進化させていく仲間を求めています。 複雑性の高い課題に挑戦し、組織と共に成長していきたいという意欲のある方からのご応募をお待ちしています。 ◆採用背景 当社では、Salesforceを重要な業務基盤として活用していますが、現在、開発チームは業務委託メンバーの比率が高くなっています。 事業の成長スピードに対応し、より本質的な課題解決や中長期的なシステム最適化を進めるためには、Salesforceの開発スキルが高く、主体的に開発をリードできる正社員エンジニアの存在が不可欠です。 一人称で高いパフォーマンスを発揮し、チーム全体の技術力を底上げできる方にジョインいただき、組織のレベルをあげつつ、 より事業成果、生産性向上に貢献できる組織を目指しています。 配属部署 ◆BPR推進部のミッションと目指す姿 私たちBPR推進部は、事業やサービスをご利用いただく顧客・ユーザーへの価値提供を最大化することを目指し、業務プロセスの最適化・効率化、オペレーション設計を推進する部門です。 従来は社内メンバーの業務支援を中心に担ってきましたが、事業や市場環境の変化が加速し、より複雑性が増す中で、真に価値ある業務プロセスを設計するためには、顧客の課題解決に焦点を当てることが不可欠であると考え、価値提供の軸足を「社内」から「顧客」へと移しています。 現在は正社員、契約社員、派遣社員を合わせて90名ほどの体制となっており、今後も事業／会社の成長に伴って規模拡大・増員を予定しています。 ◆仕事のやりがい・働く魅力 ①納品して終わりではない、ユーザーの反応が見える継続的な改善サイクル SIや受託開発のように「納品して終わり」ではありません。自身が開発した機能が、現場でどのように使われているかをダイレクトに確認できる環境です。 利用部門（社内ユーザー）からのフィードバックを直接受け取りながら、単なる機能追加にとどまらず、本質的な課題解決に向けた改善サイクル（DevOps）を回し続けることができます。社内ユーザーの業務が便利になる瞬間を肌で感じられる点は、社内開発ならではの醍醐味です。 ②「言われた通り作る」からの脱却と、技術視点での価値提供 単なる「社内受託」や「御用聞き」のポジションではありません。事業部からの要望に対し、エンジニア視点で「システムとしてあるべき姿」や「最適な実装方法」を提言し、議論しながら開発を進めます。 技術的負債の解消やアーキテクチャの刷新など、エンジニア主導での提案も歓迎されます。将来的には実装手段だけでなく、業務課題そのものに対する解決策を提案できるパートナーを目指し、事業部との連携を深めています。 ③Salesforceのスペシャリストとしての深化と、技術領域の拡張 Salesforceのスペシャリストとして専門性を高めることはもちろん、将来的にはその枠にとどまらない幅広い技術ソリューションの知見獲得も可能です。 事業課題の解決に最適であれば、Salesforce以外のクラウドサービスや技術を組み合わせたアーキテクチャ選定も行っていきます。特定の技術に縛られず、課題解決のために自身のスキルを広げていける環境です。 将来のキャリアパス 入社後はSalesforceエンジニアとして専門性を発揮していただきますが、その後のキャリアは「Salesforce」の枠に留まりません。 事業成長に伴い、組織や技術課題も複雑化しているため、ご志向に合わせて主に以下の3つの方向性へキャリアを拡張可能です。 ①テックリード・アーキテクト（スペシャリスト志向） Salesforceのスペシャリストとして技術を極める道はもちろん、ご志向に合わせてSalesforceにとどまらずAWS・GCP等のクラウドインフラや、連携するWebアプリケーションを含めたシステム全体のグランドデザインをリードする道へと拡張も可能です。 技術的負債の解消や開発プロセスのモダン化など、組織全体の技術向上を牽引する役割を期待します。 ②エンジニアリングマネージャー（マネジメント志向） 開発チームの組織課題に向き合い、採用・育成・評価やチームビルディングを担う道です。 今後拡大していく組織の中で、ピープルマネジメントを通じて組織のケイパビリティを最大化していく役割です。 ③ビジネスアーキテクト・PdM（ビジネス志向） テクノロジーの知見を武器に、ビジネスサイドにより深く入り込み、事業課題の発見から業務プロセスの再設計、IT投資判断までをリードする道です。 「システムを作る人」から「事業を作る人」へと役割を広げることができます。 入社後の流れ 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。 開発環境・利用ツール 【開発環境、利用ツール】 ・Salesforce関連 (Apex、Visualforce、Lightning Web Component) ・ツール (Zoom、Google Meet、VSCode、GitHub、jenkins、JIRA、Backlog、esa等) 【以下の開発言語やシステム環境はチームごとに異なり、必要に応じて習得いただきます。】 ・Salesforce関連 (Salesforce CLI、Salesforce DataLoader) ・GCP関連 (Google BigQuery、Cloud Composer(Airflow)、GCS、CloudSQL、CloudBuild、Firestore) ・Web関連 (Python、Vue.js、Flask、AWS RDS、DynamoDB、Lambda、API Gateway、S3、Eventbridge、CloudWatch、CloudFormation、IAM) ・LINE関連 (LINE Developers、LineChat、Messaging API) ・Pentaho ・Chatwork、Slack その他環境 ・出社／リモートワークのハイブリッド勤務です。（チームイベント等で出社する場合もありますが、リモート中心のメンバーも多数在籍しています） ・とくに出社日等は設けておらず、自身の成果を最大化するにあたって、その時々で最適だと思う選択をしていただく、というポリシーとなっています。 ・フレックスタイム制（コアタイム 12:00～16:00） を導入しています。 ・基本の業務時間は9:00~18:00ですが、社内ユーザーの業務後にリリース作業がある場合などで、9時前や19時以降の業務となる場合があります。 ・自身の業務状況やライフスタイルに合わせて中抜けや早出・遅出なども活用し、柔軟に勤務時間を調整可能です。 ・残業時間はチーム平均で20~30時間／月ほどです（リリース前の繁忙期などは変動あり）。 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
AWS/Azure/Google Cloud のいずれかを利用したインフラ設計及び構築の実務経験 顧客やエンジニアとコミュニケーションを取りつつ設計ができること 簡易なもので良いのでプログラミングの経験 |
|---|---|
| 想定年収 |
550～1,200万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
大阪駅 (大阪府) |
| 会社概要 |
tions/AWS CodePipeline/JenkinsGo/PHP/Python/TypeScri |
- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
| 必須条件 |
以下のうち、いずれかの経験を有する方 - 多言語（Java,Go,Python,JavaScript等）に適応できる方 - ユニットテスト実装経験 - コードレビュー経験 ※今後も技術力を伸ばし開発を続けたい方、大歓迎 ※金融未経験者、大歓迎 |
|---|---|
| 想定年収 |
500～1,000万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
渋谷駅 (東京都) |
| 会社概要 |
ira、Confluence、Backlog、Jenkins以下のうち、いずれかの経験を有する方- 多言 |
- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
| 必須条件 |
以下のうち、いずれかの経験を有する方 - 多言語（Java、Go、Python、JavaScript等）に適応できる方 - ユニットテスト実装経験 - コードレビュー経験 ※今後も技術力を伸ばし開発を続けたい方、大歓迎 ※金融未経験者、大歓迎 |
|---|---|
| 想定年収 |
500～1,000万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
渋谷駅 (東京都) |
| 会社概要 |
, Confluence, Backlog, Jenkins以下のうち、いずれかの経験を有する方- 多言 |
- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
| 必須条件 |
以下のうち、いずれかの経験を有する方 - 多言語（Java、Go、Python、JavaScript等）に適応できる方 - ユニットテスト実装経験 - コードレビュー経験 ※今後も技術力を伸ばし開発を続けたい方、大歓迎 ※金融未経験者、大歓迎 |
|---|---|
| 想定年収 |
500～1,000万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
渋谷駅 (東京都) |
| 会社概要 |
, Confluence, Backlog, Jenkins以下のうち、いずれかの経験を有する方- 多言 |
- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
| 必須条件 |
以下のうち、いずれかの経験を有する方 - 多言語（Java、Go、Python、JavaScript等）に適応できる方 - ユニットテスト実装経験 - コードレビュー経験 ※今後も技術力を伸ばし開発を続けたい方、大歓迎 ※金融未経験者、大歓迎 |
|---|---|
| 想定年収 |
500～1,000万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
渋谷駅 (東京都) |
| 会社概要 |
, Confluence, Backlog, Jenkins以下のうち、いずれかの経験を有する方- 多言 |
- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
| 必須条件 |
以下のうち、いずれかの経験を有する方 - 多言語（Java、Go、Python、JavaScript等）に適応できる方 - ユニットテスト実装経験 - コードレビュー経験 ※今後も技術力を伸ばし開発を続けたい方、大歓迎 ※金融未経験者、大歓迎 |
|---|---|
| 想定年収 |
500～1,000万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
渋谷駅 (東京都) |
| 会社概要 |
, Confluence, Backlog, Jenkins以下のうち、いずれかの経験を有する方- 多言 |
- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
| 必須条件 |
以下のうち、いずれかの経験を有する方 - 多言語（Java,Go,Python,JavaScript等）に適応できる方 - ユニットテスト実装経験 - コードレビュー経験 ※今後も技術力を伸ばし開発を続けたい方、大歓迎 ※金融未経験者、大歓迎 |
|---|---|
| 想定年収 |
500～1,000万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
渋谷駅 (東京都) |
| 会社概要 |
ira、Confluence、Backlog、Jenkins以下のうち、いずれかの経験を有する方- 多言 |
- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
Webアプリケーション開発の実務経験（半年以上） （フロントエンド、バックエンドどちらかのみの経験でも可） 自社のシステム構成や課題を理解している方 エンジニアとしての成長角度を大きくあげたい方 企画から運用までに携わり、ユーザーのことを第一に考えた開発をしたい方 価値あるプロダクトをつくり、顧客に最速で届けたい方 面倒なことは全部自動的にやってもらいたいと思う方 世の中の既存の仕組みに疑問を持つことが多い方 常に新しいことに挑戦していたい方 経営やその仕組みに興味がある方 |
|---|---|
| 想定年収 |
515～900万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
大崎駅 (東京都) |
| 会社概要 |
...），Kubernetes，Docker，Jenkins，CircleCI, ArgoCD, Flu |
- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
Webアプリケーション開発の実務経験（半年以上） （フロントエンド、バックエンドどちらかのみの経験でも可） 自社のシステム構成や課題を理解している方 エンジニアとしての成長角度を大きくあげたい方 企画から運用までに携わり、ユーザーのことを第一に考えた開発をしたい方 価値あるプロダクトをつくり、顧客に最速で届けたい方 面倒なことは全部自動的にやってもらいたいと思う方 世の中の既存の仕組みに疑問を持つことが多い方 常に新しいことに挑戦していたい方 経営やその仕組みに興味がある方 |
|---|---|
| 想定年収 |
515～900万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
大崎駅 (東京都) |
| 会社概要 |
...），Kubernetes，Docker，Jenkins，CircleCI, ArgoCD, Flu |
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