【インフラエンジニア】AMBL株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #28399

インタビュー

AMBL株式会社

【クラウドエンジニア・データアナリスト・オープンポジション】分析基盤の構築／集計・分析の支援、自動化処理の構築／実行計画の方針策定／フレックス制

  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
  • 採用人数5名以上
年収
400～650万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
大崎駅 (東京都)
職種
インフラエンジニア オープンポジション データサイエンティスト

仕事内容について

＜クラウドエンジニア／データ基盤構築エンジニア＞
■業務詳細
チームの一員としてクライアントのデータ利活用を支援します。

■具体的な仕事内容
・データの前処理
・自動化処理（ETL）の構築
・データ基盤の構築
・集計・分析の支援／自動化処理の構築
・レポート作成／データの可視化支援
・機械学習などのモデル構築

＜データアナリスト＞
■業務詳細
・分析基盤の構築
・データパイプラインの構築
・ダッシュボードの構築
・データ分析PDCAの仕組みづくり
・データ抽出（SQL）
・データ分析（RFM分析、多変量解析、時系列分析、レコメンドエンジンの構築など）
・レポート作成、分析結果の報告　など

■具体的な仕事内容
・プロジェクトのスコープを決め、ゴール設定を行う
・分析設計の作成、実行計画の方針策定
・分析基盤の設計、構築
・ETLツールでデータパイプライン構築
・BIツールによるダッシュボード構築
・ダッシュボードを使ったデータ分析PDCAの仕組みづくり
・SQLによる大規模なデータ抽出
・最適な分析手法の選定
・分析モデル構築
・分析レポート作成、分析結果の報告

【仕事の特色】
＜ポジションの魅力＞
■この仕事で得られるもの
・技術的スキルやデータの洞察力
データベース設計やクエリの最適化、データベース管理など多くの技術的スキルを磨ける案件を担当していただきます。
それに加え、データベース内の情報を分析しパターンやトレンドを発見することで意思決定に根拠をもってアクションを起こすのに必要な洞察を得ることができます。
データベース技術の進歩に追いつくために、常に学び続ける姿勢が必要になります。

・お客様と共に創り上げる喜び
当社の案件のほとんどが、お客様から直接依頼を受けているものなので、「言われた通りに仕事をする」ではなく、「自ら提案を行っていく」がスタンダードです。
データベースエンジニアは他の技術者や組織内の他の部門と連携してプロジェクトを推進する機会が多い職種です。
チームワークと効果的なコミュニケーションを行うことで、お客様の心を動かし、チーム一丸となって共に創り上げる、「モノづくりの醍醐味」が味わえます。

・どこでも通用する基礎能力
お客様は日本トップクラスの大規模企業ばかりなので、企画・開発プロジェクトも丁寧（かつ迅速）に進行します。
「きめ細かい」シゴトを行うという、ビジネスマンにとって大切な基礎能力がより高いレベルで身に付けられます。

＜職場環境＞
■充実した資格取得制度
メンバーのスキル習得の具体的な目標として、AI・データサイエンス系の資格を設定しています。
研修で学ぶ Pythonの資格はもちろんのこと、統計学やDB、ディープラーニングといった、様々な資格を補助制度の対象としています。

■資格取得実績
・Python3エンジニア認定基礎試験：132名
・Python3エンジニア認定データ分析試験：62名
・統計検定2級：31名
・日本ディープラーニング協会 G検定：53名
・E資格：12名
・マーケティング検定2級：6名
・AWS 認定ソリューションアーキテクト アソシエイト：35名
（2023.3末現在）

＜募集背景＞
企業拡大に伴う、増員募集のため。
データサイエンスとAI技術が強みの当社では、データベースエンジニア・データアナリストのニーズも増加しています。
専門的なスキル・知識を持って、プロジェクト先で特定の分野をリードをしていきたい方や、技術を極めたい方にマッチするポジションです。
誰もが知っている大規模サービスのDBを、コンサルティングから手掛けられるため、やりがいも大きいです。

＜配属予定チーム＞
データサイエンス事業部

＜企業の魅力＞
■概要
Shift the Direction
～改善から革新へ～
AMBLは4つの成長領域（AI/人工知能、クラウドネイティブ/システム開発、UXデザイン、マーケティング）からお客さまのDX推進を支援しております。
各領域単独での支援も、それぞれの領域をかけあわせた支援の実績もあり、様々なニーズにお答えするケーパビリティを持っています。
また、各サービスと併せて当社が持つテクノロジーを組み合わせて、企業特有の問題や前例のないDX課題にも柔軟に対応します。

■AIシフトでヒトと企業の価値を高める
前身である株式会社エムフィールド モバイルソリューション事業部データマイニング推進部として2018年4月よりデータ分析・AI構築における事業を開始。
AMBL株式会社に統合した後、データサイエンス事業部へと組織名を変更。現在では約150名を超える組織へと成長しました。
今後市場拡大が予測される「ビッグデータ」「IoT」「人工知能」などの先端技術領域にて、実社会・ビジネスで抱えている課題解決と変革のために、新しい価値の提供ができるような存在として、社会貢献を目指します。

■データサイエンティスト協会に加盟
設立から現在まで、データサイエンティスト人材の規模とスキル、100件以上のデータ分析の実績を積み、データサイエンティスト協会に加入できるレベルに達したと判断し、入会いたしました。
本部署数約150名のうち、データサイエンティスト協会の定義するSenior Data Scientist〜Assosiate Data Scientistレベルまで、約100名が在籍（2022年8月末時点）し、お客様のKPI/KGI達成のための分析・指導をはじめ予測モデル作成、AIサービスの企画・構築などをおこなっています。
また、日々のデータ集計、分析といったお客様のビジネス推進から、分析環境構築（オンプレミス、クラウド）、BI導入による見える化といった支援もおこないます。

＜開発環境＞
・言語：SQL、Python
・インフラ：GCP、AWS
・主なリソース：BigQuery、Redshift、Cloud Storage、snowflake
・BI：Tableau、DOMO、Looker Studio
・その他ツール：Google Analytics、SAS

＜PJT例＞
■クラウドエンジニア／データ基盤構築エンジニア
※多種多様な大手クライアント先からの直受け案件※
・スマホ決済サービスのデータベースプラットフォームを設計・構築
・大手テレビ会社のCM広告運用サービスのインフラ構築（DB設計・構築）
・大手化粧品会社向けのDWH移行作業（既存DWHからAWS上のSnowflakeに移行）
・大手食品会社向けのダッシュボード作成（BigQuery、LookerStudio）、データパイプライン構築(Cloud Storage,Cloud Functions,BigQuery)
など

■データアナリスト
・他データアナリスト求人参照

＜データの種類＞
大手通信キャリアのビックデータ
大手時計メーカーの購買データ
スポーツ振興くじの購買データ
位置情報データ
電気・ガスなどの大規模な顧客データ
ポイントカードサービスの購買データ
某テレビ局の視聴データ、動画アプリの視聴データ
ECサイト、スマホアプリの行動データ
WEB広告のデータ　　　　　　　　　　　など

必須条件

＜経験＞
■クラウドエンジニア／データ基盤構築エンジニア
以下いずれかの実務経験が3年以上必須
・データベースの運用経験
・データベース設計構築経験
・クラウドでのアプリ／システム構築経験

■データアナリスト
以下いずれかの経験が2年以上必須
・データ抽出、クレンジング経験（SQL, Hadoop, Redshift,BigQuery,Snowflake 他)
・R、Pythonによる分析経験
・分析結果からのレポート作成経験
・BIツールによるダッシュボード構築経験（tableau 他）

＜マインド＞
・論理的思考をお持ちの方
・課題解決力をお持ちの方
・最新の技術（特にデジタルマーケティング周辺の技術全般）や知識の習得に貪欲な方

この仕事で取り扱う技術

言語

Python

SQL

SAS

R言語

開発ツール

Hadoop

Redshift

BigQuery

Tableau

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    募集要項

    募集職・職位
    • インフラエンジニア
    • オープンポジション
    • データサイエンティスト
    業界
    • IT・通信
    • ソフトウェア/通信/SIer
    • サービス
    • コンサルティング
    歓迎要件

    ＜経験＞
    ■クラウドエンジニア／データ基盤構築エンジニア
    ・データ分析基盤の知見や構築経験
    ・データ分析における要件定義
    ・プロジェクトリーダー経験
    ・クライアントとの折衝経験
    ・ドキュメントスキル

    ■データアナリスト
    ・クラウド環境によるデータ基盤の構築経験
    ・分析タスクにおける顧客折衝経験
    ・分析タスクのマネジメント経験
    ・顧客への考察提案経験
    ・デジタルマーケティング関連の業務経験（MA、GA、GTM）

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    400～650万円 （給与形態：月給）

    ■賞与・昇給
    賞与：年2回（6月・12月）
    昇給：給与改定：年2回

    ■募集職種の年収例

    ・固定残業代：基本給÷160（所定労働時間）×1.25×固定時間
    ※スキルに応じ決定するため、満たない方は以下での提示可能性有り

    ＜年収モデル＞
    ■データ基盤構築エンジニア
    ・年収：500万円～600万円（月収：34万7千200円～）
    　うち固定残業代：2万7千125円／10h～

    ■データアナリスト
    ・年収：400万円～650万円（月収：27万7千700円～）
    　うち固定残業代：2万1千695円／10h～

    ■給与・評価等備考
    ・給与：基本的に、前職以上の給与を保証いたします。

    予定勤務地
    東京都品川区
    就業時間
    09:00～18:00  フレックスタイム制 
    就業時間備考
    ・所定労働時間：8時間／月160h程度
    例）9:00～18:00／10:00～19:00
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    125日
    服装
    ビジネスカジュアル
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    フレックス
    あり
    副業

    可

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    ＜福利厚生制度＞
    持ち株制度、確定拠出年金制度、在宅勤務制度、自己啓発支援制度、副業制度、資格取得制度、資格手当制度、資格奨励金制度、書籍購入補助、外部セミナー参加費用補助、保険組合の各種サービス、キャリアコンサルティング制度、定期健康診断、産業医制度、スタッフケア制度、インフルエンザ予防接種、産休・育休制度、慶弔見舞金制度、結婚祝金制度、社員紹介制度、PCスペック選択可能＆外付けモニター支給、freeドリンク、社内イベント、社内懇親会等の費用一部補助

    ＜教育制度＞
    最長2ヶ月の研修、新人研修、IT・Web基礎研修（新卒）、ビジネス系カフェテリア研修、オンライン動画学習サービス（schoo WEB-campus）、メンター制度、OJT制度、勉強会、カフェテリア式研修制度、ビジネス系研修（ラーニングエージェンシー Biz CAMPUS）

    ※服装：自由（PRJ先による）

    ■福利厚生備考
    ・在宅勤務制度：一部リモート可能
    ・資格取得制度：ex（プロジェクトマネージャ試験合格…10万円支給）
    ・自己啓発支援制度：「Webシステムコース」「業務システムコース」「Webデザインコース」等、同社がメンバークラスに用意する12のキャリアプランごとに、その業務のクオリティを高めることに役立つ、最適な資格を「初・中・上級」の3段階のパッケージとして設定。
    ・キャリアコンサルティング制度：半年毎に「目標設定面談」を行い、上長との個人面談を行うなかで、中・長期的なビジョンを決めていきます。
    ・社内イベント：年間4回程度。社員旅行（伊香保、伊東、箱根等）、BBQ大会、Wii大会、Familyイベント、クリスマス会など。
    ・保険組合の各種サービス：保養所など
    ・freeドリンク：コーヒー／お茶／水など。
    ・社内イベント：BBQ、ファミリーイベント、大忘年会 他。

    ・最長2ヶ月の研修：スキルに応じる。
    ・ビジネス系カフェテリア研修：トーマツイノベーション Biz CAMPUS。
    ・オンライン動画学習サービス：schoo WEB-campus。
    ・勉強会：社内勉強会、部会・課会など。
    ・カフェテリア式研修制度：「ロジカルシンキング」や「コーチングスキル」など、新入社員から管理職まで、ビジネスパーソンとして身につけたいスキルの社外研修から、有名マーケター等の豪華講師陣をお呼びして開催する社内研修まで、技術以外の研修も充実しています。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始休暇（5日）、夏季休暇（3日）、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、特別休暇、記念日休暇制度（1日）、時間年休制度

    ■休暇備考
    ・夏季休暇（3日）、記念日休暇制度（1日）：有給に含まれます。
    ・記念日休暇制度：年次有給休暇に移行（2年間有効）※付与数に相違なし
    ・時間年休制度：1時間単位で有給を取得可能（2019／10／1～）

    手当

    通勤手当（上限5万円／月）、時間外手当（全額支給）、家族手当、資格手当、学資手当、役職手当、通信手当（規定あり）

    ・通勤手当：一律実費精算に移行 ※最安値支給は相違なし

    AMBL株式会社について

    設立年月日
    2001年03月09日
    代表者
    代表取締役社長 毛利 政弘
    資本金
    7,992万円
    企業HP
    https://www.ambl.co.jp/
    従業員情報
    475名(2020年06月26日時点)
    事業内容
    モバイルソリューション分野、金融ソリューション分野における下記の事業
    ・戦略コンサルテーション
    ・法人向けソリューション提案
    ・モバイルコンテンツ構築及び運営管理
    ・要員の派遣、業務請負
    ・システム、アプリケーション開発・運用
    ・ネットワークの設計・構築

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