【PMO】AMBL株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #26159

インタビュー

AMBL株式会社

【Webディレクター・PMO】マネージャ候補／Webサイト構築（リニューアル・新規立ち上げ）や運用／フルフレックス

  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
年収
600～800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
大崎駅 (東京都)
職種
PMO Webディレクター

仕事内容について

主な業務は、顧客のWebサイト構築（リニューアルや新規立ち上げ）や運用などです。
リニューアルや新規の立ち上げでは、要件定義～リリースまでの全工程に携わって頂きます。
運用では、効率化やKPIに沿った施策の企画・制作・検証までPDCAに関わる工程に携わることが可能です。

いずれの場合でも顧客ビジネスを深く理解し、構想・施策を立案し、実行・検証までPJの全ての工程に携わって頂きます。
PJをリードする立場として制作スタッフへのディレクションも行い、顧客ビジネスを理解した上でビジネスのKPIに即したアウトプットを制作して頂きます。

＜具体的な仕事内容＞
・企画書作成・要件定義書作成
・ユーザージャーニーの設計
・サイト構造／ワイヤーフレームの設計
・デザイン／フロントエンド の品質管理
・全体の工程マネジメント
・各種クライアント調整業務

特にUI・UXのスキル向上、新たなテクノロジーとの触れ合いに力を入れており、社内には業界経験10年以上のベテランも在籍しているため、成長をサポートできる環境があります。
また、今後は静的なページだけでなく、フロントアプリケーションとの接合を踏まえたWebサービスの構築に力を入れ、難易度の高いPJでも完遂できるディレクターの育成を目指しています。
次世代のマネージャー候補として、上記の業務に加え、メンバーマネジメントと事業部運営に携わり、組織として底上げやルール作りも担って頂きます。

・自社サービスのUX/UI設計
・AI導入における前後のUX設計・ディレクション

【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
・UXデザイン事業部

＜PJT例＞
・某自転車レンタルサービスの構想策定支援、技術検証支援
・某インフラ企業におけるAI導入のPoC推進
・某電子機器メーカーとの協業におけるビジネスモデル設計など

＜職場環境＞
社内のクリエイターやエンジニアが伸び伸びと働けるよう、部内ならではの制度があり、成果をきちんと出しつつプライベートも充実させている人が多い印象です。
・フルリモート可能（※PJにより応相談）
・フレックス制度
・時間年休制度
・在宅勤務制度
・産休/育休取得実績あり（男性社員も）
・PCスペック選択可能(Windows/Mac)
・コミュニケーションツールはSlack
※PJTによって、Chatwork、Backlogなどを利用することもあります

＜企業の魅力＞
Shift the Direction
～改善から革新へ～
AMBLは4つの成長領域（AI/人工知能、クラウドネイティブ/システム開発、UXデザイン、マーケティング）からお客さまのDX推進を支援しております。
各領域単独での支援も、それぞれの領域をかけあわせた支援の実績もあり、様々なニーズにお答えするケーパビリティを持っています。
また、各サービスと併せて当社が持つテクノロジーを組み合わせて、企業特有の問題や前例のないDX課題にも柔軟に対応します。

必須条件

＜経験＞
■以下全て必須
・Webディレクター経験（4年～）
・Webサイト新規構築orリニューアル提案の経験
・マネージャー（課長）経験

＜マインド＞
・リーダーシップ（他者との積極的な合意を得る努力を怠らない方）
・思いやり（他者との合意を図る際に相手の背景を慮れる方）
・生産性（やらなければいけないことの工数を下げ、やりたいことを考える時間を作り出せる方）

この仕事で取り扱う技術

OS

Windows

MacOS

AMBL株式会社への
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    募集要項

    募集職・職位
    • PMO
    • Webディレクター
    業界
    • IT・通信
    • ソフトウェア/通信/SIer
    • サービス
    • コンサルティング
    歓迎要件

    ＜経験＞
    ・メインディレクターとして、プロジェクトの要件定義〜クローズまでリードした経験
    ・Webサイトにおけるユーザージャーニー設計経験
    ・大規模サイトでのサイト階層／ワイヤーフレーム設計経験
    ・サイト解析レポートからファインディングスを導き出した経験
    ・SEO対策に関する内部施策の知見
    ・SNSコンテンツの企画立案／運用改善経験
    ・複数のWebディレクターでチームワークをした経験
    ・ベンダーコントロールの経験
    ・バックエンドエンジニアとの連携経験
    ・マネジメント経験

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    600～800万円 （給与形態：月給）

    ■賞与・昇給
    賞与：年2回（6月・12月）
    昇給：給与改定：年2回

    ■募集職種の年収例

    ・給与：スキルに応じ、決定いたします。
    ・年収により、裁量労働制や固定残業30時間となります。
    ・固定残業代：基本給÷160（所定労働時間）×1.25×固定時間

    ■給与・評価等備考
    ・給与：基本的に、前職以上の給与を保証いたします。

    予定勤務地
    東京都品川区
    就業時間
    09:30～18:00  フレックスタイム制 
    就業時間備考
    ■就業時間（例）
    ・9:00～18:00
    ・10:00～19:00

    ■所定労働時間：8時間（うち1時間休憩）／月160時間程度
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    125日
    服装
    ビジネスカジュアル
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    フルリモート可能（PJにより応相談）

    フレックス
    あり
    副業

    可

    副業制度有り

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    ＜福利厚生制度＞
    持ち株制度、確定拠出年金制度、在宅勤務制度、自己啓発支援制度、副業制度、資格取得制度、資格手当制度、資格奨励金制度、書籍購入補助、外部セミナー参加費用補助、保険組合の各種サービス、キャリアコンサルティング制度、定期健康診断、産業医制度、スタッフケア制度、インフルエンザ予防接種、産休・育休制度、慶弔見舞金制度、結婚祝金制度、社員紹介制度、PCスペック選択可能＆外付けモニター支給、freeドリンク、社内イベント、社内懇親会等の費用一部補助

    ＜教育制度＞
    最長2ヶ月の研修、新人研修、IT・Web基礎研修（新卒）、ビジネス系カフェテリア研修、オンライン動画学習サービス（schoo WEB-campus）、メンター制度、OJT制度、勉強会、カフェテリア式研修制度、ビジネス系研修（ラーニングエージェンシー Biz CAMPUS）

    ※服装：自由（PRJ先による）

    ■福利厚生備考
    ・在宅勤務制度：一部リモート可能
    ・資格取得制度：ex（プロジェクトマネージャ試験合格…10万円支給）
    ・自己啓発支援制度：「Webシステムコース」「業務システムコース」「Webデザインコース」等、同社がメンバークラスに用意する12のキャリアプランごとに、その業務のクオリティを高めることに役立つ、最適な資格を「初・中・上級」の3段階のパッケージとして設定。
    ・キャリアコンサルティング制度：半年毎に「目標設定面談」を行い、上長との個人面談を行うなかで、中・長期的なビジョンを決めていきます。
    ・社内イベント：年間4回程度。社員旅行（伊香保、伊東、箱根等）、BBQ大会、Wii大会、Familyイベント、クリスマス会など。
    ・保険組合の各種サービス：保養所など
    ・freeドリンク：コーヒー／お茶／水など。
    ・社内イベント：BBQ、ファミリーイベント、大忘年会 他。

    ・最長2ヶ月の研修：スキルに応じる。
    ・ビジネス系カフェテリア研修：トーマツイノベーション Biz CAMPUS。
    ・オンライン動画学習サービス：schoo WEB-campus。
    ・勉強会：社内勉強会、部会・課会など。
    ・カフェテリア式研修制度：「ロジカルシンキング」や「コーチングスキル」など、新入社員から管理職まで、ビジネスパーソンとして身につけたいスキルの社外研修から、有名マーケター等の豪華講師陣をお呼びして開催する社内研修まで、技術以外の研修も充実しています。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始休暇（5日）、夏季休暇（3日）、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、特別休暇、記念日休暇制度（1日）、時間年休制度

    ■休暇備考
    ・夏季休暇（3日）、記念日休暇制度（1日）：有給に含まれます。
    ・記念日休暇制度：年次有給休暇に移行（2年間有効）※付与数に相違なし
    ・時間年休制度：1時間単位で有給を取得可能（2019／10／1～）

    手当

    通勤手当（上限5万円／月）、時間外手当（全額支給）、家族手当、資格手当、学資手当、役職手当、通信手当（規定あり）

    ・通勤手当：一律実費精算に移行 ※最安値支給は相違なし

    AMBL株式会社について

    設立年月日
    2001年03月09日
    代表者
    代表取締役社長 毛利 政弘
    資本金
    7,992万円
    企業HP
    https://www.ambl.co.jp/
    従業員情報
    475名(2020年06月26日時点)
    事業内容
    モバイルソリューション分野、金融ソリューション分野における下記の事業
    ・戦略コンサルテーション
    ・法人向けソリューション提案
    ・モバイルコンテンツ構築及び運営管理
    ・要員の派遣、業務請負
    ・システム、アプリケーション開発・運用
    ・ネットワークの設計・構築

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