AMBL株式会社

【PM】開発プロジェクトにてプロジェクトリーダー・マネージャーとして携わる

土日祝日休み
年間休日120日以上
残業少なめ
フレックス制
上流工程の仕事
外国籍の方も活躍中
BtoB向け
管理職・マネジャー
リーダー経験を活かす

年収: 650～900万円
働き方: 一部リモート
最寄り駅: 大崎駅 (東京都)

職種

プロジェクトマネージャー(PM)

仕事内容について

既存クライアントの新規PJやクライアントからの紹介、インバウンドで獲得する受託開発や自社開発におけるWebアプリケーション開発プロジェクトにてプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーとして携わっていただきます。

UI/UXやアーキテクト選定も含めて提案する同社ではディレクターやデザイナー等さまざまな職種のメンバーと連携を取りながらプロジェクト成功に向けてリードします。
また、経験に応じて企画提案から受注までの工程も対応していただきます。

＜具体的な仕事内容＞
■企画提案
・RPFに基づき見積作成、提案書作成、プレゼン
■クライアントと折衝
・定例、要件定義書/基本設計書等ドキュメント作成
■進捗管理、課題管理、品質管理、レビュー
・プロジェクトによって外部ベンダーのコントロールも発生
■リリース
・納品後フォロー、保守運用等

【仕事の特色】
＜プロジェクト例＞
■電子チケット発券/リセールプラットフォーム新規開発プロジェクト
購入者データ管理や入場管理だけでなく分配機能なども網羅。昨今問題となっているチケット転売抑止、拡張性も考慮して設計されたシステムです。イベント主催者側の煩わしい対応の効率化だけでなく、ユーザー側もスムーズな入場ができるようなオペレーションを実現させました。

クライアント：大手音楽エンタメ企業
期間：6ヶ月
規模：8000万程度
体制：プロジェクトマネージャー、開発チーム（10名程度）

■法人顧客向けインターネットバンキングの新規開発プロジェクト
資金移動の承認依頼や入金の通知、金融機関からの各種お知らせを受け取ることが可能なうえに、スマートフォンからリアルタイムで入出金明細や残高の照会ができるようになりました。
場所に縛られることなく業務ができるスマートフォンの活用促進ができ、金融業界の働き方改革に貢献しました。

クライアント：大手金融機関
期間：4〜6ヶ月ほど
規模：4000万
体制：プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、開発チーム（7名）

＜開発環境＞
言語：Java、Kotlin、PHP、JavaScript
フレームワーク：Spring、Laravel、React.js、Vue.js
DB：MySQL、Oracle
インフラ：AWS、GCP、Docker
開発手法：ウォーターフォール、アジャイル

＜配属予定チーム＞
■クラウドネイティブ第1事業部
BtoB、BtoC向けWebアプリ、スマホアプリ・業務アプリの新規開発、Webサイト制作に強みを持ち、戦略に基づいたシステム企画/要件定義、設計/開発・運用までワンストップで行います。
受託（社内）開発をメインとし、プロジェクトマネージャー、プロデューサーを筆頭に、デザイナー、フロントエンドエンジニア、サーバーサイドエンジニア、クラウドエンジニアなどのさまざまな職能のメンバーとチームを組み、開発を行います。
クライアントは大手エンタメ会社、大手ゲーム会社、通信キャリア、化粧品メーカー、エンタメ企業など業界は多岐に渡り、世の中的に認知されているナショナルクライアントばかりです。

＜企業の魅力＞
■概要
Shift the Direction
～改善から革新へ～

AMBLは4つの成長領域（AI/人工知能、クラウドネイティブ/システム開発、UXデザイン、マーケティング）からお客さまのDX推進を支援しています。
各領域単独での支援も、それぞれの領域をかけあわせた支援の実績もあり、さまざまなニーズに答えるケーパビリティを持っています。
また、各サービスと併せて同社が持つテクノロジーを組み合わせて、企業特有の問題や前例のないDX課題にも柔軟に対応します。

■AMBLの大切にする考え方
AMBLは、社員一人ひとりが働きやすく、成長につながる環境を提供することが、ひいては企業の成長にもつながると信じています。その鍵となる考え方を「大切にする考え方」として3つ設定しています。

「称賛と承認」
全社員が力を合わせていくために、お互いを称賛（成果にかかわらず良いと思ったことを褒めたたえること）と承認（認め聞き入れること）し、自分自身にも称賛と承認をすることを大切にします。自分自身を称賛・承認することで、前向きな思考を持ち、全員が自分のパフォーマンスを最大限に発揮することを目指します。

「まず一歩踏み出す」
私たちは「まず一歩踏み出す」ことを大切にします。最初の一歩が大きなものでなくとも、新しい発想に挑戦し、学び、成長していくために日々の努力をすること、その全てが一歩となります。自ら成長するための努力を惜しまず、一歩を踏み出す姿勢を称賛します。

「自分自身に打ち克つ」
仕事をしていると計画通りに目標が達成できなかったり、一人では乗り越えられない大きな困難が目の前に現れることがあります。困難に直面した時に「自分自身に打ち克つ」ことを大切にします。恐れるのではなく、目の前の困難を克服するために今自分が出来ることを考えて行動に移し、成果や実績にコミットすることで成長していきます。

＜技術に対する魅力＞
スピードの早い経営判断や、ボトムアップの企業文化からPMPLが持つ裁量が大きく、自身の提案をプロジェクトで実現することが可能です。
会社Conceptに込められた「Play the View」の通り、今まで通りの開発ではなくさまざまなアプローチによるアーキテクト選定でクライアント課題を解決できます。
開発進行管理を通じて企画提案、要件定義から運用保守までワンストップで経験を積むことも可能。また、単純な運用保守というだけでなくアップセルやクロスセルまでご自身の判断と裁量で提案することもできます。
業務コンサルやITコンサルなど、クライアント直プロジェクトならではのクライアント課題に対して、最上流からアプローチできます。
クライアントは日本を代表する企業ばかりで、そんな顧客と共にサービスやシステムを創り上げる面白みがあります。一人ではできない大きな仕事をチームでやり遂げるやりがいや楽しさを感じられる職場です。

＜職場環境＞
■エンジニアのキャリア

「上流工程も手がけられるスキルを身につけたい」
「TLやPMとしてチームを引っ張りたい」
「フルスタックとしてテックリードエンジニアになりたい」

社風として、個人のキャリアに合わせ、役割やミッションを決めるので、一人一人のキャリアビジョンが異なる会社です。
また、上下関係が非常にフラットで、役職者でも役員でも社長でも1on1で意思や提案を伝えることができます。

必須条件

■経験
・Java/PHPなどでのWebシステム開発経験（規模は不問）
・MySQL等のRDBMSを使用したシステムの開発経験
・Linuxの基本的な操作スキル
・開発指導ができる方

■仕事におけるマインド
・柔軟性（多様な価値観を受け入れられ、色んな事態に対応できる）
・思いやり（他者の立場に立って物事を考えられる、気を配れる、共感できる）
・生産性（常に生産性を考え、業務に取り組める）
・リーダーシップ（ゴールを明確にし、目的達成へ導ける、手を上げる）
・主体性（自分の意志や判断に基づき、責任を持って行動できる）

この仕事で取り扱う技術

言語

フレームワーク

開発ツール

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募集要項

募集職・職位

プロジェクトマネージャー(PM)

業界

IT・通信
ソフトウェア/通信/SIer
サービス
コンサルティング

歓迎要件

■経験
・要件定義書（機能/非機能要件）の設計及びドキュメント作成経験
・クラウドサービスの利用経験（AWS）
・Webシステムの責任者の経験もしくはリーダーの経験
・アーキテクト選定の実績を有している方
・顧客折衝、ベンダーコントロール経験を有している方
・スマートフォン向けwebサイトの開発経験
・ETL処理や集計分析処理企画・開発経験

雇用形態

正社員

想定年収

650～900万円（給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：給与改定：年2回

■募集職種の年収例

■賃金形態：月給
・年収：650万円～900万円（月収：45万1千300円～）
・うち固定残業代 10万5千773円／30h～
※スキルに応じ、決定いたします。

■他各種手当
・賞与：年2回（6月・12月）
・給与改定：年2回

＜年収例＞
・年収500万円／メンバー月給35万円（経験4年）
・年収700万円／マネージャー月給48万円（経験10年）

■給与・評価等備考
・給与：基本的に、前職以上の給与を保証いたします。

予定勤務地

東京都品川区

平均残業時間

10~30時間

年間休日

125日

服装

ビジネスカジュアル

リモート
ワーク

一部リモート

副業

可

副業制度有り

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
確定拠出年金制度、在宅勤務制度、自己啓発支援制度、副業制度
資格取得制度、書籍購入補助、外部セミナー参加費用補助、
資格奨励金制度、資格手当制度、保険組合の各種サービス、
キャリアコンサルティング制度、定期健康診断、産業医制度、
PCスペック選択可能＆外付けモニター支給、
freeドリンク、社内イベント、社内懇親会等の費用一部補助、
スタッフケア制度、インフルエンザ予防接種、
社員紹介制度、慶弔見舞金制度、結婚祝金制度

＜教育制度＞
最長2ヶ月の研修、新人研修、IT・Web基礎研修（新卒）、
ビジネス系カフェテリア研修、オンライン動画学習サービス（schoo WEB-campus）、
メンター制度、OJT制度、勉強会、カフェテリア式研修制度、
ビジネス系研修（ラーニングエージェンシー Biz CAMPUS）

※服装：自由（PRJ先による）

■福利厚生備考
・在宅勤務制度：一部リモート可能
・資格取得制度：ex（プロジェクトマネージャ試験合格…10万円支給）
・自己啓発支援制度：「Webシステムコース」「業務システムコース」「Webデザインコース」等、同社がメンバークラスに用意する12のキャリアプランごとに、その業務のクオリティを高めることに役立つ、最適な資格を「初・中・上級」の3段階のパッケージとして設定。
・キャリアコンサルティング制度：半年毎に「目標設定面談」を行い、上長との個人面談を行うなかで、中・長期的なビジョンを決めていきます。
・社内イベント：年間4回程度。社員旅行（伊香保、伊東、箱根等）、BBQ大会、Wii大会、Familyイベント、クリスマス会など。
・保険組合の各種サービス：保養所など
・freeドリンク：コーヒー／お茶／水など。
・社内イベント：BBQ、ファミリーイベント、大忘年会他。

・最長2ヶ月の研修：スキルに応じる。
・ビジネス系カフェテリア研修：トーマツイノベーション Biz CAMPUS。
・オンライン動画学習サービス：schoo WEB-campus。
・勉強会：社内勉強会、部会・課会など。
・カフェテリア式研修制度：「ロジカルシンキング」や「コーチングスキル」など、新入社員から管理職まで、ビジネスパーソンとして身につけたいスキルの社外研修から、有名マーケター等の豪華講師陣をお呼びして開催する社内研修まで、技術以外の研修も充実しています。

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始休暇（5日）、夏季休暇（3日）、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、記念日休暇制度（1日）、時間年休制度

■休暇備考
・記念日休暇制度：5日以上の連続休暇取得も可能。
・時間年休制度：1時間単位で有給を取得可能（2019／10／1～）

手当

交通費（上限5万円／月）、時間外手当（全額支給）、家族手当、資格手当、学資手当、役職手当、通品手当、テレワーク手当