• 企業情報

株式会社プロシップ

特徴
  • 上場企業
  • 資格取得支援制度
  • 育児支援制度
  • 交通費補助
  • 従業員100名以上
  • 研修制度・勉強会充実
  • 土日祝日休み
  • 残業少なめ
  • 上流工程の仕事
  • 20代活躍中
  • 外国籍の方も活躍中

株式会社プロシップの求人・転職・採用情報

  • エンジニア
  • デザイナー
  • PM・PL

事業内容

ソフトウエアパッケージ開発・販売

続きを読む

企業の社風

代表的な開発環境

言語
Java
フレームワーク
Spring

企業概要

設立年月日
1969年04月01日
代表者
代表取締役社長 鈴木資史
資本金
50,403万円
従業員情報
206名
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇

制度

<福利厚生制度>
資格取得報奨金制度、退職金制度、自己啓発援助奨励制度、慶弔見舞金制度、
育児休業制度、介護休業制度、ストックオプション制度、定期健康診断、
健康保険組合各施設、リゾート施設・スポーツ施設利用、Fixed time day

<教育制度>
・階層別教育、外部講習会、海外視察研修、管理職研修、技術・業務講習会、
 OJT、社内勉強会、検定試験、技術テスト、スキルチェックシート
・新卒:内定者研修、新入社員研修、新人合宿、フォロー研修、
 ブラザー・シスター制度、営業塾(社内営業セミナー)、配属後職種別研修

<事業関連>
表彰制度

福利厚生備考

・資格取得報奨金制度:会社が指定する様々な資格を取得すると、表彰&一時金支給。
・Fixed time day:ノー残業デー。
・外部講習会:最新技術や理論を学ぶために、必要に応じて社外セミナーに参加してもらうことがございます。
・管理職研修:社内の管理職を対象に期待される役割を認識し、マネジメントスキルを磨くためのセミナーを開催。
・技術・業務講習会:社内講師が、システム開発に必要な技術(開発言語やデータベース等)や業務知識(会計・販売等)を、更に磨くための様々な講習会・勉強会を社内で実施。
・内定者研修:内定後、入社までの期間は、内定者研修課題、内定者ミーティング等を通じて、会社・仕事の理解をより深めていただくとともに、社会人になるための準備を行っていきます。
・新入社員研修:プログラミングの基礎、ソフトウエア工学の基礎等、業務に必要な初歩的な知識・技術といった基礎を習得。
・ブラザー・シスター制度:入社1年目の社員には、入社2~3年目の先輩社員が教育担当としてつきます。
・表彰制度:年間各種優秀賞、月間Sales賞、月間プロジェクト賞(SE)

休日休暇

休日制度

完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇(12/30~1/4)、有給休暇、育児介護休暇、産前産後休暇

手当

交通費、残業手当、出張手当

あなたにおすすめの求人 | 株式会社プロシップに関連する求人

株式会社プロシップの求人・転職・採用情報に関連した求人

あなたにおすすめの企業 | 株式会社プロシップに関連する企業

株式会社プロシップの求人・転職・採用情報に関連した企業

今もらっている年収は高い?低い?

簡単60秒 エンジニア・クリエイター専門 年収診断 無料診断START ×

年収アップをご希望の方へ

簡単!年収診断

現在の市場価値や
年収UPの実現方法がわかる!

無料診断 START