Reactの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア
- ITエンジニア・Webデザイナーの転職・求人TOP
- ITエンジニア転職・求人
- Reactの求人・転職情報一覧
気になるリストに追加しました
Reactの求人・転職情報一覧
-
- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・生命保険系システム開発のご経験がある方 ・能動的かつ積極的に行動できる方 ・お客様の課題に対して、的確な解決案を導き出せる方 ・「誠実さ」「前向き」をキーワードとする当社のバリューに共感し、着実にスキルアップしていける方
想定年収 700～1,200万円
募集職種 最寄り駅 茅場町駅 (東京都)
会社概要 国内最大手の生命保険会社向けのシステム開発プロジェクトにて提案～要件定義、設計開発までの工程に携わっていただきます。 エンドユーザーからの直請け案件のためITサービス提供だけでなく、課題の根本原因の特定から課題解決など最上流工程から案件に携わることが可能です。 【職務詳細】 ご経験やご志向に合わせて、以下のような業務をご担当いただきます。 当社メンバーとチームでひとつのプロジェクトに入っていただく予定です。 ・社員代替(PM/PMO) マネジメント、プロジェクト立ち上げまでの顧客提案、プロジェクトチーム組成、ベンダーコントロールなどのプロジェクト運営 ・ITコンサル 生保システムの要件定義～設計、技術的な課題解決に向けた要件の整理、外部ベンダーとの連携・調整 -システム品質や整合性の担保、開発フェーズの推進支援 ・SE システムの設計開発、リリース、運用保守 【仕事の特色】 【プロジェクト例】 (1)個人保険領域 ・新契約、保全、収納、支払い、代理店のバックエンド、フロントエンド 要件定義～設計～保守 (2)年金領域 ・バックエンド、フロントエンド 要件定義～設計～保守 (3)生保周辺 ・生保の給与、人事、退職金、会計、経費精算など周辺領域のシステム開発 ＜働く環境＞ ・WLBを整えながら安定して働ける環境です《残業：月10時間程度 リモート勤務：可能｠ ・通常の有給休暇とは別に、入社日から有休5日付与されます ・チーム作業のため、コミュニケーションは活発に行っております ・スキルアップ支援のためのオンライン学習環境があります ・資格取得奨励金制度もあり、難易度に応じて報奨金が出ます ・SHIFTグループとして、確定拠出年金制度、ふるさと納税応援制度、産前・産後休暇、育児休暇など福利厚生も充実 ・そのほか、社員の意見を反映し、積極的に職場改善を行っております！ ＜社風＞ ・明確な評価制度があります「昇給率7.7％」（2023年度実績） ・定年70歳。役職定年なしなので、キャリア後半で年収が下がる心配はございません ・リーダー・マネージャー積極登用！成果主義で30代前半にマネジメントを任される例もあります ・定例のPJウォッチや、評価面談、その他定例1on1など、上司との距離が近く 業務での悩みやキャリアの悩みについてすぐに相談ができ、しっかりと向き合ってくれます！
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 上場企業
- 交通費補助
必須条件 ・Webアプリケーションの開発・運用経験 ・Webサービスのアーキテクチャ設計やパフォーマンス改善の経験 ・テックリード、リードエンジニア、PMなどの経験（2～3名規模のチームでも歓迎） 求める人物像 * プロダクト開発の課題解決や改善やビジネスと開発の繋ぎ込みに興味ややりがいを感じる方 * 経営陣や他部署の部長ともコミュニケーションを取りながら、自社サービスの成長を技術面から促進したいという意欲をお持ちの方 * 新たな技術やスキームの導入、体制作りなどを楽しみながら出来る方 * 開発を通してサービスをグロースさせたい。チームをリードするポジションにチャレンジしたいという思いをお持ちの方
想定年収 800～1,200万円
募集職種 最寄り駅 赤坂見附駅 (東京都)
会社概要 BUYMA TRAVEL開発組織のテックリードとしてビジネスサイドと密に連携し、事業グロースに向けたプロダクト開発と技術組織づくりを推進していただきます。 プレイヤーとして開発に関わりながら、システムアーキテクチャの設計や技術方針の策定など、技術面からプロダクト開発をリードしていただきます。 また、アーキテクチャの策定・開発プロセス改善・チームの技術力底上げなど、エンジニアリング組織の技術的な基盤づくりにも幅広く携わっていただきます。 > *【具体的な業務】* 下記の業務を、ご志向や経験・スキルに応じて担当していただきます。 将来的にはプロダクト開発全体をリードいただくことを期待しています。 * 既存機能の改善、新規機能開発、新サービス開発 * ホテル・アクティビティなど外部サービスとのAPI連携の設計・開発 * サービス拡大を見据えた技術基盤の整備（非機能要件、品質基準、開発プロセスの改善など） * プロダクトマネージャーと連携したユーザーストーリーの整理、優先順位付け、リリースロードマップの策定 * パフォーマンス、冗長性、保守性などを考慮したシステムアーキテクチャの設計 * 開発タスクのブレイクダウンや進行管理などの開発プロジェクトマネジメント * 新しい技術やツールの調査・提案・導入推進 * チームメンバーのマネジメント、技術力向上のための取り組み（コードレビュー、技術共有、勉強会推進など） * サービス運用、障害対応、原因調査、バグ修正および継続的な改善 システム開発部は機能開発のみならずサービスの運用・改善までを一貫して手掛ける体制です。 開発からリリース後の成長フェーズまで、プロダクトのライフサイクル全般に関わることができる、エンジニアとして手応えのある環境です。 > *【具体的なプロジェクト】* 既存機能の改善、新規機能開発、API開発、大型キャンペーン対応など多くのプロジェクトが進行しております。 * ホテル予約 * アクティビティ予約 * 現地サポートなどオプション追加機能 * ダイナミックプライシング機能 * SEO改善のための開発 【仕事の特色】 概要 株式会社BUYMA TRAVELは「世界中を旅する人へ、さらなる感動を」をミッションに、旅行者とアクティビティ主催会社を直接つなぐトラベルマッチングプラットフォーム事業と、現地ツアー主催会社の両輪で事業を展開しています。 主要サービスである「BUYMA TRAVEL」は、「せっかく海外旅行に行くのだから、自由で気ままで我がままな旅をしたい！」という想いに応える、パーソナルな旅行体験を実現する海外プライベートツアー予約サイトです。 ツアーやホテルを現地在住のプライベートガイドに日本語で相談・予約することができ、ガイドブックには掲載されていない最新の流行スポットなど、現地に精通したガイドがおすすめする特別な体験を提供しています。 こうした海外プライベートツアー予約サイト「BUYMA TRAVEL」の開発をリードするエンジニアを募集しています。 ホテル・アクティビティなど外部サービスとのAPI連携や、サービス拡大に伴う技術基盤の整備など、プロダクトの成長フェーズに深く関わることができるポジションです。 テックリードとしてアーキテクチャ設計や技術的課題の解決を牽引し、開発組織の技術力をリードしていただくことを期待しています。 将来的にはエンジニアリングマネージャーやシステム開発部長として、より大きな役割を担っていただくことも可能です。 ポジションの魅力 小さい組織のため、ビジネスメンバーと一緒にサービスを作っていくことができます。また、開発組織もこれから大きくしていく予定のため将来のマネージャーや部長を見据えての採用となります。 経営者や事業部長と近い位置でサービスのグロースを開発面から考えることができます。事業成長フェーズのプロダクトのため、既存機能の開発だけでなく、技術基盤の整備やシステムアーキテクチャ設計などサービスの成長を支える重要な役割を担うことができます。バックエンドの開発をメインに、インフラやフロント領域にも関わっていただき、希望に応じて役割を広げフルスタックにご活躍いただけます。 CursorをはじめとするAIツールの活用を進めており、開発効率の向上や開発プロセスの改善にも積極的に取り組んでいます。今後もAIツールを活用しながらより生産性の高い開発体制を目指しています。 ユーザーの声や反応をダイレクトに感じることができる環境であり、サービスや開発にクイックに反映させることができます。ユーザーに直接サービスを提供している実感を持てます。 CtoC×海外旅行という旅行サービスの中でもユニークな領域にチャレンジしており、サービスを浸透・ユーザー満足度を高めるためにはどのようなUXや仕組みを取り入れるべきが日々考えています。新規機能の企画を自ら発案しユーザーに届け、世の中を変える可能性があります。 所属グループ・チームについて 配属部署は株式会社BUYMA TRAVELのシステム開発部となります。現在、エンジニア4名の組織です（バックエンドエンジニア2名、フロントエンジニア1名、インフラエンジニア1名）。 開発体制はチームによって様々です。ディレクター主導で開発をすることもありますし、エンジニアだけで開発をすすめるチームもあります。企画段階から関わり、画面(デザイン以外)からDBまでWebアプリのEnd-to-Endの開発を行い、幅広い業務に携わることができます。 スクラム開発に取り組んでおり、夕会でその日の作業や抱えている課題の共有を行い、スプリントの終わりに振返りを行っています。夕会にはエンジニアだけでなく、PdM、デザイナー、ビジネス職も参加しますので、組織横断で円滑にコミュニケーションが可能です。 slackでのコミュニケーションも活発であり、リモートにおいてもなるべく出社時と変わらない環境で開発を進めています。 技術スタック サーバーサイド:Ruby(Ruby on Rails) フロントエンド:TypeScript, Svelte, Webpack, SASS インフラ:AWS データベース:PostgreSQL 開発環境:macOS, Docker AIサービス：Cursor, Claude Code, Gemini プロジェクト管理:JIRA, GitLab コミュニケーション:Slack, Google Workspace
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 上場企業
- 交通費補助
必須条件 Webアプリケーション開発の経験 エンジニアリングマネージャー、リーダーの経験 ピープルマネージメントのご経験（1on1・評価・採用など） DB設計、クラス設計の経験 クラウドの基礎知識 負荷分散・パフォーマンス・チューニング・障害対応の経験 以下のいずれかに当てはまる方 生成AIやLLM、AIエージェントを活用したソリューション開発経験 AIコーディング支援の導入と運用ルール整備、チーム定着化のリード経験 AI活用への高い関心と継続学習の姿勢をお持ちの方
想定年収 900～1,500万円
募集職種 最寄り駅 赤坂見附駅 (東京都)
会社概要 プリケーションもあります。 フロントエンド: React/Redux, jQuery, Sass, W
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 上場企業
- 交通費補助
| 必須条件 |
Webアプリケーションの開発・運用経験 エンジニアリングマネージャー、リーダー経験 ピープルマネージメントのご経験（1on1・評価・育成・採用など） * プロダクト開発の課題解決や改善にやりがいを感じる方 * ビジネスと開発の繋ぎ込みに興味がある方 * 新たな技術やスキームの導入、体制作りなどを楽しみながら出来る方 * 経営陣や他部署の部長ともコミュニケーションを取りながら、自社サービスの成長を技術面から促進したいという意欲をお持ちの方 |
|---|---|
| 想定年収 |
900～1,500万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
赤坂見附駅 (東京都) |
| 会社概要 |
プリケーションもあります。 フロントエンド: React/Redux, jQuery, Sass, W |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 上場企業
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・Webアプリケーションの開発、運用経験 5年以上 ・DB設計、クラス設計の経験 ・AWSやGCPの使用経験 ・負荷分散、パフォーマンス/チューニングの経験 ・上記を解消するための技術導入の経験 ・障害対応 ＜マインド＞ ・コミュニケーションが円滑に取れる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
800～1,200万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
赤坂見附駅 (東京都) |
| 会社概要 |
ションもあります。 フロントエンド: React/Redux, jQuery, Sass, W |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 上場企業
- 交通費補助
| 必須条件 |
・Webアプリケーションの開発・運用経験5年以上 ・Linuxの知識、使用経験 ・DB設計、クラス設計の経験 ・AWSやGCPの使用経験 ・負荷分散、パフォーマンス・チューニングの経験 ・障害対応 |
|---|---|
| 想定年収 |
800～1,200万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
赤坂見附駅 (東京都) |
| 会社概要 |
ションもあります。 フロントエンド: React/Redux, jQuery, Sass, W |
- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・Webアプリケーション開発の実務経験5年以上 ・アジャイル開発プロセス（スクラムなど）の導入・推進経験 ・複数人でのシステム開発プロジェクトにおける設計・コードレビュー・技術課題解決のリード経験 ・メンバーの育成計画策定や評価・フィードバックの実務経験 ・ビジネス目標を理解し、技術的な戦略・施策に落とし込める能力、他部署や経営層との折衝力 |
|---|---|
| 想定年収 |
600～1,000万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
虎ノ門駅 (東京都) |
| 会社概要 |
Rails、Django、Remix、hono、React、Hasura・クラウド：AWS、GCP、Az |
- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- フレックス制
- 上場企業
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
■Java/KotlinによるAndroid開発経験 もしくは ■Swift/Objective-CによるiOS開発経験 ■ソフトウェアの開発経験2年以上 ■学歴 ・短⼤ ⾼専 ⼤学 ⼤学院 |
|---|---|
| 想定年収 |
500～1,000万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
渋谷駅 (東京都) |
| 会社概要 |
ipt などフレームワーク： Vue.js / React / Jetpack ComposeDB： M |
- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
Webアプリ開発経験（3年以上／言語不問） 基本的なビジネスマナー Slackやメールなどテキストベースでも正確で効率的なコミュニケーションをとれる 必要な情報を適切なタイミングで適切な相手に報告・連絡・相談することができる 課題を「誰かの仕事」ではなく「自分が解くべきこと」と捉えられる方 新しい技術やベストプラクティスに対してオープンで、手を動かして習得しようとする方 技術的判断において常に「ユーザーにとってどうか？」という視点を持てる方 チームや他部署との建設的な対話を通じて、全体最適を目指せる方 運用負荷削減、自動化、効率化に興味があり、柔軟性と自走力を持って自ら行動できる方 抽象的な要件を具体化・具現化し、実行可能な形に落とし込める遂行力を持つ方 SREとして自動化やツール開発などのWebアプリケーションの開発にも挑戦したい意欲がある方 |
|---|---|
| 想定年収 |
600～1,000万円 |
| 会社概要 |
Rails、Django、Remix、hono、React、Hasuraクラウド：AWS、GCP、Azu |
- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
Webアプリケーションの開発実務経験2年以上 RDBMSを用いた開発経験、およびREST/GraphQL APIの基礎知識 アジャイル開発（スクラムやカンバン）でのチーム開発経験 |
|---|---|
| 想定年収 |
600～1,000万円 |
| 募集職種 | |
| 会社概要 |
Rails、Django、Remix、hono、React、Hasuraクラウド：AWS、GCP、Azu |
- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
Webアプリケーション開発の実務経験3年以上 チームでの開発経験（設計・コードレビューへの参画経験） アジャイル開発プロセスでの開発経験 自ら学び・成長し続け、自己成長だけでなくチームの成長にも貢献できる方 何事にも当事者意識を持って行動できる方 オープンなコミュニケーションをとれる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
550～1,000万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
虎ノ門駅 (東京都) |
| 会社概要 |
Rails、Django、Remix、hono、React、Hasura・クラウド：AWS、GCP、Az |
- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・Web・オープン系のシステム開発経験をお持ちの方 ・JavaやC#での開発経験をお持ちの方 ※基本的なプログラミングができる方を募集いたします。 ・定型業務処理型ではなく課題解決型の思考力 ・エンジニア志向で、システム全体の構造を捉える理解力 ・業務システムで使用される幅広い技術への関心と旺盛な向上心があり、現時点で知見がなくとも、成長意欲が高くいち早く吸収しようとする心構えがある方 |
|---|---|
| 想定年収 |
400～900万円 |
| 募集職種 | |
| 会社概要 |
pring FrameworkやAngular、React、Vue.jsなどのOSSも活用しています。■ |
- 正社員
- リモート可
| 必須条件 |
・プログラミングの基礎知識（言語不問。独学、スクール、大学いずれの学び方でも可） ・何かしらのアプリケーションやツールを自分の手で作った経験（個人開発・学校課題など、規模は問わない） ・AI/LLMを日常的に使っている（ChatGPT、Claude、Cursor等） 価値観・考え方 ・Surpriseフィロソフィーへの共感 ・ポジティブなコミュニケーションができる方 価値観・考え方 ・Surpriseフィロソフィーへの共感 ・ポジティブなコミュニケーションができる方 ・愚痴や悪口を言わず、喫煙やギャンブル習慣のない方 |
|---|---|
| 想定年収 |
400～600万円 |
| 募集職種 | |
| 会社概要 |
。・言語 TypeScript・フロントエンド React / Next.js / Tailwind C |
- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
以下のご経験をお持ちの方 ・システム設計・開発経験（プログラミング経験必須）：３年以上 ・プロジェクトマネジメントの経験：2年以上 ※案件規模問わず |
|---|---|
| 想定年収 |
800～1,200万円 |
| 募集職種 | |
| 会社概要 |
ML, CSSフレームワーク：Node.js, React, Django, Flask生成AIツール： |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・Android又はiOSデバイス上での開発経験 ・システム開発経験2年以上 ＜マインド＞ ・コミュニケーション能力がある方 ・「開発をメインにしっかりやりたい」と開発意欲の高い方 ・新しい技術分野においてもチャレンジする意欲のある方 |
|---|---|
| 想定年収 |
455～909万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
桜木町駅 (神奈川県) |
| 会社概要 |
ます。 クロスプラットフォーム(FlutterやReactでのwebアプリ等)開発経験者歓迎。 システム |
簡単なアンケートご協力ください
表示された求人にはどの程度関連性がありますか？
ご回答ありがとうございます。
関連性がないと感じられたのは、次のどの項目ですか？（複数可）
ご協力ありがとうございました
その他の転職・求人情報
ITエンジニア専用ページへ戻る
レバテックキャリアTOPへ戻る
Reactの転職求人をお探しの方へ
Reactとは、Facebookが開発したView実装のためのjavascriptライブラリのこと。ReactはFacebookをはじめ、InstagramやGithub Atomなど海外サービスで広く利用されており、最近では日本でも注目を集めています。AngularJS・Backbone.jsなどのフレームワークと比べられることの多いReactですが、あくまでもライブラリなので他のライブラリやフレームワークとの併用が容易です。高速かつ簡易で可読性の高いコードが書けるReact。View実装に特化したライブラリであるため、覚える用語や規約が少なく簡単に使用できる点が魅力です。加えて、アプリケーションロジックとViewのロジックとの分離が可能なので、Reactを使わなくなったとしてもコードの再利用性が高いといった利点を併せ持ちます。Reactは一度覚えてしまえばReactNativeでスマホアプリの制作が可能。スキルを身に付けることでアプリのような動的ページを作ることもできるので、転職を見据えたスキルアップに最適であると考えられます。Reactスキルが活かせる環境としては、自社クラウドアプリ開発や最先端のフロントエンド開発などが多い傾向。フロントエンドエンジニアとしての実務経験を必須とする転職求人が多いので、事前に求人を確認しておくことが大切です。なお、Reactの実務経験やWeb開発経験をお持ちであることをアピールすれば、転職を有利に進められるでしょう。レバテックキャリアでは、志向性やパーソナリティに合った転職先をご提案しています。業界動向や最新技術の話が通じるキャリアアドバイザーが個別に対応するので、転職に纏わる疑問や不安などをお気軽にご相談ください。
正社員をお探しの企業様へ