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BIG-IPの求人・転職情報一覧
該当求人数94件中
1-15件表示
株式会社スタッフサービス・ホールディングス
NEW【ネットワークエンジニア】基幹NW設計・拠点展開推進／ゼロトラスト移行／大規模環境／インフラ
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・ネットワークの設計・構築経験（3年以上） ※WAN/LAN/VPN/FW/LBいずれかの領域 ・ネットワーク技術が好きで、新しい技術トレンドにアンテナを張っている方 ・チームメンバーと協力しながら、課題解決に取り組める方 ・「こうすればもっと良くなる」を自ら提案し、実行に移せる方 ・大規模環境ならではの技術的チャレンジを楽しめる方
想定年収 780〜920万円
募集職種 ネットワークエンジニア
仕事内容 Catalyst/ASA/Fortigate/BIG-IP → 全国142拠点を結ぶWAN/LAN 【
株式会社ボールド
【インフラテックリード/PM候補】大規模基盤・クラウドの要件定義から参画！/明確な評価制度で97%昇給/65歳定年
- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 クラウド/オンプレ環境におけるインフラ（サーバまたはネットワーク）の設計・構築経験（目安：10年以上） クライアントへの技術提案や折衝、要件定義の経験 プロジェクトのリード、またはチームメンバーのマネジメント経験
想定年収 650〜1,000万円
募集職種 サーバーエンジニア、セキュリティエンジニア
最寄り駅 大阪駅（大阪府）
仕事内容 （Catalyt、Cisco、Juniper、BIG-IP） 流通系システムリプレースに伴うサーバー構
株式会社IIJグローバルソリューションズ
【セキュリティエンジニア（東京）】セキュリティ領域中心に要件定義～構築業務／SASEなど新技術領域のスキルを高めることが可能
- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・セキュリティ（FWや認証機器）の経験（オンプレ、仮想問わず） ・ネットワーク（TCP/IP,ルーティング等のLayer2/3/4）における設計、検証、構築の実務経験 ・主要ルーティングプロトコル（OSPF、EIGRP、BGPいずれか）の実務経験 ・設計書（パラメータシート）を基に、検証項目を策定し、実行経験
想定年収 500〜1,100万円
募集職種 セキュリティエンジニア
仕事内容 の他：Fortigate（Fortinet）、BIG-IP（F5ネットワークス） 等 ■環境 ・
IT・Webエンジニアの転職に特化
4人に3人が
レバテックで市場価値を正しく把握することで、多くの方が年収を上げています。
年収アップの手厚いサポート支援実績10年の登録者データを基に診断※2024年2月~2024年8月の実績 レバテックキャリアにおける内定承諾者のうち､応募時年収よりも転職後年収が高い割合
株式会社IIJグローバルソリューションズ
【ネットワークエンジニア】ネットワーク領域の要件定義～構築業務／東京勤務／SASEなど新技術領域へのチャレンジも可能
- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・ネットワーク（TCP/IP、ルーティング等のLayer2/3/4）における設計、検証、構築の実務経験 ・主要ルーティングプロトコル（OSPF、EIGRP、BGPいずれか）の実務経験 ・設計書（パラメータシート）を基に、検証項目を策定し、実行経験
想定年収 600〜900万円
募集職種 ネットワークエンジニア
仕事内容 の他：Fortigate（Fortinet）、BIG-IP（F5ネットワークス） 等 ■環境 ・
株式会社スタッフサービス・ホールディングス
【ネットワークエンジニア】基幹NW設計・拠点展開推進／ゼロトラスト移行／大規模環境
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・ネットワークの設計・構築経験（3年以上） ※WAN/LAN/VPN/FW/LBいずれかの領域 ・ネットワーク技術が好きで、新しい技術トレンドにアンテナを張っている方 ・チームメンバーと協力しながら、課題解決に取り組める方 ・「こうすればもっと良くなる」を自ら提案し、実行に移せる方 ・大規模環境ならではの技術的チャレンジを楽しめる方
想定年収 780〜920万円
募集職種 ネットワークエンジニア
仕事内容 Catalyst/ASA/Fortigate/BIG-IP → 全国142拠点を結ぶWAN/LAN 【
株式会社日立製作所
【SE】金融機関向けシステム全体の資源設計／進捗管理・資源管理／全体のアーキテクチャ設計
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ■以下両方のご経験やスキルをお持ちの方 ・システムエンジニアとして、インフラ開発、またはアプリケーション開発に従事した経験満3年以上 ・複数の関係者が関与するため、ヒューマンスキルとして他者と良い関係を構築・維持できる方 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 ＜その他職種特有＞ ・チームメンバを束ねて、プロジェクトを推し進めることができる ・意思を持って最後までやり切る ・諦めない／負けず嫌いなマインドを持っている ・ハードネゴシエーションできる ・成長意欲がある ・ルールや行動規範を遵守する
想定年収 780〜1,030万円
募集職種 サーバーエンジニア
最寄り駅 東京駅（東京都）
仕事内容 【業務詳細】 ・インフラストラクチャー、アプリケーション、データなど、システム全体の資源に関して設計を担当する そして、これらの職務を業務の取り纏め者として、組織内のメンバーの進捗管理、収支・資産の管理を行う。 ・組織の方針および関連する規制規範に関する理解と詳細な知識を維持し、最新情報を把握する 求められる基準を遵守して自らの業務を遂行することを徹底する。 【具体的な仕事内容】 ・ビジネスに不可欠なストレージ、データセンター、クライアント／サーバー環境を設計、および選択して、業界のベストプラクティスに従ってシステム全体のアーキテクチャを設計する ・ウェブサイト、ポータル、アプリケーションソフトウェアの質を改善するための技術開発を検討し、提言する ・社外の最新技術動向や新たな問題について調べ、詳細に理解して、組織に対する影響や有用性の評価を行う ■携わる事業・ビジネス・サービス・製品など ・金融分野（ノンバンク分野）のお客様システムの開発、保守・運用 ・AI、クラウド（AWS・GCP・Azure）、サーバ機器、ストレージ機器、ネットワーク機器、HCI ・Linux、Windows、Cisco、BigIP、Java、shell、Zabbix、JP1、PostgreSQL、Oracle ・デジタルソリューションを活用した決済サービス事業の展開、開発、運用、保守 https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2022/02/0222.html https://social-innovation.hitachi/ja-jp/article/co-uriba/ 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ 金融ビジネスユニット 金融第一システム事業部 金融システム第一本部 第四部 ■配属組織について（概要・ミッション） ・組織概要 社会インフラである金融機関システムを事業領域としており、その中で決済サービスインフラを提供している。 クレジットカード会社様を担当。 ・ミッション 既存事業の確実なプロジェクトの推進と生産性向上、領域の拡大。 デジタルソリューション事業の継続、決済事業者との協業により業種・業態の枠を越えた新事業の推進。 金融システム分野（ノンバンク分野）におけるグローバルビジネス拡大。 ・組織体制 部長1名、担当社員90名（課長職含む） ＜募集背景＞ 金融分野におけるシステム開発案件の受注拡大を目指しており、システム開発プロジェクトを推進していくべく、技術力と意欲のある人財を募集しています。 金融分野において、お客様のサービス価値向上に寄与するべく、お客様と一緒になってサービスを検討し、提案できる人財を募集しています。 日立製作所として展開する決済サービス事業の拡大を目指しており、事業の拡大に向けた企画立案、お客様提案、事業推進を1人称で推進することができる人財を募集しています。 ＜ポジションの魅力＞ 銀行システムやクレジットカード決済事業など社会生活に係る重要な業務に関する提案、ミッションクリティカルなシステム開発となる為、社会貢献度が高く、やりがいを感じられます。 また、AI、クラウド、アプリケーション、インフラ、ネットワークなどの幅広い技術やスキルに触れる事ができ、上流～下流までを一気通貫で経験する事が可能なポジションです。 将来においては、1エンジニアとしてスペシャリストを目指す道や、大規模開発プロジェクトのPMや組織の経営層へのキャリアアップなどを目指すことが可能です。 ＜職場環境＞ ①配属予定のグループは社員40名程度の組織です。年齢層は幅広く20代～50代まで所属していますが35才～45才が最も多い層です。チーム全体としては柔和な人が多い傾向で、上下関係は余り意識することはなく、フラットにコミュニケーションする事ができます。 ②多くのメンバーが在宅勤務をしていますが、システム環境へのアクセスは出社して行う必要があり、週に1度くらいは出社しています。 【想定ポジション】 主任クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。
株式会社ラクーンホールディングス
【SRE/インフラエンジニア】AWS／クラウド環境・オンプレミス環境におけるインフラの設計、構築、運用、保守
- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 クラウド／オンプレミスを問わず、インフラ設計、構築の実務経験がある方 ビジネスモデルに共感してくれる方 視野が広く柔軟性があり、バランス感覚のある方 悪い意味での「体育会系」でない方 自身のマイナスをごまかさない、嘘をつかない方
想定年収 600〜900万円
募集職種 最寄り駅 水天宮前駅（東京都）
仕事内容 Proxmox/NetApp/Juniper/BIG-IP等）におけるインフラの設計、構築、運用、保守の
株式会社ラクーンホールディングス
【SRE/インフラエンジニア】AWS／クラウド環境・オンプレミス環境におけるインフラの設計、構築、運用、保守
- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・Linuxコマンドが一通り理解でき、LPICレベル1程度の基礎知識をお持ちの方 ・実務経験の有無を問わず、インフラ領域への強い興味・学習意欲がある方 ※「自宅でサーバやKubernetesクラスターを組んでみた」「業務外で技術ブログを読み漁って試した」など、自走して手を動かしている（楽しんでいる）方を評価します。 【こんな方にフィットします】 ・「役割が細分化されすぎていて、自分の守備範囲を広げられない」環境にモヤモヤしている方 ・「マネージドサービスの裏側」をディープに理解し、技術選定に自信を持ちたい方 ・インフラやバックエンド開発に軸足を置きつつ、開発、プラットフォーム、データ分析、アーキテクチャ選定など、領域を越えたい方 ・自身のマイナスや「分からないこと」をごまかさず、誠実にチームと向き合える方 ・悪い意味での「体育会系」なノリではなく、お互いをリスペクトし合う環境で働きたい方
想定年収 473〜650万円
募集職種 最寄り駅 水天宮前駅（東京都）
仕事内容 Proxmox/NetApp/Juniper/BIG-IP）のインフラ設計・構築・運用 ・クラウド（A
株式会社アイティセキュリティ
【インフラエンジニア】自社勤務／リモートワーク可能／残業月20時間
- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・設計構築の実務経験（目安３年）
想定年収 420〜700万円
募集職種 ネットワークエンジニア
最寄り駅 六本木駅（東京都）
仕事内容 フラ基盤の構築 ・ネットワーク（L2/L3、BIG-IP、Fortigate）の構築 ・リモートアク
IT・Webエンジニアの転職に特化
4人に3人がレバテックで市場価値を正しく把握することで、多くの方が年収を上げています。
年収アップの手厚いサポート支援実績10年の登録者データを基に診断※2024年2月~2024年8月の実績 レバテックキャリアにおける内定承諾者のうち､応募時年収よりも転職後年収が高い割合
株式会社インターネットイニシアティブ
【サーバーエンジニア】上流工程から携わる／自社サービス開発にも関われる／スキルアップできる環境
- 正社員
- 研修制度・勉強会充実
必須条件 ★1. サーバエンジニア（上流工程・品質管理・プロセス改善）★ ・Windows、Linux、VMwareいずれかの要件定義・設計・構築・運用経験（6～10年程度） - 全体スケジュール作成と進捗管理の経験 - 他部門またはエンドユーザとの調整経験 ・ネットワークの基礎知識（TCP/IP) ★2. サーバエンジニア（構築・運用）★ ・Windows、Linux、VMwareいずれかの構築・運用経験（2～5年程度） ・ネットワークの基礎知識（TCP/IP) ★3. ネットワークエンジニア★ ・ネットワーク設計・構築経験（2年程度～） ・Cisco、Juniper等の機器で構成されたネットワークの設計・構築・運用 ・ネットワークサーバ(DNS/DHCP等）の運用 ★4. クラウドエンジニア★ ・クラウドサービスの設計・導入・運用経験（2年程度～）
想定年収 430〜1,200万円
募集職種 社内SE
最寄り駅 飯田橋駅（東京都）
仕事内容 社内情報システム、基幹業務システム、サービス共通システムのインフラ企画・構築・保守・運用に携わる仕事です。 当該インフラは、オンプレミス、自社サービス（IIJがお客様向けに提供しているサービスの自社利用）、Microsoft365やBOX等の他社クラウドサービスを組み合わせています。 内部・外部の勉強会や研修参加の機会も豊富にあり、スキルアップが望める環境です。 ★1. サーバエンジニア（上流工程・品質管理・プロセス改善）★ ・プロジェクトリーダとして各プロジェクトの要件定義・設計・構築・品質管理をこなしつつチームを牽引して頂きます。 【将来的にお任せしたい内容】 ・プロジェクトマネージャとしてプロジェクト全体のマネジメントをお任せします。 ★2. サーバエンジニア（構築・運用）★ ・プロジェクトメンバとしてWindows、Linuxを利用した設計・構築・運用、及びVMwareを利用した仮想基盤構築・運用を担当して頂きます。 ・プロジェクトリーダとして上流工程・品質管理・プロセス改善をお任せします。 ★3. ネットワークエンジニア★ ・社内ネットワーク、グループ会社との共有ネットワーク、基幹業務システムネットワーク、海外拠点とのネットワーク等の設計・構築・運用を担当して頂きます。 ・チームリーダとしてより大規模な社内ネットワークの企画・設計をお任せします。 ★4. クラウドエンジニア★ ・Microsoft365やBOX等のクラウドサービスに関して、自社・グループ会社・海外拠点への導入・展開・運用を担当して頂きます。 ・システム課題や業務課題を解決するために、新たなクラウドサービスの選定や、導入に向けた提案・企画をお任せします。
株式会社インターネットイニシアティブ
【社内SE】関西支社／ネットワーク・サーバ・アプリケーション開発／スキルアップ支援
- 正社員
- 研修制度・勉強会充実
必須条件 ■ネットワークエンジニア ・ネットワーク設計・構築経験（1年程度～） ・Cisco、Juniper等の機器で構成されたネットワークの設計・構築・運用 ・ネットワークサーバ(DNS/DHCP等）の運用 ■サーバエンジニア ・Windows、Linux、VMwareいずれかの構築・運用経験（1年程度～） ・ネットワークの基礎知識（TCP/IP) ■アプリケーション開発エンジニア ・アプリケーション開発経験（1年程度～） -各種プログラミング言語を利用した開発経験（Python、Java、JavaScriptなど） -RDB（PostgreSQL、MySQL/MariaDB、Oracleなど）を利用した開発経験
想定年収 430〜1,200万円
募集職種 社内SE
最寄り駅 淀屋橋駅（大阪府）
仕事内容 【職務内容】 社内情報システム、基幹業務システム、サービス共通システムの企画・開発・構築・保守・運用に携わる仕事です。 当該システムは、オンプレミス、自社サービス（IIJがお客様向けに提供しているサービスの自社利用）、Microsoft365やBOX等の他社クラウドサービスを組み合わせています。 内部・外部の勉強会や研修参加の機会も豊富にあり、スキルアップが望める環境です。 ■ネットワークエンジニア ・社内ネットワーク、グループ会社との共有ネットワーク、基幹業務システムネットワーク、海外拠点とのネットワーク等の設計・構築・運用を担当して頂きます。 ・東京本社と共同での仕事となります。 -ネットワーク要件に沿った機器選定・検証・設計 -物理設置・設定投入・運用 ■サーバエンジニア ・プロジェクトメンバとしてWindows、Linuxを利用した設計・構築・運用、及びVMwareを利用した仮想基盤構築・運用を担当して頂きます。 ・東京本社と共同での仕事となります。 -Windows、Linux、VMwareのサーバ設計・構築・運用 -DNS、LDAP/AD、NTP、Proxy等のサーバ設計・構築・運用 -リソース管理、システム監視、機能・運用改善、自動化、脆弱性対応等の運用管理 ■アプリケーション開発エンジニア ・アプリケーションの設計・実装・テストを担当して頂きます。 ・東京本社と共同での仕事となります。 【仕事の特色】 ■ネットワークエンジニア 【このポジションの魅力】 ・新設ネットワークの設計・構築から、大規模な社内ネットワークの運用まで、幅広く経験できます。 ・クラウドサービスとの連携ネットワークの構築経験を積むことができます。 ・インターネットバックボーン運用部門との技術交換を通じた技術レベルの向上が望めます。 【将来的にお任せしたい内容】 ・チームリーダとしてより大規模な社内ネットワークの企画・設計をお任せします。 ■サーバエンジニア 【このポジションの魅力】 ・要件定義から設計・構築まで幅広く経験できます。 ・グループ会社利用も含めたシステム構築や、クラウドサービスとの連携システムの構築に携わることができます。 ・サーバの知識だけではなく、ネットワークやクラウドサービスの理解も深まり、知識の幅を広げることができます。 【将来的にお任せしたい内容】 ・プロジェクトリーダとして上流工程、品質管理、プロセス改善までお任せします。 ■アプリケーション開発エンジニア 【このポジションの魅力】 ・フロントエンド～バックエンドまで幅広く経験できます。 ・システム開発にあたって、新技術を積極的に提案することができます。 ・開発に必要な環境リソース（仮想サーバなど）は比較的自由度高く確保できる環境です。 【将来的にお任せしたい内容】 ・上流工程や、プロジェクトマネジメントをお任せします。 ・技術を追求するエキスパートを目指すか、組織を率いるマネージャを目指すかは、ご自身の志向により選択可能です。
株式会社日立製作所
【SE】金融機関向けシステム全体の資源設計／進捗管理・資源管理／全体のアーキテクチャ設計
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ■以下両方のご経験やスキルをお持ちの方 ・システムエンジニアとして、インフラ開発、またはアプリケーション開発に従事した経験満3年以上 ・複数の関係者が関与するため、ヒューマンスキルとして他者と良い関係を構築・維持できる方 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 ＜その他職種特有＞ ・チームメンバを束ねて、プロジェクトを推し進めることができる ・意思を持って最後までやり切る ・諦めない／負けず嫌いなマインドを持っている ・ハードネゴシエーションできる ・成長意欲がある ・ルールや行動規範を遵守する
想定年収 780〜1,030万円
募集職種 サーバーエンジニア
最寄り駅 東京駅（東京都）
仕事内容 【業務詳細】 ・インフラストラクチャー、アプリケーション、データなど、システム全体の資源に関して設計を担当する そして、これらの職務を業務の取り纏め者として、組織内のメンバーの進捗管理、収支・資産の管理を行う。 ・組織の方針および関連する規制規範に関する理解と詳細な知識を維持し、最新情報を把握する 求められる基準を遵守して自らの業務を遂行することを徹底する。 【具体的な仕事内容】 ・ビジネスに不可欠なストレージ、データセンター、クライアント／サーバー環境を設計、および選択して、業界のベストプラクティスに従ってシステム全体のアーキテクチャを設計する ・ウェブサイト、ポータル、アプリケーションソフトウェアの質を改善するための技術開発を検討し、提言する ・社外の最新技術動向や新たな問題について調べ、詳細に理解して、組織に対する影響や有用性の評価を行う ■携わる事業・ビジネス・サービス・製品など ・金融分野（ノンバンク分野）のお客様システムの開発、保守・運用 ・AI、クラウド（AWS・GCP・Azure）、サーバ機器、ストレージ機器、ネットワーク機器、HCI ・Linux、Windows、Cisco、BigIP、Java、shell、Zabbix、JP1、PostgreSQL、Oracle ・デジタルソリューションを活用した決済サービス事業の展開、開発、運用、保守 https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2022/02/0222.html https://social-innovation.hitachi/ja-jp/article/co-uriba/ 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ 金融ビジネスユニット 金融第一システム事業部 金融システム第一本部 第四部 ■配属組織について（概要・ミッション） ・組織概要 社会インフラである金融機関システムを事業領域としており、その中で決済サービスインフラを提供している。 クレジットカード会社様を担当。 ・ミッション 既存事業の確実なプロジェクトの推進と生産性向上、領域の拡大。 デジタルソリューション事業の継続、決済事業者との協業により業種・業態の枠を越えた新事業の推進。 金融システム分野（ノンバンク分野）におけるグローバルビジネス拡大。 ・組織体制 部長1名、担当社員90名（課長職含む） ＜募集背景＞ 金融分野におけるシステム開発案件の受注拡大を目指しており、システム開発プロジェクトを推進していくべく、技術力と意欲のある人財を募集しています。 金融分野において、お客様のサービス価値向上に寄与するべく、お客様と一緒になってサービスを検討し、提案できる人財を募集しています。 日立製作所として展開する決済サービス事業の拡大を目指しており、事業の拡大に向けた企画立案、お客様提案、事業推進を1人称で推進することができる人財を募集しています。 ＜ポジションの魅力＞ 銀行システムやクレジットカード決済事業など社会生活に係る重要な業務に関する提案、ミッションクリティカルなシステム開発となる為、社会貢献度が高く、やりがいを感じられます。 また、AI、クラウド、アプリケーション、インフラ、ネットワークなどの幅広い技術やスキルに触れる事ができ、上流～下流までを一気通貫で経験する事が可能なポジションです。 将来においては、1エンジニアとしてスペシャリストを目指す道や、大規模開発プロジェクトのPMや組織の経営層へのキャリアアップなどを目指すことが可能です。 ＜職場環境＞ ①配属予定のグループは社員40名程度の組織です。年齢層は幅広く20代～50代まで所属していますが35才～45才が最も多い層です。チーム全体としては柔和な人が多い傾向で、上下関係は余り意識することはなく、フラットにコミュニケーションする事ができます。 ②多くのメンバーが在宅勤務をしていますが、システム環境へのアクセスは出社して行う必要があり、週に1度くらいは出社しています。 【想定ポジション】 主任クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。
株式会社IIJグローバルソリューションズ
【運用コンサル】国内外のITインフラ・ITソリューションの運用コンサルティング／プリセールス業務
- 正社員
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・ITインフラ/ITソリューションにおける設計、構築の実務経験（実務経験5年以上） ・ITインフラ/ITソリューションにおける運用設計、構築の実務経験（実務経験5年以上） ・エンドユーザ向けの提案経験 特になし
想定年収 450〜800万円
募集職種 ITコンサルタント
最寄り駅 飯田橋駅（東京都）
仕事内容 の他：Fortigate（Fortinet）、BIG-IP（F5ネットワークス） 等 【仕事の特色】
パーソルクロステクノロジー株式会社
【インフラエンジニア】プライムSI／自社グループ企業内の社員が利用するシステムの開発・保守／フレックス制／※ミドル～ハイレイヤー求人
- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
必須条件 ・インフラ構築経験4年以上 （Windows、Linuxいずれかの経験で可）
想定年収 450〜700万円
募集職種 サーバーエンジニア
最寄り駅 豊洲駅（東京都）
仕事内容 ＜業務詳細＞ パーソルグループの自社サービスや、自社グループ企業内の社員が利用するシステムの開発・保守を専門にしている部門となります。 ■詳細 パーソルキャリアが提供するdodaブランドシステムのインフラ課題を提案から開発・保守までを一貫して実施するインフラチームのPL／PMポジション。 また将来PLPMを担っていただくポジションです。 dodaブランド：doda人材紹介、doda求人情報、doda Recruiters、dodaX転職 等 数十システム 【仕事の特色】 ＜配属組織：グループソリューション統括本部＞ ■グループソリューション統括本部 ・プライムSI、内販向け、最上流～下流まで一気通貫 グループソリューション統括本部は、パーソルグループ全体(グループ会社約136社、社員数約70,000名)に対してIT活用の高度化やITによる付加価値の創出を先導、牽引し、パーソルグループの成長に貢献する部門です。 主要顧客としては、パーソルホールディングス、パーソルテンプスタッフ、パーソルキャリアがあり、業務・企画部門と連携し、プロジェクト立ち上げのための最上流の企画・コンサルティングから構築・運用保守と一気通貫で関わることができる環境です。 ■配属部門 配属先は、リクルートメントビジネスソリューション部を予定しております。 リクルートメント・系組織はPersolグループが手掛ける転職支援サービス「doda」の開発を行う専門部署となります。 ブランド力のあるサービスのシステム開発に上流から下流まで一気通貫で関わることができ、プロジェクトによっては要件定義よりも上流の業務企画フェーズから関わる機会もございます。 ■やりがい ・私たちが携わったサービスがパーソルグループを代表するビジネスを支えています。 パーソルグループの情報システムに対するグランドデザイン等を通し、目に見える形でシステムの構造を変え、本当の意味でユーザーの事業の効果が出せるよう考え続け、そしてユーザー部門と一体となって長期スパンでそれらを計画、実行していくことができる環境です。 ・同じグループ企業で距離も近く、よりよい改善提案は受け入れやすい環境です。大変ではあるものの、やるべきと考えたものは実行に移せ、成果を身をもって実感できる環境です。 ・dodaのサービスを中心とした超大規模なオンプレ、クラウド環境全体の保守運営、クラウド環境へのシフト＆リフト、IaCを用いた業務改善活動、これらを担うインフラ組織を牽引することができます。 ■魅力 ・120％の安定成長を継続 当社はユーザー系SIerとしてSI事業以外にもOS事業、パッケージソフト事業なども展開しています。 当社の保有する顧客資産は他業界の大手企業との取引も多数あり、大規模な案件や重要案件の引き合いも非常に多くあります。 ■成長 ・オンプレからAWSへのシステム移行が加速しており、AWS移行、AWSを活用した業務改善を進めるため上流工程の提案、また技術（IaC、CI/CD）に携われます ・顧客から今インフラチームとして出来る部分のお話だけでなく、今後の展望から担ってほしい内容の相談があり最新技術含め、新たなことにチャレンジできる機会も得られます ・AWS、OS/MW。その他にもVMware、OCI、監視、IaCなど多岐に渡り、色々な技術に挑戦できる環境です。 ・リクルートメントソリューション部(RSOL)及びインフラチームでの勉強会を継続実施しており、技術を高めあえる風土です。AWSの資格取得のための勉強会を月に数回実施インフラチームとしてハンズオンの勉強会を継続実施してます。 ■組織魅力 ・技術的な教育研修制度 当社では横断的な技術・PM品質向上組織による内部講習があること、外部講習の法人契約600IDを通した学習機会があります。 約270の認定資格については取得時に受験料を会社が支給します。更に難易度に応じてインセンティブを支給しています。(昨年度年間3千万利用実績） また、グループソリューション本部では、独自に「月5時間」の教育研修時間の確保ルールを推進しています。 確保した時間の活用手段として年間1.4千万のコストをかけて、顧客、システム環境、業務に即した外部の有償講習を積極活用中です。 外部講習の事例としては、ビジネス講習／スクラムマスター研修／AWS研修／Oracle研修／Udemy・グロービスなどがあります。 ・技術ベースで成長できる環境 当社は、プロジェクトを通して多種多様な経験を積むことができます。 -開発手法：ウォータフォール型での大規模開発～スクラム型での高速な小～中規模開発 -インフラ環境：データセンタにサーバ設置するオンプレミスな環境～AWS等を利用したクラウドネイティブな環境 -システム開発：Java/C#を駆使したWebシステム開発～スマホアプリやNode.js/React等のモダンなJavascriptを駆使した開発 ・人材ビジネスの醍醐味 人材業界のシステムの醍醐味は、世の中の労働人口が減少していく未来に対して、就業機会の提供や雇用創造に繋げることができる社会貢献性の高さです。また、パーソルグループは、人材派遣や人材紹介サービスを提供しており、個人の仕事に対するライフサイクルをワンストップで提供できることができます。 利用ユーザ―は1000万人を超え、社会インフラに近い規模です。そのため、社会課題にダイレクトにアプローチすることが可能です。 ■動画のご紹介 組織やカルチャーについて、30秒～1分ほどのショート動画でご紹介しております。ぜひご覧ください。 ・事業、組織紹介編 https://note.com/ppt_hr/n/n3dc25404fa46 事業部長やゼネラルマネジャー、マネジャーたちが自組織の特徴や仕事のやりがい、働く魅力についてご紹介します。 ・カルチャー、制度紹介編 https://note.com/ppt_hr/n/na642e98915d8 システムソリューション事業部のカルチャーや、「はたらいて、笑おう。」を実現するための制度・取り組みについてご紹介します。
IT・Webエンジニアの転職に特化
4人に3人がレバテックで市場価値を正しく把握することで、多くの方が年収を上げています。
年収アップの手厚いサポート支援実績10年の登録者データを基に診断※2024年2月~2024年8月の実績 レバテックキャリアにおける内定承諾者のうち､応募時年収よりも転職後年収が高い割合
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