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保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

制度

＜福利厚生制度＞
退職金制度、企業型確定拠出年金制度、各種資格取得支援制度、社員提案制度、
案件紹介制度（報奨金有り）、懇親会費用補助制度、育児休暇制度、育児休業制度、
介護休業制度、失効年金積立傷病休暇制度、短縮時間勤務、慶弔休暇制度、
勤務間インターバル制度、ストレスチェック制度、No 残業 Day（本社）、親睦会

＜事業関連＞
永年勤続表彰制度、社内表彰制度、定例業務報告会の実施

福利厚生備考

・各種資格取得支援制度：社員の自己啓発並びに能力開発促進を目的として、受験料と交通費の補助、および報奨を行う制度です。
　資格ランクに応じて取得月支給額、翌月以降の支給額と支給月数は変わります。
・懇親会補助制度：食事会やカラオケ、その他のイベント参加など、社員同士のコミュニケーションに費用補助を行う制度です。
・勤務間インターバル制度：やむを得ず深夜勤務をした場合など、翌日はいつもよりゆっくり出社できる制度です。
・ストレスチェック制度：健康面に心配のある社員には、産業医との面談も設定します。
・No 残業 Day（本社）：毎週水曜日
・親睦会：ボーリング、BBQ、社員旅行など
　年に1～2回、社員とその家族を含めた親睦会を開催

・永年勤続表彰制度：毎年および10年毎
・定例業務報告会の実施：社内勤務社員と社外勤務社員の交流を目的として、毎月開催しています。
　業務情報共有のほか、軽食を取りながらの雑談で、人間関係もスムーズです。

休日制度

完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇（3日間）、年末年始休暇、有給休暇

交通費（上限15万円／月）