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IT・Webエンジニア、クリエイターに特化した転職支援サービス「レバテックキャリア」が、注目企業のインタビューをお届けします。
レバテックの営業が注目企業のCTOの視野に迫る「CTOの職務経歴書」や、
IT・Web業界で注目のサービスの裏側に迫る企業インタビューなど転職活動で抑えておきたい記事を掲載しています。

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世界を舞台にインターネット広告事業を展開するアドウェイズのエンジニア中途採用の裏側を明かします

アドウェイズ【採用担当者の本音】当社を知らない人も騙されたと思って応募してほしい
- 採用担当者の本音
エンジニア採用を行う企業のリアルな声を届ける「採用担当者の本音」。今回取り上げるのは、インターネット広告事業をメインに幅広いサービスを展開する株式会社アドウェイズです。エンジニア中途採用で一次面接を担当する石丸裕史さんと山口翼さん、最終面接を担当する梶原良太さんにお話を伺いました。
社会インフラをシステム開発で支えるフォーカスシステムズのエンジニア中途採用の裏側を明かします

フォーカスシステムズ【採用担当者の本音】求めるエンジニアは顧客や開発と真摯に向き合う職人気質の人
- 採用担当者の本音
エンジニア採用を行う企業のリアルな声を届ける「採用担当者の本音」。今回取り上げるのは、大手民間企業をはじめ、中央官庁や地方自治体のシステム開発、情報セキュリティ関連の商品開発・販売・調査/解析などを手がけるフォーカスシステムズです。人事部課長の池上雅一さんにお話を伺いました。
グループウェアで企業の業務効率化をサポートする、サイボウズのエンジニア中途採用の裏側を明かします

サイボウズ【採用担当者の本音】開発にもコミュニケーションにも必要なのは「公明正大」な姿勢
- 採用担当者の本音
エンジニア採用を行う企業のリアルな声を届ける「採用担当者の本音」。今回取り上げるのは、ビジネスアプリ作成クラウド「kintone」をはじめとした、さまざまなグループウェアを開発するサイボウズ株式会社です。西日本開発部部長エンジニアマネージャーの岡田勇樹さんにお話を伺いました。
テクノロジーを武器に世の中の課題解決に取り組むリブセンスのエンジニア中途採用の裏側を明かします

リブセンス【採用担当者の本音】若手を育て、チームを牽引するリードエンジニアの採用を強化
- 採用担当者の本音
エンジニア採用を行う企業のリアルな声を届ける「採用担当者の本音」。今回取り上げるのは、アルバイト情報サイト「マッハバイト（旧: ジョブセンス）」や転職クチコミサイト「転職会議」など、さまざまなメディア運営を手掛ける株式会社リブセンスです。エンジニアの中途採用面接を担当する鹿山洋一さんと海野拓さんにお話を伺いました。
Webサービス開発で人々の日常生活を便利にする、エイチームのエンジニア中途採用の裏側を明かします

エイチーム【採用担当者の本音】企画に携わりながらサービス開発。求められるのは主体性とビジネス目線
- 採用担当者の本音
エンジニア採用を行う企業のリアルな声を届ける「採用担当者の本音」。今回取り上げるのは、引越し比較・予約サイト「引越し侍」をはじめ、人々の日常生活に密着したサービスを運営する株式会社エイチームです。グループ会社の株式会社エイチームライフスタイルで、執行役員CTOを務める船越正宏さんにお話を伺いました。
ソーシャル経済メディア「NewsPicks」のエンジニア中途採用の裏側を明かします

ユーザベースグループ【採用担当者の本音】NewsPicksを加速的に成長させるエンジニアを募集
- 採用担当者の本音
エンジニア採用を行う企業のリアルな声を届ける「採用担当者の本音」。今回取り上げるのは、ソーシャル経済メディア「NewsPicks」を運営している株式会社ニューズピックス（ユーザベースグループ）です。NewsPicksエンジニアチームの採用を担当する、サービス開発の戸辺淳一郎さんにお話を伺いました。
新たな金融サービス構築に挑戦するマネーフォワードのエンジニア中途採用の裏側を明かします

マネーフォワード【採用担当者の本音】求めるのは徹底的なユーザー志向のあるエンジニア
- 採用担当者の本音
エンジニア採用を行う企業のリアルな声を届ける「採用担当者の本音」。今回取り上げるのは、個人向け自動家計簿・資産管理サービス「マネーフォワード」や法人向けのクラウドサービス「MFクラウドシリーズ」などを運営する株式会社マネーフォワードです。人事部採用グループの井上玲さんにお話を伺いました。
Aiming中途採用面接の裏側／ゲームプログラマー・酒井崚さん（27歳）の場合

【Aiming】採用面接、なんて答えた？内定者に聞いてみた
- 内定者に聞いてみた
転職を成功させたエンジニアに、内定先企業の採用面接で質問にどう答えたのか、なぜそう答えたのかを深掘りする「内定者に聞いてみた」。今回お話を伺ったのは、株式会社Aimingにゲームプログラマー／エンジニアとした転職した酒井崚さんと、Aiming採用担当・西村哲也さんと森順子さんです。
デジタルエクスペリエンス事業を拡大するトランスコスモスのエンジニア中途採用の裏側を明かします

トランスコスモス【採用担当者の本音】自ら職域を決めつけない、チャレンジ精神のあるエンジニアを募集
- 採用担当者の本音
エンジニア採用を行う企業のリアルな声を届ける「採用担当者の本音」。今回取り上げるのは、システム開発からマーケティング、データ分析、カスタマーサポートまで幅広い業務領域を生かし、高品質なBPOサービスをワンストップで提供するトランスコスモス株式会社です。デジタルエクスペリエンス戦略統括部・統括部長代理を務める坂祥明さんに取材しました。
テクノロジーで中小企業のバックオフィス改革に挑むfreeeのエンジニア中途採用の裏側を明かします

freee【採用担当者の本音】スピーディーな変化を楽しみ、新しいことへチャレンジする姿勢が大事
- 採用担当者の本音
エンジニア採用を行う企業のリアルな声を届ける「採用担当者の本音」。今回取り上げるのは、クラウド会計ソフト「freee」をはじめ、中小企業のバックオフィス業務を効率化するサービスを開発・運営するfreee株式会社です。Recruiting Managerの栗林由季さんと、開発人事部長の加来純一さんにお話を伺いました。
テクノロジーを駆使して社会に新たな風を吹き込む、チームラボのエンジニア中途採用の裏側を明かします

チームラボ【採用担当者の本音】プロジェクト第一主義！とにかく技術が大好きなエンジニアを採用したい
- 採用担当者の本音
エンジニア採用を行う企業のリアルな声を届ける「採用担当者の本音」。今回取り上げるのは、テクノロジーを駆使したデジタルアートやプロダクトで世の中を席巻するチームラボ株式会社です。HRリクルーター・伊丹孝明さんと、グループ会社・チームラボエンジニアリングの創業者・森山洋一さんに取材しました。
新規事業の種を生み出すパーソルキャリア（SEEDS COMPANY）の中途採用の裏側を明かします

パーソルキャリア【採用担当者の本音】目指すは業界の常識を変えていく、ユーザー視点のエンジニア集団
- 採用担当者の本音
エンジニア採用を行う企業のリアルな声を届ける「採用担当者の本音」。今回取り上げるのは、転職情報サイト『DODA』などのサービスで知られるパーソルキャリア株式会社。同社の中でも、特にベンチャーカラーの強い社内カンパニー・SEEDS COMPANYの採用を担当するCOMPANY長の陳（チェン）シェンさんにお話を伺いました。
サイボウズ中途採用面接の裏側／アプリケーションエンジニア・榎原聖太さん（28歳）の場合

【サイボウズ】採用面接、なんて答えた？内定者に聞いてみた
- 内定者に聞いてみた
転職を成功させたエンジニアに、内定先企業の採用面接で質問にどう答えたのか、なぜそう答えたのかを深掘りする「内定者に聞いてみた」シリーズ第一弾。今回お話を伺ったのは、サイボウズ株式会社にアプリケーションエンジニアとして転職した榎原聖太さんと、サイボウズ採用担当・岡田勇樹さんです。
メディア事業の拡大を続けるサイバーエージェントの中途採用の裏側を明かします

サイバーエージェント【採用担当者の本音】事業と個人の成長は連動する。だから“人”を大切にする
- 採用担当者の本音
エンジニア採用を行う企業のリアルな声を届ける「採用担当者の本音」。今回は「AbemaTV」や「アメブロ」、「AWA」など幅広いインターネットサービスで知られる株式会社サイバーエージェントのメディア統括本部責任者・高橋佑介氏にお話を伺った。
飲食業界の新しいスタンダードを作る、トレタのエンジニア中途採用の裏側を明かします

トレタ【採用担当者の本音】苦情は「改善のチャンス」。エンジニアには課題の解決を楽しんでもらいたい
- 採用担当者の本音
エンジニア採用を行う企業のリアルな声を届ける「採用担当者の本音」。今回は飲食店の予約/顧客台帳サービス「トレタ」を展開する株式会社トレタのCTO・増井雄一郎氏とVP of Engineering・酒井宏氏にお話を伺った。
恋愛ドラマアプリのパイオニア・ボルテージのエンジニア中途採用の裏側を明かします

ボルテージ【採用担当者の本音】「自ら考え、提案し、行動できる」エンジニアを募集
- 採用担当者の本音
採用担当者に、中途採用において「こんなエンジニアが欲しい」という要望をダイレクトに聞く「採用担当者の本音シリーズ」。今回お話をお聞きしたのは、恋愛ドラマアプリ「ダウト」で知られる株式会社ボルテージです。
フロムスクラッチのエンジニア中途採用の裏側を明かします

フロムスクラッチ【採用担当者の本音】スキルよりも「新しい技術を習得したい」という思いが重要
- 採用担当者の本音
採用担当者に、中途採用において「こんなエンジニアが欲しい」という要望をダイレクトに聞く「採用担当者の本音」シリーズ。今回お話をお聞きしたのは次世代型マーケティングプラットフォーム「B→Dash」の開発・提供をしている株式会社フロムスクラッチです。
急成長を続けるAbemaTVのエンジニア中途採用の裏側を明かします

株式会社AbemaTV【採用担当者の本音】成長したいという意思と、行動力が大事
- 採用担当者の本音
テレビ朝日と共同運営するインターネットテレビ局で、急成長を遂げている株式会社AbemaTV。採用担当者に、中途採用において「こんなエンジニアが欲しい」という要望をダイレクトに聞く、「採用担当者の本音」シリーズです。
受託開発から自社サービスのフロントエンジニアへ

サイバーエージェントへの転職を機に得た、エンジニアにとって重要な視点とは
- 企業インタビュー
ベンチャー企業での受託開発から、株式会社サイバーエージェントのフロントエンジニアへ。華やかに転職活動を成功させたかに見える李さんだが、転職活動では壁にぶつかることもあったという。どのような想いから前職の転職を決め、サイバーエージェントへの入社を決めたのか。
家庭とエンジニアリングの両立は可能

フレックス、在宅、時短。パパエンジニアを支える「waja」のワークスタイル
- 企業インタビュー
かつては「業務が終わってから、退社する前に技術書を読む」「気になる勉強会は積極的に参加」とハードワーカーだったという安藤氏。現在では遅くとも19時に退社し、できるだけ家庭の時間を持つようにしているのだという。安藤氏がどのようにして家庭の時間を作っていったかを伺った。