OpenShiftの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア

OpenShiftの求人・転職情報一覧

• 株式会社NTTデータ 【Webアプリケーションエンジニア】決済系／自社プラットフォームANSER

  • 正社員
  • リモート可
  • 上場企業
  • 育児支援制度
  • 研修制度・勉強会充実
  • 交通費補助

  必須条件	■経験 ・アプリケーション開発経験。プログラミング経験がなくてもOK。 ・金融領域だけでなく、製造業や小売り・流通、会計など他業界を経験された方も歓迎します。 ■マインド ・自ら主体的に行動できる方 ・多様なメンバと業務を遂行できる方
  想定年収	550～1,350万円
  募集職種	サーバーサイドエンジニア
  最寄り駅	泉岳寺駅 (東京都)
  会社概要	金融機関向けのサービス『ANSER（アンサー）』の開発・提供を通し、インターネット・アプリバンキングを中心とした決済系プラットフォームサービスを社会に普及させ、全国に数多くの顧客基盤を構築している“金融インフラDXを推進するスペシャリスト集団”。 　長年安定的な事業運営を継続している一方、最新技術の積極導入や顧客接点の強化など、世の中のニーズを率先して捉え、サービス進化を続けています。 　近年では、政府主導のデジタル化推進や金融と非金融の融合など、法人・個人ともにデジタル化が急速に進行しており、これまで以上にスピーディな事業展開が求められております。 【仕事の特色】 【アピールポイント（職務の魅力）】 配属チームは、法人・個人向けインターネットバンキング・アプリバンキングを中心とした開発組織。金融DXを担う最新技術を活用した、銀行向けアプリケーションサービスの企画・開発に携わるコアメンバーです。 　企画立案や要件定義、顧客・外部ベンダとの折衝といった上流工程から、設計～試験の下流工程まで幅広く携わっていただくため、“銀行のDX”を最前線でリードでき、世の中の金融インフラを変えていくことが可能。 【サービスの一例】 　約30の金融機関が採用し、約1300万ユーザが利用する金融機関向けバンキングアプリ『My Pallete(Ｒ)』。金融システムにおけるバンキングアプリである本アプリ。お客様のデジタル化推進と事業拡大に向けた“顧客接点重要チャネル”として位置づけており、今後のサービス拡大も多数予定されています。 【キャリアパス】 　ご経験次第では、主任や課長クラスにてお迎えする可能性があります。 　クラウドやデジタル技術（API、認証、データ分析、AI、ブロックチェーン）の活用、デジタル開発手法（UI/UX、アジャイル、CI/CD、DevOps、コンテナ）の導入を積極的に進めており、新しい領域へチャレンジできるため、将来のキャリアは働きながら見つけていくことができます。 　世の中の人々が日常的に利用するFintech領域のアプリケ開発に携わり、自分自身もそのアプリを当たり前に使っていくので、デファクトスタンダードを創造するダイナミズムとロマンを味わえます。 【働き方】 　リモートワーク率は50％。チームごとに出社曜日を決め、メリハリのある働き方をしています。 　「働き方変革」により、組織特性やライフステージの変化に合わせて柔軟な働き方が可能です。 【想定役職】 課長 課長代理 主任 一般

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• ノバシステム株式会社 【PL】Javaを使った開発／週2回リモート可能／教育・研修制度充実

  

  • 正社員
  • リモート可
  • 上場企業
  • 育児支援制度
  • 研修制度・勉強会充実
  • 交通費補助

  必須条件	■言語：Java（経験目安５年以上） ■サーバー：Linux（コマンドを使って調査などの経験）
  想定年収	550～780万円
  募集職種	サーバーサイドエンジニア
  最寄り駅	大崎駅 (東京都)
  会社概要	■業務概要 ・システムエンジニアとしてクレジットカード情報管理システムの保守/開発案件に参画いただきます。参画直後はメンバーとして保守/開発業務に従事いただき、将来的にはPLとしてご活躍いただくことを期待しています。 ・開発上流工程から本番リリース後の保守運用まで幅広くご活躍いただくことが可能です。　 ・案件での実績を積んでいただいた後はエンドユーザーとの折衝もおまかせしたいと考えております。 ・このプロジェクトは基本的にチーム単位でのアサインとなります。当社社員が身近でサポートいたしますのでご安心ください。 【仕事の特色】 ■募集背景 ・本プロジェクトのPL（ノバシステム社員）の担当業務分担のため、PL後任候補としてご活躍いただける方を求めております。 リーダーやサブリーダーのご経験のある方は、即戦力としてお迎えしたいと考えております。 ■プロジェクトについて ・PJT全体：15～25名体制(時期によって変動)、内、ノバシステム10～15名 ・開発：要件定義～総合試験、保守：本番リリース、保守運用 ・週2回程度リモート可能 　※保守については業務状況に応じて出社頻度が高くなる場合があります ＜開発環境＞ ・言語：Java、Html、TypeScript、SQL ・DB：Oracle ・サーバー：Linux(Open Shift) ・使用ツール：Eclipse、Jenkins、Nexus、GitHub等

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• SCSK株式会社 【サーバーサイドエンジニア】要件定義・設計・製造・テストといった一連の開発フェーズを担当／フルフレックス／※ミドル～ハイレイヤー求人

  

  • 正社員
  • リモート可
  • フレックス制
  • 育児支援制度
  • 研修制度・勉強会充実
  • 交通費補助

  必須条件	【以下いずれかのご経験】 ・プロジェクトリーダーもしくはプロジェクトマネージャーのご経験 ・システム開発における設計・開発のご経験
  想定年収	440～1,200万円
  募集職種	サーバーサイドエンジニア
  最寄り駅	お台場海浜公園駅 (東京都)
  会社概要	t/クラウドネイティブ基盤環境：Azure/OpenShift/海外パッケージ（世界最大手のグローバルベ

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年収アップの手厚いサポート

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※2024年2月~2024年8月の実績 レバテックキャリアにおける内定承諾者のうち､応募時年収よりも転職後年収が高い割合

• 株式会社日立製作所 【ITアーキテクト】メガバンク向けシステム開発／AI・クラウド活用／キャリアアップ可／フルフレックス

  • 正社員
  • リモート可
  • フレックス制
  • 上場企業
  • 社宅・家賃補助制度
  • 育児支援制度
  • 研修制度・勉強会充実
  • 交通費補助

  必須条件	システムエンジニアとして、5年程度の業務経験をお持ちかつ、以下のいずれかに該当する方 ①オープン系又はメインフレームの基盤レイヤの設計・開発において、5年以上の実務経験がある方。 ②AWS、AzureのクラウドやOpenshiftのコンテナ技術を前提としたシステム基盤の経験がある方。 ③プラットフォーム・エンジニアリング（セルフサービス機能とインフラストラクチャ・オペレーションの自動化）を意識した基盤構築の経験がある方。 ④ITセキュリティ、サイバーセキュリティに関するシステム又は製品導入での対策経験がある方。 ⑤M365のサービスを活用した設計・構築の経験がある方。 ※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 ・複数のステークホルダーとの協業において、他者と良い関係を構築・維持できる方。 ・お客様の意図を汲み取り、要件として可視化することができる。 ・要件や課題に対して解決策を考え、意思を持って最後までやり切ることができる。 ・技術要員を束ねて、プロジェクトを推し進めることができる。 ・好奇心が強く、先端技術修得への意欲が高い。 ・自身や他者、組織の成長にも貪欲である。 ・関係者の立場・ニーズを意識し、ハードネゴシエーションできる。
  想定年収	780～1,030万円
  募集職種	ITアーキテクト
  最寄り駅	東京駅 (東京都)
  会社概要	【職務概要】 お客様の課題や要件に対する解決策を、様々なITの技術、製品、ソリューションを活用して設計・開発する。 特定分野での技術開発の実行者、又は専門家として製品・サービスの向上を技術面から促進すると共に、既存手法の改良や新たな手法・プロセスの適用により、自社事業の発展に貢献する。 【職務詳細】 ・様々な方法を使用して顧客要件を収集し、ターゲットユーザの役割と目標の観点から要件を規定する。 ・「As Is (現状)」と「To Be (あるべき姿)」を理解し、「To Be」を実現するための最良のアプローチの選択やアーキテクチャの設計・提案を行う。 ・プロジェクト遂行や課題解決のために、顧客や社内メンバと良好なコミュニケーションを図る。 ・特定分野での技術開発の実行者又は専門家として、製品・サービスの向上、顧客ニーズに合ったシステムの開発・提供の実現を技術面から促進する。既存手法の改良や新たな手法の適用を図り、最適解を実現する。 【仕事の特色】 【配属組織名】 金融ビジネスユニット 金融第一システム事業部 金融システム第一本部 第二部 【配属組織について（概要・ミッション）】 ■組織概要 　社会インフラである金融機関システムを事業領域としており、その中でメガバンク向けのSI開発・保守運用を提供している ■ミッション 　メガバンク向けのSI開発・保守運用の確実なプロジェクトの推進と生産性向上、領域の拡大 　デジタルソリューション事業などの業種・業態の枠を越えた新事業の推進 ■組織体制 　部長3名、担当社員50名(課長職含む) 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ・銀行（メガバンク）様向けシステムの開発、保守・運用 ・AI、クラウド(AWS・Azure)、オンプレミス（サーバ機器、ストレージ機器） ・OS/ミドルウェア各種（Linux、Windows、WebLogic、JBOSS、PostgreSQL、Oracle、EDB、Java、shell、JP1、他） 【募集背景】 重要な社会インフラである金融システムは、高いセキュリティと信頼性、そして安定性が求められます。また、近年はサービス提供の迅速化を目指したクラウド活用やアジャイル開発、自動構築(IaC)、DevSecOpsなどの取り組みが進んでいます。 日立もまた、金融機関におけるこれらの取り組みを強化しており、意欲的に開発に取り組むと同時に、リードできる人材を募集しています。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 銀行は社会インフラを担う重要な存在であり、銀行をより良く変えることは社会そのものをより良く変えていくことに繋がります。さらに、様々な技術を組み合わせて、金融の世界に今までにない価値をもたらすことができます。 このような銀行システムを支えるITエンジニアの役割は、社会貢献度が高く、やりがいのある業務です。 システム開発としては、高度な技術とスキルを身につけることができ、上流から下流までのプロセスを経験することができるポジションです。営業担当や製品担当と協力し、解決策を含めた新たな価値提供を行う中で、人と技術をつなぐビジネススキルを培うことができます。 将来的には、上位のITアーキテクトとして顧客や組織を横断して活躍するキャリア、大規模案件のPMや金融機関システム事業領域の責任者・経営者としてのステップアップも可能です。 【働く環境】 ①配属組織/チーム ・当組織は新卒入社、中途入社含め、20代～50代までの幅広い年齢層がいます。マネジメント系を極めるタイプ、エンジニア系を極めるタイプ、各自の強みを伸ばそうとする志向のメンバが多いです。また、困った時にも相談にのってくれるメンバがまわりにいる組織です。 ②お客様もリモートワークを推進しており、在宅勤務可。出社頻度は担当PJ状況に依存。 ただし、お客様本番環境はお客様拠点でのみアクセス可能なため、本番環境作業が必要な際は出社必須となる。 【想定ポジション】 主任クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。

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• 株式会社NTTデータ 【インフラエンジニア】OpenCanvas／Oracle Alloyのサービス企画・開発／金融機関向けクラウドサービス

  • 正社員
  • リモート可
  • 上場企業
  • 育児支援制度
  • 研修制度・勉強会充実
  • 交通費補助

  必須条件	①「OpenCanvas」のサービス企画、開発、導入支援、運用 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・インフラエンジニアとしての設計・構築・運用経験（3年以上） ・インフラエンジニアまたはインフラアーキテクトとしてのトラブル対応経験 ・仮想化技術、OS、ネットワーク、データベース、その他ミドルウェアに関する設計・構築・運用経験 ②「Oracle Alloy」サービスの立ち上げと推進 ・インフラまたはクラウド領域の設計・構築・運用経験  ・OCIの基礎的な知識
  想定年収	700～1,350万円
  募集職種	サーバーエンジニア
  最寄り駅	豊洲駅 (東京都)
  会社概要	【各ポジション（サービス）の職務内容】 ①「OpenCanvas」のサービス企画、開発、導入支援、運用 ＜OpenCanvasのサービス概要＞ 全国ほぼ全ての金融機関が利用する「ANSER®」のシステム基盤や35年以上の運営ノウハウを活用したハイブリットクラウドサービス。金融機関をはじめとするさまざまなネットワークとの連携や高い可用性を持つAPIを標準で搭載しており、一般的なパブリッククラウドでは実現できない高い信頼性とセキュリティが、新たなクラウドサービスとしてイノベーションを加速します。2017年にリリース以降、毎年売上20％成長を続けており、NTTデータの中でも”2030年までに1000億の売上”を目指す注力サービスとなっております。 ＜業務内容＞ 「OpenCanvas」の企画・エンジニアとして、主に以下業務をご担当いただきます。 ・ソリューション企画／機能追加・開発：お客様のニーズや市場の動向を把握し、新たな機能の企画・開発を行う ・提案・導入支援：豊富なコンテンツやツールを活用し、既存のオンプレミスシステムをクラウド環境へ移行 ・維持・運用：クラウドシステムの運用のサポート、トラブルシューティングや技術支援の実施 ②「Oracle Alloy」サービスの立ち上げと推進 ＜サービス概要＞ 2025年12月より、自社クラウドサービス「OpenCanvas」にOracle Alloyを組み込み、ソブリン要件に対応した新たなクラウドサービスの提供を開始します。昨今、データの保護や法令遵守の観点から「自国でデータを管理・運用する」という“ソブリン要件”の重要性が高まっており、高いセキュリティ性を持つクラウド環境へのニーズが急速に拡大しています。一方で、企業はAIをはじめとする先端技術の活用や、柔軟性のある開発・運用環境も求めています。こうした背景のもと、当社では高セキュリティかつ拡張性に優れたクラウドサービスの開発を推進。日本国内の法制度やセキュリティ要件に準拠しながら、クラウドネイティブな技術の活用も可能な”第三のクラウド”として注目を集めています。 ＜業務内容＞ 「Oracle Alloy」のサービス提供者として、サービスの立ち上げ・推進に携わっていただきます。 ・障害時やメンテナンス時のサービス利用者とOracle社との仲介、対応方針の策定 ・記を含めたOracle社との調整、機能拡張リクエスト ・Alloyリソースのキャパシティ管理 ・監査対応（ISO27017、ISMAP、FISCなど） ・閉域網引き込みの調整 ・当社Alloyとしての独自サービスの検討・開発 ※年に１回程度、US Oracleとの対面調整ということで海外出張の可能性あり 【仕事の特色】 【採用背景】 近年、AWSやAzureといったメガクラウドが主流となる一方で、多くの企業が クラウド活用の最適化 に向けた見直しを進めています。お客様との対話を通じて見えてきたのは、地政学リスクやデータ主権の観点から、オンプレミスやハイブリッドクラウドへの回帰が加速しているという実態です。これにより、メガクラウド一辺倒では対応しきれない高度なセキュリティ要件やパフォーマンス要件に応じたインフラ設計が求められています。 当社では、この潮流に対応すべく占有型のプライベートクラウドと共有型のパブリッククラウドを柔軟に組み合わせたソリューションを提供しており、多くの企業からの高いニーズを受け、事業は順調に拡大しています。 現在、より強固なインフラ基盤の構築と技術力の強化を目指し、新たなエンジニアを募集しています。 なお、当ポジションは取り扱う自社クラウドサービスごとに大きく2チームに分かれております。 ご経験やご志向に応じて配属領域を決定しており、入社後もご希望に応じたポジション変更やチームを横断した柔軟な連携が可能な環境です。 【アピールポイント（職務の魅力）】 ■自社クラウドサービスの企画、開発、運用を一気通貫で経験 「OpenCanvas」、「Oracle Alloy」を活用した新たなクラウドサービスの展開において、システムインテグレーションで得たノウハウを活かしたサービスの企画など上流段階から携わることができます。エンジニアとしてのキャリアだけでなく、幅広いキャリアアップ・新しいチャレンジの機会があります。 ■社会的影響力の大きな大規模プロジェクトに参画 金融機関や官公庁といった社会インフラを支えるお客様を中心に、ミッションクリティカルな大規模プロジェクトに携わっていただきます。自身の業務が社会に与える影響を実感できる環境で、協力会社を含めた数十名〜数百名規模の体制でプロジェクトを推進することも多く、スケールの大きな仕事に挑戦できます。社会的意義の高いプロジェクトに関わりながら、チームでの協働を通じて成長できることも、NTTデータならではの魅力です。 ■強みとなるデータセンター事業と掛け合わせたグローバル展開 当社の強みとしてあるデータセンター事業を活かし、ソブリンクラウドサービスの海外展開も狙っております。NTTグループはデータセンター市場において、世界シェア3位、またNTTデータ単独では国内シェア1位となっており、電電公社時代から50年以上にわたり、国内のミッションクリティカルシステムを安定運用してきた実績とアプリケーションからファシリティまで一気通貫でサービスを提供してきました。クラウドとデータセンターは密接に関連する分野で、社内的にも社外的にも注目度の高い事業となっております。 ■働く環境 出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務を導入しております。出社・在宅の割合はおおよそ半々で、効率性と働きやすさの両立を図っています。 【想定役職】 課長 課長代理 主任

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• 株式会社NTTデータ 【アプリケーション開発】金融DXをリード／Fintech領域のアプリ開発／自社サービス開発

  • 正社員
  • リモート可
  • 上場企業
  • 育児支援制度
  • 研修制度・勉強会充実
  • 交通費補助

  必須条件	・アプリケーション開発経験。プログラミング経験がなくてもOK。 ・金融領域だけでなく、製造業や小売り・流通、会計など他業界を経験された方も歓迎します。 ・フットワークが軽い方 ・変化対応力がある方 ・従前の手法にならわず、最適な手法を検討・提案できる方 ・自ら主体的に行動できる方 ・多様なメンバと業務を遂行できる方
  想定年収	550～1,350万円
  募集職種	サーバーサイドエンジニア
  最寄り駅	泉岳寺駅 (東京都)
  会社概要	【職務内容】 ■組織紹介 金融機関向けのサービス『ANSER（アンサー）』の開発・提供を通し、インターネット・アプリバンキングを中心とした決済系プラットフォームサービスを社会に普及させ、全国に数多くの顧客基盤を構築している“金融インフラDXを推進するスペシャリスト集団”。 長年安定的な事業運営を継続している一方、最新技術の積極導入や顧客接点の強化など、世の中のニーズを率先して捉え、サービス進化を続けています。 近年では、政府主導のデジタル化推進や金融と非金融の融合など、法人・個人ともにデジタル化が急速に進行しており、これまで以上にスピーディな事業展開が求められております。 【仕事の特色】 【アピールポイント（職務の魅力）】 配属チームは、法人・個人向けインターネットバンキング・アプリバンキングを中心とした開発組織。金融DXを担う最新技術を活用した、銀行向けアプリケーションサービスの企画・開発に携わるコアメンバーです。 企画立案や要件定義、顧客・外部ベンダとの折衝といった上流工程から、設計～試験の下流工程まで幅広く携わっていただくため、“銀行のDX”を最前線でリードでき、世の中の金融インフラを変えていくことが可能。 【サービスの一例】 約30の金融機関が採用し、約1300万ユーザが利用する金融機関向けバンキングアプリ『My Pallete(Ｒ)』。国内最大級の金融システムにおけるバンキングアプリである本アプリ。お客様のデジタル化推進と事業拡大に向けた“顧客接点重要チャネル”として位置づけており、今後のサービス拡大も多数予定されています。 【キャリアパス】 ご経験次第では、主任や課長クラスにてお迎えする可能性があります。 クラウドやデジタル技術（API、認証、データ分析、AI、ブロックチェーン）の活用、デジタル開発手法（UI/UX、アジャイル、CI/CD、DevOps、コンテナ）の導入を積極的に進めており、新しい領域へチャレンジできるため、将来のキャリアは働きながら見つけていくことができます。 世の中の人々が日常的に利用するFintech領域のアプリケ開発に携わり、自分自身もそのアプリを当たり前に使っていくので、デファクトスタンダードを創造するダイナミズムとロマンを味わえます。 【働き方】 リモートワーク率は50％。チームごとに出社曜日を決め、メリハリのある働き方をしています。 「働き方変革」により、組織特性やライフステージの変化に合わせて柔軟な働き方が可能です。 【想定役職】 課長 課長代理 主任 一般

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• 株式会社NTTデータ 【PM】GPU基盤開発／最先端技術／多様なキャリアパス／ハイブリッドワーク

  • 正社員
  • リモート可
  • 上場企業
  • 育児支援制度
  • 研修制度・勉強会充実
  • 交通費補助

  必須条件	以下いずれかのご経験 ・インフラエンジニアとしての実務経験（設計/構築/運用） 3年以上 ・ネットワーク、サーバストレージ、コンピューティングリソースの設計および構築経験 3年以上 ・仮想化技術（VMware、KVM等）やコンテナ技術（Docker、Kubernetes等）の実務経験　3年以上 ・GPUクラスタ構築、HPC環境構築経験
  想定年収	550～1,350万円
  募集職種	プロジェクトマネージャー(PM)
  最寄り駅	豊洲駅 (東京都)
  会社概要	【職務内容】 近年、社会全体でAI活用が加速する中、AI開発を支えるGPU基盤へのニーズが急速に高まっています。NTTデータではこのような社会的ニーズに応えるべく、最新技術を活用したGPU基盤サービスの開発を強化しており、2024年度に自社の大規模GPUサービスの企画・提供を開始しました。現在はファースト顧客向けの開発を進めており、今後さらなる需要拡大が見込まれています。 これに伴い、GPU基盤開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーやリーダーとして活躍いただけるエンジニアの採用を強化しています。 主な業務内容は以下の通りです。 [顧客への提案] お客様のニーズや市場動向を把握し、営業担当者と一緒にGPU基盤の提案を行います。 ・新技術のリサーチ ・導入提案 [設計・開発] お客様のご要望をくみ取り、お客様とコミュニケーションをとりながらGPU基盤に関するサービス仕様検討から設計、開発を行います。 ・GPUを利用した高性能コンピューティング基盤の設計、構築、運用 ・クラウド環境上でのGPUリソースの最適化と自動化 ・AI、ディープラーニング等のアプリケーションに向けたインフラの提供とチューニング ・パフォーマンス分析と最適化に関する技術支援 【仕事の特色】 ［主な技術環境］ ・GPU：NVIDIA ・GPUサーバ：NVIDIA、Dell、HPE、Super Micro等 ・ネットワーク：プロトコルとしてはInfiniBand、Ethernet(RoCE) ・ストレージ：NetApp、VAST、DDN、PowerScale、Pure Storage等 ・ジョブスケジューラ：Slurm、Kubernetes ・コミュニケーションツール：Teams等 【アピールポイント（職務の魅力）】 ■業界をリードする最新のクラウド・データセンタ技術に接することができる。様々なベンダとのやり取りも活発で、常に最新の情報をキャッチすることが可能。 ■インフラエンジニアだけのキャリアパスにとどまらず、プロジェクトマネージャー、クラウドアーキテクト等多様なキャリアパスあり。 ■入社後や新規プロジェクト立ち上げ時のチームビルディング期には週3回程度の出社を推奨しているが、その後は業務状況に応じて出社頻度を調整するハイブリッドな働き方が可能。（平均週1～2回程度） ※出社頻度はチームや担当案件により異なる場合がございます。 【想定役職】 課長 課長代理 主任 一般

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• 株式会社NTTデータ 【ネットワークを中心としたITインフラサービスの企画・開発】ITインフラサービスの企画／開発／ITインフラエンジニア経験2年以上

  • 正社員
  • リモート可
  • 上場企業
  • 育児支援制度
  • 研修制度・勉強会充実
  • 交通費補助

  必須条件	■求める経験・スキル・知識 【イベント参加に当たっての共通要件】 ・インフラエンジニアのご経験2年以上（ネットワーク、サーバ、データベース、クラウド等。領域が限定的でも問題ございません。) ・システムインテグレーション案件のご経験（フェーズは問いません。要件定義等、上流工程の経験歓迎。) 【ポストごとの要件】 ①【TC＆S】ネットワークを中心としたITインフラサービスの企画・開発<129> ■経験（経験内容/経験年数 以下すべての条件を満たすこと ・ネットワークの設計・構築を問わず、IT関連のプロジェクトで、３名以上のチームリーダとして、要件定義・設計・構築工程を実施した経験が３年以上あること。 ■知識 以下いずれか1つを満たすこと ・ネットワークの設計・構築の知識・経験があること（WAN・LANを問わない） ・ネットワーク以外のコミュニケーション基盤技術（IP電話・TV会議・VDI等）に関する知識があること ・開発プロジェクト（NW・ソフトウェア問わず）のプロジェクトリーダ経験があること ■キーワード ・NW、PMP、CCNP、CCIE、ネットワークスペシャリスト ②【TC＆S】プライベートクラウドコンサル/エンジニア<775> ■IT系国家資格、各種ベンダ資格 ■以下いずれかの経験をお持ちの方 　・エンジニア：オープン系システムの構築/運用経験/2年以上 　・コンサル／アーキテクト：オープン系システムのコンサル/構築/運用経験/4年以上 　・ITインフラエンジニアあるいはITインフラアーキテクトとして（開発中、運用中問わず）トラブル対応経験 　・アーキテクト／エンジニア：仮想化、OS、ネットワーク、データベース、その他のミドルウェア等について、エンジニアとして深い知識・経験 ■キーワード ・仮想化、OS、ネットワーク、データベース、オンプレミス、クラウド、VMWare、Nutanix、OpenStack、OpenShift、ansible、Iaas、サーバ基盤、RHEL、 ③【TC＆S】AWS/GCPを用いた自社地図系クラウドサービスの基盤構築・運用保守エンジニア<1268> ■求める経験・スキル・知識 以下のご経験をお持ちの方 【一般】 Webサービス系のプラットフォーム構築経験 【主任】 上記に加え、基盤構築プロジェクトに関するマネジメント/リーダー経験 【代理】 上記に加え、自社サービスの運営に関するマネジメント経験 ■キーワード ・AWS/Azure、GCP" ②【TC＆S】プライベートクラウドコンサル/エンジニア<775> ・プロジェクト成功に向け、プロジェクトマネージャ・メンバ等と協調し、プロジェクトの完遂に向けて行動できる方 　・新しい技術トレンド等について感度を高く保ちつつ、お客様/関連部署と良好なコミュニケーションを図ることができる方 ③【TC＆S】AWS/GCPを用いた自社地図系クラウドサービスの基盤構築・運用保守エンジニア<1268> ・向上心高く、試行錯誤できる環境を活かして技術力を高めていきたい方 ・顧客と積極的にコミュニケーションをとれる方 ・（代理以上の場合）組織への貢献意欲のある方
  想定年収	550万円～
  募集職種	サーバーエンジニア
  最寄り駅	豊洲駅 (東京都)
  会社概要	are、Nutanix、OpenStack、OpenShift、ansible、Iaas、サーバ基盤、R

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• SB C&S株式会社 【DevOps販売推進】技術力を活かせる／裁量権あり／週2出社

  

  • 正社員
  • リモート可
  • フレックス制
  • 育児支援制度
  • 交通費補助

  必須条件	※実務レベルでの深さよりも、全体像を理解し技術目線で会話できることを重視します。 ・サーバー/ストレージ/仮想化に関する営業のご経験 ・Linux／クラウドの基礎知識 ・コンテナ技術、AIインフラへの理解。抵抗が無い方 ・Kubernetes、OpenShiftいずれかの知見 ・DevOps、CI/CDに関する基本的な理解 ・技術内容を整理し、資料・ドキュメントに落とし込む力 ・顧客やパートナーの課題をヒアリングし、提案に結び付ける力 RedHat/Devops製品のスペシャリストとして、事業を牽引することができるプリセールスロールを求めています。 ・メーカー様の最新情報をパートナー様にわかりやすく伝えることができる方 ・今後のRedHat/Devopsビジネスにおいて、取るべき戦略を技術面から検討できる方 ・自ら積極的に活動できる方
  想定年収	695～1,130万円
  募集職種	セールスエンジニア
  最寄り駅	竹芝駅 (東京都)
  会社概要	据え、Red HatおよびDevOps領域（OpenShift・CI/CDなど）の強化を目的とした新たな

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年収アップの手厚いサポート

専門アドバイザーに相談する

支援実績10年の登録者データを基に診断

適正年収を診断する

※2024年2月~2024年8月の実績 レバテックキャリアにおける内定承諾者のうち､応募時年収よりも転職後年収が高い割合

• AMBL株式会社 【ネットワークエンジニア】在宅併用9割超／年間休日125日／大規模チーム開発

  

  • 正社員
  • リモート可
  • フレックス制
  • 残業少なめ
  • 交通費補助

  必須条件	・オンプレミス環境でのサーバー/NW構築運用経験(２年以上) ・基本的なネットワーク知識（CCNA相当レベルでOKです） ※5Gやクラウド、自動化ツールの経験は一切不問です。「これから学びたい」という意欲を重視します。 ・オンプレミスの経験を、新しい技術で「拡張」したい方： 物理環境の知見を活かしつつ、5Gや自動化といった新しい武器を身につけたい方。 ・「仕組み」を作ることに興味がある方： ただ手順書通りに作業するだけでなく、「もっと効率的にできないか？」と工夫することが好きな方。 ・ブラックボックスな環境よりも、中身を理解したい方： クラウドの便利な機能を使うだけでなく、インフラが実際にどう動いているのか、深層部まで理解したいエンジニア気質の方。
  想定年収	500～800万円
  募集職種	ネットワークエンジニア
  最寄り駅	大崎駅 (東京都)
  会社概要	へのキャッチアップ： KubernetesやOpenShiftなどのコンテナ技術も、結局は物理サーバの上

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• 株式会社システムアイ 【SREエンジニア】フルフレックス／一部リモート可／パブリッククラウドを使用した基板設計・構築・運用業務

  • 正社員
  • リモート可
  • フレックス制
  • 育児支援制度
  • 研修制度・勉強会充実

  必須条件	・3大クラウド（AWS・Azure・Google Cloud）いずれかで設計 / 構築経験をお持ちの方 ・プログラムコーディングに関する知識、経験がある方 ・クラウド及びコンテナの設計や構築の経験が3年以上ある方 （Docker／Openshift／Kubernetes／AWS／Azure／GCP問わず） ＜マインド＞ ■配属予定先（RGA事業部）のクレド ・好奇心を持って勤勉に取り組む方　→　仕事への取り組み方 ・変わることを恐れずに挑戦する方　→　スキルアップへの飽くなき欲求 ・ゴールを確認しながら、今必要な役目を理解し、臨機応変に行動する方　→　役割の理解と柔軟な工夫、結果を出す力 ・違いを理解する方　→　コラボレーション
  想定年収	400～800万円
  募集職種	サーバーエンジニア
  最寄り駅	桜木町駅 (神奈川県)
  会社概要	＜業務詳細＞ ・クラウドエンジニアリング業務 AWS、Google Cloud、Azureなどのパブリッククラウドを使用した基板設計・構築・運用業務 ・オンプレミス・プライベートクラウド環境での基板設計・構築・運用業務※2→1の環境への移行なども含む ・Site Reliability Engineering ・インフラ開発・運用戦略および計画の策定 ・インフラの設計・実装・運用 ・構成管理でのプロセスや監視の相関分析などの自動化の仕組みの計画 ・CI/CD 環境の構築改善および、開発効率化に向けた各種施策の提案導入 ・障害や性能に関するのモニタリング環境の構築、運用 ・会社の定める業務 ソフトウェア開発だけでなくインフラ基盤をクラウドで提供していくことを推進していますが、環境によってはオンプレミス・プライベートクラウド環境も扱っていますのでクラウド環境だけではなく、オンプレ環境での設計構築力を鍛えていくことが可能になり、付加価値の高いエンジニアを目指せるだけでなく、上流から下流までワンストップで経験を積んでいくことが可能な職場・キャリア環境が整っています。 アプリケーション側の自動化アーキテクト業務も経験いただく、DevOpsの文化を大切にしていす。 ＜自社プロジェクト例＞※全てプライム案件です ・某エネルギー企業のサーバーレスアーキテクチャーを用いた基盤構築及び運用 ・某社会インフラ企業の一般ユーザー向けサービスのインフラ基盤構築 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ ・ストリスフリーな環境をできる限り提供 ストレスを感じない環境を整えているのも当社の特徴の一つ。開発標準PCのメモリは最低32GB以上で入社のタイミングでwindowsとMacを選択していただけます。 一人ひとりのエンジニアが求めるスペックを優先して環境面を整えます。 社内で使うデュアルモニタ、他にも必要なソフト、ツールなどあれば、柔軟に利用できる環境です。 ・フルフレックス×リモートワーク 皆さんの生産性を最大化するために時間×場所の制約をできる限りなくすように努力しています

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• 株式会社日立製作所 【ITアーキテクト】メガバンク向けシステム開発／AI・クラウド活用／キャリアアップ可／フルフレックス／※ミドル～ハイレイヤー求人

  • 正社員
  • リモート可
  • フレックス制
  • 上場企業
  • 社宅・家賃補助制度
  • 育児支援制度
  • 研修制度・勉強会充実
  • 交通費補助

  必須条件	システムエンジニアとして、5年程度の業務経験をお持ちかつ、以下のいずれかに該当する方 ①オープン系又はメインフレームの基盤レイヤの設計・開発において、5年以上の実務経験がある方。 ②AWS、AzureのクラウドやOpenshiftのコンテナ技術を前提としたシステム基盤の経験がある方。 ③プラットフォーム・エンジニアリング（セルフサービス機能とインフラストラクチャ・オペレーションの自動化）を意識した基盤構築の経験がある方。 ④ITセキュリティ、サイバーセキュリティに関するシステム又は製品導入での対策経験がある方。 ⑤M365のサービスを活用した設計・構築の経験がある方。 ※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 ・複数のステークホルダーとの協業において、他者と良い関係を構築・維持できる方。 ・お客様の意図を汲み取り、要件として可視化することができる。 ・要件や課題に対して解決策を考え、意思を持って最後までやり切ることができる。 ・技術要員を束ねて、プロジェクトを推し進めることができる。 ・好奇心が強く、先端技術修得への意欲が高い。 ・自身や他者、組織の成長にも貪欲である。 ・関係者の立場・ニーズを意識し、ハードネゴシエーションできる。
  想定年収	780～1,030万円
  募集職種	ITアーキテクト
  最寄り駅	東京駅 (東京都)
  会社概要	【職務概要】 お客様の課題や要件に対する解決策を、様々なITの技術、製品、ソリューションを活用して設計・開発する。 特定分野での技術開発の実行者、又は専門家として製品・サービスの向上を技術面から促進すると共に、既存手法の改良や新たな手法・プロセスの適用により、自社事業の発展に貢献する。 【職務詳細】 ・様々な方法を使用して顧客要件を収集し、ターゲットユーザの役割と目標の観点から要件を規定する。 ・「As Is (現状)」と「To Be (あるべき姿)」を理解し、「To Be」を実現するための最良のアプローチの選択やアーキテクチャの設計・提案を行う。 ・プロジェクト遂行や課題解決のために、顧客や社内メンバと良好なコミュニケーションを図る。 ・特定分野での技術開発の実行者又は専門家として、製品・サービスの向上、顧客ニーズに合ったシステムの開発・提供の実現を技術面から促進する。既存手法の改良や新たな手法の適用を図り、最適解を実現する。 【仕事の特色】 【配属組織名】 金融ビジネスユニット 金融第一システム事業部 金融システム第一本部 第二部 【配属組織について（概要・ミッション）】 ■組織概要 　社会インフラである金融機関システムを事業領域としており、その中でメガバンク向けのSI開発・保守運用を提供している ■ミッション 　メガバンク向けのSI開発・保守運用の確実なプロジェクトの推進と生産性向上、領域の拡大 　デジタルソリューション事業などの業種・業態の枠を越えた新事業の推進 ■組織体制 　部長3名、担当社員50名(課長職含む) 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ・銀行（メガバンク）様向けシステムの開発、保守・運用 ・AI、クラウド(AWS・Azure)、オンプレミス（サーバ機器、ストレージ機器） ・OS/ミドルウェア各種（Linux、Windows、WebLogic、JBOSS、PostgreSQL、Oracle、EDB、Java、shell、JP1、他） 【募集背景】 重要な社会インフラである金融システムは、高いセキュリティと信頼性、そして安定性が求められます。また、近年はサービス提供の迅速化を目指したクラウド活用やアジャイル開発、自動構築(IaC)、DevSecOpsなどの取り組みが進んでいます。 日立もまた、金融機関におけるこれらの取り組みを強化しており、意欲的に開発に取り組むと同時に、リードできる人材を募集しています。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 銀行は社会インフラを担う重要な存在であり、銀行をより良く変えることは社会そのものをより良く変えていくことに繋がります。さらに、様々な技術を組み合わせて、金融の世界に今までにない価値をもたらすことができます。 このような銀行システムを支えるITエンジニアの役割は、社会貢献度が高く、やりがいのある業務です。 システム開発としては、高度な技術とスキルを身につけることができ、上流から下流までのプロセスを経験することができるポジションです。営業担当や製品担当と協力し、解決策を含めた新たな価値提供を行う中で、人と技術をつなぐビジネススキルを培うことができます。 将来的には、上位のITアーキテクトとして顧客や組織を横断して活躍するキャリア、大規模案件のPMや金融機関システム事業領域の責任者・経営者としてのステップアップも可能です。 【働く環境】 ①配属組織/チーム ・当組織は新卒入社、中途入社含め、20代～50代までの幅広い年齢層がいます。マネジメント系を極めるタイプ、エンジニア系を極めるタイプ、各自の強みを伸ばそうとする志向のメンバが多いです。また、困った時にも相談にのってくれるメンバがまわりにいる組織です。 ②お客様もリモートワークを推進しており、在宅勤務可。出社頻度は担当PJ状況に依存。 ただし、お客様本番環境はお客様拠点でのみアクセス可能なため、本番環境作業が必要な際は出社必須となる。 【想定ポジション】 主任クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。

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• コムチュア株式会社 【AWSエンジニア】AWSプラットフォーム設計構築／チームPM／社員の夢をかなえる環境

  • 正社員
  • リモート可
  • フレックス制
  • 上場企業
  • 育児支援制度
  • 研修制度・勉強会充実
  • 交通費補助

  必須条件	・インフラ設計経験：2年以上 ・AWS設計経験：1年以上はまた、運用自動化(Terraform、CloudFormationなど)設計経験1年以上 ・ヒューマンスキル：コミュニケーション力、報告力 ・資格：AWSソリューションアーキテクトアソシエイトレベルまたは、相当のクラウドインフラ資格
  想定年収	750～900万円
  募集職種	サーバーエンジニア
  最寄り駅	大崎駅 (東京都)
  会社概要	nshift、Docker、Red Hat OpenShift Service on AWS、Amazo

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• 株式会社日立製作所 【ITアーキテクト】メガバンク向けシステム開発／AI・クラウド活用／キャリアアップ可／フルフレックス

  • 正社員
  • リモート可
  • フレックス制
  • 上場企業
  • 社宅・家賃補助制度
  • 育児支援制度
  • 研修制度・勉強会充実
  • 交通費補助

  必須条件	システムエンジニアとして、5年程度の業務経験をお持ちかつ、以下のいずれかに該当する方 ①オープン系又はメインフレームの基盤レイヤの設計・開発において、5年以上の実務経験がある方。 ②AWS、AzureのクラウドやOpenshiftのコンテナ技術を前提としたシステム基盤の経験がある方。 ③プラットフォーム・エンジニアリング（セルフサービス機能とインフラストラクチャ・オペレーションの自動化）を意識した基盤構築の経験がある方。 ④ITセキュリティ、サイバーセキュリティに関するシステム又は製品導入での対策経験がある方。 ⑤M365のサービスを活用した設計・構築の経験がある方。 ※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 ・複数のステークホルダーとの協業において、他者と良い関係を構築・維持できる方。 ・お客様の意図を汲み取り、要件として可視化することができる。 ・要件や課題に対して解決策を考え、意思を持って最後までやり切ることができる。 ・技術要員を束ねて、プロジェクトを推し進めることができる。 ・好奇心が強く、先端技術修得への意欲が高い。 ・自身や他者、組織の成長にも貪欲である。 ・関係者の立場・ニーズを意識し、ハードネゴシエーションできる。
  想定年収	780～1,030万円
  募集職種	ITアーキテクト
  最寄り駅	東京駅 (東京都)
  会社概要	【職務概要】 お客様の課題や要件に対する解決策を、様々なITの技術、製品、ソリューションを活用して設計・開発する。 特定分野での技術開発の実行者、又は専門家として製品・サービスの向上を技術面から促進すると共に、既存手法の改良や新たな手法・プロセスの適用により、自社事業の発展に貢献する。 【職務詳細】 ・様々な方法を使用して顧客要件を収集し、ターゲットユーザの役割と目標の観点から要件を規定する。 ・「As Is (現状)」と「To Be (あるべき姿)」を理解し、「To Be」を実現するための最良のアプローチの選択やアーキテクチャの設計・提案を行う。 ・プロジェクト遂行や課題解決のために、顧客や社内メンバと良好なコミュニケーションを図る。 ・特定分野での技術開発の実行者又は専門家として、製品・サービスの向上、顧客ニーズに合ったシステムの開発・提供の実現を技術面から促進する。既存手法の改良や新たな手法の適用を図り、最適解を実現する。 【仕事の特色】 【配属組織名】 金融ビジネスユニット 金融第一システム事業部 金融システム第一本部 第二部 【配属組織について（概要・ミッション）】 ■組織概要 　社会インフラである金融機関システムを事業領域としており、その中でメガバンク向けのSI開発・保守運用を提供している ■ミッション 　メガバンク向けのSI開発・保守運用の確実なプロジェクトの推進と生産性向上、領域の拡大 　デジタルソリューション事業などの業種・業態の枠を越えた新事業の推進 ■組織体制 　部長3名、担当社員50名(課長職含む) 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ・銀行（メガバンク）様向けシステムの開発、保守・運用 ・AI、クラウド(AWS・Azure)、オンプレミス（サーバ機器、ストレージ機器） ・OS/ミドルウェア各種（Linux、Windows、WebLogic、JBOSS、PostgreSQL、Oracle、EDB、Java、shell、JP1、他） 【募集背景】 重要な社会インフラである金融システムは、高いセキュリティと信頼性、そして安定性が求められます。また、近年はサービス提供の迅速化を目指したクラウド活用やアジャイル開発、自動構築(IaC)、DevSecOpsなどの取り組みが進んでいます。 日立もまた、金融機関におけるこれらの取り組みを強化しており、意欲的に開発に取り組むと同時に、リードできる人材を募集しています。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 銀行は社会インフラを担う重要な存在であり、銀行をより良く変えることは社会そのものをより良く変えていくことに繋がります。さらに、様々な技術を組み合わせて、金融の世界に今までにない価値をもたらすことができます。 このような銀行システムを支えるITエンジニアの役割は、社会貢献度が高く、やりがいのある業務です。 システム開発としては、高度な技術とスキルを身につけることができ、上流から下流までのプロセスを経験することができるポジションです。営業担当や製品担当と協力し、解決策を含めた新たな価値提供を行う中で、人と技術をつなぐビジネススキルを培うことができます。 将来的には、上位のITアーキテクトとして顧客や組織を横断して活躍するキャリア、大規模案件のPMや金融機関システム事業領域の責任者・経営者としてのステップアップも可能です。 【働く環境】 ①配属組織/チーム ・当組織は新卒入社、中途入社含め、20代～50代までの幅広い年齢層がいます。マネジメント系を極めるタイプ、エンジニア系を極めるタイプ、各自の強みを伸ばそうとする志向のメンバが多いです。また、困った時にも相談にのってくれるメンバがまわりにいる組織です。 ②お客様もリモートワークを推進しており、在宅勤務可。出社頻度は担当PJ状況に依存。 ただし、お客様本番環境はお客様拠点でのみアクセス可能なため、本番環境作業が必要な際は出社必須となる。 【想定ポジション】 主任クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。

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• 日創工業株式会社 【Azureエンジニア】Azure上流工程／裁量権あり／研修充実／キャリアアップ可能／複数案件対応

  

  • 正社員
  • リモート可
  • 研修制度・勉強会充実
  • 交通費補助

  必須条件	・Azure環境での基本設計～構築までの一貫した経験 かつ ・Azure環境での基本設計経験1年以上 ・スキルアップに意欲的な方 ・クラウド技術に興味がある方/今現在クラウドの学習を進めている方
  想定年収	500～800万円
  募集職種	サーバーエンジニア
  最寄り駅	渋谷駅 (東京都)
  会社概要	■主な業務内容■ Azureエンジニアとして、顧客ニーズに対する下記のような上流工程業務に従事していただきます。 　要件定義 / 基本設計 / 詳細設計 / 構築 / テスト / 運用設計　等 【仕事の特色】 ■募集背景 当社は2018年頃よりクラウド領域への事業拡大を進めており、全体の6〜7割をクラウド案件が占めています。 AWS案件の割合が高い一方で、現在はMicrosoft製品との親和性の高さからAzureの需要も増加しています。 今後は市場や顧客のニーズに応じて、Azure案件の比率を増加させるとともに、将来的にはAzureを含むマルチクラウド対応を強化していく方針です。 ■案件例 ①オンプレミスからAzure環境への移行作業 【内容】既存オンプレミス環境からAzureへ移行する案件において、要件定義・設計構築 【製品】Azure / Azure AD / Azure VM / Windows Server 2022 / Red Hat Enterprise Linux8.2　 　　　　JP1 / SKYSEA / Power Shell ②Azureバックアップ構築 【内容】危機管理体制強化のためのアジャイル方式によるAzure環境構築。 　　　　構築環境は3環境であり、2環境は旧環境からの移行。1環境は新規作成。 【製品】Azure Backup / Azure Database / Application Insights / Azure AIServices multi-service account 　　　　Azure ApplicationGateway / Azure AppService / Azure DatabaseforMySQL / Azure DNS 　　　　Azure Functions/NSG/Azure VM/WAF ③Azureへのクラウドリフト 【内容】Azure専門のSIチームにて各案件でオンプレからAzureへのクラウドリフト、移行。 【製品】Azure Virtual Machines / Entra ID / Web Apps / Azure Moniter / Azure Functions / Azure NSG 　　　　Azure Vnet / ルートテーブル(UDR) / Azure Appplication Gateway / AzureマネージドDB　 　　　　Azureロジックアプリ / Azure Database for PostgreSQL / Azure Load Balancer ■スキル・キャリアアップ ・最新技術を活用したクラウドプロジェクトでスキルアップ 当社では、最新のクラウド技術を活用したプロジェクトが増加しており、特にIaCを導入した案件や、クラウドリフト・クラウドシフトに関連するプロジェクトが豊富にあります。 そのため、コード化されたインフラ構築や運用に関わるスキルを実務で習得できるほか、オンプレミス環境からクラウド環境へのスキルシフトを実現する機会が広がっています。 ・幅広いキャリアパス クラウド分野で幅広い製品に携わりながら多方面でスキルアップを図ることができます。 設計・構築フェーズにとどまらず、顧客向けに最適なクラウド環境を提案するポジションへの挑戦や、PM・PLを含むマネジメント業務へのステップアップ、各クラウド分野におけるスペシャリストなど、多様なキャリアパスをご用意しております。 キャリアの幅を広げ、多様なポジションでの活躍を目指せる環境です。 ■研修・学習環境 当社は2018年より日本マイクロソフト株式会社様とパートナー契約を締結し、早くから最先端の技術知識を蓄えてきております。 社内教育部門も整えており、Azureの基礎的なセミナーからハンズオン形式での仮想ネットワークと仮想マシンの作成を行う実践的な研修まで幅広くご用意しております。 また、その他のクラウド関連セミナーにおいては、社内のみでなく社外のお客様向けにも実施実績があり、好評をいただいております。 ・クラウド検証環境　：社員が自由に使えるAzure及びAWSの検証環境をご用意しておりますので、自己学習だけでなく、サービスの比較や検討にも使用できます。　 ・社内研修制度　：事業部内に研修専属部隊を設置しており、内容も難易度も様々な研修を選んで受講可能です。 ・外部研修制度　：外部の研修機関と会社で提携をしているため、外部セミナーの無料受講が可能です。 　また、書籍購入費用も全額会社負担でご利用頂けます。 ■働き甲斐のある会社創り 年齢・社歴・経験年数に関係なく、公平に評価する多角面評価を取り入れています。 エンジニア一人ひとりのスキルやキャリアを重視した評価内容になっているため各社員の働く上でのモチベーションの一つとなっています。 お客様先からのお声も評価内容に加えているため、現場での活躍がそのまま評価に反映される仕組みを作っています。 また、風通しの良い会社創りの一環として改善提案制度を導入しております。 社員の意見が直接会社に届き、会社創りに反映されていきます。 社員の声や希望を受け、より良い制度を常に検討し作り続けています。

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※2024年2月~2024年8月の実績 レバテックキャリアにおける内定承諾者のうち､応募時年収よりも転職後年収が高い割合

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