OpenShiftの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア
- ITエンジニア・Webデザイナーの転職・求人TOP
- ITエンジニア転職・求人
- OpenShiftの求人・転職情報一覧
気になるリストに追加しました
OpenShiftの求人・転職情報一覧
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・Azure基本設計経験：1年以上はまた、詳細設計経験3年以上 ・ヒューマンスキル：コミュニケーション力、報告力 ・資格：Azure Developer Associate または Azure Administrator Associate、他Azureのアソシエイト資格１つ必須 ビジネスマナーがあり、企業理念/方針を理解し実践できる要方 また、技術に対して前向きに取組み自立して業務に当たれる方
想定年収 660～870万円
募集職種 最寄り駅 大崎駅 (東京都)
会社概要 nshift、Docker、Red Hat OpenShift Service on AWS、Amazo
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・OracleCloud基本設計経験：1年以上はまた、詳細設計経験2年以上 ・ヒューマンスキル：コミュニケーション力、報告力 ・資格：Oracle Cloud Infrastructure Certified Architect Associate ビジネスマナーがあり、企業理念/方針を理解し実践できる要方 また、技術に対して前向きに取組み自立して業務に当たれる方
想定年収 660～870万円
募集職種 最寄り駅 大崎駅 (東京都)
会社概要 nshift、Docker、Red Hat OpenShift Service on AWS、Amazo
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 【以下いずれかのご経験】 ・プロジェクトリーダーもしくはプロジェクトマネージャーのご経験 ・システム開発における設計・開発のご経験
想定年収 440～1,200万円
募集職種 最寄り駅 お台場海浜公園駅 (東京都)
会社概要 t/クラウドネイティブ基盤環境：Azure/OpenShift/海外パッケージ（世界最大手のグローバルベ
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- ...
| 必須条件 |
＜経験＞ ■下記いずれかのテクノロジー分野における経験や専門性をお持ちの方 （1）プロジェクトにおけるアセット蓄積、活用 ・Github利用、管理者としての運用経験 ・Jfrog利用、管理者としての運用経験 ・実案件でのアジャイルコーチング経験やアジャイル関連の活動経験 ・自動化基盤（CI/CD）の開発、運用やShiftLeft環境の構築経験 （2）バックオフィス領域へのデジタルテクノロジー活用 ・Adobe CommerceやAppDeirect等を利用したEコマース、マーケットプレイスサイト構築／運用経験 ・Zuora等のサブスクリプションビジネス支援プラットフォームを活用したお客さまビジネスのAs-a-Service化支援経験 （3）ソリューション活用 ・Openshiftなどのコンテナプラットフォーム利用経験、管理者としての運用経験 ※全て合致していなくとも、該当する項目における経験や専門性をお持ちであれば、応募を歓迎いたします。 ＜マインド＞ ■全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす） 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える） 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす） 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・テクノロジー、ビジネスの両面から、実際にお客様課題の解決、価値創造に取り組みたい方 ・新しいテクノロジーに興味を持ち、継続的な知見の蓄積が行える方 ・得られた知見を実際のお客様の価値増大に向けての取り組みに強い意欲を持っている方 ・社内外問わず情報収集を行い、そこから得られた知見、発想を得て、顧客価値増大に向けた行動を実際に行うことができる方 ・イノベーションの推進 組織が成功するための新しいより良い方法を生み出す。たとえば、ユニークな方法、あるいは革新的な方法で専門的な仕事に取り組む。独自のアイデアを提供する。 他者の創造的なアイデアやソリューションを評価し、それを高めるために役立つ情報を提供する。 ・業務プロセスの最適化 続的な改善に重点を置き、業務遂行のための最も効果的かつ効率的なプロセスを熟知している。 たとえば、正確さと品質を監視するために、測定基準とベンチマークを使用する、など。 生産的かつ効率的な方法を構築するための措置を講じる。プロセス障害に迅速かつ効果的に対処する。 ・判断の質 組織を前進させ続けるために、適切でタイムリーな意思決定を行う。 たとえば、自身で行動するときと、上司に報告すべきときを理解している、など。 さまざまなインプット、意思決定基準、トレードオフを統合し、効果的な意思決定を行う。 概して、自律的に優れた意思決定を行う。 ・複雑な状況への対処 効率的な問題解決のため、複雑かつ膨大で、矛盾することもある情報を分析できる。 例えば、考え方を変えさせたり、複雑な状況の分析に達成感を感じられるような質問をする。 複雑で不明瞭な状況の主要要素を正確に定義するなど。 ・関係者間の調整 複数の利害関係者のニーズを予測し、公平性を確保する。 たとえば、すべての関連する問題を特定し、すべての主要な利害関係者に最大限の成果を提供するような意思決定を行うという強いコミットメント（約束や責務）を示している、など。 複数の利害関係者と効果的に関わり、公平でお互いに利益のあるソリューションで対応する。 ・勇気ある対応 言うべきことは明確に発信し、困難な問題に取り組む。 たとえば、批判やリスクに晒される可能性があっても、自身のアイデアや見解をオープンに共有する、困難や課題に直面したときに確信を示す、困難なテーマが確実に対応されるように問題提起する、など。 ・技術情報の活用 ビジネスを構築するアプリケーションについて、デジタルおよびテクノロジー上のイノベーションを予測し、導入する。 たとえば、最先端のベストプラクティスを学ぶために技術を調査する、など。 デジタルメディアやソーシャルメディアを活用してチームに利益をもたらし、仕事に価値を付加する、これらのツールの誤用を避ける方法を理解する。 |
||
|---|---|---|---|
| 想定年収 |
600～950万円 |
||
| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
新川崎駅 (神奈川県) |
||
| 会社概要 |
用支援等 -デジタルソリューション適用促進：OpenShiftなどのコンテナプラットフォーム上でのアプリ |
||
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・インフラの構築プロジェクトへの参画経験 ・サーバーまたはネットワークプロジェクトへの参画経験 ・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・組織づくり、新規事業の立ち上げに興味がある方 ・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・楽しく仕事をする姿勢をもっている方 |
||
|---|---|---|---|
| 想定年収 |
500～1,600万円 |
||
| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
神谷町駅 (東京都) |
||
| 会社概要 |
作業に伴う構築業務- Kubernetes、OpenShiftを使用したコンテナ基盤の構築- Terra |
||
- 正社員
- リモート可
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ 下記いずれかのサーバーまたはネットワークの設計構築ご経験をお持ちの方 ・Linux、Windowsサーバの構築経験 ・仮想環境の構築経験（Vmware、Doker、Openstack、Openshift） ・運用経験のミドルウェア（JP1、ZABBIX）利用経験 ・クラウド環境の構築経験（AWS、Azure） ・NW機器による構築経験（Cisco、Juniper、F5、Nokia）など ＜マインド＞ 特になし |
||
|---|---|---|---|
| 想定年収 |
330～700万円 |
||
| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
田町駅 (東京都) |
||
| 会社概要 |
想環境：VMware、、OpenStack、OpenShift、Docer）クライアントの多くは、国内有 |
||
- 正社員
- リモート可
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ 下記いずれかのサーバーの設計・構築、保守運用のご経験をお持ちの方 ・Linux、Windowsサーバの設計・構築経験 ・仮想環境の設計・構築経験（Vmware、Doker、Openstack、Openshift） ・クラウド環境の設計・構築経験（AWS、Azure） ＜マインド＞ 特になし |
||
|---|---|---|---|
| 想定年収 |
400～700万円 |
||
| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
田町駅 (東京都) |
||
| 会社概要 |
想環境：VMware、、OpenStack、OpenShift、Docer）クライアントの多くは、国内有 |
||
- 正社員
- リモート可
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・サーバ運用/保守経験2年以上 ＜マインド＞ 特になし |
||
|---|---|---|---|
| 想定年収 |
350～550万円 |
||
| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
田町駅 (東京都) |
||
| 会社概要 |
想OS(Vmware、、OpenStack、OpenShift、Docer）、AWS、Azure、各種ネ |
||
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・インフラ設計経験：2年以上 ・AWS設計経験：1年以上はまた、運用自動化(Terraform、CloudFormationなど)設計経験1年以上 ・ヒューマンスキル：コミュニケーション力、報告力 ・資格：AWSソリューションアーキテクトアソシエイトレベルまたは、相当のクラウドインフラ資格 ・特になし |
||
|---|---|---|---|
| 想定年収 |
650～870万円 |
||
| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
大崎駅 (東京都) |
||
| 会社概要 |
nshift、Docker、Red Hat OpenShift Service on AWS、Amazo |
||
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・適切な指示のものと管理が行える方 ・事業を成長させるために組織を牽引できる方 ■以下いずれか1つ以上必須 ・OS/ミドルウェア/オンプレ基盤/クラウド基盤の構築の知見 ・要件～基盤まで一通りの知識をもったフルスタック ・SIer企業におけるオープン系の開発経験2年以上 ・維持管理経験2年以上 ■以下のいずれか2つ以上（※目安） ・複数名が所属する組織のマネジメントのご経験（主に人、モノ、カネの管理）がある ・自ら考え行動し、主体的に業務を進められる ・円滑なコミュニケーションができる ・お客様へのヒアリングやレビュー等のコミュニケーションが抵抗なくできる ・未経験の業務があった場合、自ら調べ主体的に進められる ・WBS等を用いた進捗管理と品質管理の経験 ・課題発生時、自らの判断で関係各所との調整、折衝を行える能力 ・メンバー数名のマネジメント経験 ・組織としてできる仕事の高度化や、より難易度の高いミッションにチャレンジできる土台を一緒に作っていける方 ・お客様に寄り添い、お客様のために行動できる方 |
||
|---|---|---|---|
| 想定年収 |
595～686万円 |
||
| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
有明駅 (東京都) |
||
| 会社概要 |
g、Dynatrace）／コンテナ（K8S、OpenShift）等【仕事の特色】＜開発環境＞■開発ツール |
||
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・構築経験をお持ちの方（経験年数：3年以上目安） ・マネージメントへの興味 ・PMへの興味 |
||
|---|---|---|---|
| 想定年収 |
450～600万円 |
||
| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
東京駅 (東京都) |
||
| 会社概要 |
メーカー 証券会社向け移行案件 オンプレからOpenShiftによるコンテナ化・検証(PoC)、基本設計 |
||
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・インフラ設計経験（2年以上） ・AWS設計経験（1年以上）、または、運用自動化(Terraform、CloudFormationなど)設計経験（1年以上） ＜スキル＞ ・ヒューマンスキル（コミュニケーション力、報告力） ＜資格＞ ・AWSソリューションアーキテクトアソシエイトレベルまたは、相当のクラウドインフラ資格 ＜仕事のマインド＞ ・コミュニケーションが円滑に取れる方 |
||
|---|---|---|---|
| 想定年収 |
680～835万円 |
||
| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
大崎駅 (東京都) |
||
| 会社概要 |
当社のクラウドプラットフォーム事業部門におけるエンジニアリーダーとして、AWSプラットフォーム設計構築などの業務に携わっていただきます。また将来的にはAWSプロジェクトのチームのPMなどに関わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■案件内容 案件は非常に多くあり、それぞれ特徴がありますので、適切な案件に参画していただくことを想定しております。 AWSインフラ設計業務 ①顧客に要件/ニーズを確認しながらアーキテクトデザインを行いクラウドへのリフト＆シフト、若しくはDX環境の構築支援を実施 ②大手Sier配下で主に金融業様向けにモダナイジェーションを含んだクラウド移行の支援を実施 ③AWS プロフェッショナルサービスと連携し今後クラウド移行を進めるお客様に向けたガイドライン策定支援 ■具体例 ・大手コンサル/Sier企業： 金融業向けプロジェクトにて金融業特有の運用などを考慮した設計構築案件に参画いただき、AWS構築を対応 広告代理店向けAWSエンハンス対応で維持保守を対応しながら追加の設計構築、運用プロセスの見直しなどを対応 今までのキャリアをフルに活用いただけます。 ・エンドユーザ： AWSプロフェッショナルサービスと連携しAWS活用ガイドライン策定を実施後、当社がエンドユーザと直契約を行い内製化、技術支援～運用まで幅広いサポートを提供 案件が非常に多くなってきており、リーダーを増強したいと考えています。お客様に対して提案～サポートまで一気通貫で対応するため、お客様に向けたフル対応スキルを身に着けられます。 また、ニーズが高まっているDevOpsの観点でAWS上の構築＋開発や、インフラをプログラムでコントロールするInfrastructure as Codeに力を入れており、積極的にAWSやSierと連携して提案をし案件獲得を行っております。 この対応により、インフラスキル＋開発スキルが見つけられるため、幅としてのフルスタックスキルの取得が可能です。 【仕事の特色】 ＜今後の展望＞ エンジニアリーダーとしてAWSプラットフォーム設計構築などの業務に携わっていただき、将来的にはAWSプロジェクトのチームのPMなどに関わっていただきます。 また各プロジェクトに参加している当社社員メンバー、パートナー要員のマネージメント、お客様への改善提案、メンバーの育成などもお任せしたいと考えております。 希望があれば、お客様との関係作りからクラウドビジネスの新規柱立ち上げにもかかわっていただけます。また将来の幹部候補としてご活躍いただくことも可能です。 ＜本部のビジョン・役割＞ 当本部では、AWSを中心としたクラウドプラットフォーム領域のビジネス拡大に向けて本部一丸となって対応しております。現在はリフト＆シフトなどのマイグレーション事業を主として対応していますが、今後は運用自動化・DHWマイグレーション・ML/AIなどの領域に向けてチャレンジしていきます。 具体的には、お客様が継続的に支払っていたIT運用コストの低減や、分析データをもとにより効率的、且つ裏付けのあるマーケティングの実施、紙の電子化によるリモートワークの促進など、より戦略的な事業を推進できるようにしていくお手伝いをしております。 今までにない発想、アイデアが必要となっており、積極的にアイデアだしを行ってくれるメンバを年齢や経験問わず登用していく、チャレンジ精神に富んだ部門です。 ＜募集背景＞ AWSのチーム参画案件の引き合いが増加してきている一方で、オンプレ理解とプロジェクト管理能力を兼ね備えた組織の中核を担う人材が不足しており、より多くの案件を獲得するために募集を開始いたしました。 ＜本部からのメッセージ＞ 社員の夢をかなえる環境がここにはあります。 当社では「お客様には“感動”を、社員には“夢”を」という会社の標語を掲げており、お客様から真に信頼される企業であり続け、社会とともに発展することを目指しております。 当部では「社員には“夢”を」の会社標語から、社員個人の成長やキャリアプランを一緒に考え、新たなチャレンジができる環境を用意しています。特に近年、IT主流にあるクラウドを活用したAWSプラットフォーム構築に力をいれており、単純なインフラ環境の構築だけでなくBCP対策・セキュリティ・運用効率化/運用自動化のほか、クラウド上でのビックデータ構築など幅広い領域でのチャレンジが可能です。 また、社員との信頼関係構築のため「キャリアに応じた公平な評価」を重んじており、年功序列ではなく、中途入社者や若手社員でも業務へ前向きに取り組む方を評価するため、入社年次にとらわれずキャリアを積むことが可能です。若いメンバも多い為、チームや組織をまとめ今後のビジネスをリードいただける方を募集しています。 ＜開発環境＞ ・インフラ：AWS、Azure、Openshift、Docker、Kubernetes ・開発：Python、Yaml、Go、シェル ＜社員の声＞ ■Aさん/40代 クラウド分野でのAWSのガイドライン策定、リフト＆シフトを中心にビジネスを展開しているので、AWSのIaaS業務に携わることができます。 最近ではDX環境構築ということでアプリ環境コンテナ化支援、アプリサーバレス化、運用/構築自動化、DR環境、CICDなどの対応もしており、幅広いAWS業務にかかわっています。 ※事例：AWS Step Functions +Lambdaを用いた独自ETL機能開発、CloudFormation＋運用ツールを用いた運用自動化など ■Bさん/20代 プロパー社員と中途社員の横の壁・上司部下の壁はほとんどなく、風通しが良い部門。AWSビジネスはようやく形になり始め、チャレンジ案件も増えてきているため、AWS関連で幅広い業務を対応することでSEとしての技術向上につながっている。 評価に関しては年功序列は一切なく、業務と役割の実績により公平評価されている。 IT業界全体と同じく、案件次第では若干残業が増加するケースもあるが、会社全体でワークライフバランスにに力を入れており、継続して高残業になるケースはほとんど無い。 また、リモートワークを推奨しており現在平均70%の社員がリモートワークにて対応を行っている。 育成面ではAWSの研修を活用したものや、部内でハンズオン研修を実施し初級から中級に向けての研修が受講できる。また試験取得にもちからを入れており、試験対策なども用意している。 |
||
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 離職率が低い
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・アプリケーション開発経験（設計、製造、テスト、本番導入）5年以上 ・Javaでのオープン系／Webアプリ開発経験（独力で開発可能なレベル） ・自主性、積極性、責任感のある方 ・コミュニケーション・課題解決能力、フットワークに自信のある方 ・スキル、キャリアアップのために新たな事にもチャレンジできる方 |
||
|---|---|---|---|
| 想定年収 |
500～670万円 |
||
| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
五反田駅 (東京都) |
||
| 会社概要 |
Boot、Anglar、JP1、HULFT、OpenShift＜仕事の魅力＞・銀行の様々な業務の改善、新 |
||
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
■各職種共通 ・OS基盤：Linux／Unix（AIX、HP-UX、Solaris、etc）系サーバー、Windows系サーバー、各種Storageなど ・仮想化技術：VMware、Hyper-Vなどの各種ハイパーバイザー ・データベース：Oracle、MySQL、PstgreSQL、SQLServerなど ・各種ツール：JP1、Tivoli、Zabbix、WebSphere、tomcatなど 上記4点いずれかの知識と経験をお持ちの方（経験：3年以上必須） ■リーダーポジション希望の方 ・要員計画 ・チーム内業務スコープ設定、ディスパッチ ・各種管理 (進捗管理／課題管理／要員管理／品質管理） 上記3点いずれかの実務経験をお持ちの方（年数、件数不問） ■プレイングマネージャーポジション希望の方 ・システム提案、要件定義 ・プロジェクトコスト管理 ・顧客折衝、交渉 上記3点いずれかの実務経験をお持ちの方（年数、件数不問） ＜マインド＞ ・社内外関係なく、良好なコミュニケーションが取れる方 ・技術や市場動向などの変化を楽しめる方 ・自分の価値を意識し、新しいことに積極的に挑戦できる方 |
||
|---|---|---|---|
| 想定年収 |
350～1,000万円 |
||
| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
中洲川端駅 (福岡県) |
||
| 会社概要 |
eなど・コンテナ技術：Kubernetes、OpenShift、Dockerなど・オートメーション技術： |
||
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
■各職種共通 ・OS基盤：Linux／Unix（AIX、HP-UX、Solaris、etc）系サーバー、Windows系サーバー、各種Storageなど ・仮想化技術：VMware、Hyper-Vなどの各種ハイパーバイザー ・データベース：Oracle、MySQL、PstgreSQL、SQLServerなど ・各種ツール：JP1、Tivoli、Zabbix、WebSphere、tomcatなど 上記4点いずれかの知識と経験をお持ちの方（経験：3年以上必須） ■リーダーポジション希望の方 ・要員計画 ・チーム内業務スコープ設定、ディスパッチ ・各種管理 (進捗管理／課題管理／要員管理／品質管理） 上記3点いずれかの実務経験をお持ちの方（年数、件数不問） ■プレイングマネージャーポジション希望の方 ・システム提案、要件定義 ・プロジェクトコスト管理 ・顧客折衝、交渉 上記3点いずれかの実務経験をお持ちの方（年数、件数不問） ■マインド ・社内外関係なく、良好なコミュニケーションが取れる方 ・技術や市場動向などの変化を楽しめる方 ・自分の価値を意識し、新しいことに積極的に挑戦できる方 |
||
|---|---|---|---|
| 想定年収 |
350～1,000万円 |
||
| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
本通駅 (広島県) |
||
| 会社概要 |
eなど・コンテナ技術：Kubernetes、OpenShift、Dockerなど・オートメーション技術： |
||
簡単なアンケートご協力ください
表示された求人にはどの程度関連性がありますか？
その他の転職・求人情報
ITエンジニア専用ページへ戻る
レバテックキャリアTOPへ戻る
OpenShiftの転職求人をお探しの方へ
OpenShiftとは、コンテナの利点を最大限に活用するコンテナ・アプリケーション・プラットフォームのことを指します。レッドハット株式会社が提供するオープンソースのPaaS（Platform as a Service）です。OpenShiftはWebアプリケーションの開発や実行環境を管理するため、開発者はアプリケーション開発に専念することができます。OpenShiftは、RubyやJava、Pyhton、Perl、PHPなどさまざまな言語に対応。また、RoRやDancerなどのフレームワークやLinuxで動く言語を追加して利用することができます。OpenShiftを利用すれば、インフラストラクチャで短時間かつ容易にアプリケーションの構築、開発、提供が実行可能です。OpenShiftは継続的なインテグレーションが導入されるので、製品の品質向上にも繋がります。Gitの機能を使ってOpenShiftの実行環境へソースコードを送り込むことが可能。OpenShiftはGearという単位で実行環境を提供しており、オートスケールの機能も有しています。Gearの利用数が多いほどアプリケーションの処理は早くなり、ディスクの容量も増加。開発環境を用意する必要性や運用に関わるサーバのセットアップなどの手間を省くことができるなど、OpenShiftはビジネスに関するさまざまな課題を解決します。レバテックキャリアでは、IT・Web業界に特化した求人や転職情報を提供。エンジニアやクリエイターの転職活動を手厚くサポートしています。業界に詳しいキャリアアドバイザーがヒアリングを行い、あなたの希望条件に合った転職求人を提案。履歴書の作成や面接対策はもちろん、転職に関する悩みや相談にも応じています。専門的な知識や経験を転職先で活かしたいと考えている方は、レバテックキャリアをぜひご活用ください。
ご回答ありがとうございます。
関連性がないと感じられたのは、次のどの項目ですか？（複数可）
ご協力ありがとうございました
正社員をお探しの企業様へ