株式会社インテリジェンス

最終更新日:2017年04月01日

株式会社インテリジェンス

会社概要

資本金 112,700万円 従業員数 5,166人
設立年月 1989年06月 平均年齢 33.0歳
代表者氏名 代表取締役社長 峯尾 太郎 株式公開 非上場
最寄り駅 東京駅, 二重橋前駅, 大手町駅
所在地 東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F・28F
事業内容

(1)アルバイト・パート領域の求人メディアサービス(「WEB an」「WEB anレギュラー」「salida」LINEバイト)
(2)正社員領域の転職支援サービス(DODA人材紹介、DODA求人情報、DODA転職フェア、エグゼクティブサーチ、Global Search、クリーデンス、meeta)
(3)派遣サービス(人材派遣、エンジニア派遣)
(4)組織・人事コンサルティングサービス(人事制度構築、タレントマネジメント、機関誌「HITO」発刊)
(5)公共事業・新卒紹介事業・障がい者雇用促進事業・経営顧問事業(キャリア教育・就労支援、DODA新卒エージェント、DODAチャレンジ、i-common)
(6)グローバル人材採用サービス(インテリジェンス中国、インテリジェンス東南アジア、グローバル新卒サービス)
組織として(1)はWorks.Div. (2)はキャリアDiv.(3)は派遣Div.(4)はHITO総合研究所(5)はNED Div.(6)は海外事業部が担当しております。( ※ Div.はディビジョンの略です)

福利厚生

福利厚生・保険 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
備考 株式会社インテリジェンスの福利厚生は、チャレンジするマインドに加え、様々なライフイベントを迎えても多面的な活躍ができるように制定されています。「FLASH」という、同社独自の新しい人事制度で、育児や介護による休暇申請をする社員が増加傾向にあり、仕事と私生活の両立を図れる環境に献身的です。また、持続的成長を後押しし、長く活躍できる職場づくりに尽力されています。

■育児や介護
「育児時短勤務」や「介護時短勤務期間」では期限内で時短勤務を可能としています。

■スキルアップ
最長1年間の時短勤務、もしくは2年間の休業を可能とし、業務に繋がるスキルアップのための通学や留学を認めています。

■アクティビティ
社員同士の交流を深めることや、リフレッシュすることに時間を使うことで業務効率化を図っています。対象者要件を満たせば、時短勤務やリフレッシュ休暇を取得することが可能です。

■社会活動
ボランティアや地域活動に積極的な社員をサポートするための休暇制度が制定されています。

■健康
ケガや病気で休暇が必要になった社員には、休暇をはじめ、在宅ワークを認めています。生産性が向上するようであれば、状況に応じて期間を伸ばすことが可能です。

社風

「インフラとしての人材サービスを提供し、はたらくを楽しむ社会を実現する」を使命とし、はたらくことを通じて前向きな社会になることを目指している企業です。
チームワークを重視し、積極的に意見を言い合える社風です。

<インテリジェンスのビジョン>
「人と組織の成長創造インフラへ」
人の働き方がどんなに変わっても、組織のあり方がどんなに変わっても、変わらないことがあります。
それは、「人は仕事を通じて成長する」ということです。
働く人にさまざまな成長の場や機会を提供するとともに、組織の成長に貢献する幅広いサービスを提供します。
人の成長は組織に更なる成長をもたらし、成長した組織はそこで働く人にとってさらなる成長の場となります。
人が働く組織がある。そこに私たちの仕事がある。
私たちは、「人と組織の成長」を支援し、創造することで、社会にとってなくてはならない存在であり続けます。

また近年は「技術のインテリジェンスを創る」というスローガンのもと、技術組織の強化に力を入れています。

新規事業の立ち上げを多く行っており、新しい技術への積極的なチャレンジを行っています。
Web企業からの転職者も多く、エンジニアが楽しみながら挑戦できる環境があります。

社内環境

オフィス内には、目標意識をしっかり持ちチャレンジし続ける精神を忘れないためにスローガンを掲げています。3ヶ月毎にあるイベントでは最も活躍したチームと個人が表彰されるなど、成長意欲の高い職場です。

株式会社インテリジェンスのインタビュー記事

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