最終更新日:2017年11月13日

パーソルキャリア株式会社

会社概要

資本金 112,700万円 従業員数 5,166人
設立年月 1989年06月 平均年齢 33.0歳
代表者氏名 代表取締役社長 峯尾 太郎 株式公開 非上場
最寄り駅 東京駅, 二重橋前駅, 大手町駅
所在地 東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F・28F
事業内容

経営課題を解決したい法人のお客様と、個人のお客様を多様な形で結ぶことにより、お客様を成長へと導く人材ソリューション事業を展開しています。

【事業内容】
・人材紹介事業:業界を問わず、社員領域の人材紹介サービスを展開

・転職メディア事業:転職サイトのDODAや転職フェア・イベントの企画立案と運営。ダイレクトソーシングサービスの展開

・アルバイト・パート事業:情報誌・Webサイトのanの企画運営、LINEバイトの企画運営

上記以外に、「障がい者雇用支援事業」「官公庁事業」「新卒事業」等と、「人と組織」に関わるサービスを多数展開しており、社会が抱える雇用課題を解決しています。

福利厚生

福利厚生・保険 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 / 健康保険

社風

「インフラとしての人材サービスを提供し、はたらくを楽しむ社会を実現する」を使命とし、はたらくことを通じて前向きな社会になることを目指している企業です。
チームワークを重視し、積極的に意見を言い合える社風です。

<パーソルグループビジョン>
「人と組織の成長創造インフラへ」
人の働き方がどんなに変わっても、組織のあり方がどんなに変わっても、変わらないことがあります。
それは、「人は仕事を通じて成長する」ということです。
働く人にさまざまな成長の場や機会を提供するとともに、組織の成長に貢献する幅広いサービスを提供します。
人の成長は組織に更なる成長をもたらし、成長した組織はそこで働く人にとってさらなる成長の場となります。
人が働く組織がある。そこに私たちの仕事がある。
私たちは、「人と組織の成長」を支援し、創造することで、社会にとってなくてはならない存在であり続けます。

また近年は「技術のパーソルキャリアを創る」というスローガンのもと、技術組織の強化に力を入れています。

新規事業の立ち上げを多く行っており、新しい技術への積極的なチャレンジを行っています。
Web企業からの転職者も多く、エンジニアが楽しみながら挑戦できる環境があります。

社内環境

オフィス内には、目標意識をしっかり持ちチャレンジし続ける精神を忘れないためにスローガンを掲げています。3ヶ月毎にあるイベントでは最も活躍したチームと個人が表彰されるなど、成長意欲の高い職場です。

パーソルキャリア株式会社のインタビュー記事

  • 企業情報

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