パーソルキャリア株式会社

【IT戦略立案担当(BITA統括部)】ITマネジメント・ガバナンス全般に関する企画立案・運用業務/フルリモート可

年収
530~740万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
大手町駅 (東京都)

最終更新日:2022年07月01日

仕事内容について

主に、IT戦略企画部門のスタッフとして、同社のITマネジメント・ガバナンス全般の企画立案・実行にを担当。既存コア事業におけるITマネジメント・ガバナンスの高度化に尽力いただくとともに、社内で加速する新規事業開発やデジタル化の取り組みについても、いかにスピードと統制を両立した最適なITマネジメントやガバナンスを適用し事業に貢献するかという命題に取り組んでいただきます。

<具体的な業務内容>
・ITマネジメント/ガバナンス全般に関する企画立案、運用業務
・社内の取り組み加速を目的としたITセキュリティ施策の企画、推進、運用
・IT投資管理業務の実行、運用、改善
(特に従来型のIT投資管理からデジタル投資管理への変革企画)
※上記の業務すべてを担当するのではなく、適正に応じて業務に携わっていただきます。

【仕事の特色】
<配属予定チーム>
■部門概要
配属予定先は、「事業成長に貢献するITサービスの提供」を掲げる情報システム部門です。ITに強い事業の人材「BITA(Business IT Architect)」として、各事業部門内で事業運営に欠かせないITサービスを提供しています。
現在は変革期を経て、事業貢献の最大化を目指し、各事業の企画部門と一体となり、より高度なIT化を推進する組織として更なる進化を目指されています。

■BITA統括部の様子
同社は、テクノロジー活用を進めている人や組織を紹介する『techtekt(テックテクト)』を立ち上げています。本求人の配属先であるBITA統括部の内容も記載されていますので、ぜひご覧ください。
https://techtekt.persol-career.co.jp/archive/category/BITA%E7%B5%B1%E6%8B%AC%E9%83%A8

<ポジションの魅力>
■積極的な攻めのIT投資を実施
景気変動に伴いIT投資額を増減するのではなく、ROIを見極め、攻めのIT投資を積極的に行われています。同社のビジネスモデル上、ITの重要性は非常に高く、それ故にボードメンバのITの価値に対する評価も非常に高いです。

■チャレンジを推奨する組織文化
組織内の風通しは良く、適切なガバナンスのもと、新しいソリューションの適用や、技術検証も積極的に行われています。

■多様な人材とその育成環境
人材育成を大事にされており、大手コンサルティングファーム出身者や有名Web企業、大手SIerなど、多種多様な経験を持つ仲間と切磋琢磨できる環境です。

■やりがい
本ポジションでは、既存コア事業におけるITマネジメント・ガバナンスの⾼度化はもちろんのこと、新規事業開発やDX施策についても、スピードと統制を両⽴した最適な ITマネジメント・ガバナンスを適⽤し事業に貢献していただくため、業務にやりがいを感じられるでしょう。

<職場環境>
・フレックス制を導⼊しており⽉の平均残業は30時間程度
在宅勤務や複業をしながら活躍しているメンバーも在籍しています。※⼀定条件あり
・IT職向けの人事制度
2019年10月よりIT職向けの人事制度が導入されており、総合職とは異なる成長やプロフェッショナルとしてのキャリア構築が行えます。

必須条件

■下記すべてに該当する方
・ITマネジメント、ガバナンス、セキュリティ施策を通じ、IT組織の仕組みづくりやIT組織の高度化に興味がある方
・ITシステム開発、導入プロジェクトに実担当者として携わった経験がある方
 

■仕事への姿勢
・常にユーザー視点に立ち考えられる方
・会社と自分の成長のために挑戦を続けられる方
・高い目標達成意欲を持って働ける方
・主体的に行動できる方
・業務の線引きをしない方
・論理的に物事を判断できる方
・他の部署ともスムーズにコミュニケーションが取れる方
 

この仕事で取り扱う技術

フレームワーク

Node.js

jQuery

React

開発ツール

Git

Backlog

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キャリアアドバイザーのおすすめポイント

募集要項

業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/インターネット
  • サービス
  • 人材・教育
歓迎要件

■経験
・全社横串でIT企画/ITプロジェクト推進に携わった経験がある方
・IT費用に関わらず、全社の予算策定や予算執行管理に携わった経験がある方

■知見
・COBIT、CISA、CGEITなど、ITガバナンスに関連する知見をお持ちの方
・情報処理安全確保支援士やCISMなど、ITセキュリティに関連する知見をお持ちの方
 

雇用形態

正社員

想定年収

530~740万円 (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:・年2回(6月・12月)※同社規定による
・年俸制の場合:支給無し
昇給:年2回(4月・10月)※同社規定による

■給与・評価等備考
・給与:職務の性質上、スキル・能力に応じて、内定オファー時に年俸を確定いたします。
・給与形態:半期年俸制
・交通費:ワークスタイルに応じて支給いたします(定期代、あるいは実費精算)。

■手当
交通費、時間外勤務手当(全額支給)、深夜勤務手当、休日勤務手当

予定勤務地
東京23区内
就業時間
10:00~19:00  フレックスタイム制 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
121日
服装
私服
リモート
ワーク

フルリモート

副業

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
パーソルキャリア株式会社の福利厚生は、チャレンジするマインドに加え、様々なライフイベントを迎えても多面的な活躍ができるように制定されています。「FLASH」という、同社独自の新しい人事制度で、育児や介護による休暇申請をする社員が増加傾向にあり、仕事と私生活の両立を図れる環境に献身的です。また、持続的成長を後押しし、長く活躍できる職場づくりに尽力されています。

■育児や介護
「育児時短勤務」や「介護時短勤務期間」では期限内で時短勤務を可能としています。

■スキルアップ
最長1年間の時短勤務、もしくは2年間の休業を可能とし、業務に繋がるスキルアップのための通学や留学を認めています。

■アクティビティ
社員同士の交流を深めることや、リフレッシュすることに時間を使うことで業務効率化を図っています。対象者要件を満たせば、時短勤務やリフレッシュ休暇を取得することが可能です。

■社会活動
ボランティアや地域活動に積極的な社員をサポートするための休暇制度が制定されています。

■健康
ケガや病気で休暇が必要になった社員には、休暇をはじめ、在宅ワークを認めています。生産性が向上するようであれば、状況に応じて期間を伸ばすことが可能です。

パーソルキャリア株式会社の事業内容

経営課題を解決したい法人のお客様と、個人のお客様を多様な形で結ぶことにより、お客様を成長へと導く人材ソリューション事業を展開しています。 【事業内容】・人材紹介事業:業界を問わず、社員領域の人材紹介サービスを展開・転職メディア事業:転職サイトのDODAや転職フェア・イベントの企画立案と運営。ダイレクトソーシングサービスの展開・アルバイト・パート事業:情報誌・「障がい者雇用支援事業」「官公庁事業」「新卒事業」等と、「人と組織」に関わるサービスを多数展開しており、社会が抱える雇用課題を解決しています。

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