パーソルキャリア株式会社

【企画職】転職、採用サービス「doda」の新サービス/中核事業の大きな変革を担うポジション

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
年収
560~859万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
大手町駅 (東京都)
職種
Webディレクター

仕事内容について

累計会員数約648万人(2021年9月末時点)の業界有数の規模の転職、採用サービス「doda」の新サービスにおける企画職をご担当いただきます。
「doda 求人広告サービス」、「doda転職フェア」、法人向けのダイレクトソーシングサービスである「doda Recruiters」といった既存サービスの利用社数をさらに拡大するために、既存の売り切り型ビジネスモデルから、サブスクリプション型ビジネスモデルを転換をしていきたいとお考えです。
パーソルキャリアにおける、中核事業の大きな変革を担うポジションです。

<具体的な業務内容>
法人の採用・人事領域に関わるさまざまな課題を解決する新サービス企画をご担当いただきます。
・サービスの企画立案/実行
・価格戦略、キャンペーン設計
・社長、役員を含む経営陣とのディスカッション/経営会議での報告
・社内や、外部パートナーを含めた、さまざまなステークホルダーとの折衝

※経験・スキルに応じて幅広くご担当いただけます。
※会社の中核構想につき、開示できない情報を含むため、詳細は面接でお話しさせてください。

【仕事の特色】
<プロダクトの魅力>
累計会員数約648万人(2021年9月末時点)の業界有数の転職、採用サービス「doda」を通して、より転職・採用活動が行いやすい世の中を実現したいと考えられています。
また、「doda」が持つ国内有数のビッグデータを分析し、新たな顧客体験価値を追求して、転職・採用によって自己実現、企業の成長に寄与できるプロダクト、サービスを生み出し続けたいともお考えです。任せる意思決定範囲や裁量は大きく、新たなことにチャレンジができる組織といえます。

■組織詳細
業界でも有数の会員数を誇る転職情報サイト「doda」の求人広告サービスを展開しており、転職メディア「doda」を通じて「はたらく個人」と「人材を採用する企業」の成長を支援しています。

<募集背景>
さらなる利用社数の増加を目指し、ストック型ビジネスモデルの事業運営へと転換を目指しています。
配属先の組織も2021年10月に立ち上がった組織であり、顧客体験価値をより高める新たなビジネスモデル構築、サービスづくり、プロセス変革を進めていくポジションです。
これから作っていくサービスのため、プロダクトやサービスの企画から既存サービスの改善、刷新までビジネスをよりグロースさせることができる人材を求めています。

<職場環境>
・フレックスタイム制がしっかり活用されており、子どもの送迎など柔軟に勤務時間の調整が可能。現在週4日~5日リモートワークを導入
・男性の育休取得者あり。有給休暇も気兼ねなく取れる組織風土
・チームで成果を出すことを重視しているため、一体感をもって企画に取り組める
・企画者の裁量が広く、スピード感のある仕事ができる

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)

必須条件

<経験>
・Web/IT/HRなど、無形商材の商品企画、サービス企画経験
(例:事業企画、事業開発、営業企画、商品企画、サービス企画など)

<仕事のマインド>
・まだ世の中にはない新規サービスを生み出したい、スケールの大きな仕事がしたい、という想いをお持ちの方
・常に学び続け、成長することを喜びと感じられる方
・ユーザーやチームに誠実に向き合い続けられる方
・再現性のある論理的な思考とコミュニケーションができる方
・ゼロから最適解を組み立てられる思考の柔軟性がある方

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • Webディレクター
    業界
    • サービス
    • 人材・教育
    歓迎要件

    <経験>
    ・HR業界での商品、サービス企画の経験
    ・Webサービスで商品、サービス企画の経験
    ・事業企画や新規事業の立上げの経験

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    560~859万円 (給与形態:年俸制)

    ■賞与・昇給
    賞与:年俸制のため支給無し
    昇給:昇給・昇格:年2回(4月・10月)
    ※同社規定によります。

    ■募集職種の年収例

    ・昇給・昇格:年2回
    ・賞与:年2回(6月・12月)

    ・メンバー:想定残業時間分(月30時間)の時間外手当を含めた場合
    ・エキスパート:固定時間外手当を含めた場合(約40時間相当/等級・営業日数によって変動有り)

    ■給与・評価等備考
    ・給与:職務の性質上、スキル・能力に応じて、内定オファー時に年俸を確定いたします。
    ・給与形態:半期年俸制

    予定勤務地
    東京都千代田区
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所)
    就業時間
    10:00~19:00  フレックスタイム制 
    就業時間備考
    ・平均残業時間:月30時間
    ・フレックス制:1ヶ月単位を適用しています。
    ・コアタイム:部署によって異なります。
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    122日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    フルリモート

    ワークスタイルは、選べます。 [1]出社 [2]在宅リモートメイン:週1日程度会社へ出社 (グループ内のメンバーは現状は7割が②のリモートメインを選択しています)

    フレックス
    あり
    副業

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    ・財形貯蓄制度
    ・企業型確定拠出年金
    ・長期所得補償保険
    ・従業員持株制度
    ・団体保険・団体扱い保険
    ・福利厚生倶楽部(リロクラブとの提携)宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用可能
    ・育児代行法人価格提供、家事育児代サービス補助
    ・TOEIC®優待試験
    ・インフルエンザ予防接種補助
    ・独自健保:パーソルキャリア健康保険組合
    ・通勤手当(会社の定める条件の範囲内で全額支給)

    <教育制度>
    ・社内研修制度
    ・TOEIC®優待試験

    <事業関連>
    ・表彰制度
    ・1on1

    ■福利厚生備考
    ・社内研修制度:新人研修/新卒フォローアップ研修、新任プレマネジメント研修/新任マネジメント研修、Compass、I-Next、未来義塾/未来志塾、国家資格 キャリアコンサルタント取得支援講座、PALMS、各事業部別研修、長期所得補償保険、インフルエンザ予防接種補助

    休日休暇

    ■休日制度
    週休2日制(土・日)、祝、年末年始、年次有給休暇、夏季休暇(5日)、特別休暇、慶弔休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、産前休暇、産後休暇、災害休暇、生理休暇

    ■休暇備考
    ・夏季休暇:事業部門別のカレンダーに準ずる
    ・育休取得率:90%以上

    手当

    交通費、時間外勤務手当(全額支給)、深夜勤務手当、休日勤務手当、リモートワーク手当

    ・交通費:ワークスタイルに応じて支給いたします(定期代、あるいは実費精算)。
    ・リモートワーク手当(対象者のみ):毎月3,000円支給
    ・入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給

    パーソルキャリア株式会社について

    設立年月日
    1989年06月01日
    代表者
    代表取締役社長 瀬野尾 裕
    資本金
    112,700万円
    従業員情報
    5,756名
    事業内容
    人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供

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