Amazon SQSの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア
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Amazon SQSの求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・ Linux系の専門知識や設計構築経験 ・AWSに関わる理解とモダンな開発環境での業務経験 ・何かしらのマネジメント業務の実績、またはキャリアプランとして検討してること ・チームでコミュニケーションを取りながら業務を進めていきたいと考えている ・常に現状に満足せず挑戦していける機会や環境がある場所で働きたい ・プロダクトの品質は重要だと考えておりその理解がある会社で働きたい ・受託のような単発案件ではなく中長期で自社のプロダクト成長にコミットしたいと考えている ・顧客のフィードバックも適切に取得でき自らの業務貢献がわかりやすい環境である ・事業部と開発部門が連携してサービス成長を考えている ・業務領域がはっきりしているよりもサービス成長のために臨機応変に業務に関わりたい
想定年収 650～1,000万円
募集職種 最寄り駅 新宿駅 (東京都)
会社概要 ntegration：Amazon S3、Amazon SQS...・Storage：Amazon S3
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- 正社員
- リモート可
- ベンチャー企業
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・ Linux系の専門知識や設計構築経験 ・AWSに関わる理解とモダンな開発環境での業務経験 ・何かしらのマネジメント業務の実績、またはキャリアプランとして検討してること ・チームでコミュニケーションを取りながら業務を進めていきたいと考えている ・常に現状に満足せず挑戦していける機会や環境がある場所で働きたい ・プロダクトの品質は重要だと考えておりその理解がある会社で働きたい ・受託のような単発案件ではなく中長期で自社のプロダクト成長にコミットしたいと考えている ・顧客のフィードバックも適切に取得でき自らの業務貢献がわかりやすい環境である ・事業部と開発部門が連携してサービス成長を考えている ・業務領域がはっきりしているよりもサービス成長のために臨機応変に業務に関わりたい
想定年収 650～1,000万円
募集職種 最寄り駅 新宿駅 (東京都)
会社概要 ntegration：Amazon S3、Amazon SQS...・Storage：Amazon S3
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜知識＞ ・標準的なTCP／IPネットワーキングとDNSやHTTPなどの一般的なプロトコルの理解 ・業務としての AWS／GCP など Public Cloud の知見 ＜仕事のマインド＞ ・自ら考え、行動する積極性を持っている方 ・前向きに仕事に取り組む姿勢を持っている方 ・コミュニケーションを積極的に行い、協調性がある方
想定年収 600～1,500万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 tBridge, Amazon SNS, Amazon SQS, Amazon EC2, AWS Lam
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・AWSもしくはGCPの構築、運用保守経験３年以上 求める人物像 ・構築運用保守を自ら行い、エンジニアとしてのキャリアを積みたい方 ・協調性があり、学習意欲が高い方 ・自発的に動ける方 ・新しい事へのチャレンジ精神がある方 |
|---|---|
| 想定年収 |
600～1,000万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
田町駅 (東京都) |
| 会社概要 |
■業務内容 ・AWSを用いたクラウドシステムの構築・運用保守 ・キャパシティ管理、モニタリング、パフォーマンス改善、セキュリティ導入 ・営業・企画・開発部門からの変更要求への対応 ・計画的なメンテナンス業務（深夜作業後代休などあり） 【仕事の特色】 ■事業展開 2024年より、ブラックストーン社との資本提携を行い、外部アライアンス先との連携強化やジョイントベンチャー（JV）設立などの投資も拡大中。上場に向けよりスピード感をもってビジネス拡大を進めています。 「決済代行会社」という枠組みを超え、これまでにない新しい価値をともに創り上げていく存在へと成長する、その強い意志を示すため2025年10月には社名をソニーペイメントサービスからSP.LINKSへ変更することといたしました。 ■配属部署 IT Infrastructure Unit Cloud Management Group（グループマネージャー以下7名） 30～40代の中途入社の方が多く在籍しています。 ■利用プロダクト EC2/AutoScaling/Lambda/ECS/ECR/Fargate/ELB(ALB)Route53/CloudFront/VPC/Direct Connect/Global Accelerator/VPN/PrivateLink/IAM/Certificate Manager/Inspector/WAF/KMS/Guard Duty/Security Hub/Advance Shield/Resource Access Manager/RDS/Aurora Postgres/Oracle/DynamoDB/Elasticache/S3/EBS/EFS/Croud Formation/CloudTrail/AWS Config/Cloudwatch/Personal Health Dashboard/SNS/SQS/EventBridge/Opensearch(Elasticsearch)/Kinesis Data Firehose/Code Pipeline/Code Commit/Code Build/Code Deploy/Transfer Family/DMS/Dynatrace/Kibanaなど ガードレール規準/セキュリティガイド Confluence/Jira/Backlog |
- 正社員
- リモート可
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
エンジニアとしての実務経験3年以上 DevOps または SRE 相当の実務経験：1年以上 AWS におけるリソース設計・構築・運用の実務経験（VPC/サブネット/ルーティング、EC2 などの計算基盤、IAM のいずれもを含む） コンテナ基盤の運用経験（Docker および EKS/ECS のいずれか） Infrastructure as Code（IaC）の実務経験（例：Terraform、CloudFormation、CDK のいずれか）およびコードレビュー経験 CI/CD パイプラインの設計・運用経験（例：GitHub Actions、GitLab CI、CodePipeline、Argo CD など） 監視・可観測性の基礎設計・運用経験（ログ／メトリクス／トレースのいずれか、例：CloudWatch、Prometheus/Grafana 等） セキュリティ実務の基礎（最小権限設計、秘密情報管理（Secrets Manager/Parameter Store 等）、基本的な脆弱性対応） 障害対応への関与経験（オンコール、またはインシデント対応プロセスへの参加） アジャイルスタイルでの開発経験（タスク定義、見積もり、スプリント計画・レトロ等への参加） 事業やユーザー価値から逆算して技術選定・優先順位付けができる、オーナーシップの強い方 変化に素早く適応し、仮説検証と継続的改善（自動化・可観測性向上・コスト最適化）を自走できる方 関係者と透明性高くコミュニケーションし、知見をドキュメント化・共有してチームの生産性を底上げできる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
708～1,008万円 |
| 最寄り駅 |
田町駅 (東京都) |
| 会社概要 |
【業務概要】 ・ミッション：基盤要素を超えてクラウドネイティブなサービスまで活用し、プロダクトを強化できるスケーラブルで高性能なクラウドインフラを構築するのと同時に、観測性、デプロイ戦略、セキュリティといったDevOpsの根本原則を堅持する 【具体的な業務内容】 ・プロダクトおよび基盤インフラ向けにInfrastructure as Code（IaC）を作成・維持する。VPCのような基盤要素から、イベントドリブンアーキテクチャ開発のためのEventBridge／SQS／SNSといったアプリケーション寄りのサービスまで幅広く対応 ・プロダクトのAWSアカウントの日々の運用（バックアップ、監視、コスト最適化など、これらに限定されない）を担当 ・アプリケーション開発者と協力し、デプロイの効率と品質を高めるためのCI/CDパイプラインやその他の自動化を構築 ・DataDogのような観測性ツールを用いて、アプリケーションの実際の利用状況に合致したアラームや障害検知計画を作成 ・誰でもプロダクトのアプリケーションおよびインフラの現在の健全性を即座に把握できるよう、観測性ダッシュボードを作成 ・クラウドインフラおよび各種サービスのパフォーマンスを継続的に監視し、必要に応じて調整を行い、効率性とスケーラビリティを最適化 【仕事の特色】 ■配属部門 クライアントとのプロジェクト起点でプロダクト事業の創出～グロースを担っている部門です。 売れるものを作る、売り方を作る、それらを他部門含めて連携し更にスケールさせることで、作る・売る・届ける・大きくするというサイクルを複数プロダクトで生み出していくことを目指しています。 ■プロダクトについて 本募集ポジションの「SalesTech事業セグメント」は、AIを用いた「営業職の"本質的な進化"」 - 営業活動の効率化と成果最大化 を目的として、2025年4月に誕生しました。 営業活動のバリューチェーンを上流～下流まで一貫して支援するため当事業部においても以下のようなプロダクトをマルチプロダクト構想で開発とグロースを進めている最中です。 加えて、自社の他プロダクト（exaBase 生成AI、exaBase Studio等）も組み合わせることによって、顧客に合わせた最適なソリューションの提供を目指しています。 その中核プロダクトである 「exaBase ロープレ」 は、「アバターと会話する」というシンプルなユースケースで多くのお客様に価値を届けていますが、事業のさらなるスケールと、より本質的な「営業の進化」を実現するため、私たちは今、プロダクト体験の抜本的な見直しと次世代アーキテクチャへの刷新という大きな挑戦のスタートラインに立っています。 私たちは「AIによる営業職の"本質的な進化"」という壮大な目標を掲げていますが、その実現にはAIの技術力だけでは不十分です。AIが導き出した複雑な分析結果やインサイトを、いかに「誰でも使いやすい・馴染みやすい」インターフェースに落とし込めるかが、プロダクト成功の鍵を握っています。 【開発環境】 ■技術スタック インフラ：AWS 含まれるサービス：VPC, IAM, CloudFront, ALB, ECS, Lambda, ECR, RDS, Secrets Manager, EventBridge, SQS, SNS, KMS, GuardDuty, Inspector, S3, API Gateway, Cost Explorer, Route 53, ACM, ElastiCache, QuickSuite（以上に限らない場合もある） Infrastructure-as-Code：Terraform Hosting/Compute：ECS/Fargate, Lambda Observability：DataDog SCM：GitHub CI/CD：GitHub Actions / Workflows 【このポジションの特徴】 このポジションでは、最先端のクラウド技術に触れながら、特定のアプリケーションを支援する文脈でクラウドインフラやクラウドネイティブサービスに実践的に取り組む機会があります（プラットフォームチームではなく、プロダクトチームの役割です） インフラ管理における自動化とベストプラクティスを重視し、プロダクトやサービスの運用効率とスケーラビリティの向上に直接貢献していただ区ことが可能です 変化の速いクラウド環境で、新しいクラウド技術や手法を継続的に学び、適用していくことができます。私たちはより良い選択肢が現れた際には方向転換することを前提としたマインドセットを持っており、常に進化するクラウドの世界において、新しいことに挑戦できる機会が常にあります |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
| 必須条件 |
・Webアプリケーション開発経験 ・TypeScriptでの開発経験 ・エンジニアでありながらビジネスモデルを意識し、「ビジネス×技術」を推進頂ける方 ・業務を円滑に進めるためのコミュニケーション力がある方 ・先端技術の情報収集と導入意思決定など自らで考え、動かしていきたい方 ・エンジニアとしての業務はもちろんチームマネジメントなどにも興味がある方 |
|---|---|
| 想定年収 |
504万円～ |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
渋谷駅 (東京都) |
| 会社概要 |
サイバー・バズはソーシャルメディアマーケティング事業を核として積極的に新規事業にもチャレンジしています。 SNSマーケティングの可能性は無限大です。 スマートフォンの普及に伴いSNSの利用時間は軒並み伸び、今では情報をSNSで検索する時代となっています。また5Gなどのネット環境の進化により動画の進化も凄まじいものがあります。企業がマーケティング活動に取り組む際に、SNSは取り組まなければならない大変重要なチャネルとなっています。 これからさらに伸び続けるマーケットであることは間違いありません。 ※普段SNSを見ない方でも問題ございません！ マザーズに上場し、さらに事業拡大を続けるサイバー・バズで、一緒に事業をグロースさせるエンジニアを募集します。 【具体的業務内容】 ・新規プロダクト開発 ・各サービスの設計～ローンチ ・収益柱の既存事業の保守、管理 ★技術選定から運用方法まで、良いプロダクトを創るうえで必要なことであれば、全て関わっていただける環境です。 【仕事の特色】 【環境】 ■言語・フレームワーク TypeScript / Next.js / React / Redux / NestJS / Fastify / Prisma / Go / Scala / Java / Akka / PlayFramework / GraphQL / gRPC / Swagger ■インフラ・DevOps AWS (ECS, S3, SNS, SQS, Lambda, DynamoDB, RDS) / GCP (Cloud Run, Cloud Functions, BigQuery, Workflows) / Cloudflare (DNS, Workers, Pages, ZTNA) / Docker / Terraform / CircleCI / GitHub Actions / PlanetScale / Neo4j / ElasticSearch |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
| 必須条件 |
Java, Kotlin, Go, Scalaなどの言語を用いたAPI開発経験（５年以上） AWS上で稼働するシステムの設計・開発・運用経験 ビジネスメンバーと連携し、課題や要件を踏まえた最適なアーキテクチャ・開発方針を選定・実装した経験 開発チームをリードした経験 チームを技術面で牽引できるリーダーシップをお持ちの方 チームで業務に取り組んでいただける方 自ら業務課題を発見し、自社システムの提案から構築運用までを行える方 事業全体を俯瞰し、業務を進められる方 組織/役割を越えたコミュニケーションが可能な方 SalesforceやAPI連携の知見がある方は尚可 |
|---|---|
| 想定年収 |
700～1,200万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
三越前駅 (東京都) |
| 会社概要 |
【業務内容】 入社後は、アップグレードの基幹システムへのアサインをメインミッションとし、サービスの成長に携わっていただくことを想定しています。アーキテクチャーの検討など技術リーダーとしての役割を担っていただきます。 【機能開発・改善】 ・AWS環境上でのアプリケーション設計・開発・テスト・運用設計 ・Salesforceなど外部サービスとの連携設計 ・CI/CDパイプラインの整備と運用 【サービス運用・改善】 ・リリース後の運用体制構築と保守方針の策定 ・パフォーマンスモニタリングと改善施策の実施 ・インシデント対応 ・技術的負債解消とリファクタリング 【技術的リーダーシップ】 ・開発チーム（社内・外部ベンダー含む）への技術支援・メンバー育成、コード品質／生産性向上の仕組みづくり ・アーキテクチャ設計の主導（セキュリティ・スケーラビリティ・可用性を考慮） ・技術選定や開発方針の策定 ・ステークホルダーとの技術的な調整・説明 【仕事の特色】 【募集背景】 現在、当社のアップグレード事業において、販売店向けの新基幹システムをスクラッチで開発するプロジェクトが進行中です。リリース後も継続的な改善や運用・保守が求められるため、開発フェーズから安定稼働まで一貫して支えていただけるメンバーを募集しています。 このポジションでは、販売店や事業部と密に連携しながら、より良いシステムを提供するための仕組みづくりに携わっていただきます。業務領域の拡大や新制度への対応、顧客体験の向上に向けた機能開発など、今後も複数の開発プロジェクトが継続的に発生する見込みです。そのため、同時並行でプロジェクトを推進できる体制の強化が急務となっています。 販売店向け新基幹システムは、アップグレード事業の業務基盤として、サービスの継続性と信頼性を支える重要な役割を担っています。事業の成長を支えながら、システムを通じてより良い顧客体験の実現に貢献していただける方をお迎えしたいと考えています。 【ポジションの魅力】 TOYOTAアップグレード事業の“ど真ん中”で活躍できるポジション TOYOTAアップグレード事業新基幹システムは、アップグレード事業の受注〜契約完了からキャンセル・施工完了までを一貫して支える基盤領域です。トヨタ自動車本体や全国の販売店、など多様なステークホルダーと連携しながら、ビジネス全体の信頼性と安定性を支えるやりがいがあります。 業務理解 × システム設計で“本質的な改善”に貢献 業務部門と密に連携し、現場の課題や業務フローを深く理解した上でシステム化を進めるスタイルのため、単なる実装ではなく「本質的な業務改善」に貢献する経験を積むことができます。 自分の手で“大規模サービス”を進化させる経験が積める環境 サービス拡大や制度変更、新機能追加など、常に変化が発生する領域において、開発チームの一員として企画・設計から運用までを一貫して担えます。複雑性の高いシステムをスケーラブルに成長させる貴重な経験が得られます。 【開発環境】 ・PC：WindowsとMacより自由に選択可 ・開発言語：Java, TypeScript ・フレームワーク：SpringBoot, Vue.js, Vuetify ・プラットフォーム：AWS（ECS, SQS,S3,Aurora(MySQL),EventBridge) |
- 正社員
- リモート可
- ベンチャー企業
- 交通費補助
| 必須条件 |
・複数チームまたはプロジェクトにおける技術リード経験 ・コードレビューや設計レビューを通じた品質向上の経験 ・CI/CD、モニタリング、セキュリティを含むDevOps実践経験 ・技術負債の解消やレガシー刷新を自ら推進した経験 ・メンバーへの技術指導・育成の経験 ・システム全体を俯瞰し、課題や改善点を自ら発見し解決に導ける方 ・技術負債の解消やレガシー刷新を推進できる方 ・設計から実装・運用までを一貫してリードできる方 ・関係者と円滑に調整し、チームを横断して動ける方 ・新しい技術に積極的に取り組み、学びを広げられる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
600～1,200万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
西新宿駅 (東京都) |
| 会社概要 |
【具体的な業務内容】 ・持続的に成長可能なシステムへのリアーキテクチャ設計・推進 ・開発プロセスの改善、品質・セキュリティ強化 ・既存システムの技術負債解消・レガシー刷新 ・チーム全体への技術指導・スキル支援 【仕事の特色】 【募集要項】 テックリードとして、当社主事業である以下のサービス群に関わるプロダクト開発・運用を技術面からリードしていただきます。 現場で手を動かしながら、設計改善・負債解消・クラウド環境整備などを推進し、チーム全体の開発速度と品質向上を牽引していただくポジションです。 ・写真、フォトブック、年賀状などのWebサービス ・上記サービスのサーバーサイドシステム ・印刷管理などのバックエンドシステム ・社内向けシステム（受注管理・商材管理など）のメンテナンス 【現在の当社の課題】 ・事業成長に対して現行システムが追随できず、開発速度・保守性に限界がある ・現行設計が新しい顧客ニーズやサービス展開に対応しづらい ・過去の設計の制約や技術負債が累積し、開発・運用コストが増大している ・各部門が刷新や改善を進める中、全体最適の視点が求められている 【業務環境】 ・プログラミング言語: PHP, Python, Go ・フレームワーク: Laravel ・データベース: Amazon Aurora ・CI: GitHub Actions ・画像・組版処理: ImageMagick, GhostScript ・AWS：EC2, ECR, S3, Fargate, Lambda, StepFunctions, CloudFront, Aurora (MySQL), ElastiCache, DynamoDB, SQS, SNS, Kinesis Data Firehose, Athena, AppSync ・モニタリング：New Relic, CloudWatch, Sentry, Firebase Crashlytics ・コラボレーション：Google Workspace,Teams, GitHub, Slack, Notion, Linear, Miro, Figma, VoicePing 【募集の背景】 事業拡大に伴う増員のため 【配属部署】 システム開発部 ※約10名（20代～40代）他、外部パートナー チャレンジ精神にあふれたメンバーが多い組織です。 【この仕事で得られるもの】 ・数百万ユーザー規模の大規模サービスを支える技術リード経験 ・技術負債解消と新技術導入を裁量を持って推進できる経験 ・プロダクト成長に直結する技術的意思決定の経験 ・複数チームを横断して組織の技術文化を変革するリーダーシップ ・プロダクト価値を意識したアーキテクチャ設計・実装経験 |
- 正社員
- リモート可
- 交通費補助
| 必須条件 |
・記載の技術を用いた開発実務経験 ・いずれかの言語：Java / Go / TypeScript / C# / PHP / Rust / Python ・インフラ：AWS / Google Cloud / Azure / Linux/Unix のいずれかでのWebシステム開発経験 ・チーム開発経験 ・技術・事業課題に応じた適切なインフラ/言語/フレームワーク選定・適用、または主体的学習・挑戦ができる方 ・現場視点ではなく、会社視点でも物事を考えられる、多角的な視点をお持ちの方 ・現場で手を動かしながら、チームや組織の課題にも主体的に取り組める方 ・技術トレンドを柔軟にキャッチしつつも、目的や本質を見失わずに取捨選択できる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
500～800万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
五反田駅 (東京都) |
| 会社概要 |
仕事内容 開発面では、難易度の高い機能の設計・実装に挑戦し、未知の課題にも積極的に向き合います。 SEARCH WRITE は「ウェブマーケティング×BPaaS×AI」を軸に開発を推進しており、今まさにやりがいの大きいフェーズにあります。 ■具体的な業務内容 1. プロダクトの要件定義〜設計 2. プロジェクトマネジメント（機能要求→要件定義→計画→実装→リリース） 3. AIエージェント開発 - 役割設計・プロンプト設計、外部API/社内システムとのツール実装 - オーケストレーション、メモリ、情報検索（RAG）の設計・実装 - 評価・観測（ログ/トレース）、品質評価・ガードレール整備、運用改善 ■技術スタック ・フロントエンド ・言語：TypeScript / React ・バックエンド ・言語：Java(SpringBoot) / Python3(FastAPI) / Rust(axum) ・インフラ・構成管理・監視 ・Azure：Azure AI Foundry / Azure OpenAI Service / Logic Apps / Azure Functions / Event Grid / Service Bus ・AWS：EC2 / ECS / RDS (Aurora) / DynamoDB / SQS / Lambda / S3 ・データ基盤：Microsoft Fabric ・構成管理：Docker / Pulumi / Terraform / AWS SAM / CloudFormation ・監視・可視化：Metabase / Grafana / Datadog ・リポジトリ：GitHub ■AIの導入状況 - ChatGPT / GitHub Copilot / Claude Code / Codex 等を実務導入 - チーム全体でGitHub Copilotを活用（繰り返し実装、UT自動化、ドキュメント生成など） 【仕事の特色】 【配属先】 株式会社PLAN-B システム開発部 自社プロダクト 『SEARCH WRITE』：SaaS型Webマーケティング支援ツール SEOの成果を最大化するため、戦略設計から施策立案、成果記録まで行える運用特化型のSEOツールです。 リリースから約2年で「ITreview Grid Award 2021 Fall」のSEOツール部門において「Leader」を受賞した当社の主幹プロダクトです。 『Cast Me!』：インフルエンサーマーケティングのプラットフォーム 12,000名を超えるインフルエンサーを保有するインフルエンサープラットフォームを軸としたSNS支援サービスです。 これまで3500社のお客様と50,000件を超えるマッチングを創出してきました！様々なSNSマーケティングデータを格納し、優秀なインフルエンサーで形成されたネットワークを活用し、お客様のあらゆるSNSマーケティングをワンストップで支援します。 採用背景 大阪・東京に加え、ベトナムのオフショア拠点でも開発を進め、エンジニア組織は約30名（日本22名＋ベトナム10名）まで拡大しました。 次の成長段階として、技術と組織の両面で“仕組み化”をリードし、意思決定を前に進めながらプロダクトの価値提供速度を高められるリードエンジニアをお迎えしたいと考えています。今が組織拡大のスタート地点。中長期の視点で、強い技術基盤とチームづくりを共に進めていきます。 ポジションの魅力 ・AIエージェントの開発に携われる（RAG／オーケストレーション等、モダン技術に挑戦できる） ・業務を通じて自己成長できる（AIエージェント設計、クラウド/CI/CD、品質改善などの経験） ・事業インパクトを見据えた技術判断に、主導的に提案し意思決定プロセスに深く関与できる ・将来のVPoE／CTO候補として、経営に近いポジションで活躍できる プロダクトチーム/メンバー構成 ・エンジニア 11名 ・UXデザイナー (複数プロダクト兼任) ・アーキテクト (複数プロダクト兼任) ▼プロダクトチームの強み ・事業毎の開発組織 各事業ごとに開発組織を形成してます。 ・プロダクトの方向性を共有 各部門が一緒に目標設定を行うことで、プロダクトの成長に対して同じ方向に向かっています。 ・フラットな関係 各部門が連携し合ってプロダクト開発に向き合っています。 ▼組織風土 ・「最高のプロダクトは最高のチームから生まれる」 個人のスペシャリティではなく、チームワークでのアウトプットを最重視しているため、プロダクトに関する課題はチームで意見を出し合い、解決します。 また、新しいメンバーがジョインしたときのチームビルディングやキャリア設計などを目的とした1on1なども定期的に実施しています。 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
Webアプリケーション開発経験（7年以上）、かつ開発プロジェクトにおけるシステム企画・要件定義・設計の経験（3年以上） 要件定義、設計、開発、テスト、運用保守まで一貫して携わった経験 システム開発プロジェクトマネジメント経験またはリード経験 （チーム人数5名以上、かつ半年以上） システムアーキテクチャ設計・運用経験 .NET、またはJavaを用いたシステム開発経験 |
|---|---|
| 想定年収 |
1,190～1,848万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
渋谷駅 (東京都) |
| 会社概要 |
業務内容 法人向けビジネスデータベース「Sansan」の開発を担当します。 技術面のリードとして、以下に携わります。 開発プロジェクトの要件定義、概要設計 技術検証の方針策定 技術的な改善提案 また、プロジェクトやチームのマネジメントを行う場合もあります。 【仕事の特色】 サービスについて 「Sansan」は、名刺や企業情報、営業履歴を一元管理して全社で共有できるようにすることで、売上拡大とコスト削減を同時に実現するビジネスデータベースです。 募集背景 「Sansan」の機能拡張やグローバルへの展開、技術的負債の解消など、さらなるスケールアップを目指し、組織体制を強化していきます。 やりがい 数名規模の企業から大手企業まで、1万件以上の契約件数を有する日本最大級のBtoB SaaSのアプリケーションを開発でき、プロジェクトの技術的な意思決定に携わることができます。 営業部門、企画部門などとも近い距離にあるため、受注状況やユーザーの反響をリアルタイムで感じ、仲間と一体感を持ちながら、事業成長を感じられる環境で開発できます。 チームカルチャー ユーザー価値創出の最大化にフォーカスし、よりハイレベルな課題解決を目指しています。 システムの特性として、BtoB SaaS故の長期的な機能サポートが求められるため、企画／要件／設計などのプロジェクト初期工程の品質を重視しています。 SIer、自社開発を問わず多様な経験を持ったメンバーが在籍し、年齢層も幅広い組織です。 開発環境 ▼開発 利用言語：C#、JavaScript（jQuery、Bootstrapなど）、LESS フレームワーク：.NET Framework（ASP.NET MVC、ASP.NET Web Forms、ASP.NET Web API 、WPF） データベース：PostgreSQL ▼管理 リポジトリ：GitHub プロジェクト：Planio、Gantter CI・テスト：Jenkins、NUnit ▼インフラ インフラ：AWS（EC2、S3、SQS、DynamoDB、SES、RDS、ElastiCache、Auroraなど） 運用・監視：Zabbix、Grafana、New Relic、Amazon Elasticsearch Service、Fluentd、Chef |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・ソフトウェア開発者として2年以上の業務経験 ・ソフトウェアの品質管理部門またはQAエンジニアとして3年以上の業務経験 |
|---|---|
| 想定年収 |
600～800万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
麹町駅 (東京都) |
| 会社概要 |
下記の業務をお任せしたいです。 ・Winvoiceの業務要件をキャッチアップ頂き、業務要件面での検証項目の洗い出しや検証方法の立案 ・各種案件において、テスト計画の立案とテスト工数の見積、これの実行 ・検証業務を外部に委託する際の調査、見積依頼、選定、契約、管理 ・TechLeadと協力し、テストの自動化に関する指針の作成と確認 ・品質メトリクスの監視と報告 ・テスト自動化の推進（UT, E2Eなど） ・上記に関わる全てのドキュメンテーションの作成 【仕事の特色】 【組織について】 Winvoice部：17名 エンジニアリングチーム：5名（エンジニア,PjM,が在籍） BizDevチーム：4名 オペレーションチーム：5名 プロダクト部長：２名 ※全社員平均年齢：3０歳半ば程度 【魅力・得られる経験】 ・プロダクトのグロースにダイレクトに貢献できます ・年間1000兆円超という強大でブルーオーシャンなB2B決済市場にチャレンジできます ・当初は他の開発エンジニアと共に業務を行っていただきますが、将来QAチームの組成が必要となった場合、中核メンバーとしてチームの立ち上げからジョイン頂きます ・プログラムのテストだけではなく、実際の決済や資金移動など、出来ること、出来ないことがある中で、業務オペレーションも含めて如何にカバレッジを上げて検証を行っていくか、自ら考えて実行していくなど、やり甲斐と責任の大きな業務を経験できます。 ・少数精鋭チームのため成果に対するリアクションを直接感じる事ができます。 ・社会貢献性が高く先見性のある事業です。 現在、企業間における支払い手段の90％が銀行振込です。しかし、請求企業は支払い企業の支払い遅延や貸し倒れに不安を抱いており、事実、支払い遅延の年間発生率は平均4.6%、そのうちの平均21.6%が回収不能に陥っています。そして、請求側、支払い側ともに資金繰りに課題を抱えています。両方の課題を解決するためにカード決済の仕組みを組み込むことでリスクを解消し、日本の企業の事業継続を支援することができます。 【技術スタック】 アーキテクチャ：サーバーレス/マイクロサービス 言語/フレームワーク バックエンド：Java（11から21に更新を計画中） フロントエンド：TypeScript, Vue.js, Nuxt.js データベース：Amazon Aurora PostgreSQL インフラ：AWS（API Gateway, Lambda, SQS, SNS, StepFunctions, S3, SES, etc） 環境構築：SAM, Terraform CI/CD：GitHub Actions IDE：JetBrains InteliJ IDEA Ultimate（All Production Pack with AI Assistant Pro） デザイン：Figma ソースコード管理：GitHub プロジェクト管理：Jira ドキュメント管理：Confluence 情報共有ツール：Slack, Gather |
- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・開発チーム(5名以上)のピープルマネジメント、もしくはプロジェクトマネジメント経験 ・Webサービス開発経験（5年以上） ・テックリードやアーキテクトとして技術面でチームをリードした経験 ・メンバー育成経験 |
|---|---|
| 想定年収 |
800～1,300万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
大手町駅 (東京都) |
| 会社概要 |
■職務内容 総合人材サービスを展開している当社のダイレクトリクルーティングサービス「doda ダイレクト」におけるエンジニア組織のプロダクト開発部門の責任者（GM/ゼネラルマネジャー）候補として、ITコンサルタント組織を含む開発部門全体を管掌いただくことを想定しています。 業務内容詳細： ・継続的な事業成長に備える次世代アーキテクチャへの転換を推進 ・事業戦略＆IT戦略に基づく開発計画／人員計画の策定 ・進捗＆課題管理（状況に応じた方針策定／リソース管理／コスト管理／契約管理等） ・組織文化の醸成 ・エンジニアの評価 ・エンジニアの育成＆採用活動 管掌範囲： ・エンジニア組織を管掌 ・ITコンサルタント組織を管掌。事業領域の業務効率化(DX)や大～小規模のプロジェクトマネージメントを担う組織です 【仕事の特色】 ■事業・サービスの魅力 doda ダイレクトは、dodaが持つ日本最大級のスカウト会員データベース(約240万人)に企業が直接アクセスし、転職希望者の登録情報（現職種、スキル、居住地、年収など）を確認した上で、直接スカウトメールが送れるサービスです。転職支援マーケットは今後10年で1兆円以上に成長するといわれています。中でもダイレクトリクルーティング事業は毎年20%成長が予想され成長白地がとても大きいため、今後も大小様々な開発がダイナミックに動き続けます。 ・顕在化した市場規模は数百億円、潜在的には数千億円ある巨大マーケットに対峙しながら成長し続けているサービスで、事業フェーズは10→100に入りました ・多くのお客様にご利用いただいている大規模サービスにおいて、成長を加速させるための攻めの開発と、攻めるために必要な守りの開発の両軸で、事業に直接的なインパクトを及ぼせます ・守りの開発においては、2016年のサービスインから蓄積された技術的負債を解消するべくアーキテクチャの刷新を進めており、最新の技術や概念を取り入れた大規模開発プロジェクトを率いることができます ・積極的に開発投資されており、事業に必要な取り組みを柔軟に行える環境です ■職場の魅力 ・週4－5日リモートワーク ・男性での育休取得者あり。有給休暇も気兼ねなく取れる ・始業＆終業時間の柔軟な調整可（コアタイムあり）。子どもの送迎など対応OK。 ■技術環境： 【言語】 ・フロントエンド：React、Redux、TypeScript ・サーバーサイド：C#(ASP.NET)、Java(Spring boot)、node.js、TypeScript 【DB】Oracle、Elasticsearch、Redis 【インフラ】AWS(EC2、Lambda、ElastiCache、Amazon Elasticsearch、SQS) 【その他】git、Jenkins、Datadog、Docker、Storybook 【コミュニケーション】 Microsoft Teams、Slack |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
Webアプリケーション開発経験（PHP、Java、Rubyなど） 自社サービス/受託開発の開発・運用経験 アーキテクチャ設計・技術選定・共通基盤設計の経験 チームやプロダクトを横断した技術的課題解決の実績 ビジネス視点を持ち、技術と事業価値を結びつける力 新技術における高速なキャッチアップ力 ・当社ミッション「 お店を元気に、街を元気に！ 」へ共感いただける方 ・当社バリュー（行動指針）へ共感いただける方 -行けるとこまで行く！ ：熱意を持って挑戦し、自分の限界やゴールを超える -要件定義ではなく、要求定義 ：相手の発言の先にある、本質的なニーズや課題に向き合う -家族に誇れる仕事を ：迷ったときは、自身の行動が「家族に誇れるか」「家族に恥じないか」を基準に判断する ・サービス開始から継続して、お客様の課題解決のため様々な機能追加・改善を行っており、仕様や実装に負債と呼べるものも少なからず存在します。 -古いコードを読み解いて改善していける -変更に強い設計・実装ができる ・自社サービスですので、ただ開発するだけではなく、自発的に考えチームでコミュニケーションを取りながら作業を進めます。 -課題を見つけること、解決策を考えられること、実行に移すことができる -チームで協調しながら開発することができる -開発者だけでなく、営業やカスタマーサポートとやりとりしてユーザーの課題を見つけられる |
|---|---|
| 想定年収 |
1,000～2,000万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
本町駅 (大阪府) |
| 会社概要 |
＜業務詳細＞ CTO室に所属し、以下のような横断的な業務を担っていただきます。 ・複数プロダクト・チームにまたがる技術的課題の抽出・改善の主導 ・技術ロードマップの策定と実行、技術投資に関する提言・意思決定支援 ・共通基盤・アーキテクチャ設計（API基盤、データ基盤、開発基盤、セキュリティ基盤など）の主導 ・技術標準・品質基準の策定と、開発組織全体への浸透 ・新規技術導入の検証・PoC、プロダクト横断的な技術選定 ・各チーム・部門との連携／技術的なボトルネックの解消 ・技術組織構造・採用・育成に関する提案・推進 ・実装・設計レビューを伴う技術的リードと、組織・戦略面のリーダーシップの双方を期待します。 【仕事の特色】 【募集背景】 スマレジは、2031年までにPOS市場で国内トップを目指すという長期目標を掲げております。目標達成のため、更なる機能改善や新規事業（サービス・プロダクト）の立ち上げなど様々な挑戦を計画しています。サービスの拡大、より良い改善のために私たちと一緒に働きませんか？ 【開発環境】 ■開発言語 PHP, JavaScript,TypeScript ■フレームワーク Laravel, CakePHP, Vue.js, React, jQuery ■ツール VSCode, PhpStorm, Docker ■CI/CD環境 GitLab CI ■インフラ AWS（EC2, ECS, Aurora, S3, DynamoDB, ElastiCache, Lambda, SQS, SNS, StepFunction, Elastic BeanStalk等） ■バージョン管理 GitLab（マージリクエストベースでレビューを実施） ■コラボレーションツール Google Workspace, Redmine, Slack, Jira 【開発体制・開発スタイル】 ■開発体制 当社は一人一人のメンバーが主体的・自発的な開発が行えるようプロダクトやその機能群ごとに少人数（3～5名程度）のチームで開発をしています。 ■開発スタイル 2週間～1ヶ月（チームにより異なる）に1回のサイクルでリリースを行っています。 完成したソースコードはすべてレビューを通した後にマージしています。 【得られる経験】 当社の主力事業である「スマレジ」はクラウド型のPOSレジシステムです。 数多くの店舗で導入されており、日常生活で立ち寄ったお店で利用されていることから、自分たちの仕事の成果や会社の成長を実感できるやりがいがあります。 自社開発企業のため、営業やカスタマーサポートを通じて、ユーザーの感謝の声や要望を直接開発に反映できるほか、 エンジニアからの機能提案も積極的に行なっており、ユーザーの課題を適切に捉える力が身に付きます。 また、スマレジでは上流工程のみを行うようなことはなく、全エンジニアがプログラムの実装を行います。プログラミングが好きな方は大歓迎です！急成長中の会社ですので、新しいことにもチャレンジできます！ |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
Webアプリケーション開発経験（PHP、Java、Rubyなど） 自社サービス/受託開発の開発・運用経験 アーキテクチャ設計・技術選定・共通基盤設計の経験 チームやプロダクトを横断した技術的課題解決の実績 ビジネス視点を持ち、技術と事業価値を結びつける力 新技術における高速なキャッチアップ力 ・当社ミッション「 お店を元気に、街を元気に！ 」へ共感いただける方 ・当社バリュー（行動指針）へ共感いただける方 -行けるとこまで行く！ ：熱意を持って挑戦し、自分の限界やゴールを超える -要件定義ではなく、要求定義 ：相手の発言の先にある、本質的なニーズや課題に向き合う -家族に誇れる仕事を ：迷ったときは、自身の行動が「家族に誇れるか」「家族に恥じないか」を基準に判断する ・サービス開始から継続して、お客様の課題解決のため様々な機能追加・改善を行っており、仕様や実装に負債と呼べるものも少なからず存在します。 -古いコードを読み解いて改善していける -変更に強い設計・実装ができる ・自社サービスですので、ただ開発するだけではなく、自発的に考えチームでコミュニケーションを取りながら作業を進めます。 -課題を見つけること、解決策を考えられること、実行に移すことができる -チームで協調しながら開発することができる -開発者だけでなく、営業やカスタマーサポートとやりとりしてユーザーの課題を見つけられる |
|---|---|
| 想定年収 |
1,000～2,000万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
大崎駅 (東京都) |
| 会社概要 |
【業務詳細】 CTO室に所属し、以下のような横断的な業務を担っていただきます。 ・複数プロダクト・チームにまたがる技術的課題の抽出・改善の主導 ・技術ロードマップの策定と実行、技術投資に関する提言・意思決定支援 ・共通基盤・アーキテクチャ設計（API基盤、データ基盤、開発基盤、セキュリティ基盤など）の主導 ・技術標準・品質基準の策定と、開発組織全体への浸透 ・新規技術導入の検証・PoC、プロダクト横断的な技術選定 ・各チーム・部門との連携／技術的なボトルネックの解消 ・技術組織構造・採用・育成に関する提案・推進 ・実装・設計レビューを伴う技術的リードと、組織・戦略面のリーダーシップの双方を期待します。 【仕事の特色】 【募集背景】 スマレジは、2031年までにPOS市場で国内トップを目指すという長期目標を掲げております。目標達成のため、更なる機能改善や新規事業（サービス・プロダクト）の立ち上げなど様々な挑戦を計画しています。サービスの拡大、より良い改善のために私たちと一緒に働きませんか？ 【開発環境】 ■開発言語 PHP, JavaScript,TypeScript ■フレームワーク Laravel, CakePHP, Vue.js, React, jQuery ■ツール VSCode, PhpStorm, Docker ■CI/CD環境 GitLab CI ■インフラ AWS（EC2, ECS, Aurora, S3, DynamoDB, ElastiCache, Lambda, SQS, SNS, StepFunction, Elastic BeanStalk等） ■バージョン管理 GitLab（マージリクエストベースでレビューを実施） ■コラボレーションツール Google Workspace, Redmine, Slack, Jira 【開発体制・開発スタイル】 ■開発体制 当社は一人一人のメンバーが主体的・自発的な開発が行えるようプロダクトやその機能群ごとに少人数（3～5名程度）のチームで開発をしています。 ■開発スタイル 2週間～1ヶ月（チームにより異なる）に1回のサイクルでリリースを行っています。 完成したソースコードはすべてレビューを通した後にマージしています。 【得られる経験】 当社の主力事業である「スマレジ」はクラウド型のPOSレジシステムです。 数多くの店舗で導入されており、日常生活で立ち寄ったお店で利用されていることから、自分たちの仕事の成果や会社の成長を実感できるやりがいがあります。 自社開発企業のため、営業やカスタマーサポートを通じて、ユーザーの感謝の声や要望を直接開発に反映できるほか、 エンジニアからの機能提案も積極的に行なっており、ユーザーの課題を適切に捉える力が身に付きます。 また、スマレジでは上流工程のみを行うようなことはなく、全エンジニアがプログラムの実装を行います。プログラミングが好きな方は大歓迎です！急成長中の会社ですので、新しいことにもチャレンジできます！ |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
Webアプリケーション開発経験（PHP、Java、Rubyなど） 自社サービス/受託開発の開発・運用経験 アーキテクチャ設計・技術選定・共通基盤設計の経験 チームやプロダクトを横断した技術的課題解決の実績 ビジネス視点を持ち、技術と事業価値を結びつける力 新技術における高速なキャッチアップ力 ・当社ミッション「 お店を元気に、街を元気に！ 」へ共感いただける方 ・当社バリュー（行動指針）へ共感いただける方 -行けるとこまで行く！ ：熱意を持って挑戦し、自分の限界やゴールを超える -要件定義ではなく、要求定義 ：相手の発言の先にある、本質的なニーズや課題に向き合う -家族に誇れる仕事を ：迷ったときは、自身の行動が「家族に誇れるか」「家族に恥じないか」を基準に判断する ・サービス開始から継続して、お客様の課題解決のため様々な機能追加・改善を行っており、仕様や実装に負債と呼べるものも少なからず存在します。 -古いコードを読み解いて改善していける -変更に強い設計・実装ができる ・自社サービスですので、ただ開発するだけではなく、自発的に考えチームでコミュニケーションを取りながら作業を進めます。 -課題を見つけること、解決策を考えられること、実行に移すことができる -チームで協調しながら開発することができる -開発者だけでなく、営業やカスタマーサポートとやりとりしてユーザーの課題を見つけられる |
|---|---|
| 想定年収 |
1,000～2,000万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
天神駅 (福岡県) |
| 会社概要 |
【業務詳細】 CTO室に所属し、以下のような横断的な業務を担っていただきます。 ・複数プロダクト・チームにまたがる技術的課題の抽出・改善の主導 ・技術ロードマップの策定と実行、技術投資に関する提言・意思決定支援 ・共通基盤・アーキテクチャ設計（API基盤、データ基盤、開発基盤、セキュリティ基盤など）の主導 ・技術標準・品質基準の策定と、開発組織全体への浸透 ・新規技術導入の検証・PoC、プロダクト横断的な技術選定 ・各チーム・部門との連携／技術的なボトルネックの解消 ・技術組織構造・採用・育成に関する提案・推進 ・実装・設計レビューを伴う技術的リードと、組織・戦略面のリーダーシップの双方を期待します。 【仕事の特色】 【募集背景】 スマレジは、2031年までにPOS市場で国内トップを目指すという長期目標を掲げております。目標達成のため、更なる機能改善や新規事業（サービス・プロダクト）の立ち上げなど様々な挑戦を計画しています。サービスの拡大、より良い改善のために私たちと一緒に働きませんか？ 【開発環境】 ■開発言語 PHP, JavaScript,TypeScript ■フレームワーク Laravel, CakePHP, Vue.js, React, jQuery ■ツール VSCode, PhpStorm, Docker ■CI/CD環境 GitLab CI ■インフラ AWS（EC2, ECS, Aurora, S3, DynamoDB, ElastiCache, Lambda, SQS, SNS, StepFunction, Elastic BeanStalk等） ■バージョン管理 GitLab（マージリクエストベースでレビューを実施） ■コラボレーションツール Google Workspace, Redmine, Slack, Jira 【開発体制・開発スタイル】 ■開発体制 当社は一人一人のメンバーが主体的・自発的な開発が行えるよう プロダクトやその機能群ごとに少人数（3～5名程度）のチームで開発をしています。 ■開発スタイル 2週間～1ヶ月（チームにより異なる）に1回のサイクルでリリースを行っています。 完成したソースコードはすべてレビューを通した後にマージしています。 【得られる経験】 当社の主力事業である「スマレジ」はクラウド型のPOSレジシステムです。 数多くの店舗で導入されており、日常生活で立ち寄ったお店で利用されていることから、自分たちの仕事の成果や会社の成長を実感できるやりがいがあります。 自社開発企業のため、営業やカスタマーサポートを通じて、ユーザーの感謝の声や要望を直接開発に反映できるほか、 エンジニアからの機能提案も積極的に行なっており、ユーザーの課題を適切に捉える力が身に付きます。 また、スマレジでは上流工程のみを行うようなことはなく、全エンジニアがプログラムの実装を行います。プログラミングが好きな方は大歓迎です！急成長中の会社ですので、新しいことにもチャレンジできます！ |
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