【開発エンジニア】システム開発全般業務／Java／フルフレックス／国内フルリモート可

dodaおよび関連サービスのプロダクト開発を行っている部門において、システム開発全般をお任せします。 dodaは登録者数708万人（2022年6月時点）規模の大型転職支援サービスです。

■担当領域 大規模サービスのため、開発領域は多岐に渡っています。 主に下記領域ごとにチームが分かれており、経験にマッチするポジションで面接を実施します。 ・dodaサイトの機能開発、システム改善 ・dodaサイトのSEO、マーケティング領域の強化を目的とした開発 ・dodaサービスの法人向けサービスの開発

■担当業務 これまでの経験や希望に応じて、下記業務をアサインします。 内製開発を行う組織のため、リードクラス含め実装に携わります。 担当は分業されていないため、上流工程から一貫して携わることが可能です。 ・システム開発全般（開発方針の策定、要件定義（方式設計等）/設計～リリースまで一連の作業） ・開発チームのチーム運営（開発案件のアサイン、進捗状況確認、課題調整、開発メンバーの技術サポート等） ・開発メンバーの設計＆ソースコード等各種成果物レビューの実施（最終品質チェック） ・システムアーキテクチャの改善活動の定義＆推進 ・開発プロセス改善活動の定義＆推進（手作業を廃止し自動化の推進、開発生産性の向上、開発標準化の推進） ・業務企画担当からのシステム化実現の相談対応

【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ P＆M本部、事業戦略本部

＜開発環境＞ ・言語など：Java／JSP（jQuery／Vue.jsなど）／CSS／JavaScript／C#／PL/SQL ・フレームワーク：SpringBoot／Struts2／Seasor2 ※SpringBootに統一中 ・DB：Oracle／PostgreSQL ・環境など：AWS／仮想基盤（オンプレミス）／Apache／Nginx／Apache Solr ・ローカル開発環境・ツール：Eclipse／IntelliJ IDEA／Visual Studio／Git／SVN／Jenkins／Datadog ・課題管理、コミュニケーション：Redmine／Backlog／Teams／Slack／Scrapbox

＜ポジションの魅力＞ 2012年に情報部門が立ち上がり、外部委託メインから、スピード感を持って事業に貢献できる体制を作るため内製エンジニア組織の拡大を行っています。 まだまだ課題は多い状況ですが、変革期にある組織の中で力を発揮していただけるでしょう。

レガシーなシステムからの変革に立ちあえる環境です。 dodaは長い歴史のあるサービスのため、複数の事業部門の要望が混在し、ユーザー視点に欠けるページもあるなど、課題も多く残されているとのこと。 そこで、今後は内製化、AI基盤やデータ分析基盤の高度化、クラウドネイティブな体制の実現等を目指します。技術的な負債や課題はまだまだ多いですが、そこにやりがいを感じる方は、ぜひご応募ください。

リモートワークメインで働くことが可能です。 また、フレックスタイム制（コアタイム有）を活用し、子育てと両立するなど柔軟な働き方ができます。

キャリアパスは、組織マネジメントに限らず、技術エキスパートやプロジェクトマネジャー、サービス企画など、多様なポジションを目指すことが可能です。

＜企業の魅力＞ ■参考資料 ・テクノロジー活用を進めている「人」や「組織」を紹介するtechtekt（テックテクト）を立ち上げました。 エンジニア職種の記事も多く掲載されていますので、ぜひご覧ください。 https://techtekt.persol-career.co.jp/archive/category/%E3%82%A8%E3%83%B3%E3%82%B8%E3%83%8B%E3%82%A2

510〜860万円（給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：・年2回（6月・12月）※同社規定による ・年俸制の場合：支給無し
昇給：昇給・昇格：年2回（4月・10月）※同社規定による

■募集職種の年収例
＜給与詳細＞ ・年収：510万円～860万円 ・月給：425,000円～716,700円 ・基本給：345,300円～582,400円 ・固定時間外手当：時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当として79,700円～134,300円を支給 ※時間管理方法が裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給 ※評価等級によって、時間管理方法が異なります。 ・昇給、昇格：年2回 ・半期年俸制 ・入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給 ※ポジションによっては、異なる人事制度のポジションもございますので、選考・オファー時にお伝えします。

■給与・評価等備考
・給与：職務の性質上、スキル・能力に応じて、内定オファー時に年俸を確定いたします。 ・給与形態：半期年俸制