パーソルキャリア株式会社

【テックリード】新サービス『doda X』/企画から携われる/開発環境の改善提案/フルフレックス

  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • BtoB向け
  • 年俸制導入
  • リーダー経験を活かす
年収
660~980万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
大手町駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア フロントエンドエンジニア

仕事内容について

新サービス『doda X』のテックリードとして業務に携わり、技術でチームを牽引していただきます。
また、サービスのグロースに必要な施策に企画レベルから参加し、技術的なディレクションを行うこともあります。
入社後はフロントエンドのリアーキテクチャを主導していただきたいと考えております。

<業務事例>
ご経験に応じて、下記の業務をお任せします。
・アプリケーション開発、API開発
・アーキテクチャの設計、ミドルウェアの選定と導入
・開発環境、プロセスの改善提案と主導
・メンバーへの技術サポート、プロジェクトリード
・チームの開発品質と生産性の維持、向上
・SLI、SLOの策定と達成に向けた改善

【仕事の特色】
<配属予定チーム>
doda_Xプロダクト統括部

<開発環境>
・バックエンド:Spring Boot(Java)
・フロントエンド:Vue.js
・データベース:Oracle
・ミドルウェア:Elasticsearch,OpenSearch,Elasticache(Redis),NGINX
・インフラ:(AWS),Docker,Kubernetes(EKS)
・モニタリング:Datadog,Sentry
・プロビジョニングツール:Terraform
・マイグレーションツール:Flyway
・負荷試験:Gatling(Scala)
・品質保証:Autify,Trivy
・タスク管理:Backlog
・コミュニケーション:Teams

<ポジションの魅力>
主要サービスは1→10フェーズですが、その周辺領域での新規サービス立ち上げも行っていくため0→1フェーズでの開発経験も可能です。
1→10フェーズ、0→1フェーズでの開発となるため、自身が担当した機能やサービスのインパクトがわかりやすく、プロダクト成長の手応えを感じやすい環境です。
また、Webエンジニア職でありながら、決められたものを作るのではなく、企画段階から参画し、技術的な観点でも仕様提案を行うため、上流でのサービスづくりも経験できます。
残業が少なく(平均0~20時間程度)、フレックスタイムやリモートワークといった柔軟な働き方を導入。仕事とプライベートの両立も叶いやすいでしょう。
各チームごとに技術選定が可能なため、新しい技術やプラクティス導入の挑戦がしやすい環境です。

<プロダクトの魅力>
■『doda X』について
ハイクラス人材向け転職サービスです。
優秀なスキル・経験を持つハイクラス人材にとっての転職は、一般的な転職とは傾向が異なります。目の前の不満や課題を解決するためというより、10年後20年後のキャリアを見据えて今どうすべきかアドバイスがほしい。自分の市場価値を把握したうえで、人生やキャリアをじっくり考えたい。
そうしたニーズに応えるべく生まれたのが『doda X』です。
経営層・マネジメント層や高度な専門スキルを持つ人材のキャリア支援に長けたヘッドハンターが、中長期的なキャリアについてのアドバイスをしながら、一人ひとりのニーズにあった求人を紹介。
企業にとっても、『doda X』を通じて採用難易度の高いコア人材に出会えるため、両者にとってより良い機会となっています。
また、企業と個人のマッチングだけでなく、今後も様々な形のサービスを展開すべく準備・検討しています。
高度な専門性を持つ人材の流動性が高まると、ピンチに陥っている企業が再建されたり、可能性あふれるスタートアップ企業の成長が劇的に加速したり、既存の延長線上にない新しいサービスが生まれたり、社会全体を変革することに繋がります。
『doda X』には、個人・企業・社会にとって大きな転機をつくる意義があると信じています。

■テクノロジー活用を進めている「人」や「組織」を紹介するtechtekt(テックテクト)を立ち上げました。
エンジニア職種の記事も多く記載されていますので、ぜひご覧ください。
https://techtekt.persol-career.co.jp/archive/category/%E3%82%A8%E3%83%B3%E3%82%B8%E3%83%8B%E3%82%A2

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)

必須条件

<経験>
・React, Vue.js, Angularいずれかを用いたフロント開発の実務経験が2年以上
・Java&Spring bootによるバックエンド開発経験
・要件定義以降の全ての開発工程の経験が3年以上

<マインド>
・特になし

この仕事で取り扱う技術

言語

Java

Scala

DB

Oracle

Redis

フレームワーク

AngularJS

React

WEBサーバー

Nginx

開発ツール

Backlog

Docker

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  • まったくならなかった
  • 非常になった
  • 募集要項

    募集職・職位
    • サーバーサイドエンジニア
    • フロントエンドエンジニア
    歓迎要件

    <経験>
    ・開発リーダーまたはそれに準ずる立場にて、自ら手を動かしながらも、3名以上のメンバーのソースコードやドキュメントのレビューなどを通して案件毎の品質担保を主導した経験が3年以上

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    660~980万円 (給与形態:年俸制)

    ■賞与・昇給
    賞与:年俸制のため支給無し
    昇給:昇給・昇格:年2回(4月・10月)
    ※同社規定によります。

    ■募集職種の年収例

    ・時間管理方法が裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給
    ・評価等級によって、時間管理方法が異なります。

    ■給与・評価等備考
    ・給与:職務の性質上、スキル・能力に応じて、内定オファー時に年俸を確定いたします。
    ・給与形態:半期年俸制

    予定勤務地
    東京都千代田区
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所)
    就業時間
    10:00~19:00  フレックスタイム制 
    就業時間備考
    ・1ヶ月単位のフレックス制を適用しています
    ・標準就業時間:10:00~19:00
    平均残業時間
    30時間以上
    年間休日
    121日
    服装
    ビジネスカジュアル
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    当社オフィス一覧:https://www.persol-career.co.jp/corporate/office/ ※職種・等級・によっては、勤務先が指定(主に関東圏内)される場合がございます ※案件によって異なります(A:オフィス出社※週3以上出社/B:リモート勤務※週2~週1日出社/C:フルリモート勤務※原則出社なし)

    フレックス
    あり
    副業

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    ・新規事業提案制度
    ・健康診断
    ・財形貯蓄制度
    ・慶弔見舞金制度
    ・ノー残業デー
    ・保養所(健康保険組合特典)
    ・みんなの部活

    <教育制度>
    ・社内研修制度

    <事業関連>
    ・表彰制度
    ・1on1

    ■福利厚生備考
    ・社内研修制度:新人研修/新卒フォローアップ研修、新任プレマネジメント研修/新任マネジメント研修、Compass、I-Next、未来義塾/未来志塾、国家資格 キャリアコンサルタント取得支援講座、PALMS、各事業部別研修

    休日休暇

    ■休日制度
    週休2日制(土・日)、祝、年末年始、年次有給休暇、夏季休暇(5日)、特別休暇、慶弔休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、産前休暇、産後休暇、災害休暇、生理休暇

    ■休暇備考
    ・夏季休暇:事業部門別のカレンダーに準ずる
    ・育休取得率:90%以上

    手当

    交通費、時間外勤務手当(全額支給)、深夜勤務手当、休日勤務手当、リモートワーク手当

    ・交通費:ワークスタイルに応じて支給いたします(定期代、あるいは実費精算)。
    ・リモートワーク手当(対象者のみ):毎月3,000円支給
    ・入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給

    パーソルキャリア株式会社について

    設立年月日
    1989年06月01日
    代表者
    代表取締役社長 瀬野尾 裕
    資本金
    112,700万円
    従業員情報
    5,756名
    事業内容
    人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供

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