【フロントエンドエンジニア】パーソルキャリア株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #28686

インタビュー

パーソルキャリア株式会社

【フロントエンドエンジニア】新規・グロースフェーズのWebサービス担当／フルリモート可／フレックス制

  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • BtoB向け
  • 採用人数5名以上
  • 年俸制導入
  • リーダー経験を活かす
年収
500～900万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
東京駅 (東京都)
職種
フロントエンドエンジニア

仕事内容について

＜業務詳細＞
新規・グロースフェーズのプロダクト開発エンジニアとして、ご経験に応じて下記業務を担当いただきます。

＜具体的な仕事内容＞
・サービス開発におけるフロントエンド領域の新規開発、保守　
　-ミドルウェア（BFF 含）の開発、検討
・アーキテクチャの検討（Atomic Design , BEM 等）
・ツール、ライブラリ選定
・フロントエンド領域のテスト
・分析ツールの組み込み、効果測定、サービス改善

【仕事の特色】
＜開発環境＞
■使用技術
- 言語：JavaScript, TypeScript, Dart, GoLang, Python, ShellScript, HDL
- フレームワーク：Vue, Echo, Flutter
- ミドルウェア：Terraform, Kubernetes, Docker,
- クラウドサービス：Google Cloud Platform
- 実行環境：Kubernetes Engine, App Engine, Cloud Function, Cloud Run
- データベース・ストレージ：BigQuery, CloudSQL, Cloud Firesore, Cloud Storage
- その他：Cloud Logging, Cloud Monitoring, Cloud Trace, Cloud Pub/Sub, Google Tag Manager
- アクセス集計：Google Analytics

- PC: Windows ノート (標準支給), MacBook Pro 15/16 インチモデル
- エディター: JetBrains IntelliJ IDEA 等のお好きな IDE, エディター
- ナレッジサービス: esa
- コミュニケーションツール: Slack, Zoom, Google Meet
- グループウェア: Microsoft Offi ce 365, Google Workspace
- 開発向けサービス: GitHub, ZenHub

＜募集背景＞
パーソルキャリアのミッションである「人々にはたらくを自分のものにする力を」。
昨今の「はたらく」を取り巻く環境が多様化する現代において、当社が運営する既存のサービスだけでは、人々の多様な「はたらく」を長期的にサポートすることは難しく、生涯に渡る「はたらく」をサポートするためにも、既存のdodaを主軸としつつ転職支援以外の新たな領域のサービスを企画・開発を進めています。
サービス開発部ではすでに複数のサービスをリリースしていますが、今後も継続的にゼロイチのサービス開発にチャレンジを続けます。
私たちと一緒にミッション達成へ向け、日本の労働人口6700万人の日常の「はたらく」へフォーカスを当て、新たなサービスを生み出す仲間を募集しています。

パーソルキャリアのミッションを実現すべく、私たちサービス開発部では様々なサービスの開発をスピード感を持って進めています。
新規事業の内容によっては、既存サービスを担当するチームや事業企画、法務、情報セキュリティ、マーケティングといった様々なステークホルダーとの連携も必要となるため、技術だけでなく、サービスを素早くユーザーに届けるために様々な課題に取り組んでいただきます。
特に、リードエンジニアやシニアエンジニアには新たな「はたらく」サービス、新規事業開発のテックリードとして業務に携わり、技術でチームを牽引していただきます。
プロジェクトにアサインされたサービスデザイナー、UI/UXデザイナーと協力し、より良いユーザー体験の提供に貢献いただきます。

＜ポジションの魅力＞
- 新規サービスの0→1、1→10、10→100と、多様なフェーズでの開発経験
- 上流からプロジェクトへ参画いただくことで、企画系のスキル習得が可能
- Webエンジニア職でありながら企画へ参加、新規事業の提案など、上流行程でのサービスづくりを経験可能
- すでに走り出しているプロジェクトについても、エンジニア側からの改善提案をビジネス側へ積極的に発信可能
- あなたが興味のあるライブラリ・フレームワークの積極的なプロダクションでの利用提案が可能
- フロントエンドのアーキテクチャ構成については比較的自由度が高く、新規サービスのスタート時点で伸びしろのあるライブラリ・フレームワークをエンジニア裁量で選定が可能
- オウンドメディアである Techtekt で、プロ のライター・カメラマンからの取材を受け、自身の取り組みを紹介可能

＜プロダクトの魅力＞
■新規領域のWebサービスについて
「はたらく」を取り巻く環境が多様化する中、Mission 達成に向けて、既存のdodaを主軸とする転職支援以外の新しい領域のサービスを企画・開発中です。

- HR Analyst
最新のテクノロジーで競り負けない採用を実現する人材分析サービス
- HR forecaster
転職マーケットに即した求人要件を作成できるサービスです。HR アワード 優秀賞受賞、HR テクノロジー大賞 イノベーション賞 受賞。
- HR Spanner
中途入社者が入社後スムーズに職場環境に馴染み、早期に即戦力として立ち上がれるようにコンディションチェックやコミュニケーションのサポートをするオンボーディングサービス。簡単な操作と最小限の工数で、中途入社者の不安や悩みを検知し、現場でのコミュニケーションを促進します。
- Salaries
マーケットデータに基づいた「ジョブごとの報酬水準」を企業に提供するサービスです。「ジョブごとの報酬水準」は、パーソルキャリアの転職サービス doda が有する転職マーケットの実データと、利用企業の統計データをもとに作成しています。

＜職場環境＞
- フレックスタイム制度を導入しており、子育てと両立している女性エンジニアや副業を行っている社員もいるなど、ご自身の裁量で働く時間のコントロールが可能です。
- コロナ前よりリモートワークを推進しており、大半のメンバーが在宅勤務をしています。リモート勤務手当の支給、モニターなどの備品貸出のサポートがあります。
- エンジニアとして市場価値を高めるための活動を推奨しており、研修受講やイベント登壇、副業等の活動をしているメンバーもいます。
- 有給休暇の消化は推奨されており、ご自身で業務調整をした上で積極的に活用が可能です。
- Google Cloud Platform を利用したフルサーバレスな環境でモダンな技術を積極的に取り入れています。
- リモートワーク下でコミュニケーション不足にならないよう、オンラインでのイベントや雑談タイムを設けるなど、様々な施策を実施しています。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

必須条件

＜経験＞
・JavaScriptやTypeScriptでの開発経験3年以上
・Reactのフレームワークの利用経験
・Vue.jsのフレームワークの利用経験
・要件定義、基本設計等上流フェーズからの開発経験
・リーダー経験のある方
・クラウドを用いた運用方法の検討や運用経験がある方

＜マインド＞
・サービスを改善していきたいという強い意志がある方
・アイデアに対して自分の意見を持てる当事者意識がある方
・自分の意見を他人に伝えたいという積極性、主体性がある方
・未習得のスキルを吸収しようという前向きさがある方

この仕事で取り扱う技術

言語

Python

JavaScript

OS

Windows

フレームワーク

React

クラウド

Google Cloud Platform

開発ツール

GitHub

Docker

BigQuery

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    募集要項

    募集職・職位
    • フロントエンドエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • インターネット/ソフトウェア
    歓迎要件

    ＜スキル＞
    ・バックエンドに関する知見

    ＜経験＞
    ・アーキテクチャ設計、ミドルウェア選定等、技術選定の経験
    ・AWS/GCPの各種サービスを利用した設計、開発、運用経験
    ・toC/toB両方でのサービス開発経験
    ・サービスグロース施策提案、実施経験

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    500～900万円 （給与形態：年俸制）

    ■賞与・昇給
    賞与：年俸制のため支給無し
    昇給：昇給・昇格：年2回（4月・10月）
    ※同社規定によります。

    ■募集職種の年収例

    ・時間管理方法が裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給
    ・評価等級によって、時間管理方法が異なる

    ■給与・評価等備考
    ・給与：職務の性質上、スキル・能力に応じて、内定オファー時に年俸を確定いたします。
    ・給与形態：半期年俸制

    予定勤務地
    東京都千代田区
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）
    就業時間
    10:00～19:00  フレックスタイム制 
    就業時間備考
    ※1ヶ月単位のフレックス制を適用しています
    ・標準就業時間：10:00～19:00
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    121日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    フルリモート

    全国どこでも在宅勤務が可能です。ご自宅から一番近いオフィスが拠点オフィスとなります（基本的にリモート勤務） 当社オフィス一覧：https://www.persol-career.co.jp/corporate/office/ ※職種・等級によっては、勤務先が指定（主に関東圏内）される場合がございます詳細はオファー面談にてご説明させていただきます

    フレックス
    あり
    副業

    可

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    ＜福利厚生制度＞
    ・新規事業提案制度
    ・健康診断
    ・財形貯蓄制度
    ・慶弔見舞金制度
    ・ノー残業デー
    ・保養所（健康保険組合特典）
    ・みんなの部活
    ・従業員持株制度
    ・育児代行法人価格提供、家事育児代サービス補助

    ＜教育制度＞
    ・社内研修制度
    ・TOEIC®優待試験

    ＜事業関連＞
    ・表彰制度
    ・1on1

    ■福利厚生備考
    ・社内研修制度：新人研修／新卒フォローアップ研修、新任プレマネジメント研修／新任マネジメント研修、Compass、I-Next、未来義塾／未来志塾、国家資格 キャリアコンサルタント取得支援講座、PALMS、各事業部別研修、長期所得補償保険、インフルエンザ予防接種補助、

    休日休暇

    ■休日制度
    週休2日制（土・日）、祝、年末年始、年次有給休暇、夏季休暇（5日）、特別休暇、慶弔休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、産前休暇、産後休暇、災害休暇、生理休暇

    ■休暇備考
    ・夏季休暇：事業部門別のカレンダーに準ずる
    ・育休取得率：90％以上

    手当

    交通費、時間外勤務手当（全額支給）、深夜勤務手当、休日勤務手当、リモートワーク手当

    ・交通費：ワークスタイルに応じて支給いたします（定期代、あるいは実費精算）。
    ・リモートワーク手当（対象者のみ）：毎月3,000円支給
    ・入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給

    パーソルキャリア株式会社について

    設立年月日
    1989年06月01日
    代表者
    代表取締役社長　瀬野尾 裕
    資本金
    112,700万円
    企業HP
    https://www.persol-career.co.jp/
    従業員情報
    5,756名
    事業内容
    人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供

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    レバテックキャリアの強み

    レバテックキャリアの最大の強みは、“現場に精通している”ことです。開発環境の善し悪しが業務効率化に直結するIT／Webエンジニア・デザイナー向け求人を数多く扱うレバテックキャリアでは、リアルかつタイムリーな転職・求人情報の提供にこだわり、年間3,000回を上回る現場訪問とこれまでの実績をベースに「ベストマッチング」を実現しています。募集求人の中からお客様の希望条件に沿った開発現場をご紹介すると共に、採用内定に至るまでの転職活動を一貫してサポートしています。


    職種の説明

    フロントエンドエンジニアは、Webサイトや情報システムなどを開発するエンジニアの中でも、ユーザーが操作したり直接目に触れるフロント部分の開発を担当します。 また、Webページにおける画像素材の作成やデザインなどといったデザイナーとしての仕事も、業務の一環となっている企業もあります。 レバテックキャリアは、フロントエンドエンジニアの求人情報も豊富にご用意しています。


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    弊社運営の他サービス紹介

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