パーソルキャリア株式会社

【フロントエンドエンジニア】転職支援サービスのフロントエンド開発／フルフレックス／国内フルリモート可

土日祝日休み
年間休日120日以上
服装自由
フレックス制
上流工程の仕事
年俸制導入

年収: 510～860万円
働き方: フルリモート
最寄り駅: 大手町駅 (東京都)

職種

フロントエンドエンジニア

仕事内容について

国内最大規模の転職支援サービス「doda」のフロントエンドの開発をお任せします。
doda webサイトの大規模なリビルド、またそれに伴うフロントエンド開発環境の改善に参画いただき、その後も組織状況に応じた継続的なシステム改善に携わることが可能です。

＜具体的な仕事内容＞
・システム開発全般（開発方針の策定、要件定義（方式設計等）／設計～リリースまで一連の作業）
・開発メンバーの設計＆ソースコード等各種成果物レビューの実施（最終品質チェック）
・開発プロセス改善活動の定義＆推進（手作業を廃止し自動化の推進、開発標準化の推進）
・業務企画担当からのシステム化実現の相談対応

【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
P＆M本部

＜開発環境＞
・言語、ライブラリ：HTML、CSS、SCSS、JavaScript、React.js、Node.js、JQuery
・フレームワーク：Next.js、Redux
・環境など：Git
・ローカル開発環境・ツール：WSL, Visual Studio Codeなど
・課題管理、コミュニケーション：Redmine、Backlog、Teams、Slack
・デバイス：WindowsノートPC、※MacBook Pro（両方支給）

＜募集背景＞
同グループは2020年4月に発足した組織です。
これまで開発の大部分を外部ベンダーに委託していたため、技術的負債などさまざまな面でコストがかかり、思うようにサービスを育てることができていなかったとのこと。
そのため現在は、フロントエンドグループを組成し内製化を開始、dodaフロントエンドの改善・モダンフロントエンドへのリビルドなどスピード感をもってサービスを育てることができる体制の構築を行っています。
徐々に改善が進んでいますが、さらなる内製開発の拡大に向け、一緒に取り組んでいただけるメンバーを募集しています。

＜ポジションの魅力＞
すでにモダンフロントエンドへの変革も進めています。新しい技術にチャレンジすることにやりがいを感じていただける方は、ぜひご応募ください。
リモートワークメインで働くことも可能です。
また、フレックスタイム制（コアタイム有）を活用し、子育てと両立しているなど柔軟な働き方ができます。

キャリアパスは、組織マネジメントに限らず、技術エキスパートやプロジェクトマネジャー、サービス企画など、多様なポジションを目指すことが可能です。

＜企業の魅力＞
■テクノロジー活用を進めている「人」や「組織」を紹介するtechtekt（テックテクト）を立ち上げました。
エンジニア職種の記事も多く記載されていますので、ぜひご覧ください。
https://techtekt.persol-career.co.jp/archive/category/%E3%82%A8%E3%83%B3%E3%82%B8%E3%83%8B%E3%82%A2

必須条件

＜経験＞
・Webアプリケーションの開発経験（3年以上）
・JavaScript (ES5／ES6)を用いた開発経験
・HTML5を用いた開発経験
・CSS3を用いた開発経験

＜マインド＞
・円滑にコミュニケーションが取れる方

この仕事で取り扱う技術

言語

フレームワーク

開発ツール

キャリアアドバイザーのおすすめポイント

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募集要項

募集職・職位

フロントエンドエンジニア

業界

IT・通信
インターネット/ソフトウェア
サービス
人材･教育

歓迎要件

＜知識・経験＞
・Next.jsフレームワークでの開発経験
・Javaなどのバックエンド開発経験
・Gitなどのバージョン管理ツールを使った開発経験
・開発チームにてマネジメントまたはリード経験
・Typescriptを用いた実装経験
・redux/hooksを使ったモダンReactの開発経験
・Vue.js/Angular.jsなどSPAライブラリを使った開発経験
・SEO/アクセス解析に関する知識
・メンテナビリティおよびパフォーマンスを考慮した設計・開発経験
・UI/UX を考慮した画面設計の知識

雇用形態

正社員

想定年収

510～860万円（給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：・年2回（6月・12月）※同社規定による
・年俸制の場合：支給無し
昇給：年2回（4月・10月）※同社規定による

■募集職種の年収例

＜給与詳細＞
・年収：510万円～860万円
・月給：425,000円～716,700円
・基本給：345,300円～582,400円
・固定時間外手当：時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当として79,700円～134,300円を支給

※時間管理方法が裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給
※評価等級によって、時間管理方法が異なります。

・半期年俸制
・昇給、昇格：年2回
・入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給

■給与・評価等備考
・給与：職務の性質上、スキル・能力に応じて、内定オファー時に年俸を確定いたします。
・給与形態：半期年俸制

■手当
交通費、時間外勤務手当（全額支給）、深夜勤務手当、休日勤務手当、リモートワーク手当

・交通費：ワークスタイルに応じて支給いたします（定期代、あるいは実費精算）。
・入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給

予定勤務地

東京都千代田区

就業時間

10:00～19:00 フレックスタイム制

平均残業時間

10~30時間

年間休日

121日

服装

私服

リモート
ワーク

フルリモート

同社の各拠点に、必要に応じて出社いただける範囲内（目安：在来線にて片道2時間以内）であれば、全国どこでも在宅勤務が可能です。同社オフィス一覧：https://www.persol-career.co.jp/corporate/office/　※職種・等級・によっては、勤務先が指定（主に関東圏内）される場合がございます。※案件によって異なります。

副業

可

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
パーソルキャリア株式会社の福利厚生は、チャレンジするマインドに加え、様々なライフイベントを迎えても多面的な活躍ができるように制定されています。「FLASH」という、同社独自の新しい人事制度で、育児や介護による休暇申請をする社員が増加傾向にあり、仕事と私生活の両立を図れる環境に献身的です。また、持続的成長を後押しし、長く活躍できる職場づくりに尽力されています。

■育児や介護
「育児時短勤務」や「介護時短勤務期間」では期限内で時短勤務を可能としています。

■スキルアップ
最長1年間の時短勤務、もしくは2年間の休業を可能とし、業務に繋がるスキルアップのための通学や留学を認めています。

■アクティビティ
社員同士の交流を深めることや、リフレッシュすることに時間を使うことで業務効率化を図っています。対象者要件を満たせば、時短勤務やリフレッシュ休暇を取得することが可能です。

■社会活動
ボランティアや地域活動に積極的な社員をサポートするための休暇制度が制定されています。

■健康
ケガや病気で休暇が必要になった社員には、休暇をはじめ、在宅ワークを認めています。生産性が向上するようであれば、状況に応じて期間を伸ばすことが可能です。

パーソルキャリア株式会社の事業内容

経営課題を解決したい法人のお客様と、個人のお客様を多様な形で結ぶことにより、お客様を成長へと導く人材ソリューション事業を展開しています。【事業内容】・人材紹介事業：業界を問わず、社員領域の人材紹介サービスを展開・転職メディア事業：転職サイトのDODAや転職フェア・イベントの企画立案と運営。ダイレクトソーシングサービスの展開・アルバイト・パート事業：情報誌・「障がい者雇用支援事業」「官公庁事業」「新卒事業」等と、「人と組織」に関わるサービスを多数展開しており、社会が抱える雇用課題を解決しています。

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