アルー株式会社の求人/転職/採用情報 | レバテックキャリア

教育研修サービスを中心とする人材育成事業でアジアNo.1を目指す

アルー株式会社は、東京、名古屋、大阪の国内三都市のほか、上海、フィリピン、シンガポール、インドに拠点を設け、企業の人と組織の課題に関わるさまざまなサービスを提供しています。

中でも主力となるのが、国内外の企業を対象とした教室型研修サービスです。顧客の課題を細かくヒアリングし、それぞれの企業のニーズに沿ったプログラムや教材を個別に開発し、提供しています。
競合他社と比較して、提供から効果測定、改善提案まで幅広いアプローチが可能な点が強みです。
これまでに、大手企業を中心に約800社以上との取引実績があり、リピート率は90％を超えています。

また、2019年9月にクラウド型eラーニングシステム『etudes』の事業を譲受しています。
『etudes』は、受講者・管理者双方の使いやすさにこだわった企業向けのクラウド型eラーニングシステムです。直感的に使えるUI/UXにより受講者が操作に悩むことはありません。管理画面では、秒単位の詳細な学習履歴を記録することで、企業の人材育成担当者の育成戦略立案をサポートしています。また、定期的な脆弱性試験なども実施しており、セキュリティ対策が万全であることも特徴です。

2018年12月に東証マザーズへ上場した同社は、2030年までにアジアでNo.1の人材育成企業になることを目指しています。
今後も、主力の人材育成事業を基盤としながら英会話・eラーニング事業の拡大を進める方針です。

事業部内で他職種とも連携しながらフルスタックエンジニアとして成長できる環境

海外拠点のメンバーを含めた従業員数は約200名で、平均年齢は35歳です。エンジニアは研修事業、『ALUGO』事業、『etudes』事業など、事業部ごとに分かれ、それぞれのサービス開発や運用にあたっています。各組織はまだ小規模であり、エンジニア一人ひとりの担当領域が広いのが特徴です。そのため、特定の技術や業務領域に縛られるのではなく、フルスタックエンジニアとしてスキルアップを図ることができます。
例えば、『etudes』事業部にはグループマネージャーのほかに開発メンバーが4名在籍しており、『etudes』のWeb開発の企画から運用までを一手に担っています。チーム全体でミーティングを行い、事業の方針について話し合うなど、営業メンバーや運用メンバーとも一丸となって事業を進めています。マネージャーとメンバー間でのコミュニケーションの機会も多く、お互い何でも相談できる風通しのよい環境です。
キャリアパスとしては、事業部内で経験を積み、マネジメント職を目指すこともできますが、希望に応じて他のサービスの部門や情報システム部門に異動することも可能です。

未経験からでも活躍できる、社員の可能性を応援する社風

同社では、「夢が溢れる世界のために、人のあらゆる可能性を切り拓きます」というミッションを掲げています。
このミッションには、サービスの利用者だけでなく、同社で働く社員の可能性も切り拓く場でありたいという思いが込められています。

実際に、同社ではエンジニア未経験の方でも、ポテンシャルさえあれば積極的に入社を歓迎しています。未経験で入社した場合は、グループマネージャーから直接指導を受けながら、エンジニアとして実践的な経験を積んでいきます。
技術についての探求心や好奇心のある方や、組織の成長に貢献していきたいという方が活躍できる環境です。

また、社員の評価制度においても、新卒社員・中途社員の垣根のない、透明性の高い制度を定めています。「自分の業務を粛々とこなすだけでなく、チームの環境を良くする提案をできるようになった」など、社員のスキルや成果だけでなく、本人の行動の変化・成長も評価の対象としています。