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アルー株式会社

事業内容

事業内容

アルー株式会社は、教育研修・組織開発・グローバル人材育成という、3つの人材コンサルティングサービスを手掛けています。

Visionとして、2030年にアジアでNo.1の人材育成企業となることを掲示。成長ぶりがめざましいアジアの各国に拠点を置き、事業を展開しています。企業の人材育成や組織開発のパートナーとなるべく、日々チャレンジを続けている同社です。

受講生が何を目指しているのか、目標に達するためのプロセスなどを細かく分類しているのも特徴の1つです。いかに効率的に良い人材を育成するか、ということを大切にしています。


<具体的な事業内容>
・教育研修コンサルティング
・組織開発コンサルティング
・グローバル人材育成コンサルティング

社風

同社は企業理念として、以下のようなことを明言しています。

<企業理念>
Mission:夢が溢れる世界のために、人のあらゆる可能性を切り拓きます

Vision:アジア人材育成とNO.1となる、事業創造と人づくりで継続成長するグローバル企業

これら2つを念頭に置きつつつ、Valueにおいて行動指針や価値観をて提示。「夢が人を育て、人が夢を創る」という言葉を胸に、理想を高くして業務に邁進しています。

また、グローバルな意識の向上が図りやすい社風だともいえるでしょう。その理由は、海外に支店を構えることで、自然と多様性を受け入れやすくなっているようです。日本の他に、中国、シンガポール、インドなど、アジア各国を中心に現地法人を設立しています。

社内環境

同社では、3ヶ月に1度、お客さまに貢献する新しい取り組みをしたプロジェクトメンバーを表彰する制度があります。自らアクティブに動き、チャレンジが歓迎されるフィールドです。

また、ライフイベントの変化に応じた働き方ができるのも、同社の魅力のひとつでしょう。産休はもちろんのこと、育休を取得して復職している社員が多数在籍しています。育児中の短時間勤務や、こどもの看護休暇、学校行事休暇なども利用も可能。男女問わず活躍できる環境が整っています。

同社が行っている人材育成は、年齢や役職、業務内容によってプログラムを組んでいます。それらに携わることで、社員は折に触れて自分自身を俯瞰的に見つめることが可能です。自分の育成もできる職場だといえるでしょう。

企業基本情報

設立年月日 2003年10月29日
代表者 代表取締役社長 落合 文四郎
資本金 12,000万円
福利厚生

その他

ストックオプション、社員持株会 、産前産後休暇制度、
育児休業制度、定期健康診断・2次健康診断、予防接種、
TOEIC受験費用補助、部内コミュニケーション促進費用

[人事制度]
複線型人事制度、目標設定と評価・報酬制度、教育制度、あるちゃれ制度、
社内公募制度、自己申請制度、講師認定制度、アルー休暇制度、両立支援制度

本社所在地

所在地

東京都千代田区九段北1丁目13-5  ヒューリック九段ビル2階

最寄り駅

有楽町駅 (東京都)

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