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株式会社オプティム

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Pickup

特徴
  • 上場企業
  • 持ち株会制度
  • ベンチャー企業
  • 交通費補助
  • 研修制度・勉強会充実
  • 採用人数5名以上
  • 外国語を活かす
  • 管理職・マネジャー
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 自社サービスあり
  • 上流工程の仕事
  • BtoC向け
  • BtoB向け
  • フルスタックエンジニア
  • 新技術に積極的
  • 外国籍の方も活躍中
  • リーダー経験を活かす

株式会社オプティムの想定平均年収

426万円から895万円

職種別の想定平均年収

  • ネットワークエンジニア

    320〜900万円

  • フロントエンドエンジニア

    400〜900万円

  • アプリケーションエンジニア

    400〜900万円

  • サーバーエンジニア

    400〜900万円

  • セキュリティエンジニア

    373〜900万円

  • データベースエンジニア

    400〜900万円

  • 組込・制御エンジニア

    400〜900万円

  • セールスエンジニア

    400〜900万円

  • QAエンジニア

    350〜900万円

  • 社内SE

    400〜640万円

  • サーバーサイドエンジニア

    425〜863万円

  • プロジェクトマネージャー(PM)

    552〜1037万円

  • プロジェクトリーダー(PL)

    494〜1050万円

  • ITコンサルタント

    485〜1100万円

  • ITアーキテクト

    525〜1100万円

  • 幹部候補

    650〜1300万円

  • オープンポジション

    400〜900万円

  • テクニカルサポート

    350〜640万円

  • ヘルプデスク

    350〜640万円

  • データサイエンティスト

    384〜880万円

  • Webデザイナー

    400〜640万円

  • UI・UXデザイナー

    400〜770万円

  • Webディレクター

    501〜1060万円

  • セキュリティコンサル

    320〜900万円

  • クリエイティブディレクター

    400〜630万円

  • その他

    593〜1014万円

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株式会社オプティムの求人・転職・採用情報

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事業内容

オプティムは、2000年の創業以来「ネットを空気に変える」をミッションに、劇的に進化するテクノロジーの恩恵を、誰もが空気のように意識せず、享受できるテクノロジー・サービス・ビジネスモデルを創り続けてきました。
現在は、第4次産業革命の中心的な企業になるべく、AIを始めとしたコアテクノロジーの開発、数々の特許をベースとしたサービス・プロダクト開発、 IoTプラットフォームを軸としたビジネスモデルの提供により、「農業IT」「医療IT」「建設IT」など、昨今注目されているDX事業にいち早く取り組み、産業構造の変革、新たな価値創造・課題解決に挑戦しています。

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株式会社オプティムの特徴

  • AI/IoT領域へ注力。医療や農業をはじめ、多様な領域へのソリューションを展開

    株式会社オプティムは、ライセンス販売・保守サポートサービス（オプティマル）事業を軸に、さまざまな領域へソリューションを展開しています。

    オプティマル事業では、ビジネスで使用するPC、携帯端末といったデバイスをクラウド上から管理し、必要なセキュリティ対策や設定を簡単に行うことができるプラットフォームサービス『Optimal Biz』や、IT機器の遠隔サポートを実現するリモートマネジメントサービス『Optimal Remote』などを開発、提供しています。
    また、近年注力しているのがAI/IoTの領域です。画像・映像・音声などの解析やビッグデータ処理といったAI技術と、あらゆるIoT機器を接続・活用するプラットフォームのノウハウをもって、農業、医療、小売、建設などの多様な領域に呼応したソリューションを展開しています。各領域に特化した技術の研究開発から、プロダクト開発、コンサルティングまでを一貫して行っていることが同社の強みとなっています。

    さらに、同社は設立当初から知的財産の蓄積に重点的に取り組んでおり、研究開発したアイディアの特許を取得し、対外的な信用獲得や大手企業との対等なアライアンス構築につなげることで成長を遂げています。
    設立以来拡大を続け、2015年には東証一部市場に上場した同社は、今後も特定の産業に限定せず、潜在的な社会問題を抱えた領域へ広くアプローチしていく方針を固めています。

  • サービス志向の高さと技術力の向上を支える風土が両立したエンジニア組織

    同社の従業員は280名、パートナー企業の社員も含めると総勢500名で、そのうちの8割をエンジニアが占めています。サービスやクライアントの領域ごとに部署が分かれており、本人の希望やスキルに合わせて配属が決定されます。

    入社後は各部門にて開発業務を行っていきます。同社で活躍しているエンジニアは、サービス志向が強く、社会貢献をしたい、世の中を本気で変えていきたいという考えを持っていることが特徴です。それだけでなく、直面した課題に対しては最先端の技術を駆使して解決にあたる文化もあり、業務を通じて最新の技術をキャッチアップすることができます。

    今後はより一層の技術力の向上に向けて、テックリード会や専門領域に特化した勉強会などを通して社内のナレッジ共有に取り組み、幅広い領域の技術に対する知見を深められる環境の構築を目指しています。

  • ベンチャーマインドをもってポジティブに挑戦し続ける組織風土

    同社には、壁にぶつかることをよしとして、楽しみながら事業を進めるカルチャーがあります。課題に対してポジティブに向き合える社員が多く、上場企業として安定した基盤を持ちながらも、ベンチャーマインドをもって業務に取り組む雰囲気があります。

    最近では、全社的に報酬の水準の向上にも取り組んでいるほか、会社の定めた基準に技術スキルが達しているかを評価して報酬を引き上げるというエンジニア向けの給与制度を別途制定しました。継続的に学習し続ける習慣が身につくため、会社全体での技術力の向上につながっています。

    また、社員の成長を支援する制度も多数整備されており、社内ではプログラミング勉強会や製品勉強会を週に1回程度開催しています。また、社外向けの勉強会も定期的に開催しており、エンジニアとしての経験年数を問わず、自身の学んだ技術や取り組んでいるプロダクトなどについてアウトプット出来る環境があります。そのほかにも、社員が自発的に集まって勉強会を開催するなど、各自の技術を横展開し、共有する風土があります。

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企業の社風

この企業の強みや独自の取り組み、社風・社内環境などをご紹介します。

代表的な開発環境

言語
C++  /  Java  /  Ruby  /  Go  /  Shell  /  Kotlin  /  JavaScript  /  Python  /  R言語  /  C言語  /  Perl  /  TypeScript  /  Objective-C  /  Swift  /  Lua  /  SQL  /  PHP  /  HTML5  /  CSS3
OS
Android  /  Linux  /  iOS  /  Unix  /  Windows  /  MacOS
DB
MySQL  /  PostgreSQL  /  MongoDB  /  Redis
開発ツール
Git  /  Jenkins  /  Backlog  /  JIRA  /  Trac  /  Redmine  /  Subversion  /  WordPress  /  Docker  /  kubernetes  /  Terraform  /  Zabbix  /  vi  /  Ansible
デザインツール
Sketch  /  CAD
フレームワーク
React  /  Vue.js  /  Spring Boot  /  Node.js  /  Rails  /  Flutter  /  Next.js  /  Laravel
クラウド
AWS  /  Windows Azure  /  Google Cloud Platform
WEBサーバー
Nginx  /  Apache

企業概要

設立年月日
2000年06月08日
代表者
代表取締役社長　菅谷 俊二
資本金
44,500万円
企業HP
http://www.optim.co.jp/
従業員情報
406名(2020年05月25日時点)
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

制度

<福利厚生>
・新入社員が入社のためのに引っ越しにかかった運搬費用を原則全額負担
・慶弔見舞金（結婚祝、出産祝、弔慰、傷病見舞、災害見舞）
・コミュニケーション促進費
・入社時の新入スタッフと上長とのウェルカムランチ補助(1,000円 ※1回まで)
・社員間のコミュニケーション促進費(2,000円/月)
・メンター（新入社員一人ひとりにつく上長以外のサポート役の先輩社員）とのコミュニケーション促進(1,000円/月)
・インフルエンザ予防接種
・社員持株会
・スマート米支給
　オプティムが取り組むスマート農業でできた減農薬米を希望者に毎月1.8Kg支給しています（在庫の状況によって配布のない月もございます）

<バックアップ>
・メンター制度
・新人研修(ビジネスマナー、IT研修など毎年ブラッシュアップしながら実施しています)
・技術/マネジメント/営業/法務など様々な分野の勉強会あり
・月１回開催の全社ミーティングでの事業戦略共有

<環境>
・専門書/ビジネス書等の書籍購入支援※
・業務に必要な資格取得の受験支援※
（※業務に関連すれば社内承認通して頂き全額会社負担）
・フリードリンク(コーヒー、紅茶、お茶)などの設備あり

<社内交流>
・マンスリー全社員懇親会(オンライン/オフライン)
・創立記念パーティ
・各種部活動あり(足猿、雪猿、走ろう会、映画、プラモデル部等)

休日休暇

休日制度

完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、結婚休暇、入社時特別休暇

休暇備考

夏季休暇：7~9月の間で3日間
特別休暇：入社半年以内3日間

手当

交通費支給（上限3万円／月）

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