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株式会社リンクアンドモチベーション
NEW【テックリード】組織改善SaaS開発／技術戦略立案／モダン環境／リモート可
- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 Webアプリケーションの設計・開発・運用経験（3年以上） アーキテクチャ設計や技術選定など、技術的な意思決定をリードした経験 設計レビューやコードレビューなどを通じて、チームの技術力向上に貢献した経験 求める人物像 ・ 技術だけでなく、プロダクトや事業の成長に関心を持てる方 ・ 周囲を巻き込みながら、技術的な課題解決を推進できる方 ・ チームや組織が好きな方、他人を想いやれる方 ・ 働く上で仕事への「モチベーションが大切」という考え方に共感いただける方
想定年収 800〜1,200万円
募集職種 その他
最寄り駅 東銀座駅（東京都）
仕事内容 ▍業務内容 テックリードとして、技術的な意思決定を通じてプロダクトや開発組織の成長をリードしていただきます。 これまでのご経験やご志向、面談・面接でのお話を踏まえながら、最もご活躍いただけるポジションをご相談のうえ決定します。 【仕事の特色】 ▍リンクアンドモチベーションについて リンクアンドモチベーションは、「働く人が能力を最大限発揮できる組織」をデータとテクノロジーで実現するHR Tech企業です。 国内シェアNo.1※の組織改善クラウド「モチベーションクラウド」を中心に、 企業の組織状態を可視化・分析し、組織改善を支援しています。 私たちの強みは、数万社規模の組織データと、20年以上にわたり培ってきた組織改善の知見・分析ノウハウです。 この独自のデータと知見を活かし、AIを活用した新たな価値創出にも挑戦しています。 現在は、AIの進化によってプロダクト開発の競争環境が大きく変化する中で、蓄積してきたデータをいかに価値へ転換するかが、これまで以上に重要になっています。 既存プロダクトの進化に加え、新規プロダクト立ち上げによるマルチプロダクト化や海外展開も進んでおり、事業は次の成長フェーズを迎えています。それに伴い、プロダクトや開発組織に求められる技術的な難易度も一段と高まっています。 ▍募集背景 リンクアンドモチベーションでは、組織改善プラットフォーム「モチベーションクラウド」を中心に、複数のプロダクトを展開しています。 現在は、 ・マルチプロダクト化の推進 ・AIを前提としたプロダクト・開発組織への変革 という2つの大きな変化のタイミングを迎えています。 一方で、プロダクトや開発チームが増える中で、技術的な意思決定がプロジェクトごとに分散しやすくなっているという課題があります。 また、AI活用についてもPoCレベルの取り組みは進んでいるものの、全社・全プロダクトへ継続的に価値を届けるための技術戦略や開発基盤づくりは、これからさらに強化していきたいフェーズです。 こうした状況だからこそ、目の前の開発をリードするだけではなく、 ・中長期を見据えた技術戦略の立案 ・プロダクト横断でのアーキテクチャ設計 ・AI時代に適した開発プロセス・開発基盤の整備 ・開発生産性を高める仕組みづくり を推進し、開発組織全体を技術面から牽引いただけるテックリードを募集しています。 ■入社後に期待する役割 入社〜半年程度 ￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは担当プロダクト・プロジェクトのテックリードとして、開発チームを技術面からリードしていただきます。 ・担当プロジェクトの技術責任者として、設計・実装・コードレビューを推進 ・技術的な意思決定を行いながら、本番リリースまで品質を担保 ・開発メンバーと協働し、開発速度と品質の両立を実現 ・技術的負債の整理や改善テーマを抽出し、継続的な改善を推進 ・AIを活用した開発プロセス改善や開発体験向上に取り組む 半年以降〜中長期 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 担当プロダクトだけでなく、開発組織全体に影響を与える技術的な取り組みをリードいただくことを期待しています。 ・プロダクト横断での技術戦略・アーキテクチャ設計 ・AI主体開発やデータ活用など、中長期の技術テーマを推進 ・開発生産性・品質向上に向けた仕組みづくり ・技術選定や技術標準の整備 ・将来のマルチプロダクト戦略を支える共通基盤づくり ■配属先例①｜モチベーションクラウド開発チーム 国内シェアNo.1の組織改善クラウド「モチベーションクラウド」の以下テーマに携わっていただきます。 ・AIを活用した新機能・新たな顧客価値の創出 ・数万社規模の組織データを活用したプロダクト進化 ・将来を見据えたアーキテクチャ改善や技術基盤の刷新 ■配属先例②｜プラットフォームチーム 複数プロダクトを支える共通基盤の以下テーマに携わっていただきます。 ・認証・権限管理など共通基盤の設計・開発 ・新規プロダクトを見据えたプロダクト間連携の推進 ・マルチプロダクト戦略を支えるアーキテクチャ設計・技術選定 ▍開発環境 ▼バックエンド Ruby on Rails、Python、TypeScript(Node.js) ▼フロントエンド Vue.js、TypeScript、Next.js、Nuxt、Storybook、Chromatic ▼インフラ・CI/CD AWS、Kubernetes、Terraform、Datadog、Sentry、Autify、GitHub Actions、Azure、Docker、Codecov ▼AI・開発支援 AIモデル/API：OpenAI、Claude (Anthropic)、Gemini、AWS Bedrock 開発支援エージェント：Cursor、GitHub Copilot、Claude Code、Devin AIワークフロー/RAG基盤：Dify、n8n データアプリ：Streamlit ※Claude Codeをはじめとした生成AIツールを利用できる環境を整備しています。 ▼コミュニケーション GitHub、Jira & Confluence、Slack、Google WP、Qiita Team、Gather ▍当ポジションの魅力 1. 技術で事業を動かす 数万社のお客様に利用いただくプロダクトを支える開発組織だからこそ、一人ひとりの技術的な意思決定が、プロダクトだけでなく事業にも大きなインパクトを与えます。 担当プロダクトの設計・技術選定に加え、プロダクト横断のアーキテクチャ設計や技術戦略にも携わります。「決められた技術を実装する」のではなく、事業やプロダクトの将来を見据えながら、技術的な意思決定をリードできる環境です。 また現在は、AI活用やマルチプロダクト展開、海外展開など、新たな成長に向けた再成長フェーズを迎えています。既存サービスの改善にとどまらず、次の成長を支える技術基盤や開発組織の在り方そのものを、自ら形にしていくことができます。 2. 人と組織の未来を変えるプロダクト 当社には、20年以上にわたり蓄積してきた「人と組織」に関する独自のデータやナレッジがあります。 テックリードには、この独自資産とAIを掛け合わせながら、新たな顧客価値を生み出すプロダクトの設計・実装・運用をリードしていただきます。 数万社のお客様に利用いただくプロダクトだからこそ、AIによる価値創出と品質を両立させながら、継続的に価値を届けるという、技術的にも難易度の高いチャレンジに取り組むことができます。 3. AI時代の開発を設計する 当社では、生成AIを開発で活用するだけでなく、AIレビュー・AIテスト・AI実装など、開発プロセスそのものをAI時代へ進化させる取り組みを推進しています。 また、AI Agentを活用した新たなプロダクト体験の実現にも挑戦しており、AIをプロダクトの価値そのものへ組み込む開発を進めています。 テックリードには、AIを「使う」側ではなく、AI主体の開発プロセスやAIを前提としたプロダクト・開発体験そのものを設計し、チームへ定着させる役割を期待しています。
株式会社ニジボックス
NEW【データエンジニア】データ基盤開発／モダン環境
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・SQLを用いた大規模データ抽出・加工経験（5年以上） ・データマートの構築経験（5年以上）・データ処理 / ETLの実装経験（5年以上） ・クラウド環境（GCP, AWS, Azure）でのデータ分析基盤構築経験（BigQuery、Cloud Function s、Cloud Storageなど）（5年以上） ・GitHubなどを用いたコード管理とチーム開発の経験 ・開発チームのリードや品質管理のご経験 求める人物像 ・技術やエンジニアリングが好きであり、自主的に新しい技術を学び続ける姿勢がある方 ・GithubやQiita、テックブログなどナレッジや技術の情報発信 / 共有に前向きな方 ・ただトレンドを追うのではなく、コンピュータサイエンスや情報科学の基礎を大事にされている方 ・システムやアプリケーションのあるべき姿を描き、優先順位をつけて行動できる方 ・当事者意識を持ち、机上の空論で負わせるのではなく自ら仮説を確かめに動くことを大事にしている方 ・物事を構造的にとらえ、背景や課題を筋道を立てて進めていける方 ・現場や一次情報まで自ら取りに行き、物事を構造的にとらえて、課題の背景や真因を筋道を立ててとらえられる方 ・限られたリソース（時間・人）を踏まえ、システムやアプリケーションのあるべき姿を描き、実現性と成果の両面から優先順位をつけて行動できる方 ・課題に対して当事者意識を持ち、最後までやり遂げようと努力できる方
想定年収 660〜1,640万円
募集職種 その他
仕事内容 ／AI（社内ルールに準拠した安全な環境で利用） その他：Adobe Analytics、GitHub、
千株式会社
NEW【テックリード】保育Techのプロダクト開発を牽引／AI支援を活用した開発／副業可
- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・Webアプリケーション開発経験（目安10年以上） ・複数のWEB系言語での開発経験 求める人物像 ・保育・子育て領域の課題解決に技術で向き合いたい方 ・既存システムの改善（段階的な刷新、依存関係整理、リファクタリング戦略など）の経験 ・開発生産性を上げる取り組み（CI/CD、テスト戦略、開発環境整備、観測性など）の推進経験 ・セキュリティ/プライバシー配慮が必要なプロダクトの開発・運用経験 ・技術的な教育・支援（ガイドライン整備、勉強会、メンタリング、レビュー文化づくり等）
想定年収 900〜1,300万円
募集職種 その他
最寄り駅 永田町駅（東京都）
仕事内容 SQL, MySQL) / DynamoDB ・その他: Rekognition(顔検索) / AWS
IT・Webエンジニアの転職に特化
4人に3人が
レバテックで市場価値を正しく把握することで、多くの方が年収を上げています。
年収アップの手厚いサポート支援実績10年の登録者データを基に診断※2024年2月~2024年8月の実績 レバテックキャリアにおける内定承諾者のうち､応募時年収よりも転職後年収が高い割合
千株式会社
NEW【プロダクト開発エンジニア】保育Techをリード／モダン環境／技術的意思決定を主導
- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・Webアプリケーション開発経験（目安5年以上） 求める人物像 ・保育・子育て領域の課題解決に技術で向き合いたい方 ・既存システムの改善（段階的な刷新、依存関係整理、リファクタリング戦略など）の経験 ・開発生産性を上げる取り組み（CI/CD、テスト戦略、開発環境整備、観測性など）の推進経験 ・セキュリティ/プライバシー配慮が必要なプロダクトの開発・運用経験 ・技術的な教育・支援（ガイドライン整備、勉強会、メンタリング、レビュー文化づくり等）
想定年収 900〜1,300万円
募集職種 その他
最寄り駅 永田町駅（東京都）
仕事内容 SQL, MySQL) / DynamoDB ・その他: Rekognition(顔検索) / AWS
株式会社情報戦略テクノロジー
NEW【リードエンジニア】0次DXの推進／アーキテクチャ設計・実装／最新技術を用いたPoC牽引／※ミドル求人
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 育児支援制度
必須条件 【小規模Webアプリ開発プロジェクト】 Webアプリケーション開発の実務経験（目安：5年以上） 【大規模Webアプリ開発プロジェクト】 Webアプリケーション開発の実務経験（目安：6年以上） Java, Go 等の静的型付け言語に関する深い理解と実装経験 詳細設計書の作成経験、またはそれに該当する設計スキル 【大規模Webアプリ開発プロジェクト：クラウドアーキテクト】 インフラエンジニアとしての実務経験3年以上 AWS, Azure, Google Cloud いずれかを用いた設計・構築経験（経験年数不問、挑戦意欲重視） 【大規模Webアプリ開発プロジェクト：フロントエンジニア】 ・Web/ネイティブアプリ開発プロジェクトのリーダー経験（進行・品質）または 上流の経験（要件定義や顧客折衝） ・いずれかの開発領域（Web/ネイティブアプリ）における実務経験 5年以上 ・メンバーの育成・指導の経験（リーダー／サブリーダー／技術リードとしての育成実績。単なるOJTは除く） 個人の成果よりチームの成果を最大化する 顧客・チームへの貢献意識 恒常的チャレンジスピリッツ 変化に気づき、受け入れ、変化を起こす 仮説・検証を繰り返し行う力
想定年収 500〜1,400万円
募集職種 その他
最寄り駅 恵比寿駅（東京都）
仕事内容 cklog, Looker, Figma など その他: 生成AI (Azure OpenAI, Am
株式会社Linc'well
NEW【フルスタックエンジニア】医療現場課題解決／フルリモート可／患者と医療従事者の声反映／※ミドル求人
- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・Webアプリケーションのフロントエンドおよびバックエンドの開発経験5年以上 ・開発プロジェクトやチームのリード経験 ・GitHub等を用いたチーム開発の経験 ・ソフトウェアテストを用いた継続的な開発の経験 ・ミッション「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」に共感いただける方 ・当社の価値観 「Patients first」「Challenge status quo」「Respect diversity」「Complete work」に共感いただける方 ・コトに向き合い、仕事環境を自分で作っていける方 ・スピード感や変化を楽しみながら働ける方 ・異なる価値観を持つ人に敬意を持ったコミュニケーションができる方
想定年収 750〜1,200万円
募集職種 その他
最寄り駅 浜松町駅（東京都）
仕事内容 【プロダクト・課題】 「オンライン診療システム提供サービス」「クリニックDX支援サービス」、これらのサービスと連携して提供する「miteme薬局」のいずれかの開発に関わっていただきます。 ・ 創業初期からある「オンライン診療システム提供サービス」「クリニックDX支援サービス」では、今後も多くのユーザーに利用いただくために、あるべき体験の再定義とそれに伴う設計やデータ構造の見直しを行なっています。サービスを安定して届けながら、システムを変更していく必要があります。 ・ 「miteme薬局」は2024年にスタートした新しいサービスですが、弊社のヘルスケアプラットフォームの一部として、各種サービスと連携が必須になっています。既存の技術的負債とも向き合いながら、新しい取り組みにもチャレンジできる環境です 【業務内容】 ・中長期のプロダクトの成長を見据えた技術的な意思決定 ・プロダクトの要求を実現するためのアーキテクチャの検討と設計 ・実装・テストコードの追加・コードレビュー・リリースといった一連の機能開発 ・開発生産性向上のためのシステム・開発プロセスの課題把握と解決 【仕事の特色】 【募集背景】 より多くのユーザーにサービスを使っていただくための改善や、当社が提供するヘルスケアプラットフォーム内の新しいサービス開発に参画いただける方を募集しています。 プロダクトマネージャーやデザイナー、エンジニアリングマネジャーと共に患者さんと医療従事者の声を聞き、既存の負債を適切に対応しながらあるべき体験を設計に落とし込み、スピーディかつ安全にサービスを届ける開発をリードいただきたいです。 【チームの特徴】 ・プロダクトごとにプロダクトマネージャー・デザイナー・エンジニア・QAで職能横断のチームを組成しています ・大体のチームが1,2週間を1スプリントとしたアジャイル開発を行っており、メンバー全員が自発的に動き、プロダクトやチームを良くしていくことにコミットしています ・フルリモート勤務ですがコミュニケーションを重要視しており、日頃のSlack等を使った非同期コミュニケーションだけでなく、Slack HuddleやGoogle Meetを使ったクイックな同期コミュニケーション、バーチャルオフィス（gather）を使ったコミュニケーションをしやすい環境づくりなど、チーム全体でコミュニケーションしやすい雰囲気となっています ・他の部署含め家庭を持ったメンバーが多いため、子育ての大変さや柔軟な働き方の必要性を全員が理解しています 【当ポジションの魅力】 ・バックエンド・フロントエンドに明確な垣根はなく、個人の志向と強みを踏まえて、ユーザーに機能を届けるところまで一貫して開発に携われる環境です ・医師・看護師・医療事務・薬剤師といった専門家と協力してプロダクトづくりを経験できます。 医療現場に訪問し、医療従事者に直接ヒアリングすることも可能です 【開発環境】 ・言語/フレームワーク： Ruby, Ruby on Rails, TypeScript, React, Next.js, Dart, Flutter, GraphQL ・インフラ/監視： AWS（主に ECS Fargate, CloudFront, Lambda）, GCP（主にデータ分析基盤としてBigQuery）, Datadog ・データベース： PostgreSQL ・CI/CD： CircleCI, Autify, AWS CodePipeline, GitHub Actions ・IaC： Terraform ・データ分析： metabase, Amplitude, BigQuery ・デザイン： Figma ・ソースコード管理： GitHub ・コミュニケーションツール： Slack ・情報共有ツール： Notion
GMOペイメントゲートウェイ株式会社
NEW【テックリード候補】決済基盤の企画・開発・運用／Java／モダンなJava／AI駆動開発
- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 *以下全てに該当する方 ・開発実務経験 5年以上（うち、Javaを用いたWebアプリケーション開発経験2年以上） ・開発チームのリーダーとして、機能開発案件の要件定義～リリースまでリードした経験 ・システムや開発プロセスにおける課題に対し、品質向上または運用改善の提案から実行までを主導した経験 ・AI活用No.1企業グループへの取組を加速するため、生成AI（最新のIT技術・ツール）に対する興味関心がある方 必須スキル/経験（応募要件） *以下全てに該当する方 ・AI活用No.1企業グループへの取組を加速するため、生成AI（最新のIT技術・ツール）に対する興味関心がある方
想定年収 900〜1,300万円
募集職種 その他
最寄り駅 渋谷駅（東京都）
仕事内容 ■業務内容 1.決済サービスの企画・開発・システムデザイン ・事業部とのプロダクト企画、要件定義への技術的観点からの参画 ・技術選定およびアーキテクチャ設計（API設計、インフラ設計）の主導 ・フロントエンド／バックエンドの開発、テスト、コードレビュー、技術標準化の推進 2.セキュリティ強化（※セキュリティエンジニアと協働） ・PCI DSS／ISO 27001に準拠した設計・実装 ・脆弱性診断結果の分析・修正対応 3.開発プロセスの最適化・自動化 ・CI/CDパイプラインの高度化やテスト自動化の導入・自律的な推進 ・開発チーム全体の生産性を向上させるためのツール選定や、新たな開発手法の検証・導入 4.運用・保守（パフォーマンス最適化・可用性向上） ・アラート設計、アクセス集中時の監視・リカバリ対応時の方針策定／判断 ・APMを活用した負荷分析、チューニングの方針策定 ・サービスの成長に合わせたシステム増強計画策定 【仕事の特色】 ■こんな方におすすめ * 入社直後はプレイヤーとして経験を積んだうえで、企画・技術選定からローンチ後の運用改善まで、日常生活に不可欠な決済プロダクトのライフサイクル全体を技術面からリードしていきたい * 国内最大級の決済基盤で、サービス無停止・低レイテンシー・大量トランザクションの高速処理といった、難易度の高い技術要件に挑戦したい * 営業職等のビジネスサイドと連携しながら、技術者として企画段階から参画し、自社サービスを育てていきたい * AI駆動による新たな開発スタイルの確立をリードしていきたい ■GMOペイメントゲートウェイとは? オンライン化・キャッシュレス化など、 決済 を起点としたサービスを提供している東証プライム市場上場企業です。 毎年20～25％の営業利益成長を目標に、2005年の上場以来 20期連続で増収増益 を継続しています。EC事業者を中心に、銀行や公的機関など 15万店舗以上 で導入されており、年間決済処理金額は 23兆円超 にのぼります。（2026年3月末現在、連結数値） 身近なところでは、以下のようなサービスの裏側を支えています。 * ECサイト・ネット通販 * 公共料金、税金収納 * 銀行のキャッシュレス決済基盤 * 飲食店のモバイルオーダー * 動画配信のサブスクリプション課金 * ライブ／コンサートチケット販売、ファンクラブ会費 ■チーム体制・開発の進め方 プロダクトに対する責任を全員で持ち、自社サービスを成長させていくことが、当社の開発の特徴です。 * 1チーム6〜10名程度。プロダクト単位でチームを組成し、企画・要件定義から開発・運用まで一貫して担当。 * 営業/企画/カスタマーサポートなどのビジネスサイドと連携しながらプロダクトを進化させる。 * 企画や技術選定をはじめ、将来的にはテックリードとしてチームの技術的な意思決定を牽引する役割が期待されます。 ■配属後の流れ 基本的には以下のような流れで担当範囲を広げていきますが、ご経験や志向、担当プロダクトの状況に応じて柔軟に調整しています。 配属先は、ご経験やご志向性をふまえて内定までに決定します。 * 入社直後 周囲のサポートを受けながら、小規模な機能追加/改修や運用保守から入り、担当プロダクトの仕様・業務知識・開発プロセスへの理解を深めていきます。 あわせて、社内の品質基準や承認プロセス、関係部署との連携/進め方も身につけていきます。 * 数カ月～半年程度 中規模〜大規模案件の設計・開発をリード、あるいは既存プロダクトにおける品質向上や運用改善などの具体的な技術課題（開発プロセスの自動化など）に対し、提案から実行までを主導していただきます。 * その後 ご本人の適性や志向をふまえ、プロダクト横断での技術選定や各種方針の策定・判断のほか、コードレビューや技術指導・技術知見の共有・オンボーディング支援などチーム全体の技術レベルを引き上げる活動をリードしていただきます。 ■オンボーディング・キャッチアップ支援 * アドバイザー制度 入社後半年間アドバイザーをアサインし、業務面・組織面のキャッチアップをサポート。 * キャリア入社者向けサービス勉強会 各プロダクトの担当者が講師を務め、システム構成や開発の背景、決済領域の技術/ノウハウを紹介する勉強会を定期開催。 * 社内技術イベント(PG Developers Day) 高い専門性を持つエンジニア組織であり続けるため、テーマに沿ったトークディスカッション・LT等を通じて技術交流と知見共有を促進。 ■利用技術 * 言語・フレームワーク Java, Spring Boot* , PHP, TypeScript, Vue.js, React * インフラ・データベース AWS(ECS/Fargate, EC2, Lambda, CloudFormation, CDK) Linux, Windows, VMware Oracle, MySQL, PostgreSQL, Aurora(MySQL, PostgreSQL), ElastiCache(Redis, Memcached), DynamoDB, DocumentDB * 開発・運用ツール GitHub Enterprise, GitHub Actions,AWS(CodeBuild, CloudWatch), NewRelic, PagerDuty * コミュニケーション・プロジェクト管理 Backlog, Atlassian Confluence, Microsoft Teams * 生成AI *Claude Code* /Claude, *GitHub Copilot* ChatGPT, Google Gemini/NotebookLM, Microsoft Copilot, 天秤AI byGMO ※記載以外にも必要に応じて様々なツールを利用しています。
株式会社インフォマート
NEW【テックリード】DevOps推進／新規プロダクト開発／モダン環境
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
必須条件 ・5年程度の関連する開発実務経験があり、直近の業務で自律的にチームの設計を主導し、難易度の高い技術課題の解決をリードした経験 ・AWSとDockerの実務経験 ・GitHubを用いたバージョン管理、CI/CDパイプラインの構築・運用経験（GitHub Actionsなど） ・ドメイン駆動設計（DDD）を用いた設計・開発経験 ・後輩の技術的な成長を支援した経験（メンタリング、コーチング） ・デザインパターンやプログラミング原則に基づき、コーディング規約やガイドラインを策定・改善した経験 【フロントエンド専門の場合】上記に加え、JS/TSの深い知識、React/Next.jsでの大規模開発経験、テスト自動化、Storybook活用、フロントエンドアーキテクチャ設計経験 【バックエンド専門の場合】上記に加え、Javaの深い知識、Springでの大規模開発経験、テスト駆動開発、Aurora/DynamoDB等のDB設計、Terraform等でのインフラコード化、バックエンドアーキテクチャ設計経験
想定年収 600〜1,200万円
募集職種 その他
仕事内容 Amazon Aurora、DynamoDB ・その他：GitHub、GitHub Actions、A
ビービーメディア株式会社
【3DCGデザイナー】裁量権◎／企画から携わる／AI研究も推進
- 正社員
- 育児支援制度
必須条件 ・cinema4Dなどを用いた3DCG制作 ・Photoshop、Illustratorの使用経験 ・映像制作経験
想定年収 400〜550万円
募集職種 その他
仕事内容 ■業務の詳細 ・3DCG制作 ・コンポジット スキルに応じて、 ・ディレクション/プランニング ・AI・バーチャルプロダクションなどの研究開発 【仕事の特色】 ■職種説明 映像コンテンツにおける3DCGの制作を担当いただきます。ブランドのコンセプトや世界観を理解し、ブランドをビジュアルで表現するポジションです。 また、エンジニアと連携してUnityやUnreal Engineを使った体験型コンテンツの制作・バーチャルプロダクションの開発・AI研究も行っています。 3DCGを軸に、新しいブランド体験を生み出すことにチャレンジしています。 ■職種の魅力 手を動かしたことがクオリティに直結するポジションです。 少人数なので得意分野が活かせる環境です。 直クライアントも多く、お客様と近い距離で仕事ができます。 ・幅広く案件に携われるのでゼネラリスト志向の人 ・クオリティが求められるのでクラフトマン志向の人 ・体験型の映像コンテンツなどチャレンジしたい人 【主な事例】 ・大手家電・化粧品のプロダクトやビジュアルのCG制作 ・体験型コンテンツのCG制作 ■配属先情報 部署名 クリエイティブ・テクノロジーディヴィジョン 当社で働く魅力 ナショナルクライアントの案件が多く、社会的影響力や露出度の高いプロジェクトに携わることができます。さらに、社内の多様な部門と活発に連携することで、幅広いメディアの知見を深め、クロスメディアを通じた顧客の課題解決を提案できる環境です。 備考 就労時間 9:00～18:00（残業あり） 出社をベースとした働き方になります。入社後は当面出社中心での勤務となります。チーム構成は3名となっており、少人数での案件対応のため、ご自身のスキルを活かせる環境があります。 ・労務管理 勤怠をシステム管理し、一定の勤務時間を超えるとアラートが出るようにし、長時間労働にならない工夫をしています。
IT・Webエンジニアの転職に特化
4人に3人がレバテックで市場価値を正しく把握することで、多くの方が年収を上げています。
年収アップの手厚いサポート支援実績10年の登録者データを基に診断※2024年2月~2024年8月の実績 レバテックキャリアにおける内定承諾者のうち､応募時年収よりも転職後年収が高い割合
株式会社コドモン
【Webアプリケーションエンジニア】新規事業／プロダクト基盤／フルスタック／※ミドル求人
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・オブジェクト指向での設計・開発経験 10年以上 ・JavaやTypeScript,Kotlinなど、静的型付け言語での開発経験 ・スクラムやXPなどアジャイル開発の経験 ・チームや職種、プロダクトを横断した課題解決を推進した経験 ・コドモンのミッションや事業に興味を持っていただける方 ・チームで議論しながらわいわいとプロダクト開発をしたい方 ・様々な組織で活躍されてきた方（SIerや事業会社など） ・メンバーの育成にモチベーションをお持ちの方
想定年収 1,000〜1,500万円
募集職種 その他
仕事内容 ■具体的な業務内容例 ご経験や適性に応じ、以下の横断的・構造的な課題解決をチームで分担しながら牽引します。 ※以下の業務は「一例」です。強みを持つ領域から発揮いただき、白地のある課題をチームで議論しながら形にしていきます。 ◎マルチプロダクト展開を見据えた基盤拡張とプロダクト適用 将来的な複数プロダクトへの展開や拡張を見据え、コア機能（認証や決済など）の基盤強化やコンポーネント化を行います。 現在ある基盤のポテンシャルの拡大や、既存のモノリスからドメインや仕様を深く理解して機能を切り出すなど、状況に応じた最適なアーキテクチャ設計と柔軟なアプローチを、チームで協働しながら推進します。 ◎希少なデータ資産を軸とした構造設計（toB/toC分離）と新規機能開発 コドモンには、約10年間にわたり蓄積された保育に関するデータや記録など、信頼性の高いデータが揃っています。この希少なデータ資産を核として、プロダクトの成長に伴う異なる利用属性（toB/toC)に応じたデータ境界の再設計や、安全性・機密性を確保したデータマネジメントを行います。 単にデータを安全に分離・移行する構造設計に留まらず、プライバシーを厳格に守ったうえでこの貴重な知見をLLM（生成AI）等と掛け合わせることで、保護者に寄り添う「子育て伴走型支援サービス」など、これからの子育て環境を豊かにする新たな価値提供にも携わっていただきます。データのガバナンスを高度に維持しながら、「どう安全性を担保し、未来の子育て支援へと還元していくか」の最適解をチーム全員でディスカッションし、アーキテクチャ設計の上流から関わっていただくことを期待しています。 ◎事業成長に伴うプロダクト横断課題の解決牽引 25,000施設、415万人以上のユーザーが利用する社会インフラとしての役割を担うようになったコドモンですが、事業の成長に伴ってプロダクトを横断した課題が数多く存在します。 現在は、毎朝の巨大なトラフィックスパイクに対応できる基盤改善や、約10年間で蓄積された古いテーブル設計やレガシーなコードベースに対し、コンテキストを紐解き、モダンな設計へ刷新するリプレイスやリファクタリングを推進しています。 負債解消に加えて、社会インフラとしての持続性と次なる機能拡張を技術で支える「攻め」の課題解決です。 ◎組織の技術力の底上げ エンジニアの平均年齢は約35歳で、若手〜リードまでバランスよく所属している組織です。しかし、ユーザーの変化に対応しながらスピード感を持った開発を実現するためには、継続的な組織の技術力向上が必須です。ペアプログラミングや勉強会などを通じて、組織全体の技術力の底上げを行います。 【仕事の特色】 ■開発チームの特徴 ・ユーザーに向き合った開発 ユーザーにとってもっとわかりやすく使いやすいプロダクトに改善する／もっとたくさんの先生に使ってもらえるようなプロダクトにするよう、日々チームで話し合い、プロダクトのフィードバックサイクルを回しながら開発を進めています。 ・XPに則り、アジャイルなチームを目指す 自己組織化されたアジャイルな開発組織を目指しています。全てのプラクティスをまず愚直に取り入れることから始め、アジャイルの価値・原則を日々意識しながら取り組んでいます。 プラクティスの一つとしてペアプログラミングがあります。毎日ペアプロを行うことで、属人化を防ぎ、知識の循環やレビューの効率化が促され、チーム全体のスキルの向上に繋がっています。 ・フルスタックに活躍 コドモン開発チームではフロントエンド、サーバーサイドという括りで明確に個人の役割を分けていません。チーム全員で、技術選定から設計、開発、運用まで責任を持って進めています。それぞれの強みを発揮しながらフルスタックに活躍しているメンバーが多いです。 ・ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方 リモートワークやフレックスタイム制度などを活用し、柔軟に働いています。北海道や福岡などからフルリモートで働いているメンバーもいます。バーチャルオフィスを活用しており、リモートワークでも気軽にコミュニケーションをとることができます。 ■技術スタック フロントエンド：Vue.js、 Nuxt.js、 React、 AngularJS、 TypeScript、 JavaScript サーバーサイド：Kotlin、 PHP フレームワーク：Spring Boot、 Laravel モバイル：React Native、 Capacitor インフラ：ECS、 Lambda、 EC2 監視：Datadog、 New Relic、 CloudWatch DB：Aurora (MySQL)、 DynamoDB、 PostgreSQL、 Redis ログ：Fluentd、 Fluent Bit、 Athena、 BigQuery CI/CD：GitHub Actions IaC：Terraform テスト：Kotest、 Vitest、 Jest、 Gauge、 Playwright、 PHPUnit 開発手法：アジャイル / XP 設計思想：Clean Architecture、 DDD IDE：IntelliJ IDEA Ultimate、 Visual Studio Code AI：Claude Code、 Gemini、 GitHub Copilot
Tebiki株式会社
【スタッフエンジニア】事業成長を支える技術的意思決定／モダンな技術スタック／※ミドル求人
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・ Web アプリケーション開発の実務経験（目安 3 年以上） ・ テックリード・リードエンジニア、またはそれに準ずる立場でチーム開発をリードした経験 ・ アーキテクチャ設計・技術選定など、プロダクト全体に影響する技術的意思決定を行った経験 ・ フロントエンド / サーバーサイド / インフラのいずれかの領域でオーナーシップを持ってプロジェクトを推進した経験 ・ アジャイル開発、もしくはスクラムの実践経験 ・ 非エンジニア（PdM・経営・デザイナー等）に技術的なトレードオフを説明し、合意形成した経験 ▼ 事業貢献への意識 技術のための技術ではなく、事業や組織に還元される技術アプローチを考えられる方 ▼ チーム志向 技術的な解を個人で完結させるのではなく、チームと一緒に最適解を作り上げられる方 ▼ 意思決定の推進力 不確実性の高い状況においても技術的な仮説と選択肢を提示し、プロジェクトを前に進められる方
想定年収 900〜1,400万円
募集職種 その他
最寄り駅 西武新宿駅（東京都）
仕事内容 Hub コミュニケーションツール：Slack その他：Terraform, Datadog, Git
NCDC株式会社
【テックリード】戦略〜実装まで一気通貫支援／モダン環境／フルリモート可／フロント
- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ■TypeScript、JavaScript、Pythonのいずれかの開発経験（目安:5年以上）■Linuxの基礎的な知識
想定年収 700〜1,200万円
募集職種 その他
最寄り駅 二重橋前駅（東京都）
仕事内容 クライアントの支援をしながらプロジェクトを推進するテックリードを募集します。・企業システムのUXの検討とモバイルアプリやWebサービスの開発・AWS上の新規サービス・IoTプラットフォーム 【詳細】 ■各領域のエンジニアやデザイナー、コンサルタントと協力してテクノロジー面でプロジェクトをリードするロールです■クライアントごとに週1回程度の打ち合わせを実施し、後は持ち帰りでプロジェクトを進めます 【仕事の特色】 【開発環境について】 エンジニア、デザイナー、コンサルタントが一体となったチームで、アジャイルのプロセスにUXを組み込んだ開発プロセスを採ります 【魅力】 ■各業界のトップクラスに入る企業の、新規事業の立ち上げ支援やITプラットフォーム構築の案件が多数/直請け案件9割 ■新しいコンセプトのサービス・製品の企画から実装までを経験できる ■少数精鋭のチームで迅速に活動できる ■「ロケーションフリー」、客先常駐は原則ありません
Tebiki株式会社
【テックリード】製造業向け現場帳票DX SaaS／技術的意思決定に責任／裁量大／※ミドル求人
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・ Web アプリケーション開発の実務経験（目安 5 年以上） ・ テックリード・リードエンジニア、またはそれに準ずる立場でチーム開発をリードした経験 ・ アーキテクチャ設計・技術選定など、プロダクト全体に影響する技術的意思決定を行った経験 ・ フロントエンド / サーバーサイド / インフラのいずれかの領域でオーナーシップを持ってプロジェクトを推進した経験 ・ アジャイル開発、もしくはスクラムの実践経験 ・ TLを「全部を実装する人」ではなく、「実装すべきことを決め切る人」と捉えている方 ・ 正解を当てることよりも、価値を届けることを重視できる方（バグが出ること自体を失敗と捉えない姿勢） ・ 不確実性の高い状況でも、技術的な仮説と選択肢を提示し、意思決定を前に進められる方 ・ 技術的判断を相談や合議で先送りせず、判断の理由と責任を自ら引き受けられる方 ・ 助言や相談対応にとどまるアドバイザーではなく、チームの一番前に立って自ら技術的課題に向き合い、判断を引き受けて手を動かして届け切るスタンスをお持ちの方
想定年収 750〜1,000万円
募集職種 その他
最寄り駅 西武新宿駅（東京都）
仕事内容 Hub コミュニケーションツール：Slack その他：Terraform, Datadog, Git
株式会社マップフォー
【PM】空間情報プラットフォームの自社開発／モダンな開発環境／裁量権大
- 正社員
- フレックス制
- 育児支援制度
必須条件 - Webフルスタックエンジニアとしての実務経験 - Pythonを用いたコーディングの実務経験 - Linux環境におけるソフトウェア開発経験 - AWSの実務経験 - VUEの実務経験 - マップフォーのMVVに共感できる方 - 新しい技術に対する貪欲な学習意欲がある方 - 困難を乗り越えて社会に価値あるサービスやプロダクトを提供したい方 - 顧客の声に耳を傾け、自ら課題を見つけ、自ら技術的に解決するための道筋を考えられる方 - 非エンジニアと複雑な要件定義やビジネスに関するコミュニケーションをとれる能力がある方
想定年収 800万円〜
募集職種 その他
仕事内容 マップフォーの開発する空間情報、環境認識などにおける自社プロダクトの設計・開発・運用を推進していただきます。 具体的にはチーム横断でメンバーと連携し、 幅広い領域における空間情報生成にて活用されている「MAP IV Engine」の開発をリードし、チームメンバーのマネジメントを推進していただきます。また、「MAP IV Engine」をお客様へご提供するうえで、顧客とのコミュニケーション、仕様策定、プロジェクトマネジメントも担当していただきます。 【仕事の特色】 【やりがい】 空間知能をリードするマップフォーのメンバーとして、世の中に存在しないサービスの開発を主導していただきます。サービスの企画、実装、ローンチ、運用、保守、すべてのフェーズを経験することができます。また外部のパートナー企業とのコミュニケーションを取り、プロジェクトを推進していただきます。事業計画を基礎に、開発計画を立案し、必要な人員計画の策定、採用や組織作りにも関わっていただきます。 【開発環境】 開発言語：JavaScript、TypeScript、Python フレームワーク：FastAPI/React 構成管理：GitHub データベース：MySQL/PostgreSQL/DynamoDB インフラ環境：AWS/Azure 仮想環境：Docker/K8 コミュニケーション：Slack 社内ツール：GoogleWorkspace タスク管理：JIRA OS：Linux ※未経験の環境がある場合でも、早期に習得していただければ問題ありません。
株式会社シンカ
【シニアエンジニア候補】技術的負債解消／大規模プロダクトの技術基盤刷新／AI駆動開発推進
- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- フレックス制
- 交通費補助
必須条件 - Webアプリケーションにおける設計・開発の実務経験（言語・フレームワークは問わず、一定規模のプロダクトでの経験） - スケーラビリティ・パフォーマンス課題に対するアーキテクチャ設計・改善の経験（ボトルネック特定〜構成移行までをリードした経験） - DB設計・最適化、キャッシュ戦略の実務経験（高トラフィック環境での負荷対策経験があれば尚可） - 技術的負債の識別・優先順位付け・解消を、事業スピードを落とさずに推進した経験 - コードレビューやペア/モブプログラミングを通じた他エンジニアへの技術指導・育成経験 - 技術選定における意思決定・提案・実行の経験（既存基盤の刷新提案を含む） 求める人物像 - マネジメントではなく、一人のプレイヤー・専門家として技術で成果を出すことにやりがいを感じる方 - 慣習や既存の枠組みにとらわれず、必要であれば基盤ごと変える提案・実行に踏み込め、担当領域の技術課題を自らの手で突破していける方 - 自身の技術力・知見を積極的に共有し、レビューや技術指導を通じてチームの水準を引き上げていくことに前向きな方 - 将来的には組織横断で技術方針を策定・導入し会社の技術力を牽引していきたいという意欲があり、「人と人とのつながりを深化させる」というミッションに共感できる方
想定年収 800〜1,200万円
募集職種 その他
最寄り駅 竹橋駅（東京都）
仕事内容 【挑んでいただきたい技術テーマ】 ・技術的負債の解消 — プロダクト『カイクラ』の急成長にともなって蓄積した技術的負債のクリア ・スケーラビリティの課題 — ユーザー数・トラフィックの増加スピードに、現行システムの拡張が追いつくようスケーラブルな構成へ進化させる ・アーキテクチャ上のボトルネック — 現行構成における処理上の詰まりを特定し、スケーラブルな構成への移行を推進 ・高負荷への対応 — 増え続けるトラフィックに対し、DB・キャッシュ面での基盤強化が追いついていない現状の改善 ・チームの技術水準 — 設計力やコード品質のスタンダードを、組織全体でさらに引き上げていきたいと考えています 【お任せしたいこと】 マネジメントではなく、一人のプロフェッショナルとして技術で課題を解く役割をお任せしたいと考えています。技術的な裁量は大きく、慣習にとらわれず最先端の技術も積極的に取り入れながら、自ら切り開いていただくポジションです。 具体的には以下のテーマをリードしていただきたいと考えています。 ・アーキテクチャの再設計・パフォーマンス改善 — ボトルネックを特定し、スケーラブルな構成へ移行する。 ・DB最適化やキャッシュ戦略で、増え続けるトラフィックに耐えうる基盤をつくる ・AI駆動開発の推進 — ハーネスエンジニアリングを自らリードし、新機能開発・レガシー解析・テスト自動生成・大規模リファクタリングを加速させる ・技術選定・基盤刷新の主導 — 慣習にとらわれず、必要なら基盤ごと変える提案・実行まで担う。新規機能の要件定義から実装まで、スピード感を持って形にする ・技術文化のアップデート — 自身の知見を共有し、背中で見せる形でチームの設計力・コード品質の基準を引き上げる 開発部は18名程度で、複数のグループに分かれて機能開発・基盤改善を推進しています。本ポジションはマネジメント（人事評価・タスク管理など）を担うものではなく、技術専門性を軸に課題解決・技術指導にあたっていただく想定です。 将来的には、部・室単位の大規模かつ複雑な技術課題に対してアーキテクチャ設計・技術選定の指針を策定し組織全体への導入を主導する、あるいは社内外での発信を通じて企業の「技術的な顔」として技術ブランディングを担っていただくなど、組織全体を巻き込みながら技術基盤の未来をつくっていくことを期待しています。 一方で、まずは担当領域における難易度の高い設計課題を自ら解決し、堅牢で拡張性の高いシステム構造を構築できる方、レビューや技術指導を通じてチームの技術力を引き上げられる方であれば、そのフェーズから活躍いただくことも歓迎しています。 これらが実現したとき、カイクラは「企業のあらゆる会話をおもしろくする」というミッションを、技術の力で着実に体現できるプロダクトになります。人と人とのつながりを深化させる——その原動力を、あなたの技術力から生み出していただきたいと考えています。 【仕事の特色】 技術基盤における「正直な課題」と伸びしろ 私たちは「ITで世界をもっとおもしろく」を理念に、電話・SMS・チャットなどあらゆる顧客接点をひとつに統合するAIコミュニケーションプラットフォーム「カイクラ」を開発・運営しています。 現在は、累計6億件を超える対話データと生成AIを掛け合わせ、ビジネスコミュニケーションを再定義する次世代エンジンの確立に向け、大型の投資や技術提携を加速させているフェーズです。 その急成長の裏側で、技術基盤まわりには正直な課題が生まれています。 大きく変えていける伸びしろだと捉えています。組織全体の技術水準を引き上げていく余地が、まだまだ十分にあります。
IT・Webエンジニアの転職に特化
4人に3人がレバテックで市場価値を正しく把握することで、多くの方が年収を上げています。
年収アップの手厚いサポート支援実績10年の登録者データを基に診断※2024年2月~2024年8月の実績 レバテックキャリアにおける内定承諾者のうち､応募時年収よりも転職後年収が高い割合
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