• 企業情報

株式会社キャリアインデックス

特徴
  • 育児支援制度
  • 交通費補助
  • 自社内開発が多い
  • 従業員100名未満
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • フレックス制
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 自社サービスあり
  • 上流工程の仕事
  • BtoC向け
  • BtoB向け
  • 新技術に積極的
  • 外国籍の方も活躍中
  • 実務経験が浅い方OK

株式会社キャリアインデックスの想定平均年収

409万円から700万円

職種別の想定平均年収

  • マーケティング

    383〜667万円

  • Webデザイナー

    337〜480万円

  • Webプロデューサー

    400〜650万円

  • サーバーエンジニア

    400〜700万円

  • Webディレクター

    420〜720万円

  • アプリケーションエンジニア

    270〜400万円

  • サーバーサイドエンジニア

    412〜738万円

  • フロントエンドエンジニア

    400〜800万円

  • プロジェクトマネージャー(PM)

    500〜850万円

  • 幹部候補

    500〜900万円

  • プロジェクトリーダー(PL)

    500〜800万円

  • その他

    400〜700万円

  • クリエイティブディレクター

    400〜700万円

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株式会社キャリアインデックスの求人・転職・採用情報

  • エンジニア
  • デザイナー
  • PM・PL

事業内容

株式会社キャリアインデックスは、WEBを活用した自社開発の集客プラットフォームや求人メディアを提供しています。
使う人の目線に立ち、たしかな課題解決をもたらすインターネットサービスを提供。人材領域から不動産領域、DX領域へと事業領域を拡げ、常にイノベーションを起こすことで成長し続けています。

「ひとりひとりの一生に、よい機会を」の理念を胸に、今後もより「的確」に、より「便利」で、より「有意義」な価値のあるインターネットサービスを世の中に生み出している企業です。

■事業内容
 以下のサービスを提供しています。

【人材領域】
・転職・求人情報サイト CAREER INDEX
・アルバイト・派遣情報サイト Lacotto
・応募課金型採用支援サービス Adopt Admin
・ファッション・アパレル業界の転職求人情報サイト Fashion HR
 
【不動産領域】
・不動産賃貸情報サイト DOOR 賃貸
・不動産賃貸情報サイト キャッシュバック賃貸
・シェアオフィス情報サイト JUST FIT OFFICE
 
【DX領域】
・SaaS 型営業支援クラウドサービス Leadle
・オンライン面接ツール BioGraph
・契約管理サービス ContractS CLM

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株式会社キャリアインデックスの特徴

  • 複数のサイトを横断した情報収集ができる転職情報サイト『CAREER INDEX』を運営

    株式会社キャリアインデックスは、インターネットやデータを使用した情報提供サイトの開発、運用などを行なっている企業です。

    同社では、人材サービスをもっと便利にしたいという想いから国内転職サイト『CAREER INDEX』の運営を行っています。『CAREER INDEX』では、基本情報を一回登録すれば、複数の転職サイトを横断的に検索することができ、ユーザーの手間がかからないことが特徴です。累計会員登録数122万人を突破しており、70万件を超える求人情報が掲載されています。

    さらに、同社では『CAREER INDEX』の運営で培ったWebマーケティングのノウハウや技術を活かして業界にこだわらないさまざまな領域に進出しています。具体的には、会員登録不要のアルバイト情報サイト『Lacotto』や、ファッション・アパレル業界の転職求人情報サイト『Fashion HR』、不動産情報サイト『DOOR賃貸』などの運営を行っています。

    2018年5月には、人材系企業向け営業支援ツール『Leadle』の提供をスタートしました。『CAREER INDEX』上でのさまざまな企業との連携によって蓄積された企業データや求人データ、広告出稿履歴などをデータベース化しており、条件を付けて検索・リスト化することが可能です。
    今後も同社は、既存事業を伸ばしながらさまざまな分野に事業展開し、データを活用した新規サービスを開発していく方針です。

  • エンジニア組織について 社風

    営業やマーケティング担当など各職種が集まるサービスチームで、KPIを意識した開発に取り組む同社に在籍する社員は35名で、エンジニアは業務委託を含めて11名が在籍しています。主にエンジニアが所属するシステム部では、連携サイトからのデータ取り込みのほか、データを反映する仕組み作りやメンテナンスを行っています。そのほか、ディレクター、プロデューサー、マーケティング担当、デザイナーなども社内に在籍しています。

    サービスごとにエンジニアや営業、マーケティング担当がチームを組んで開発を行っており、その中で営業からユーザーの声を聞く機会が多くあります。希望があれば、クライアント訪問に同行することも可能です。
    また、新規ユーザー獲得単価や売上などの日次共有を徹底しており、KPIを意識した開発や改善が行われています。

    組織の成長に合わせて組織構成を柔軟に変化させていく予定で、意欲や実力次第で、若手のうちから責任者やマネージャーに昇格することができます。現在は全エンジニアに対しマネージャーが1名ですが、今後は各サービスごとにリードエンジニア、さらにそれをまとめるポジションも加えたチーム構成にしていく予定です。
    異職種へのキャリアチェンジも随時可能で、実際にエンジニアからディレクターへ異動した実績があります。自身のキャリアを活かしつつ、他職種での可能性を広げることのできる環境です。

  • 活発な社内交流やワークライフバランスの充実により、安心して長く働ける環境


    同社では、社員のモチベーションやチームワーク向上のための取り組みが活発に行われています。

    毎週火曜日にランダムに決められたチームでランチに行く給食制度では、費用を会社側で支給しており、社長を含むほぼ全社員が参加しています。また、社員の誕生日を全社員でお祝いし、プレゼント代金を会社で補助する制度や、四半期に一度のキックオフミーティングや納会、月に1度仲間に感謝を表す感謝投票など、社内の交流を活性化する機会が豊富です。

    ワークライフバランスを充実させる取り組みとして、出産、育児休暇はもちろんのこと、親族やお世話になっている方の誕生日に有給とは別に休暇を取得できる感謝休暇も設けています。また、エンジニアにはフレックスタイム制が導入されており、コアタイムは10:00~15:00となっています。実際に社内の平均残業時間は約30時間で、オンとオフのメリハリを付けられる環境です。

    また、社員のスキルアップも支援しており、毎週有志のエンジニアが開催する勉強会では、新しい技術などをテーマに知識を深めています。外部セミナーへの参加も推奨しており、参加費は上長判断のもと同社で補助しています。

企業の社風

代表的な開発環境

言語
CSS  /  HTML  /  Ruby  /  PHP  /  C#  /  ASP.NET  /  Python  /  Sass  /  JavaScript
デザインツール
Photoshop  /  Illustrator  /  Maya
OS
Linux  /  Windows
フレームワーク
Rails  /  Laravel  /  jQuery
クラウド
AWS
開発ツール
Redmine  /  GitHub  /  Chef  /  Redshift  /  Solr  /  Jenkins  /  Git
DB
MySQL
ゲームエンジン
Unity
統合開発環境
MotionBuilder

企業概要

設立年月日
2005年11月30日
代表者
代表取締役社長 CEO 板倉 広高
資本金
39,500万円
従業員情報
46名(2020年04月24日時点)
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

制度

◆子供手当
・10,000円/月
対象者:未就学児がいる従業員
※未就学児が2人いる家庭には20,000円/月を支給

◆住宅手当
・10,000円/月
※勤務地から2㎞圏内の賃貸に住んでいる30歳以下の世帯主となる社員は、家賃(管理費・共益費込み)が10万円未満は20,000円/月、10万円以上は30,000円/月を支給
※住宅手当が20,000円以上の支給対象者は通勤手当は支給されません

◆教育制度:書籍・電子書籍購入補助、セミナー・動画学習補助、AWS補助(アウトプット用の環境)
新しい学びや技術の取得を応援しています。

◆イノベーションタイム  ※エンジニア・デザイナーが対象
技術や知識の習得や他社のサービスの研究などに利用する時間を週に1時間設けており、チーム内で情報共有を行っています。

【 オフィス環境 】
24年春移転 新築オフィスビル「ポーラ青山ビルディング」13階
・私服勤務
・お水、お湯サーバー設置(無料)
・コーヒーサーバー設置(無料)
・ディスプレイ貸与

【評価制度】
・MBO(Management by Objectives)
・業績評価
・360度評価

【その他】
・私服勤務
・社会保険完備(IT関東ソフトウェア組合)
・副業不可
・健康診断(年1回)
・インフルエンザ予防接種(年1回)

福利厚生備考

◆感謝投票
毎月、日頃感謝している社員に1票投じることができる制度です。ありがとうが給与にプラスされます。

◆感謝休暇
家族やパートナーなどお世話になっている方のお誕生日に毎年1日の休暇が付与されます。

◆給食
月2回、ランダムに割り振られたメンバーでランチに行く制度です。職種も職位も関係なく役員も参加します。
新しく入社された方が社内に馴染むのが早いのが、この制度のおかげも一理あると思います。
※費用は1回あたり2,000円/人(税抜)まで会社負担となります。

◆誕生日
社員の誕生日はプレゼントを贈り、お祝いしています。
※プレゼントの費用は会社が補助しています。

◆出産休暇・育児休暇
取得率100%を継続中。男性社員も取得しています。

◆キャリアチェンジ制度
個人のキャリア形成を支援しています。

休日休暇

休日制度

完全週休2日制(土・日・祝)、年末年始、有給休暇(入社当月から付与/初年度10日間・最大20日間)、産前産後/育児休暇、介護休暇、有給生理休暇、感謝休暇、慶弔休暇等

休暇備考

・夏季休暇:有給休暇消費で取得。

手当

通勤交通費(上限10万円/月)、残業手当

・通勤交通費:最寄駅から2キロ超の場合は、バス代支給。

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