特徴
- 研修制度充実
- 資格取得支援制度
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
- 研修制度・勉強会充実
事業内容
［2］クレジットカードデータ処理業
［3］集金代行業
［4］貸金業
［5］その他上記に付帯、関連する一切の事業
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企業の社風
企業概要
- 設立年月日
- 2006年09月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 中村 英彦
- 資本金
- 48,900万円
- 福利厚生
-
保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇
制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、慶弔金制度、住宅支援制度、住宅補助制度、資格取得奨励金制度、育児・介護短時間勤務制度（小学校6年生年度末まで）、ベビーシッター費用負担、サークル活動支援制度、ランチ・ドリンク補助制度、定期健康診断制度（年1回）、人間ドック、インフルエンザ予防接種補助、子宮頸がん検診無料、産業医面談、ソニーグループ優待制度
＜教育制度＞
通信教育制度、新入社員研修、階層別研修、オンライン研修、キャリアプランニング面談福利厚生備考
・住宅補助制度：遠方にお住いの新入社員向けに、借り上げ社宅制度があります。対象外の社員、中途入社社員には住宅手当が毎月支給されます。
・人間ドック：35歳以上の社員は、個人負担なしで人間ドックを毎年受診しています。※追加オプション選択も可
・新入社員研修：ビジネスマナー研修、商品知識研修、クレジットシステム基礎知識、業務体験 他
・階層別研修：リーダークラス研修、マネージャー研修など - 休日休暇
-
休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇（前後8週間取得可能）、育児休暇、介護・看護休暇、特別休暇、フレックスホリデー
休暇備考
・年間休日：122日（2023年度実績）
・フレックスホリデー：5日間の連続有給休暇利用／年2回可 - 手当
-
交通費（全額支給）、超過勤務手当、住宅手当、役職手当（役職者のみ）
