SP.LINKS株式会社の中途採用/転職/求人情報 | レバテックキャリア

募集中求人 24 件

2026年06月18日 確認済み

• SP.LINKS株式会社 【セキュリティエンジニア】戦略策定／CSIRT運用／モダン環境／自社サービス

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 年俸制導入

  必須条件	・情報セキュリティに関する実務経験3年程度 ・チームマネジメントのご経験
  想定年収	700～1,400万円
  募集職種	セキュリティエンジニア
  最寄り駅	JR山手線 田町駅
  仕事内容	■業務内容 セキュリティチームのリーダー募集となります。 ガイドライン対応からCSIRT運用、プロダクト導入、そして中期的なセキュリティ計画の策定まで、一連のセキュリティ高度化をリードしていただきます。 ・ISMS/PMS/PCI DSSに準拠した情報セキュリティ対策の企画・推進 ・社内システムの導入・更新プロジェクトの推進 ・ベンダー・協力会社との折衝・管理 ・経営層・他部門との調整業務 ・受査対応 【仕事の特色】 ■ポジションの魅力 企業の事業継続と信頼性を支えるセキュリティ担当として、中長期のセキュリティ戦略を自ら構築し、組織変革をリードできるポジションです。PCIDSSや各種ガイドラインへの準拠、CSIRTの高度化、脅威監視体制の整備などのにおいて、経営層や関係部門と密接に連携しながら企業全体のセキュリティレベル向上に直接貢献できます。 ■募集背景 事業拡大に伴う体制強化のため。 サイバー攻撃の高度化に対応し、CSIRT強化、運用プロセス改善、先進的なセキュリティ製品導入、そして継続的な改善を前提とした中長期的なセキュリティ戦略の策定・推進が必要となっているため。 ■期待役割 業務管理、社内セキュリティ改善の企画立案、社内外ステークホルダー折衝・調整、メンバー育成 ■キャリアパス マネジメント、スペシャリストいずれものキャリアパスがございます。 ■配属部署 IT Management Unit　 Strategic and Quality Group　 セキュリティチームは現在社員2名体制（＋業務委託社員が数名） 平均年齢：30～40代（様々なキャリアを積まれた方が在籍しています） 部署平均残業時間：20時間（所定労働7.5時間超過分）

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• SP.LINKS株式会社 【社内SE】マネジメント経験必須／週2回まで在宅勤務可能／田町駅徒歩2分

  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 年俸制導入

  必須条件	・社内情報システム部門での実務経験（5年以上） ・チームマネジメント経験（3名以上） ・情報セキュリティに関する実務経験 ・セキュリティ基準に関する知識（ISMS等） ・社内外との円滑なコミュニケーション能力
  想定年収	600～1,000万円
  募集職種	社内SE
  最寄り駅	JR山手線 田町駅
  仕事内容	■業務内容 社内情報システムを担うグループのマネジャーとして、社員の利便性とセキュリティの最適なバランスを追求しながら、IT環境の維持・改善をリードいただきます。 ・ISグループのマネジメント（メンバー育成・業務管理） ・社内ITインフラの運用・改善（ネットワーク、サーバ、PC、クラウド等） ・ISMS・PMS・PCI DSSに準拠した情報セキュリティ対策の企画・推進 ・社内システムの導入・更新プロジェクトの推進 ・ベンダー・協力会社との折衝・管理 ・経営層・他部門との調整業務 ※ ISチームは社員3名・協力会社3名の体制 【仕事の特色】 ■ポジションの魅力 ・経営に近い立場で全社のIT戦略に関わりながら、組織の成長を支える基盤づくりをリードできる。 ・ISグループのマネジャーとして、業務管理やメンバー育成に加え、経営層や他部門との連携を通じて、より実践的かつ戦略的な視点での意思決定に携わることが可能です。 ・Microsoft 365やAIなど先進的なツールを活用しながら、業務効率化やセキュリティ強化を推進できる環境が整っており、新しい技術を積極的に取り入れる文化の中で、チャレンジングな取り組みが可能です。 ■期待役割 業務管理、社内IS改善の企画立案、社内外ステークホルダー折衝・調整、メンバー育成 ■配属部署 IT Management Unit　IS Group（グループマネジャー以下6名） 平均年齢：30～40代（様々なキャリアを積まれた方が在籍しています） 部署平均残業時間：20～30時間（所定労働7.5時間超過分） 【開発環境】 Microsoft365：TeamsやSharePointなどのコラボレーションツールやIntuneによるデバイス管理などのSuite全般 AI：Copilot, ChatGPTなど セキュリティ：CyberReason, SASE, HENNGE, Menlo, DeepSecurityなど 管理：ActiveDirectory, SKYSEA, GoogleWorkspace, Backlog, GitHub, Atlassianなど その他：ワークフローなどの業務フローシステム ■服装：自由（ジーンズやスニーカーも可）

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• SP.LINKS株式会社 【インフラエンジニア】大規模決済システム／オンプレ／週2リモート

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • 年俸制導入

  必須条件	・Linux及びWindowsサーバの設計・構築、運用保守経験3年以上 ・ネットワーク設計・構築、運用保守経験3年以上 ・ベンダーコントロールをしながら、プロジェクトマネージメントの経験を積みたい方 ・構築運用保守を自ら行い、エンジニアとしてのキャリアを積みたい方 ・ベンダーコントロールをしながら、プロジェクトマネージメントの経験を積みたい方
  想定年収	600～1,000万円
  募集職種	社内SE
  最寄り駅	JR山手線 田町駅
  仕事内容	SP.LINKS（旧ソニーペイメントサービス）は、クレジットカード決済を中心とした多様な決済ソリューションを事業者様へ提供する企業です。 業界のパイオニアとして事業を拡大しており、決済代行に加えてカード会社向けデータ処理までをワンストップで担うという、業界でも希少なビジネスモデルを保有しています。これにより、高い安定性と付加価値を兼ね備えたサービス提供を実現しています。 EC市場の継続成長、キャッシュレス化、生活様式の変化により、EC事業者様にとって課金・決済の重要性は年々高まっています。上場に向けさらなる成長を目指し、多様なバックグラウンドを持つ人材を歓迎しています。 ■事業展開 2024年より、ブラックストーン社との資本提携を行い、外部アライアンス先との連携強化やジョイントベンチャー（JV）設立などの投資も拡大中。上場に向けよりスピード感をもってビジネス拡大を進めています。 「決済代行会社」という枠組みを超え、これまでにない新しい価値をともに創り上げていく存在へと成長する、その強い意志を示すため2025年10月には社名を変更することといたしました。 ■業務内容 大規模決済サービスを支えるオンプレインフラ基盤の設計・構築・運用を担い、 高可用性・高速処理が求められるミッションクリティカルな環境を支えるポジションです。 自社決済サービス「e‑SCOTT」などの土台となるオンプレ基盤の企画・設計・構築から運用まで幅広く担当していただきます。 取扱高 2.3 兆円規模の決済サービスに関わりながら、クレジットカード決済・QR 決済など多様なオンライン処理を支える高速・安定性が求められるシステムに携わることができます。 ・オンプレシステムのサーバ構成検討～構築・運用保守（今後クラウドシフト予定） ・社内ネットワークの全体設計・構築・保守 ・キャパシティ管理、モニタリング、パフォーマンス改善、セキュリティ導入 ・営業・企画・開発部門からの変更要求への対応 ・計画的なメンテナンス業務（深夜作業後代休などあり） 【仕事の特色】 ■ミッション オンプレミス基盤の安定・安全な運用と継続的な改善を通じ、 決済サービスを支えるインフラの信頼性・可用性を最大化し、 多様な決済処理を支える堅牢な基盤を維持・進化させること。 ■配属部署 IT Infrastructure Unit On-premis/IS Group（グループマネージャー以下12名） 30～40代の中途入社のメンバーが多く在籍しており、馴染みやすい環境です。

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• SP.LINKS株式会社 【社内SE】マネジメント経験必須／週2回まで在宅勤務可能／田町駅徒歩2分／インフラ

  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 年俸制導入

  必須条件	・社内情報システム部門での実務経験（5年以上） ・チームマネジメント経験（3名以上） ・情報セキュリティに関する実務経験 ・セキュリティ基準に関する知識（ISMS等） ・社内外との円滑なコミュニケーション能力
  想定年収	600～1,000万円
  募集職種	社内SE
  最寄り駅	JR山手線 田町駅
  仕事内容	■業務内容 社内情報システムを担うグループのマネジャーとして、社員の利便性とセキュリティの最適なバランスを追求しながら、IT環境の維持・改善をリードいただきます。 ・ISグループのマネジメント（メンバー育成・業務管理） ・社内ITインフラの運用・改善（ネットワーク、サーバ、PC、クラウド等） ・ISMS・PMS・PCI DSSに準拠した情報セキュリティ対策の企画・推進 ・社内システムの導入・更新プロジェクトの推進 ・ベンダー・協力会社との折衝・管理 ・経営層・他部門との調整業務 ※ ISチームは社員3名・協力会社3名の体制 【仕事の特色】 ■ポジションの魅力 ・経営に近い立場で全社のIT戦略に関わりながら、組織の成長を支える基盤づくりをリードできる。 ・ISグループのマネジャーとして、業務管理やメンバー育成に加え、経営層や他部門との連携を通じて、より実践的かつ戦略的な視点での意思決定に携わることが可能です。 ・Microsoft 365やAIなど先進的なツールを活用しながら、業務効率化やセキュリティ強化を推進できる環境が整っており、新しい技術を積極的に取り入れる文化の中で、チャレンジングな取り組みが可能です。 ■期待役割 業務管理、社内IS改善の企画立案、社内外ステークホルダー折衝・調整、メンバー育成 ■配属部署 IT Management Unit　IS Group（グループマネジャー以下6名） 平均年齢：30～40代（様々なキャリアを積まれた方が在籍しています） 部署平均残業時間：20～30時間（所定労働7.5時間超過分） 【開発環境】 Microsoft365：TeamsやSharePointなどのコラボレーションツールやIntuneによるデバイス管理などのSuite全般 AI：Copilot, ChatGPTなど セキュリティ：CyberReason, SASE, HENNGE, Menlo, DeepSecurityなど 管理：ActiveDirectory, SKYSEA, GoogleWorkspace, Backlog, GitHub, Atlassianなど その他：ワークフローなどの業務フローシステム ■服装：自由（ジーンズやスニーカーも可）

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• SP.LINKS株式会社 【AWSエンジニア】クラウド基盤構築／大規模システム刷新／フルフレックス／資格取得支援

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 採用人数5名以上
  • 年俸制導入

  必須条件	・AWSもしくはGCPの構築、運用保守経験３年以上 ・構築運用保守を自ら行い、エンジニアとしてのキャリアを積みたい方 ・協調性があり、学習意欲が高い方 ・自発的に動ける方 ・新しい事へのチャレンジ精神がある方
  想定年収	600～1,000万円
  募集職種	サーバーエンジニア
  最寄り駅	JR山手線 田町駅
  仕事内容	SP.LINKS（旧ソニーペイメントサービス）は、クレジットカード決済を中心とした多様な決済ソリューションを事業者様へ提供する企業です。 業界のパイオニアとして事業を拡大しており、決済代行に加えてカード会社向けデータ処理までをワンストップで担うという、業界でも希少なビジネスモデルを保有しています。これにより、高い安定性と付加価値を兼ね備えたサービス提供を実現しています。 EC市場の継続成長、キャッシュレス化、生活様式の変化により、EC事業者様にとって課金・決済の重要性は年々高まっています。上場に向けさらなる成長を目指し、多様なバックグラウンドを持つ人材を歓迎しています。 ■事業展開 2024年より、ブラックストーン社との資本提携を行い、外部アライアンス先との連携強化やジョイントベンチャー（JV）設立などの投資も拡大中。上場に向けよりスピード感をもってビジネス拡大を進めています。 「決済代行会社」という枠組みを超え、これまでにない新しい価値をともに創り上げていく存在へと成長する、その強い意志を示すため2025年10月には社名を変更することといたしました。 ■業務内容 AWS を中心としたクラウド基盤の構築・運用を担い、決済サービスを支えるインフラの安定性・信頼性最大化に取り組んでいただくポジションです。 ・AWSを用いたクラウドシステムの構築・運用保守 ・キャパシティ管理、モニタリング、パフォーマンス改善、セキュリティ導入 ・営業・企画・開発部門からの変更要求への対応 ・計画的なメンテナンス業務（深夜作業後代休などあり） 【仕事の特色】 ■募集背景 開発体制の内製化を進める中で、昨年クラウドチームを新設しました。 決済サービスの拡大やシステム刷新プロジェクトの加速に伴い、クラウド基盤の強化を目的とした増員募集です。 ■配属部署 IT Infrastructure Unit Cloud Management Group（グループマネージャー＋メンバー7名） 30～40代の中途入社の方が多く在籍しています。 ■利用プロダクト EC2/AutoScaling/Lambda/ECS/ECR/Fargate/ELB(ALB)Route53/CloudFront/VPC/Direct Connect/Global Accelerator/VPN/PrivateLink/IAM/Certificate Manager/Inspector/WAF/KMS/Guard Duty/Security Hub/Advance Shield/Resource Access Manager/RDS/Aurora Postgres/Oracle/DynamoDB/Elasticache/S3/EBS/EFS/Croud Formation/CloudTrail/AWS Config/Cloudwatch/Personal Health Dashboard/SNS/SQS/EventBridge/Opensearch(Elasticsearch)/Kinesis Data Firehose/Code Pipeline/Code Commit/Code Build/Code Deploy/Transfer Family/DMS/Dynatrace/Kibanaなど ガードレール規準/セキュリティガイド Confluence/Jira/Backlog ■ミッション クラウド基盤の安定・安全な運用と継続的な進化を通じ、 決済サービスを支えるインフラの信頼性・可用性を最大化し、 次世代オーソリシステム刷新を実現するための堅牢な基盤を構築すること。 ■期待役割 ・クラウド基盤の構築・運用において課題解決・改善活動を主体的に推進する ・オンプレミスシステムのクラウド移行に向けた基盤強化（効率化・セキュリティ・パフォーマンス改善等）をリードする ・社内関係者と連携し、スピードと品質を両立したインフラ運用を支える ・自身の専門性を活かし、チーム全体の技術力向上・運用品質向上に貢献する

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• SP.LINKS株式会社 【インフラマネジャー】AWS基盤マネジメント／FinTechサービス／週2回まで在宅勤務可能

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 年俸制導入

  必須条件	・組織運営業務、経営業務に参画した経験３年以上（委託会社含め50名以上程度想定） ・AWSもしくはGCPの構築、運用保守経験５年以上 ・構築運用保守を自ら行い、エンジニアとしてのキャリアを積んでいた方
  想定年収	900～1,800万円
  募集職種	サーバーエンジニア
  最寄り駅	JR山手線 田町駅
  仕事内容	SP.LINKS（旧ソニーペイメントサービス）は、クレジットカード決済を中心とした多様な決済ソリューションを事業者様へ提供する企業です。 業界のパイオニアとして事業を拡大しており、決済代行に加えてカード会社向けデータ処理までをワンストップで担うという、業界でも希少なビジネスモデルを保有しています。これにより、高い安定性と付加価値を兼ね備えたサービス提供を実現しています。 EC市場の継続成長、キャッシュレス化、生活様式の変化により、EC事業者様にとって課金・決済の重要性は年々高まっています。上場に向けさらなる成長を目指し、多様なバックグラウンドを持つ人材を歓迎しています。 ■事業展開 2024年より、ブラックストーン社との資本提携を行い、外部アライアンス先との連携強化やジョイントベンチャー（JV）設立などの投資も拡大中。上場に向けよりスピード感をもってビジネス拡大を進めています。 「決済代行会社」という枠組みを超え、これまでにない新しい価値をともに創り上げていく存在へと成長する、その強い意志を示すため2025年10月には社名を変更することといたしました。 ■業務内容 AWS を中心としたクラウド基盤の企画・構築・運用を統括し、 組織運営と技術推進をリードするマネジメントポジションです。 自社決済サービス「e‑SCOTT」を支えるインフラの設計〜運用まで幅広く担当し、 高可用性が求められる決済システムで高度な技術・マネジメント経験を積めます。 また、PCIDSS準拠などセキュア環境の構築にも関われるポジションです。 ・AWSを用いたクラウドシステムのチームの管理・監督（社員20名程度、委託会社40名程度のマネジメントが発生） ・組織運営・中期計画・コスト管理・教育プランの提案など ・キャパシティ管理、モニタリング、パフォーマンス改善、セキュリティ導入 ・営業・企画・開発部門からの変更要求への対応 ・計画的なメンテナンス業務管理（深夜作業後代休などあり） ■直近のプロジェクト ・SplunkのAIを活用したプロジェクト ・ＤＲ環境に関する特殊なシステムをAWSと検討中 ※業界でもチャレンジングな領域 【仕事の特色】 ■募集背景 内製化を進める中でクラウドチームを新設し、プロジェクトが加速しています。 CTOと連携し最新技術を取り込みながら、クラウド基盤の強化をリードいただけるマネジメント人材を採用し体制を強化するための募集です。 ■配属部署 IT Infrastructure Unit 30～40代中途入社のメンバーが多く在籍しています。 ジェネラルマネージャー＋20名程度の組織 ■利用プロダクト： AWS / Fargate(ECS) / Lambda / EC2 / RDS / Aurora / ALB / ELB / WAF / IPS / Dynamo / ElastiCache(Redis/Memcache) / OpenSearch / Dynatrace(APM/ログ分析) / Oracle / CDN / APIGateway / S3 / Postgres / DirectConnect / Atlassian(JIRA/ Confluence)製品 / Backlog などなど

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• SP.LINKS株式会社 【インフラエンジニア】大規模決済システム／オンプレ／週2リモート／インフラ

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • 年俸制導入

  必須条件	・Linux及びWindowsサーバの設計・構築、運用保守経験3年以上 ・ネットワーク設計・構築、運用保守経験3年以上 ・ベンダーコントロールをしながら、プロジェクトマネージメントの経験を積みたい方 ・構築運用保守を自ら行い、エンジニアとしてのキャリアを積みたい方 ・ベンダーコントロールをしながら、プロジェクトマネージメントの経験を積みたい方
  想定年収	600～1,000万円
  募集職種	社内SE
  最寄り駅	JR山手線 田町駅
  仕事内容	SP.LINKS（旧ソニーペイメントサービス）は、クレジットカード決済を中心とした多様な決済ソリューションを事業者様へ提供する企業です。 業界のパイオニアとして事業を拡大しており、決済代行に加えてカード会社向けデータ処理までをワンストップで担うという、業界でも希少なビジネスモデルを保有しています。これにより、高い安定性と付加価値を兼ね備えたサービス提供を実現しています。 EC市場の継続成長、キャッシュレス化、生活様式の変化により、EC事業者様にとって課金・決済の重要性は年々高まっています。上場に向けさらなる成長を目指し、多様なバックグラウンドを持つ人材を歓迎しています。 ■事業展開 2024年より、ブラックストーン社との資本提携を行い、外部アライアンス先との連携強化やジョイントベンチャー（JV）設立などの投資も拡大中。上場に向けよりスピード感をもってビジネス拡大を進めています。 「決済代行会社」という枠組みを超え、これまでにない新しい価値をともに創り上げていく存在へと成長する、その強い意志を示すため2025年10月には社名を変更することといたしました。 ■業務内容 大規模決済サービスを支えるオンプレインフラ基盤の設計・構築・運用を担い、 高可用性・高速処理が求められるミッションクリティカルな環境を支えるポジションです。 自社決済サービス「e‑SCOTT」などの土台となるオンプレ基盤の企画・設計・構築から運用まで幅広く担当していただきます。 取扱高 2.3 兆円規模の決済サービスに関わりながら、クレジットカード決済・QR 決済など多様なオンライン処理を支える高速・安定性が求められるシステムに携わることができます。 ・オンプレシステムのサーバ構成検討～構築・運用保守（今後クラウドシフト予定） ・社内ネットワークの全体設計・構築・保守 ・キャパシティ管理、モニタリング、パフォーマンス改善、セキュリティ導入 ・営業・企画・開発部門からの変更要求への対応 ・計画的なメンテナンス業務（深夜作業後代休などあり） 【仕事の特色】 ■ミッション オンプレミス基盤の安定・安全な運用と継続的な改善を通じ、 決済サービスを支えるインフラの信頼性・可用性を最大化し、 多様な決済処理を支える堅牢な基盤を維持・進化させること。 ■配属部署 IT Infrastructure Unit On-premis/IS Group（グループマネージャー以下12名） 30～40代の中途入社のメンバーが多く在籍しており、馴染みやすい環境です。

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• SP.LINKS株式会社 【インフラエンジニアマネジャー】AWS環境／マネジメント経験／FinTech企業

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • 年俸制導入

  必須条件	・組織運営業務、経営業務に参画した経験３年以上（委託会社含め50名以上程度想定） ・AWSもしくはGCPの構築、運用保守経験５年以上 ・構築運用保守を自ら行い、エンジニアとしてのキャリアを積んでいた方
  想定年収	900～1,800万円
  募集職種	幹部候補
  最寄り駅	JR山手線 田町駅
  仕事内容	SP.LINKS（旧ソニーペイメントサービス）は、クレジットカード決済を中心とした多様な決済ソリューションを事業者様へ提供する企業です。 業界のパイオニアとして事業を拡大しており、決済代行に加えてカード会社向けデータ処理までをワンストップで担うという、業界でも希少なビジネスモデルを保有しています。これにより、高い安定性と付加価値を兼ね備えたサービス提供を実現しています。 EC市場の継続成長、キャッシュレス化、生活様式の変化により、EC事業者様にとって課金・決済の重要性は年々高まっています。上場に向けさらなる成長を目指し、多様なバックグラウンドを持つ人材を歓迎しています。 ■事業展開 2024年より、ブラックストーン社との資本提携を行い、外部アライアンス先との連携強化やジョイントベンチャー（JV）設立などの投資も拡大中。上場に向けよりスピード感をもってビジネス拡大を進めています。 「決済代行会社」という枠組みを超え、これまでにない新しい価値をともに創り上げていく存在へと成長する、その強い意志を示すため2025年10月には社名を変更することといたしました。 ■業務内容 AWS を中心としたクラウド基盤の企画・構築・運用を統括し、 組織運営と技術推進をリードするマネジメントポジションです。 自社決済サービス「e‑SCOTT」を支えるインフラの設計〜運用まで幅広く担当し、 高可用性が求められる決済システムで高度な技術・マネジメント経験を積めます。 また、PCIDSS準拠などセキュア環境の構築にも関われるポジションです。 ・AWSを用いたクラウドシステムのチームの管理・監督（社員20名程度、委託会社40名程度のマネジメントが発生） ・組織運営・中期計画・コスト管理・教育プランの提案など ・キャパシティ管理、モニタリング、パフォーマンス改善、セキュリティ導入 ・営業・企画・開発部門からの変更要求への対応 ・計画的なメンテナンス業務管理（深夜作業後代休などあり） ■直近のプロジェクト ・SplunkのAIを活用したプロジェクト ・ＤＲ環境に関する特殊なシステムをAWSと検討中 ※業界でもチャレンジングな領域 【仕事の特色】 ■募集背景 内製化を進める中でクラウドチームを新設し、プロジェクトが加速しています。 CTOと連携し最新技術を取り込みながら、クラウド基盤の強化をリードいただけるマネジメント人材を採用し体制を強化するための募集です。 ■配属部署 IT Infrastructure Unit 30～40代中途入社のメンバーが多く在籍しています。 ジェネラルマネージャー＋20名程度の組織 ■利用プロダクト： AWS / Fargate(ECS) / Lambda / EC2 / RDS / Aurora / ALB / ELB / WAF / IPS / Dynamo / ElastiCache(Redis/Memcache) / OpenSearch / Dynatrace(APM/ログ分析) / Oracle / CDN / APIGateway / S3 / Postgres / DirectConnect / Atlassian(JIRA/ Confluence)製品 / Backlog などなど

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• SP.LINKS株式会社 【オープンポジション】法人営業／サービス企画／アライアンス企画／私服勤務可／フレックス制

  • 正社員

  必須条件	・決済/クレジット/EC業界での就業経験をお持ちの方
  想定年収	500～1,000万円
  募集職種	サーバーサイドエンジニア
  最寄り駅	JR山手線 田町駅
  仕事内容	【想定配属ポジション（例）】※初期配属は面接を通じて決定いたします。 ■法人営業（新規営業/既存営業/インサイドセールス） 様々なソリューションを提供するパートナー企業と共に、新たな顧客開拓を行います。 ・当社のサービス未導入先・既存加盟店に対して、当社のサービスの新規・追加提案 ・当社ホームページなどのデジタルマーケティングを通したリード獲得/アライアンス先からの紹介ベースでのお客様との商談、サービスご利用までのサポート ・新規アライアンス先の開拓により、アライアンス先からの案件獲得 ■サービス企画 ・近年トレンドのキャッシュレス決済など、新規サービス導入における企画、検討 ・決済市場ニーズのリサーチ ・新規サービス導入における社外(アライアンス先)および社内関係部署との連携および調整 ・システム要件定義 ・既存サービスにおける改善活動 ■アライアンス企画 ・外部パートナーとのアライアンスによる新規事業の企画・立ち上げから推進 ・アライアンスパートナーの新規開拓、既存パートナーとの連携・関係強化 ・社内他部署との交渉、調整 ・新規事業の営業戦略、オペレーションの構築 ・事業会社への出資、JV設立対応 ※そのほかM&A関連ポジションや掲載外求人などの配属先をご提案する可能性もございます。 【仕事の特色】 当社はソニーグループの一員として、クレジットカード決済事業を中心に、様々な決済関連ソリューションをEC事業者様に提供しています。 当社では、さらなる成長を目指し、オープンポジションの募集を行っています。多様なバックグラウンドを持つ人材を歓迎しています。 【事業展開】 2024年より、ブラックストーン社との資本提携を行い、外部アライアンス先との連携強化やジョイントベンチャー（JV）設立などの投資も拡大中。よりスピード感をもってビジネス拡大を進めています。 【配属先】 - 配属先は、希望や適性に応じて決定いたします。 - 入社後は希望等に応じて異動が発生する可能性があります。 - スペシャリストやマネジメントなど、様々なキャリアの可能性があります。

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• SP.LINKS株式会社 【サーバーサイドエンジニア（開発）】アプリケーションの企画・設計・開発・運用まで幅広く担当／システムの開発・運用保守

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 年俸制導入

  必須条件	・Javaもしくはオープン言語用いた開発経験3年以上 ・協調性があり、学習意欲が高い方 ・自主的にプロジェクトを推進することができる方 ・新しい技術に関心を持ち、スキルの向上や提案ができる方
  想定年収	500～800万円
  募集職種	サーバーサイドエンジニア
  最寄り駅	JR山手線 田町駅
  仕事内容	SP.LINKS（旧ソニーペイメントサービス）は、クレジットカード決済を中心とした多様な決済ソリューションを事業者様へ提供する企業です。 業界のパイオニアとして事業を拡大しており、決済代行に加えてカード会社向けデータ処理までをワンストップで担うという、業界でも希少なビジネスモデルを保有しています。これにより、高い安定性と付加価値を兼ね備えたサービス提供を実現しています。 EC市場の継続成長、キャッシュレス化、生活様式の変化により、EC事業者様にとって課金・決済の重要性は年々高まっています。上場に向けさらなる成長を目指し、多様なバックグラウンドを持つ人材を歓迎しています。 ■事業展開 2024年より、ブラックストーン社との資本提携を行い、外部アライアンス先との連携強化やジョイントベンチャー（JV）設立などの投資も拡大中、スピード感をもってビジネス拡大を進めています。 「決済代行会社」という枠組みを超え、これまでにない新しい価値をともに創り上げていく存在へと成長する、その強い意志を示すため2025年10月には社名をソニーペイメントサービスからSP.LINKSへ変更することといたしました。 ■業務内容 当社の内製開発エンジニアとして、自社サービス「e-SCOTT」を中心とするアプリケーションの企画・設計・開発・運用まで幅広くご担当いただきます。システムの開発、運用、改善まですべてに携われ、自社システム開発ならではの幅広いスキルを身に着けることができます。また、決済ならではのPCI DSS準拠のセキュアな環境開発などが学べます。 ・Javaなどを用いたシステムの開発・運用保守 ・パフォーマンス、セキュリティを考慮した開発 ・計画的なメンテナンス業務（深夜作業後代休などあり） 【仕事の特色】 ■環境 Java / Spring Boot / Oracle / Aurora(Postgres) / ElastiCache(Redis/Memcache) / Dynamo / Lambda JIRA / Confluence / Backlog / Git / GitHub Copilot ■ミッション 決済の「信頼性」と「利便性」を両立するシステムを、自らの手で開発・改善し続けることです。 数兆円規模の決済処理を支える、社会的インフラともいえるシステムを、生成AIやクラウドネイティブな技術を積極的に取り入れ、変化の激しい決済業界において、スピード感と品質を両立する内製体制を構築中です。 当社のビジネス拡大に貢献し、世の中の安心・安全な取引を支えていく。そんな想いを共有し、ともに挑戦してくださるエンジニアの方をお待ちしています。 ■期待役割 まずはメンバーとして業務スキル・開発スキルを身に着けていただき、将来的には数十名規模となるチームをリードいただくことを想定しています。 ■ポジションの魅力 生成AIを用いた開発や、2.3兆円規模の大規模な決済サービスを支える開発に携わることでやりがいも多く感じられます。成長中のオンライン決済処理を担う、高速処理、高可用性が求められる自社システムの開発・運用を行うことができます。 ■キャリアパス ご希望や適性に応じて、以下のようなキャリアを描くことが可能です。 ・テックリード／スペシャリスト志向：特定領域（アーキテクチャ設計、パフォーマンス性能改善など）に特化した専門性を発揮 ・マネジメント志向：チームリーダーとして、開発プロジェクト推進やメンバー育成に携わる 自らキャリアを切り拓きたい方にとって、多様な挑戦機会が用意されています。

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• SP.LINKS株式会社 【PdM】プロダクトの要件定義／UAT／運用構築／社内導入／機能拡張／品質管理

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 年俸制導入

  必須条件	・システム開発における要件定義の経験 ・ピープルマネジメント経験 ・プロダクト開発に伴う全体の進行把握経験 ・各部署とのロードマップ、事業計画の策定経験 ・製品リリース後の測定・改善（PDCA） ・ビジネス戦略の理解 ・積極性と協調性を持ち合わせたコミュニケーションが取れる方 ・各ステークホルダーとの交渉力をお持ちの方 ・主体的に物事を進め、製品に対して好奇心旺盛な方 ・チーム全体を見渡し各メンバーの能力を引き出せるマネジメント思考をお持ちの方
  想定年収	1,000～1,600万円
  募集職種	Webディレクター
  最寄り駅	JR山手線 田町駅
  仕事内容	■業務内容 当社の決済事業におけるサービス企画・推進を担っていただくポジションです。 ユニットの責任者として、チームマネジメント＆複数プロジェクトを統括していただきます。 ーーーーーーーー ①新しいプロダクトの要件定義、UAT、運用構築、社内導入 　企画部門の要求事項を要件レベルに落とし、IT、オペレーション、営業などの各部署と連係し導入 　例）新しい決済手段の追加、新しい決済スキームの構築 ②既存プロダクトの機能拡張、品質管理 　クレジットカードのブランドレギュレーションへの対応 　Pay事業者の機能追加、仕様書の管理（IFの管理）、外部接続先の管理 ③プロジェクトの推進 　決済関連における法令対応の社内推進 　大型案件における事務局機能 ④プロダクトに関するQA対応 　テクニカルサポートからエスカレーションされたQA、IT等との確認を経て回答 ⑤障害対応 　一定レベル以上の障害における事務局としての機能 　障害発生時の社内共有、対外告知、社内調整、再発防止策の立案など 　一定レベル以下の障害対応、外部接続先の障害対応もあります 　※現状は月0～１回程度 ⑥効果測定・改善計画 　リリース後の効果測定を行い改善計画を立てて頂きます ーーーーーーーー 【仕事の特色】 当社はクレジットカード決済事業を中心に、様々な決済関連ソリューションをEC事業者様に提供しています。 EC市場の継続成長、キャッシュレス化、生活様式の変化により、EC事業者様にとって課金・決済の重要性は年々高まっています。上場に向けさらなる成長を目指し、多様なバックグラウンドを持つ人材を歓迎しています。 ■募集背景 キャッシュレス化の進展により、決済手段は日々多様化しています。 こうした中、当社が担う社会インフラとしての役割はますます大きくなっており、今後の事業拡大フェーズにおいてもその重要性は高まっています。 それに伴い、プロダクトの管理体制をより一層強化する必要があるため募集を行います。 ■ポジションの魅力 自ら手がけたプロダクトが、社会の決済インフラとして多くの人々の生活を支えていることを実感できるポジションです。 また、決済分野における新たな価値を創造しながら、急成長を遂げる会社とともに、自身も大きく成長できる環境があります。 ■ポジションのミッション ・チームによるプロダクト製品の導入管理（進捗・要件定義）をシームレスに行う ・サービスの安定維持とプロダクト組織の醸成 ■期待役割 ジェネラルマネージャーとして、業務内容に記載されたプロダクト全般の管理を行っていただきます。 ■キャリアパス 入社後は商品・組織管理を行い、サービス安定維持するチームをマネジメントいただきます。 その後に商品企画・組織管理だけでなくPdMの組織を組成しプロダクト全般（サーチ・企画・開発進捗管理・マーケティング・効果測定/改善）の管理を担っていただきます。 ■配属部署 Product Management Group（ジェネラルマネジャー以下10名程度の組織） 20代～40代の社員が活躍しており、コミュニケーションが活発な環境です。

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• SP.LINKS株式会社 【セキュリティエンジニア】ISMS/PMS/PCI DSS準拠／CSIRT運用／週2リモート

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 年俸制導入

  必須条件	・情報セキュリティに関する実務経験 ・ISMSなどのセキュリティ基準に関する知識 ・チームマネジメントのご経験
  想定年収	700～1,200万円
  募集職種	セキュリティエンジニア
  最寄り駅	JR山手線 田町駅
  仕事内容	■業務内容 セキュリティチームの中でマネジメントを担っていただけるリーダーを募集します。 ガイドライン対応からCSIRT運用、プロダクト導入、そして中期的なセキュリティ計画の策定まで、一連のセキュリティ高度化をリードしていただきます。 ・ISMS/PMS/PCI DSSに準拠した情報セキュリティ対策の企画・推進 ・社内システムの導入・更新プロジェクトの推進 ・ベンダー・協力会社との折衝・管理 ・経営層・他部門との調整業務 ・受査対応 【仕事の特色】 ■ポジションの魅力 企業の事業継続と信頼性を支えるセキュリティ担当として、中長期のセキュリティ戦略を自ら構築し、組織変革をリードできるポジションです。PCIDSSや各種ガイドラインへの準拠、CSIRTの高度化、脅威監視体制の整備などのにおいて、経営層や関係部門と密接に連携しながら企業全体のセキュリティレベル向上に直接貢献できます。 ■期待役割 業務管理、社内セキュリティ改善の企画立案、社内外ステークホルダー折衝・調整、メンバー育成 ■配属部署 IT Management Unit　 Strategic/Quality/IS Group　 セキュリティチームは現在社員2名体制（＋業務委託社員が数名） 平均年齢：30～40代（様々なキャリアを積まれた方が多く在籍しています） 部署平均残業時間：20時間（所定労働7.5時間超過分）

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• SP.LINKS株式会社 【クラウドインフラマネージャー】AWS経験5年以上／マネジメント経験必須／決済システム構築／フルフレックス

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 年俸制導入

  必須条件	・AWSもしくはGCPの構築、運用保守経験５年以上 ・5名程度のマネジメント経験 ・構築運用保守を自ら行い、エンジニアとしてのキャリアを積んでいた方 求める人物像 ・プレイングマネジャーとして活躍したいと考える方
  想定年収	800～1,400万円
  募集職種	サーバーエンジニア
  最寄り駅	JR山手線 田町駅
  仕事内容	■業務内容 FinTechで自社サービス「e-SCOTT」クラウドインフラチームのグループマネジャーとして、クラウドインフラに関する企画・設計構築から運用まで幅広くご担当いただきます。生活インフラを担当する当社では、クレジットカード決済のオンライン処理を担う、高速処理、高可用性が求められるシステムの構築・運用を行うことができます。サーバやネットワークの構成検討から構築、運用、改善まですべてに携われ、自社システム構築運用ならではの幅広いスキルを身に着けることができます。また、決済ならではのPCIDSS準拠のセキュアな環境構築などが学べます。 ■具体的な業務内容 グループマネージャーとしてご入社いただき、プロジェクト推進、メンバー管理をお任せします。（プレイングマネジャーとしてのご活躍を期待します） ・AWSを用いたクラウドシステムのチームの管理・監督（社員5名程度のマネジメント） ・組織運営・中期計画・コスト管理・教育プランの提案など ・キャパシティ管理、モニタリング、パフォーマンス改善、セキュリティ導入 ・営業・企画・開発部門からの変更要求への対応 ・計画的なメンテナンス業務管理（深夜作業後代休などあり） 【仕事の特色】 ■事業展開 2024年より、ブラックストーン社との資本提携を行い、外部アライアンス先との連携強化やジョイントベンチャー（JV）設立などの投資も拡大中。上場に向けよりスピード感をもってビジネス拡大を進めています。 「決済代行会社」という枠組みを超え、これまでにない新しい価値をともに創り上げていく存在へと成長する、その強い意志を示すため2025年10月には社名をSP.LINKSへ変更することといたしました。 ■直近のプロジェクト ・SplunkのAIを活用したプロジェクト ・ＤＲ環境に関する特殊なシステムをAWSと検討中　 ※業界初のチャレンジ ■配属部署 IT Infrastructure Unit Cloud Management Group 30～40代中途入社のメンバーが多く在籍しています。 ■利用プロダクト： AWS / Fargate(ECS) / Lambda / EC2 / RDS / Aurora / ALB / ELB / WAF / IPS / Dynamo / ElastiCache(Redis/Memcache) / OpenSearch / Dynatrace(APM/ログ分析) / Oracle / CDN / APIGateway / S3 / Postgres / DirectConnect / Atlassian(JIRA/ Confluence)製品 / Backlog などなど

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• SP.LINKS株式会社 【PdM】決済サービス企画・推進／チームマネジメント／社会インフラを支える

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 年俸制導入

  必須条件	・システム開発における要件定義の経験 ・ピープルマネジメント経験 ・プロダクト開発に伴う全体の進行把握経験 ・各部署とのロードマップ、事業計画の策定経験 ・製品リリース後の測定・改善（PDCA） ・ビジネス戦略の理解 ・積極性と協調性を持ち合わせたコミュニケーションが取れる方 ・各ステークホルダーとの交渉力をお持ちの方 ・主体的に物事を進め、製品に対して好奇心旺盛な方 ・チーム全体を見渡し各メンバーの能力を引き出せるマネジメント思考をお持ちの方
  想定年収	800～1,400万円
  募集職種	Webディレクター
  最寄り駅	JR山手線 田町駅
  仕事内容	当社の決済事業におけるサービス企画・推進を担っていただくポジションです。 グループの責任者として、チームマネジメント＆複数プロジェクトを統括していただきます。 ーーーーーーーー ①新しいプロダクトの要件定義、UAT、運用構築、社内導入 　企画部門の要求事項を要件レベルに落とし、IT、オペレーション、営業などの各部署と連係し導入 　例）新しい決済手段の追加、新しい決済スキームの構築 ②既存プロダクトの機能拡張、品質管理 　クレジットカードのブランドレギュレーションへの対応 　Pay事業者の機能追加、仕様書の管理（IFの管理）、外部接続先の管理 ③プロジェクトの推進 　決済関連における法令対応の社内推進 　大型案件における事務局機能 ④プロダクトに関するQA対応 　テクニカルサポートからエスカレーションされたQA、IT等との確認を経て回答 ⑤障害対応 　一定レベル以上の障害における事務局としての機能 　障害発生時の社内共有、対外告知、社内調整、再発防止策の立案など 　一定レベル以下の障害対応、外部接続先の障害対応もあります 　※現状は月0～１回程度 ⑥効果測定・改善計画 　リリース後の効果測定を行い改善計画を立てて頂きます ーーーーーーーー 【仕事の特色】 当社はクレジットカード決済事業を中心に、様々な決済関連ソリューションをEC事業者様に提供しています。 EC市場の継続成長、キャッシュレス化、生活様式の変化により、EC事業者様にとって課金・決済の重要性は年々高まっています。上場に向けさらなる成長を目指し、多様なバックグラウンドを持つ人材を歓迎しています。 ■募集背景 キャッシュレス化の進展により、決済手段は日々多様化しています。 こうした中、当社が担う社会インフラとしての役割はますます大きくなっており、今後の事業拡大フェーズにおいてもその重要性は高まっています。 それに伴い、プロダクトの管理体制をより一層強化する必要があるため募集を行います。 ■事業展開 2024年より、ブラックストーン社との資本提携を行い、外部アライアンス先との連携強化やジョイントベンチャー（JV）設立などの投資も拡大中。よりスピード感をもってビジネス拡大を進めています。 「決済代行会社」という枠組みを超え、これまでにない新しい価値をともに創り上げていく存在へと成長する、その強い意志を示すため2025年10月には社名をソニーペイメントサービスからSP.LINKSへ変更することといたしました。 ■ポジションの魅力 自ら手がけたプロダクトが、社会の決済インフラとして多くの人々の生活を支えていることを実感できるポジションです。 また、決済分野における新たな価値を創造しながら、急成長を遂げる会社とともに、自身も大きく成長できる環境があります。 ■ポジションのミッション ・チームによるプロダクト製品の導入管理（進捗・要件定義）をシームレスに行う ・サービスの安定維持とプロダクト組織の醸成 ■期待役割 グループマネジャーとして、業務内容に記載されたプロダクト全般の管理を行っていただきます。 ■キャリアパス 入社後は商品・組織管理を行い、サービス安定維持するチームをマネジメントいただきます。 その後に商品企画・組織管理だけでなくPdMの組織を組成しプロダクト全般（サーチ・企画・開発進捗管理・マーケティング・効果測定/改善）の管理を担っていただきます。 ■配属部署 Product Management Group（ジェネラルマネジャー以下10名程度の組織） 20代～40代の社員が活躍しており、コミュニケーションが活発な環境です。

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• SP.LINKS株式会社 【PdM】決済サービス企画推進／新規プロダクト開発／社会インフラを支える

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 年俸制導入

  必須条件	以下いずれか必須 ・サービス企画/プロダクト企画・推進・運用のご経験 ・システムの要件定義・運用までのご経験 ・関係する部署が多岐にわたるため、コミュニケーション力がある方 ・物事を嚙み砕いて相互認識を合わせれる方 ・自ら課題を設定し、主体的に動ける方
  想定年収	600～900万円
  募集職種	Webディレクター
  最寄り駅	JR山手線 田町駅
  仕事内容	当社の決済事業におけるサービス企画・推進を担っていただくポジションです。 ーーーーーーーー ①新しいプロダクトの要件定義、UAT、運用構築、社内導入 　企画部門の要求事項を要件レベルに落とし、IT、オペレーション、営業などの各部署と連係し導入 　例）新しい決済手段の追加、新しい決済スキームの構築 ②既存プロダクトの機能拡張、品質管理 　クレジットカードのブランドレギュレーションへの対応 　Pay事業者の機能追加、仕様書の管理（IFの管理）、外部接続先の管理 ③プロジェクトの推進 　決済関連における法令対応の社内推進 　大型案件における事務局機能 ④プロダクトに関するQA対応 　テクニカルサポートからエスカレーションされたQA、IT等との確認を経て回答 ⑤障害対応 　一定レベル以上の障害における事務局としての機能 　障害発生時の社内共有、対外告知、社内調整、再発防止策の立案など 　一定レベル以下の障害対応、外部接続先の障害対応もあります／夜間・休日対応は月1回程度 ⑥効果測定・改善計画 　リリース後の効果測定を行い改善計画を立てて頂きます ※主体の業務は①～② ーーーーーーーー 【仕事の特色】 当社はクレジットカード決済事業を中心に、様々な決済関連ソリューションをEC事業者様に提供しています。 EC市場の継続成長、キャッシュレス化、生活様式の変化により、EC事業者様にとって課金・決済の重要性は年々高まっています。上場に向けさらなる成長を目指し、多様なバックグラウンドを持つ人材を歓迎しています。 ■募集背景 キャッシュレス化の進展により、決済手段は日々多様化しています。 こうした中、当社が担う社会インフラとしての役割はますます大きくなっており、今後の事業拡大フェーズにおいてもその重要性は高まっています。 それに伴い、プロダクトの管理体制をより一層強化する必要があるため募集を行います。 ■事業展開 2024年より、ブラックストーン社との資本提携を行い、外部アライアンス先との連携強化やジョイントベンチャー（JV）設立などの投資も拡大中。よりスピード感をもってビジネス拡大を進めています。 「決済代行会社」という枠組みを超え、これまでにない新しい価値をともに創り上げていく存在へと成長する、その強い意志を示すため2025年10月には社名をソニーペイメントサービスからSP.LINKSへ変更することといたしました。 ■ポジションの魅力 自ら手がけたプロダクトが、社会の決済インフラとして多くの人々の生活を支えていることを実感できるポジションです。 また、決済分野における新たな価値を創造しながら、急成長を遂げる会社とともに、自身も大きく成長できる環境があります。 ■ポジションのミッション ・プロダクト製品の導入管理（進捗・要件定義）を行う ・既存のプロダクトの安定維持と改善を行う ■期待役割 メンバーとして業務内容に記載された案件を担当いただきます。 プロダクトの推進業務が主体となります。 ■配属部署 Product Management Group（ジェネラルマネジャー以下10名程度の組織） 20代～40代の社員が活躍しており、コミュニケーションが活発な環境です。

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• SP.LINKS株式会社 【PM】大規模決済サービス／要件定義／プロジェクト管理

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • 年俸制導入

  必須条件	・プロジェクト全体をリード・マネジメント経験 　-クリティカルパスを意識したスケジュール管理 　-WBS作成、チケットツールやプロジェクト管理ツールの経験 　-プロジェクト全体におけるコスト管理 ・PdMまたは、PMの5年以上の経験 　-QCD管理、メンバーへの適切なコミュニケーションやケア 　-ステークホルダーとの折衝 ・要件定義書の作成経験 ・前向きに物事を考え周りと協調し自主的にプロジェクトを推進することができる方 ・新しい技術や取り組みに関心を持ち、スキルの向上や提案ができる方
  想定年収	600～1,000万円
  募集職種	プロジェクトマネージャー(PM)
  最寄り駅	JR山手線 田町駅
  仕事内容	当社ではクレジットカード決済を中心とした決済関連ソリューションをEC事業者向けに提供しています。 自社決済ネットワークと高いセキュリティ・信頼性を強みに、課金・決済という事業の中核機能を支える決済基盤を構築してきました。 さらなる成長を目指し、多様なバックグラウンドを持つ人材を歓迎しています。 ■業務内容 決済サービスを展開する当社の開発プロジェクトマネジャー・プロジェクトリードを担当いただきます。当社事業の要である取扱高2.3兆円の大規模決済サービスを支える、フロントシステム/オーソリ関連システムの各種プロジェクト管理・要件定義を担うことが主な業務になります。開発に関しては内外のエンジニアが実装します。 ・要求に基づく機能追加・機能改善の案件推進・外部ベンダー含むエンジニアの管理 ・システム仕様に関する問い合わせやデータメンテナンス等のシステム運用業務 ・システム運用で発生・予見される各種アプリケーション改善対応の起案、推進 ・運用中のシステムで発生したシステム障害の対応 ・プロジェクトおよびシステムに関わるコスト管理 【仕事の特色】 ■配属部署 IT Management Unit Project Management1 Group/ Management2 Group （ジェネラルマネージャー以下12名） 30～40代がメインに活躍しています。Sierや金融系の事業会社からの中途入社が多く、コミュニケーションが活発な環境です。

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• SP.LINKS株式会社 【戦略企画/渉外】戦略企画／渉外／M&A／アライアンス／英語使用／IPO準備

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • 年俸制導入

  必須条件	・財務諸表が読める方 ・事業会社での法人営業または企画職の経験がある方 ・事業会社での一定の法務的な経験（契約書対応等）がある方 ・Excel、PPTを一定レベル使える方（Excel関数利用、PPT提案書作成） ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC 800点程度） ・コミニケーションスキルの高い方 ・率先して周りを巻き込める方 ・責任感が強く、粘り強く業務に取り組める方
  想定年収	500～1,000万円
  募集職種	プロジェクトマネージャー(PM)
  最寄り駅	JR山手線 田町駅
  仕事内容	【業務内容】 戦略企画部に関する幅広い業務を担当いただきます。 ■戦略企画 ・案件のソーシングルートの拡充 ・M&Aおよびアライアンス案件におけるプロジェクトマネジメントおよびデューデリジェンス実施 ・M&Aおよびアライアンス案件における法務支援 ■渉外 ・経済産業省を中心とした当局交渉・窓口 ・JCA（日本クレジット協会）、ECPF(EC決済協議会）等の業界団体交渉・窓口 ■広報 ・プレスリリース等の広報業務 ■その他 ・全社の外国語対応への支援業務（通訳、仕様書訳等） 非連続な成長の実現に向けた各種戦略企画の立案、実行を行い、コーポレートとしての渉外や広報活動の推進をミッションにしています。 戦略企画部は少数精鋭で業務を行っているため、主体的に業務に従事いただきたいと考えています。 【仕事の特色】 【ポジションの魅力】 IPOに向けて急成長しているため、大型のM&A案件に携われる機会があります。また、今後も業容拡大見込みのため、より広がりのある業務が可能です。 【キャリアパス】 各セクション（戦略企画、渉外、広報）でのマネジメント・スペシャリストを目指していただきます。 ご希望があれば、ビジネスサイドとしてM＆A、アライアンス企業への参画も可能です。 【配属部署】 Strategic Unit Strategic1 Group（グループマネージャー以下8名） 平均年齢：30～40代（様々なキャリアを積まれた方が多く在籍しています） 部署平均残業時間：20～30時間（所定労働7.5時間超過分） 服装：自由（スニーカー、ジーンズ等可）

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• SP.LINKS株式会社 【WEBアプリケーションエンジニア】新規クレジットカード決済サービスのシステム開発／フルフレックス／リモート可

  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • フレックス制
  • 年俸制導入

  必須条件	＜経験＞ ・Webアプリケーションの開発経験 (3年程度) ＜スキル＞ ・ビジネス部門と円滑に協業をする上でのコミュニケーション能力 ＜学歴備考＞ ・高卒以上 ＜マインド＞ ・コミュニケーションが円滑に取れる方
  想定年収	500～900万円
  募集職種	サーバーサイドエンジニア
  最寄り駅	都営三田線 白金高輪駅
  仕事内容	＜業務詳細＞ これから拡大を狙う新規サービスのエンジニアとして、以下業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・新規クレジットカード決済サービスのシステム開発※コーディングも行っていただきます ・企画部門と要件を詰め、アジャイルで機能追加 ※スモールスタートで始めたばかりの新規プロダクトをご担当頂くため、システム開発だけでなく、チームビルディングへの興味やサービス・ビジネス志向の方歓迎です。 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ・インフラ：AWS、ECS(Fargate)、Aurora、EC2、Elasticache、VPC、CloudFront、S3、AWS WAF、Elasticsearch、CloudWatch、 CodeCommit、CodePipeline、CloudFormation等 ・言語（バックエンド）：Kotlin、Spring WebFlux、JUnit ・言語（フロントエンド）：Vue.js、TypeScript、Scss、Webpack、Jest ・DB：PostgreSQL、Redis ・開発エディタ：IntelliJ、Visual Studio Code ・その他ツール：Slack、Jira、Git、Docker、Confluence、Cypress、Postman ＜募集背景＞ 決済業界が伸びていくなか事業拡大に伴う増員募集です。 ＜配属予定チーム＞ 所属部署の上長である役員は、元エンジニア出身の方なので、率先してメンバーの声を取り入れてくださいます。 役員がすぐ側にいるため、自ら手を挙げて積極的に発信ができます。 また、自ら発信し実績を残せば、昇格もしやすい環境です。 ※組織構成：40代（役員・元エンジニア出身の方）40代1名(部長)、30代1名(課長)、30代3名(開発メンバー) ＜職場環境＞ 在宅勤務週1.2回程度可。 コアタイムなしのスーパーフレックス制度導入。 服装はスーツ必須ではなく、比較的自由（ジーンズ可）です。 残業月平均25時間程度（所定労働7.5時間を超過した分）。 夜間対応が発生する場合は、翌日は必ずお休みを取っていただきます。

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• SP.LINKS株式会社 【QAエンジニア】品質管理業務を担当／プロセス策定・実施、テスト計画作成など／フルフレックス

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 年俸制導入

  必須条件	・品質管理業務の経験3年以上 ・テスト計画、ケースを自ら作成し実施するテスターの経験３年以上 ・PMO/QMO経験 ・協調性があり、学習意欲が高い方 ・自主的にプロジェクトを推進することができる方 ・新しい技術に関心を持ち、スキルの向上や提案ができる方 ・前向きに物事を考え周りと協調しコミュニケーションが取れる方
  想定年収	600～1,000万円
  募集職種	QAエンジニア
  最寄り駅	JR山手線 田町駅
  仕事内容	■業務内容 要件定義からプロジェクトに参画し、テスト戦略・計画など品質確保を目的とした活動を行います。 また、開発工程のモニタリングや発生した不具合・障害の分析を行い開発プロセスの改善を行います。現在QAエンジニアは外部委託していますが、将来内製を視野にしています。 ・プロダクト要求、仕様、設計書などのレビューやフィードバック ・テスト計画・設計・進捗管理 ・リリース後のモニタリングと品質分析、および品質改善活動 ・ステークホルダーに対するQAプロセスの説明、理解向上のための活動 【仕事の特色】 当社はクレジットカード決済を中心とした決済ソリューションを提供しています。 クレジットカード決済やコンビニ決済などの幅広い決済手段から、事業者様のニーズに合わせた最適な決済方法を一括導入、一元管理が可能であり、グローバルなセキュリティ基準に準拠したサービスを提供し、業界トップクラスの実績を誇っています。 業界唯一の主要カード会社15社とのダイレクトにネットワーク接続、他社にはできないスピーディーで安定した処理を行い、更に、独自の認証機能を提供しています。また、PCI DSSなどセキュリティへの取組にも力を入れ、Eコマースの発展に貢献しています。 ■仕事概要 自社決済サービスe-SCOTTのシステム開発におけるPMO/QMOをメインとした品質管理業務をお任せします。 開発プロジェクトの品質をより上流から支えていけるような中核人材を募集中です。チーム立ち上げ段階のため、裁量を持って業務を進めていただけます。 ■配属部署 IT Management Unit Strategic/Quailty Group（グループマネージャー以下5名） 所属グループメンバーは全員中途入社のため、馴染みやすい環境です。

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• SP.LINKS株式会社 【社内SE（開発系）】社内システムの企画、構築、導入など／OAシステム全般を担当／フルフレックス

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 年俸制導入

  必須条件	・Windows OS、Windowsサーバ、Azure、セキュリティ(脆弱性パッチ)の経験がある方 ＜求める人物像＞ ・社内OA経験があり、且つ、今後の構想を企画に仕立て上げ、中期的な目線で社内システムを牽引するリーダーシップがある方 ・働き方改革や生産性向上などをシステム面から推進できる方
  想定年収	500～800万円
  募集職種	社内SE
  最寄り駅	JR山手線 田町駅
  仕事内容	社内システムの企画から構築、社内への説明を行っていただきます。 社員の働き方改革や生産性向上などをシステム面から推進できる方を募集しています。 《具体的には》社内システムの構想・企画・構築・導入・社内利用者への説明 《利用システム》Windows OS、Windowsサーバ、azure、Outlook、Office365、Chrome OS等 《仕事の魅力》構想・企画から導入・説明まで担当するので、社内の利用者のフィードバックを直接受け取ることができます。 ■メイン業務 社内OAシステムの全般を担当いただきます。 ・社内PC等の管理、構築 ・OA系のサーバ保守・運用（クラウド及びオンプレミス） ・社内OAのセキュリティ対策 ・社内OAの利便性向上施策の企画・推進 【仕事の特色】 ソニーグループの一員として、クレジットカード決済事業を中心に、様々な決済関連ソリューションをEC事業者様に提供しています。 当社では、さらなる成長を目指し、多様なバックグラウンドを持つ人材を歓迎しています。 ■事業展開 2024年より、ブラックストーン社との資本提携を行い、外部アライアンス先との連携強化やジョイントベンチャー（JV）設立などの投資も拡大中。よりスピード感をもってビジネス拡大を進めています。 ■配属部署 IT Infrastructure Unit On-premis/IS Group グループマネージャー以下12名） 中途入社の30～40代社員が多く、コミュニケーションが活発な環境です。 ■働き方 新サービスリリース時、システムメンテナンス等の際に夜勤が6か月に1回程度あり

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• SP.LINKS株式会社 【社内SE（開発系）】マネージャー候補／開発プロジェクトの推進・運用業務をお任せ／フルフレックス

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 年俸制導入

  必須条件	＜経験＞ ・要件定義や基本設計など上流工程のご経験　(設計のレビューが出来る方／プログラミング経験不問) ・プロジェクトにおけるリーダー・サブリーダーのご経験 ＜マインド＞ ・組織マネジメントに興味のある方
  想定年収	600～900万円
  募集職種	社内SE
  最寄り駅	東京メトロ南北線 白金高輪駅
  仕事内容	＜業務詳細＞ 決済サービス「e-SCOTT」のフロントシステム/オーソリ関連システムに関する、開発プロジェクトの推進と運用業務をお任せます。 設計、実装工程は外部ベンダーに委託しているため、80人月程度のプロジェクト管理が伴います。 社員は要件定義と設計のレビュー、テスト工程以降の導入対応、本番稼働後のシステム運用を担います。 ＜具体的な仕事内容＞ ・ビジネス部門の要求に基づく機能追加・機能改善の案件推進・外部ベンダーの管理 ・システム仕様に関する問い合わせやデータメンテナンス等のシステム運用業務 ・システム運用で発生・予見される各種アプリケーション改善対応の起案、推進 ・運用中のシステムで発生したシステム障害の対応※開発プロジェクトの推進とシステム運用の割合は約5:5となります。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 本ポジションでは当社事業の要である決済サービスを支えるシステム開発部の増員として、フロントシステム/オーソリ関連システムの各種プロジェクト管理を担っていただける方を募集しています。 将来的に課長、部長候補となる方の募集となります。 担当役員もエンジニア出身。中途入社でも実績に応じ昇格がしやすい環境です。 ＜配属予定チーム＞ ■組織構成 IT部門は30名弱の人員で、システム開発部とシステム管理部にて構成されています。 システム開発部システム開発課は現在10名の組織です。 配属を想定している各チーム3名～4名体制で、20代～40代のメンバーで構成されています。 中途社員が多い職場です。 ＜開発環境＞ ・言語：Java (WEBアプリケーション)9割、PHP1割 ・ミドルウェア：Oracle(DB) ・OS：UNIX　等 ＜職場環境＞ ■就業環境 コアタイムなしのスーパーフレックス制度を導入している等、ワークライフバランスを重視しながら就業いただけます。 また服装はオフィスカジュアル（ジーンズ可）等、ラフな環境です。 夜間対応は計画的に実施(当番制で頻度は2か月に1回程度）。 その際は翌日に必ずお休みを取っていただきます。 社風はソニーの自由闊達な雰囲気を受け継いでおり、風通しの良い環境です。 ＜企業の魅力＞ 当社はソニーフィナンシャルグループにて決済代行事業やクレジットカードデータ処理センター事業を両輪で展開をする国内唯一の会社です。 Eコマース・キャッシュレス市場の拡大や、カード決済比率の上昇により、今後も決済インフラの重要性は一層増していく中で当社へのニーズも拡大しています。

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• SP.LINKS株式会社 【クラウドエンジニア】自社サービスのインフラ基盤／設計構築から運用まで幅広く担当／フルフレックス

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 年俸制導入

  必須条件	・AWSもしくはGCPの構築、運用保守経験３年以上 ・構築運用保守を自ら行い、エンジニアとしてのキャリアを積みたい方 ・協調性があり、学習意欲が高い方 ・自発的に動ける方 ・新しい事へのチャレンジ精神がある方
  想定年収	600～1,400万円
  募集職種	サーバーエンジニア , セキュリティエンジニア
  最寄り駅	JR山手線 田町駅
  仕事内容	FinTechでソニーグループの決済事業者になります。取扱高2.3兆円規模の大規模なシステムの転換期が近づいており、業界初となるオーソリシステムの刷新を計画しています。事業拡大に伴いクラウド基盤の企画・設計構築から運用まで幅広くご担当いただくコアメンバーを募っております。 ■業務内容 ・AWSを用いたクラウドシステムの構築・運用保守 ・キャパシティ管理、モニタリング、パフォーマンス改善、セキュリティ導入 ・営業・企画・開発部門からの変更要求への対応 ・計画的なメンテナンス業務（深夜作業後代休などあり） 【仕事の特色】 ■配属部署 IT Infrastructure Unit Cloud Management Group（グループマネージャー以下7名） 30～40代の中途入社の方が多く在籍しています。

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• SP.LINKS株式会社 【サーバエンジニア】オンプレインフレ基盤／企画・設計構築から運用まで幅広く担当／フルフレックス制

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 30代活躍中
  • 20代活躍中
  • 年俸制導入

  必須条件	■必須条件(基本大卒以上、スキル次第で外れる方も可) ・Linux及びWindowsサーバの設計、構築、運用保守経験3年以上 ・ネットワーク設計、構築、運用保守経験3年以上 ・ベンダコントロールをしながら、プロジェクトマネージメントの経験を積みたい方 ・構築運用保守を自ら行い、エンジニアとしてのキャリアを積みたい方
  想定年収	600～1,000万円
  募集職種	サーバーエンジニア
  最寄り駅	東京メトロ南北線 白金高輪駅
  仕事内容	FinTechで自社決済サービス「e-SCOTT」 などの土台となるオンプレインフラ基盤の企画・設計構築から運用まで幅広くご担当いただきます。取扱高2.3兆円規模の大規模決済サービスに携わることができます。 生活インフラを支え10年後をお客様と一緒に作る決済システムをコンセプトとする弊社で、クレジットカード決済やQRコード決済など多様なオンライン処理を担う、高速処理かつ高可用性が求められるシステム構築・運用をお任せいたします。 ■業務内容 ・オンプレシステムのサーバ構成検討～構築・運用保守（今後クラウドシフトの可能性あり） ・社内ネットワークの全体設計・構築・保守 ・キャパシティ管理、モニタリング、パフォーマンス改善、セキュリティ導入 ・営業・企画・開発部門からの変更要求への対応 ・計画的なメンテナンス業務（深夜作業後代休などあり）） 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ サーバやネットワーク構成の全体検討から構築・運用および改善まですべてに携われ、自社システム構築運用ならではの幅広いスキルを身に着けることができます。 また、クレジットカード決済における業界セキュリティ標準（PCIDSS準拠）についてのセキュアな環境構築・技術などが学べます。 ＜開発環境＞ Redhat Enterprise Linux / Windows Server / Oracle Database / Oracle Weblogic / Oracle Coherence / VMware / JP1 / A-AUTO / Broadcom PIM / Logstorage / Dynatrace / Backlog / HPE ProLiant / Synergy / SimpliVIty / Fortigate / Check Point / Catalyst / Aruba / BIG-IP、他 ＜同社の強み＞ ソニーペイメントサービスはネット決済サービスのパイオニアとして、90年代よりビジネスを開始しております。 決済代行事業と、クレジットカードデータ処理センター事業の両面を持っているのは、国内で同社のみとなります。 そのため、同社独自のスピーディーかつ安全で安定した決済サービスを提供しています。 社風は自由闊達な雰囲気を受け継いでおり、風通しの良い環境です。 福利厚生も充実しています。 ＜配属＞ ■配属先について：IT基盤部　IT基盤管理課 IT部門は30名程の人員で構成されています。 IT統括部、IT開発部、IT基盤部に分かれており、本募集では、IT基盤部への配属を想定しています。 IT基盤部メンバーは10名程度で、複数案件を同時に進めています。 ■部署構成： 部長以下6名の組織です。20代から30代のメンバーが活躍しています。 主な勤務地は白金高輪です。

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• SP.LINKS株式会社 【PM】決済サービスの開発プロジェクト推進をお任せ／フルフレックス／リモート可能

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 年俸制導入

  必須条件	＜経験＞ ・要件定義や基本設計など上流工程のご経験　(設計のレビューが出来る方／プログラミング経験不問) ＜マインド＞ ・特になし
  想定年収	500～800万円
  募集職種	プロジェクトマネージャー(PM)
  最寄り駅	東京メトロ南北線 白金高輪駅
  仕事内容	＜業務詳細＞ 本ポジションでは当社事業の要である決済サービスを支えるシステム開発部の増員として、フロントシステム/オーソリ関連システムの各種プロジェクト管理を担っていただける方を募集しています。 決済サービス「e-SCOTT」の開発プロジェクトの推進をお任せます。 上流工程からプロジェクト参画できる要員を募集しています。 システム要件定義やプロジェクトマネジメントなど、開発プロセスの初期段階から関与し、効果的なソリューションの提案やプロジェクトの成功に貢献していただきます。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ■組織構成 IT部門は30名弱の人員で、システム開発部とシステム管理部にて構成されています。 システム開発部システム開発課は現在10名の組織です。 配属を想定している各チーム3名～4名体制で、20代～40代のメンバーで構成されています。 中途社員が多い職場です。 ＜開発環境＞ AWS、オンプレミス、Java、PHP、PostgreSQL、Oracle ＜職場環境＞ コアタイムなしのスーパーフレックス制度を導入している等、ワークライフバランスを重視しながら就業いただけます。 また服装はオフィスカジュアル（ジーンズ可）等、ラフな環境です。 夜間対応は計画的に実施(当番制で頻度は2か月に1回程度）。 その際は翌日に必ずお休みを取っていただきます。 社風はソニーの自由闊達な雰囲気を受け継いでおり、風通しの良い環境です。 ＜募集背景＞ 当社はソニーフィナンシャルグループにて決済代行事業やクレジットカードデータ処理センター事業を両輪で展開をする国内唯一の会社です。 Eコマース・キャッシュレス市場の拡大や、カード決済比率の上昇により、今後も決済インフラの重要性は一層増していく中で当社へのニーズも拡大しています。

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