Spring Bootの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア
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Spring Bootの求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・以下環境のプログラミングについて、合計3年程度の実務経験 -JavaScript / TypeScript + Vue.js / React / Angular による画面コーディング -Ruby、Kotlin、TypeScript のいずれかを用いた開発経験 -Ruby on Rails、Spring Boot を用いた開発経験 ・各種開発言語からの MySQL / PostgreSQL の使用経験 ・基礎的なレベルの Linuxのセットアップ・運用・操作経験 ・基礎的なレベルのクラウド環境(AWS/Azure/GCP)の操作経験 ・数名程度のエンジニアをサポートしつつ開発が行えること ・クライアントやチームメンバーとのコミュニケーションが行えること
想定年収 550～1,200万円
募集職種 最寄り駅 五反田駅 (東京都)
会社概要 た開発経験 -Ruby on Rails、Spring Boot を用いた開発経験・各種開発言語からの
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・WEB・オープン系、組込言語での開発実務経験1年半以上 求める人物像 ・プログラミングやものづくりが好きな方 ・相手の立場を考えて行動することが出来る方 ・経営理念へ共感いただける方 「人・技術を磨き社会へ新たな価値を創造する ～人を磨いて、技術を磨く～」
想定年収 400～800万円
募集職種 会社概要 【メーカー及びSIer向けシステム開発】 お客様先、もしくは持ち帰り案件にて開発業務に携わっていただきます。 担当工程は要件定義、設計、開発、テスト、運用保守まで幅広く スキルや希望に合わせてご担当いただきます。 ポジションもPG、SE、PLでスキルに応じてご活躍いただけます。 チーム配属を推進していますので、マネジメントにも挑戦していくことが出来ます。 【仕事の特色】 ■案件先業界例 （WEBオープン系） ・医療サロン向け電子カルテシステム開発（Java、C#、JavaScript） ・住宅総合機器メーカー向けアプリ開発（C#、unity） ・保険業界向け料金見積もりシステム開発（Java、SQL） ・自治体向け避難支援システム開発（VB.net、SQL） ・自治体向け消防指令システム開発（Typescript、Angular、Java） ・出版業界向けAIによる画像処理システム（Python、Java） ・アパレル会社向け店舗システム開発（C#、SQL） （制御・組み込み系） ・自動車メーカー向け車載音声認識システム開発（C++、C、一部PHP） ・自動車メーカー向けカーナビゲーションシステム開発（Rust） ・鉄道会社向け駅務機器システム開発（C++、C） ■開発環境 ・言語：Java、C#、Python、VB.net、C言語、C++、PHP、Javascript、Typescript ・OS：Windows、Linux ・DB：Oracle、SQLserver、PostgreSQL、MySQL ・FW：SpringBoot、Spring、.NET Framework、React、Angular、Vue.js、Laravel ・クラウド：AWS、Azure、GCP、など ▼業績好調による積極採用です。 【アソウ・アルファ】 ・1872年創業の麻生グループ（2026年で154年目）の1社 ・麻生グループの中で「人材」の柱に属する10社の1社で、IT・半導体領域を強みにしています。 ・スローガンは「人を磨いて技術を磨く」。人間力も兼ね備えた「頼られるエンジニア」育成が強みです ・ビジョンは、外で稼ぐ売上と中で稼ぐ売り上げを5対5にし、2030年までに自社製品を世に出すことです。 【詳細・特徴】 ■貴方がどうなりたいかでステップが変化 ・案件ありきの採用は行っておらず、貴方が将来どうなりたいか（目標）から逆算してキャリアを考えてくれます。 ・アソウ・アルファとしては、「自社製品を世に出す」に強い思いがあり、よりモチベーションが高まる（スキルUPにつながる）よう、可能な限り寄り添うスタイルです。 ■納得感の得られる評価制度 半期ごとの目標を設定し本人、アソウ・アルファ、お客様で点数をつけるイメージです。 その結果で賞与、昇給額が変動します。賞与は年間最大6か月の実績あり。2024年度平均は年間4か月です。 月に1回の頻度で半期毎で設定した目標に対するFBを上席者より受けることができますので 翌月以降の改善行動などプロセスも大切にします。 ■フォロー体制 月に1回は営業担当やリーダー社員との面談を実施。 業務上での不安の解消はもちろん、目標進捗に合わせたFBを得ることが可能です。 元エンジニアでキャリアコンサルタントの資格を持った社員も在籍しているため、相談役のプロとしてフォローを行なっております。
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・WEB・オープン系、組込言語での開発実務経験1年半以上 求める人物像 ・プログラミングやものづくりが好きな方 ・相手の立場を考えて行動することが出来る方 ・経営理念へ共感いただける方 「人・技術を磨き社会へ新たな価値を創造する ～人を磨いて、技術を磨く～」
想定年収 400～800万円
募集職種 会社概要 お客様先、もしくは受託案件のいずれか、ご経験にマッチする案件へ配属となります。 業務系システム開発を中心とした案件、および社内システムの開発業務に携わっていただきます。 担当工程は要件定義、設計、開発、テスト、運用保守まで幅広く スキルや希望に合わせてご担当いただきます。 ポジションもPG、SE、PLでスキルに応じてご活躍いただけます。 チーム配属を推進していますので、マネジメントにも挑戦していくことが出来ます。 【仕事の特色】 ■案件先業界例 （WEBオープン系） ・大手製造メーカー向けスマートグラスを利用した遠隔支援システム開発（C#、Java、Javascript、react） ・通信業界向け受付システム開発（JavaScript、Veu.js、Nuxt.js） ・自治体向け避難支援システム開発（VB.net、SQL） ・自治体向け消防指令システム開発（Typescript、Angular、Java） ・化粧品会社向け通販システム開発（C#、SQL） （制御・組み込み系） ・製造機器メーカー向け組み込み開発（C++） ・自動車メーカー向け車載システム開発（C++、C、一部PHP） （自社／受託） ・HR系データを活用したAI開発（Python） ・社内研修用VRアプリケーション開発（Unity） ・グループ社DX化に伴うシステム開発保守（PHP、JavaScript） ・大手製造メーカー向け電子素子開発の生産管理システム（C#、Java、Javascript、react） ・大手自動車メーカー関連会社向けシステムの開発、改修、保守（C#、SQL） ・自治体向け文化財VRコンテンツ開発（Unity、C#） ■開発環境 ・言語：Java、C#、Python、VB.net、C言語、C++、PHP、Javascript、Typescript ・OS：Windows、Linux ・DB：Oracle、SQLserver、PostgreSQL、MySQL ・FW：SpringBoot、Spring、.NET Framework、React、Angular、Vue.js、Laravel ・クラウド：AWS、Azure、GCP、など ▼業績好調による積極採用です。 【アソウ・アルファ】 ・1872年創業の麻生グループ（2026年で154年目）の1社 ・麻生グループの中で「人材」の柱に属する10社の1社で、IT・半導体領域を強みにしています。 ・スローガンは「人を磨いて技術を磨く」。人間力も兼ね備えた「頼られるエンジニア」育成が強みです ・ビジョンは、外で稼ぐ売上と中で稼ぐ売り上げを5対5にし、2030年までに自社製品を世に出すことです。 【詳細・特徴】 ■貴方がどうなりたいかでステップが変化 ・案件ありきの採用は行っておらず、貴方が将来どうなりたいか（目標）から逆算してキャリアを考えてくれます。 ・アソウ・アルファとしては、「自社製品を世に出す」に強い思いがあり、よりモチベーションが高まる（スキルUPにつながる）よう、可能な限り寄り添うスタイルです。 ■納得感の得られる評価制度 半期ごとの目標を設定し本人、アソウ・アルファ、お客様で点数をつけるイメージです。 その結果で賞与、昇給額が変動します。賞与は年間最大6か月の実績あり。2024年度平均は年間4か月です。 月に1回の頻度で半期毎で設定した目標に対するFBを上席者より受けることができますので 翌月以降の改善行動などプロセスも大切にします。 ■フォロー体制 月に1回は営業担当やリーダー社員との面談を実施。 業務上での不安の解消はもちろん、目標進捗に合わせたFBを得ることが可能です。 元エンジニアでキャリアコンサルタントの資格を持った社員も在籍しているため、相談役のプロとしてフォローを行なっております。
- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・WEB・オープン系、組込言語での開発実務経験1年半以上 |
|---|---|
| 想定年収 |
400～800万円 |
| 募集職種 | |
| 会社概要 |
お客様先、もしくは受託案件のいずれか、ご経験にマッチする案件へ配属となります。 業務系システム開発を中心とした案件、および社内システムの開発業務に携わっていただきます。 担当工程は要件定義、設計、開発、テスト、運用保守まで幅広く スキルや希望に合わせてご担当いただきます。 ポジションもPG、SE、PLでスキルに応じてご活躍いただけます。 チーム配属を推進していますので、マネジメントにも挑戦していくことが出来ます。 【仕事の特色】 ■案件先業界例 （WEBオープン系） ・保険業界向け料金見積もりシステム開発（Java、SQL） ・自治体向け納税管理システム（SQL、VB） ・金融業界向けパッケージシステム（Java） ・通信業界向け受付システム開発（JavaScript、Veu.js、Nuxt.js） ・自治体向け避難支援システム開発（VB.net、SQL） ・化粧品会社向け通販システム開発（C#、SQL） （制御・組み込み系） ・製造機器メーカー向け組み込み開発（C++） ・自動車メーカー向け車載システム開発（C++、C、一部PHP） ■開発環境 ・言語：Java、C#、Python、VB.net、C言語、C++、PHP、Javascript、Typescript ・OS：Windows、Linux ・DB：Oracle、SQLserver、PostgreSQL、MySQL ・FW：SpringBoot、Spring、.NET Framework、React、Angular、Vue.js、Laravel ・クラウド：AWS、Azure、GCP、など ▼業績好調による積極採用です。 【アソウ・アルファ】 ・1872年創業の麻生グループ（2026年で154年目）の1社 ・麻生グループの中で「人材」の柱に属する10社の1社で、IT・半導体領域を強みにしています。 ・スローガンは「人を磨いて技術を磨く」。人間力も兼ね備えた「頼られるエンジニア」育成が強みです ・ビジョンは、外で稼ぐ売上と中で稼ぐ売り上げを5対5にし、2030年までに自社製品を世に出すことです。 【詳細・特徴】 ■貴方がどうなりたいかでステップが変化 ・案件ありきの採用は行っておらず、貴方が将来どうなりたいか（目標）から逆算してキャリアを考えてくれます。 ・アソウ・アルファとしては、「自社製品を世に出す」に強い思いがあり、よりモチベーションが高まる（スキルUPにつながる）よう、可能な限り寄り添うスタイルです。 ■納得感の得られる評価制度 半期ごとの目標を設定し本人、アソウ・アルファ、お客様で点数をつけるイメージです。 その結果で賞与、昇給額が変動します。賞与は年間最大6か月の実績あり。2024年度平均は年間4か月です。 月に1回の頻度で半期毎で設定した目標に対するFBを上席者より受けることができますので 翌月以降の改善行動などプロセスも大切にします。 ■フォロー体制 月に1回は営業担当やリーダー社員との面談を実施。 業務上での不安の解消はもちろん、目標進捗に合わせたFBを得ることが可能です。 元エンジニアでキャリアコンサルタントの資格を持った社員も在籍しているため、相談役のプロとしてフォローを行なっております。 |
- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・WEB・オープン系の開発実務経験3年半以上 ・基本設計のご経験が1年以上 求める人物像 ・プログラミングやものづくりが好きな方 ・相手の立場を考えて行動することが出来る方 ・経営理念へ共感いただける方 「人・技術を磨き社会へ新たな価値を創造する ～人を磨いて、技術を磨く～」 |
|---|---|
| 想定年収 |
440～650万円 |
| 募集職種 | |
| 会社概要 |
お客様先、もしくは持ち帰り案件にて 開発、PG・テスターとの調整業務に携わっていただきます。 担当工程は要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、運用保守まで スキルに合わせてご担当いただきますので 徐々にステップアップしていくことや チームリーダー等のマネジメントに挑戦していくことも可能です！ 【仕事の特色】 ■案件先業界例 （WEBオープン系） ・製造業向け在庫管理システム開発（Java、React） ・グループ社向け基幹システムの保守開発（Java） ・自動車業界向け社内システム保守開発（C#、SQL） ・保険業界向け料金見積もりシステム開発（Java、SQL） ・自治体向け避難支援システム開発（VB.net、SQL） ■開発環境 ・言語：Java、C#、Python、VB.net、C言語、C++、PHP、Javascript、Typescript ・OS：Windows、Linux ・DB：Oracle、SQLserver、PostgreSQL、MySQL ・FW：SpringBoot、Spring、.NET Framework、React、Angular、Vue.js、Laravel ・クラウド：AWS、Azure、GCP、など ▼業績好調による積極採用です。 【アソウ・アルファ】 ・1872年創業の麻生グループ（2026年で154年目）の1社 ・麻生グループの中で「人材」の柱に属する10社の1社で、IT・半導体領域を強みにしています。 ・スローガンは「人を磨いて技術を磨く」。人間力も兼ね備えた「頼られるエンジニア」育成が強みです ・ビジョンは、外で稼ぐ売上と中で稼ぐ売り上げを5対5にし、2030年までに自社製品を世に出すことです。 【詳細・特徴】 ■貴方がどうなりたいかでステップが変化 ・案件ありきの採用は行っておらず、貴方が将来どうなりたいか（目標）から逆算してキャリアを考えてくれます。 ・アソウ・アルファとしては、「自社製品を世に出す」に強い思いがあり、よりモチベーションが高まる（スキルUPにつながる）よう、可能な限り寄り添うスタイルです。 ■納得感の得られる評価制度 半期ごとの目標を設定し本人、アソウ・アルファ、お客様で点数をつけるイメージです。 その結果で賞与、昇給額が変動します。賞与は年間最大6か月の実績あり。2024年度平均は年間4か月です。 月に1回の頻度で半期毎で設定した目標に対するFBを上席者より受けることができますので 翌月以降の改善行動などプロセスも大切にします。 ■フォロー体制 月に1回は営業担当やリーダー社員との面談を実施。 業務上での不安の解消はもちろん、目標進捗に合わせたFBを得ることが可能です。 元エンジニアでキャリアコンサルタントの資格を持った社員も在籍しているため、相談役のプロとしてフォローを行なっております。 |
- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・WEB・オープン系、組込言語での開発実務経験3年半以上 ・基本設計のご経験が1年以上 求める人物像 ・プログラミングやものづくりが好きな方 ・相手の立場を考えて行動することが出来る方 ・経営理念へ共感いただける方 「人・技術を磨き社会へ新たな価値を創造する ～人を磨いて、技術を磨く～」 |
|---|---|
| 想定年収 |
440～650万円 |
| 募集職種 | |
| 会社概要 |
お客様先、もしくは持ち帰り案件にて 開発、PG・テスターとの調整業務に携わっていただきます。 担当工程は要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、運用保守まで スキルに合わせてご担当いただきますので 徐々にステップアップしていくことや チームリーダー等のマネジメントに挑戦していくことも可能です！ 【仕事の特色】 ■案件先業界例 （WEBオープン系） ・グループ社向け基幹システムの保守開発（Java） ・医療サロン向け電子カルテシステム開発（Java、C#、JavaScript） ・住宅総合機器メーカー向けアプリ開発（C#、unity） ・保険業界向け料金見積もりシステム開発（Java、SQL） ・自治体向け避難支援システム開発（VB.net、SQL） ・自治体向け消防指令システム開発（Typescript、Angular、Java） ・出版業界向けAIによる画像処理システム（Python、Java） ・アパレル会社向け店舗システム開発（C#、SQL） ■開発環境 ・言語：Java、C#、Python、VB.net、PHP、Javascript、Typescript ・OS：Windows、Linux ・DB：Oracle、SQLserver、PostgreSQL、MySQL ・FW：SpringBoot、Spring、.NET Framework、React、Angular、Vue.js、Laravel ・クラウド：AWS、Azure、GCP、など ▼業績好調による積極採用です。 【アソウ・アルファ】 ・1872年創業の麻生グループ（2026で154年目）の1社 ・麻生グループの中で「人材」の柱に属する10社の1社で、IT・半導体領域を強みにしています。 ・スローガンは「人を磨いて技術を磨く」。人間力も兼ね備えた「頼られるエンジニア」育成が強みです ・ビジョンは、外で稼ぐ売上と中で稼ぐ売り上げを5対5にし、2030年までに自社製品を世に出すことです。 【詳細・特徴】 ■貴方がどうなりたいかでステップが変化 ・案件ありきの採用は行っておらず、貴方が将来どうなりたいか（目標）から逆算してキャリアを考えてくれます。 ・アソウ・アルファとしては、「自社製品を世に出す」に強い思いがあり、よりモチベーションが高まる（スキルUPにつながる）よう、可能な限り寄り添うスタイルです。 ■納得感の得られる評価制度 半期ごとの目標を設定し本人、アソウ・アルファ、お客様で点数をつけるイメージです。 その結果で賞与、昇給額が変動します。賞与は年間最大6か月の実績あり。2024年度平均は年間4か月です。 月に1回の頻度で半期毎で設定した目標に対するFBを上席者より受けることができますので 翌月以降の改善行動などプロセスも大切にします。 ■フォロー体制 月に1回は営業担当やリーダー社員との面談を実施。 業務上での不安の解消はもちろん、目標進捗に合わせたFBを得ることが可能です。 元エンジニアでキャリアコンサルタントの資格を持った社員も在籍しているため、相談役のプロとしてフォローを行なっております。 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・Java、Kotlin、JavaScript、TypeScript のいずれかによる開発経験（5年以上） ・Webアプリケーションの開発経験（言語問わず5年以上） ・オブジェクト指向設計による開発経験（言語問わず5年以上） ・特定の技術領域に対する高い技術・知識（SpringBoot,AWS,RDB,アーキテクチャ系,自動化技術など） ・変化を恐れない、変化を楽しめる方 ・お客様志向の考え方を共有できる方 ・考える力があり、成長意欲が強い方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・技術に対する高い探究心や好奇心をお持ちの方 ・受け身ではなく自走して業務に取り組める方 |
|---|---|
| 想定年収 |
770～1,200万円 |
| 募集職種 | |
| 会社概要 |
◆主な業務内容 BtoB『ASKUL』に関する業務 単純に、保守運営として現状を維持することはせず、常にお客様のご要望や、よりお客様の利便性が上がるように様々な施策を検討し機能を追加しています。 各部署からの要望を実現していくだけでなく、開発目線での改善にも携わっていただきます。 また、技術のスペシャリストとして、技術面での改善に貢献していただきます。 常に「お客様のためにどうすればよいか」を考えながら、自発的に改善に取り組んでいただける方を求めています。 ・部門全体や全社的な技術的課題の解決 ・最新技術の導入検討及び、導入時の推進 ・AI活用を含めた技術領域の活用促進活動 ・サーバーサイドKotlin、TypeScript、Reactなどの技術を使用した Webアプリケーションの開発 実装時は、AI（GitHubCopilot等）の活用を推奨 ・開発担当領域に対する、仕様確認等の問い合わせ対応 ・本番障害発生時の対応等の保守対応 【仕事の特色】 【テックリードとして挑む、アスクルの技術革新】 ◆全社的な技術課題の解決をリードし、アスクルの技術力を底上げするミッション ◆最新技術（AI/ML等）の導入を推進し、開発生産性とサービス価値を最大化する役割 ◆業界最大級のECサイトを支えるアーキテクチャ設計への深い関与 ◆目指せるキャリアパス お客様の声を直接受けて改善・提案を行い、形になるまで携わるので、開発だけでない広い視野が身につく環境です。 また、内製エンジニアチーム確立のためのチームビルディングなども携わっていただくことで、チームマネジメントやPM、PdMのキャリアパスを目指すことができます。 ◆開発環境 言語: Kotlin, TypeScript フレームワーク: Spring Framework インフラ: AWS(ECS, ALB, S3, RDS...) その他: IntelliJ IDEA, GitHub, Slack, JIRA, Confluence, Backlog, Redmine... ◆テックリードの１日 9:00 出社 9:30～10:00 朝会で昨日の進捗の報告と発生した課題の相談 10:00～11:00 サービス全体のライブラリ更新方針について検討 11:00～12:00 テックリードが集まるMTGに出席 12:00～13:00 昼休憩 13:00～14:00 チーム内で発生した技術的課題についての質問に回答 14:00～15:00 他の人が作成したPullRequestのレビューを実施 15:00～15:30 サイト全体の技術課題を話し合うMTGに出席 15:30～16:00 上長との1on1 16:00～18:00 自身の持っている開発タスクの実装を進めて、業務終了 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・Java, Kotlin, JavaScript, TypeScript, Node.js, Ruby, Python, Go のいずれかによる開発経験（5年以上） ・Webアプリケーションの開発経験（言語問わず5年以上） ・オブジェクト指向設計による開発経験（言語問わず5年以上） ・変化を恐れない、変化を楽しめる方 ・お客様志向の考え方を共有できる方 ・考える力があり、成長意欲が強い方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・自ら積極的に技術を習得している方 ・受け身ではなく自走して業務に取り組める方 |
|---|---|
| 想定年収 |
600～1,000万円 |
| 募集職種 | |
| 会社概要 |
◆主な業務内容 BtoB『ASKUL』に関する業務 単純に、保守運営として現状を維持することはせず、常にお客様のご要望や、よりお客様の利便性が上がるように様々な施策を検討し機能を追加しています。 各部署からの要望を実現していくだけでなく、開発目線での改善にも携わっていただきます。 常に「お客様のためにどうすればよいか」を考えながら、自発的に改善に取り組んでいただける方を求めています。 ・サーバーサイドKotlin、TypeScript、Reactなどの技術を使用した Webアプリケーションの開発 実装時は、AI（GitHubCopilot等）の活用を推奨 ・開発担当領域に対する、仕様確認等の問い合わせ対応 ・本番障害発生時の対応等の保守対応 ・開発スケジュールの策定、進捗管理 ・チーム内の各課題の発見、解決策の提案・実行等の案件マネジメント ・各開発担当領域の開発統括 【仕事の特色】 【このポジションの魅力】 ◆業界最大級のBtoB ECを支える技術的裁量とインパクト ◆GitHub CopilotなどAIを積極活用し、生産性を飛躍させる開発スタイル ◆チームビルディングから関わり、PM/PdMへのキャリアパスも描ける環境 ◆目指せるキャリアパス お客様の声を直接受けて改善・提案を行い、形になるまで携わるので、開発だけでない広い視野が身につく環境です。 また、内製エンジニアチーム確立のためのチームビルディングなども携わっていただくことで、チームマネジメントやPM、PdMのキャリアパスを目指すことができます。 ◆開発環境 言語: Kotlin, TypeScript フレームワーク: Spring Framework インフラ: AWS(ECS, ALB, S3, RDS...) その他: IntelliJ IDEA, GitHub, Slack, JIRA, Confluence, Backlog, Redmine... ◆開発エンジニアの１日 9:00 出社 9:30～10:00 朝会で昨日の進捗の報告と発生した課題の相談 10:00～11:00 セキュリティ案件の顧客領域への追加機能を設計 11:00～12:00 Copilotを活用してコード生成を進めつつ、 並行してSlackでの仕様確認に対応 12:00～13:00 昼休憩 13:00～14:00 午前中にCopilotで生成したコードをレビューし、 修正のためのプロンプトを実行 14:00～15:00 他の人が作成したPullRequestのレビューを実施 15:00～15:30 セキュリティ案件全体の進捗会議に参加 15:30～16:00 上長との1on1 16:00～17:30 手直ししたコードのPullRequestを作成しつつ 生産性改善のためのAI活用ツールを作成 17:30～18:00 作成したツールを公開して、業務終了 開発組織の特徴 アスクルのエンジニア組織は、新しい技術を導入することに非常に積極的です。 ◆技術へのチャレンジ 直近ではAIを活用した事例が、開発効率改善のみならず、 コード品質向上や業務自動化など、開発以外の領域でも成果を上げています。 GitHubCopilot等の活用により、開発生産性を大幅に向上させました。 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
■システム開発（設計、開発）のご経験がある方 |
|---|---|
| 想定年収 |
500～1,000万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
日本橋駅 (東京都) |
| 会社概要 |
■仕事の内容 キャッシュレス決済のインフラとしてゲートウェイサービスを提供する当社にて、開発プロジェクトリーダーをお任せいたします。 開発プロジェクトの立ち上げから要件定義、上流工程設計、ステークホルダーやプロジェクトのコントロール、導入後の改善提案まで一貫して携わることができます。 ・システム提案、要件整理 ・上流工程設計、システム機能追加・改善対応 ・内部調整、ベンダーコントロール ・工程管理、コスト、リソースコントロール 【仕事の特色】 ■将来的なキャリアプラン チームでの技術リーダー的なポジションとしてご活躍頂くことを期待します。 より性能や安定性の高いシステムを一緒に作り上げていくことができます。 また、ご経験や志向性に合わせて、開発から幅を広げて企画、ビジネス推進、ラインマネジメントを担って頂くことも可能です。 ■こんな社員が活躍してます！ 20~30代からプロジェクトを任され、自らの提案を取り込みつつシステム改善を行っています。 また、システムトラブル時は、すばやく異常ポイントを絞り込み、応急対応を行い、トラブルを最小限に抑えるように対応しています。 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 研修制度・勉強会充実
| 必須条件 |
■ 前提条件 - IIJの個人系MVNOサービス「IIJmio」に興味がある方 - 「IIJmio」のサービス開発に興味がある方 ■ システム開発者 - Go/Python/Javaの内、いづれかを用いた 2 年以上の開発経験（設計・実装・テスト） - リレーショナルデータベースを用いたシステムの設計・構築経験 - Linuxサーバの構築・導入経験、基本的なオペレーション経験 - Githubを利用した開発経験 ■ webシステム開発のPM・PL - システム開発者の要件に加えて、システム開発案件のPM・PL経験 |
|---|---|
| 想定年収 |
430～1,200万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
飯田橋駅 (東京都) |
| 会社概要 |
フレームワーク】・webシステムjava、Spring Boot、Vue・基盤系システム/運用ツールgo |
- 正社員
- リモート可
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・Webアプリケーションの開発経験3年以上 ※現地渡航経験がなくても問題ございません ・海外で働くことに対する強い意欲 ・現地の文化や価値観の違いに理解を示して対応できる柔軟性 ・海外での生活を楽しめるマインド 海外で働くことや、外国人と働くことにやりがいを感じる方 異文化コミュニケーションが好きな方 海外での生活を楽しめる方 社交性のあり、様々な方と交流関係を築きたい方 ※現地にはIT商工会、県人会など様々な日本人のコミュニティがあり、同業種、異業種に関わらず交流できます。 |
|---|---|
| 想定年収 |
678～966万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
代々木駅 (東京都) |
| 会社概要 |
t、Nginxフレームワーク・ライブラリ：Spring Boot、SAStruts、Laravel、Vu |
- 正社員
- リモート可
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・Webアプリケーションの開発経験3年以上 ※現地渡航経験がなくても問題ございません ・海外で働くことに対する強い意欲 ・現地の文化や価値観の違いに理解を示して対応できる柔軟性 ・海外での生活を楽しめるマインド 海外で働くことや、外国人と働くことにやりがいを感じる方 異文化コミュニケーションが好きな方 海外での生活を楽しめる方 社交性のあり、様々な方と交流関係を築きたい方 ※現地にはIT商工会、県人会など様々な日本人のコミュニティがあり、同業種、異業種に関わらず交流できます。 |
|---|---|
| 想定年収 |
678～966万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
代々木駅 (東京都) |
| 会社概要 |
t、Nginxフレームワーク・ライブラリ：Spring Boot、SAStruts、Laravel、Vu |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 交通費補助
| 必須条件 |
・Webオープン系言語による開発実務経験（目安：7年以上） ∟Java/PHP/GOなど ・要件定義、設計（基本設計、詳細設計）の業務経験 ・設計およびコードレビューのご経験 ・MySQL等のRDBMSを使用したシステムの開発経験 ・Linuxにおける基本的コマンドの知見・経験 ・新しい技術を学ぶことが好きな方 ・アウトプットにこだわりを持つ方 ・メンバーと協力してチームワークを進められる方 ・後輩指導が好きな方 ・リーダーやマネージャーを目指している方 ・先陣を切って行動できるフットワークの軽さがある方 |
|---|---|
| 想定年収 |
550～800万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
六本木駅 (東京都) |
| 会社概要 |
日本を代表するナショナルクライアントなど、業界・規模を問わず、数千万〜数億規模の大手案件を中心に、開発プロジェクトをお任せします。 UI/UXやアーキテクチャ選定も含めて提案する弊社では、プロジェクトマネージャーやエンジニアだけでなく、デザイナーやインフラエンジニア等様々な職種のメンバーと連携を取りながらプロジェクト成功に向けてリードし、ご経験に応じて要件定義から設計・製造・試験まで一貫して担当いただきます。 開発手法はウォーターフォール開発、アジャイル開発等様々ですので、個々の適性や希望を考慮しながら開発のスピード感を経験できます。 【仕事の特色】 ■本ポジションの魅力 ✓プライムベンダーとして活躍できる 当社では、クライアントと一緒にサービスやプロダクトを作り上げるため、依頼されたものをただ作るのではなく、クライアント目線での開発経験が積むことができます。 そのため、クライアントの業務/事業の課題特定から最適なシステムアーキテクチャの選定などの上流工程から携わり、クライアントに直接提案する機会が多くあります。 また、提案～上流工程～開発～運用保守とワンストップで行っていることもあり、1つのサービスやプロダクトに長期間携わることができ、クライアントと関係を気付きつつサービスやプロダクトの成長を間近に感じることができます。 例えば、以下の様な事例があります。 ＜案件事例①：電子チケット発券/リセールプラットフォーム新規開発プロジェクト＞ 電子チケット発券/リセールプラットフォーム新規開発プロジェクトでは、初期構築から5年が経過した現在もエンハンス開発を続けており、サービス目線で開発の提案を行い、それが採用された実績もあります。 また、クライアントからのご厚意によりイベント視察を通じて実際にユーザが利用している様子を肌で感じることができます。 ＜案件事例②：法人向けAIナレッジマネジメントシステムの開発プロジェクト＞ 当社が手掛ける法人向けAIナレッジマネジメントシステムの開発プロジェクトでは、UI/UX、AI、フロントエンド、バックエンドといった多岐にわたるフェーズを担当しています。 そのため、サービス拡張や機能拡充の際には、各専門チームの深い知見を結集し、お客様の要望に沿った最適な提案をまとめ上げ、プロジェクトを円滑に推進しています。 また、最先端のAI技術を駆使した開発に携わり、ビジネス課題を解決するソリューションを創造するやりがいを感じられる機会が多くあります。 ＜案件事例③：大手時計メーカーのAPIシステムの新規構築プロジェクト＞ 大手時計メーカーのAPIシステムの新規構築プロジェクトでは、インフラ領域とバックエンド開発を手掛け、アーキテクト選定においても主導的な役割を担わせて頂いています。 そのため、本プロジェクトおいて、メンバーからの「Go言語で開発を行いたい」や「Azureの実績を積みたい」という意欲的な意見を尊重し、Go言語やAzureの有用性をクライアントに提案し、その結果Go言語とAzureの採用が実現しました。 このように、私たちは技術選定から深く関わり、エンジニアの新しい挑戦を積極的に後押しする環境です。 最先端の技術を用いて、裁量大きく開発を進めたい方にとって、非常に魅力的な機会を提供できます。 ✓エンジニアとしての成長をサポート これまでのエンジニアのキャリアパスは、マネジメントに進むことが一般的でスペシャリストとして活躍する機会が少なく、またSES企業での勤務経験がある方の中には、 「クライアントからの指示通りに作業するだけで、なかなか成長の実感がない」と感じていらっしゃる方もいるかもしれません。 当社では、定期的な目標設定面談や1on1を通じて、一人ひとりのキャリアプランを丁寧に確認し、希望する案件への参画をサポートしています。 また、自身の技術力向上や新しい技術領域への挑戦など、主体的にキャリアを形成できる機会が豊富にあります。 もちろん、スペシャリストもマネジメントにも携わりたい方向けには、プレイングマネージャーとしてのキャリアを選択することもでき、志向に合わせてキャリアを選択できます。 【主な開発環境】 言語：Java、Kotlin、Go、PHP フレームワーク：Spring、Gin、Laravel、独自FW DB：MySQL、PostgreSQL、Oracle インフラ：AWS、Azure、GCP その他：Docker(Kubernetes)、GitHub Enterprise、Atlassian Confluence、Jira、backlog 開発手法：ウォーターフォール、アジャイル、プロトタイプ開発 ※アーキテクチャ選定から弊社で行っているため、状況に応じて、様々な技術を取り入れてクライアント課題に対してアプローチしています。 クライアント課題や状況にもよりますが、「○○を使ってみたい」などのメンバーの希望に応じて、技術選定を行うこともできます。 ■所属事業部（DX事業本部） ＊当社では事業部ごとに採用を行っております＊ ＊INT1（インテグレーション第1）、INT2（インテグレーション第2）、UXD事業部（UXデザイン）が所属しております＊ ■DX事業本部では・・・ BtoB、BtoCを問わず、業界も限定せず、幅広くプライムベンダーとして価値提供を行っています。 ・Webアプリ、スマホアプリ・業務アプリの新規開発、Webサイト制作に強みを持ち、戦略に基づいたシステム企画〜要件定義、設計/開発・運用までワンストップで行っております。 ・請負開発（社内）をメインとし、様々な職種のメンバーとチームを組み、開発を行います。 ・聞き馴染みのある大手ナショナルクライアントやサービスに対して、プロジェクト初期からサービスアップデートの開発経験など、様々な経験を積んでいただくことができます。 ・難易度が高いと言われる『数千～数億円の手触り感のある規模』を得意としており、独自のポジショニングを築けています。 働きやすさ・ワークライフバランス◎ ・平均残業時間7.8h （2024年9月時点） ・リモートワーク有。基本週1大崎出社（プロジェクトや状況による） ・副業可 ・コワーキングスペース としてビジネスエアポートの利用可（会社で契約） ・コアタイムなしのフルフレックス制、中抜けもOK！ 通院からの出勤や育児での中抜けなどで日常的に使用されています。残業が多くなった月は、後半は15時退社などで調整する時も ■キャリアパス ・ITアーキテクト ・プロジェクトマネジメント ・ラインマネジメント（事業部での組織長やマネジメント職） ・DXコンサルタント |
- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
| 必須条件 |
■システム開発案件での実務経験が3年以上あること ■客先常駐型の案件にご参画いただくことができること 求める人物像 ■顧客課題の解決を軸に業務を推進できる方 ■テクニカルに加え、ビジネスサイドでの経験を積んでいきたい方 ■自分自身で目標に対するアプローチ方法を考えて実行できる方 ■「飛躍」の理念に共感し、スキルアップ・キャリアアップを目指していきたい方。 ■IT技術を用いた社会貢献に興味関心がある方。 |
|---|---|
| 想定年収 |
455～650万円 |
| 募集職種 | |
| 会社概要 |
/ C#. NET / Diango / Spring Boot / Spring Framework |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 研修制度・勉強会充実
| 必須条件 |
以下のいずれも必須 ・Javaを用いた5年以上の開発経験 ・マルチスレッドで動作するオンラインシステムの3年以上の開発経験 |
|---|---|
| 想定年収 |
430万円～ |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
飯田橋駅 (東京都) |
| 会社概要 |
■職務概要 BtoBtoC SaaS型サービスであるIIJ Raptorサービスにおいてアプリケーション開発のテックリードを担当していただきます。 ■具体的な業務 ・システム企画、要件定義、設計、開発、テスト、運用 ・システム全域を担当するメンバーやリーダーとしてデザイン、インフラ、ネットワーク、クラウドなど、専門知識を有したエンジニアとともに開発を担当いただきます。 ・メンバーの技術支援や進捗・品質管理を行いながら、技術面でチームをリードしていただきます。 【仕事の特色】 ■IIJ Raptorサービス概要 IIJ Raptorサービスは大手金融機関に採用されている金融プラットフォームサービスです。IIJの基盤と自社開発のアプリケーションを運用含めワンストップで提供しており、業界では高いシェアを誇っています。 ■特徴 - 最先端技術の活用 自社サービスの開発において、最新のアーキテクチャやクラウドネイティブ技術（例：Kubernetes、CI/CDパイプラインなど）を積極的に採用しています。 技術選定にも関われるため、エンジニアとしての成長機会が豊富です。 - 裁量の大きさとスピード感 提案から設計・開発・運用まで一貫して携われるため、スピード感のある意思決定と実装が可能です。 またAWSサービス等を利用した技術検証などを行うことが可能です。 ■ステップアップ 将来的にはプロジェクトマネージャー、アーキテクトなど、志向に応じたキャリアパスをご用意しています。社内ローテーション制度も整っており、本職種での経験を活かして他部署でのチャレンジも可能です。 |
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