株式会社オプティム

【インハウスWebデザイナー】同社コーポレートサイトとサービスサイトの運用/保守

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
年収
400~640万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
浜松町駅 (東京都)
職種
Webデザイナー

仕事内容について

株式会社オプティム(プライム市場上場)のクリエイティブを担うインハウスデザインメンバーの募集です。
顧客のUX向上を目指したコーポレートサイトおよび同社サービスサイト制作を営業部や企画部、マーケティングチームとコミュニケーションを取り、企画提案、仕様検討、デザイン制作、コーディングと一貫してお任せします。
また複数の並行案件の場合、スポットでのスクラム業務のお願いもします。
サイト設計やグラフィック作成などの、デザイン業務とフロントエンドのエンジニアリング業務を両立したい方にマッチします。
もちろん得意分野を活かしたい方も大歓迎です。

<具体的な業務内容>
・同社コーポレートサイトとサービスサイト(約40サイト)の運用/保守:50%
(主にサービス毎の情報更新や改善業務が半分程度です)
・新規サービスサイト制作:20%
・コーポレート/採用サイト提案と制作:15%
(新規プロダクトやコーポレートに付随するサイトの新規構成、設計、制作の一貫業務を担っていただきます)
・バナー制作:5%(隔月の対応)
・社内業務/チームコミュニケーション:10%
(週次のチームMTGや案件毎の進捗管理を伴う一般的なミーティング、チーム目標企画立案や運用効率化のマニュアル作成、同社事務業務(稟議/請求処理)などの業務になります)

【仕事の特色】
<組織構成>
プロモーション、デザインユニット(今回の配属組織)
マネージャー1名、社員6名、その他(業務委託/派遣/アルバイト)6名の13名です。

■プロモーションチーム:6名(社員3名/その他3名)

■デザインチーム:6名(社員3名/その他3名)
・ブラインディング
・プロダクトUI/UX設計
・印刷物やビジネスツール制作
・その他イベント対応

【仕事内容(変更の範囲)】
当社の定める業務

必須条件

・Webデザイン経験(3年以上)
・Webサイト画面設計およびコーディング経験(3年以上)
・Adobe経験3年以上(XD経験1年以上)
・CMS利用経験(WordPress経験歓迎)

・やりたいこと、目標を持っている方
・少数精鋭で成果を上げるために一緒に努力いただける方
・複合的な手法を柔軟に取り入れて課題解決に最善を尽くせる方
・デザインやコーディングに自身のある方
・企画部門、チームメンバーと横断的に円滑なコミュニケーションを取って頂ける方
・同社事業に興味、未来を感じて頂ける方

この仕事で取り扱う技術

開発ツール

WordPress

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • Webデザイナー
    業界
    • IT・通信
    • インターネット
    歓迎要件

    ・toB向けサービスのサイト製作経験
    ・コピーライティング経験
    ・スクラム開発経験

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    400~640万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(7月・1月) ※会社、個人業績に応じて支給
    昇給:昇減給:年2回 ※個人評価に応じて支給

    ■募集職種の年収例

    想定年収:400万~640万円(賞与込)
    月給:30.2万~47万円
    ※ご経験・入社後の役割に応じて、最終決定致します。
    ※マネージャー以上は管理監督責任者となります。
    ※マネージャー未満は、上記の金額の中に40時間分のみなし残業代が含まれます。

    ■給与・評価等備考
    ・給与:ご経験・入社後の役割に応じて、最終決定いたします。
    ・年収:表示年収には賞与額を含みます。
    ・月給:マネージャー未満は40時間分のみなし残業代が含まれます。
     マネージャー以上は管理監督責任者となります。

    予定勤務地
    東京都港区
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    当社の指定する場所
    就業時間
    09:30~18:30 
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    125日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生>
    ・新入社員が入社のためのに引っ越しにかかった運搬費用を原則全額負担
    ・慶弔見舞金(結婚祝、出産祝、弔慰、傷病見舞、災害見舞)
    ・コミュニケーション促進費
    ・入社時の新入スタッフと上長とのウェルカムランチ補助(1,000円 ※1回まで)
    ・社員間のコミュニケーション促進費(2,000円/月)
    ・メンター(新入社員一人ひとりにつく上長以外のサポート役の先輩社員)とのコミュニケーション促進(1,000円/月)
    ・インフルエンザ予防接種
    ・社員持株会
    ・スマート米支給
     オプティムが取り組むスマート農業でできた減農薬米を希望者に毎月1.8Kg支給しています(在庫の状況によって配布のない月もございます)

    <バックアップ>
    ・メンター制度
    ・新人研修(ビジネスマナー、IT研修など毎年ブラッシュアップしながら実施しています)
    ・技術/マネジメント/営業/法務など様々な分野の勉強会あり
    ・月1回開催の全社ミーティングでの事業戦略共有

    <環境>
    ・専門書/ビジネス書等の書籍購入支援※
    ・業務に必要な資格取得の受験支援※
    (※業務に関連すれば社内承認通して頂き全額会社負担)
    ・フリードリンク(コーヒー、紅茶、お茶)などの設備あり

    <社内交流>
    ・マンスリー全社員懇親会(オンライン/オフライン)
    ・創立記念パーティ
    ・各種部活動あり(足猿、雪猿、走ろう会、映画、プラモデル部等)

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、結婚休暇、特別休暇

    ■休暇備考
    夏季休暇:7~9月の間で3日間
    特別休暇:入社半年以内3日間

    手当

    交通費支給(上限3万円/月)

    株式会社オプティムについて

    設立年月日
    2000年06月08日
    代表者
    代表取締役社長 菅谷 俊二
    資本金
    44,400万円
    従業員情報
    393名(2020年05月25日時点)
    事業内容
    オプティムは、2000年の創業以来「ネットを空気に変える」をミッションに、劇的に進化するテクノロジーの恩恵を、誰もが空気のように意識せず、享受できるテクノロジー・サービス・ビジネスモデルを創り続けてきました。
    現在は、第4次産業革命の中心的な企業になるべく、AIを始めとしたコアテクノロジーの開発、数々の特許をベースとしたサービス・プロダクト開発、 IoTプラットフォームを軸としたビジネスモデルの提供により、「農業IT」「医療IT」「建設IT」など、昨今注目されているDX事業にいち早く取り組み、産業構造の変革、新たな価値創造・課題解決に挑戦しています。

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