【プロジェクトリーダー(PL)】株式会社オプティムの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #28757

株式会社オプティム

【PL】電気開発／新規サービスの企画・開発／実機のデバック、評価／リモートワーク可／ミドル～ハイレイヤー求人

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • BtoC向け
  • BtoB向け
  • リーダー経験を活かす
年収
400～900万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
浜松町駅 (東京都)
職種
プロジェクトリーダー(PL)

仕事内容について

オプティムでは、「世界一、AIを実用化させる企業になる」というスローガンのもとAI・IoT技術を中核として、農業・医療・建設といった様々な産業でイノベーションを起こすべく新規事業や新規サービスの企画・開発を行っています。
各産業の様々な課題解決をするために、AI・IoT技術を社会実装するためのハードウェアを、各種エンジニアがワンチームで開発しています。
本ポジションは、産業DX向けハードウェア開発における電気設計の実務担当として、要素技術開発から設計、評価、量産まで一貫して担当していただきます。
家電、遊戯具、通信機器、医療機器、産業機械・ロボットなど分野は問いませんが、モジュールではなくエンドユーザーが触る量産品を開発した実務経験を求めます。

＜具体的な仕事内容＞
・プロダクトの目的を理解し開発仕様に落とし込む要件定義業務
・プロダクトの目的に合わせた部品の選定およびシステム設計
・回路設計、基板設計、部材調達から実装手配
・実機のデバック、評価
・基板検査仕様の策定、治具の設計と手配

■具体的なプロジェクト例
・農業用ドローンの心臓部となるフライトコントローラー
・田植えを効率化する直播ドローン、ストライプ・シード・シューター
https://youtu.be/exUdlz832CI?si=1G0tGXSUzZhDGjeA&t=104
・土木測量の業務効率化を実現する、レーザースキャナーデバイス
https://youtu.be/_TvTaxpOgZY
・トンネルなどのインフラの点検用ベース車両および撮像システム
https://youtu.be/3Nj86LK7xLI?si=BntF_10V4bqhzYue&t=320

【仕事の特色】
＜ポジションの魅力＞
・新規事業が急拡大するフェーズの当事者として、ハードウェア開発の経験を積むことができる
・事業成長フェーズにつき、基本アーキテクチャの構想段階から自身で考え、提案し、推進してゆくという、仕事の楽しさを味わうことができる
・社会課題である農業や土木におけるイノベーションを目指す事業にて、社会貢献の大きな実感を持って業務に取り組むことができる
ロボティクス技術を活用して各産業の課題解決を一緒に行っていだける方をお待ちしています。

【仕事内容（変更の範囲）】
当社の定める業務

必須条件

＜経験＞
・マイコンを使用した電気設計の3年以上の実務経験（PLCによる制御設計の経験は含みません）
・電動アクチュエーターおよびセンサを使用した製品設計の実務経験

＜スキル＞
・問題解決能力/課題発見能力
・論理的思考力
・情報整理力（記録をしっかり残す、整理する）のある方
・周囲と協力してものごとを進める力

＜マインド＞
・ロボティクスを提供する産業をよりよくする気概を持っている方
・受け身ではなく、自ら手を動かして提案/推進しプロジェクトを遂行できる方
・理念に共感できる方
・世の中をテクノロジーでよく変えたい方
・特定の技術に固執しない方
・新しい技術を学ぶのが好きな方
・技術動向に感度の高い方

歓迎要件

＜経験＞
・自身で回路設計、アートワーク設計、部品調達、基板手配、実装手配までした経験
・試作基板の電気的評価（動作確認、パワーマネジメント、信号評価）の経験
・電源回路、モータードライバ回路、各種センシングデバイス等を含む電気設計の経験
・試作開発から量産立上げまで一貫した業務の経験
・製品の企画立案、開発仕様の策定に関わる実務経験
・顧客の要望を整理し解決策を提示し、開発要件に落とし込んだ経験
・プロジェクト管理やチームマネジメントの経験

想定年収

400～900万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・1月)　※会社、個人業績に応じて支給
昇給：昇減給：年2回　※個人評価に応じて支給

■募集職種の年収例

・想定年収：400万～900万円（賞与込）
※ご経験・入社後の役割に応じて、最終決定致します。
※マネージャー以上は管理監督責任者となります。
※マネージャー未満は、上記の金額の中に40時間分のみなし残業代が含まれます。

■給与・評価等備考
・給与：ご経験・入社後の役割に応じて、最終決定いたします。
・年収：表示年収には賞与額を含みます。
・月給：マネージャー未満は40時間分のみなし残業代が含まれます。
　マネージャー以上は管理監督責任者となります。

無料

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトリーダー(PL)
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜東京本社＞東京都港区海岸1丁目2番20号 汐留ビルディング 18F
予定勤務地
(変更の範囲)
当社の指定する場所
就業時間
09:30～18:30 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

オフィス出社と在宅勤務を併用し、各チーム毎に運用しています。

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
コミュニケーション促進費支給、子育て支援制度、書籍購入・外部セミナー等参加支援制度、服装自由、部署間コミュニケーション、社員持ち株会、健康診断、インフルエンザ予防接種、各種部活動あり、フリードリンク

・コミュニケーション促進費支給：社内スタッフ間での交流費、一部補助
・子育て支援制度：ベビーシッター利用クーポン
・部署間コミュニケーション：月１回開催の全社ミーティング
・各種部活動あり：野球、フットサル、映画、雪猿、走ろう会、ボルダリング等

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、夏季、年末年始、結婚休暇、慶弔休暇、入社半年以内特別休暇（3日間）

手当

住宅手当：2万円／月　※全てのスタッフに支給
交通費：上限3万円／月

選考場所

東京本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

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株式会社オプティムについて

設立年月日
2000年06月08日
代表者
代表取締役社長　菅谷 俊二
資本金
44,500万円
企業HP
http://www.optim.co.jp/
従業員情報
433名(2020年05月25日時点)
事業内容
オプティムは社会課題の解決を目指し、企業内の業務効率化を進めるCorporate DXや、農業・医療・建設・小売など幅広い業界を再構築するIndustrial DXの2つのDXに注力してサービスを展開し、世の中の課題を解決する事に本気で取り組んでいます。
独自のIoTプラットフォーム上で動くAIソリューションは、8つの部門で市場シェアNo.1と評価されるなど、実社会に真に価値のあるサービス提供をしています。
この他にも国内MDM市場で14年連続シェアNo.1のデバイス管理サービス「Optimal Biz」を開発しています。
良いサービスをつくるために、オプティムではエンジニアの育成を内製化し、トップエンジニアたちがリードして様々な取り組みを行っています。
技術開発だけではなく、サービスやビジネスモデルも考えて開発をすることが、オプティムのエンジニア職の最大の特徴です。

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出典：レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出（2024年9月地点）

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職種の説明

チーム内のリーダーとなり、プロジェクトの進捗管理を行うプロジェクトリーダー(PL)です。エンジニアやデザイナーなどメンバーの工数管理も担っており、チームをまとめるコミュニケーション力や管理能力が採用条件として求められる求人がほとんどです。様々なプロジェクト牽引の経験を積んだプロジェクトリーダーであれば、転職に有利といえます。 レバテックキャリアでは、キャリアアップしたい方やプロジェクトリーダー(PL)を目指したい方に最適な求人を多数ご用意しています。


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