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| 必須条件 |
メンバーマネジメントの経験 システム全体の方式設計(要件定義)およびアーキテクチャ策定の経験 クラウド環境でのBtoCアプリケーション構築、運用経験 Java、Spring Bootを用いたバックエンド開発の上流〜下流工程の経験 |
|---|---|
| 想定年収 |
1,000~1,300万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
大崎広小路駅 (東京都) |
| 会社概要 |
ry他インフラ: AWS、GCP、Datadog、JP1その他:Slack、JIRA、Bitbucket |
| 必須条件 |
メンバーマネジメントの経験 システム全体の方式設計(要件定義)およびアーキテクチャ策定の経験 クラウド環境でのBtoCアプリケーション構築、運用経験 Java、Spring Bootを用いたバックエンド開発の上流〜下流工程の経験 |
|---|---|
| 想定年収 |
1,000~1,300万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
大崎広小路駅 (東京都) |
| 会社概要 |
ry他インフラ: AWS、GCP、Datadog、JP1その他:Slack、JIRA、Bitbucket |
| 必須条件 |
■下記いずれかの経験 ・インフラ(オンプレミス)または、クラウドの設計/構築経験を3年以上お持ちの方 ・IaCによるインフラの開発/運用経験(AWS CloudFormation、AWS CDK、Terraformなど)をお持ちの方 ・Datadogなどの監視サービスを利用した監視運用の設計/開発経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 想定年収 |
600~1,500万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
虎ノ門駅 (東京都) |
| 会社概要 |
atch, Zabbix, PagerDuty, JP1, Apache Airflow・セキュリティ |
| 必須条件 |
アプリケーション、その他システム全般のいずれかにおいての運用保守経験経験3年以上 ◇人物像 ・主体性を発揮し、自ら考え、行動し、改善し続けることができる。 ・協調性とリーダシップを発揮し、チームや関係者と円滑に連携し、成果を最大化できる。 ・問題解決力を発揮し、現行システムの仕組みを紐解いて答えを導くことができる。 ◇マインド ・自分の仕事に対して誠実に向き合い、最後までやり遂げる責任感をもっている。 |
|---|---|
| 想定年収 |
430~730万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
東中野駅 (東京都) |
| 会社概要 |
タープライズ系顧客のシステム運用(SAP-ERP、JP1、AsteriaWorp、SPECTREなど) |
| 必須条件 |
・サーバの設計、構築、運用のいずれかの経験5年以上 ・チャレンジ精神旺盛な方 ・顧客との会話が好きな方 ・運用監視からステップアップしたい方 ・クラウドなどの先端技術に興味がある方 |
|---|---|
| 想定年収 |
500~800万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
札幌駅 (北海道) |
| 会社概要 |
Zabbix・Terraform・ansible・JP1【プロジェクトによっては構想から】クライアントが |
| 必須条件 |
●必須 ・サーバの設計、構築、運用のいずれかの経験5年以上 ・チャレンジ精神旺盛な方 ・顧客との会話が好きな方 ・運用監視からステップアップしたい方 ・クラウドなどの先端技術に興味がある方 |
|---|---|
| 想定年収 |
500~800万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
金沢駅 (石川県) |
| 会社概要 |
Zabbix・Terraform・ansible・JP1【テクノプロ・デザイン社でのやりがい】1.話題性 |
| 必須条件 |
●必須 ・サーバの設計、構築、運用のいずれかの経験5年以上 ・チャレンジ精神旺盛な方 ・顧客との会話が好きな方 ・運用監視からステップアップしたい方 ・クラウドなどの先端技術に興味がある方 |
|---|---|
| 想定年収 |
500~800万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
東京駅 (東京都) |
| 会社概要 |
Zabbix・Terraform・ansible・JP1【テクノプロ・デザイン社でのやりがい】1.話題性 |
| 必須条件 |
・サーバの設計、構築、運用のいずれかの経験5年以上 ・チャレンジ精神旺盛な方 ・顧客との会話が好きな方 ・運用監視からステップアップしたい方 ・クラウドなどの先端技術に興味がある方 |
|---|---|
| 想定年収 |
500~800万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
甲府駅 (山梨県) |
| 会社概要 |
Zabbix・Terraform・ansible・JP1【プロジェクトによっては構想から】クライアントが |
| 必須条件 |
【いずれか必須】 ・システム構築案件において、構築経験や、顧客とのコミュニケーション・交渉の経験がある方。(目安:3年以上) ・システム基盤(OS、ミドルウェア、DB)の設計、構築経験がある方。(目安:3年以上) ※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】 ・People Champion(一人ひとりを活かす): 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える): 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation(イノベーションを起こす): 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 ・コミュニケーション能力 ・新しい分野でも積極的に興味を持って取り組める方 ・最後までやり抜く責任感・基本と正道を遵守できる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
680~760万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
鶴見駅 (神奈川県) |
| 会社概要 |
用しています。・主な日立使用製品、ソリューション(JP1、SUMS)・その他の主な使用製品(WAS、OR |
| 必須条件 |
システムエンジニアとして、5年程度の業務経験をお持ちかつ、以下のいずれかに該当する方 ①オープン系又はメインフレームの基盤レイヤの設計・開発において、5年以上の実務経験がある方。 ②AWS、AzureのクラウドやOpenshiftのコンテナ技術を前提としたシステム基盤の経験がある方。 ③プラットフォーム・エンジニアリング(セルフサービス機能とインフラストラクチャ・オペレーションの自動化)を意識した基盤構築の経験がある方。 ④ITセキュリティ、サイバーセキュリティに関するシステム又は製品導入での対策経験がある方。 ⑤M365のサービスを活用した設計・構築の経験がある方。 ※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】 ・People Champion(一人ひとりを活かす): 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える): 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation(イノベーションを起こす): 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 ・複数のステークホルダーとの協業において、他者と良い関係を構築・維持できる方。 ・お客様の意図を汲み取り、要件として可視化することができる。 ・要件や課題に対して解決策を考え、意思を持って最後までやり切ることができる。 ・技術要員を束ねて、プロジェクトを推し進めることができる。 ・好奇心が強く、先端技術修得への意欲が高い。 ・自身や他者、組織の成長にも貪欲である。 ・関係者の立場・ニーズを意識し、ハードネゴシエーションできる。 |
|---|---|
| 想定年収 |
780~1,030万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
東京駅 (東京都) |
| 会社概要 |
QL、Oracle、EDB、Java、shell、JP1、他)【募集背景】重要な社会インフラである金融シ |
| 必須条件 |
■以下両方のご経験やスキルをお持ちの方 ・システムエンジニアとして、インフラ開発、またはアプリケーション開発に従事した経験満3年以上 ・複数の関係者が関与するため、ヒューマンスキルとして他者と良い関係を構築・維持できる方 【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】 ・People Champion(一人ひとりを活かす): 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える): 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation(イノベーションを起こす): 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 <その他職種特有> ・チームメンバを束ねて、プロジェクトを推し進めることができる ・意思を持って最後までやり切る ・諦めない/負けず嫌いなマインドを持っている ・ハードネゴシエーションできる ・成長意欲がある ・ルールや行動規範を遵守する |
|---|---|
| 想定年収 |
780~1,030万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
東京駅 (東京都) |
| 会社概要 |
、BigIP、Java、shell、Zabbix、JP1、PostgreSQL、Oracle・デジタルソ |
| 必須条件 |
・バックエンド開発経験(要件定義~テストまでの経験) ・コミュニケーション力 ・データエンジニアとしての実務経験(2年以上) SQL業務利用経験、ETL/ELTツール使用経験、DWH使用経験、SQLチューニング経験、AIモデル使用経験等 ※経験がなくても、それに近い業務経験がある方、または今後やっていきたい方 |
|---|---|
| 想定年収 |
450~650万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
博多駅 (福岡県) |
| 会社概要 |
:Java、SQL、Python、AWS、GCP、JP1、Saleforce、Talend等のETLツー |
| 必須条件 |
・SEとして開発の経験が3年以上あること ・技術志向がある方 <学歴備考> 大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校 |
|---|---|
| 想定年収 |
470~700万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
霞ケ関駅 (東京都) |
| 会社概要 |
:PostgreSQL、Oracle・使用M/W:JP1/AJS、Systemwalker OM、AST |
| 必須条件 |
・要件定義書や提案書等、上流工程での資料作成の経験 ・メンバーや顧客との円滑なコミュニケーションが図れること ・何かしらの開発経験(期間、言語問わず) ・既存のマネジメントの枠にとらわれず、柔軟に活動できる方 ・ただの管理業務(余日、進捗等)だけにとどまらない プレイングマネージャーを希望する方 ・コミュニケーション力に長け、体系的な教育、指導が出来る方 |
|---|---|
| 想定年収 |
600~1,000万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
赤坂駅 (東京都) |
| 会社概要 |
atabase、SQL Server・ジョブ設計:JP1■同ポジション・環境の特徴・金融事業社様向けにA |
| 必須条件 |
・アジャイルでのシステム開発経験2年以上 自ら考えプロジェクトを進行していける方 |
|---|---|
| 想定年収 |
400~600万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
赤坂駅 (東京都) |
| 会社概要 |
tabase, SQL Server・ジョブ設計:JP1■同ポジション・環境の特徴・より現場に近い立場で |
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