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株式会社アドウェイズ

この企業への転職相談
特徴
  • 上場企業
  • 交通費補助
  • 従業員100名以上
  • 年俸制導入
  • 外国語を活かす
  • 管理職・マネジャー
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • フレックス制
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 自社サービスあり
  • 上流工程の仕事
  • BtoB向け
  • 新技術に積極的
  • 30代活躍中
  • 外国籍の方も活躍中
  • 高トラフィック
  • リーダー経験を活かす

株式会社アドウェイズの想定平均年収

538万円から842万円

職種別の想定平均年収

  • インフラエンジニア

    450〜750万円

  • サーバーエンジニア

    600〜800万円

  • 社内SE

    600〜930万円

  • サーバーサイドエンジニア

    640〜980万円

  • プロジェクトマネージャー(PM)

    667〜975万円

  • 幹部候補

    700〜1000万円

  • データサイエンティスト

    644〜950万円

  • マーケティング

    467〜867万円

  • Webデザイナー

    380〜650万円

  • UI・UXデザイナー

    400〜700万円

  • Webディレクター

    495〜800万円

  • アートディレクター

    400〜700万円

  • クリエイティブディレクター

    525〜800万円

  • その他

    563〜888万円

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株式会社アドウェイズの求人・転職・採用情報

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事業内容

インターネット総合広告代理店 (スマートフォン広告事業、インターネット(PC)アフィリエイト広告事業、モバイルアフィリエイト広告事業、メディア/コンテンツ開発・運営事業)

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企業の社風

この企業の強みや独自の取り組み、社風・社内環境などをご紹介します。

代表的な開発環境

言語
Java  /  PHP  /  Ruby  /  Scala  /  Perl  /  Python  /  JavaScript  /  CSS  /  HTML  /  HTML5  /  CSS3  /  TypeScript  /  R言語  /  SQL  /  Go
OS
Linux  /  Windows  /  MacOS
DB
MySQL  /  PostgreSQL  /  Redis  /  Amazon ElastiCache
フレームワーク
Node.js  /  Rails  /  React  /  Vue.js  /  AngularJS  /  Catalyst
WEBサーバー
Apache  /  Nginx
デザインツール
Photoshop  /  Illustrator  /  After Effects  /  Sketch  /  Figma
クラウド
Google Cloud Platform  /  AWS Lambda  /  AWS RDS  /  Windows Azure  /  AWS  /  Amazon VPC  /  Amazon CloudWatch  /  Amazon EC2  /  Amazon S3
開発ツール
JIRA  /  GitHub  /  Ansible  /  BigQuery  /  Git  /  Tableau  /  VMware  /  Docker  /  kubernetes  /  Terraform  /  fluentd  /  Trello  /  CircleCI
ゲームエンジン
Unity

企業概要

設立年月日
2001年02月28日
代表者
代表取締役社長　山田 翔
資本金
171,600万円
企業HP
http://www.adways.net/
従業員情報
1,153名
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

制度

＜福利厚生制度＞
産休・育児休暇制度、育児手当制度、スタートアップ会議、ジョブローテーション、ADWAYS-BABY、MyWAYS、HAPPY RICE-DAY、部活動、グリーティングカード、ADWAYSグループ ファミリーデイ、確定拠出年金制度、従業員持株会、健康診断/予防接種

＜教育制度＞
勉強会・経営合宿

＜事業関連＞
半期会議

福利厚生備考

・ジョブローテーション：半期に1度、部署異動の希望を出すことができる制度
・ADWAYS-BABY：社員の子供や家族が求めていることを伝える場を定期的に用意し、本質的に必要とされる制度を作ることを目的として設立された社員の子供を中心とした会社です。
・MyWAYS：働き方を考える社員に対し、「自分らしく働く方法」をサポートするアドウェイズ独自の制度です。
在宅勤務や時短勤務など、複数の項目から社員1人ひとりの必要性に応じて制度をカスタマイズし利用することができます。
・HAPPY RICE-DAY：社員のご家族の誕生日に、5キロのお米とメッセージに社員が働いている様子の写真を添えてお届けしています。
・部活動：サバゲー部、フットサル部、キックボクシング部、美食部、アート部、将棋部など多種多様な部活動を行っています。
　会社から部費を支給し、部署間・子会社間コミュニケーションの活性化を図っています。
・ADWAYSグループ ファミリーデイ：年に1回、社員のご家族を会社に招き、普段見ることの出来ないお父さんやお母さんの働く姿を見学してもらう取り組みです。
・半期会議：半期に1度開催している、アドウェイズの社員総会です。
・グリーティングカード：毎年12月に日頃社員を支えているご家族とお世話になっているお取引先様宛に、感謝のお手紙をお送りしています。
・確定拠出年金制度
アドウェイズグループに所属する60歳未満を対象として、アドウェイズが独自に運営する企業年金制度です。
加入者が毎月掛金を積み立て、運用することで将来受け取れる年金の金額が決まってくるものです。60歳以降に向けて積みたてることで「老後」の準備が着実にできることが特徴です。
＜「選択型」＞
掛金55,000円を上限として加入は任意。DC拠出手当の範囲内でいずれかの確定拠出年金の掛金を選択できます。掛け金変更のタイミングは半年に一度となります。（3月と9月に社内でアナウンスします）
・従業員持株会
給与天引きにより一定金額を拠出し、アドウェイズの株式を購入する制度です。
会社から出資金の10％の奨励金が支給されます。
・健康診断/予防接種
年齢等の条件に応じて総合検診やがん検診、肺がん検診、婦人科検診、人間ドックなどが受診出来るコースを用意しています。

休日休暇

休日制度

完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇

休暇備考

・年間休日：125日以上

手当

通勤手当（上限5万円／月）

・通勤手当（上限5万円／月）：ご自宅～会社最寄駅までの通勤費を支給します。※同社就業規則に基く該当者のみ

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