株式会社フォーデジット
【UX Engineer】大手企業案件／上流工程参画／チームリード／裁量労働制／福利厚生充実
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 450～700万円
- 最寄り駅
- 赤坂駅 (東京都)
- 職種
- UI・UXデザイナー
- 言語
- JavaScript CSS TypeScript
- クラウド
- AWS Google Cloud Platform
仕事内容について
▼当社エンジニアについて
フォーデジットのエンジニアは、クライアント、社内のUXデザイナー・デザイナー、海外オフィスのメンバーと共にプロジェクトを進めるなかで、チーム全体で描いた理想の体験を実現するために、技術の観点から必要なものを設計し、作り上げていきます。
クライアントの要望が固まっていない段階でプロジェクト依頼をいただくことが多いのですが、UXエンジニアはプロジェクトの上流から参画し、クライアントと打ち合わせを重ねながら、技術の観点を軸に実現性を検討し、技術選定を行います。
また、コアな部分や難易度が高いものを実装し、チームを率いていきます。
今回の募集ポジションであるUXエンジニアは、実装設計・実装業務がメインになりますが、ゆくゆくはテクニカルコンサルタントとしてプロジェクトに関わります。
【仕事の特色】
▼開発環境
開発環境はプロジェクト毎に都度最適な技術選定を行うため、現在よく使っているものをピックアップいたします。
フロントエンド以外の技術選定/検証等を行うこともあります（XR、ネイティブアプリ、AWS、GCP 等）。
言語：
- TypeScript / JavaScript
- CSS（SCSS / PostCSS利用）
ライブラリー：
- React / Vue.js / Vanilla JS
開発環境：
- npm / Yarn
- Webpack / NextJS
- Lintツール系（ESLint、Stylelint、Prettier）
- CI/CDツール（Github Actions, Circle CI, Netlify, AWS code deploy）
- Storybook
- Github
設計思想：
- Atomic Designのコンポーネント切り分け
- BEMのCSSクラス命名規則
▼当ポジションの魅力
【案件規模】
誰もが知る大手企業、ナショナルクライアントの新規サービスの立ち上げ・既存サービスのDX化・アプリ・IoTツールの制作を担って頂きます。
PJ期間は半年〜1年ほどの大規模案件が多いのが特徴です。
【上流からの参加】
当社はただ単純に制作だけを担う、ということより深く設計に入り込んでから質の高いアウトプットをすることを目指しています。
UXエンジニアも、リサーチフェーズから参加頂き、本質的なものづくりに関わって頂けます。
【フラットな組織】
手をあげればどんどん仕事を任して貰える環境。職能を超えてご自身のキャリアの中で身に付けたいスキルは主体的に得られる環境です。
【仕事内容（変更の範囲）】
無し
必須条件
・制作会社での3年以上の開発経験がある方
・サービスデザインやUX/UIデザインへの興味関心
・チームにコミットする力がある
・仕事をやりきる力がある
・プロセスにとらわれず、不確実な状況の中でも物事を前に進める意志がある
アウトプットへのこだわりがある
・社内・顧客問わず人を巻き込んで仕事を進める力がある
・知的好奇心がある
歓迎要件
・顧客との仕様調整経験がある方
・技術選定〜実装までの一連のご経験ある方
・海外でのプロジェクト経験がある方
想定年収
450～700万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回
・社内規定による
・年2回または年俸制
昇給：年1回
■募集職種の年収例
※裁量労働手当支給（所定外労働手当45時間分相当）
■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
無料
直接質問しづらいこともお任せください！
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください（複数選択可）
募集要項
- 募集職・職位
-
- UI・UXデザイナー
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/Webサイト
- メディア・エンターテイメント
- 広告・デザイン・イベント
- 不動産
- 不動産
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 東京本社（東京都港区赤坂8-5-32 田中駒ビル2F/3F）
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 無し
- 就業時間
- 10:00～19:00
- 平均残業時間
- 30時間以上
- 年間休日
- 125日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
慶弔見舞金、時短勤務制度、健康診断補助、婦人科検診補助、インフルエンザ予防接種の補助、メンタルヘルス、慶弔見舞金、社員旅行、外国籍社員ビザ取得支援制度、外国籍社員日本語学習支援制度、コーヒー/お茶/お水などのドリンク無料
＜教育制度＞
英語学習支援制度、HCD資格支援制度
＜事業関連＞
表彰制度、勤続年表彰■福利厚生備考
■産前産後休業・育児休業・時短勤務制度
・直近の実績（2023年7月〜2024年6月）
‐育休復帰率：100％
‐産前産後休業：5名
‐育児休業：6名
‐時短勤務：4名 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始、GW、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休業、育児休業、介護休業、アニバーサリー休暇、自分記念日■休暇備考
・年間休日：計画有休5日含む
・夏季休暇：公休2日、自由取得5日
・自分記念日：年に1度自分が定めた記念日に特別有給休暇を取得することができます
・代休 ：プロジェクト状況や都合によって休日に出勤した場合、大きな問題がない限り、代休取得をすることになります - 手当
-
通勤手当、スキル手当、こども手当
※こども手当：義務教育期間までの扶養子女を持つ社員に、子女1人に対し1ヶ月あたり1万円を支給する制度 - 選考場所
-
東京本社
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
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株式会社フォーデジットについて
- 設立年月日
- 2001年07月09日
- 代表者
- 代表取締役CEO 田口 亮
- 資本金
- 4,563万円
- 従業員情報
- 179名
- 事業内容
- クライアントの新サービス・新規事業のコンサルテーションとデジタル戦略コンサルティングからサイトの制作・運用
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