株式会社アドウェイズ

【データアナリスト】マーケティング領域/統計学を用いた分析/データ集計等

年収
500~800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
西新宿駅 (東京都)

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仕事内容について

フルファネル(認知/獲得/CRM)でのマーケティング領域におけるアナリスト(分析官)職を募集します。
Web広告TOPクラスのシェアを誇る同社では、様々なクライアントの広告を世の中に提供しています。
CMや動画配信サービス内で見る大手クライアントの広告も同社は多数取り扱いがございます。

既存の大手クライアントや新規クライアント、時には大手総合広告代理店と協業し、マーケティング戦略の立案、提案、実行がミッションの部署となります。
デジタルマーケティング領域、特に獲得型での業界上位クラスの知見、国内最大級の大手案件の実績を活かし、認知広告を含めマーケティング全体を包括的にご提案し、クライアントの事業成長を想像し、実現する事がこのポジションの魅力です。

<具体的な仕事内容>
・データ収集、分析、課題抽出、プロモーション戦略仮説立案/ 抽出に関する社内外の関係者への依頼および管理
・分析内容、手法の決定(対象ユーザー、セグメント設計、アンケート設計等)
・回帰分析/重回帰分析、MMMなどの統計学を用いた分析
・BIツール(Tableau)を用いたデータ集計 / ビジュアライゼーション
(グラフデザイン / カラーリング / グルーピング)
・分析結果に対する考案、仮説立て、提案資料作成

配属部署のみならず、関連部署のクリエイティブディレクターや関連営業部署、広告運用部署と連携しながら業務を行います。

■主なクライアントジャンル
・Game / マンガ / Fintech / キュレーション / フリマ / 旅行などのアプリ
・健康食品 / 化粧品 / 美容 / 脱毛 / ファッションなどのEコマースやその他Webサービス
・クレジットカード / カードローン / FXなどの金融サービス

■具体的な業務内容の流れ
提案先のクライアントに合わせて手法は異なっていきます。具体的には、デジタルでトラッキングした数値の分解をMMMや回帰分析/重回帰分析を行い時系列分析を行っていただくことでどの施策な何に影響したのかというパフォーマンスの部分の分解と可視化です。
時には、分析結果を基に、予測シミュレーションの作成などの実施もお願いします。
プロジェクトチームのリサーチャーとストラテジックプランナーと共に分析内容や手法を決定し、提案資料への落とし込みやロジックの説明などもお任せする予定です。
その結果を以ってBIツールを使用して集計、分析、考察し提案内容を纏め、内容をプロジェクトメンバーと協議し、クライアントに提案します。

【仕事の特色】
<ポジションの魅力>
日本でも有数のスマホゲームアプリにおいて、数億規模の受注実績が豊富、数百万DLを誇るツールアプリの数億規模の受注実績があります。
業界上位クラスの広告を取り扱う同社だからこそ出せた実績です。
提案規模もオンライン・オフライン含めた総合提案が多く、数千~数億規模の案件に携われます。
当該ポジションは、営業・広告運用・Webデザイナー・分析チームとの体制を組み、クライアントに沿った提案をつくりあげていきます。
提案内容にもよりますが、関わるメンバーも各部署のステークホルダーやトップクラスの経験者になるので、社内でも多くの刺激を貰えるポジションです。
コンペ・提案機会の取得数やコンペでの勝敗結果等、わかりやすい結果が得やすい事も魅力です。

■キャリアパス・身につくスキル
大手顧客からのコンペティション、提案機会の取得から戦略立案・分析・提案と社内でもトップクラスのスペシャリストが集結しており、クライアントのマーケティング戦略に関わるため影響力が非常に大きい部署になります。
最先端のマーケティングスキルやコミュニケーションスキル、ディレクション能力、交渉力、調整力等、幅広いスキルを身に着けることが可能です。
まだ同部署内では戦略立案・分析を専門に行うチームと連携して業務を行うため、マーケティング全般における、専門性の高い知識と経験を積むこともできます。

<配属予定チーム>
マーケティングDiv マーケティングに特化した戦略・企画部署への配属となります。

ビジネスデベロップメントグループ
マーケティングディビジョン

2021年4月に新規立ち上げした部署のため、現在採用強化中です。
部署全体の人数は12名。部署内での役割は、営業、プランナー、ストラテジープランナー、リサーチ、分析官となります。
特にマネージャー2名は直近まで大手事業会社で最先端のマーケティング業務に従事しており知見も豊富です。
2次面接(最終面接)が配属予定部署の事業部責任者が担当しますので、配属予定部署についてのご質問等々は直接面接官にお尋ね頂けますと幸いです。

必須条件

・分析に関わる業務経験(1年以上)
・統計学の知見
・オフライン広告もしくは自社・顧客管理データの効果分析、レポート作成経験
・オンライン広告もしくは自社・顧客管理データの効果分析、レポート作成経験
・Excelの使用経験
・関数の使用経験
・グラフ作成経験
・PowerPointの使用経験
・資料作成経験

・成長意欲 / 組織貢献意欲の高い方
・論理的に考え、組み立てるのが得意な方
・数値分析が得意な方
・膨大なデータから傾向を読み取り、仮説を立てられる方
・自ら考え主体的に動き、積極的に発言をする方
・チームで協力して働く柔軟性がある方

この仕事で取り扱う技術

言語

SQL

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  • 募集要項

    歓迎要件

    ・戦略コンサルティングまたはマーケティング プランの策定に携わった経験
    ・マーケティングに関する提案資料/企画資料の作成経験
    ・オフライン/オンライン広告のおける提案経験
    ・マーケティングリサーチを行なった経験
    ・リサーチ、インタビューなどを通して、ユーザーインサイトを導き出した経験
    ・BQ活用やSQLを用いたデータ分析業務の経験
    ・BIツール導入または活用経験
    ・リスティング広告における知見(クエリー数の増減などについて)

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    500~800万円 (給与形態:年俸制)

    ■賞与・昇給
    賞与:半期年俸制のため賞与なし
    昇給:年2回(1月、7月)

    ■給与・評価等備考
    ・給与:現給与を考慮いたします。

    予定勤務地
    東京都新宿区
    就業時間
    10:00~19:00  フレックスタイム制 コアタイム12:00~17:00
    就業時間備考
    ・1ヶ月精算のフレックスタイム制度を導入しています。
    ・始業可能時間:6時00分~
    ・終業可能時間:17時00分~
    ・標準就業時間:10時00分~19時00分
    ・平均残業時間:月平均30~40時間
    平均残業時間
    30時間以上
    年間休日
    125日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    情勢に応じて、在宅勤務を導入。部署によって、週に数回の出勤日を設けている場合もあります。

    フレックス
    あり
    副業

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    産休・育児休暇制度、育児手当制度、スタートアップ会議、ジョブローテーション、ADWAYS-BABY、MyWAYS、HAPPY RICE-DAY、部活動、新年会、岡村屋、グリーティングカード、ADWAYSグループ ファミリーデイ、確定拠出年金制度、従業員持株会

    <教育制度>
    勉強会・経営合宿

    <事業関連>
    半期会議

    ■福利厚生備考
    ・ジョブローテーション:半期に1度、部署異動の希望を出すことができる制度
    ・ADWAYS-BABY:社員の子供や家族が求めていることを伝える場を定期的に用意し、本質的に必要とされる制度を作ることを目的として設立された社員の子供を中心とした会社です。
    ・MyWAYS:働き方を考える社員に対し、「自分らしく働く方法」をサポートするアドウェイズ独自の制度です。
    在宅勤務や時短勤務など、複数の項目から社員1人ひとりの必要性に応じて制度をカスタマイズし利用することができます。
    ・HAPPY RICE-DAY:社員のご家族の誕生日に、5キロのお米とメッセージに社員が働いている様子の写真を添えてお届けしています。
    ・部活動:サバゲー部、フットサル部、キックボクシング部、美食部、アート部、将棋部など多種多様な部活動を行っています。
     会社から部費を支給し、部署間・子会社間コミュニケーションの活性化を図っています。
    ・新年会:希望者による「かくし芸大会」が行われ、上位入賞したチームには賞金が授与されます。
    ・岡村屋:社員への日頃の感謝と労いの気持ちを込めて、代表の岡村自ら食事を作り社員に無料配布する取り組みです(月に数回ゲリラ開催)。
    ・ADWAYSグループ ファミリーデイ:年に1回、社員のご家族を会社に招き、普段見ることの出来ないお父さんやお母さんの働く姿を見学してもらう取り組みです。
    ・半期会議:半期に1度開催している、アドウェイズの社員総会です。
    ・グリーティングカード:毎年12月に日頃社員を支えているご家族とお世話になっているお取引先様宛に、感謝のお手紙をお送りしています。
    確定拠出年金制度
    アドウェイズグループに所属する60歳未満を対象として、アドウェイズが独自に運営する企業年金制度です。
    ・確定拠出年金:加入者が毎月掛金を積み立て、運用することで将来受け取れる年金の金額が決まってくるものです。60歳以降に向けて積みたてることで「老後」の準備が着実にできることが特徴です。
    <「選択型」>
    掛金55,000円を上限として加入は任意。DC拠出手当の範囲内でいずれかの確定拠出年金の掛金を選択できます。掛け金変更のタイミングは半年に一度となります。(3月と9月に社内でアナウンスします)

    ・従業員持株会
    給与天引きにより一定金額を拠出し、アドウェイズの株式を購入する制度です。
    会社から出資金の10%の奨励金が支給されます。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇

    ■休暇備考
    ・年間休日:125日以上

    手当

    通勤手当(上限5万円/月)

    ・通勤手当(上限5万円/月):ご自宅~会社最寄駅までの通勤費を支給します。※同社就業規則に基く該当者のみ

    株式会社アドウェイズについて

    設立年月日
    2001年02月28日
    代表者
    代表取締役社長 山田 翔
    資本金
    171,600万円
    従業員情報
    611名
    事業内容
    インターネット総合広告代理店 (スマートフォン広告事業、インターネット(PC)アフィリエイト広告事業、モバイルアフィリエイト広告事業、メディア/コンテンツ開発・運営事業)

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