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Catalystの求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・技術的な議論を通じて顧客要望に応えるコミュニケーション力 ・数十名規模のプロジェクトにおける課題進捗管理・関係者調整のご経験 ・CCNP相当のネットワーク知識 ・ネットワークの設計構築・運用保守経験（※特に構築・運用を重視） ※未経験分野についても、自主的な調査により解決していく対応力を求めます ・受け身の姿勢ではなく、主体的に業務に取り組める方 ・ワンランク上を目指したい 成長志向をお持ちの方 ・物事を論理的に捉え、考えられる方
想定年収 500～700万円
募集職種 最寄り駅 神田駅 (東京都)
会社概要 す。ポジション：PM/PL環境：Cisco、Catalyst、YAMAHA、Zabbix変更の範囲：入社
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 交通費補助
必須条件 ・ブライザのビジョンに共感し一緒に働きたい方 ・プロジェクトにフィットできるコミュニケーション力 ・ネットワークまたはサーバの設計・構築経験 ・トラブルシューティング経験 ・学歴：短大卒以上
想定年収 350～700万円
募集職種 最寄り駅 大阪駅 (大阪府)
会社概要 境の設計構築（MonotaRO/Linux、Catalyst）・自社IDCのリソース管理（SCSK/Wi
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 交通費補助
必須条件 ・ブライザのビジョンに共感し一緒に働きたい方 ・プロジェクトにフィットできるコミュニケーション力 ・ネットワークまたはサーバの運用・保守経験 ・トラブルシューティング経験 ・学歴：短大卒以上
想定年収 350～700万円
募集職種 最寄り駅 大阪駅 (大阪府)
会社概要 境の運用保守（MonotaRO/Linux、Catalyst）・自社IDCのリソース管理（SCSK/Wi
- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・運用／保守の経験 ※社会人経験年数に応じた開発経験とのバランスを考慮させていただきます。 |
|---|---|
| 想定年収 |
300～750万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
馬車道駅 (神奈川県) |
| 会社概要 |
境の運用保守（MonotaRO／Linux、Catalyst）・自社IDCのリソース管理（SCSK／Wi |
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜知識・経験＞ ■アプリエンジニア ・プログラミング言語／FW問わずアプリケーションの開発業務経験もしくはそれに準ずる開発経験（CN：2年以上／SC：5年以上） ・設計およびコードレビューの経験 ■サーバエンジニア ・基本情報処理技術者に相当するコンピュータ／サイエンスの知識 ・商用環境におけるサーバの設計／構築／運用の経験（CN：1年以上／SC：3年以上） ・スクリプトの開発／改修／ソース内容理解可能な知識 ・ベンダーや社内関係部署との調整、折衝経験（SCのみ） ・チームリーダー経験（SCのみ） ■DBエンジニア ・基本情報処理技術者に相当するコンピュータ／サイエンスの知識 ・商用環境におけるDBサーバの設計／構築／運用の経験（CN：1年以上／SC：3年以上） ・バージョン差異を含む同種のRDBMS間でのデータ移行の経験（CN：制約なし／SC：サイズとダウンタイムの制約あり） ■NWエンジニア ・ルータ（Cisco／Nexus／Juniper）、スイッチ（Catalyst／Alaxala）の設計／構築／運用経験（CN：2年以上／SC：5年以上） ＜仕事のマインド＞ ・今後も手を動かして技術力を向上させたい方 ・アンテナ高く、新しい技術や知らない技術を絶えず調べ、習得しようとするスタンスのある方 ・経験のない業界／技術に積極的にチャレンジするマインドをお持ちの方 ・目的意識を持って業務に取り組める主体性をお持ちの方 |
|---|---|
| 想定年収 |
400～1,500万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
六本木駅 (東京都) |
| 会社概要 |
o／Nexus／Juniper）、スイッチ（Catalyst／Alaxala）の設計／構築／運用経験（C |
- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
| 必須条件 |
■サーバーまたはネットワークの運用保守経験2年以上(監視のみは不可) ■Cisco機器を使ったNWの構築補助、設定変更、トラブル対応のいずれかの実務経験1年以上 ■CCNAレベルの知識を有し、実務でネットワーク設定（ルーティング、VLAN等）を行った経験がある方 ※以下3点のどれか1つでも当てはまるものがある方、是非ご応募をお待ちしております！ ■技術習得、ナレッジ共有に対して貪欲な方 ■新しい技術へのキャッチアップが高い方 ■課題解決能力、改善能力が高い方 |
|---|---|
| 想定年収 |
480～660万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
池袋駅 (東京都) |
| 会社概要 |
れまで積み重ねてきた開発経験を土台に、 当社で、より深い技術理解と上流視点を身につけながら、 “ただ作るエンジニア”から“プロジェクトを動かすエンジニア”へ 成長していただきます。 要件理解や技術選定の補助、レビュー補助など、上流に触れる機会を少しずつ増やし、 設計書を読める → 書ける → 指示できる という工程を段階的に習得できます。 現場には20〜50代まで経験豊富なエンジニアが在籍し、技術面もキャリア面も学べる環境が整っています。 希望に応じて、リード業務や小規模プロジェクトの推進にも挑戦可能。 “自信を持って上流に行きたい”という方が、着実にステップアップできるステージです。 |
- 正社員
- 契約社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 研修制度・勉強会充実
| 必須条件 |
・ネットワーク構築および運用の実務経験 3年以上 ・ネットワーク設計のノウハウがある方 ・チームでの仕事を得意とし、チームメンバーに良い影響を与えられる方 ・責任感のある方 ・ユーザー目線で考えられる方 ・提案、策定も積極的に行える方 ・自ら進んでタスクを見つけ遂行できる、能動的な方 ・探究心があり、学習意欲が高い方 |
|---|---|
| 想定年収 |
400～1,000万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
渋谷駅 (東京都) |
| 会社概要 |
・社内ネットワークの設計/構築/運用 ・障害発生時の切り分け、原因分析、復旧対応 ・社内ネットワークの運用改善、自動化 ・トラブル等、ユーザーからの各種問い合わせ対応 |
- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・運用／保守の経験 ※社会人経験年数に応じた開発経験とのバランスを考慮させていただきます。 |
|---|---|
| 想定年収 |
300～750万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
馬車道駅 (神奈川県) |
| 会社概要 |
境の運用保守（MonotaRO／Linux、Catalyst）・自社IDCのリソース管理（SCSK／Wi |
- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・運用／保守の経験 ※社会人経験年数に応じた開発経験とのバランスを考慮させていただきます。 ＜マインド＞ ・特になし |
|---|---|
| 想定年収 |
300～750万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
馬車道駅 (神奈川県) |
| 会社概要 |
境の運用保守（MonotaRO／Linux、Catalyst）・自社IDCのリソース管理（SCSK／Wi |
- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜資格＞ ■CCNA、LPIC/LinuC等のインフラ系資格取得者 ＜学歴補足＞ ■高卒以上 ＜マインド＞ ■特になし |
|---|---|
| 想定年収 |
320～400万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
恵比寿駅 (東京都) |
| 会社概要 |
ひご応募ください。＜開発環境＞・Cisco（Catalyst、Nexus等）・F5（BIG-IP等）・P |
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・サーバー、ネットワーク、クラウドの運用監視経験（1年以上） ・サーバー・ネットワーク・クラウドの運用保守経験（3年以上） ・サーバー・ネットワーク・クラウドの構築経験（3年以上） ＜マインド＞ ・円滑にコミュニケーションが取れる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
400～1,120万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
赤坂見附駅 (東京都) |
| 会社概要 |
クラウド/NW/Serverエンジニアとして、これまで培ってきた業界知識や技術スキル、経験に合わせ、同社のさまざまな業界・フェーズの案件にアサインします。 ■クラウド・最新技術に触れるプロジェクト例 AWS/WindowsServerを用いた流通系システムのリプレース・サーバー構築 、 AWS/Linuxを用いた証券系インフラ基盤の設計 、 OpenStack/VMware/Linuxを活用した保険会社向けインフラ基盤再構築 、 AWS/Azure等。 クラウド環境の案件比率は23%を超え、現在も拡大中です 。 ■プロジェクト参画までの流れ （1）各営業が参画するプロジェクト候補を獲得 （2）営業マネージャー指揮のもと、案件選抜会議を実施 ※案件を持ち寄り、エンジニアが一番自分のキャリアに近づけて、会社が定める条件に近いプロジェクトはどれかを選抜する （3）エンジニアと営業が面談 ※今までの経歴や今後の方向性を確認する （4）顧客やプロジェクトメンバーと顔合わせを実施し、参画するプロジェクトが決定 【仕事の特色】 ＜参画PJの業界例＞ 通信・金融・不動産・医療・物流・製造・建設・公共など ＜職場環境＞ ■毎日開催・プロから学ぶ感動大学 外部講師を招き、毎日『人間力』『技術力』に関する研修を開催。 業務後に自社で開催しているものなで、当日飛び込み参加も可能です。そのため社員の受講率も高く、直近3ヶ月間（3ヶ月間で何かしらの研修を受講している社員の割合）は80%を超えています。テクニカルはもちろん、英語やマネジメントなど、幅広く学べます。 ■技術勉強会 実機環境（Cisco、AWS）を利用しての技術勉強会を開催。現在では毎月10もの勉強会や研究会が開催されています。人気の会には、40名以上の社員が集まります。 ■e-learning SchooWEB-campusを導入し、4800種類の講座がWeb上で受講可能です。 ＜企業の魅力＞ ■ボールドの4つの特徴 ・取引先1000社以上 プライム顧客も続々と取引スタートしています。 生涯現役で活躍するためには良質な案件が重要だというのが、同社の考えです。案件の依頼は複数ありますが、その中から『スキルアップ』『チーム参画』『直取引』にこだわり、営業Mgrが指揮を執る案件選抜会議で、参画するプロジェクトを決定します。 ・専任コーチ制度は全社員対象 同社は3年後の姿を会社とコミット。キャリアが実現できる環境です。確実に実現へ導くため、1人で頑張るのではなく、1人ずつに必ず1人コーチが付きます。 自ら立てた目標に対して、コーチが伴走して目標達成やその先のキャリア形成のサポートをします。コミットした目標に対して半年に一度確認を行い、達成した分だけ評価され、かつチャンスを得られる環境です。 ・半年に一度の昇給のチャンス 明確な人事評価制度。半年毎に社員の成果を給与に還元していく制度です。 一人の評価だけでなく顧客からの31項目におよぶ多角的な評価を集め、絶対評価で給与の見直しを行います。 実際に、半年での社員の昇給率約96％（2022年3月実績）。新卒でも1年間で年収が48万昇給する人もいます。 ・無理なく安心して働ける環境 残業時間平均15時間／通勤時間平均45分／転勤なし／チーム参画前提(現在94％がチーム参画) 生涯活躍してもらえるようにと、社員の働きやすさにこだわっている企業です。 ※コンサルやPMOなどは単独で参画するケースもあります ■同社の取り組みが書籍で出版されました 著書名：変革～IT業界に革命を起こすボールドの秘密～ URL ：https://is.gd/Jrg5tc・ 直近7年間で82名から650名まで社員数が増加した理由・独自評価制度/唯一無二のコーチ制度など、数々の取り組み・全社員が幸せになり、お客様から評価される仕組み同社の全てが網羅されています。 ＜充実の福利厚生＞ 社員がより働きやすく、ポジティブに仕事をするためにはどうすれば良いか考え、下記をはじめとするさまざまな独自の福利厚生があります。 ■成長を促す制度 ・リーダー制度 ・BOLD AWARD ・資格補助報奨金制度 ・実機環境完備 ・BOLD Library ・フリースペース解放中（AVブース完備） ・LinuCアカデミック認定校 ■社員同士の絆を深める制度 ・30の部活動、サークル（フットサルやマラソンなどスポーツ系から写真や料理などの文化系までさまざまな部活動） ・Wowtalk（チャットツール導入） ・BOLD感謝祭 ・ボルトレ（社員紹介制度） ・エンジニアオリンピックゲームス ・さしサトシ（社長とのさしのみ） ・社長が社員を祝う会 ・BOLDay（全社員が集まる月に一度の帰社日） ■安心して働き続けられるようにするための制度 ・永年勤続報奨 ・通勤交通費全額支給 ・家族手当 ・産休育休制度 ・転居補助（引越し業者、賃貸仲介業者提携） ・ベネフィットステーション ・テレワーク手当 ・バースデー休暇 |
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・ネットワークの設計、構築 ＜理解・スキル＞ ・ユーザーの意図を理解し、相応しい受け答えが可能なコミュニケーションスキル |
|---|---|
| 想定年収 |
400～700万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
国際展示場駅 (東京都) |
| 会社概要 |
＜開発環境＞Cisco社製品（Router／Catalyst Switch／Nexus Switch／無 |
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・サーバ、ネットワークの何らかの実務経験を1年以上お持ちの方 ・技術者としての成長意欲が強い方 ・チームワークを大切にして働きたい方 |
|---|---|
| 想定年収 |
420万円～ |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
新宿駅 (東京都) |
| 会社概要 |
wsServer／VMware／Cisco／Catalyst／Nexus／ASR／SSG／ ASA／Ac |
- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
| 必須条件 |
■サーバーまたはネットワークの運用保守経験2年以上(監視のみは不可) ■Cisco機器を使ったNWの構築補助、設定変更、トラブル対応のいずれかの実務経験1年以上 ■CCNAレベルの知識を有し、実務でネットワーク設定（ルーティング、VLAN等）を行った経験がある方 ■スキルアップ、技術習得に熱心な方 ■目標達成に向けて頑張って一歩前進で行ける方 ■受け身ではなく、本体的に業務に取り組む方 どれか1つでも当てはまるものがある方、是非ご応募をお待ちしております！ |
|---|---|
| 想定年収 |
360～600万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
池袋駅 (東京都) |
| 会社概要 |
フロントエンドエンジニアとして、企画から開発までを担当してください。 アプリの新規開発・改善やUI/UX設計、O2O技術、機械学習によるレコメンド技術、リアルタイム動画配信技術などを駆使した、クリエイティブなプロジェクトも多数！Webアプリケーションだけでなく、モバイルデバイスや、デジタルサイネージなど、多岐に渡る案件があります。 ひとりひとりの希望・適性に合わせてお任せしていますので、「こんなことをやってみたい！」など、ご希望があれば教えてください！実現可能な範囲で一緒にキャリア形成をさせて頂きたいと思います。 具体的には ◆配送マッチングサービス・SaaS型業務システム フロントエンド開発（Nuxt.js, TypeScript, Dart, Swift, Kotlin, Java, Flutter, RxSwift, RxKotlin, AndroidJava） ◆IoT製品フロントエンド開発（React.js、Vue.js、Angular.js、TypeScript） ◆不動産投資ポータルサイトWEB・経営開発（PHP、TypeScript、JavaScript、React.js、ReactNative） ※他にも、非公開プロジェクトをはじめ様々な案件があります |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
■必須条件(基本大卒以上、スキル次第で外れる方も可) ・Linux及びWindowsサーバの設計、構築、運用保守経験3年以上 ・ネットワーク設計、構築、運用保守経験3年以上 ・ベンダコントロールをしながら、プロジェクトマネージメントの経験を積みたい方 ・構築運用保守を自ら行い、エンジニアとしてのキャリアを積みたい方 |
|---|---|
| 想定年収 |
600～1,000万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
白金高輪駅 (東京都) |
| 会社概要 |
igate / Check Point / Catalyst / Aruba / BIG-IP、他＜同社 |
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