【社内SE】株式会社アドウェイズの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #71907

株式会社アドウェイズ

【社内SE（インフラ系）】社内向けIT基盤の開発や導入、管理、ITサポート／リモート勤務可／フレックス制

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
年収
700～1,000万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
西新宿駅 (東京都)
職種
社内SE
言語
Python
クラウド
AWS Windows Azure Google Cloud Platform

仕事内容について

当社グループのコーポレートエンジニアとして社内向けIT基盤の開発や導入、管理、ITサポートといった情報システム業務を中心に担当していただきます。

＜具体的な業務内容＞
・社内システムの計画と企画、導入、最適な運用設計、及び維持管理と改善（Slack、Google Workspace、EntraIDなど）
・クラウドネイティブなツールの選定・導入や、各部門へのDX支援など
・PC、アカウント、ライセンスなどの資産管理・運用
・社内用途向けサーバーの構築、運用管理
・本社や拠点のネットワーク構築運用
・ITサポート・ヘルプデスク業務

＜直近の注力業務＞
・グループ会社のID統制
・クラウドストレージをベースとした社内データ保管の再設計
・社内データの授受方法の統一

【仕事の特色】
＜募集背景＞
アドウェイズグループでは、社内IT基盤の進化とエンジニアリングによる経営・組織課題の解決を推進しています。近年、社内システムのクラウド化をはじめとするモダンで拡張性の高いIT基盤の構築に注力しており、複雑化する業務や多様化するワークスタイルに対応する環境づくりが目標となっています。

＜業務上使用する技術＞
●　インフラ関連技術
　- OS知識(Windows/Mac/Linux)
　- ネットワーク(L2/L3)
　- セキュリティ(MDM/EDR/SASE)
　- IaaS全般(AWS/GCP/Azure)

●　SaaS関連技術
　- Microsoft Entra ID
　- Slack Enterprise Grid
　- Google Workspace
　- 上記以外の周辺SaaS知識

●　言語
　- PowerShell
　- Python

＜このポジションの魅力・やりがい＞
■会社のDXをリードしていくことに挑戦できる
〇クラウドネイティブなツールやSaaSを駆使し、全社の業務効率化や生産性向上を実現するキーパーソン。経営陣自らの提案や仕組みづくりが、会社全体の成長を加速させる環境を吟味できます。

■幅広いツールと最新技術に触れられる
〇Google Workspace、Slack、ノーコード/ローコードツールなど、さまざまな最新技術や仕組みを導入しながら、エンジニアとしてのスキルをどんどん磨ける環境です。

■全社を横断するコミュニケーション力
〇各部門と連携しながら、課題を発見し、最適なシステムを提案・導入。現場の声を反映した仕組みづくりを通じて、全社員の働きやすさを支えます。

■裁量の大きさとスピード感
〇「これをやりたい！」と思ったら、すぐに動けるのが魅力。
新しいツール導入や業務改善プロジェクトを、主体的に進めることができます。

■成長できる環境
〇システム導入だけでなく、プロセス改善やDX戦略にも関われるため、ITの知識とビジネス視点の両方が鍛えられます。会社全体の業務改善に直接貢献できる中で、自分自身も大きく成長できます。

■柔軟で自由な働き方
〇フレックス制度、リモート勤務、副業可能など、柔軟な働き方を支える制度が整っています。自分のライフスタイルや価値観に合わせた働き方ができるため、仕事とプライベートのバランスを大切にしながら、自分らしくキャリアを築けます。

＜リモートワークについて＞
・リモートと出社のハイブリッド勤務
※業務効率化とコミュニケーションの活性化を目的としてリモート勤務を実施しています。
※現状はリモートワークがメインですが、業務需要によって出社を求める可能性がございます

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める配属先および業務

必須条件

※下記いずれかの業務を3年以上経験している
・複数部門や経営陣と連携し、IT戦略に基づいた最適なシステムやツールの導入を主導した経験
・SaaSやPaaSの選定、導入後の運用改善、全社的な推進を行った経験

・情報収集や技術習得を楽しみながら自主的に継続できる方
・論理的に問題解決を図れる方
・情報システムのスペシャリストとしてのプロ意識や責任感を大切にされている方
・本社や子会社の取締役や事業部長の抱える課題や悩みをキャッチし、臆することなく円滑にコミュニケーションが取れる方

歓迎要件

・ネットワーク設計構築経験(FW・VPN・L3スイッチ・L2スイッチ)
・認証基盤(IdP)の構築運用経験
・数百台以上のエンドポイント管理経験
・パブリッククラウド(AWS・GCP・Azure)の構築運用経験
・SaaSのAPI等を利用した業務改善経験
・情報システム部門のマネジメント経験
・スクリプト言語(Python・bash等)でのツール開発経験
・CI/CDツールによるテスト・デプロイ・オペレーション自動化の経験

想定年収

700～1,000万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：半期年俸制のため賞与なし
昇給：評価・査定：年2回（1月・7月）

■募集職種の年収例

※定額超過勤務手当：時間外勤務45時間分、深夜勤務割増30時間分、法定休日勤務割増16時間分の合計相当額を支給。

■給与・評価等備考
■給与：現給与を考慮
給与支払い日：毎月末日締め、翌月10日払い　※支給日が土日祝日の場合は前倒し

■評価/査定：『職務等級制度』を導入
等級を上げ、評価を上げ、報酬を上げる、シンプルな制度設計となっています。
以下を総合した評価で査定を実施しています。
・等級行動評価：求められた職務等級に求められる行動の実績を評価
・業務実績評価：一定期間の業務に対しての目標の到達度
・多面評価：上長だけでなく、周囲・部門を超えてのメンバーから評価

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募集要項

募集職・職位
  • 社内SE
業界
  • IT・通信
  • インターネット/Webサイト
  • メディア・エンターテイメント
  • 広告・デザイン・イベント
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都新宿区西新宿五丁目一番一号 住友不動産新宿ファーストタワー5階
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所
就業時間
10:00～19:00  フレックスタイム制 コアタイム12:00～17:00
就業時間備考
・フレックス制度（1ヶ月清算）
【始業可能時間】06:00~
【終業可能時間】17:00~
【標準就業時間】10:00~19:00
平均残業時間
10時間未満
年間休日
125日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

・リモートと出社のハイブリッド勤務 ※業務効率化とコミュニケーションの活性化を目的としてリモート勤務を実施しています。 ※現状はリモートワークがメインですが、業務需要によって出社を求める可能性がございます

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
産休・育児休暇制度、育児手当制度、スタートアップ会議、ジョブローテーション、ADWAYS-BABY、MyWAYS、HAPPY RICE-DAY、部活動、グリーティングカード、ADWAYSグループ ファミリーデイ、確定拠出年金制度、従業員持株会、健康診断/予防接種

＜教育制度＞
勉強会・経営合宿

＜事業関連＞
半期会議

■福利厚生備考
・ジョブローテーション：半期に1度、部署異動の希望を出すことができる制度
・ADWAYS-BABY：社員の子供や家族が求めていることを伝える場を定期的に用意し、本質的に必要とされる制度を作ることを目的として設立された社員の子供を中心とした会社です。
・MyWAYS：働き方を考える社員に対し、「自分らしく働く方法」をサポートするアドウェイズ独自の制度です。
在宅勤務や時短勤務など、複数の項目から社員1人ひとりの必要性に応じて制度をカスタマイズし利用することができます。
・HAPPY RICE-DAY：社員のご家族の誕生日に、5キロのお米とメッセージに社員が働いている様子の写真を添えてお届けしています。
・部活動：サバゲー部、フットサル部、キックボクシング部、美食部、アート部、将棋部など多種多様な部活動を行っています。
　会社から部費を支給し、部署間・子会社間コミュニケーションの活性化を図っています。
・ADWAYSグループ ファミリーデイ：年に1回、社員のご家族を会社に招き、普段見ることの出来ないお父さんやお母さんの働く姿を見学してもらう取り組みです。
・半期会議：半期に1度開催している、アドウェイズの社員総会です。
・グリーティングカード：毎年12月に日頃社員を支えているご家族とお世話になっているお取引先様宛に、感謝のお手紙をお送りしています。
・確定拠出年金制度
アドウェイズグループに所属する60歳未満を対象として、アドウェイズが独自に運営する企業年金制度です。
加入者が毎月掛金を積み立て、運用することで将来受け取れる年金の金額が決まってくるものです。60歳以降に向けて積みたてることで「老後」の準備が着実にできることが特徴です。
＜「選択型」＞
掛金55,000円を上限として加入は任意。DC拠出手当の範囲内でいずれかの確定拠出年金の掛金を選択できます。掛け金変更のタイミングは半年に一度となります。（3月と9月に社内でアナウンスします）
・従業員持株会
給与天引きにより一定金額を拠出し、アドウェイズの株式を購入する制度です。
会社から出資金の10％の奨励金が支給されます。
・健康診断/予防接種
年齢等の条件に応じて総合検診やがん検診、肺がん検診、婦人科検診、人間ドックなどが受診出来るコースを用意しています。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇

■休暇備考
・年間休日：125日以上

手当

通勤手当（上限5万円／月）

・通勤手当（上限5万円／月）：ご自宅～会社最寄駅までの通勤費を支給します。※同社就業規則に基く該当者のみ

選考場所

オンライン

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

書類選考（担当者 ：事業部）
↓
１次面接（担当者 ：VGM,UM2名）
↓
最終面接（担当者 ：VGM以上2名）
↓
内定
※すべてオンライン面接（ZOOM）を予定しています※

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株式会社アドウェイズが募集している求人・転職・採用情報

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株式会社アドウェイズについて

設立年月日
2001年02月28日
代表者
代表取締役社長　山田 翔
資本金
171,600万円
企業HP
http://www.adways.net/
従業員情報
1,153名
事業内容
インターネット総合広告代理店 (スマートフォン広告事業、インターネット(PC)アフィリエイト広告事業、モバイルアフィリエイト広告事業、メディア/コンテンツ開発・運営事業)

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職種の説明

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