株式会社アドウェイズ

【インフラエンジニア】オンプレ環境の運用保守&クラウド環境への移行推進

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 自社サービスあり
  • BtoB向け
  • 年俸制導入
年収
600~800万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
西新宿駅 (東京都)
職種
インフラエンジニア

仕事内容について

<業務詳細>
アドウェイズ かオンプレ環境を中心に運用をしてきましたが、AWSやGCPといったクラウドインフラをベースにしたサービス開発にシフトしつつあります。
その中でオンプレ環境の継続した運用と社内関連のサーバーのクラウド環境へ移行するための設計や実装、その後の運用フェーズに向けた運用設計などを実施頂ける人材を募集しています。

<具体的な仕事内容>
・全クラウドサービスの利用ルールやガイドラインの制定
・各種権限やネットワーク等、全体を俯瞰した管理手法の確立
・スピード重視な事業においても一定のレベルのセキュリティを担保
・コスト可視化やアラート、支払い業務の自動化
・物理、仮想サーバ、ストレージやSW、FW、LB等NW機器の設計、構築、保守運用
・OSSを利用したサーバ、システム構築
・サービスの監視、障害対応
・機器選定、導入に関する調査、検証、ベンダー折衝

【仕事の特色】
<職場環境>
■エンジニア組織の魅力
・離職率5%で働きやすい環境
・時差出勤制度(8時~12時出勤OK)
・リモートワークOK(月5回)
・営業、デザイナー、エンジニアなど横の関係がフラット
・エンジニア組織はボトムアップ型の組織、トップダウン無し
・私服通勤OK、都心勤務
・パパ、ママなどの支援が充実しており働きやすい環境

<企業の魅力>
■事業特徴
常時、約2000クライアントとの取引があり、全デバイスにて国内有数のアフィリエイトネットワークを保有しています。
また革新的広告効果測定システムの提供を行い、アフィリエイトだけでなく、広告代理店としても高いシェア率を誇ります。
有名媒体との取引も多く、スマートフォン広告業界の情報・知識も身につけることができます。
自らの企画提案次第で様々なビジネスチャンスを広げることが可能です。

■プレスリリース
://www.adways.net/press/adways568.html
「来たくなるオフィス ~働き方を自らデザインし、共創するオフィス~」

<開発環境>
インフラ:AWS(VPC、VPN、EC2、RDS、S3、ELB、Route53、CloudFormation、Lambda、…)、GCP(BigQueryDataStudio)、Linux、Ansible、Terraform、GAS
その他:GitHub、GitLab、Jira、Confuluence
モニタリング:Mackerel、CloudWatch
コミュニケーション:Slack、Workplace
Apache
Fluentd、Docker、kubernetes

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める配属先および業務

必須条件

<経験>
・CloudFormation、Ansible、Terraformなどの構成管理ツールの導入、利用経験
・簡単なスクリプト等でのツール開発経験
・AWS SDKまたはAWS CLIの利用経験
・Webアプリケーションの開発経験またはネットワークインフラの構築経験
・Linuxサーバーの構築・運用経験
・GitHub、GitLabを利用したチーム開発経験

<知識>
・ネットワーク及びTCP/IPの基礎知識

<マインド>
・アウトプット(組織改善、Confluence、ブログ等)を重視できる方
・周囲と積極的にコミュニケーションを取りながら、チームで結果を出せる方
・どんな仕事にも当事者意識を持って改善に取り組める方
・目的を理解し、自ら最適な解決方法を模索し、行動を取れる方
・他部署の役職者への説明や調整等をスムーズに出来る方
・受け身ではなく、自律的に学習を進められる方
・最新の技術動向に対してアンテナが高く、実際にチャレンジすることを厭わない方

この仕事で取り扱う技術

OS

Linux

DB

MySQL

PostgreSQL

クラウド

AWS

Windows Azure

Amazon VPC

Google Cloud Platform

WEBサーバー

Apache

開発ツール

JIRA

VMware

GitHub

Docker

Ansible

BigQuery

株式会社アドウェイズへの
転職を成功させませんか?

レバテックキャリアなら転職成功率96%※1

企業別の専属メンターがあなたをサポートします

  • 企業別選考対策で内定率UP
  • 企業の内情を知れるからミスマッチが少ない
  • 似ている企業も一緒に転職相談可能

キャリアアドバイザーのおすすめポイント

簡単なアンケートご協力ください

求人情報は参考になりましたか?

  • まったくならなかった
  • 非常になった
  • 募集要項

    募集職・職位
    • インフラエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • インターネット
    • メディア・エンターテイメント
    • 広告・デザイン・イベント
    歓迎要件

    <経験>
    ・GCP、Azureなどのクラウドの経験や知識
    ・仮想システムの構築・運用保守経験(VMWare、Xenなど)
    ・パブリッククラウドを利用したサーバ、システム構築・保守運用経験(AWSなど)
    ・100台以上の商用サーバ環境の保守運用・障害対応経験
    ・RDBの保守運用経験(MySQL、PostgreSQLなど)
    ・サーバ・NWの負荷対策、パフォーマンスチューニング経験

    <知識>
    ・ApacheやFluentd、Docker、kubernetesなどミドルウェアやコンテナなどの知識

    <資格>
    ・AWS認定資格保有者
    ・GCP認定資格保有者

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    600~800万円 (給与形態:年俸制)

    ■賞与・昇給
    賞与:半期年俸制のため賞与なし
    昇給:評価・査定:年2回(1月・7月)

    ■給与・評価等備考
    ・給与:現給与を考慮いたします。
    ・給与支払い日:毎月末日締め、翌月10日払い ※支給日が土日祝日の場合は前倒し

    予定勤務地
    東京都新宿区
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    会社の定める場所
    就業時間
    10:00~19:00 
    就業時間備考
    ・実働8時間の時差出勤制度有り(8時~12時の間で出勤)
    平均残業時間
    30時間以上
    年間休日
    125日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    フルリモート

    副業

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    産休・育児休暇制度、育児手当制度、スタートアップ会議、ジョブローテーション、ADWAYS-BABY、MyWAYS、HAPPY RICE-DAY、部活動、新年会、岡村屋、グリーティングカード、ADWAYSグループ ファミリーデイ、確定拠出年金制度、従業員持株会

    <教育制度>
    勉強会・経営合宿

    <事業関連>
    半期会議

    ■福利厚生備考
    ・ジョブローテーション:半期に1度、部署異動の希望を出すことができる制度
    ・ADWAYS-BABY:社員の子供や家族が求めていることを伝える場を定期的に用意し、本質的に必要とされる制度を作ることを目的として設立された社員の子供を中心とした会社です。
    ・MyWAYS:働き方を考える社員に対し、「自分らしく働く方法」をサポートするアドウェイズ独自の制度です。
    在宅勤務や時短勤務など、複数の項目から社員1人ひとりの必要性に応じて制度をカスタマイズし利用することができます。
    ・HAPPY RICE-DAY:社員のご家族の誕生日に、5キロのお米とメッセージに社員が働いている様子の写真を添えてお届けしています。
    ・部活動:サバゲー部、フットサル部、キックボクシング部、美食部、アート部、将棋部など多種多様な部活動を行っています。
     会社から部費を支給し、部署間・子会社間コミュニケーションの活性化を図っています。
    ・新年会:希望者による「かくし芸大会」が行われ、上位入賞したチームには賞金が授与されます。
    ・岡村屋:社員への日頃の感謝と労いの気持ちを込めて、代表の岡村自ら食事を作り社員に無料配布する取り組みです(月に数回ゲリラ開催)。
    ・ADWAYSグループ ファミリーデイ:年に1回、社員のご家族を会社に招き、普段見ることの出来ないお父さんやお母さんの働く姿を見学してもらう取り組みです。
    ・半期会議:半期に1度開催している、アドウェイズの社員総会です。
    ・グリーティングカード:毎年12月に日頃社員を支えているご家族とお世話になっているお取引先様宛に、感謝のお手紙をお送りしています。
    確定拠出年金制度
    アドウェイズグループに所属する60歳未満を対象として、アドウェイズが独自に運営する企業年金制度です。
    ・確定拠出年金:加入者が毎月掛金を積み立て、運用することで将来受け取れる年金の金額が決まってくるものです。60歳以降に向けて積みたてることで「老後」の準備が着実にできることが特徴です。
    <「選択型」>
    掛金55,000円を上限として加入は任意。DC拠出手当の範囲内でいずれかの確定拠出年金の掛金を選択できます。掛け金変更のタイミングは半年に一度となります。(3月と9月に社内でアナウンスします)

    ・従業員持株会
    給与天引きにより一定金額を拠出し、アドウェイズの株式を購入する制度です。
    会社から出資金の10%の奨励金が支給されます。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇

    ■休暇備考
    ・年間休日:125日以上

    手当

    通勤手当(上限5万円/月)

    ・通勤手当(上限5万円/月):ご自宅~会社最寄駅までの通勤費を支給します。※同社就業規則に基く該当者のみ

    株式会社アドウェイズについて

    設立年月日
    2001年02月28日
    代表者
    代表取締役社長 山田 翔
    資本金
    171,600万円
    従業員情報
    611名
    事業内容
    ・スマートフォン向け広告事業
    ・インターネット(PC)アフィリエイト広告事業
    ・モバイルアフィリエイト広告事業
    ・メディア開発/運営事業

    アドウェイズの企業情報を見る

    株式会社アドウェイズが募集している求人・転職・採用情報

    同じ職種の似ている求人で探す

    関連する職種から探す

    同じ職種のリモートの求人を探す

    同じ職種の未経験の求人を探す

    エリアから探す

    ITエンジニア専用ページへ戻る

    レバテックキャリアTOPへ戻る

    ご回答ありがとうございます。

    関連性がないと感じられたのは、次のどの項目ですか?(複数可)

    ご協力ありがとうございました

    • ※1 2020年8月~2021年9月の実績

    正社員をお探しの企業様へ

    年収アップをご希望の方へ

    簡単!年収診断

    現在の市場価値や
    年収UPの実現方法がわかる!

    無料診断 START