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Amazon S3の求人・転職情報一覧
該当求人数262件中
1-15件表示
シンプレクス・ホールディングス株式会社
【オープンポジション】インフラエンジニア／自社内勤務／金融×ITリードカンパニー／先端技術特化／プライム／一気通貫型SI上流-下流まで対応/社員平均年収900万超え／トップレイヤー年収2000万超え／大型案件／技術思考／圧倒的成長環境
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 上場企業
- 研修制度・勉強会充実
必須条件 ■経験 ・ITの経験 ・インフラ（オンプレミス）または、クラウドの設計/構築経験を3年以上お持ちの方 ■その他 ・自己成長に対して努力を惜しまない貪欲な方 ・技術についての興味、関心の強い方 ・論理的思考力の高い方 ・誠実に責任感を持って業務遂行することができ方 ・会社の状況に応じて業務改善提案／実行ができる方、柔軟性を持って仕事ができる方
想定年収 500〜1,500万円
募集職種 サーバーサイドエンジニア、サーバーエンジニア、ITアーキテクト
最寄り駅 虎ノ門駅（東京都）
仕事内容 ■主に使用されたAWSサービス EC2、Amazon S3、Amazon DocumentDB、RD
ソフトバンク株式会社
【アプリケーション開発エンジニア】サプライチェーン管理システム／社内SE／※ミドル求人
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・基幹システム開発経験（自社／ベンダ問わず） ・スクラッチでのアプリケーション開発経験（製造含む） ・Javaでの開発経験 ・自らの考えを提案／行動できる姿勢をお持ちの方 ・周囲をうまく巻き込みながら、かつ自分でも泥臭く手を動かせる方 ・エンジニアとしての成長志向が大きい方
想定年収 679〜1,073万円
募集職種 社内SE
仕事内容 Script, Apache Kafka, Amazon S3, Keycloak（※IAM製品名の例）
エムスリーキャリア株式会社
【社内SE】社内システム開発チーム／人と組織の課題解決に貢献／医師事業部の担当／フロント
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 交通費補助
必須条件 ・Java等の静的型付け言語及びそれらのフレームワークを用いたシステム開発3年以上 ・LLMを用いた業務システムの機能開発経験 ・開発/実装だけでなく、サービスそのものを成長させることに意欲的な方 ・課題解決のために必要な領域の技術を積極的に学習し、取り入れる意欲のある方 ・単に与えられた要件で完結するのではなく、自ら必要なことを考えて実行できる方 ・他部門と円滑にコミュニケーションを取り、主体的に業務を進めて行ける方 エンジニア以外のメンバーとも開発する機能を一緒に考え、実装した機能の効果を見ながら改善していくことが楽しいと思える方にマッチするポジションです。 ※「プログラミングなどの開発業務のみを担いたい」という方にはマッチしない可能性があります。
想定年収 500〜1,200万円
募集職種 サーバーサイドエンジニア、社内SE
最寄り駅 神谷町駅（東京都）
仕事内容 本ポジションではエムスリーキャリアの業務システム開発を行います。エンジニアとして、事業成長に必要なシステム開発やテクノロジーの新規導入はもちろん、データ分析基盤の構築と分析に基づくシステム改善までをリードするのがミッションです。 業務は企画立案～設計・開発・技術サポートまで含めて、ビジネスメンバーと二人三脚で行っていただくものもあれば、基幹システムの一機能の開発を同時並行で担当していただく場合もあります。 ＜戦略推進（業務システム開発）チーム役割＞ テクノロジーを活用して当社サービスの業務フローのデジタル化や改善をリードし、事業運営の生産性と顧客価値の増加を図ることが役割です。戦略推進チームのメンバーは自身で新機能開発の要件定義から開発・リリースまで一連の工程を担います。開発したシステムについてはデータ分析を基に改善し、ユーザーに利用してもらうためのノウハウ蓄積まで行います。 ＜入社後、お任せする業務内容＞ 業務システム開発チームにおける、社内のDXや生産性向上などの推進 ・Salesforce（顧客基盤システム）の新機能開発、およびシステム間連携開発(AWS/Marketo/LINE等) ・PythonによるBIツールの開発/保守 ・BIツールを活用したデータ分析 ・DWHの機能改善開発 ・新事業／サービスのシステム開発や導入支援（技術選定・設計から参画） ＜担当する領域・フェーズ＞ 要件定義～設計・開発～リリースまで一気通貫で担当、リリース後の効果検証・改善まで行います。 ＜業務の進め方（イメージ）＞ ・社員から寄せられる改善要望を整理したうえで、課題の整理と実装する新機能について事業開発担当者と二人三脚で事業構築を進めながら決定します。いわば、業務設計をリードする業務コンサルという役割と言えます。 ・費用対効果の高い機能の開発から優先的に着手し、リリース後は意図した効果が出ているかを確認したうえで、必要な改善を進めていきます。 当社ではQAチームが品質保証を行いますが、エンジニアもユニットテストを書いて、品質の向上に努めています。 【仕事の特色】 ■AI活用 「"誠実な"ビジネス展開を技術で支える」をミッションに掲げ、以下の生成AIを含む技術への積極的な投資を行っています。 ・活用中の技術・ツール Azure OpenAI Service / ChatGPT / Claude / Claude Code / Cline / Cursor / Devin / Dify ・開発効率化 ‐ GitHub Copilot によるリアルタイムなコード補完・自動生成、開発支援 ‐ Devin , Claude といった自律的開発支援 ‐ MCP による開発ワークフロー（チケット管理、インフラ構築等）の自動化・効率化 ・営業/業務効率化 ‐ Dify ＋ Gemini による面談メモの自動要約、顧客情報の収集・要約 ‐ AIによる顧客対応全般の音声ファイル文字起こし ‐ BigQuery ML による予測 ‐ 上記データの Salesforce 、BigQuery 連携等 ・提供サービス改善 ‐ Gemini によるサービス内文章の自動生成 ‐ Dify ＋Gemini によるChat自動翻訳、応答等 ‐ 事業の意思決定のサポート等 ＜配属先＞ エンジニアリンググループ 戦略推進チーム（業務システム開発） ※エムスリーキャリアの事業に必要な全てのシステム開発を担う部署です。 【構成】※2026年4月30日時点 ・グループ全体：77名 ・戦略推進チーム：23名 ＜チームカルチャーについて＞ ・非エンジニアのメンバーからエンジニアリングへの尊重を感じられる風土です。技術選定もエンジニア主体で行っています。 ・ご志向に合わせて0～1フェーズ、1～10フェーズなど、様々な案件に企画段階から取り組んでいただける環境です。 ・システムの安定稼働やセキュリティなどのメリット/リスクを踏まえ、新技術を積極的に採用しています。 生成AI関連のプロジェクトも推進しており、これまでAIを用いた求人自動レコメンド機能、求職者の意向度自動判定機能を開発しました。 経験や専門知識がなくとも、チームで協力して新しいことにどんどんチャレンジしていける環境です。 ・適正評価のため、職種別の人事制度を導入しています。ライフイベントを支援する制度も充実しており、兼業の相談もOKです。働きやすい環境を多角的に整えています！ ＜キャリアパス＞ ご志向や能力・経験に応じて、以下3つのキャリアパスを用意しています。 ・プロジェクトマネージャー ・プロダクトマネージャー ・テックリード ＜ポジションの魅力＞ ・ユーザーの声が直接聞こえる環境で事業への貢献を実感 自社内にユーザーがいるため、リリース後のシステムに対して直接フィードバックを得て改善に活かせます。システム構築のノウハウを蓄積できるとともに、多くの社員の業務をサポートし、直接的な貢献を感じることができます。 ・自律的な開発で、業界にインパクトを与えられます 日本の医師約34万人中、約9割が登録する医療従事者専門サイト「m3.com」のデータベースを活用し、医療・人材業界の課題を解決するサービス開発を行っています。技術選定はもちろんユーザーからの声を基にした機能改善まで、それぞれが責任を持って自律的に開発業務を進めています。 ・女性社員の育休/産休取得率は100％、男性社員の取得率も76.5％と年々向上しています（2023年度実績）。子どもが中学校に入学するまでの時短勤務も可能です（適用条件あり）。 ・書籍購入補助やAWS利用料補助、4Kディスプレイ貸与（希望者のみ）等、スキルアップ支援や働きやすい環境の整備にも力を入れています。 ＜募集背景＞ 私たちは、医師・薬剤師キャリアサービスを強化することはもちろんのこと、健康経営領域、病院経営領域でのサービス拡大を進めることで「イキイキと働く医療従事者」を一人でも増やしていきたいと考えています。また、コロナ対策を初めとする医療に対する社会的ニーズの変化には、柔軟かつタイムリーに応えていきたいと考えているため、様々な事業を創出・拡大しております。その中で新規・既存問わず開発案件が増加しており、今後の更なる医療業界の課題解決に資する質の高いサービス提供のためには、自社のサービス開発体制の強化、全社の生産性向上が急務となっています。私達と一緒に医療業界の課題解決のためのサービス開発を推進していただける業務システム開発エンジニアを積極募集しています。 ＜ポジション備考＞ ■開発環境 ・開発言語：Apex,JavaScript,Python,Go,Ruby ・フレームワーク・ライブラリ：Vue.js,Flask,TensorFlow ・ミドルウェア: PostgreSQL,Docker ・クラウド：AWS,Salesforce(Lightning) ・バージョン管理：GitHub ・プロジェクト管理：JIRA ・ドキュメンテーション：Confluence ・コミュニケーション：Slack,Zoom,Google Workspace ・その他：AWS各種サービス ＜就業時間補足＞ 9時30分～18時30分（休憩1時間） ※始業時刻は8時00分～9時30分で調整可能（終業時刻は始業から9時間後） ※多くの社員が9時30分に勤務開始しています。
IT・Webエンジニアの転職に特化
4人に3人が
レバテックで市場価値を正しく把握することで、多くの方が年収を上げています。
年収アップの手厚いサポート支援実績10年の登録者データを基に診断※2024年2月~2024年8月の実績 レバテックキャリアにおける内定承諾者のうち､応募時年収よりも転職後年収が高い割合
株式会社ビズリーチ
【SRM】SREチーム／モニタリング環境の構築／全社横断的な視点でサポート
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・運用や開発の効率を高めてビジネスに貢献したいという気持ちがある ・業務としてのアプリケーションの開発経験 ・標準的なTCP / IPネットワーキングとDNSやHTTPなどの一般的なプロトコルの理解 ・AWS、GCP、Microsoft Azureなどのクラウドサービスの基礎的知識 ・Dockerベースのコンテナに関する1年以上の経験
想定年収 600〜1,500万円
募集職種 プロジェクトマネージャー(PM)、Webディレクター
最寄り駅 渋谷駅（東京都）
仕事内容 lasticache for Redis Amazon S3 ・DevOps AWS Code
サイボウズ株式会社
【プロダクトエンジニア】AI技術を活用した機能開発／フルリモート可能／チームワークを活かして開発
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 交通費補助
必須条件 「チームワークあふれる社会を創る」という企業理念への共感 Webアプリケーションの開発・運用経験5年以上 大量アクセスや大量データによる負荷を考慮したマルチテナントのWebアプリケーション開発・運用経験 コンテナ技術を使った開発・運用経験 生成AI技術の強い関心 求める人物像 公明正大な方 多様な個性を重視する方 自主自律、対話と議論を大切にする方
想定年収 650〜1,500万円
募集職種 フロントエンドエンジニア
最寄り駅 日本橋駅（東京都）
仕事内容 、 Amazon ElastiCache、 Amazon S3、 etc - 仮想化技術：Kubern
スパイスファクトリー株式会社
【SRE】クラウド基盤の構築と改善／AWS/Azure/GCP経験必須／フレックスタイム制
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 AWS/Azure/GCP環境いずれかの構築経験 AWSを例にするとVPCやEC2、RDS、IAMなどの主要サービスを用いた商用システムの実務構築経験 CI/CDパイプラインの構築・運用経験（GitHub Actions / CodePipeline など） Dockerなどコンテナ技術の利用経験（ECSやDocker Compose での開発・運用） Linuxサーバの運用・保守経験（SSH操作、ログ解析、パッケージ管理など）
想定年収 550〜900万円
募集職種 最寄り駅 烏丸駅（京都府）
仕事内容 Redis) Amazon Aurora/Amazon S3/AWS Code Series etc
シンプレクス・ホールディングス株式会社
【クラウドエンジニア】AWSやAzureを利用したクラウド基盤設計・構築／上流から下流まで携われる／※ミドル～ハイレイヤー求人
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 上場企業
- 研修制度・勉強会充実
必須条件 ■下記いずれかの経験 ・インフラ（オンプレミス）または、クラウドの設計/構築経験を3年以上お持ちの方 ・IaCによるインフラの開発/運用経験（AWS CloudFormation、AWS CDK、Terraformなど）をお持ちの方 ・Datadogなどの監視サービスを利用した監視運用の設計/開発経験をお持ちの方
想定年収 600〜1,500万円
募集職種 サーバーエンジニア、データサイエンティスト
最寄り駅 虎ノ門駅（東京都）
仕事内容 AWS、Azureを利用したクラウド基盤の設計・構築を実施いただきます。 オンプレミスからクラウドへの移行プロジェクトから、クラウドネイティブなアーキテクチャを採用したスクラッチ開発プロジェクト、データアナリティクス基盤の導入プロジェクトなど、様々なプロジェクトを担当いただきます。 ・顧客のDXニーズに応えるための、コンテナを中心としたシステム基盤の設計・構築 ・クラウドにおけるデータベースやネットワーク、セキュリティなどの構築、運用 ・ミッションクリティカルなシステムを提供するための、堅牢で俊敏性に優れた基盤の設計 ・IaC(Infrastructure as Code)を前提としたインフラ基盤構築の効率化・自動化の推進 ・障害検知やパフォーマンスをモニタリングするための監視環境の構築・運用 ・システムの安全性を担保するためのセキュリティ設計・DevSecOps活動の推進 ・社内/社外のイベント等への登壇・寄稿、社内勉強会での発表 【仕事の特色】 ■上流から下流まで一気通貫、幅広いインフラ領域の経験を積むことが可能 ハイブリッドクラウド、マルチクラウドやネットワーク、各種セキュリティソリューション、SaaS導入など、ベンダーニュートラルな立場で最適なアーキテクチャ選定を行い、システム基盤の設計・実装が行えることから、上流から下流まで一気通貫で幅広いインフラ領域の経験が可能です。 ■クラウド経験値の積み上げが可能 AWS、Azureに特化したプロジェクトのため、知識や経験をより一層積むことができます。 本人の希望を聞きながらプロジェクトへのアサインを決める形式のため、興味のある技術や業務領域に積極的に関わることができます。 ■要求水準の高い顧客ニーズに応えることで技術力が身につく環境がある ミッションクリティカルなシステムを支える「堅牢性」と、ビジネスニーズに応えるための「俊敏性・柔軟性」など双方を両立させるための技術力が身に付きます。そんな要求水準の高い環境下において、現行システムをクラウドに移行するだけではなく、各種クラウドの先進サービスを活用しながらクラウドネイティブなアーキテクチャに刷新する案件に挑戦することができます。 ■多様なキャリアパスを用意 PM、クラウドコンサルタント、クラウドエンジニア・アーキテクト、SREというキャリアに対して、マネジメント（マネージャー志向）orスペシャリスト（技術志向）問わず、いずれの道も選択することが可能です。双方のパスが同等に評価されますます。また、インフラから、ソフトウェア開発寄りにキャリアをシフトさせ、アプリ/インフラ双方に強いエンジニアとしてキャリア形成する人材も多く在籍しています。 ＜技術スタック＞ 主要な技術スタックは以下です（プロジェクトごとに詳細は異なります） ・プログラミング言語 | Java, Python, TypeScript, Shell Script ・クラウド | AWS, Azure, GCP ・コンテナ | Docker, Kubernetes, ECS, AKS ・データベース | MySQL・PostgreSQL/AuoraDB, DynamoDB, Redis, MongoDB ・CI/CD | GitHub Enterprise, Jenkins, Nexus ・IaC | Ansible, AWS CloudFormation, AWS CDK, Terraform ・監視・運用 | Datadog, CloudWatch, Zabbix, PagerDuty, JP1, Apache Airflow ・セキュリティ | Akamai, Trend Micro Cloud One, Splunk, Snyc ・Data/BI | ElasticSearch, S3/Athena, Redshift, Snowflake, QuickSight ・コラボレーションツール | Slack, JIRA, Confluence, Notion, Miro, Teams, BOX, ＜入社後のイメージ＞ ご入社後はオンボーディング担当のメンターがつき、メンターの支援を受けながらまずは弊社のPJや技術・業務知識に慣れて頂きます。定期的な1on1を実施して今後のキャリア希望をヒアリングしつつ、早期に弊社での仕事をキャッチアップいただけるよう、チーム全体としてフォローしています。 ＜アサインの考え方＞ 2020年度よりリソースマネジメントグループ（RMG）が創設され、PJにアサインされている全メンバー（PM含む）のアサイン期日を管理しています。全てのアサイン決定は、経営層＋RMG＋コンピテンシーリーダーが週に1度集まる場で協議され、ビジネス都合のみで判断される訳ではなく、当人の希望や育成観点を考慮したアサイン決定となるように会社として努力をしています。 加えて、インフラ組織内でも、各人のキャリア形成を支援するためのアサイン検討を週次で行っています。 ＜評価の考え方＞ 年に1度、評価会議の場で全従業員の翌年の理論年俸が決定されます。評価者は直属のマネージャーだけではなく、テックリード等の技術理解のあるメンバーも含まれ、1年でアサインされたPJの実績を踏まえつつ、「来期どれくらいの活躍が期待できるか？」という視点で金額評価を行い、経営層を交えた全評価者で議論を行います。 弊社では技術力の高さを適正に評価することができているからこそ、4,50代でも第一線で活躍しているエンジニアが多数います。 ＜その他＞ 勉強会：社内有志による勉強会に加え、AWSの有償トレーニング等も受講可能（会社負担） ナレッジシェア：社内ナレッジシェアサイトを活用、またPJごとにWikiやSlackで随時情報連携 就業環境：カジュアル服装OK、デュアルディスプレイ、イヤホンOK、フリードリンク、夕食無料 コンピテンシー活動：技術ナレッジの共有会/発表会の実施
IT・Webエンジニアの転職に特化
4人に3人がレバテックで市場価値を正しく把握することで、多くの方が年収を上げています。
年収アップの手厚いサポート支援実績10年の登録者データを基に診断※2024年2月~2024年8月の実績 レバテックキャリアにおける内定承諾者のうち､応募時年収よりも転職後年収が高い割合
株式会社ヘンリー
【SRE】GCP環境でのインフラ設計構築／フルフレックス／裁量権◎／社会貢献できる
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 研修制度・勉強会充実
必須条件 ・パブリッククラウドサービスを使ったWebアプリケーションの開発経験 ・ネットワーク / Linux / RDBMS / セキュリティの基礎知識 ・TerraformなどによるIaC、およびCI/CDによる継続的なサービス運用方法を実践した経験 ・コンテナ技術（Docker など）を利用したマイクロサービスWebサービスの運用経験 ・OSSもしくは監視サービス（Sentryなど）を用いたObservabilityエンジニアリングの経験 ・思いやりがあり、チームメンバーに敬意を持って接する事の出来る方 ・技術を通して社会貢献されていきたい方 ・開発とビジネスに境界をつけずに働きたい方 ・未知の領域など、何事にも新しい挑戦することが好きな方 ・表面的な内容ではなく本質的に物事を捉え、複雑な課題を解くのが好きな方 ・Get Things Doneのマインドをお持ちの方 ・新しい働き方や技術などの変化などのカオスを楽しめる方 ・顧客の声を反映した、より課題解決できるプロダクトを追求したい方 ・個人のパフォーマンスだけではなく、開発チーム全体を底上げし、サービス全体でアウトプットを最大化するマインドをお持ちの方 ・解決すべき課題に対しオーナーシップを持ち解決していく推進力のある方
想定年収 800〜1,400万円
募集職種 仕事内容 ウェアやサービス: Amazon ECS, Amazon S3, AWS Step Functions,
株式会社ヘンリー
【SRE】Google Cloud Platformでの開発／裁量大きく幅広い業務／モダンな開発環境
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 研修制度・勉強会充実
必須条件 ・パブリッククラウドサービスを使ったWebアプリケーションの開発経験 ・ネットワーク / Linux / RDBMS / セキュリティの基礎知識 ・TerraformなどによるIaC、およびCI/CDによる継続的なサービス運用方法を実践した経験 ・コンテナ技術（Docker など）を利用したマイクロサービスWebサービスの運用経験 ・OSSもしくは監視サービス（Sentryなど）を用いたObservabilityエンジニアリングの経験 「社会課題を解決し続け、より良い世界をつくる」 という企業理念に共感し、以下の行動指針を体現いただける方を求めています。 燃える理想：常に、みんなが成し遂げたいと思う理想を描き、更新し続ける 自分起点：個人の「こうしたい」こそが、大きな成果を生み出す原動力 爆速アウトプット：小さな行動の積み重ねが、大きな成果へと最終的につながる ワンチーム：互いに助け合い、支え合い、高め合ってチームで力を合わせる フィードバック is ギフト：フィードバックを積極的に求め、貰ったフィードバックに感謝する
想定年収 800〜1,400万円
募集職種 仕事内容 ウェアやサービス: Amazon ECS, Amazon S3, AWS Step Functions,
クラウドサーカス株式会社
【クラウドエンジニア】国内トップクラスのシェアを誇るプロダクトのインフラを支えるAWSエンジニアを募集
- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・ Linux系の専門知識や設計構築経験 ・AWSに関わる理解とモダンな開発環境での業務経験 ・何かしらのマネジメント業務の実績、またはキャリアプランとして検討してること ・チームでコミュニケーションを取りながら業務を進めていきたいと考えている ・常に現状に満足せず挑戦していける機会や環境がある場所で働きたい ・プロダクトの品質は重要だと考えておりその理解がある会社で働きたい ・受託のような単発案件ではなく中長期で自社のプロダクト成長にコミットしたいと考えている ・顧客のフィードバックも適切に取得でき自らの業務貢献がわかりやすい環境である ・事業部と開発部門が連携してサービス成長を考えている ・業務領域がはっきりしているよりもサービス成長のために臨機応変に業務に関わりたい
想定年収 650〜1,000万円
募集職種 サーバーサイドエンジニア、サーバーエンジニア
最寄り駅 新宿駅（東京都）
仕事内容 WS Glue ・Integration：Amazon S3、Amazon SQS... ・Stor
クラウドサーカス株式会社
【AWSエンジニア】自社SaaSの運用保守／裁量権あり／最新技術活用
- 正社員
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 AWSに関わる基本的な理解とモダンな開発環境での業務経験 Web系システム（Linux系）におけるインフラの運用保守実務経験 ◦ ただ運用するだけでなく、改善提案を主体的に行いたい方 ◦ チームや他部門と円滑に連携できるコミュニケーション能力のある方 ◦ トラブルにも冷静に向き合える問題解決志向の方 ◦ インフラ技術のキャッチアップに意欲的で、将来的に設計・構築にも挑戦したい方
想定年収 400〜600万円
募集職種 サーバーエンジニア
最寄り駅 新宿駅（東京都）
仕事内容 Glue ◦ Integration:Amazon S3、Amazon SQS... ◦ St
ログミー株式会社
【バックエンドエンジニア】フルリモート相談可／Ruby on Rails使用／上場企業750社以上取引
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 交通費補助
必須条件 •Webアプリケーション開発経験 •パブリッククラウド(AWS, GCP, Azureなど)を用いたアプリケーション開発の経験 •個人での成果とチームでの成果に責任が持てる方 •ステークホルダーに適切な言葉でコミュニケーション取れる方 •要約スキル •具体と抽象を行き来できる人 •エンジニアリングを手段ととらえビジネスを成長させるため、トレードオフの意思決定ができる方 •1つのWebサービスに深く長く関わることでフルサイクルに成長したい方 •開発だけでなく、インフラやDevOpsへ関わりたい方
想定年収 550〜750万円
募集職種 サーバーサイドエンジニア
最寄り駅 東京駅（東京都）
仕事内容 tual Private Cloud) ・Amazon S3 (Simple Storage Serv
株式会社サンブリッジ
【テックリード】設計段階から開発段階まで／開発チームをリード／AI等の最先端技術の技術選定・応用／※ミドル～ハイレイヤー求人
- 正社員
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・JavaScriptおよび、Reactの開発経験が豊富な方 もしくは ・Salesforceの、AppExchange、Apexを使った開発経験
想定年収 500〜900万円
募集職種 その他
最寄り駅 恵比寿駅（東京都）
仕事内容 Fargate、Amazon Aurora、Amazon S3、Amazon EventBridge、A
IT・Webエンジニアの転職に特化
4人に3人がレバテックで市場価値を正しく把握することで、多くの方が年収を上げています。
年収アップの手厚いサポート支援実績10年の登録者データを基に診断※2024年2月~2024年8月の実績 レバテックキャリアにおける内定承諾者のうち､応募時年収よりも転職後年収が高い割合
簡単なアンケートご協力ください
表示された求人にはどの程度関連性がありますか?
まったくない
非常にある
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