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必須条件 Web・SaaS・ITプロダクトの企画経験 【戦略的思考と実行推進力】 プロダクトマネジメント（PdM）または事業企画の経験を持ち、現場データから課題を発見し、要件定義・優先順位設計・効果検証までを自ら主導できる方 。 ・不確実な環境下でも自ら判断し、責任を持って実行できる覚悟があり、失敗を恐れずスピードを優先できる方 。 【変革を推進するリーダーシップ】 ・機能停止状態の組織を立て直した経験や、組織改革・部門立ち上げの経験を持ち 、困難なマネジメントに直面しても最適解を探る実践型のリーダーシップを発揮できる方 。 ・指示・管理ではなく、伴走・支援・共感の姿勢でチームを動かし、メンバー育成を通じて組織能力を高められる方 。 【部門横断の調整と全体最適】 ・営業・開発・経営企画など異なるバックグラウンドの関係者と、信頼関係を築きながら対話・調整を重ね、全体最適の視点 で物事を前に進められる高いファシリテーション力を持つ方 。 ・既存の仕組みに頼らず、データ基盤が未整備な中でも「やりながら仕組みを作る」という高い難度の状況に挑める方 。 【経営視点と誠実性】 ・単なるマーケティング視点ではなく、収益構造、業界課題、スケール戦略の観点で語れる本業理解と構造把握力を持つ方 。 ・経営陣やステークホルダーを巻き込む誠実な対話力と、チームを支える人間
想定年収 800～1,100万円
募集職種 最寄り駅 中崎町駅 (大阪府)
会社概要 イエリーチ事業部のプロダクトマネジメント（PdM）機能を確立し、事業成長のボトルネックとなっているマーケティング組織を再構築するプレイングマネージャーです。現場（大阪）で実行とマネジメントの両輪を動かし、営業・開発・経営を横断して、データドリブンな改善サイクルを主導していただきます。 【任せるミッションにおける優先事項（短期テーマ）】 1. 部署再構築とチームマネジメントの立て直し ・現状機能不全に陥っているマーケティング課を再構築し、メンバーが自律的に動ける状態を作ることが最重要ミッションです 。 ・既存メンバーのスキル把握とタスク再定義を行い、業務分担・役割明確化・KPI設計を再整備し、属人化を解消します 。 ・経営・営業・開発と連携し、意思決定のスピードと整合性を高めるための情報連携ルールを再構築します 。 ・プレイングマネジメント: 初期フェーズではプレイングマネージャーとして、現場の実務・課題抽出、改善提案までをリードし、短期間でチームの信頼回復と成果創出を実現します 。 2. PdM（プロダクトマネジメント）機能の確立・推進 ・現場データや営業の課題から、プロダクト改善テーマを抽出。要件定義、優先順位設計、開発調整、効果検証の一連を主導します 。 ・業効率化、UX改善、機能拡張など、定量データと仮説検証に基づく意思決定をリードします 。 ・必要に応じてCTO候補や技術開発部と協働し、リリース計画や機能ロードマップの策定に関与します 。 3. データ分析と戦略的マーケティング設計 ・営業/顧客データの分析に基づき、業者行動の可視化・案件流通の最適化を行います 。 ・期的には「営業行動の効率化」、中期的には「プロダクト利用率・成約率の最大化」を目的に、データドリブンなマーケティング戦略を設計します 。 ・KPI指標の定義とモニタリング: KPI指標（取引件数、登録業者数、CVR、稼働率など）を定義し、改善サイクルのモニタリング・レポーティングを実施します 。 【中長期的テーマ（将来的な役割拡張）】 ・AtoAプラットフォームのスケールアップのためにプロダクト機能の拡張・データ基盤整備・業者ネットワークの拡大を主導し、「業者間取引の標準インフラ」として成長させます 。 ・イエリーチ事業部内での成功モデルをもとに、全社横断で機能するマーケティング部再構想に携わります 。 ・最終的には、マーケティング課長に留まらず、事業開発リーダーや将来のCMO候補として、全社の成長戦略に関与できるレイヤーを目指します 。 【仕事の特色】 ＜企業・求人の特色＞ 理想を追求し、業界をリードする資産運用×テクノロジーのプラットフォームカンパニー 不動産流通プラットフォームブランド『イエリーチ』、誰でも手軽に安全な資産運用が始められる共同出資サービス『みんなの年金』。 私たちは不動産を中心にした金融資産の流通における「透明性」・「即時性」 そしてその2つが担保されることによる「流動性」を生み出すプラットフォームへ。 業界にとってよりよい仕組みの提供を、DX・AIなど最新のテクノロジーをも駆使して行います。 ＜当社の特徴＞ ◎急成長と裁量ある環境 創業から10期目にして、売上高は160億円を突破するという急成長を遂げています。年齢に関わらず、誰もがチャレンジし、新しいことに挑戦できる環境を整えています。 ◎成果を称える文化 四半期ごとに締会（懇親会）を通じて全社員が集結し、優れた成果を挙げた社員やチームを積極的に称え(辞令発表やランキング)、努力を讃える文化があります。 ◎充実した研修制度 当社は社員の成長が企業の成長に直結すると考えており、年間1億円以上を投資した充実した研修制度を提供しています。 ◎経営陣との距離の近さ 毎週の全体会議では、経営陣が全社員に直接ビジョンを共有し、透明性の高い経営を実践しています。 ◎熱意あふれるリーダーシップ 社長は過去に困難を乗り越えた経験を持ち、その熱意は社員に強い影響を与えています。業務中は厳格に指導しながらも、交流の場では親しみやすく接することで、社員一人ひとりの成長を支援しています。 ＜配属想定部署＞ ■イエリーチ事業部 マーケティング課 40代：1名 20代：2名 ＜募集背景＞ ネクサスエージェントは、旧来のBC事業(不動産売買事業)依存から脱却し、AtoAプラットフォーム企業への転換を推進しており、イエリーチ事業はその中核を担う戦略事業です 。当社はIPO達成に向けた成長ドライバーとして、この事業に位置づけています 。 しかし、事業成果へとつなげるPdM（プロダクトマネジメント）人材が不可欠な状況にも関わらず、現状は深刻な組織課題を抱えています。 ※AtoAのAとは、Agentである。Agentとは不動産業者などを指す。 この度募集するマーケティング課長には、AtoA構想を事業単位で具現化するための「先行配置ポジション」として 、以下の複合的なミッションを主導していただくことが急務です。 1. 組織の再構築と正常化 ・現在、マーケティング課は課長不在同然の状態が続き、チーム機能が停滞 、自律性を失っています 。短期的には、この機能不全に陥っている組織を再構築し、データに基づく解決型のマーケティング組織へ立て直すことが求められています 。 ・メンバーは新卒社員が中心であり 、方向性を示す牽引役が不在のため、成果が点で終わっている 。このリーダーシップの欠如を解消し、メンバーを一枚岩にする 難度の高いマネジメントが期待されます。 2. PdM機能の確立と実行推進: ・営業データの活用・要件化、検証、改善サイクルが止まっており 、「現場の声がプロダクトに反映されない」構造になっています 。 ・本ポジションは、マーケティングを「広告・集客」ではなく「事業成果を生む仕組み」として捉え直し 、PdM機能を確立することで、データに基づく課題解決、機能設計、効果測定のプロセスを体系化し、実行力のある組織へと再稼働させます 。 このポジションは、経営、開発、営業といった他部門との情報共有が体系化されていない 難環境下で、全体最適で意思決定を行うマインドセット を持ち、組織の再生を通じてAtoAプラットフォーム構築を推進する、極めて重要な役割です。 ＜この仕事で得られるもの＞ 【事業企画マネージャーとしての成長ポイント】 ・新規プロダクトの企画・開発・グロースに関わり、ゼロから市場を開拓する経験が積める ・エンジニア・デザイナー・マーケターと連携し、プロダクト企画の意思決定を主導できる ・マーケット分析・競合調査を基に、事業成長を加速させるプロダクト戦略を構築できる ・組織マネジメントを経験し、プロダクトチームの育成・強化をリードできる ・Techと事業を繋ぐ全体最適の視座を習得 ・AtoAプラットフォームの構築推進という貴重なキャリア ＜創業経緯＞ 当社は、「不動産を通じて、価値を提供し、世界を変えていく」というミッションの下、3名で創業しました。 代表取締役社長である岩田は裕福ではない家庭に育ち、中学生の頃から日雇い労働で生活を支えていました。 岩田の人生の大きな転機は、高校入学後の16歳の時に白血病を患ったことです。 余命宣告も受け、無菌室で孤独に苛まれる中、生きる意味を見失いかけた岩田でしたが、そんな自分を最後まで支えてくれる家族・骨髄を提供してくれる妹・友人がいる中で、その人たちに何か恩を返したいと思うようになりました。 長期の入退院を余儀なくされる中でも、「生き抜く」「恩返しをする」「必ず完治する」という強い意志を持ち続けました。 治療が一度成功したものの20歳前までは再発もあり、闘病生活を繰り返しておりました。 その中でも学歴がない中でどのように社会に貢献できるかを考えた、宅地建物取引士の資格取得に挑戦し、19歳で合格しました。 その後、骨髄移植による治療が成功し、社会に出た岩田は人々に貢献することで自分の存在意義を感じるようになりました。 東京で不動産会社に入社し、経験を積む中で、より多くの人々、そして社会全体に貢献したいという強い思いが芽生え、3年後に独立を決意。2016年当時23歳で「株式会社ネクサスエージェント」を設立しました。 岩田は自身の経験から、「年金問題」「老後問題」「資産形成」に焦点を当て、資産運用とテクノロジーを融合させた事業を展開し、社会問題の解決に取り組んでいます。 白血病の経験から、当時の「恩返し」という理想を持つ前と持った後で、人生が大きく好転した経験から、理想を持つことの重要性を感じ、「理想を追求する」という理念が生まれました。 その理念の下、当社の岩田が目指すのは、日本一の時価総額を誇る企業を築き上げることです。 お客様に最大限の価値を提供し、パブリックカンパニーとして社会のトップを目指すという強い決意を持っています。 ＜急成長理由と他社にはない強み＞ ネクサスエージェントの急成長の理由は3点あると考えています。 ①データマーケティングによる効率的な営業活動 不動産業界の中小企業の中でデータマーケティングと組み合わせたセールスイネーブルメントを実施し、成果を上げている会社は少ないと 考えております。 ②自社開発(技術力) 社内に内製開発組織があり、日本でもトップレベルの開発生産性を誇っています。 また、最新技術を積極的に取り入れる文化が根付いています。 ◆まとめ 強い営業組織と、営業活動によって得られるデータを駆使した商品開発、またそれらの商品をタイムリーに実現する開発力が急成長の根幹にあると考えております。 ＜ネクサスエージェントの今後について＞ 今後も積極的に新規事業や新商品の開発を取り入れていきます。基本的には、資産運用とテクノロジーを組み合わせた文脈で、我々が持つリソースを最大限活用し、価値を見出せると判断した事業に取り組みます。 また、基本的な考え方として、「顧客のニーズ」を重視し、中長期的に取り組むべきだと判断した事業には、リスクを負ってでも挑戦します。 その他、想定している事業についてもお伝えしたいと思いますが、その前に、ネクサスエージェントという名前の由来を簡潔にご説明します。 「私たちは、地球上の人々が世界を超え、人種を超え、業種を超えて、個人が地球上の課題を解決し、より良い社会を創造する意志と行動をつなぐ場の提供＝組織であり、プラットフォームを創造することを目的としています。地球上の人々が自らの意志と選択でより良い社会への貢献を行い、その結果を最大化し、世界中の人々と共に発展する社会を目指します。」 この創業の考え方から、Nexus（つながり、結合）とAgent（代理人）という言葉を組み合わせ、言語や地域、考えが異なる人々が「誰かの何かのために貢献したい」という思いの行動を支援できるプラットフォーム（イエリーチ）を拡大させていきたいと考えています。 また、不動産業界での取り組みに続き、次は不動産への投資ではなく、人と事業への投資ができるクラウドファンディング事業（みんなの年金）を検討しています。
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必須条件 WEBサイト実務経験3年以上 Photoshop、Illustratorの実務使用経験3年以上
想定年収 500～650万円
募集職種 会社概要 ■仕事内容 デザインと技術にこだわったプロダクトを多数手がけているフェンリル。 テクノロジーが進化するなかで、人や社会の役に立つアイデア、それを実現するための方法など、アプリやWebなどのデジタルメディア通し、新しいだけではなく「人間味」を大切にしたデザイン、サービスを生み出していきます。 世の中の「体験」をより良く変えるため、UX / UIの知見を生かした設計、ビジュアルデザインはもちろん、ユーザー視点での課題解決・企画提案など、ユーザーが触れる全てをデザインしております。 ■お任せする業務 スマートフォンアプリ、ウェブサイトのUIデザイン * ユーザーニーズの理解・整理 * 情報設計、UI設計 * ビジュアルデザイン * プロトタイプ作成 【仕事の特色】 【開発環境】 技術スタック * スマートフォンアプリ、ウェブのUX / UI設計 * スマートフォンアプリ、ウェブのビジュアルデザイン ■業務環境 * 拠点間のチームコミュニケーションにはチャットツール（Slack）やWeb会議システム（Google Meet）を利用 * PCはMac Book Proを貸与 * 1人1台、モニター貸与 ■このポジションで経験できること 表層的なデザインだけではなく、ユーザーの利用状況やクライアントのビジネスを理解した設計やデザインの経験をすることができます。 またセンター内には、UXコンサルタント、プランナー、マーケターなど専門領域に特化したメンバーも在籍していますので、彼らとのコラボレーションにより新たな知見も身につけやすい環境です。 ■働き方 ハイブリッドワーク制度 * 配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能となっております * 午前はリモートで午後は出社する、お子様の送り迎えや通院のため中抜けするなども可能です
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必須条件 ・UIデザイン経験（3年~5年程度） ・UXデザイン経験（2年~3年程度） ※上記２つの経験がわかるポートフォリオの提出をお願いします。 ・デザインはあくまで手段だと理解している方 ・自発的に行動し、課題を解決出来る方 ・デザインの意図や選択を、メンバーやステークホルダーに伝えらえれる方 ・フィードバックを建設的に捉え、デザインを改善出来る方 ・自己学習の習慣がある方
想定年収 500～650万円
募集職種 会社概要 ることを期待します。【開発環境】デザインツール・Figma・Adobe XD・Adobe Photosh
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必須条件 - WebまたはモバイルアプリのUI/UXデザイン実務経験（目安: 5年以上） - エッジケースを考慮した設計能力 - 正常系だけでなく、エラー時、ローディング時、Empty Stateなどの画面設計を自立して対応できる - 可変性のあるUIコンポーネント作成 - FigmaのAuto Layoutを用いた、テキスト量に依存しない柔軟なUI設計の経験 - 開発チームとの円滑なコミュニケーション能力 - 実装の可否をエンジニアに確認し、制約がある場合でも代替案を提案できる方 求める人物像 - セールステックへの情熱 - 営業のあり方をテクノロジーで再定義し、日本の営業生産性を底上げすることに本気でコミットできる方 - 圧倒的なやり抜く力 - 高い目標に対しても、持ち前のバイタリティと粘り強さで成果を創出できる、エネルギー溢れる方 - 未知・困難への挑戦心 - 正解のない不確実な状況や、高い壁にぶつかった時こそ「面白い」と感じ、それを打破するプロセスを自ら楽しめる方。 - 当社のカルチャーへの共感 - 当社のクレドを深く理解し、特別な意識をせずとも日々の振る舞いや意思決定の基準として体現できる方 - オーナーシップと巻き込み力 - 常に事業全体の視座から「今、何が必要か」を逆算し、周囲を巻き込みながら自律的にプロジェクトを推進できる方。
想定年収 708～900万円
募集職種 会社概要 きます### 技術スタック- デザインツール: Figma (Auto Layout, Design S
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必須条件 WebサイトまたはスマートフォンアプリのUIデザインの実務経験（目安：3年以上） 既存のデザインシステムを活用したUIデザインの実務経験 UXを考慮した、基本的な導線設計・画面設計の経験 バナーをはじめとする、Web向けグラフィック制作の実務経験 ※ご応募時にポートフォリオの提出をお願いしております。 ## 求める人物像 * 常に目的を意識し、本質的な課題解決に向けたアプローチができる方 * チーム内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図り、スムーズな合意形成ができる方 * 建設的な議論やフィードバックを歓迎し、チーム全体の成長に貢献できる方 * 単なる視覚的な美しさや表現にとどまらず、事業の成長やビジネス視点を持ってデザインに取り組める方
想定年収 480万円～
募集職種 会社概要 る方を募集します。■ 使用ツール デザイン：Figma, Photoshop, Illustrato
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必須条件 ・事業会社でのプロダクトマネジメント経験（2年以上）または Web/モバイルアプリケーションにおける開発の実務経験（5年以上） ・部署や役職の垣根を越え、多様な関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 ・HR業界やSaaSビジネスへの強い興味・関心があり、複雑な業務知識を主体的にキャッチアップできる能力
想定年収 500～900万円
募集職種 最寄り駅 西新宿駅 (東京都)
会社概要 推進【仕事の特色】＜開発環境＞【利用ツール】■ Figma■ Slack■ Productboard■
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必須条件 【必須】 ・ご応募の際にポートフォリオのご提出をお願いします。 ・UIデザイナーとしての実務経験5年以上 ・FigmaなどプロトタイピングツールのUI設計・プロトタイピング経験 ・HTML/CSSの基礎知識 ・複雑なUIにおいてもユーザビリティを担保するための専門知識 ・デザイナーのマネジメントを行った経験 ・ポートフォリオの提出（メディアは問いません）
想定年収 750～1,100万円
募集職種 最寄り駅 西梅田駅 (大阪府)
会社概要 ます。・UIデザイナーとしての実務経験5年以上・FigmaなどプロトタイピングツールのUI設計・プロトタ
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必須条件 ■ポートフォリオ提出 ■求めるスキル、ご経験等（A：must、B：want、C：あれば尚可） A：Figmaなどを使用したUIデザイン及びテンプレート作成（実務経験２年以上） A：クライアントや制作/PJチームなどとデザインコラボレーションにてWebサイト（コーポレートサイト等）のデザイン経験をお持ちの方 A：Photoshop、illustratorを用いたグラフィックスキル ■学歴 ・高卒以上 ・自ら主体的、積極的に行動や発信ができる方 ・様々な視点の意見を取り入れ、柔軟に考えられる方 ・プロジェクト内で相談、調整しながらデザインを向上させていける方 ・新しい学びや発見に喜びを感じられる方
想定年収 450～650万円
募集職種 会社概要 A：must、B：want、C：あれば尚可）A：Figmaなどを使用したUIデザイン及びテンプレート作成
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必須条件 フロントエンド開発および UI デザイン領域での実装経験：3年以上 デザインシステムの構築・運用・改善の経験 求める人物像 部門やチームをまたいだコラボレーションができる方 ステークホルダー（デザイン、バックエンド、プロダクトマネジャー）との連携ができる方 MNTSQのValueに共感がある方
想定年収 650～1,200万円
募集職種 会社概要 ■業務内容 UIに関する高い専門性を活かし、プロダクトデザインエンジニアは、プロダクトのUI品質と一貫性を高めるために、デザインシステムの拡充と既存アプリケーションへの適用をリードします。デザインをコードとして再現しきる実装力を前提に、複雑なUIの設計から実装までを担い、プロダクト全体の体験向上につながるUI基盤を整備します。デザイン・フロントエンド開発を担当いただくポジションです。 ■業務詳細 * デザインシステムの拡充 * コンポーネントやスタイルの整備 * 再利用性・保守性を高める設計（UIの標準化、ガイド整備） * 既存アプリケーションへの適用推進 * 既存画面への段階的な適用計画の策定 * 既存実装との整合を取りながらの移行・改善 * 複雑なUIの設計と実装 * 仕様やデザイン意図を踏まえたUI設計 * UIの統一性、操作性、拡張性を意識した実装 * 関係者連携 * デザイナー、フロントエンド／バックエンド、プロダクトマネジャーなどと連携し、UIの論点整理と実装方針の進行 ■デザインエンジニア・フロントエンドエンジニア・プロダクトデザイナーの役割の違い ●プロダクトデザイナー ・UX・体験設計の起点を担う：情報設計・UIデザイン・プロトタイピングを通じて「何をどう見せるか」を定義する ・PdM・エンジニアと要件定義フェーズから連携し、ユーザー課題を解決するデザインを主導する ・デザインシステムの構築・運用やプロセス標準化など、デザイン組織の基盤づくりにも携わる ●デザインエンジニア ・UIに責務を持つスペシャリストとして品質と一貫性を担う：デザインシステムの拡充・既存プロダクトへの適用をリードする ・デザインをコードとして再現しきる実装力を前提に、複雑なUIの設計から実装までを一気通貫で担う（UI専門職） ・デザイナー・フロントエンド・バックエンド・PdMと横断的に連携し、UI基盤の整備を推進することで他職種の開発生産性に貢献する ●ソフトウェアエンジニア（フロントエンド） ・アプリケーションのロジックとバックエンド連携に責務を持つ：UIにも携わるポジションですが、比重はロジック・設計・アーキテクチャが高い ・既存プロダクトの改善から新プロダクトの立ち上げまで、フロントエンド全体の技術的課題発見・解決を担う ・複雑な契約業務をユーザーが直感的に操作できる体験へ落とし込む 【仕事の特色】 ■ポジションの面白み * UIに責務を持つスペシャリストとして価値を出せる * 体験品質や一貫性に、直接インパクトを出せる役割です。 * デザインシステムを“作って終わり”ではなく、プロダクトへ継続的に効かせられる * 拡充と適用をセットで推進でき、改善の成果が積み上がります。 * 他職種の生産性にも波及効果がある * UIがシステマチックに整うことで、デザイナーや他のエンジニアも開発しやすくなります。 【開発環境】 *技術スタック* 言語：Ruby, Python, JavaScript, TypeScript Webフレームワーク：Ruby on Rails, FastAPI, Vue.js CSSフレームワーク：ElementPlus, TailwindCSS, PostCSS, Storybook プラットフォーム：Amazon Web Services, Google Cloud データベース：Aurora MySQL 検索エンジン：Elasticsearch, OpenSearch 監視ツール：CloudWatch, Datadog コンテナ基盤：Docker, Docker Compose, ECS/Fargate 構成管理：Terraform, Itamae *前提となる働き方* コアタイム無しのフルフレックスです。 リモートと出社のハイブリットワークです。出社は月5日以上となります。 エンジニアは、業務に集中するため、ミーティングを入れない日や時間帯を設けながら、生産性を追求しています。 *3ヵ月のオンボーディングプログラム* MNTSQはバリューとして「 *自由と責任の文化* 」を掲げています。 バリューの理解を深めていただくとともに、MNTSQでどう力を発揮するか、全社を挙げてフォローします。 期間中はメンターが付きます。水先案内人として、MNTSQでの活躍を側面支援します。
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- 正社員
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- フレックス制
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必須条件 ・Webアプリケーション／業務系プロダクトにおけるUI/UXデザイン経験 ・UIデザインの実務経験（Figma等） ・ユーザー課題を構造化し、UX設計に落とし込んだ経験 ・PdM／エンジニアと連携したプロダクト開発経験 ・抽象度の高い課題を構造化できる能力 ※UXまたはUIどちらかに強みがあることは歓迎しますが、両領域の実務経験があることを前提としています。 【求める人物像】 ・UXとUIを切り分けず、統合的に考えられる方 ・上流工程だけでなく、UIの完成度にも責任を持てる方 ・複雑な業務を構造化することが好きな方 ・立場の異なるメンバーと健全に議論できる方 ・未整備な環境でも自走できる方
想定年収 650～1,000万円
募集職種 会社概要 UI/UXデザイン経験・UIデザインの実務経験（Figma等）・ユーザー課題を構造化し、UX設計に落とし
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必須条件 ・Webおよび紙（グラフィック）のデザイン実務経験（目安：5年以上） ・デザインツール（Photoshop、Illustrator）の実務使用スキル（目安：5年以上） （もしくは、Figma、Sketch、Adobe XD などのプロトタイピングツールでも可） ・HTML / CSS の基礎知識と連携スキル 実装の仕組みを理解しており、エンジニアに対して適切なデザイン指示書の作成や連携ができる方。 ※ご応募時にポートフォリオのご提出をお願いしております※ ・ユーザー視点を大切にできる方 目的を明確にし「誰に・何を・どう伝えるか」を考え、分かりやすさを重視できる方 ・チームワークを尊重できる方 自身の知識や技術をチームに還元し、周囲と協力しながらプロジェクトを進められる方 ・誠実に業務に取り組める方 スピード感のある環境においても、丁寧なコミュニケーションと責任感を持って仕事に向き合える方 ・前向きで好奇心旺盛な方 情報感度が高く、新しい技術を取り入れ、案件などにも前向きに取り組める方
想定年収 580～800万円
募集職種 会社概要 れた品質」を届けることを重視しているチームです。Figmaなどを使い、定期的なレビューやフィードバックを
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- 研修制度・勉強会充実
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必須条件 ・一気通貫でのWebデザイン制作経験（ディレクション→設計（デザイン含む）→実装） ・Adobe/Figma利用経験3年以上（XD経験1年以上） ・CMS利用経験（WordPress経験歓迎） ・やりたいこと、目標を持っている方 ・少数精鋭で成果を上げるために一緒に努力いただける方 ・複合的な手法を柔軟に取り入れて課題解決に最善を尽くせる方 ・デザインやコーディングに自身のある方 ・企画部門、チームメンバーと横断的に円滑なコミュニケーションを取って頂ける方 ・当社事業に興味、未来を感じて頂ける方
想定年収 400～640万円
募集職種 会社概要 ョン→設計（デザイン含む）→実装）・Adobe/Figma利用経験3年以上（XD経験1年以上）・CMS利
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- 正社員
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- 上場企業
- 研修制度・勉強会充実
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必須条件 ・toB向けのWeb/スマホアプリのUI/UXデザイン経験3年以上 ・デザインツール（Figma/illstrator/Photoshopなど）経験3年以上 ・開発エンジニア、企画などプロダクト開発メンバーとのコミュニケーション ・ユーザー視点でのUI/UX提案を行える方 ・企画、開発部署などデザイン部署以外の方ともコミュニケーションを取り業務を推進していただける方 ・デザイナーとして成長したい方 ・当社事業に興味、未来を感じていただける方
想定年収 400～630万円
募集職種 会社概要 UI/UXデザイン経験3年以上・デザインツール（Figma/illstrator/Photoshopなど
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- 正社員
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- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
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必須条件 ※ポートフォリオ提出必須 ・Webデザインの実務経験（3年以上） ・Webサイトのトーン＆マナー設計やメインデザインを主体的に担当した経験 ・Figma／Adobe XD／Photoshop／Illustrator等のデザインツールの実務使用経験 ・デザインのクオリティを追求し、ビジネス課題やユーザー課題の解決に主体的に取り組める方 ・社内外の関係者と積極的にコミュニケーションを取り、チームで成果を出せる方 ・ユーザー視点を大切にしながら、論理的にデザインを考えられる方 ・トレンドや新しい技術への関心が高く、継続的に学習・成長していける方
想定年収 400～600万円
募集職種 最寄り駅 青山一丁目駅 (東京都)
会社概要 ナー設計やメインデザインを主体的に担当した経験・Figma／Adobe XD／Photoshop／Ill
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- 正社員
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- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ※すべて必須となります * 会員型WebメディアのPdM経験（委託ではなく自社メディア） * デザイナー・エンジニアとの協業によるプロダクト開発経験 * 要件定義、およびテスト設計〜効果測定までの一連の経験 * SQL等を活用したデータ分析経験 転職にまつわる課題解決に積極的な方 プロダクトの成長と事業成長を両立させることに魅力を感じられる方 大量のデータの活用に意欲的な方 競合調査やそこからの示唆出し、ディスカッションに積極的な方 人事・採用（現場担当としての面接担当者でも）に携わったことのある方
想定年収 650～1,000万円
募集職種 会社概要 zon Redshift SQL）・デザイン: Figma※すべて必須となります* 会員型Webメデ
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