【インフラエンジニア】オンプレミス/サービスデベロップメントグループ/フルリモート
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- 新技術に積極的
- 年俸制導入
- 年収
- 500~800万円
- 働き方
- フルリモート
- 最寄り駅
- 西新宿駅 (東京都)
- 職種
- インフラエンジニア
- 言語
- Python
- DB
- MySQL PostgreSQL
- クラウド
- Windows Azure
仕事内容について
インフラエンジニアとして下記の業務に関わっていただきます。
<目指すもの>
■システム・サービスインフラの状態を把握し、より良い状態にするための改善の企画・検討・実行(技術支援、運用サポート業務も含まれます。)
■インフラ標準化の推進および設計ガイドライン、部署横断インフラ戦略の策定と展開
<具体的な業務内容>
・各種権限やネットワークなど、全体を俯瞰した管理手法の確立
・スピード重視な事業においても一定のレベルのセキュリティを担保
・物理、仮想サーバ、ストレージやスイッチ、ファイアウォール、ロードバランサーなどネットワーク機器の設計、構築、保守運用
・OSSを利用したサーバ、システム構築
・サービスの監視、障害対応
・機器選定、導入に関する調査、検証、ベンダー折衝
・情報セキュリティ施策の検討、実施、展開
※メインではないですが、クラウド環境(AWS、GCP等)の管理に関しても触れていただくことがあるため、クラウド知識がある方を優遇させていただきます。
ご経験が無くても業務範囲を広げていきたいマインドがある方を求めています。
【仕事の特色】
<配属予定先>
サービスデベロップメントグループ
必須条件
・ネットワーク・システム基盤の設計構築スキル(オンプレ環境時での)
・3年以上のいずれかの領域(ネットワーク、サーバ、データセンター)におけるインフラエンジニアとしての業務経験がある方
具体的には
・技術調査、選定、導入などエンジニアチームにおける技術的なリード経験
・Infrastructure-as-Codeによるシステム構築、運用経験
・ファイアウォール、L3スイッチ、L2スイッチの設計構築経験
・ネットワーク機器の検証、選定、設定
・装置または機器とシステムの連携におけるインテグレーション経験
・システム基盤の運用設計、運用経験
・スクリプト言語(bash、Python等)でのツール開発経験
・円滑に仕事を進められる対人関係構築スキルがある方
・関係者の立場を鑑み、適切な行動が取れるコミュニケーション能力がある方
歓迎要件
・VMware製品を含むシステム設計の経験
・CloudFormation、Ansible、Terraformなどの構成管理ツールの導入、利用経験
・GitHub または GitLab を利用したチーム開発経験
・パブリッククラウド(AWSまたはGCP)を利用したサーバ、システム構築・保守運用経験
・NginxやFluentd、Docker、kubernetesなどミドルウェアやコンテナなどの知識
・RDBの保守運用経験(MySQL、PostgreSQLなど)
・SDNやNFV、VPNを用いたネットワーク構築における提案から設計・構築、検証まで一連のご経験
※以下の資格をお持ちの方
・Cisco等のベンダー資格
・AWS認定資格保有者
・GCP認定資格保有者
・Azure認定資格保有者
想定年収
500~800万円 (給与形態:年俸制)
■賞与・昇給
賞与:
昇給:年2回(1月、7月)
■募集職種の年収例
・賞与:半期年俸制のため無し
■給与・評価等備考
・給与:現給与を考慮いたします。
・通勤手当(上限5万円/月):同社就業規則に基く該当者のみ
株式会社アドウェイズへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- インフラエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット
- メディア・エンターテイメント
- 広告・デザイン・イベント
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- <本社>東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー38階
- 就業時間
- 10:00~19:00 フレックスタイム制 コアタイム12:00~17:00
- 就業時間備考
-
・就業時間:標準的な時間です。
・8時00分~12時00分までに出勤し、コアタイム(5時間)、月単位での精算です。 - 平均残業時間
- 30時間以上
- 年間休日
- 125日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
フルリモート
稀に出社有り
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
<福利厚生制度>
産休・育児休暇制度、育児手当制度、スタートアップ会議、ジョブローテーション、ADWAYS-BABY、MyWAYS、HAPPY RICE-DAY、部活動、グリーティングカード、ADWAYSグループ ファミリーデイ、確定拠出年金制度、従業員持株会、健康診断/予防接種
<教育制度>
勉強会・経営合宿
<事業関連>
半期会議■福利厚生備考
・ジョブローテーション:半期に1度、部署異動の希望を出すことができる制度
・ADWAYS-BABY:社員の子供や家族が求めていることを伝える場を定期的に用意し、本質的に必要とされる制度を作ることを目的として設立された社員の子供を中心とした会社です。
・MyWAYS:働き方を考える社員に対し、「自分らしく働く方法」をサポートするアドウェイズ独自の制度です。
在宅勤務や時短勤務など、複数の項目から社員1人ひとりの必要性に応じて制度をカスタマイズし利用することができます。
・HAPPY RICE-DAY:社員のご家族の誕生日に、5キロのお米とメッセージに社員が働いている様子の写真を添えてお届けしています。
・部活動:サバゲー部、フットサル部、キックボクシング部、美食部、アート部、将棋部など多種多様な部活動を行っています。
会社から部費を支給し、部署間・子会社間コミュニケーションの活性化を図っています。
・ADWAYSグループ ファミリーデイ:年に1回、社員のご家族を会社に招き、普段見ることの出来ないお父さんやお母さんの働く姿を見学してもらう取り組みです。
・半期会議:半期に1度開催している、アドウェイズの社員総会です。
・グリーティングカード:毎年12月に日頃社員を支えているご家族とお世話になっているお取引先様宛に、感謝のお手紙をお送りしています。
・確定拠出年金制度
アドウェイズグループに所属する60歳未満を対象として、アドウェイズが独自に運営する企業年金制度です。
加入者が毎月掛金を積み立て、運用することで将来受け取れる年金の金額が決まってくるものです。60歳以降に向けて積みたてることで「老後」の準備が着実にできることが特徴です。
<「選択型」>
掛金55,000円を上限として加入は任意。DC拠出手当の範囲内でいずれかの確定拠出年金の掛金を選択できます。掛け金変更のタイミングは半年に一度となります。(3月と9月に社内でアナウンスします)
・従業員持株会
給与天引きにより一定金額を拠出し、アドウェイズの株式を購入する制度です。
会社から出資金の10%の奨励金が支給されます。
・健康診断/予防接種
年齢等の条件に応じて総合検診やがん検診、肺がん検診、婦人科検診、人間ドックなどが受診出来るコースを用意しています。 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇■休暇備考
・年間休日:125日以上 - 手当
-
通勤手当(上限5万円/月)
・通勤手当(上限5万円/月):ご自宅~会社最寄駅までの通勤費を支給します。※同社就業規則に基く該当者のみ - 選考場所
-
本社・オンライン
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
[1]書類選考
[2]一次面接(VGM以上2名)
[3]二次面接(VGM以上2名)
[4]内定
株式会社アドウェイズについて
- 設立年月日
- 2001年02月28日
- 代表者
- 代表取締役社長 山田 翔
- 資本金
- 171,600万円
- 従業員情報
- 1,153名
- 事業内容
- インターネット総合広告代理店 (スマートフォン広告事業、インターネット(PC)アフィリエイト広告事業、モバイルアフィリエイト広告事業、メディア/コンテンツ開発・運営事業)
株式会社アドウェイズが募集している求人・転職・採用情報
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【サーバーサイドエンジニア】プロダクトの企画(改善案)から、要件定義、運用までを一貫して担当/リモート可能
想定年収:700~1,000万円
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【PdM】フルフレックス/一部リモート可/既存プロダクトのグロース・新規プロダクト立ち上げ統括
想定年収:900~1,200万円
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【エンジニアリングマネージャー(EM)】プロジェクトリード/エンジニアリング組織マネジメント/フレックス制
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その他
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【PdM】設計立案・実行/データ分析観点見直しや施策策定/フレックスタイム制
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Webディレクター
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【プロダクトマネージャー】既存プロダクトのグロース、もしくは新規プロダクトの立ち上げの統括/アジャイル開発
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【システムエンジニア】代理販売事業における社内Webシステム開発/企画~機能改善・運用を一貫して担当
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【プロダクトマネージャー】新規市場開拓のプロダクト開発/プロダクトの成長のための設計立案、実行
想定年収:800~1,000万円
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【Webエンジニア】代理販売事業における社内Webシステム(自社プロダクト)の開発/リモート可
想定年収:500~1,000万円
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【エンジニアリングマネージャー(EM)】フルフレックス/一部リモート可/プロダクトのグロース・チームの成果、生産性を最大化
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- Ruby
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【リサーチャー】フルフレックス/一部リモート可/課題発見~解決、価値創出に向けた取り組み
想定年収:600~1,000万円
募集職種:データサイエンティスト
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【リードアプリケーションエンジニア】フルフレックス/一部リモート可/残業少なめ/設計から実装、運用までをご担当
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【 データサイエンティスト】フレックス/リモート可/分析研究・DX推進/組織立ち上げ/導入・運用
想定年収:900~1,100万円
募集職種:データサイエンティスト
- Python
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【Webディレクター】広告ディレクター/クリエイティブ制作/リモートワーク可
想定年収:400~500万円
募集職種:Webディレクター
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【データアナリスト】マーケティング領域/統計学を用いた分析/データ集計等
想定年収:500~800万円
募集職種:データサイエンティスト
- SQL
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【プラットフォームディレクター】業務システム開発・運用ディレクション/広告データ基盤/リモートワーク可
想定年収:450~800万円
募集職種:その他
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【Executive Assistant】海外市場動向調査/インターネット広告全般の知識習得/副業可
想定年収:500~850万円
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【Webディレクター】ECプロモーション/フレックス制/リモート可
想定年収:400~600万円
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- JavaScript
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【クリエイティブディレクター】ゲーム案件の広告の企画立案や構成案の作成/フルリモート可
想定年収:400~700万円
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【クリエイティブディレクター】動画広告ディレクター/ゲーム領域担当/中国語スキルを活かせる!
想定年収:400~700万円
募集職種:マーケティング
アートディレクター
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【データサイエンティスト】責任者やPMと連携/事業課題を理解した上でデータ調査、分析、ソリューション提案
想定年収:800~1,000万円
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- Python
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【データサイエンティスト】各種インターネット広告の運用を効果的に行い、クライアントの広告効果を最大化
想定年収:700~1,000万円
募集職種:データサイエンティスト
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想定年収:400~900万円
募集職種:Webディレクター
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【Web広告ディレクター】ゲーム領域担当/スマートフォンゲームアプリの広告
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募集職種:Webディレクター
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想定年収:360~600万円
募集職種:Webデザイナー
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【データアナリスト・データサイエンティスト】広告運用DX推進
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【デジタルマーケティング領域リサーチャー】世の中の今を捉えられるポジション
想定年収:400~900万円
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【クリエイティブディレクター】大手ナショナルクライアント担当
想定年収:450~600万円
募集職種:クリエイティブディレクター
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- SQL
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【開発ディレクター】自社サービスの調査・分析、新機能企画、機能改善、進行管理など
想定年収:400~800万円
募集職種:Webディレクター
- Ruby
- SQL
- JavaScript
- CSS
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【インフラエンジニア】オンプレ環境の運用保守&クラウド環境への移行推進
想定年収:600~800万円
募集職種:サーバーエンジニア
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【Webディレクター】ネット広告デザインのディレクション/勉強会も開催
想定年収:400~700万円
募集職種:Webディレクター
- CSS
- HTML5
- HTML
- CSS3
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【UI・UXデザイナー】アプリ開発~サービスロンチ/少数精鋭で活躍!
想定年収:400~700万円
募集職種:UI・UXデザイナー
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【新規事業プロデューサー】担当役員付/デザイナー出身者歓迎!
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【Webデザイナー】スマホアプリの動画広告をディレクション/キャリアパスあり
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【クリエイティブディレクター】「なにこれ すげー こんなのはじめて」を仕事で実現
想定年収:600~1,000万円
募集職種:クリエイティブディレクター
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【ゲーム広告ディレクター】スマホゲームアプリの動画広告のディレクション
想定年収:400~700万円
募集職種:Webディレクター
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【インフラエンジニア】成長企業/当事者意識を持って業務ができる方歓迎
想定年収:400~700万円
募集職種:インフラエンジニア
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【動画広告ディレクター】Webアプリ広告の企画立案・絵コンテ作/デザイン品質管理
想定年収:350~500万円
募集職種:Webディレクター
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【UI・UXデザイナー】アプリの新規立ち上げからサービスロンチまで/裁量権あり
想定年収:400~700万円
募集職種:UI・UXデザイナー
- CSS
- HTML
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