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最終更新日:2020年06月02日

株式会社アドウェイズ

【開発ディレクター】自社サービスの調査・分析、新機能企画、機能改善、進行管理など

年収 400~800万円

最寄り駅 新宿駅 (東京都)

業務内容

募集職・職位

Webディレクター

業界
  • IT・通信
  • インターネット
  • メディア・エンターテイメント
  • 広告・デザイン・イベント
業務詳細 同社が提供しているWeb広告サービスの開発ディレクターをお任せ致します。
ユーザー、クライアント、営業担当のニーズを広告サービスへと反映すべく、自社サービスの調査・分析、新機能企画、機能改善、開発進行管理や、自社サービスのテクニカルサポートを行う仕事です。
Web広告で収益化を行いたい広告掲載先のメディアやWeb広告の出稿を行いたいクライアント、双方の立場を理解しながらサービス提案を行っていく営業担当、3者それぞれにとって最適となるサービスを創っていきます。
主にJANet、Smart-C、AppDriverの3サービスのいずれかの開発ディレクションを担当頂きます。

同社はWeb広告業界を牽引するべく、市場の流れやトレンド、クライアントやユーザーが求めているものをいち早くキャッチアップ。開発ディレクターとしては、拾った情報を落とさず、どんなに抽象的なものでもそれを言語化し形にする力が求められ、更には自身の企画を明確に言語化し、関わる周囲のメンバーを説得しリードしていける方が理想です。
部署は異なる営業担当、Webデザイナー、エンジニアともコミュニケーションが盛んで意見交換も活発に行われる現場のため、積極的に手を挙げ、周囲を巻き込んで業務を推進頂ける方を募集します。

■具体的な業務内容
・営業担当、Webデザイナー、エンジニアとの要件整理、企画立案、仕様設計、UI設計の各種進捗管理
・自社サービスの調査・分析・必要に応じて関連部署やメンバーへのアウトプット

■ご入社直後の業務内容
まずは、取り扱いサービスに関しての概要説明や研修を通してサービス理解を深めて頂きます。
その後は開発プロセスを把握する為に、開発会議やUXフレームワークの研修をしたり、BIツールを用いてデータの取り扱いやテクニカルサポートを通じてディレクターとしての分析対応を把握して頂きます。
一通りのサービス理解や研修を経たのちに、ディレクターとしてプロジェクトに参加をして頂く流れとなります。

【仕事の特色】
■ポジションの魅力
10年以上継続しているWeb広告の自社サービスにおいて、新規機能開発や機能改善の企画から実施までを担当できます。
また、Web上に配信された広告や掲載先メディア等の膨大なデータを分析し、それらを活かしたサービス機能開発を手掛けることも可能です。
ベンチャー企業だからこそ"スペシャリスト"だけではなく、枠に捉われない"ゼネラリスト"としても活躍範囲を広げて業務経験が積めます。

■身につくスキル・キャリアパス
ご自身で関わる範囲を広げられる方であれば、当社では様々なスキルを身に着けるチャンスがあります。
・UXデザイン
・HTML/CSSの基礎知識
・JavaScriptの基礎知識
・SQLの基礎知識
・BIツールの活用スキル など

開発ディレクターに留まらず、ゆくゆくはプロダクトマネージャー、データサイエンティスト、グロースハッカーやクリエイティブ領域でのご経験を積みたいと考え自身でも勉強できる方はUXデザイナー等、自己成長意欲が高い方にとっては非常に魅力的なポジションです。

■配属予定部署
ビジネスデベロップメントグループ
アドプラットフォームディビジョン ディレクションユニット
営業部署の中にある各自社サービスの開発ディレクターが在籍している部署への配属となります。
部署全体の人数は約14名。マネージャーは30代男性。部署には2つチームがあり在籍予定チームは約4名。20代~30代男性で構成されています。
マネージャーの経歴:新卒で営業職として入社した後に部署異動を経て現在の開発ディレクターが在籍する部署の責任者に就任。

■担当予定の自社サービス紹介
JANet  :PC・スマートフォンWeb媒体へ広告をご出稿されたい企業様に向けたアフィリエイトサービス。
smart-C :スマートフォン・モバイルWeb媒体へ広告をご出稿されたい企業様に向けたアフィリエイトサービス。
AppDriver:スマートフォンアプリビジネスに必要な、集客/収益化のサービスをワンストップで提供するスマートフォン向けリワード広告プラットフォーム。

<開発環境>
Ruby
インフラ:AWS(VPC、VPN、EC2、RDS、S3、ELB、Route53、CloudFormation、Lambdaなど)GCP(BigQuery、DataStudio)、Linux、Ansible、Terraform、GAS
その他:GitHub、GitLab、Jira、Confuluence
モニタリング:Mackerel、CloudWatch
コミュニケーション:Slack、Workplace
Apache
Fluentd、Docker、kubernetes
必須要件

■経験
・Webサービスの開発ディレクション経験

■マインド
・与件や課題を理解して、適切なアウトプットにできる方
・数値分析が得意な方
・論理的に物事を考えるのが得意な方
・既存の仕組みにとらわれずに新たなアイディアを出すマインドのある方
・自ら考え主体的に動き積極的に発言をする方
・プロフェッショナルとして責任感を持って業務遂行が出来る方

歓迎要件

■経験
・UXデザイン経験
・広告サービス開発経験/営業経験/運用経験

株式会社アドウェイズの事業内容

事業内容

株式会社アドウェイズは、インターネットテクノロジーを駆使して、空間やデバイスを超えたサービスやプロダクトを提供しています。

・スマートフォン向け広告事業
スマートフォン向けに、アフィリエイト広告や広告掲載サービス、出稿を行っています。
・PC向けアフィリエイト広告事業
Webサイトやメールマガジンなど、PC向けのアフィリアイト広告サービスを行っています。
・モバイル向けアフィリエイト広告事業
国内最大級のモバイル向けアフィリエイト広告サービスを行っています。
・メディア開発、運営事業
自社サービスの開発及びアプリやコンテンツ各種サービスを開発しています。

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応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー櫻井健也

私がおすすめする この求人のポイント

アドウェイズ社は、「人儲け」という経営理念を大切にされている企業です。真の意味で社員が成長できる職場環境が用意されており、顧客や社会に対し、スローガンである「なにこれ すげー こんなのはじめて」を提供することに尽力されています。
また、配属先とのマッチングを重視されており、面接にて求職者の志向性を確認。その上で配属先を決定されるので自分に合った仕事ができます。ポジションによっては、プレイングマネジメントとして組織改革も携わり、事業目線を持って成長することも可能です。

給与

想定年収 400~800万円  (給与形態:年俸制)
賞与・昇給 賞与:※半期年俸制のため、賞与の支給はございません。
※別途、インセンティブ制度があります。 昇給:年2回(4月・10月)
給与・評価等備考 ・給与:半期年俸制
 スキルと経験により優遇いたします。
・通勤手当:アドウェイズ社就業規則に基づく該当者(上限5万円/月まで)
手当 通勤手当、育児手当

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
備考 <キャリアアップ制度>スタートアップ会議、ジョブローテーション、勉強会・経営合宿、教育支援制度、<福利厚生制度>ADWATS-BABY(http://adwaysbaby.net/)、HAPPY RICE-DAY、OFFICE DE YASAI、部活動、ADWALL、アドウェイズ新聞、半期会議、誕生会、忘年会、ADWAYSグループ ファミリーデイ、全社ランチ・グループランチ、夏祭り、愛Café(東京本社)、岡村屋(東京本社)、無料ドリンク有(東京本社)、マッサージチェア(東京本社)、社内お弁当販売(東京本社)

勤務条件

予定勤務地 東京都新宿区
就業時間 10:00~19:00 
平均残業時間 30時間以上
年間休日 120日
服装 私服

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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