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Amazon ElastiCacheの求人・転職情報一覧
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必須条件 当社のミッションへの共感、バリューへのマッチ ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性 エンジニアリングマネジメントの実務経験 3年以上 5名以上のチームのマネジメント経験 エンジニア評価・1on1・キャリア支援の経験 事業部門やPdMとの協業経験 求める人物像 当社が定義するバリューに沿ったスタンスをお持ちの方 「何でもやる」「最後までやり切る」責任感と、オーナーシップ（当事者意識）を持つ方 高い目標と現在地との差分を埋めるべく、自身を変化・進化させることができる方 現状分析、課題分析から目標達成に向けて思考し、行動に移せる方 チーム力を重視し、周囲と積極的なコミュニケーションをとれる方
想定年収 800～1,500万円
募集職種 会社概要 ■業務内容 概要 部門全体のデリバリーマネジメントとエンジニア組織の運営を担い、メンバーの成長と事業成果の両立を実現します。EMやリーダー層を育成しながら、PdM・事業部門と密に連携し、プロダクトの価値を最大化することがあなたの中心的な役割です。 ■具体的には ・部門マネジメント・EM育成 複数のプロダクト開発チームを横断的にマネジメントし、EM・リーダー層の評価・育成・キャリア支援を担います。EMの判断力・リーダーシップを引き上げることで部門全体の組織力を底上げし、メンバーが心理的安全性を持ちながら成長し続けられるチームカルチャーを醸成します。 ・デリバリーマネジメント・スクラム推進 部門全体の開発計画立案・進捗管理・ボトルネック解消を担い、複数チームのデリバリー品質と速度の最大化を図ります。スクラムやカンバンの運用最適化を通じた継続的改善サイクルを回し、チーム全体のベロシティ向上を牽引します。 ・プレイングマネジメント（実装・レビュー） シニアEMとなっても、コーディングやコードレビューから手を離しません。技術的な意思決定はテックリードに委ねつつも、自身も実装に携わることで現場感を保ち、メンバーにとってのロールモデルとして技術組織をリードします。 ・事業・プロダクト戦略への貢献 顧客接点を深く持ち、事業責任者と同等の目標を掲げるPdMと密に連携し、プロダクトの中長期ロードマップ策定や新機能の優先順位付けに技術側面から貢献します。「何のために作るか」を常に問い続け、ビジネスとエンジニアリングを橋渡しする存在として事業成果に直結する意思決定に関与します。 ・採用・組織開発 エンジニア採用活動（面接・スカウト・JD作成など）に、人事と協業しながらオーナーシップを持って取り組み、採用目標達成と早期戦力化を推進します。評価制度や育成の仕組みづくりなど組織開発にも積極的に関与し、技術広報（テックブログ・イベント登壇）を通じた組織ブランディングにも貢献します。 【仕事の特色】 ■本ポジションのミッション 当ポジションは、単なる「開発部門のマネージャー」ではなく、「チーム・部門のデリバリーと組織運営を担い、メンバーの成長と事業成果を両立させる、エンジニア組織の要」 という役割です。 複数のプロダクト開発チームとEMを束ね、部門全体のデリバリー品質・速度を高めながら、一人ひとりのエンジニアが最大限のパフォーマンスを発揮できる組織を創り上げることがあなたの使命です。 シニアEMになっても技術の現場から離れず、マネジメントと実装の両軸でチームを率いるプレイングマネージャーとしての覚悟と情熱を持つ方を求めています。 ■ポジションの魅力 1. IPOフェーズで、エンジニア組織を自分の手で創れる この4年で売上・従業員数が共に5倍成長を遂げ、いよいよIPOへと向かう最もエキサイティングなフェーズです。「出来上がった組織を運用する」のではなく、「採用・育成・制度・カルチャーを自分たちの手で設計し、組織を創っていく」フェーズです。エンジニアリングマネジメントのプロとして、スタートアップが上場企業へと変貌を遂げる瞬間を、組織の中核として経験できます。 2.開発者として作り、マネージャーとして使う。唯一無二の体験がここにある 「自分が開発したプロダクトを、自分自身のマネジメントでも使う」そんな体験ができるのは、リーディングマークのEMだけです。プロダクトへの愛着と解像度がマネジメントの質を高め、マネジメントの実体験がプロダクトをさらに良くする。この好循環こそが、リーディングマークのEMならではの強みです。 3. 事業・プロダクトに限りなく近い場所でマネジメントができる 当社のPdMは、顧客との接点を積極的に持ち、事業責任者と同等の目標を掲げながら中長期ロードマップを描く、事業家目線のメンバーです。そのPdMとシニアEMが密にコミュニケーションを取り合いながら開発の意思決定を行うため、「何のために作るか」「誰に価値を届けるか」が常に明確です。ビジネスインパクトを肌で感じながらマネジメントを実践したいエンジニアに、理想的な環境です。 4. シニアになっても「手を動かす」、プレイングマネージャーとして成長できる マネジメント専任として技術から離れるのではなく、コーディングやレビューを継続しながらチームを率いるプレイングマネージャーとして活躍できます。技術的な現場感を持ちながらマネジメントも磨き続ける、両軸のプロフェッショナルとしてのキャリアを歩める環境です。 5. 開発生産性が高く、強いチームカルチャーがすでにある組織をさらにスケールさせられる 約450社の中からFindy Team+ Award 2024 Frontier Awardを受賞したエンジニア組織で、すでに高い開発生産性と健全な組織文化が確立されています。「ゼロからカルチャーを作る」ではなく、「強い文化をさらに次のステージへスケールさせる」という、より高度で手応えのあるマネジメントチャレンジに挑めます。 期待する役割 シニアEMとして、あなたには「プレイングマネージャーとして、部門全体を動かすハブ」としての役割を期待します。 EMやエンジニアメンバーの成長を支援しながら部門のデリバリー責任を全うし、PdMや事業部門と連携して事業成果に貢献すること。そして「自分だけが頑張る」のではなく、チーム全体の力を最大化することで、組織としての成果を最大化することを求めます。 技術の現場感を失わず、人・組織・プロセスすべてに目を配り、リーディングマークのエンジニア組織を次のステージへと引き上げるリーダーとして、ぜひその力を発揮してください。 キャリアイメージ ▶半年後 担当部門のデリバリー品質・開発生産性が可視化・改善されており、EMの育成においても具体的な成果が出ている状態。採用においても貢献し、組織基盤が一段と強固になっている。 ▶1年後 部門横断の組織課題・制度設計にオーナーシップを持って取り組み、リーディングマークのエンジニア組織全体のスケールを牽引するリーダーとして機能している状態。プレイングマネージャーとして技術面でも引き続き存在感を発揮し続けている。 開発環境 技術スタック 言語：Ruby、Python、TypeScript、JavaScript、R フレームワーク：Ruby on Rails、Django、Remix、hono、React、Hasura クラウド：AWS、GCP、Azure 基盤：ECS、Elastic Beanstalk DB：Aurora Serverless（PostgreSQL）、ElastiCache（Redis） CI/CD：GitHub Actions、CircleCI モニタリング：New Relic、CloudWatch IaC：CDK、Terraform ドキュメント管理：GitHub、Notion、Jira コミュニケーション：Slack AIツール：Github Copilot、Cursor、Devin、Claude Code AIネイティブな開発環境 AIツールを積極活用し、次世代の開発環境を構築しています。 プロダクト開発 AI技術をプロダクト開発のコアに据え、日々の業務効率化と付加価値の向上に取り組んでいます。直近では、生成AIを活用したマネジメント支援機能をリリースいたしました。 全エンジニアにCursorアカウント付与 AIコーディングアシスタント「Cursor」を全エンジニアの標準開発環境として採用し、AIペアプログラミングアシスタント「GitHub Copilot」「Claude Code」を導入。 さらにはAIソフトウェアエンジニア「Devin」の導入も開始するなど、AIを活かした開発スタイルをいち早く実践しています。 AI特化チーム立ち上げ 生成AIの活用による開発生産性の向上を目指すチームを立ち上げ、社内ナレッジ共有やAI活用のルール整備、業務効率化ツールの社内開発などにも着手中です。 チーム体制 組織図上のチームはプロダクトごとに6名前後をベースとしています 目安：正社員4名、業務委託2名 スクラムチームは8名程度の構成をベースとしています 目安：PdM、エンジニア（正社員4名、業務委託2名）、デザイナー
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- 転勤なし
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必須条件 当社のミッションへの共感、バリューへのマッチ ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性 エンジニアリングマネジメントの実務経験 3年以上 5名以上のチームのマネジメント経験 エンジニア評価・1on1・キャリア支援の経験 事業部門やPdMとの協業経験 求める人物像 当社が定義するバリューに沿ったスタンスをお持ちの方 「何でもやる」「最後までやり切る」責任感と、オーナーシップ（当事者意識）を持つ方 高い目標と現在地との差分を埋めるべく、自身を変化・進化させることができる方 現状分析、課題分析から目標達成に向けて思考し、行動に移せる方 チーム力を重視し、周囲と積極的なコミュニケーションをとれる方
想定年収 800～1,500万円
募集職種 会社概要 ■業務内容 概要 部門全体のデリバリーマネジメントとエンジニア組織の運営を担い、メンバーの成長と事業成果の両立を実現します。EMやリーダー層を育成しながら、PdM・事業部門と密に連携し、プロダクトの価値を最大化することがあなたの中心的な役割です。 ■具体的には ・部門マネジメント・EM育成 複数のプロダクト開発チームを横断的にマネジメントし、EM・リーダー層の評価・育成・キャリア支援を担います。EMの判断力・リーダーシップを引き上げることで部門全体の組織力を底上げし、メンバーが心理的安全性を持ちながら成長し続けられるチームカルチャーを醸成します。 ・デリバリーマネジメント・スクラム推進 部門全体の開発計画立案・進捗管理・ボトルネック解消を担い、複数チームのデリバリー品質と速度の最大化を図ります。スクラムやカンバンの運用最適化を通じた継続的改善サイクルを回し、チーム全体のベロシティ向上を牽引します。 ・プレイングマネジメント（実装・レビュー） シニアEMとなっても、コーディングやコードレビューから手を離しません。技術的な意思決定はテックリードに委ねつつも、自身も実装に携わることで現場感を保ち、メンバーにとってのロールモデルとして技術組織をリードします。 ・事業・プロダクト戦略への貢献 顧客接点を深く持ち、事業責任者と同等の目標を掲げるPdMと密に連携し、プロダクトの中長期ロードマップ策定や新機能の優先順位付けに技術側面から貢献します。「何のために作るか」を常に問い続け、ビジネスとエンジニアリングを橋渡しする存在として事業成果に直結する意思決定に関与します。 ・採用・組織開発 エンジニア採用活動（面接・スカウト・JD作成など）に、人事と協業しながらオーナーシップを持って取り組み、採用目標達成と早期戦力化を推進します。評価制度や育成の仕組みづくりなど組織開発にも積極的に関与し、技術広報（テックブログ・イベント登壇）を通じた組織ブランディングにも貢献します。 【仕事の特色】 ■本ポジションのミッション 当ポジションは、単なる「開発部門のマネージャー」ではなく、「チーム・部門のデリバリーと組織運営を担い、メンバーの成長と事業成果を両立させる、エンジニア組織の要」 という役割です。 複数のプロダクト開発チームとEMを束ね、部門全体のデリバリー品質・速度を高めながら、一人ひとりのエンジニアが最大限のパフォーマンスを発揮できる組織を創り上げることがあなたの使命です。 シニアEMになっても技術の現場から離れず、マネジメントと実装の両軸でチームを率いるプレイングマネージャーとしての覚悟と情熱を持つ方を求めています。 ■ポジションの魅力 1. IPOフェーズで、エンジニア組織を自分の手で創れる この4年で売上・従業員数が共に5倍成長を遂げ、いよいよIPOへと向かう最もエキサイティングなフェーズです。「出来上がった組織を運用する」のではなく、「採用・育成・制度・カルチャーを自分たちの手で設計し、組織を創っていく」フェーズです。エンジニアリングマネジメントのプロとして、スタートアップが上場企業へと変貌を遂げる瞬間を、組織の中核として経験できます。 2.開発者として作り、マネージャーとして使う。唯一無二の体験がここにある 「自分が開発したプロダクトを、自分自身のマネジメントでも使う」そんな体験ができるのは、リーディングマークのEMだけです。プロダクトへの愛着と解像度がマネジメントの質を高め、マネジメントの実体験がプロダクトをさらに良くする。この好循環こそが、リーディングマークのEMならではの強みです。 3. 事業・プロダクトに限りなく近い場所でマネジメントができる 当社のPdMは、顧客との接点を積極的に持ち、事業責任者と同等の目標を掲げながら中長期ロードマップを描く、事業家目線のメンバーです。そのPdMとシニアEMが密にコミュニケーションを取り合いながら開発の意思決定を行うため、「何のために作るか」「誰に価値を届けるか」が常に明確です。ビジネスインパクトを肌で感じながらマネジメントを実践したいエンジニアに、理想的な環境です。 4. シニアになっても「手を動かす」、プレイングマネージャーとして成長できる マネジメント専任として技術から離れるのではなく、コーディングやレビューを継続しながらチームを率いるプレイングマネージャーとして活躍できます。技術的な現場感を持ちながらマネジメントも磨き続ける、両軸のプロフェッショナルとしてのキャリアを歩める環境です。 5. 開発生産性が高く、強いチームカルチャーがすでにある組織をさらにスケールさせられる 約450社の中からFindy Team+ Award 2024 Frontier Awardを受賞したエンジニア組織で、すでに高い開発生産性と健全な組織文化が確立されています。「ゼロからカルチャーを作る」ではなく、「強い文化をさらに次のステージへスケールさせる」という、より高度で手応えのあるマネジメントチャレンジに挑めます。 期待する役割 シニアEMとして、あなたには「プレイングマネージャーとして、部門全体を動かすハブ」としての役割を期待します。 EMやエンジニアメンバーの成長を支援しながら部門のデリバリー責任を全うし、PdMや事業部門と連携して事業成果に貢献すること。そして「自分だけが頑張る」のではなく、チーム全体の力を最大化することで、組織としての成果を最大化することを求めます。 技術の現場感を失わず、人・組織・プロセスすべてに目を配り、リーディングマークのエンジニア組織を次のステージへと引き上げるリーダーとして、ぜひその力を発揮してください。 キャリアイメージ ▶半年後 担当部門のデリバリー品質・開発生産性が可視化・改善されており、EMの育成においても具体的な成果が出ている状態。採用においても貢献し、組織基盤が一段と強固になっている。 ▶1年後 部門横断の組織課題・制度設計にオーナーシップを持って取り組み、リーディングマークのエンジニア組織全体のスケールを牽引するリーダーとして機能している状態。プレイングマネージャーとして技術面でも引き続き存在感を発揮し続けている。 開発環境 技術スタック 言語：Ruby、Python、TypeScript、JavaScript、R フレームワーク：Ruby on Rails、Django、Remix、hono、React、Hasura クラウド：AWS、GCP、Azure 基盤：ECS、Elastic Beanstalk DB：Aurora Serverless（PostgreSQL）、ElastiCache（Redis） CI/CD：GitHub Actions、CircleCI モニタリング：New Relic、CloudWatch IaC：CDK、Terraform ドキュメント管理：GitHub、Notion、Jira コミュニケーション：Slack AIツール：Github Copilot、Cursor、Devin、Claude Code AIネイティブな開発環境 AIツールを積極活用し、次世代の開発環境を構築しています。 プロダクト開発 AI技術をプロダクト開発のコアに据え、日々の業務効率化と付加価値の向上に取り組んでいます。直近では、生成AIを活用したマネジメント支援機能をリリースいたしました。 全エンジニアにCursorアカウント付与 AIコーディングアシスタント「Cursor」を全エンジニアの標準開発環境として採用し、AIペアプログラミングアシスタント「GitHub Copilot」「Claude Code」を導入。 さらにはAIソフトウェアエンジニア「Devin」の導入も開始するなど、AIを活かした開発スタイルをいち早く実践しています。 AI特化チーム立ち上げ 生成AIの活用による開発生産性の向上を目指すチームを立ち上げ、社内ナレッジ共有やAI活用のルール整備、業務効率化ツールの社内開発などにも着手中です。 チーム体制 組織図上のチームはプロダクトごとに6名前後をベースとしています 目安：正社員4名、業務委託2名 スクラムチームは8名程度の構成をベースとしています 目安：PdM、エンジニア（正社員4名、業務委託2名）、デザイナー
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 当社のミッションへの共感、バリューへのマッチ ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性 Webアプリケーション開発の実務経験7年以上 アーキテクチャ設計・技術選定のリード経験 複数サービス・大規模トラフィック環境での開発経験 技術的な意思決定を論理的に説明・合意形成できる力 当社が定義するバリューに沿ったスタンスをお持ちの方 「何でもやる」「最後までやり切る」責任感と、オーナーシップ（当事者意識）を持つ方 高い目標と現在地との差分を埋めるべく、自身を変化・進化させることができる方 現状分析、課題分析から目標達成に向けて思考し、行動に移せる方 チーム力を重視し、周囲と積極的なコミュニケーションをとれる方
想定年収 800～1,300万円
募集職種 会社概要 ■業務内容 概要 プロダクト横断で技術選定・アーキテクチャ設計・品質向上を主導し、開発組織全体の技術水準を引き上げます。「技術で事業成長を牽引する」 という視点を軸に、組織の状況と事業の成長を踏まえた最適な技術的意思決定を行い、エンジニアが最高のパフォーマンスを発揮できる技術基盤と文化を創ることがあなたの中心的な役割です。 ■具体的には ・アーキテクチャ設計・技術選定 プロダクト横断で技術選定・アーキテクチャ設計をリードします。最新技術を追うのではなく、開発組織の現状・ビジネスゴール・将来の拡張性を総合的に判断し、「今この組織に最適な技術は何か」を論理的に意思決定します。使いたい技術・ツールを積極的に提案・導入できる大きな裁量が与えられています。 ・重要機能・新規領域の設計レビュー・実装主導 重要機能や新規領域の設計レビューを担い、実装フェーズでも自ら手を動かして主導します。コードレビュー文化の醸成と実装標準の策定を通じて、チーム全体のコード品質と開発スピードを継続的に高めます。 ・技術負債の可視化・解消推進 蓄積された技術負債を可視化し、解消のためのロードマップを立案・推進します。目先の対応に追われるのではなく、腰を据えて中長期の技術課題に向き合い、事業成長を支える拡張性・信頼性の高い基盤を構築します。 ・AIネイティブな開発環境のアップデート Cursor・GitHub Copilot・Claude Code・Devinなど、すでに高い開発生産性を実現しているAIネイティブな開発環境をさらにブラッシュアップします。技術の進化に合わせて開発環境を継続的にアップデートし、エンジニア組織全体の生産性を次のステージへ引き上げ、事業成長をさらに加速させます。 ・EMとの協働・技術文化の醸成 EMと週次でロードマップ議論を行い、スプリントレビューにも参加しながら、技術とデリバリーの両面から開発をリードします。テックブログの発信や社内勉強会の主導など、組織内外に技術的な知見を広める活動にも積極的に関与し、エンジニアの学習文化の定着を牽引します。 【仕事の特色】 ■本ポジションのミッション 当ポジションは、単なる「技術に秀でたエンジニア」ではなく、「技術で事業成長を牽引する」テクノロジーの意思決定者として、プロダクト全体の技術選定・設計・品質を牽引し、開発組織の技術水準を引き上げる役割です。 技術はあくまで事業成長を牽引するための手段。開発組織の状況とビジネスゴールを深く理解した上で「今この組織に最適な技術は何か」を判断し、実装まで主導できる方を求めています。 マネジメントは一切求めません。純粋に技術と向き合い、プロダクトと組織の技術的な未来を切り拓くことに集中できる環境 がここにあります。 ■ポジションの魅力 1. 技術選定に大きな裁量を持ち、「自分の技術判断」で事業成長を動かせる アーキテクチャ設計から技術選定まで、あなたの判断が直接プロダクトと組織の技術的な未来を決めます。「使いたい技術・ツールは積極的に使える」文化のもと、承認を待つのではなく、自らの意思決定でプロダクトの技術基盤を創り上げられる環境です。「技術的な意思決定を任せてもらえない」「技術が事業に直結している実感を持てない」という不満を持つエンジニアにとって、ここは理想的な環境です。 2. マネジメントは一切不要。純粋に技術と向き合い続けられる 評価・1on1・採用といったマネジメント業務は一切求めません。EMがピープルマネジメントとデリバリーを担い、テックリードであるあなたは技術に100%集中できる役割分担が確立されています。「マネージャーになるしかキャリアアップの道がない」という環境ではなく、技術のプロフェッショナルとして市場価値を高め続けながら、事業成長を牽引できるキャリアがここにあります。 3.開発者として作り、ユーザーとして使う。唯一無二の体験がここにある 「自分が開発に関わったプロダクトを、ユーザーとして使う」そんな体験ができます。プロダクトへの愛着と解像度がプロダクトをさらに良くする。この好循環こそが、リーディングマークのテックリードならではの強みです。 4. 技術負債と真剣に向き合い、事業成長を支えるプロダクトの土台を創れる 急成長フェーズだからこそ、蓄積された技術負債と正面から向き合い、中長期の技術ロードマップを描きながら解消を推進できます。「目先の開発に追われ、技術的な改善に手が回らない」という環境ではなく、事業成長を支える技術基盤を根本から良くすることに時間とリソースを使える環境です。 5. AIネイティブな開発環境を、自分たちの手でアップデートし続けられる Cursor・GitHub Copilot・Claude Code・Devinをすでに全エンジニアが活用し、開発生産性が大幅に向上しているAIネイティブな開発環境があります。ただしこれはゴールではなくスタートです。技術の進化に合わせてこの環境をどんどんブラッシュアップし、「日本で最も生産性の高い開発組織」を自分たちの手で創り上げながら、事業成長をさらに加速させるチャレンジに挑めます 6. プロダクト横断で技術的な影響力を発揮し、組織全体の技術水準を引き上げられる 1つのチームに閉じるのではなく、複数のプロダクトを横断して技術的なリーダーシップを発揮できるポジションです。あなたの技術判断・コードレビュー・勉強会への関与が、組織全体のエンジニアの技術力底上げと学習文化の定着に直結します。「個人として強い」だけでなく、「組織を強くし、技術で事業成長を牽引する技術者」として影響力を発揮したい方に最適です。 ■期待する役割 テックリードとして、あなたには「技術で事業成長を牽引する意思決定者として」、ビジネスゴールを深く理解した上で技術的な判断を主導し、開発組織の技術的な背骨となる存在としての役割を期待します。 「技術はあくまで手段である」という視点を持ちながら、プロダクトの今と未来を見据えた最適な技術選定・設計を行い、エンジニア全員が誇りを持って開発できる技術基盤と文化を創り上げてください。 あなたの技術的な意思決定と影響力が、リーディングマークの事業成長と組織の技術的な未来を決めます。 キャリアイメージ ▶半年後 技術ロードマップに沿った改善が着実に進み、開発生産性指標（Four Keys等）に具体的な成果が出ている状態。AIネイティブな開発環境のアップデートにも主体的に取り組み、技術が事業成長を牽引している実感を組織全体で共有できはじめている。 ▶1年後 事業成長を支える拡張性・信頼性の高い技術基盤が確立され、テックブログ・勉強会・登壇などを通じて社内外に技術的な影響力を発揮している状態。リーディングマークを代表する技術者として、技術で事業成長を牽引。 開発環境 技術スタック 言語：Ruby、Python、TypeScript、JavaScript、R フレームワーク：Ruby on Rails、Django、Remix、hono、React、Hasura クラウド：AWS、GCP、Azure 基盤：ECS、Elastic Beanstalk DB：Aurora Serverless（PostgreSQL）、ElastiCache（Redis） CI/CD：GitHub Actions、CircleCI モニタリング：New Relic、CloudWatch IaC：CDK、Terraform ドキュメント管理：GitHub、Notion、Jira コミュニケーション：Slack AIツール：Github Copilot、Cursor、Devin、Claude Code AIネイティブな開発環境 AIツールを積極活用し、次世代の開発環境を構築しています。 プロダクト開発 AI技術をプロダクト開発のコアに据え、日々の業務効率化と付加価値の向上に取り組んでいます。直近では、生成AIを活用したマネジメント支援機能をリリースいたしました。 全エンジニアにCursorアカウント付与 AIコーディングアシスタント「Cursor」を全エンジニアの標準開発環境として採用し、AIペアプログラミングアシスタント「GitHub Copilot」「Claude Code」を導入。 さらにはAIソフトウェアエンジニア「Devin」の導入も開始するなど、AIを活かした開発スタイルをいち早く実践しています。 AI特化チーム立ち上げ 生成AIの活用による開発生産性の向上を目指すチームを立ち上げ、社内ナレッジ共有やAI活用のルール整備、業務効率化ツールの社内開発などにも着手中です。 チーム体制 組織図上のチームはプロダクトごとに6名前後をベースとしています 目安：正社員4名、業務委託2名 スクラムチームは8名程度の構成をベースとしています 目安：PdM、エンジニア（正社員4名、業務委託2名）、デザイナー
- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 育児支援制度
- 交通費補助
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当社のミッションへの共感、バリューへのマッチ ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性 Webアプリケーション開発の実務経験7年以上 アーキテクチャ設計・技術選定のリード経験 複数サービス・大規模トラフィック環境での開発経験 技術的な意思決定を論理的に説明・合意形成できる力 当社が定義するバリューに沿ったスタンスをお持ちの方 「何でもやる」「最後までやり切る」責任感と、オーナーシップ（当事者意識）を持つ方 高い目標と現在地との差分を埋めるべく、自身を変化・進化させることができる方 現状分析、課題分析から目標達成に向けて思考し、行動に移せる方 チーム力を重視し、周囲と積極的なコミュニケーションをとれる方 |
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| 募集職種 | |
| 会社概要 |
■業務内容 概要 プロダクト横断で技術選定・アーキテクチャ設計・品質向上を主導し、開発組織全体の技術水準を引き上げます。「技術で事業成長を牽引する」 という視点を軸に、組織の状況と事業の成長を踏まえた最適な技術的意思決定を行い、エンジニアが最高のパフォーマンスを発揮できる技術基盤と文化を創ることがあなたの中心的な役割です。 ■具体的には ・アーキテクチャ設計・技術選定 プロダクト横断で技術選定・アーキテクチャ設計をリードします。最新技術を追うのではなく、開発組織の現状・ビジネスゴール・将来の拡張性を総合的に判断し、「今この組織に最適な技術は何か」を論理的に意思決定します。使いたい技術・ツールを積極的に提案・導入できる大きな裁量が与えられています。 ・重要機能・新規領域の設計レビュー・実装主導 重要機能や新規領域の設計レビューを担い、実装フェーズでも自ら手を動かして主導します。コードレビュー文化の醸成と実装標準の策定を通じて、チーム全体のコード品質と開発スピードを継続的に高めます。 ・技術負債の可視化・解消推進 蓄積された技術負債を可視化し、解消のためのロードマップを立案・推進します。目先の対応に追われるのではなく、腰を据えて中長期の技術課題に向き合い、事業成長を支える拡張性・信頼性の高い基盤を構築します。 ・AIネイティブな開発環境のアップデート Cursor・GitHub Copilot・Claude Code・Devinなど、すでに高い開発生産性を実現しているAIネイティブな開発環境をさらにブラッシュアップします。技術の進化に合わせて開発環境を継続的にアップデートし、エンジニア組織全体の生産性を次のステージへ引き上げ、事業成長をさらに加速させます。 ・EMとの協働・技術文化の醸成 EMと週次でロードマップ議論を行い、スプリントレビューにも参加しながら、技術とデリバリーの両面から開発をリードします。テックブログの発信や社内勉強会の主導など、組織内外に技術的な知見を広める活動にも積極的に関与し、エンジニアの学習文化の定着を牽引します。 【仕事の特色】 ■本ポジションのミッション 当ポジションは、単なる「技術に秀でたエンジニア」ではなく、「技術で事業成長を牽引する」テクノロジーの意思決定者として、プロダクト全体の技術選定・設計・品質を牽引し、開発組織の技術水準を引き上げる役割です。 技術はあくまで事業成長を牽引するための手段。開発組織の状況とビジネスゴールを深く理解した上で「今この組織に最適な技術は何か」を判断し、実装まで主導できる方を求めています。 マネジメントは一切求めません。純粋に技術と向き合い、プロダクトと組織の技術的な未来を切り拓くことに集中できる環境 がここにあります。 ■ポジションの魅力 1. 技術選定に大きな裁量を持ち、「自分の技術判断」で事業成長を動かせる アーキテクチャ設計から技術選定まで、あなたの判断が直接プロダクトと組織の技術的な未来を決めます。「使いたい技術・ツールは積極的に使える」文化のもと、承認を待つのではなく、自らの意思決定でプロダクトの技術基盤を創り上げられる環境です。「技術的な意思決定を任せてもらえない」「技術が事業に直結している実感を持てない」という不満を持つエンジニアにとって、ここは理想的な環境です。 2. マネジメントは一切不要。純粋に技術と向き合い続けられる 評価・1on1・採用といったマネジメント業務は一切求めません。EMがピープルマネジメントとデリバリーを担い、テックリードであるあなたは技術に100%集中できる役割分担が確立されています。「マネージャーになるしかキャリアアップの道がない」という環境ではなく、技術のプロフェッショナルとして市場価値を高め続けながら、事業成長を牽引できるキャリアがここにあります。 3.開発者として作り、ユーザーとして使う。唯一無二の体験がここにある 「自分が開発に関わったプロダクトを、ユーザーとして使う」そんな体験ができます。プロダクトへの愛着と解像度がプロダクトをさらに良くする。この好循環こそが、リーディングマークのテックリードならではの強みです。 4. 技術負債と真剣に向き合い、事業成長を支えるプロダクトの土台を創れる 急成長フェーズだからこそ、蓄積された技術負債と正面から向き合い、中長期の技術ロードマップを描きながら解消を推進できます。「目先の開発に追われ、技術的な改善に手が回らない」という環境ではなく、事業成長を支える技術基盤を根本から良くすることに時間とリソースを使える環境です。 5. AIネイティブな開発環境を、自分たちの手でアップデートし続けられる Cursor・GitHub Copilot・Claude Code・Devinをすでに全エンジニアが活用し、開発生産性が大幅に向上しているAIネイティブな開発環境があります。ただしこれはゴールではなくスタートです。技術の進化に合わせてこの環境をどんどんブラッシュアップし、「日本で最も生産性の高い開発組織」を自分たちの手で創り上げながら、事業成長をさらに加速させるチャレンジに挑めます 6. プロダクト横断で技術的な影響力を発揮し、組織全体の技術水準を引き上げられる 1つのチームに閉じるのではなく、複数のプロダクトを横断して技術的なリーダーシップを発揮できるポジションです。あなたの技術判断・コードレビュー・勉強会への関与が、組織全体のエンジニアの技術力底上げと学習文化の定着に直結します。「個人として強い」だけでなく、「組織を強くし、技術で事業成長を牽引する技術者」として影響力を発揮したい方に最適です。 ■期待する役割 テックリードとして、あなたには「技術で事業成長を牽引する意思決定者として」、ビジネスゴールを深く理解した上で技術的な判断を主導し、開発組織の技術的な背骨となる存在としての役割を期待します。 「技術はあくまで手段である」という視点を持ちながら、プロダクトの今と未来を見据えた最適な技術選定・設計を行い、エンジニア全員が誇りを持って開発できる技術基盤と文化を創り上げてください。 あなたの技術的な意思決定と影響力が、リーディングマークの事業成長と組織の技術的な未来を決めます。 キャリアイメージ ▶半年後 技術ロードマップに沿った改善が着実に進み、開発生産性指標（Four Keys等）に具体的な成果が出ている状態。AIネイティブな開発環境のアップデートにも主体的に取り組み、技術が事業成長を牽引している実感を組織全体で共有できはじめている。 ▶1年後 事業成長を支える拡張性・信頼性の高い技術基盤が確立され、テックブログ・勉強会・登壇などを通じて社内外に技術的な影響力を発揮している状態。リーディングマークを代表する技術者として、技術で事業成長を牽引。 開発環境 技術スタック 言語：Ruby、Python、TypeScript、JavaScript、R フレームワーク：Ruby on Rails、Django、Remix、hono、React、Hasura クラウド：AWS、GCP、Azure 基盤：ECS、Elastic Beanstalk DB：Aurora Serverless（PostgreSQL）、ElastiCache（Redis） CI/CD：GitHub Actions、CircleCI モニタリング：New Relic、CloudWatch IaC：CDK、Terraform ドキュメント管理：GitHub、Notion、Jira コミュニケーション：Slack AIツール：Github Copilot、Cursor、Devin、Claude Code AIネイティブな開発環境 AIツールを積極活用し、次世代の開発環境を構築しています。 プロダクト開発 AI技術をプロダクト開発のコアに据え、日々の業務効率化と付加価値の向上に取り組んでいます。直近では、生成AIを活用したマネジメント支援機能をリリースいたしました。 全エンジニアにCursorアカウント付与 AIコーディングアシスタント「Cursor」を全エンジニアの標準開発環境として採用し、AIペアプログラミングアシスタント「GitHub Copilot」「Claude Code」を導入。 さらにはAIソフトウェアエンジニア「Devin」の導入も開始するなど、AIを活かした開発スタイルをいち早く実践しています。 AI特化チーム立ち上げ 生成AIの活用による開発生産性の向上を目指すチームを立ち上げ、社内ナレッジ共有やAI活用のルール整備、業務効率化ツールの社内開発などにも着手中です。 チーム体制 組織図上のチームはプロダクトごとに6名前後をベースとしています 目安：正社員4名、業務委託2名 スクラムチームは8名程度の構成をベースとしています 目安：PdM、エンジニア（正社員4名、業務委託2名）、デザイナー |
- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
当社のミッションへの共感、バリューへのマッチ ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性 エンジニアリングマネジメントの実務経験 2名以上のチームのマネジメント経験 求める人物像 当社が定義するバリューに沿ったスタンスをお持ちの方 「何でもやる」「最後までやり切る」責任感と、オーナーシップ（当事者意識）を持つ方 高い目標と現在地との差分を埋めるべく、自身を変化・進化させることができる方 現状分析、課題分析から目標達成に向けて思考し、行動に移せる方 チーム力を重視し、周囲と積極的なコミュニケーションをとれる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
700～1,300万円 |
| 募集職種 | |
| 会社概要 |
■業務内容 概要 担当プロダクト開発チームのデリバリーマネジメントとチーム運営を担いながら、自らも実装・レビューに携わるプレイングマネージャーとして活躍します。メンバーの成長を支援しながら、PdM・事業部門と密に連携し、チームが最大のアウトプットを出せる環境を創り上げることがあなたの中心的な役割です。 ■具体的には ・チームマネジメント・EM育成 プロダクト開発チームのEMとして、メンバーの目標設定・評価・1on1面談による育成・フォロー・採用活動など、組織マネジメント全般を担います。リーダー・メンバー層の成長を直接支援し、心理的安全性が高く、一人ひとりが最高のパフォーマンスを発揮できるチームを構築します。 ・デリバリーマネジメント・スクラム推進 スクラムマスター的な立場で開発プロセスをリードし、スプリント計画やカンバン運用の最適化を図ります。チームのベロシティ向上やボトルネック解消など、生産性最大化に向けた継続的改善を推進します。「何のために作るのか」を問い続けながら、チーム全員でユーザーへ価値を届ける姿勢を体現します。 ・プレイングマネジメント（実装・レビュー） EMになっても、コーディングやコードレビューから手を離しません。自らも実装に携わることで技術的な現場感を保ち、チームの技術課題に対して具体的なアクションで貢献します。マネジメントと技術の両軸でチームを牽引するプレイングマネージャーとして、メンバーにとってのロールモデルとなります。 ・事業・プロダクト戦略への貢献 顧客接点を深く持ち、事業責任者と同等の目標を掲げるPdMと密に連携し、新機能の優先順位付けや開発リソースの見積もり・最適配分など、技術とビジネスを橋渡しする意思決定に参加します。「誰のために、何を作るか」を常に意識した開発を実践し、ビジネスインパクトを直接感じながら働けます。 ・組織横断業務 他のEMやシニアEMと協調し、エンジニア組織全体の課題解決や制度設計にも関わります。技術広報（テックブログ発信やイベント登壇）にも主体的に関与し、社内外に強い開発組織をアピールします。 【仕事の特色】 ■本ポジションのミッション 当ポジションは、単なる「開発チームのマネージャー」ではなく、「チームのデリバリーと組織運営を担い、エンジニアとして手を動かしながらメンバーの成長と事業成果を両立させる、プレイングマネージャー」 という役割です。 自らもコードを書き、レビューし、技術の現場感を持ち続けながら、チームのデリバリーを最大化し、一人ひとりのメンバーが成長できる環境を創り上げることがあなたの使命です。 「マネージャーになったら技術から離れる」のではなく、エンジニアとしての力をさらに磨きながらチームを率いたい方 にとって、理想的なポジションです。 ■ポジションの魅力 1. 「手を動かすEM」として、技術とマネジメントを両立できる 「EMになったらコードを書けなくなる」と感じている方に、ぜひ知ってほしいポジションです。リーディングマークのEMは、実装・コードレビューを継続しながらチームを率いるプレイングマネージャーです。技術者としての成長を諦めることなく、マネジメントスキルも磨き続けられる環境が整っています。「技術もマネジメントも、どちらも極めたい」という方に最適です。 2.開発者として作り、マネージャーとして使う。唯一無二の体験がここにある 「自分が開発したプロダクトを、自分自身のマネジメントでも使う」そんな体験ができるのは、リーディングマークのEMだけです。プロダクトへの愛着と解像度がマネジメントの質を高め、マネジメントの実体験がプロダクトをさらに良くする。この好循環こそが、リーディングマークのEMならではの強みです。 3. 事業・プロダクトに限りなく近い場所で、ビジネスインパクトを実感できる 当社のPdMは、顧客との接点を積極的に持ち、事業責任者と同等の目標を掲げながら中長期ロードマップを描く、事業家目線のメンバーです。そのPdMとEMが密にコミュニケーションを取りながら開発の意思決定を行うため、「何のために作るか」が常に明確です。開発したものがユーザーや事業にどう影響したかをダイレクトに感じながら、やりがいを持って開発に向き合えます。 4. IPOフェーズで、チームづくりの醍醐味を味わえる この4年で売上・従業員数が共に5倍成長を遂げ、いよいよIPOへと向かう最もエキサイティングなフェーズです。組織が急拡大するこのタイミングだからこそ、採用・育成・チームカルチャーの醸成を自分の手で手がける経験が積めます。「出来上がった組織を管理する」ではなく、「強いチームを自分の手で創っていく」醍醐味を味わえます。 5. 開発生産性が高く、強いチームカルチャーがすでにある組織をさらにスケールさせられる 約450社の中からFindy Team+ Award 2024 Frontier Awardを受賞したエンジニア組織で、高い開発生産性と健全な組織文化が確立されています。「共通の目標に向かってメンバー全員が自ら考え、積極的に開発に取り組む」このカルチャーの中でEMとして働くことで、マネジメントの手応えと成果を実感しやすい環境です。 ■期待する役割 EMとして、あなたには「技術の現場感を持ち続けながら、チームのデリバリーとメンバーの成長を両立させるプレイングマネージャー」としての役割を期待します。 自らコードを書きながらチームを率い、PdMと密に連携してプロダクトの価値最大化を追求する。一人ひとりのメンバーと向き合い、成長を支援しながら、チーム全体としての成果を最大化することを求めます。 「エンジニアとしての自分」と「マネージャーとしての自分」を高いレベルで両立させながら、チームと事業の成長を共に牽引するリーダーとして、ぜひその力を発揮してください。 ■キャリアイメージ ▶半年後 チームのデリバリー品質・開発生産性が可視化・改善されており、メンバーの成長実感・エンゲージメントにも具体的な成果が出ている状態。採用にも主体的に関与し、チームの戦力強化に貢献できている。 ▶1年後 複数チームへの関与やシニアEM候補としての活躍など、さらに広い影響範囲でのマネジメントにチャレンジしている状態。プレイングマネージャーとして技術面でも引き続き存在感を発揮し、エンジニア組織全体の成長を牽引。 【開発環境】 技術スタック 言語：Ruby、Python、TypeScript、JavaScript、R フレームワーク：Ruby on Rails、Django、Remix、hono、React、Hasura クラウド：AWS、GCP、Azure 基盤：ECS、Elastic Beanstalk DB：Aurora Serverless（PostgreSQL）、ElastiCache（Redis） CI/CD：GitHub Actions、CircleCI モニタリング：New Relic、CloudWatch IaC：CDK、Terraform ドキュメント管理：GitHub、Notion、Jira コミュニケーション：Slack AIツール：Github Copilot、Cursor、Devin、Claude Code AIネイティブな開発環境 AIツールを積極活用し、次世代の開発環境を構築しています。 ■プロダクト開発 AI技術をプロダクト開発のコアに据え、日々の業務効率化と付加価値の向上に取り組んでいます。直近では、生成AIを活用したマネジメント支援機能をリリースいたしました。 全エンジニアにCursorアカウント付与 AIコーディングアシスタント「Cursor」を全エンジニアの標準開発環境として採用し、AIペアプログラミングアシスタント「GitHub Copilot」「Claude Code」を導入。 さらにはAIソフトウェアエンジニア「Devin」の導入も開始するなど、AIを活かした開発スタイルをいち早く実践しています。 AI特化チーム立ち上げ 生成AIの活用による開発生産性の向上を目指すチームを立ち上げ、社内ナレッジ共有やAI活用のルール整備、業務効率化ツールの社内開発などにも着手中です。 ■チーム体制 組織図上のチームはプロダクトごとに6名前後をベースとしています 目安：正社員4名、業務委託2名 スクラムチームは8名程度の構成をベースとしています 目安：PdM、エンジニア（正社員4名、業務委託2名）、デザイナー |
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- 転勤なし
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
当社のミッションへの共感、バリューへのマッチ ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性 エンジニアリングマネジメントの実務経験 2名以上のチームのマネジメント経験 求める人物像 当社が定義するバリューに沿ったスタンスをお持ちの方 「何でもやる」「最後までやり切る」責任感と、オーナーシップ（当事者意識）を持つ方 高い目標と現在地との差分を埋めるべく、自身を変化・進化させることができる方 現状分析、課題分析から目標達成に向けて思考し、行動に移せる方 チーム力を重視し、周囲と積極的なコミュニケーションをとれる方 |
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| 想定年収 |
700～1,300万円 |
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| 会社概要 |
■業務内容 概要 担当プロダクト開発チームのデリバリーマネジメントとチーム運営を担いながら、自らも実装・レビューに携わるプレイングマネージャーとして活躍します。メンバーの成長を支援しながら、PdM・事業部門と密に連携し、チームが最大のアウトプットを出せる環境を創り上げることがあなたの中心的な役割です。 ■具体的には ・チームマネジメント・EM育成 プロダクト開発チームのEMとして、メンバーの目標設定・評価・1on1面談による育成・フォロー・採用活動など、組織マネジメント全般を担います。リーダー・メンバー層の成長を直接支援し、心理的安全性が高く、一人ひとりが最高のパフォーマンスを発揮できるチームを構築します。 ・デリバリーマネジメント・スクラム推進 スクラムマスター的な立場で開発プロセスをリードし、スプリント計画やカンバン運用の最適化を図ります。チームのベロシティ向上やボトルネック解消など、生産性最大化に向けた継続的改善を推進します。「何のために作るのか」を問い続けながら、チーム全員でユーザーへ価値を届ける姿勢を体現します。 ・プレイングマネジメント（実装・レビュー） EMになっても、コーディングやコードレビューから手を離しません。自らも実装に携わることで技術的な現場感を保ち、チームの技術課題に対して具体的なアクションで貢献します。マネジメントと技術の両軸でチームを牽引するプレイングマネージャーとして、メンバーにとってのロールモデルとなります。 ・事業・プロダクト戦略への貢献 顧客接点を深く持ち、事業責任者と同等の目標を掲げるPdMと密に連携し、新機能の優先順位付けや開発リソースの見積もり・最適配分など、技術とビジネスを橋渡しする意思決定に参加します。「誰のために、何を作るか」を常に意識した開発を実践し、ビジネスインパクトを直接感じながら働けます。 ・組織横断業務 他のEMやシニアEMと協調し、エンジニア組織全体の課題解決や制度設計にも関わります。技術広報（テックブログ発信やイベント登壇）にも主体的に関与し、社内外に強い開発組織をアピールします。 【仕事の特色】 ■本ポジションのミッション 当ポジションは、単なる「開発チームのマネージャー」ではなく、「チームのデリバリーと組織運営を担い、エンジニアとして手を動かしながらメンバーの成長と事業成果を両立させる、プレイングマネージャー」 という役割です。 自らもコードを書き、レビューし、技術の現場感を持ち続けながら、チームのデリバリーを最大化し、一人ひとりのメンバーが成長できる環境を創り上げることがあなたの使命です。 「マネージャーになったら技術から離れる」のではなく、エンジニアとしての力をさらに磨きながらチームを率いたい方 にとって、理想的なポジションです。 ■ポジションの魅力 1. 「手を動かすEM」として、技術とマネジメントを両立できる 「EMになったらコードを書けなくなる」と感じている方に、ぜひ知ってほしいポジションです。リーディングマークのEMは、実装・コードレビューを継続しながらチームを率いるプレイングマネージャーです。技術者としての成長を諦めることなく、マネジメントスキルも磨き続けられる環境が整っています。「技術もマネジメントも、どちらも極めたい」という方に最適です。 2.開発者として作り、マネージャーとして使う。唯一無二の体験がここにある 「自分が開発したプロダクトを、自分自身のマネジメントでも使う」そんな体験ができるのは、リーディングマークのEMだけです。プロダクトへの愛着と解像度がマネジメントの質を高め、マネジメントの実体験がプロダクトをさらに良くする。この好循環こそが、リーディングマークのEMならではの強みです。 3. 事業・プロダクトに限りなく近い場所で、ビジネスインパクトを実感できる 当社のPdMは、顧客との接点を積極的に持ち、事業責任者と同等の目標を掲げながら中長期ロードマップを描く、事業家目線のメンバーです。そのPdMとEMが密にコミュニケーションを取りながら開発の意思決定を行うため、「何のために作るか」が常に明確です。開発したものがユーザーや事業にどう影響したかをダイレクトに感じながら、やりがいを持って開発に向き合えます。 4. IPOフェーズで、チームづくりの醍醐味を味わえる この4年で売上・従業員数が共に5倍成長を遂げ、いよいよIPOへと向かう最もエキサイティングなフェーズです。組織が急拡大するこのタイミングだからこそ、採用・育成・チームカルチャーの醸成を自分の手で手がける経験が積めます。「出来上がった組織を管理する」ではなく、「強いチームを自分の手で創っていく」醍醐味を味わえます。 5. 開発生産性が高く、強いチームカルチャーがすでにある組織をさらにスケールさせられる 約450社の中からFindy Team+ Award 2024 Frontier Awardを受賞したエンジニア組織で、高い開発生産性と健全な組織文化が確立されています。「共通の目標に向かってメンバー全員が自ら考え、積極的に開発に取り組む」このカルチャーの中でEMとして働くことで、マネジメントの手応えと成果を実感しやすい環境です。 ■期待する役割 EMとして、あなたには「技術の現場感を持ち続けながら、チームのデリバリーとメンバーの成長を両立させるプレイングマネージャー」としての役割を期待します。 自らコードを書きながらチームを率い、PdMと密に連携してプロダクトの価値最大化を追求する。一人ひとりのメンバーと向き合い、成長を支援しながら、チーム全体としての成果を最大化することを求めます。 「エンジニアとしての自分」と「マネージャーとしての自分」を高いレベルで両立させながら、チームと事業の成長を共に牽引するリーダーとして、ぜひその力を発揮してください。 ■キャリアイメージ ▶半年後 チームのデリバリー品質・開発生産性が可視化・改善されており、メンバーの成長実感・エンゲージメントにも具体的な成果が出ている状態。採用にも主体的に関与し、チームの戦力強化に貢献できている。 ▶1年後 複数チームへの関与やシニアEM候補としての活躍など、さらに広い影響範囲でのマネジメントにチャレンジしている状態。プレイングマネージャーとして技術面でも引き続き存在感を発揮し、エンジニア組織全体の成長を牽引。 【開発環境】 技術スタック 言語：Ruby、Python、TypeScript、JavaScript、R フレームワーク：Ruby on Rails、Django、Remix、hono、React、Hasura クラウド：AWS、GCP、Azure 基盤：ECS、Elastic Beanstalk DB：Aurora Serverless（PostgreSQL）、ElastiCache（Redis） CI/CD：GitHub Actions、CircleCI モニタリング：New Relic、CloudWatch IaC：CDK、Terraform ドキュメント管理：GitHub、Notion、Jira コミュニケーション：Slack AIツール：Github Copilot、Cursor、Devin、Claude Code AIネイティブな開発環境 AIツールを積極活用し、次世代の開発環境を構築しています。 ■プロダクト開発 AI技術をプロダクト開発のコアに据え、日々の業務効率化と付加価値の向上に取り組んでいます。直近では、生成AIを活用したマネジメント支援機能をリリースいたしました。 全エンジニアにCursorアカウント付与 AIコーディングアシスタント「Cursor」を全エンジニアの標準開発環境として採用し、AIペアプログラミングアシスタント「GitHub Copilot」「Claude Code」を導入。 さらにはAIソフトウェアエンジニア「Devin」の導入も開始するなど、AIを活かした開発スタイルをいち早く実践しています。 AI特化チーム立ち上げ 生成AIの活用による開発生産性の向上を目指すチームを立ち上げ、社内ナレッジ共有やAI活用のルール整備、業務効率化ツールの社内開発などにも着手中です。 ■チーム体制 組織図上のチームはプロダクトごとに6名前後をベースとしています 目安：正社員4名、業務委託2名 スクラムチームは8名程度の構成をベースとしています 目安：PdM、エンジニア（正社員4名、業務委託2名）、デザイナー |
- 正社員
- リモート可
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
Ruby on Rails や TypeScript、Golang を用いた Web アプリケーションの開発・運用経験（5年以上） AWS or GCP を利用したインフラの設計・構築・運用経験 Terraform 等の IaC ツールを利用したインフラ構成管理の経験 CI/CD パイプラインの設計・構築経験 (e.g., CircleCI、GitHub Actions) デプロイ・リリースフローの構築・運用 GitHub Copilot、Cursor、Claude Code などのツールを利用した Agentic Coding の活用経験 求める人物像 メドレーが大切にしている価値観はOur Essentialsとして採用や人事評価にも使われていますが、それを踏まえて以下のような方にぜひジョインしていただきたいと考えています。 * 技術的な意思決定をリードし、チーム全体のケイパビリティ向上に貢献する情熱をお持ちの方 * 高い理想を描きながら現実とのギャップを理解して着実かつ建設的に改善を重ねることができる方 * 常に技術知識を学び、自身のスキル・技術力を高め続けることができる方 * チームでの協調性を持ち、円滑なコミュニケーションが取れる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
600～1,200万円 |
| 募集職種 | |
| 会社概要 |
■職務内容 具体的には、下記業務をお任せいたします。 ・CLINICS プロダクトにおける開発・運用保守業務全般 -プロダクト開発業務 - PdM や デザイナーと協業し、企画・業務体験の評価 及び アーキテクチャ設計、実装・テスト・リリース - 運用保守業務 - CS と協業し、顧客の問い合わせに対する調査／回答 【仕事の特色】 ＜主な技術スタック＞ * バックエンド - Ruby, Ruby on Rails, Sidekiq * フロントエンド - TypeScript, React, Radix UI, Tanstack Query, React Hook Form, Storybook, Zod * インフラ - Amazon Web Service - ECS, Aurora MySQL, OpenSearch, ElastiCache, Lambda - Google Cloud - Firebase, BigQuery - その他 - MongoDB Atlas * 監視・運用 - Terraform, SendGrid, Datadog, Sentry, PagerDuty * 開発ツール - Cursor, GitHub, GitHub Copilot, Slack, Docker, OrbStack, MagicPod, CircleCI, GitHub Actions ポジションの魅力 <医療ドメインという社会的意義> - 社会課題性が強い医療領域を対象としたプロダクトを開発することができます。 - CLINICS では、数多くの顧客となる医療機関を抱えており、インパクトがある施策を立案、実施することができます。 - セールスやカスタマーサポートなど顧客接点を含めて全てをプロダクトとして捉えており、事業に関わるあらゆるメンバーを尊重し合いながらミッションの実現に取り組むことが可能です。 <医療ドメインを幅広くカバーするプラットフォーム> - 医療プラットフォームでは CLINICS 以外にも様々な領域をカバーするプロダクトを持っており、それらと連動した大規模なアーキテクチャで開発が可能です。 - 医療プラットフォームを持つメドレーならではのデータを活用した機能開発が可能です。 - プロダクト開発に集中できる生産性の高い環境づくりを意識しています。 <大規模化する CLINICS の開発> - 医療プラットフォームの中で最も大量データとトラフィックのサービスです。 - バックエンドは、非同期処理を中心に複数のサービスと通信しながら、安定した設計、実装が求められます。 - 自分の得意な領域以外への挑戦を歓迎する環境です。自身の強みを周囲に還元しつつ、キャッチアップ中の技術領域については得意なメンバーから還元してもらいながら開発を進めていただきます。 |
- 正社員
- リモート可
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
Ruby on Rails や TypeScript、Golang を用いた Web アプリケーションの開発・運用経験（5年以上） AWS or GCP を利用したインフラの設計・構築・運用経験 Terraform 等の IaC ツールを利用したインフラ構成管理の経験 CI/CD パイプラインの設計・構築経験 (e.g., CircleCI、GitHub Actions) デプロイ・リリースフローの構築・運用 GitHub Copilot、Cursor、Claude Code などのツールを利用した Agentic Coding の活用経験 求める人物像 メドレーが大切にしている価値観はOur Essentialsとして採用や人事評価にも使われていますが、それを踏まえて以下のような方にぜひジョインしていただきたいと考えています。 * 技術的な意思決定をリードし、チーム全体のケイパビリティ向上に貢献する情熱をお持ちの方 * 高い理想を描きながら現実とのギャップを理解して着実かつ建設的に改善を重ねることができる方 * 常に技術知識を学び、自身のスキル・技術力を高め続けることができる方 * チームでの協調性を持ち、円滑なコミュニケーションが取れる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
600～1,200万円 |
| 募集職種 | |
| 会社概要 |
■職務内容 具体的には、下記業務をお任せいたします。 ・CLINICS プロダクトにおける開発・運用保守業務全般 -プロダクト開発業務 - PdM や デザイナーと協業し、企画・業務体験の評価 及び アーキテクチャ設計、実装・テスト・リリース - 運用保守業務 - CS と協業し、顧客の問い合わせに対する調査／回答 【仕事の特色】 ＜主な技術スタック＞ * バックエンド - Ruby, Ruby on Rails, Sidekiq * フロントエンド - TypeScript, React, Radix UI, Tanstack Query, React Hook Form, Storybook, Zod * インフラ - Amazon Web Service - ECS, Aurora MySQL, OpenSearch, ElastiCache, Lambda - Google Cloud - Firebase, BigQuery - その他 - MongoDB Atlas * 監視・運用 - Terraform, SendGrid, Datadog, Sentry, PagerDuty * 開発ツール - Cursor, GitHub, GitHub Copilot, Slack, Docker, OrbStack, MagicPod, CircleCI, GitHub Actions ポジションの魅力 <医療ドメインという社会的意義> - 社会課題性が強い医療領域を対象としたプロダクトを開発することができます。 - CLINICS では、数多くの顧客となる医療機関を抱えており、インパクトがある施策を立案、実施することができます。 - セールスやカスタマーサポートなど顧客接点を含めて全てをプロダクトとして捉えており、事業に関わるあらゆるメンバーを尊重し合いながらミッションの実現に取り組むことが可能です。 <医療ドメインを幅広くカバーするプラットフォーム> - 医療プラットフォームでは CLINICS 以外にも様々な領域をカバーするプロダクトを持っており、それらと連動した大規模なアーキテクチャで開発が可能です。 - 医療プラットフォームを持つメドレーならではのデータを活用した機能開発が可能です。 - プロダクト開発に集中できる生産性の高い環境づくりを意識しています。 <大規模化する CLINICS の開発> - 医療プラットフォームの中で最も大量データとトラフィックのサービスです。 - バックエンドは、非同期処理を中心に複数のサービスと通信しながら、安定した設計、実装が求められます。 - 自分の得意な領域以外への挑戦を歓迎する環境です。自身の強みを周囲に還元しつつ、キャッチアップ中の技術領域については得意なメンバーから還元してもらいながら開発を進めていただきます。 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
| 必須条件 |
当社の Vision / Mission / Values に共感できる方 3年以上のソフトウェアエンジニアとしての実務経験 iOS / Android の特徴を理解しており、OS標準ガイドラインに従った実装が行えること Git / GitHub を用いたチーム開発の実務経験 AWS、GCP 等のパブリッククラウドを使用した実務経験 技術的なプロジェクトでリーダーシップを発揮した経験 求める人物像 暗号資産の未来を信じ、困難な状況でも会社と業界の成長のために粘り強く取り組む意欲がある方 技術を目的ではなく手段として捉え、ユーザーやプロダクトへの価値提供を第一に考えて開発に取り組める方 圧倒的に使いやすい UI/UX に強いこだわりを持ち、開発スピードとのトレードオフを考慮したアプリケーション開発に取り組める方 心理的安全性を意識した振る舞いができ、チームワークを尊重して協働できる方 チームワークを尊重し、リーダーシップを発揮しながらプロジェクトを推進できる方 非同期コミュニケーションが中心の環境でも自律的に高いパフォーマンスを発揮し、情報を適切にドキュメント化することでチーム内の透明性を高められる方 新規技術や時代の変化を楽しみながら素早くキャッチアップできる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
700～1,100万円 |
| 募集職種 | |
| 会社概要 |
仕事内容 （雇入直後） 暗号資産取引所サービスの新機能追加に関わるネイティブアプリの設計・実装 各種定性(ユーザー要望、社内要望など)・定量情報(ログ分析、データ分析など)に基づくUI/UXの改善 問い合わせ・脆弱性報告・不具合報告への対応とCX・営業との連携 PdM・デザイナー・PMと連携したプロジェクト進行 カンファレンス及びイベント等への登壇・寄稿、エンジニアの採用(希望に応じて) 【仕事の特色】 募集背景 ビットバンクのミッション「ビットコインの技術で、世界中にあらゆる価値を流通させる」に共感できる仲間を募集しています。 当社は暗号資産取引所サービスを提供しています。 暗号資産取引所は金融サービスとして、セキュリティや可用性が最重要ですが、インターネットサービスとしてスピードや柔軟性も求められるという特徴があります。 プロダクト開発を担う組織の一つであるリテールシステム部では、暗号資産取引所のうち多くのお客様が直接手に触れるモバイルアプリやWebフロントエンドをはじめとして、それらを支えるバックエンドAPIやサービスも含めたお客様向けの機能全体（=リテールシステム）を開発・運用しています。 チャレンジングな環境で、お客様に最高の暗号資産取引体験を提供するために、一緒に奮闘してくれる仲間を募集しています。 本ポジションの魅力 暗号資産取引所のプロダクト開発組織で、自身の技術力を武器に 圧倒的に使いやすい UI/UX に貢献することができる セキュリティや可用性を最重要としつつも、さまざまなトレードオフを考慮してスピード感を持った意思決定を行う経験をすることができる テクノロジーへのリスペクトがある環境で、自分の力でサービスや事業の成長に大きく貢献できる 開発環境・ツール バックエンド プログラミング言語: TypeScript, JavaScript フレームワーク: NestJS, Express データベース: MySQL, Redis, DynamoDB ウェブサーバー: nginx CI/CD: GitHub Actions, AWS CodePipeline, AWS CodeBuild モニタリング: Mackerel, SumoLogic, PagerDuty フロントエンド プログラミング言語: TypeScript, JavaScript フレームワーク: Angular, Next.js CI/CD: GitHub Actions モニタリング: Sentry iOS プログラミング言語: Swift UIフレームワーク: UIKit, SwiftUI CI/CD: GitHub Actions, fastlane, TestFlight モニタリング: Firebase Crashlytics その他: WebKit Android プログラミング言語: Kotlin CI/CD: GitHub Actions, Firebase App Distribution ビルドツール: Gradle モニタリング: Firebase Crashlytics その他: WebKit AWS ECS, Elastic Beanstalk, S3, CloudFront, Aurora (MySQL), ElastiCache(Redis), DynamoDB, SQS, SNS, SES, Pinpoint IaC AWS CloudFormation, AWS CDK コラボレーション Google Workspace, Asana, GitHub, Slack, DocBase, Miro, Figma BIツール Looker, Redash AIツール GitHub Copilot, ChatGPT, Gemini,NotebookLM |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
| 必須条件 |
当社の Vision / Mission / Values に共感できる方 3年以上のソフトウェアエンジニアとしての実務経験 iOS / Android の特徴を理解しており、OS標準ガイドラインに従った実装が行えること Git / GitHub を用いたチーム開発の実務経験 AWS、GCP 等のパブリッククラウドを使用した実務経験 技術的なプロジェクトでリーダーシップを発揮した経験 求める人物像 暗号資産の未来を信じ、困難な状況でも会社と業界の成長のために粘り強く取り組む意欲がある方 技術を目的ではなく手段として捉え、ユーザーやプロダクトへの価値提供を第一に考えて開発に取り組める方 圧倒的に使いやすい UI/UX に強いこだわりを持ち、開発スピードとのトレードオフを考慮したアプリケーション開発に取り組める方 心理的安全性を意識した振る舞いができ、チームワークを尊重して協働できる方 チームワークを尊重し、リーダーシップを発揮しながらプロジェクトを推進できる方 非同期コミュニケーションが中心の環境でも自律的に高いパフォーマンスを発揮し、情報を適切にドキュメント化することでチーム内の透明性を高められる方 新規技術や時代の変化を楽しみながら素早くキャッチアップできる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
700～1,100万円 |
| 募集職種 | |
| 会社概要 |
仕事内容 （雇入直後） 暗号資産取引所サービスの新機能追加に関わるネイティブアプリの設計・実装 各種定性(ユーザー要望、社内要望など)・定量情報(ログ分析、データ分析など)に基づくUI/UXの改善 問い合わせ・脆弱性報告・不具合報告への対応とCX・営業との連携 PdM・デザイナー・PMと連携したプロジェクト進行 カンファレンス及びイベント等への登壇・寄稿、エンジニアの採用(希望に応じて) 【仕事の特色】 募集背景 ビットバンクは「ビットコインの技術で、世界中にあらゆる価値を流通させる」をミッションに、暗号資産取引所サービスを提供しています。 暗号資産取引所は金融サービスとしてセキュリティや可用性が最重要ですが、インターネットサービスとしてスピードや柔軟性も求められるという特徴があります。 プロダクト開発を担う組織の一つであるリテールシステム部では、暗号資産取引所のうち多くのお客様が直接手に触れるモバイルアプリやWebフロントエンドをはじめとして、それらを支えるバックエンドAPIやサービスも含めたお客様向けの機能全体（=リテールシステム）を開発・運用しています。 このようなチャレンジングな環境で、お客様に最高の暗号資産取引体験を提供するために、一緒に奮闘してくれる仲間を募集しています。 本ポジションの魅力 セキュリティや可用性を最重要としつつも、さまざまなトレードオフを考慮してスピード感を持った意思決定を行う経験をすることができる テクノロジーへのリスペクトがある環境で、自分の力でサービスや事業の成長に大きく貢献できる 開発環境・ツール バックエンド プログラミング言語: TypeScript, JavaScript フレームワーク: NestJS, Express データベース: MySQL, Redis, DynamoDB ウェブサーバー: nginx CI/CD: GitHub Actions, AWS CodePipeline, AWS CodeBuild モニタリング: Mackerel, SumoLogic, PagerDuty フロントエンド プログラミング言語: TypeScript, JavaScript フレームワーク: Angular, Next.js CI/CD: GitHub Actions モニタリング: Sentry iOS プログラミング言語: Swift UIフレームワーク: UIKit, SwiftUI CI/CD: GitHub Actions, fastlane, TestFlight モニタリング: Firebase Crashlytics その他: WebKit Android プログラミング言語: Kotlin CI/CD: GitHub Actions, Firebase App Distribution ビルドツール: Gradle モニタリング: Firebase Crashlytics その他: WebKit AWS ECS, Elastic Beanstalk, S3, CloudFront, Aurora (MySQL), ElastiCache(Redis), DynamoDB, SQS, SNS, SES, Pinpoint IaC AWS CloudFormation, AWS CDK コラボレーション Google Workspace, Asana, GitHub, Slack, DocBase, Miro, Figma BIツール Looker, Redash AIツール GitHub Copilot, ChatGPT, Gemini,NotebookLM |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
| 必須条件 |
当社の Vision / Mission / Values に共感できる方 3年以上のソフトウェアエンジニアとしての実務経験 RDBMS を利用して効率的なスキーマ設計やクエリ作成を行った経験 Git / GitHub を用いたチーム開発の実務経験 AWS、GCP 等のパブリッククラウドを使用した実務経験 技術的なプロジェクトでリーダーシップを発揮した経験 求める人物像 暗号資産の未来を信じ、困難な状況でも会社と業界の成長のために粘り強く取り組む意欲がある方 技術を目的ではなく手段として捉え、ユーザーやプロダクトへの価値提供を第一に考えて開発に取り組める方 圧倒的に使いやすい UI/UX に強いこだわりを持ち、開発スピードとのトレードオフを考慮したアプリケーション開発に取り組める方 心理的安全性を意識した振る舞いができ、チームワークを尊重して協働できる方 チームワークを尊重し、リーダーシップを発揮しながらプロジェクトを推進できる方 非同期コミュニケーションが中心の環境でも自律的に高いパフォーマンスを発揮し、情報を適切にドキュメント化することでチーム内の透明性を高められる方 新規技術や時代の変化を楽しみながら素早くキャッチアップできる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
600～900万円 |
| 募集職種 | |
| 会社概要 |
仕事内容 （雇入直後） 暗号資産取引所サービスの新機能追加に関わる設計・実装 各種定性(ユーザー要望、社内要望など)・定量情報(ログ分析、データ分析など)に基づくUI/UXの改善 問い合わせ・脆弱性報告・不具合報告への対応とCX・営業との連携 PdM・デザイナー・PMと連携したプロジェクト進行 カンファレンス及びイベント等への登壇・寄稿、エンジニアの採用(希望に応じて) 【仕事の特色】 募集背景 ビットバンクは「ビットコインの技術で、世界中にあらゆる価値を流通させる」をミッションに、暗号資産取引所サービスを提供しています。 暗号資産取引所は金融サービスとしてセキュリティや可用性が最重要ですが、インターネットサービスとしてスピードや柔軟性も求められます。 プロダクト開発を担う組織の一つであるリテールシステム部では、暗号資産取引所のうち多くのお客様が直接手に触れるモバイルアプリやWebフロントエンドをはじめとして、それらを支えるバックエンドAPIやサービスも含めたお客様向けの機能全体（=リテールシステム）を開発・運用しています。 このようなチャレンジングな環境で、一緒に奮闘してくれる仲間を募集しています。 本ポジションの魅力 暗号資産取引所のプロダクト開発組織で、自身の技術力を武器に 圧倒的に使いやすい UI/UX に貢献することができる セキュリティや可用性を最重要としつつも、さまざまなトレードオフを考慮してスピード感を持った意思決定を行う経験をすることができる テクノロジーへのリスペクトがある環境で、自分の力でサービスや事業の成長に大きく貢献できる 開発環境・ツール バックエンド プログラミング言語: TypeScript, JavaScript フレームワーク: NestJS, Express データベース: MySQL, Redis, DynamoDB ウェブサーバー: nginx CI/CD: GitHub Actions, AWS CodePipeline, AWS CodeBuild モニタリング: Mackerel, SumoLogic, PagerDuty フロントエンド プログラミング言語: TypeScript, JavaScript フレームワーク: Angular, Next.js CI/CD: GitHub Actions モニタリング: Sentry iOS プログラミング言語: Swift UIフレームワーク: UIKit, SwiftUI CI/CD: GitHub Actions, fastlane, TestFlight モニタリング: Firebase Crashlytics その他: WebKit Android プログラミング言語: Kotlin CI/CD: GitHub Actions, Firebase App Distribution ビルドツール: Gradle モニタリング: Firebase Crashlytics その他: WebKit AWS ECS, Elastic Beanstalk, S3, CloudFront, Aurora (MySQL), ElastiCache(Redis), DynamoDB, SQS, SNS, SES, Pinpoint IaC AWS CloudFormation, AWS CDK コラボレーション Google Workspace, Asana, GitHub, Slack, DocBase, Miro, Figma BIツール Looker, Redash AIツール GitHub Copilot, ChatGPT, NotebookLM |
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
| 必須条件 |
Webアプリケーション開発の実務経験（2年以上） PostgreSQLを用いたDB設計・クエリ・マイグレーション対応の経験 Linux（Amazon Linux 2など）環境での基本的な操作（SSH、systemctl、vi、log確認など） デプロイ・リリースに関する実務経験 GitHubを用いたチーム開発経験（PRベースの開発） 求める人物像 コードを書くだけなく、「どうリリースするか」「誰が運用するか」までを考えられる方 デプロイ作業をただの作業で終わらせず、再現性・安全性のあるフローとして整備できる方 チームに運用・改善の文化を持ち込める方 プロダクト開発・運用の全体像に責任と興味を持てる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
600～900万円 |
| 募集職種 | |
| 会社概要 |
美術館・博物館向けチケット販売・会員管理SaaS「ART PASS」の開発において、Webアプリケーションの設計・実装・インフラ運用・リリース管理までを横断的に担当していただきます。特に、Linuxサーバ上でのデプロイ作業や運用設計の実行責任者として、下記のような業務を担っていただきます。 主な業務内容： ・顧客の要望を元にしたプロダクト設計・仕様作成（DB設計） ・PostgreSQL を用いたAPI設計・開発支援 ・リリースフローの設計・ドキュメント整備・再現性のあるオペレーション構築 ・GitHub Actions等を活用したCI/CD導入やスクリプト改善 ・AWS（S3 / SES / CloudWatchなど）と連携する各種運用支援 【仕事の特色】 ■部署 ART PASS事業本部 |
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
| 必須条件 |
Webアプリケーション開発の実務経験（2年以上） PostgreSQLを用いたDB設計・クエリ・マイグレーション対応の経験 Linux（Amazon Linux 2など）環境での基本的な操作（SSH、systemctl、vi、log確認など） デプロイ・リリースに関する実務経験 GitHubを用いたチーム開発経験（PRベースの開発） 求める人物像 コードを書くだけなく、「どうリリースするか」「誰が運用するか」までを考えられる方 デプロイ作業をただの作業で終わらせず、再現性・安全性のあるフローとして整備できる方 チームに運用・改善の文化を持ち込める方 プロダクト開発・運用の全体像に責任と興味を持てる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
600～900万円 |
| 募集職種 | |
| 会社概要 |
美術館・博物館向けチケット販売・会員管理SaaS「ART PASS」の開発において、Webアプリケーションの設計・実装・インフラ運用・リリース管理までを横断的に担当していただきます。特に、Linuxサーバ上でのデプロイ作業や運用設計の実行責任者として、下記のような業務を担っていただきます。 主な業務内容： ・顧客の要望を元にしたプロダクト設計・仕様作成（DB設計） ・PostgreSQL を用いたAPI設計・開発支援 ・リリースフローの設計・ドキュメント整備・再現性のあるオペレーション構築 ・GitHub Actions等を活用したCI/CD導入やスクリプト改善 ・AWS（S3 / SES / CloudWatchなど）と連携する各種運用支援 【仕事の特色】 ■部署 ART PASS事業本部 |
- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
静的型付け言語（Go, Java, Kotlin, Rust等）を用いたWebアプリケーションのバックエンド設計・開発経験 複雑なビジネスドメインにおけるモデリング、またはDB設計の経験 「手段としての技術」ではなく「ビジネス課題の解決」を最優先に考えられる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
690～1,235万円 |
| 募集職種 | |
| 会社概要 |
■ 具体的な業務内容 (Responsibilities) 巨大なトラフィックと複雑なビジネスロジックを抱えるシステムに対し、「抜本的なリアーキテクチャ」「ビジネスの機能拡張」「オペレーションの自動化」の3軸を推進していただきます。 ビジネスサイドと連携した機能拡張・改善（Current Growth） 事業企画やセールス/CSチームの「生の声」をヒアリングし、キャンペーン対応、新プラン導入などの機能をスピーディに設計・実装する 現行のRailsアプリケーションにおけるボトルネック特定とパフォーマンスチューニング ビジネスオペレーションの高度化と自動化（Business Operations Engineering） 急拡大する組織において、人海戦術に頼らないスケーラブルな契約・請求管理フローを構築する Sales/CSチームが、複雑な商談やイレギュラーな契約変更をエンジニアの手を介さず完結できる「セルフサービス化」された管理基盤（Product Catalog等）の開発 社内業務のボトルネックを技術で解消し、手作業（Toil）を撲滅することで、全社の生産性を最大化する L2C（Lead-to-Cash）領域のドメインモデリングと刷新（Re-architecture） 複雑化した契約・課金・請求ロジックを解きほぐし、凝集度の高いドメインモデルへ再定義する ビジネスアジリティと保守性のバランスを考慮した、適切なシステム境界（コンテキスト）の設計 スケーラブルなアーキテクチャへの移行推進 Go言語を用いたバックエンド刷新と、マイクロサービス/モジュラーモノリス等、最適なアーキテクチャパターンの実装 整合性を担保したトランザクション管理と、外部システム（Zuora/Salesforce）連携の設計 【仕事の特色】 ■ ミッション (Mission) 「数百万ユーザーを支えるSaaSビジネスの心臓部（Lead-to-Cash）を進化させる」 freeeは「統合型経営プラットフォーム」として多角的なプロダクト展開を進めており、プライシング戦略は急速に高度化しています。 会計、人事労務、金融サービスなどが有機的に連携する中で、単一プロダクトの販売にとどまらず、複数プロダクトを組み合わせたバンドル販売や、顧客の成長フェーズに合わせた動的なクロスセル提案など、「どう価値を届け、どう収益化するか」という戦略そのものがプロダクトの競争力を左右するフェーズに突入しています。 特にAI機能の普及に伴い、従来のサブスクリプションに加え、利用量に応じた従量課金（Usage-based）やハイブリッド課金など、ビジネスモデルの変化は激しさを増しています。 本ポジションのミッションは、これらの変化を先取りし、ビジネスのアジリティを技術で加速させるための基盤である「モダンで拡張性の高い堅牢な収益プラットフォーム（Billing Core）」の創出と高度化です。 3年後のビジネスを見据えたリアーキテクチャを推進しつつ、同時に「今」求められている事業スピードを止めないための機能拡張、そして組織のスケーラビリティを高めるオペレーションの自動化を担う、攻守両面で事業成長を支える重要なポジション。 ■ 技術スタック (Tech Stack) Railsモノリスからの移行フェーズにあり、Goの採用を進めていますが、アーキテクチャスタイルについては課題解決に最適なものを選択します。 フロントエンド: TypeScript, React バックエンド: Go (新規・移行)、Ruby on Rails (既存) インフラストラクチャ: AWS (EKS、 Aurora、 Redis、 Elasticache、 BigQuery、 etc.) 設計/アーキテクチャ: Domain-Driven Design (DDD)、Event Sourcing、CQRS、Modular Monolith、Microservices 外部サービス: Zuora、Salesforce ツール: GitHub、Jira、Datadog、Bugsnag、CircleCI、Slack ■ このポジションの魅力 (Attraction) 「未来の設計」と「今の課題解決」の両立 理想的なアーキテクチャを描く「リアーキテクチャ」業務と、ビジネスサイドの切実な要望に応える「機能拡張・業務改善」業務。技術的な理想を追求しながらも、ビジネスの手触り感を失わない、バランスの取れたエンジニアとして成長できます。 「守り」ではない、攻めのオペレーション構築 単なる管理画面の保守ではありません。「エンジニアがいなくてもビジネスが回る仕組み」を作り上げること（Toilの削減）は、組織のスケールにおいて最も重要なエンジニアリングの一つです。あなたのコードが、数百名のSales/CSの働き方を劇的に変えます。 ビジネスモデルの進化を支える AI時代の到来により、SaaSの課金モデルは過渡期にあります。変化の激しい環境下で、3年後も耐えうる汎用的なL2C基盤を設計する経験は、エンジニアとしての視座を一段引き上げます。 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
AIを活用したプロダクトの品質改善や業務改善の経験 AI駆動開発の環境構築 Webアプリケーション開発経験（java、PHP、Ruby、C言語等）（3年以上目安） 基本設計・詳細設計の経験（3年以上） MySQLなどRDBMSを用いた開発経験 Gitを用いたチーム開発経験 自ら課題を発見し、解決策を提示・遂行できる能力 |
|---|---|
| 想定年収 |
612～816万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
品川駅 (東京都) |
| 会社概要 |
人気飲食店向け順番待ち予約システム・自動案内システムの安定稼働やUX向上を目的とし、AIAgentを活用しプロダクトのパフォーマンス最適化、技術的課題を継続的に改善していくエンジニアを募集します。 ▼具体的な業務内容 ・Webアプリのサーバーサイド開発業務全般 ・要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、ドキュメント作成 ・既存システムのパフォーマンスチューニング、機能改善 ・セキュリティ問題の検出＆改修 【仕事の特色】 ◆当社は、将来的なIPOも視野に入れ、組織体制やガバナンスの強化に 取り組んでいます。 ◆コンプライアンスを重視した経営を行っており、 社内制度の整備や情報管理体制の強化を進めています。 仕事の醍醐味 身近な飲食チェーン店で使われるシステムを開発し、ユーザー体験に直接貢献できます。 現場に裁量があり、新技術の導入やサービス改善を自ら提案・推進できます。 会員数4,000万人規模の大規模システムで、高負荷対応など実践的な経験を積めます。 事業サイドと近い距離で開発でき、技術でサービス成長に関われます。 リモート・フレックスなど柔軟な働き方で、仕事と生活を両立できます。 ＜開発環境＞ ▼環境 環境：AWS OS：Linux webサーバ：nginx/Apache DB：Aurora MySQL 言語：PHP(Laravel/Symfony)/JavaScript(jQuery)/Python/Shell script その他：ElasticSearch/ElastiCache/CloudFront/Lambda/Firebase等 |
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