Amazon ElastiCacheの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア
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Amazon ElastiCacheの求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- ベンチャー企業
- 交通費補助
必須条件 ・静的型付け言語(Go 等)または 型を意識した動的型付け言語(PHP 等) での開発経験（3 年以上） ・AWS を利用した開発や設計/構築の知識、サービス運用経験がある ・決済サービスへの興味・関心をお持ちである ・ユーザーのためにこだわりを貫ける「Stay Geek」な方 ・「Be Hopeful」「Move Fast」「Speak Openly」の3つの行動指針に沿ったご志向の方 ・BASEのミッションに共感し、プロダクト成長のために淡々と課題解決を実行していける方 ・インターネットが好きで、Webサービスやアプリへの強い興味・関心がある方 ・オーナーシップを持って課題に取り組み、どんな部署・立場でも自らプロダクトを良くしていくために動く方 ・常に変わっていく状況を楽しみ、変化に柔軟に対応していける方 ・ショップさんの成長や成功、メンバーの成長や成功も喜べる方 ・プロダクトやコードの課題等、問題を自ら見つけて解決することや、他職種のメンバーも含めたコミュニケーションを取りながら行う開発を楽しめる方
想定年収 600～1,000万円
募集職種 最寄り駅 六本木一丁目駅 (東京都)
会社概要 ・APIやWebアプリケーションの設計・開発・運用 ・プロダクトマネージャー、デザイナー等、関係者と協働しながらの仕様策定 ・サービスインフラの運用・管理 【仕事の特色】 ■ BASEグループについて BASE株式会社をはじめとする当グループは「Payment to the People, Power to the People.」をミッションに掲げ、世界中の個人やスモールチーム、スタートアップをエンパワーメントし、すべての人々が活躍し豊かな人生を送っていくために役立つ社会基盤を作っています。 ■「Pay ID」について ショッピングサービス「Pay ID」は2021年11月に、ショッピングアプリ「BASE」とID決済サービス「PAY ID」を統合・刷新して提供を開始した購入者向けのサービスです。「好きなショップとつながり、自分らしくお買い物が出来る」「好きなものを、ほしいタイミングで買い物できる」の実現に向けて、決済サービスの提供やショップと購入者の関係構築・購買促進等に注力しています。 ■募集ポジションについて 「Pay ID」が提供している「Pay ID あと払い」、「クレジットカード決済」等の ID 決済領域の Frontend、 Backend、 Infrastructure の開発を主に担当していただきます。 ■ 開発環境 ・Backend: Go, PHP, CakePHP ・Frontend: HTML, CSS, TypeScript, React, Next.js, Vue.js, Vitest ・Infrastructure/IaC: Amazon Web Services(AWS), Terraform, AWS Server Application Model (SAM) ・Database： Amazon Aurora PostgreSQL, Amazon Elasticache(Redis), BigQuery ・CI/CD ツール： Circle CI, GitHub Actions ・Code Management: GitHub ・Containerization & Orchestration: Docker, Amazon Elastic Container Service(ECS),
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・機械学習, 深層学習を活用した開発の経験 ・LLMを用いたサービスの開発、LLMの実装経験 ・ユーザーの気持ちに応えるべく、開発・改善に真摯に取り組める方 ・エンジニアとしてだけでなく、サービスの企画等にも積極的に関わりたい方 ・社内・外を問わず積極的に発信することが出来る方 ・教育・学習を通して世界を変えたい方
想定年収 840～1,420万円
募集職種 最寄り駅 御茶ノ水駅 (東京都)
会社概要 RDS)・KVS： Redis(Amazon ElastiCache)・構成管理：Terraform,
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 交通費補助
必須条件 ・「チームワークあふれる社会を創る」という企業理念への共感 ・Webアプリケーションの開発経験5年以上 ・コンピュータサイエンスの基礎知識（アルゴリズムとデータ構造、セキュリティ、ネットワークなど） ・生成AI技術の経験・強い関心 ・公明正大な方 ・多様な個性を重視する方 ・自主自律、対話と議論を大切にする方
想定年収 650～1,500万円
募集職種 最寄り駅 茅場町駅 (東京都)
会社概要 ock, AWS Lambda, Amazon ElastiCache, Amazon S3, etc・
- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・Webアプリの開発経験 （3年以上） ・Railsを使ったWebアプリの開発経験（1年以上） ・チームでの開発経験 ・ユーザーの気持ちに応えるべく、開発・改善に真摯に取り組める方 ・エンジニアとしてだけでなく、サービスの企画等にも積極的に関わりたい方 ・社内・外を問わず積極的に発信することが出来る方 ・教育・学習を通して世界を変えたい方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
600～1,210万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
御茶ノ水駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
, RDS)KVS： Redis(Amazon ElastiCache)構成管理：Terraform, |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- ベンチャー企業
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・メジャー言語(バックエンド、フロントエンド問わず）を用いて、一定規模のWebアプリケーション開発を行った経験がある方 ・チーム、PJをリードした経験がある方 ・組織内の技術課題を特定し解決した経験がある方 ＜マインド＞ ・他部署を巻き込んで大きなプロジェクトを成功させたいという意欲や、コミュニケーションを積極的にしていく意思がある方 ・ユーザーのためにこだわりを貫ける「Stay Geek」な方 ・「Be Hopeful」「Move Fast」「Speak Openly」の3つの行動指針に沿ったご志向の方 ・当社のミッションに共感し、プロダクト成長のために淡々と課題解決を実行していける方 ・インターネットが好きで、Webサービスやアプリへの強い興味、関心がある方 ・オーナーシップを持って課題に取り組み、どんな部署、立場でも自らプロダクトを良くしていくために動く方、越境できる方 ・常に変わっていく状況を楽しみ、変化に柔軟に対応していける方 ・『BASE』を利用するショップの成長や成功、メンバーの成長や成功も喜べる方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
700～1,200万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
六本木一丁目駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
＜業務詳細＞ ネットショップ作成サービス『BASE』の開発を担っていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・機能開発 ・技術課題解決 ・パフォーマンス改善 ・セキュリティ対策 ・AI活用開発 ・開発体験改善 など 【仕事の特色】 ＜プロダクトの魅力＞ ■ BASEグループについて 当社をはじめとする当グループは「Payment to the People, Power to the People.」をミッションに掲げ、世界中の個人やスモールチーム、スタートアップをエンパワーメントし、すべての人々が活躍するための社会基盤を作っています。 創業時より提供しているネットショップ作成サービス『BASE』をはじめ、『Pay ID』『YELL BANK』『PAY.JP』等のEC/決済/金融サービスを提供。各サービス間のシナジーを生み出しながらグループ全体での提供価値最大化を目指しています。 ■『BASE』について 誰でも簡単にネットショップが作成できるサービスです。これまでに200万を超えるショップが生まれ、現在10年後を見据え新たな成長構造を構築するフェーズを迎えております。 ＜募集背景＞ 当社、その他のエンジニア求人をご覧いただき、どのポジションに応募すべきか判断に迷われる場合は、本ポジションでのご応募をご検討ください。 オープンポジションのため、ご経歴、ご志向性、ご希望されるキャリアを面談の中でご相談しながらマッチするポジションをご案内します。 ＜開発環境＞ ■開発体制/開発手法 ・BASE Deptには約50人のエンジニアが所属し、複数のチームに分かれて日々開発をしています ・1チームあたり5名程度のチームになっています ・エンジニア、プロダクトマネージャー、デザイナーが一体となり1つのプロジェクトを推進します ・開発の進め方は、ウォーターフォール開発、アジャイル開発等を現場が裁量を持って選択しています ・開発PJとしては、設計、実装、テスト、リリースといったことがメインになりますが、開発PJ以外のテーマも多くあり、貢献いただけるテーマを探しお任せします ・自ら課題を提案し、その実行と併せて進めることができます（時にはワーキンググループを形成） ■使用技術/ツール ・サーバサイド言語： PHP, Go, Python ・サーバサイドフレームワーク: CakePHP(2.x/4.x) ・フロントエンド言語： TypeScript ・UIフレームワーク: Vue.js(2.x/3.x), React ・インフラ： AWS (EC2/ECS/Fargate/S3/Lambda/SNS/SQS/API Gateway) ・Webサーバ： Nginx, Apache ・サーバOS： CentOS, Ubuntu ・DB： Amazon Aurora MySQL, Amazon Elasticache (Redis/Memcached) ・画像配信: Akamai, Akamai IVM, S3 ・CI/CDツール： CircleCI, GitHub Actions ・検索: Amazon CloudSearch / Amazon OpenSearch Service ・モバイルプッシュ: AWS Lambda, Firebase Cloud Messaging ・モニタリング: Mackerel, New Relic, Sentry ・ソースコード管理： GitHub ・構成管理： Terraform, Chef, Packer ・チャットツール： Slack ■ チーム構成 BASE Deptには約10チームあり、平均して1チームあたり5名程度の人数です |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・GoまたはRubyの経験 ・要件定義、設計、実装、運用保守の経験 5年以上 ＜マインド＞ ・Schooや教育領域への興味関心のある方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
650～1,000万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
渋谷駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
on RDS （Aurora）, Amazon ElastiCache （Redis） ‐Docker, |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 交通費補助
| 必須条件 |
・PdmまたはPMM役割としてBtoBプロダクトにおける事業を伸ばした経験 ・チーム(自部門、他部門)を巻き込んで成果を上げた経験 ・事業P/L、KPI進捗における課題解決経験 ・組織作り、マネジメント、HR領域への関心 ・働く上で仕事への「モチベーションが大切」という考え方に共感いただける方 ・チームや組織が好きな方、他人を想いやれる方 ・課題に対して防御的ではなく、チーム全体を課題に向き合えるように促せる方 ・組織作り、マネジメント、HR領域への関心がある方 |
|---|---|
| 想定年収 |
900～1,200万円 |
| 最寄り駅 |
東銀座駅 (東京都) |
| 会社概要 |
zon Aurora MySQL／Amazon ElastiCache (Redis)／Amazon S |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- ベンチャー企業
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験・知識＞ ・セキュリティに関する専門知識（セキュリティアラート、ログ等の解析、各種ミドルウェアの脆弱性トリアージ） ・脆弱性の修正を行っていくためのPHPアプリケーションの開発運用経験 ・外部の脆弱性診断を利用し対応した経験 ・AWSを利用した開発や設計/構築の知識、サービス運用経験 （AWSのセキュリティプロダクトの利用経験があるとなお望ましいです） ・24時間365日動いているWebサービスに携わるという意識と経験 ＜マインド＞ ・BASEのミッション「Payment to the People, Power to the People.」に共感し、プロダクト成長のために課題解決を実行していける方 ・3つの行動指針「Be Hopeful」「Move Fast」「Speak Openly」に沿ったご志向の方 ・インターネットが好きで、Webサービスやアプリへの強い興味や関心がある方 ・常に変わっていく状況を楽しみ、変化に柔軟に対応していける方 ・オーナーズの成長や成功、関わるメンバーの成長や成功も喜べる方 ・自律して課題を発見し解決に向けて動ける方 ・特定の技術に拘らず、よりよいプロダクトのために技術を用いることに強い想いがある方 ・セキュリティと運用をバランスよく考えることができ、開発メンバーとのコミュニケーションの中で解決策を提案出来る方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
600～1,100万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
六本木一丁目駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
BASEのセキュリティエンジニアとしてサービスの信頼性向上に努めていただきます。 多くのショップオーナー、購入者の情報を取り扱うにあたって安心してお使いいただくためにセキュリティの向上は急務です。 サービスの質をあげるための開発プロセスおよびインフラ構築運用の中で脆弱性対応や属人化しているセキュリティ防護策についてプロセス化を進めていただきたいと思っています。 今回の募集では、主にサービス側のセキュリティを業務としてていただきます。内部統制や社内セキュリティなどに関しても場合により関わっていただく場合があります。 ＜具体的な仕事内容＞ ・定期的に行っている脆弱性診断のハンドリングおよび結果のトリアージ ・セキュリティ事故が起きる事を想定した訓練の実施 ・アプリケーションの脆弱性の修正 ・AWSインフラのセキュリティ監査 ・日々発生する不正リクエストへの防護策検討 ・社内セキュリティについての検討 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ BASE株式会社をはじめとする当グループは「Payment to the People, Power to the People.」をミッションに掲げ、世界中の個人やスモールチーム、スタートアップをエンパワーメントし、すべての人々が活躍するための社会基盤を作っています。 創業時より提供しているネットショップ作成サービス「BASE」をはじめ、「Pay ID」「YELL BANK」「PAY.JP」等のEC/決済/金融サービスを提供しており、各サービス間のシナジーを生み出しながらグループ全体での提供価値最大化を目指しています。 ＜プロダクトの魅力＞ ■「BASE」について 誰でも簡単にネットショップが作成できるサービスです。 これまでに200万を超えるショップが生まれ、日本最大級のネットショップ作成サービスとなりましたが、現在次の10年を見据え新たな成長構造を構築するフェーズを迎えております。 ＜募集背景＞ BASEでは多くの個人情報を取り扱う必要があります。 ショップオーナーの個人情報、購入者の個人情報など様々です。 その情報を安全に保ち、サービスを安心して使っていただくためにセキュリティは非常に重要です。 AWSで構築されたインフラのセキュリティ強化、主にPHPで動いているアプリケーションのセキュリティ担保を強化していく必要があります。 セキュリティ組織として初期メンバーとなりますので、なるべく権限や裁量を持って自発的に設計運用、アプリケーションの改修も含めて業務として携わっていただきます。 ＜開発環境＞ ・サーバサイド言語： PHP, Golang, Python ・サーバサイドフレームワーク: CakePHP ・インフラ： AWS (EC2/ECS/Fargate/S3/Lambda/SNS/SQS/API Gateway) ・Webサーバ： Nginx, Apache ・サーバOS： CentOS, Ubuntu ・DB： Amazon Aurora MySQL, Amazon Elasticache (Redis/Memcached) ・画像配信: Akamai, ImageFlux, S3 ・CI/CDツール： CircleCI ・検索: Amazon CloudSearch / Amazon Elasticsearch ・モバイルプッシュ: AWS Lambda, Firebase Cloud Messaging - モニタリング: Mackerel, New Relic One - ソースコード管理： GitHub - 構成管理： Terraform, Chef, Packer - チャットツール： Slack |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・JavaScript／TypeScriptによる開発 ・Angular／React/Vueいずれかによるフロントエンドアプリケーションの開発 ・Gitを用いたチームでの開発 ＜知識＞ ・インターネットサービス（SaaSビジネス、API、Webサービス、モバイルアプリなど）の基礎知識 ＜マインド＞ ・自分から積極的にコミュニケーションをとっていける方 ・働く人に寄り添ったサポートができる方 ・真摯で正直に仕事を取り組める方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
600～1,200万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
渋谷駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
主な業務は、モジュールにおけるフロントエンド開発のリードと効果的なUI/UXの立案から実装までです。 ※Design Systemの開発などモジュールを横断したフロントエンド基盤の開発にも携わります。 ■協働する人 プロダクトマネージャーやデザイナー ■期待されること プロダクト開発のすべての側面において技術的/デザイン的な観点を織り込んで、プロダクトの魅力を更に高めていく役割を期待されています。 ＜具体的な業務内容＞ ・HRMOSの各モジュールのフロントエンド開発／運用 ・HRMOSをモジュールを横断したフロントエンド基盤の開発／運用 ・プロダクトマネージャーやデザイナーと協働して、よりよいUI/UXの実現 【仕事の特色】 ＜プロダクトの魅力＞ ■関わるプロダクト 人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを取り扱うプロダクトです。これは採用から入社後の活躍までの情報を一元化・可視化することで、エビデンスに基づいた人財活用を可能にするサービス。客観的な判断に基づく「採用・評価・育成・配置」を可能にし、企業や組織の継続的な成長を実現します。「誰もが好きなことや強みを活かして、すべての働くひとが活躍できる社会」を目指します。 今回のプロダクトは、複数のアプリケーションが分散・連携さいた大規模な姿を構想しています。参画を求めるのは、高いエンジニアリング力を持った人材です。 現在開発組織に所属するエンジニアは、複数のスキルセットを持っています。小規模なチームで複数のアジャイル開発を回しています。また、エンジニアの国籍はさまざま。多様性・自主自立を尊重している組織です。 ■仕事の魅力 ・プロダクトの魅力を高める面白さ モジュールにおけるフロントエンド開発をリードするポジションです。 「HRMOS」でのモジュール開発体制は、人事 DBや評価、1on1、サーベイ、アナリティクスなど、業務領域や機能領域で区切られています。また、Design Systemの開発などモジュールを横断したフロントエンド基盤の開発にも携わることが可能です。 プロダクト開発のすべての側面で、技術的/デザイン的な観点を織り込み、プロダクトの魅力をさらに高められる面白さがあります。 ・HR領域における多様な事業フェーズでキャリア形成が可能 採用時には経験や意向を確認し、配属先は決定します。また、入社後にキャリアに応じて部署間の異動も可能です。 ＜開発手法＞ ・手法：スクラム開発 ・理想：すべてのエンジニアが領域を気にせず開発できること ＜技術スタック＞ ■Angular／TypeScript Angular／TypeScriptの特徴は、「必要なものが揃っており、ビルドやLintのメンテナンスや、その他の技術選定に悩まなくて済む」「HTML＋CSS、Class、DIといった馴染みある方法で構築できる」こと。スクラム開発を行う同社には最適と考え、導入されています。 ■Scala 積み上げ型ビジネスは、B2B SaaSのような複雑な業務ドメインを扱います。長期に渡りプロダクトを安定して進化させつづけるためには「コードにおいてビジネスルールがいかに端的に表現されているか」が重要だと同社は考えています。「Scala」を使用することで、簡潔で強力な型による表現力を求めるのです。端的に表現されれば、ビジネスルールも理解しやすく、保守・改善が容易に進みます。 ■Kotlin B2Bアプリケーションにおいて、Java言語で構築された膨大なライブラリ群や開発者は大きな資産です。その一方で、Javaの冗長性は開発する上で大きなペインを伴います。そこで、この「Kotlin」を採用し、Javaの冗長性を排除することで簡潔に記述できるようになります。開発者が、ビジネスロジックの構築に注力できます。 ■その他の利用技術（一部） ・Application／Framework：Play Framework、Spring Boot、Computing、Amazon ECS （Fargate）、AWS Lambda ・Datastore／Storage：Amazon Aurora PostgreSQL、Amazon Elasticache for Redis、Amazon S3 ・DevOps：AWS CodeBuild／CodeDeploy／CodePipeline、Terraform、Datadog、Sentry ・Tools：JIRA、Confluence、GitHub、Slack |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験など＞ ・3年以上のソフトウェアエンジニアリング経験（言語不問） ・JavaScript／TypeScriptによる開発経験 ・Angular／React／Vueいずれかによるフロントエンドアプリケーションの開発経験 ・Gitを用いたチームでの開発経験 ・インターネットサービス（SaaSビジネス、API、Webサービス、モバイルアプリなど）の基礎知識 ＜仕事のマインド＞ ・自分で考えて主体的に行動しながら、Webサイトの開発に一貫して携わりたい方 ・将来的には自分でメディアを立ち上げたいと考えている方 ・世の中に価値を生み出したいと思う方 ・会社のアーリーステージに携わりたい方 ・同社サービスに関わりたい方 ・ビジネス戦略のもと、大きなことを成し遂げたい方 ・経済に与えるインパクトを感じたい方 ・プロフェッショナルのもとでスキルアップしたい方 ・仲間同士リスペクトしあえる方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
600～1,500万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
渋谷駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
主にフロントエンドエンジニアとしてご活躍いただきます。 HRMOSでは、人事 DB、評価、1on1、サーベイ、アナリティクスなど、業務領域や機能領域で区切られたモジュール開発体制を取っています。このポジションでは、モジュールにおけるフロントエンド開発をリード。プロダクトマネージャーやデザイナーと協働し、効果的なUI／UXを立案から実装まで一貫してお任せします。 またモジュール開発だけでなく、Design Systemの開発などモジュールを横断したフロントエンド基盤の開発にも携わることができます。プロダクト開発のすべての側面において技術的／デザイン的な観点を織り込んで、プロダクトの魅力を更に高めていく役割が期待されています。 ＜具体的な業務内容＞ ・HRMOSの各モジュールのフロントエンド開発、運用 ・HRMOSをモジュールを横断したフロントエンド基盤の開発、運用 ・プロダクトマネージャーやデザイナーと協働して、よりよいUI／UXの実現 【仕事の特色】 ＜HRMOSについて＞ 同社が目指しているのは「誰もが、好きなことや強みを活かし、”すべての働く人”が活躍できる社会」です。そのためには、採用・入社・配置・評価・教育など、「企業と従業員のすべての接点」を「あるべき未来につくりかえる」ことが必要だと同社はお考えです。 2016年のサービス提供開始以来、HRMOSは成長し続けてきました。採用を支えるサービスにはじまり、入社後の目標設定や評価、そして日々のコミュニケーションである 1on1、個人や組織の健康診断でもあるサーベイなど、すべての働く人を支えるためにサービスを拡充。しかし、現在シリーズとして提供している一連のプロダクトは、構想する未来のまだごく一部です。 人財活用プラットフォームとして、「”採用”から”活躍”まで、ひとりひとりのストーリーを、データから生み出せる組織へ」をキーフレーズに、個々の従業員をプロダクトの力によってさらに活かし、新しい組織の働き方を支えるHRサービスを共に創造していく仲間を募集されています。 ＜技術スタック＞ ■Scala ・B2B SaaSのような複雑な業務ドメインを扱う積み上げ型ビジネスにおいて、 長期に渡ってプロダクトを安定して進化させつづけるためには「コードにおいてビジネスルールがいかに端的に表現されているか」が重要だと同社は考えます。 ・端的に表現されたビジネスルールは理解がしやすく、保守と改善が容易です。同社がScalaの簡潔かつ強力な型による表現力を求める理由はこの点にあります。 ■Kotlin ・B2Bアプリケーションにおいて、Java言語で構築された膨大なライブラリ群や開発者は大きな資産です。 ・一方でJavaの冗長性は開発する上で大きなペインを伴います。 ・Kotlinを採用することで、Javaの冗長性を排除して簡潔に記述でき、開発者がビジネスロジックの構築に注力できます。 ■Angular／TypeScript ・スクラム開発で開発を行っており、すべてのエンジニアが領域を気にせず開発できることを理想としています。 ・「必要なものが揃っており、ビルドやLintのメンテナンスや、その他の技術選定に悩まなくて済む」「HTML＋CSS、Class、DIといった馴染みある方法で構築できる」という特徴をもつAngular／TypeScriptは、最も適しているとお考えです。 ■その他の利用技術（一部） ・Application／Framework Play Framework／Spring Boot ・Computing Amazon ECS （Fargate）／AWS Lambda ・Datastore/Storage Amazon Aurora PostgreSQL／Amazon Elasticache for Redis／Amazon S3 ・DevOps AWS CodeBuild／CodeDeploy／CodePipeline Terraform Datadog, Sentry ・Tools JIRA／Confluence／GitHub／Slack ＜同社の価値観について＞ 同社の開発チームは、下記のことがらに価値をおいています。 ■クラフトマンシップ ・「動くソフトウェアをつくる」のではなく、「巧く動くソフトウェアを、巧くつくる」こと。 巧く動くとは、顧客の深い課題を最善の手段を用いて最速で解決すること。 巧くつくるとは、コードをクリーンに保ち、さらなる進化への準備ができている状態をキープすること。 ・プロフェッショナルとしての厳しさと、人への思いやりを高い次元で両立させること。 ・「品質 > 速度 > スコープ」の優先順位。 ・理解できないものの信頼性を上げることはできない。複雑な概念を解きほぐし、シンプルにすること。 ・短く、強い集中。1日8時間という制約の中で、高い成果を出すこと。 ■すべてがプロダクト ・チームもひとつのプロダクトとして、日々作り込んでいくこと。 ・ひとつひとつのタスクだけでなく、開発からデリバリまでのプロセス全体に目を向け、インパクトのある改善を生み出すこと。 ■仮説検証と適応 ・仮説検証にかかる時間とコストを最小にすること。ものをつくらずに済む機会を見逃さないこと。 ・技術的負債をこまめに返済することで、大きな問題の発生を抑えること。 ・不確実性のタイプを見極め、適切な対応を選び、ランダム性を味方にすること。 「不確実だ」と言って終わらせるのではなく、その性質を分類し、性質にあったベストな対応を模索すること。 山登り法のアルゴリズムのように、ランダム性を局所最適解に陥らないための味方とするように試みること。 ＜能力開発とキャリア構築の機会＞ 提供しているプロダクトは、「自律的に成長し続ける組織と個人」を支援するものです。この価値を顧客に提供するためには、まずは自分たちがチームや自身の成長に真剣に向き合うことが前提になると同社は考えます。下記は、そのために取り組んでいることの一部です。 ・新メンバーの最初の貢献までのリードタイムを最小にするために、体系的な従業員オンボーディングプログラムを職種ごとに用意しています。 ・技術や課題領域、プロダクトについての認識の同期と深化のために、スプリントレビューやペア・モブプログラミングなどで、チームの外部・内部に対する認識を継続的にアップデートします。 ・高い成果を生むために、野心的な目標を設定します。「期初に設定して終わり」ではなく、環境や自身の変化にあわせてリアルタイムに洗練させることが奨励されます。 ・業務内外の問題解決や目標達成、中長期のキャリア開発を支援するために、マネージャーや同僚との定期的な1on1ミーティングを行います。1on1 ミーティングの相手は、どんなことも安心して話せる場をつくることに真剣に取り組みます。 ・課題領域を深く理解するために、セールスチームとのVoice of Customerについての議論や課題分析を行う「Discovery」を通じて、市場や顧客のインサイトを得ることができます。望むタイミングでセールスチームの活動に同行することもできます。 ・市場やチーム、個人のキャリア観にあわせて、自身の役割を最適化することが歓迎されます。本人の意思に応じて、開発者からテックリード、プロダクトオーナー、エンジニアリングマネージャーへと相互に行き来する機会が用意されています。 ＜仕事環境＞ ・Mac Book Proの貸与 ・社内外勉強会の実施 ・自社tech blog ( https://engineering.visional.inc/blog/ ) での情報発信 ・オライリー書籍が全巻読み放題。必要に応じて技術書の購入申請も可能 ・エルゴヒューマン製のワーキングチェア／スタンディングデスクの導入 ・研修の充実（TDD、スクラム） |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・Web開発の経験 （Golang,Ruby,PHP,Laravel,Vueいずれかのご経験） ・設計、実装、運用保守の経験 5年以上 ・3名以上でのチーム開発経験 ＜求める人物像＞ ・Schooや教育領域への興味関心がある方 ・技術に対する関心がある方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
600～650万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
渋谷駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
on RDS （Aurora）, Amazon ElastiCache （Redis） ‐Docker, |
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- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・AWSにおけるWebサービス構築/運用経験 ・Linuxサーバーの構築運用経験 ・基本的なネットワーク知識 ・プロジェクトなど社内外問わず関係者をまきこみ自発的にコミュニケーションとって目標達成に向けて行動できる方 ・社会インフラを支えるシステムの設計/構築に対して意欲と責任感のある方 ・好奇心を持ち何事にも前向きなチャレンジ精神を持って取り組める方 ・愛嬌（人間性、礼儀、誠実さ）とIQ（論理的思考、問題解決力）を兼ね備えた方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
550～1,200万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
渋谷駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
【職務概要】 FinTech分野で重要視されている「決済サービス」においてAWSインフラ基盤の構築・運用やAWS活用推進活動などの担当いただきます。 【職務内容】 当社の総合決済サービスは、ベンチャーでありながらすでに重要な社会インフラの一部として、EC/金融/公共といったあらゆる場面で企業と人をつなぐ金融サービスを提供しています。 基本的にサービスごとのAWS運用は開発チーム側で行っており、私たちのチームではサービス立ち上げ時の構築支援や技術サポートを行っています。 また、AWS全体の管理やクラウド活用を推進するための活動なども行っています。 ～具体的なPJT～ ・決済サービスに関するAWSインフラの構築（Infrastructure as Code、自動化） ・AWS上で稼働する開発環境の構築・運用 ・AWSマルチアカウント統制（セキュリティ、権限管理）やコスト管理の運用・強化 ・AWS構築ガイドラインの整備 ・エンジニア全体のAWSスキルを向上するための取り組み（勉強会の企画など） 【仕事の特色】 【募集部署のミッション、ご紹介】 当社のオンライン総合決済サービスは、年間18兆円超の決済処理を行う国内最大級の決済プラットフォームとなっております。 また、年平均営業利益成長25％の目標を達成するために新規サービスを中心にAWS利用が急激に進んでいます。 AWSインフラ構築だけでなく、CCoE（Cloud Center of Excellence、クラウド活用推進組織）としてAWS活用を推進するために様々な取り組みを行うのが当チームのミッションです。 ■GMOペイメントゲートウェイとは？ 総合決済・金融関連サービスを提供することでお客様と共に、日本ひいては世界のキャッシュレス・FinTech・DXを推進している東証プライム市場上場企業。平均25%以上の営業利益成長を目標に掲げ、「全員社長主義」の社風、ビジネスモデル、営業力、システム力で18期連続増収増益を実現。お客様の成長に寄与するイノベーションパートナーとして、持続的な社会の発展への貢献を目指す。 【組織構成・職場の雰囲気】 内製開発を基本として自分たちで手を動かしながら、計画～構築～運用/保守～改善のフルフェーズを対応しています。 ・少人数でこまめにコミュニケーションを取っており、意見や提案を言いやすいチームです。 ・新しいAWSサービスや機能がリリースされると、それを取り入れるとどうなるかチーム内で話し合うなど、新しい技術についての知見も取り入れる雰囲気があります。 ・様々な新しい技術やサービスに触れ、スキルを身に着ける事ができる環境です。 【利用技術】 ◇サーバー：Fargate(ECS)/EC2/Lambda/ECS Anywhere ◇DB：Aurora(MySQL,PostgreSQL)/ElastiCache(Redis,Memcached)/DynamoDB/DocumentDB ◇NW：Direct Connect/CloudFront/API Gateway ◇IaC：CloudFormation/CDK/Terraform/Ansible/Packer ◇CI/CD：Github Actions/Jenkins/CodeBuild/CodePipeline ◇コード管理：GitHub Enterprise ◇監視：CloudWatch/New Relic/Atlassian Opsgenie ◇セキュリティ：AWS WAF/Security Hub/GuardDuty ◇その他：Atlassian Conflluence/Atlassian Jira/Microsoft Teams/Slack 【募集の背景】 成長を続けるキャッシュレス/Fintechのエリアにおいて、毎年25％営業利益成長という目標を達成するため、クラウドを活用したサービス開発を進めています。 近年、毎年新しいサービスがAWSで稼働開始しており、クラウド利用比率は年々高まっておりますが、さらなる活用のためにクラウド活用推進組織を強化する必要があります。 【経験できるキャリア、習得できるスキル】 自社サービスのインフラ構築をゼロから本番稼働まで、システム設計から運用まで関わる事ができる。Webサービスの作り方が分かる。 ビジネスサイドやアプリチームと一体となったスピード感あふれる開発経験。 自社開発なので学んだ新サービスや新技術を柔軟に取り入れる事が出来る。 Infrastructure as Code（IaC）によるインフラ構築経験。 【募集部署責任者からのメッセージ】 今後も高成長を続ける日本のキャッシュレス市場をリードしていくプロダクトを、AWS活用推進する事で一緒に支えていきましょう！ |
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- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・Javaなどのオープン言語を用いたWEBアプリケーションシステムでの開発経験 （特に生かせるスキル例） ・以下の開発スキル - Java、Spring、Shell Script、Linux ・RDBMSを利用したアプリケーションの開発スキル ・明るく、何事も前向きに取り組め、失敗からも学びを得ようとする方 ・周囲と円滑にコミュニケーションを取れる方 ・プロジェクトの完遂に強いこだわりと責任感を持ち、主体的に物事を進められる方 ・利用者目線でシステム要件を検討できる方 ・自主的に行動し、自ら問題点を解決する姿勢のある方 ・新しい技術にアンテナを張り、常にスキルの向上を求める方 ・プロジェクトの各フェーズ（要件定義～運用）を網羅的に経験されている方 ・複数プロジェクトの進行を管理・実行されている方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
550～1,200万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
渋谷駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
【職務概要】 国内最大級の決済インフラである当社の決済サービス。そのシステム開発・運用のフルフェーズを一気通貫で担当いただきます。 【職務詳細】 決済業界のリーディングカンパニーである当社の「総合決済サービス」は、重要な社会インフラの一部として、EC/金融/公共といったあらゆる場面で企業と人をつなぐ金融サービスを提供しています。 例えば、ネットショッピングや公共料金の決済サービスの構築、銀行/カード会社とコラボレーションしたスマホ決済など、新たな決済プラットフォームを創出し、生活をより便利にする社会的にも影響の大きなプロジェクトを自社内で多く推進しています。 国内の決済サービス・金融サービス基盤は進化を続けており、AI/不正検知など新たなテクノロジーに触れる機会も多数あります。アプリケーションエンジニアは当社の中核となるサービス基盤を支え、ビジネス成長において重要な職務です。 ～具体的な業務事例～ 自社決済サービスの機能追加企画、システム分析および改善案の策定 自社決済サービスへのエンハンスメント（プロジェクトマネジメント、要件定義、設計開発、テスト、リリースおよび運用） 新規自社決済サービスの企画、提案、開発 ※ご経験やご志向に応じた部署にアサインさせていただきます。 【仕事の特色】 【募集部署のミッション・ご紹介】 当社のオンライン総合決済サービスは、年間18兆円超の決済処理を行う国内最大級の決済プラットフォームとなっております。 当部署は企画・要件定義から開発・運用までを一気通貫で担当し、年平均営業利益成長25％の目標を達成すべく新規サービスの構築や既存サービスの改善に取り組んでいます。高い品質が求められるサービスに対し、攻めと守りのバランスをとりながら、スピード感をもってサービスを提供・運用しています。 ■GMOペイメントゲートウェイとは？ 総合決済・金融関連サービスを提供することでお客様と共に、日本ひいては世界のキャッシュレス・FinTech・DXを推進している東証プライム市場上場企業。平均25%以上の営業利益成長を目標に掲げ、「全員社長主義」の社風、ビジネスモデル、営業力、システム力で18期連続増収増益を実現。お客様の成長に寄与するイノベーションパートナーとして、持続的な社会の発展への貢献を目指す。 【組織・働く環境】 システム本部は7つの統括部に分かれており、当社『総合決済サービス』をそれぞれ支えております。EC・DX支援サービス、金融機関向けサービス、公共系サービス、後払い・送金・デジタル給与サービスなど、部門ごとにサービスを担当し開発・運用をしております。 ■GMOペイメントゲートウェイのシステムエンジニア「4つの魅力」 1.将来性のある成長エリア・成長企業で働く 当社は、日々拡大する決済市場で、毎年25％の営業利益成長を目標に上場以来17 期連続増収増益を達成する成長企業。変化の激しい環境だからこそ、常に挑戦できる環境があります。 2.日本最大級の決済プラットフォームを提供 オンライン上でのショッピングや公共料金支払いなど、今や人々の生活に必要不可欠である決済プラットフォームを提供しています。年間13 兆円(※)を超える取引を支える決済プラットフォームの開発に携わり、あたらしい決済のカタチをつくっていくこともできる仕事です。 3.スピードと品質を両立する自社プロダクトの内製開発 事業会社のエンジニアとして大きな裁量をもって開発に携わることができます。スピードと品質を徹底的に追求し、PDCAを回し続け、 いち早く、市場やお客様から必要とされる強い自社プロダクトをつくることができる環境があります。 4.フルフェーズ・フルスタックエンジニアを目指せる 自社プロダクトを一気通貫で内製開発しているからこそ、社内に幅広い活躍フィールドがあります。これまでの経験を活かせる業務もあれば、 未経験の領域に挑戦することができるため、自分次第でエンジニアとしての様々なキャリアを切り拓いていくことができます。 【利用技術】 ※下記、何れかでの組み合わせ ◇言語：Java/PHP/Perl/Vue.js/Swift ◇フレームワーク：Spring Boot ◇サーバー：Linux/Windows/vmware/Fargate(ECS)/EC2/Lambda ◇DB：Oracle/MySQL/PostgreSQL/Aurora(MySQL,PostgreSQL)/ElastiCache(Redis,Memcached)/DynamoDB/DocumentDB ◇その他：Atlassian Conflluence/Atlassian Jira/Microsoft Teams 【募集の背景】 変化の激しいキャッシュレス市場にて毎年25％の営業利益成長を達成するべく、市場やお客様に常に新しい価値を提供できるスキル・経験を持ったエンジニア組織拡大のため、新しい仲間を募集しています。 【経験できるキャリア、習得できるスキル】 ■システム開発力 自社がサービスとして提供する決済サービスの開発をリードします。サービスの多くはJava, Spring, Tomcat, nginxなどオープンソースの技術・製品が組み合わされています。当社は内製での開発を重視しておりますので、エンジニアには自らの技術力とともにチームをまとめるバランス感覚が培われます。サービス毎にウォータフォール/アジャイル/ハイブリッドと開発手法を使い分けています。 ■スピード感あふれる仕事 めまぐるしく変化するこの決済業界において、当社は大企業にはないスピード感で判断/企画/実装を推進していきます。エンジニアにも常に機敏な対応が求められ、チャレンジ精神歓迎です。 ■技術者としても、人間としても成長 決済サービスの構築には、決済への深い知識を身につける必要があります。また、常に新しい技術への興味を持ち、サービスのユーザビリティを高めるべく活用していく必要があります。多様な有識者との協力を通して、知識、技術、マネージメント力を高めていくことが可能です。 加えて、今後もシェアを拡大するべくスピード・品質・セキュリティ・性能全てにおいて高いレベルが求められ、技術者としても人としても成長できる環境があります。 ■自社のサービスを構築するマネージメント力 FinTechに関心が高まり社会的に金融サービスの先進化が進んでいる背景から、大手や地銀などの銀行や公共の大規模なお客様とコラボレーションして、新たな決済サービスを企画し開発するプロジェクトが多く計画されています。お客様やベンダーと協力して、半年～1年程度、数十～数百人月のプロジェクトを運営していきます。カード会社・銀行など多岐に渡るステークホルダーとの協業経験を得られます。 【募集部署責任者からのメッセージ】 今後も高成長を続ける日本のキャッシュレス市場をリードしていくプロダクトを一緒に育てていきましょう！ |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- ベンチャー企業
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・静的型付け言語（Java, Go, C#, Scalaなど歓迎）を用いたサーバーサイドシステムのアーキテクチャ設計・開発・運用保守経験 ・高い非機能要件（高性能、高可用性、高スケーラビリティ）が求められるシステムの設計・開発・運用保守経験 ・ドメイン駆動設計やレイヤードアーキテクチャなど、一般的な設計プラクティスや原則の知識と実践経験 ・マイクロサービスアーキテクチャなど、分散システムの設計経験 ・抽象的な技術戦略から具体的なビジョンを描き、チームをリードして推進できる能力 ・エンジニアリングマネージャー、アーキテクト、その他ステークホルダーとの円滑なコミュニケーションおよび合意形成スキル ・当社の理念やビジョンに共感していただける方 ・当事者意識を持ち自ら提案し新しい仕事を作っていける方 ・個ではなくチームとして成果を出していける方 ・事業や会社、チームの変化に柔軟に対応していける方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
850万円～ |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
乃木坂駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
【業務内容】 当社の提供しているクラウド型ビジネスチャットツール「Chatwork」について、バックエンドシステムのToBeを描き、現行システムの課題（AsIs）を把握・分析して、描いたToBeとのギャップをどう埋めていくのかという戦略・戦術の立案を担当いただきます。 ご自身でプログラミングするというよりは、ステークホルダーやエンジニアと会話・議論を重ねて合意形成しながら、ToBeの実現に近づけていくことが主な業務内容になります。 ・事業戦略から、Chatworkバックエンドシステムに求められている要求を明らかにする ・現行システムの潜在的な課題を明らかにする ・要求を満たすため、課題を解消するための、システムのToBe像を描く ・ToBe像を実現していくための戦略・戦術を描く ・ステークホルダーやエンジニアを巻き込み、戦略・戦術を推進する 【仕事の特色】 【採用背景】 「Chatwork」は、2025年で 14周年を迎えました。 現在多くの中小・非 IT 企業様にご利用いただいており、中小企業のオンラインコミュニケーションのスタンダードサービスを目指して日々改善を重ねています。 この成長を続ける Chatwork は、主に PHP と Scala という二つのプログラミング言語によって開発・運用されています。 サービス開始当初から利用されている PHP は、現在も多くの基幹機能やビジネスロジックを支えており、Product Led Growth (PLG) の考え方に基づいた機能拡張も活発に行われています。 一方で、特に高い非機能要件、例えば秒間1万リクエストを超える大規模なスループットへの対応や、ミッションクリティカルなサービスとして不可欠な高い耐障害性・信頼性が求められるシステムにおいては Scala が採用され、サービスの安定稼働と信頼性の基盤を支えています。 一方で Chatwork を取り巻く状況は目まぐるしく変化しています。当社のBPaaS戦略を支える基盤として、また生成AIをはじめとする技術革新など、これまでにはなかった利用シーンにもすばやく対応していくことが求められています。 そのためには、ボトムアップの課題解決だけではなく既存の枠をも越えて、ミッション・ビジョンとそれを実現するために中長期的にシステムがどうあるべきなのかというToBeの姿を描き、そこに向かって進み続けなければなりません。 【ミッション】 「Chatwork」のバックエンドシステムの技術方針の策定とその推進を担っていただきます。 （一般的にアーキテクトやテックリードと呼ばれるロールと同義です） 具体的には、事業戦略や業界全体の技術トレンドに基づいてバックエンドシステムの理想像を描き、そこに至るための戦略・戦術を立案、ステークホルダーやエンジニアを巻き込んで推進していく役割です。 すでに多くの中小企業様からご利用いただいている「Chatwork」を中小企業様の生産性を向上させることのできるプラッフォームに進化させていく、その重要なミッションを技術面からリードしていくことができるポジションです。 【今後のキャリアパス】 ・アーキテクト・テックリードなど、技術専門家としてバックエンドシステムの枠を越えて「Chatwork」全体の技術的意思決定を担っていくキャリア。 ・VPoT・CTOなど、技術面から会社組織のマネジメント・運営に関わっていくキャリア。 【開発環境】 ・開発言語: Scala, PHPなど ・ミドルウェア: AWS マネージドサービス(Aurora MySQL, DynamoDB, ElastiCache, SQS, SNS, OpenSearch), Docker, Kubernetes, Kafka, HBaseなど ・ライブラリ: Akka(Pekko), Cats Effect, fs2など ・インフラ: Amazon Web Services(すべてのサービスシステム), Google Cloud Platform(ログ等の一部分析基盤) ・監視ツール: Datadog ・構成管理ツール: Terraform, Ansible ・分析基盤: Arm Treasure Data, Snowfflake, BigQuery ・コード管理: GitHub ・タスク管理: Jira Software Cloud ・情報共有: Confluence, Miro ・CI/CD: GitHub Actions, ArgoCD, Atlantis |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- ベンチャー企業
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・静的型付け言語（Java, Go, C#, Scalaなど歓迎）を用いたサーバーサイドシステムのアーキテクチャ設計・開発・運用保守経験 ・高い非機能要件（高性能、高可用性、高スケーラビリティ）が求められるシステムの設計・開発・運用保守経験 ・ドメイン駆動設計やレイヤードアーキテクチャなど、一般的な設計プラクティスや原則の知識と実践経験 ・マイクロサービスアーキテクチャなど、分散システムの設計経験 ・抽象的な技術戦略から具体的なビジョンを描き、チームをリードして推進できる能力 ・エンジニアリングマネージャー、アーキテクト、その他ステークホルダーとの円滑なコミュニケーションおよび合意形成スキル ・当社の理念やビジョンに共感していただける方 ・当事者意識を持ち自ら提案し新しい仕事を作っていける方 ・個ではなくチームとして成果を出していける方 ・事業や会社、チームの変化に柔軟に対応していける方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
850万円～ |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
乃木坂駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
【業務内容】 当社の提供しているクラウド型ビジネスチャットツール「Chatwork」について、バックエンドシステムのToBeを描き、現行システムの課題（AsIs）を把握・分析して、描いたToBeとのギャップをどう埋めていくのかという戦略・戦術の立案を担当いただきます。 ご自身でプログラミングするというよりは、ステークホルダーやエンジニアと会話・議論を重ねて合意形成しながら、ToBeの実現に近づけていくことが主な業務内容になります。 ・事業戦略から、Chatworkバックエンドシステムに求められている要求を明らかにする ・現行システムの潜在的な課題を明らかにする ・要求を満たすため、課題を解消するための、システムのToBe像を描く ・ToBe像を実現していくための戦略・戦術を描く ・ステークホルダーやエンジニアを巻き込み、戦略・戦術を推進する 【仕事の特色】 【採用背景】 「Chatwork」は、2025年で 14周年を迎えました。 現在多くの中小・非 IT 企業様にご利用いただいており、中小企業のオンラインコミュニケーションのスタンダードサービスを目指して日々改善を重ねています。 この成長を続ける Chatwork は、主に PHP と Scala という二つのプログラミング言語によって開発・運用されています。 サービス開始当初から利用されている PHP は、現在も多くの基幹機能やビジネスロジックを支えており、Product Led Growth (PLG) の考え方に基づいた機能拡張も活発に行われています。 一方で、特に高い非機能要件、例えば秒間1万リクエストを超える大規模なスループットへの対応や、ミッションクリティカルなサービスとして不可欠な高い耐障害性・信頼性が求められるシステムにおいては Scala が採用され、サービスの安定稼働と信頼性の基盤を支えています。 一方で Chatwork を取り巻く状況は目まぐるしく変化しています。当社のBPaaS戦略を支える基盤として、また生成AIをはじめとする技術革新など、これまでにはなかった利用シーンにもすばやく対応していくことが求められています。 そのためには、ボトムアップの課題解決だけではなく既存の枠をも越えて、ミッション・ビジョンとそれを実現するために中長期的にシステムがどうあるべきなのかというToBeの姿を描き、そこに向かって進み続けなければなりません。 【ミッション】 「Chatwork」のバックエンドシステムの技術方針の策定とその推進を担っていただきます。 （一般的にアーキテクトやテックリードと呼ばれるロールと同義です） 具体的には、事業戦略や業界全体の技術トレンドに基づいてバックエンドシステムの理想像を描き、そこに至るための戦略・戦術を立案、ステークホルダーやエンジニアを巻き込んで推進していく役割です。 すでに多くの中小企業様からご利用いただいている「Chatwork」を中小企業様の生産性を向上させることのできるプラッフォームに進化させていく、その重要なミッションを技術面からリードしていくことができるポジションです。 【今後のキャリアパス】 ・アーキテクト・テックリードなど、技術専門家としてバックエンドシステムの枠を越えて「Chatwork」全体の技術的意思決定を担っていくキャリア。 ・VPoT・CTOなど、技術面から会社組織のマネジメント・運営に関わっていくキャリア。 【開発環境】 ・開発言語: Scala, PHPなど ・ミドルウェア: AWS マネージドサービス(Aurora MySQL, DynamoDB, ElastiCache, SQS, SNS, OpenSearch), Docker, Kubernetes, Kafka, HBaseなど ・ライブラリ: Akka(Pekko), Cats Effect, fs2など ・インフラ: Amazon Web Services(すべてのサービスシステム), Google Cloud Platform(ログ等の一部分析基盤) ・監視ツール: Datadog ・構成管理ツール: Terraform, Ansible ・分析基盤: Arm Treasure Data, Snowfflake, BigQuery ・コード管理: GitHub ・タスク管理: Jira Software Cloud ・情報共有: Confluence, Miro ・CI/CD: GitHub Actions, ArgoCD, Atlantis |
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