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株式会社エスキュービズム

  • スタイリッシュな空間が特徴のエントランス。
  • コミュニケーションが活発で風通しのよさが魅力的な社風。
  • キャリアアップを目指せる制度が充実しており、やりがいを持って働ける環境。
  • 他部署との交流を図れる社内パーティー。
  • 白を基調とした落ち着いた雰囲気の社内。
特徴
  • 育児支援制度
  • 持ち株会制度
  • 交通費補助
  • 従業員100名以上
  • CTOがいる
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • フレックス制
  • 残業少なめ
  • 自社サービスあり
  • 上流工程の仕事
  • BtoB向け
  • 新技術に積極的
  • 30代活躍中
  • LAMP

株式会社エスキュービズムの求人・転職・採用情報

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事業内容

パッケージソフトウェア事業
自社パッケージ『ORANGE』シリーズの提供をはじめ、クライアントのDXをサポートするさまざまなシステムの開発を行っています。
PoC/技術導入事業
システム構築における理論やアイデアが、実現可能な施策として投資対象となるかを技術的な観点で検証し、顧客の事業展開を促進しています。
運用アウトソーシング事業
開発・小売ビジネスで培った知見を活かし、さまざまな領域におけるデジタルマーケティングソリューションを提供しています。
採用・教育・組織支援事業
人材要件の策定や人事制度の構築支援、DX人材の教育などデジタルシフトにおける顧客の組織づくりをサポートしています。
新サービス開発支援事業
新商品や新サービスにおけるシステムの企画から開発、運用までを一貫して行い、OMOへ繋がるサービスを具現化しています。

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株式会社エスキュービズムの特徴

  • 1000社以上の導入実績を誇る『ORANGE』シリーズを中心に、顧客のDXを促進する

    株式会社エスキュービズムは、自社パッケージの提供をはじめ、PoC/技術導入や新サービスの開発支援などを行っています。単なるシステムの開発に留まらず、システム導入後の運用コンサルティングを含め、顧客のトータルサポートを実現しています。

    自社パッケージの『ORANGE』シリーズでは、ECサイト構築ソフトウェア『EC-ORANGE』をはじめ複数サービスを展開しており、シリーズ全体で1000社以上の導入実績を誇ります。
    さらに、パッケージの提供に留まらず、デジタルマーケティングやRPOなどデジタルトランスフォーメーション(DX)の促進に必要なサービスを多角的に提供していることが同社の特徴です。その一つとして、リテールテック分野を中心に幅広いコンサルティングを行うことで、顧客の新サービス開発の支援を行っています。

    今後はデジタルシフトにおける一貫した支援をより促進すべく、機能のカスタマイズによる自社パッケージの強化を行います。自社内では設計工程に集中し、実装工程は外注に切り出すことで、効率よく開発を進めるとともに、設計技術に関する専門性の向上を目指しています。

  • 数億円規模の案件の中で、ITコンサルやマーケティングなど幅広い業務に挑戦

    同社の従業員数は約120名で、平均年齢は36歳、そのうち約半数がエンジニアとして在籍しています。自社パッケージの開発は10名弱の体制で取り組んでいるほか、パッケージのカスタマイズ案件の中には、社員5名程でチームを組み、外部パートナーを含めて最大20名程で担当する大規模案件もあります。エンジニアは複数案件を並行して担当し、基本設計・詳細設計・外注管理がメイン業務となりますが、状況に応じて実装まで行っていただくこともあります。

    受注する案件は、数億円にのぼる大規模なものが多く、エンジニアは顧客折衝を含む上流から下流まで幅広い業務を経験することができます。長期にわたるクライアントとの協業の中で、ECサイトの構築からシステム運用のコンサルティング、リアル店舗とECサイトのマーケティング戦略など、希望する業務に携わる機会が多くあります。描けるキャリアも幅広く、マネージャーやプロダクト責任者だけでなくさまざまなキャリアに挑戦することが可能です。

  • 復職支援制度や独立支援制度有り!社員の多様なキャリア形成をサポート

    同社は社員間のコミュニケーションを活性化するさまざまな制度を設けています。代表の薮崎氏が月に一度動画配信で従業員からの質問に何でも答える 「YabuTube」を運営しており、年次や役職に囚われないフラットなコミュニケーションを実現しています。
    また、社員のスキル向上をサポートする制度も充実しており、図書購入補助や資格取得補助のほか、エンジニアの社内勉強会も毎週開催しています。

    そのほか、社員の多様性を尊重し、同社内だけに留まらないキャリアの形成をサポートしているのも同社ならではの特徴です。条件を満たしていれば2年以内に復職が可能な「オレンジバック制度」を設けており、復職の際には退職時と同等の給与を保証しています。この制度を利用して実際に退職した社員が戻ってきたケースもあります。さらに、条件を満たした社員を対象に独立支援制度も設けています。100万円の独立資金やオフィススペースの無料貸し出し、同社との1年間の業務委託契約の締結などをサポートしており、これまでにも複数名の社員の独立を支援しています。

企業の社風

代表的な開発環境

言語
Java  /  JavaScript  /  PHP  /  SQL  /  Kotlin  /  Python  /  Ruby  /  C#  /  Swift  /  UML
DB
MySQL  /  Redis  /  SQL Server
開発ツール
Git  /  Jenkins  /  JIRA  /  Docker  /  Backlog  /  CVS  /  GitHub  /  Redmine
OS
Windows  /  Linux  /  Android  /  CentOS  /  Ubuntu  /  iOS
フレームワーク
Node.js  /  Laravel  /  AngularJS  /  React  /  Spring
クラウド
Windows Azure  /  Amazon EC2  /  Amazon S3  /  AWS  /  Amazon VPC  /  Google Cloud Platform
WEBサーバー
Apache  /  Nginx
統合開発環境
Eclipse  /  IntelliJ IDEA

企業概要

設立年月日
2006年05月11日
代表者
代表取締役社長 薮崎 敬祐
資本金
17,633万円
休日休暇

土日祝休み

あり

福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

その他

<待遇・福利厚生>
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・交通費支給(月5万円まで)
・月次表彰制度
・クラブ活動支援制度 (活動費支援有)
・産休育休制度
・時短勤務制度
・図書購入制度
・購買体験補助制度(上限金額5千円まで)
・社員紹介謝礼金制度
・本部懇親会制度(2か月に一度会社負担で懇親会を実施する制度)
・入社3ヵ月時の社長とのランチ会(ウェルカムランチ)
・従業員持ち株会 等

<休日・休暇>
~年間休日125日以上~
・完全週休2日制(土・日)・国民の祝日
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・夏季・年末年始休暇
・バースデー休暇
・産休・育休制度有

<柔軟な働き方>
■一般社員職
フレックス制
標準労働時間帯:9:30~18:30
コアタイム:11:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~11:00 15:00~22:00

■スペシャリスト職(部エンジニア職種が対象)
裁量労働制
標準労働時間帯は上記と同様

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