株式会社エスキュービズム

【PM】コマーステクノロジー社出向／Eコマースシステム開発PJの推進／週4リモート

年収: 800～2,000万円
雇用形態: 正社員
最寄り駅: 大門駅 (東京都)

仕事内容について

主な業務は、Eコマースシステム開発のプロジェクト推進です。
※案件規模次第では、プロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーをお任せするケースもあります。

■勤務形態：原則リモートワーク
■キャリアパス：管理職や経営層を想定

＜具体的な業務内容＞
・社内や外部ベンダーと連携したプロジェクト管理
・プロジェクトメンバーの管理、デリバリー品質の担保

【仕事の特色】
＜配属予定部署＞
株式会社コマーステクノロジー（グループ企業）に出向
2022年1月11日に設立された会社。立ち上げ／事業拡大期の成長スピードを経験できる貴重なタイミングです。
■事業内容
大規模Eコマースシステム開発事業
Eコマースの豊富な知見を有する専門家集団が、自社開発フレームワークを活用して企業のビジネスドリブンを実現させています。
■クライアント・案件例
大手不動産会社のテナント企業向け会員制施設・サービスの予約、決済システムの開発

＜開発実績＞
エスキュービズムグループでは、これまでに1,000社以上の導入実績があります。単なるEC開発だけではない複合的な大規模案件を豊富に抱えています。

■実績例
・某大手不動産会社のテナント企業向け会員制施設／サービスの予約、決済システムの開発／リリース
・某大手商業施設でのRFIDの商用化プロジェクト
・EC売上だけで100億を超えるお客さまからの、カートイン2,000回/秒を超える大規模ECサイト構築
・空港での海外用Wi-Fiルーターピックアップ用IoTロッカー
・某大手小売チェーンの1,000店舗、4,000台超の大規模POS導入　など

その他、GMS、CVSチェーンなどの非公開事例も数多くあります。詳細は導入事例（https://client.s-cubism.com/）からご確認ください。

＜エスキュービズムグループについて＞
エスキュービズムグループは2006年に設立されましたが、この数年で大きく変化しました。
ECサイトの構築から出発し、家電メーカー事業、IoTやセンサーを活用した店舗のデジタル化にも挑戦し、さまざまなプロダクトを世に生み出してきました。今後はECを取り巻く大規模でより高難易度な社会課題の解決に注力していくため、その中で大きな成長を実現いただけます。
また、昨今のリモートワーク時代到来の波に合わせ、働き方改革も大きく変化しました。
原則リモートワーク（週4回／週1回出社）が定着、全社平均残業時間は20時間未満です。非常に働きやすい環境で成長にコミットできるようになりました。大きな成長と働きやすさが併存する同社で、新しいキャリアを実現させられます。

＜開発環境＞
・フロントエンド：JavaScript、TypeScript、Vue.js、Nuxt.js
・バックエンド：Java、Spring Boot
・データベース：Microsoft SQL Server、MySQL、Redis
・コンテナ：Docker、Amazon ECS
・インフラ：AWS（EC2、ECS、Fargate、Lambda、ELB、RDS、ElastiCache、CloudFront、S3）
・構成管理：AWS CDK（CloudFormation）、Packer
・監視：Datadog
・ログ：Elasticsearch、Kibana
・CI/CD：Jenkins、CodePipeline、CodeBuild、CodeDeploy
・バージョン管理：Git（Bitbucket）
・タスク管理：Jira、Confluence
・コミュニケーション：Slack
・ツール：Swagger、Storybook
・開発手法：アジャイル、スクラム、ウォーターフォール

必須条件

＜経験＞
・大規模システム開発プロジェクトマネージャー（30人月以上、業界不問／5年以上）
・要件定義～開発、試験工程までの一連の開発

＜スキル＞
・クライアントの経営層やステークホルダーへの交渉力

＜マインド＞
・「自由」を使いこなせる能力、柔軟性のある方
・自分事化できる方
・責任や困難が伴う状況に意義を見出せる方

この仕事で取り扱う技術

言語

開発ツール

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募集要項

募集職・職位

プロジェクトマネージャー(PM)

業界

IT・通信
SIer

歓迎要件

＜経験＞
・ECやPOS、オムニチャネルなど外部連携が多い複雑なシステム開発のマネジメント
・システム開発におけるコンサルティングもしくは営業

雇用形態

正社員

想定年収

800～2,000万円（給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（5月・11月）
※5月・11月にそれぞれ0．5ヶ月分支給
※評価変動有り。
昇給：有り

■募集職種の年収例

■フレックスタイム制の場合　
・賞与：年2回（評価連動賞与0.5ヶ月分／半期）
・備考：時間外労働月40時間相当の業務手当を含む

■裁量労働制の場合
・基本給下限：457,137円
・賞与：無し
・備考：時間外労働月45時間相当（160,713円）の業務手当を含む

■給与・評価等備考
・給与：ご年齢、ご経験、直近年収等を考慮の上、ご相談に応じます。
・月給制：13分割／基本給＋業務手当にて支給いたします。
・業務手当：みなし時間外手当
　月給には45時間相当分を業務手当として支給いたします。

■手当
交通費（上限5万円／月）、残業手当、業務手当

予定勤務地

東京23区内

就業時間

09:30～18:30 フレックスタイム制コアタイム11:00～15:00

平均残業時間

10~30時間

年間休日

125日

服装

ビジネスカジュアル

リモート
ワーク

一部リモート

・原則週4回のリモートワーク・コロナ禍に関わらず、今後もリモートワークを前提・週1回程度出社してコミュニケーションをとれる機会有り・各部署の方針による

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
＜待遇・福利厚生＞
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費支給（月5万円まで）
・月次表彰制度
・クラブ活動支援制度　（活動費支援有）
・産休育休制度
・時短勤務制度
・図書購入制度
・購買体験補助制度(上限金額5千円まで）
・社員紹介謝礼金制度
・本部懇親会制度(2か月に一度会社負担で懇親会を実施する制度)
・入社3ヵ月時の社長とのランチ会(ウェルカムランチ）
・従業員持ち株会　等

＜休日・休暇＞
～年間休日125日以上～
・完全週休2日制（土・日）・国民の祝日
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・夏季・年末年始休暇
・バースデー休暇
・産休・育休制度有

＜柔軟な働き方＞
■一般社員職
フレックス制
標準労働時間帯：9:30～18:30
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00 15:00～22:00

■スペシャリスト職（部エンジニア職種が対象）
裁量労働制
標準労働時間帯は上記と同様