株式会社エスキュービズム

【DXコンサルタント】リモートワーク推奨/オムニチャネル推進

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
年収
500~800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
大門駅 (東京都)
職種
ITコンサルタント

仕事内容について

顧客の本質的な課題、販売戦略や経営方針にまで踏み込んだダイナミックな変革を主導していただきたいポジションです。

<具体的な業務内容>
・主にDXに関わる大規模案件のコンサルティング
・顧客の経営層とのディスカッション、関係構築
・DXのためのグランドデザイン、変革ロードマップの策定
・調査分析および、各種レポートの作成
・管理ルール(進捗/品質/予算/文書/リスク)の策定

これまで、大手CVSやアパレル企業、雑貨店や飲食店まで幅広い小売流通業に対して、数多くのDX推進を行ってきました。
過去には実際に事業として、家電や中古車販売を展開し、数十億の売上まで成長させてきた経緯もあり、多くの企業様からDXについてのお問い合わせを直接いただいています。
「5Gの到来やアフターコロナでビジネスはどう変化していくのか。」
消費者のライフスタイルが大きく変化し、常識の変革が起きようとする中で、小売流通業界ではECとリアル店舗の在り方をどう考えるか、いわゆるDX化は経営課題です。
当ポジションは、単にシステム化や自動化を目的としたコンサルティングではありません。

【仕事の特色】
【開発実績】
これまで1000社以上の導入実績を誇り、単なるEC開発だけではない複合的かつ多様な大規模案件を豊富に抱えています。

■実績例
・某大手不動産会社のテナント企業向け会員制施設、
サービスの予約、決済システムの開発/リリース
・某大手商業施設でのRFIDの商用化プロジェクト
・EC売上だけで100億をこえるお客様からのカートイン2,000回/秒を超える大規模ECサイト構築
・空港での海外用Wi-Fiルーターピックアップ用IoTロッカー
・某大手小売チェーンの1,000店舗、4,000台超の大規模POS導入 … など

その他、GMS、ファーストフードチェーン、CVSチェーンなどの非公開事例も多数ございます。

【ミッション】
戦略企画から変革実行・運用まで一貫した支援を行います。計画策定のみでプロジェクトを離れるのではなく、その後の実行フェーズにも伴走しデリバリーまで。最上流フェーズから参画しプロジェクトの目的やゴール設定から携わり、経営層とも近いところでの業務となります。

必須条件

・IT業界における、コンサルティング業務経験
・レポーティング等、顧客に対しての資料作成経験

・お客様との高度なコミュニケーション能力をお持ちの方
・責任感、バイタリティが高い方
・社内外への高いホスピタリティがある方
・課題に対する柔軟な対応力と解決力がある方
・チームで目標に進む柔軟な対応力がある方
・技術トレンドへの興味をお持ちの方
・マルチタスク能力や自走力、スピード感のある方

この仕事で取り扱う技術

言語

Java

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  • 非常になった
  • 募集要項

    募集職・職位
    業界
    • IT・通信
    • SIer
    歓迎要件

    ・各種業務システム(カスタム、パッケージ等)の導入経験
    ・流通小売業界の知見

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    500~800万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(5月・11月)
    ※5月・11月にそれぞれ0.5ヶ月分支給
    ※評価変動有り。
    昇給:有り

    ■給与・評価等備考
    ・給与:ご年齢、ご経験、直近年収等を考慮の上、ご相談に応じます。
    ・月給制:13分割/基本給+業務手当にて支給いたします。
    ・業務手当:みなし時間外手当。
     月給には45時間相当分を業務手当として支給いたします。

    予定勤務地
    東京都港区
    就業時間
    09:30~18:30  フレックスタイム制 コアタイム11:00~15:00
    就業時間備考
    ・就業時間:標準的な時間です。
    ・フレキシブルタイム:7時00分~11時00分/15時00分~22時00分
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    125日
    服装
    ビジネスカジュアル
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    週1~2日程度は出社していただき、コミュニケーションをとれる機会を設けています。

    フレックス
    あり
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    従業員持ち株会、クラブ活動支援制度、同好会支援制度、
    産休・育休制度、時短勤務制度、図書購入制度、購買体験補助制度、
    社員紹介謝礼金制度、オレンジバック制度、本部懇親会制度、
    入社3ヶ月時の社長ランチ会、社員割引、各種イベント

    ■福利厚生備考
    ・オレンジバック制度:1年在籍社員で会社の認める者は同条件で2年以内に復社できる制度
    ・本部懇親会制度:2ヶ月に1度会社負担で懇親会を実施する制度
    ・各種イベント:バーベキュー、運動会他

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、バースデー休暇(特別休暇)、リフレッシュ休暇(特別休暇)

    ■休暇備考
    ・リフレッシュ休暇(特別休暇):入社より2年目以降に毎年5営業日連続で休暇を取得できる権利が付与されます。

    手当

    交通費(上限5万円/月)、残業手当、業務手当

    ・業務手当:みなし時間外手当

    株式会社エスキュービズムについて

    設立年月日
    2006年05月11日
    代表者
    代表取締役社長 薮崎 敬祐
    資本金
    17,633万円
    従業員情報
    100名(2020年06月01日時点)
    事業内容
    ・システムインテグレーション事業
    ・エンタープライズ向けフレームワークを活用したシステム開発事業
    (ECや店舗業務・マーケティング領域・予約・CRM等様々)
    ・R&Dテクノロジーソリューション開発事業

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    • ※1 2020年8月~2021年9月の実績

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