• 企業情報

コムチュア株式会社

特徴
  • 上場企業
  • 資格取得支援制度
  • 持ち株会制度
  • 交通費補助
  • 従業員100名以上
  • 研修制度・勉強会充実
  • 転勤なし
  • 外国語を活かす
  • 管理職・マネジャー
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • フレックス制
  • 残業少なめ
  • 上流工程の仕事
  • BtoB向け
  • 新技術に積極的
  • 20代活躍中
  • 30代活躍中
  • 外国籍の方も活躍中
  • リーダー経験を活かす
  • CCNP

コムチュア株式会社の想定平均年収

534万円から740万円

職種別の想定平均年収

  • インフラエンジニア

    488〜617万円

  • オープンポジション

    445〜810万円

  • その他

    468〜645万円

  • サーバーエンジニア

    477〜608万円

  • SAPコンサルタント

    540〜753万円

  • プロジェクトリーダー(PL)

    498〜685万円

  • プロジェクトマネージャー(PM)

    530〜728万円

  • データサイエンティスト

    538〜676万円

  • サーバーサイドエンジニア

    505〜673万円

  • ネットワークエンジニア

    490〜650万円

  • システム管理者

    530〜700万円

  • PMO

    774〜950万円

  • ITアーキテクト

    565〜1050万円

  • セールスエンジニア

    525〜675万円

  • 社内SE

    570〜750万円

  • 幹部候補

    610〜850万円

  • Webディレクター

    520〜765万円

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コムチュア株式会社の求人・転職・採用情報

  • エンジニア
  • デザイナー
  • PM・PL

事業内容

コムチュア社はグループウェア事業を中心に、ERPソリューション、Webソリューション、ネットワークサービスなど幅広く事業を展開されている企業です。システム構築から運用、管理までITサービス全般に対応されており、ソリューションやプロダクトを繋げ合いながらサービスを提供することを強みとされています。拠点は大阪営業所、名古屋営業所、笹塚オフィスで各所ソリューション提供に尽力されています。

■クラウド
・クラウドの導入から開発、運用保守までトータルソリューションを提供
■ビッグデータ・AI・IoT
・データの活用、分析による情報の可視化、ビジネスモデルの最適化
■グループウェア・ワークスタイル改革
・マルチプラットフォームにたいおうしたグループウェア製品ならびにアプリケーションの開発、ソリューションサービスの提供
■業務システム構築・ERP
・顧客の業務最適化を目指した業務改善アプローチ
■Fintech・金融ソリューション
・上流工程から実装までのトータルサポート
■インフラ構築・運用サービス・セキュリティ
・顧客のインフラ構築サポート
■オープンソースソリューション
・OSSに対するエンタープライズに向けたサポート

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企業の社風

代表的な開発環境

クラウド
AWS  /  Windows Azure  /  OpenStack  /  OpenShift
言語
Java  /  C#  /  COBOL  /  Python  /  SAS  /  JavaScript  /  CSS  /  HTML  /  PHP  /  Perl
OS
Windows  /  Linux
開発ツール
SharePoint  /  Docker  /  Ansible  /  Notes  /  VMware  /  Citrix  /  Backlog  /  JP1  /  Zabbix  /  Tableau
フレームワーク
intra-mart  /  Spring  /  Struts
DB
DB2  /  Oracle  /  MySQL  /  PostgreSQL
アプリケーションサーバー
Tomcat

企業概要

設立年月日
1985年01月18日
代表者
代表取締役社長 澤田 千尋
資本金
102,212万円
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

制度

<福利厚生制度>
退職金制度、資格取得奨励金制度、厚生年金基金、確定拠出型年金制度、
提携保養施設・スポーツ施設利用可、独身寮(入寮規程有り)、
外部研修受講への会社補助、PM認定制度

<教育制度>
階層別研修、共通技術研修、Grade制

福利厚生備考

・提携保養施設・スポーツ施設利用可:レジャー施設、ホテル、飲食店等の割引有り

休日休暇

休日制度

週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日休暇、有給休暇、特別休暇(忌慶生等)、育児休業、介護休業

休暇備考

・育児休業:1歳または1歳6ヶ月までのお子様対象

手当

通勤手当、残業手当、家族手当、住居手当

<残業手当>
■採用グレードによって区分が変動いたします。
・G1、G2:残業時間に応じて支払う
・G3:みなし残業20時間を超える場合、残業時間に応じて支払う
・G4、G5:みなし残業25時間を超える場合、残業時間に応じて支払う
・G6:残業手当無し

■「マネージャークラス」の場合
・管理監督者扱いとなる場合は残業手当はなしとなりますが、個人契約の内容によっては支払われる場合もございます。基本的には現職並みの年収をお出ししたいと考えております。

■「メンバークラス」の場合
・採用グレードがG2の方は残業手当:時間外労働連動支給となります。
・採用グレードがG3の方ははみなし残業制となります。

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